スローガン株式会社 すべての求人一覧
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面談を通して活躍ポジションをご提案するオープンポジションで募集！
募集内容 ■募集背景 事業拡大に伴う増員。 スタートアップやベンチャーへのHR領域での支援を10年以上行ってきたスローガンは、既存事業のみならず新規事業含め成長フェーズを迎えています。キャリアコンサルタント（未経験歓迎）やコンサルティング営業、メディアディレクターやマーケーター、その他エンジニア・デザイナーなどの専門職も、幅広く募集しています。 ■配属の可能性のある部署 以下が、ご提案差し上げる可能性のあるポジションの一例です。 ・事業企画（BizDev） ・キャリアアドバイザー ・コンサルティング営業 ・採用戦略コンサルタント ・webマーケティング など ※2020年4月～現在は原則在宅勤務を前提としていますので、地方からもご就業いただけます。 ■こんな方におススメ ・教育や雇用の領域など社会の根本的な変革につながる分野での事業に興味のある方 ・「もうひとつの大学」というGoodfindのコンセプトへの共感、興味が少しでもある方 ・才能の最適配置の実現という、スローガンのビジョン、考え方に興味のある方 ・ベンチャー起業家／経営者とともに、新産業・新事業を創る仕事に興味のある方 ・将来、経営幹部や起業家として事業を創り拡大する側にいきたい方 ・少数精鋭のアーリーフェーズのベンチャー企業に興味のある方 続きを見る
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若手優秀層を対象に、厳選した成長企業をご紹介するキャリアアドバイザー募集！
事業の強み 一般的な人材紹介サービスとの差は、学生との信頼関係にあります。東大早慶をはじめとする上位校学生から圧倒的な支持を集めるキャリアサイト「Goodfind」を核に、ハイレベルなセミナーやキャリア面談を通じて築いたトップ層大学生との信頼関係を武器とした提案を行なっていきます。 また、95%以上という高いリピート率が示すように、同じ世界観を共有できるお客様のみに営業活動を限定しています。深い信頼関係を築き、長期間に渡ってコミュニケーションを取り続けることで、高い貢献度合いを実現しているのです。 仕事内容 優秀層就活生を対象に、キャリアアドバイザーとして面談を実施し、候補者の方の志向性にフィットする成長企業をご紹介します。Dailyの面談件数を制限することで質の高い面談を追求しており、Dailyの平均は3件程度です。その後、志望企業への内定承諾までを一貫してサポートします。 単に企業紹介を担当するだけでなく、候補者との長期的な信頼関係を構築し、本人にとって本当に意味のあるキャリア支援を伴走して思考し、支援することが出来るポジションです。 スローガングループでは、1人の候補者の方に対して1回のご支援だけではなく、長期インターンや就職、転職といったキャリアにおけるターニングポイントでのご支援を複数回行うことが可能です。従って、長い時間軸の中でのお付き合いの中で、自社クライアントを一方的におすすめすることはせず、候補者が最も良い結果にたどりつけるよう、ときに厳しいフィードバックも行いながら、真摯に向き合います。その姿勢が評価され、口コミによって年々利用者が増加しています。 仕事のやりがい 日本の将来を担う若者に直にアプローチできることが一番の魅力です。スローガンがご支援する優秀層学生は、就職支援後にマネジャー、執行役員へと早期にステップアップされることも珍しくありません。 真摯な姿勢で複数回に渡って面談を行ない、長期間コンタクトしていくため、就職・転職終了後も継続したリレーションを築くこともあります。 社内の雰囲気 中途入社では多様な業界から責任者クラスまでも含めて月間2,3名入社し続けています。 事業成長に伴って、社員一人ひとりの裁量が大きいため、20代のうちから経営の基礎となる判断プロセスの精度を上げ、決断力を磨くことができます。個性豊かなメンバーが多いですが、仲間を大事にし、助け合う気持ちを持つメンバーばかりが集まっています。 多様なキャリアパス キャリアアドバイザーは人材業界・キャリアアドバイザー未経験の方にとって、最も業界や商流、クライアント、候補者の全体像を理解していただきやすいポジションです。 弊社ではキャリアアドバイザーから弊社でのキャリアをスタートしていただき、その後セミナー講師やセールス、マーケティングやイベント企画、中途人材領域など、様々なポジションへのキャリアをご用意しています。 また、弊社では年齡に関係なく実力に応じた人材配置を行なっています。 大学生インターンも多数在籍しており、若く柔軟な組織です。 続きを見る
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急成長企業の魅力を引き出し、発信する採用ブランディングページの制作ディレクター
事業の強み 一般的な人材紹介サービスとの差は、学生との信頼関係にあります。東大早慶をはじめとする上位校学生から圧倒的な支持を集めるキャリアサイト「Goodfind」を核に、ハイレベルなセミナーやキャリア面談を通じて築いたトップ層大学生との信頼関係を武器とした提案を行なっていきます。 また、95%以上という高いリピート率が示すように、同じ世界観を共有できるお客様のみに営業活動を限定しています。深い信頼関係を築き、長期間に渡ってコミュニケーションを取り続けることで、高い貢献度合いを実現しているのです。 仕事内容 採用支援業務における企業のブランディングページ（LP）の作成、説明会案内ページの作成など、クライアント企業の情報発信に関する様々なWebコンテンツ企画・制作を担って頂きます。なかには、直接経営者にヒアリングをする機会や独自企画のWebコンテンツを作成する機会などもあり、主体的にディレクション、企画制作をできる環境があります。 仕事のやりがい スローガンのクライアント企業は、まさに今新たな産業産業創出やイノベーションに挑戦している企業ばかり。だからこそ、知名度の低さや既存の企業イメージが障壁となり、ブランド志向が未だ蔓延る採用市場において最適な才能と出会いづらい構造にあります。そこに、単なる企業紹介サイトとして存在するのではなく、一方では学生に知識や解釈を提供しバイアスを取り除き、また一方ではクライアント企業の魅力を新たな切り口から訴求することで、今までは起こり得なかった学生と企業のマッチングを生み出すことができます。 続きを見る
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【webマーケティング未経験者も歓迎】年間2万人の会員を有する自社サービス「Goodfind」のカスタマーリレーションマネジメントを統括！
事業の強み 一般的な人材紹介サービスとの差は、学生との信頼関係にあります。東大早慶をはじめとする上位校学生から圧倒的な支持を集めるキャリアサイト「Goodfind」を核に、ハイレベルなセミナーやキャリア面談を通じて築いたトップ層大学生との信頼関係を武器とした提案を行なっていきます。 また、95%以上という高いリピート率が示すように、同じ世界観を共有できるお客様のみに営業活動を限定しています。深い信頼関係を築き、長期間に渡ってコミュニケーションを取り続けることで、高い貢献度合いを実現しているのです。 仕事内容 採用支援業務における企業紹介の文章、説明会の案内文、経営者のインタビューなど、クライアント企業の情報発信に関する様々なカスタマーリレーションマネジメントを担っていただきます。 一般的な人材紹介サービスとの差は、学生との信頼関係にあります。東大早慶をはじめとする上位校学生から圧倒的な支持を集めるキャリアサイト「Goodfind」を核に、ハイレベルなセミナーやキャリア面談を通じて築いたトップ層大学生との信頼関係を武器とした提案を行なっていきます。 95%以上という高いリピート率が示すように、営業活動を同じ世界観を共有できるお客様のみに限定することで、深い信頼関係を築き、長期間に渡るコミュニケーションに取り組むことで、高い貢献度合いを実現しています。 こちらのポジションでは、「Goodfind」に掲載いただくクライアント企業を採用候補者に向けた、カスタマーリレーションマネジメントをご担当いただきます。 厳選されたクライアント企業の採用要件からペルソナ設計、ターゲットに合わせたあらゆるアプローチを戦略的に行えることが特徴です。また、自社サービス会員は年間2万人を誇るので、そのやりがいや機会創出は大きいものだと実感いただけると思います。 続きを見る
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圧倒的ブランド力の「Goodfind」を軸にクライアントの事業成長を支援するコンサルティングセールスを募集！
事業の強み 一般的な人材紹介サービスとの差は、学生との信頼関係にあります。東大早慶をはじめとする上位校学生から圧倒的な支持を集めるキャリアサイト「Goodfind」を核に、ハイレベルなセミナーやキャリア面談を通じて築いたトップ層大学生との信頼関係を武器とした提案を行なっていきます。 また、95%以上という高いリピート率が示すように、同じ世界観を共有できるお客様のみに営業活動を限定しています。深い信頼関係を築き、長期間に渡ってコミュニケーションを取り続けることで、高い貢献度合いを実現しているのです。 仕事内容 厳選成長企業の採用コンサルティング営業担当として、クライアントとの窓口となり、採用戦略立案からディレクション・実行までをトータルでご担当いただきます。 年間を通じてクライアントの経営者・経営チームにとって信頼できるパートナーとなるべく、ヒューマンキャピタル分野における知見とノウハウを蓄積していき、価値を提供する仕事です。 一般的な人材紹介サービスとの差は、学生との信頼関係にあります。 当社は、上位校学生を対象とした紹介事業の領域において、十年以上にわたる歴史があり、この領域において常に先進的な立ち位置であり、確立された独自のブランドを有しています。 特に、東大早慶をはじめとする上位校学生から圧倒的な支持を集めるキャリアサイト「Goodfind」を核として、ハイレベルなセミナーやキャリア面談を通じて築いたトップ層大学生との信頼関係を武器とした提案を行なっていきます。 95%以上という高いリピート率が示すように、営業活動を同じ世界観を共有できるお客様のみに限定することで、深い信頼関係を築き、長期間に渡るコミュニケーションに取り組むことで、高い貢献度合いを実現しています。 続きを見る
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ビジネスブランディングメディアコミュニティ「FastGrow」のコンサルティングセールスを募集！
「FastGrow」事業とは？ FastGrowは、ウェブメディア「FastGrow（https://www.fastgrow.jp/）」やオフラインでのイベント・セミナー（https://www.fastgrow.jp/events）を通じ、次なるイノベーションを創出しようとするイノベーターにとって、学びになるようなノウハウの提供、そしてイノベーションを加速させる仲間やメンター、そして企業との出会いを提供しています。 ビジネスメディアとして、速報的なニュースだけでなく事業成長のために真に必要な情報、実際にスタートアップや事業を創っていく方にとって有益な、ノウハウ・情報コンテンツを作っています。また、オフラインイベントではメディア上では拾いきれないリアルな情報やノウハウの共有、そして人や企業との出会いをデザイン。 オフラインとオンラインの両軸から、イノベーターの成長をサポートしています。 【開催イベント例】 ▼進化し続ける起業家3名が語る、成長市場を見極める思考術 https://www.fastgrow.jp/events/hey-layerx-tsukuruba ▼FastGrow Future CxO Summit − 語ろう、あのCxOと。 https://www.fastgrow.jp/events/fg-fcs-2018 ▼【20代で活躍したい方へ】大学時代を“遊び”で終わらせない。学生起業するメリットとは？ https://www.fastgrow.jp/events/gaiax-pitch ▼【Coral Capital×FastGrow】 "コンテンツ" による新しいスタートアップ支援のかたち https://www.fastgrow.jp/events/coralcapital-jamesriney 仕事内容 「FastGrow」事業は ・コンサルティングセールス ・コンテンツプランナー（企画・編集） ・プロダクトマネジャー ・クリエイティブ（エンジニア・デザイナ） という4つの機能から成り立っており、ウェブメディアコンテンツ（https://www.fastgrow.jp/）と起業家登壇のイベントやセミナーなどのオフラインコンテンツ（https://www.fastgrow.jp/events）の2つから事業が構成されています。 今回のコンサルティングセールスポジションは、急成長するスタートアップ・ベンチャー企業の経営者・人事・広報担当者に対してオンライン/オフライン統合型のブランディングを提案するポジションです。 また、ご活躍次第で中長期ではマネジャーポジションや、マーケや企画などその他のポジションにキャリアを拡張していただくことも可能です。 求める人物像 最近のベンチャー・スタートアップ動向への理解があり、情報感度の高い人 メディアや書籍を通じた情報収集が習慣である人 企業や人の魅力を引き出し、第三者にわかりやすく伝えることを楽しめる人 プロセスではなく、結果にコミットできる人 社内外問わず、自発的に必要な情報・スキル獲得のために動ける人 必須スキル（以下いずれか） 法人営業の経験／企画・プランナー・ディレクター職や広報職などの企画立案に関わる経験 続きを見る
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スローガングループの複数の自社webサービスを横断してキャリアを積める！webデザイナー募集
仕事内容 年間約2万人の優秀学生の就職を支援する優良サービス「Goodfind」や「FactLogic」などをはじめとする各種キャリアサイトや「FastGrow」などのメディア、「TeamUp」などのSaaSプロダクトでの各種デザイン業務をご担当いただきます。 プロダクトの毎に状況は異なりますがユーザーに価値をどう届けるかの部分まで作り上げていく部分も担当していただいたり、また企画するイベント向けコンテンツの作成などクライアント企業様とコミュニケーションをとっていただく業務や、webのUIデザインからそのフロントエンド実装までの技術的な部分まで担当したりなど、いろいろな方向性への役割を広げていく事が出来る環境です。 今後はメンバーのマネジメントやデザイン組織の拡大部分も担って頂く可能性もあります。 担当いただくサービス/プロダクトは、それぞれの志向性や適性、組織の状況を考慮して決定いたします。 ◆主な業務内容 ・UIデザイン ・フロントコーディング ・各種LPやバナー等のクリエイティブ制作(一部クライアントワーク有り) ・UXデザイン/体験設計 ◆必須要件 ・web以外も含めてのデザイン系制作実装経験がある ・webサービスのUI/UXデザインへの関心、意欲がある ・PCの操作や仕組みに一定以上の理解がある ・スローガンのミッションや事業領域に関心がある ◆尚可の要件 ・サービスの運用経験に加えて、運用を考えた効率的な開発ができる ・HTML/CSSのコーディング、サイトデザインの経験がある ・多様なデザイン領域に対して理解・関心がある ・複数人のチームでの開発実務を経験している ・スクラム/アジャイル開発を経験している ・新たな技術の検証・導入を推進した、実現させた経験がある ◆環境など ・デザインツール…Adobe製品(Photoshop、Illustrator、XD等) ・言語…HTML/CSS(Sass等)、Javascript、vue.js ・プロジェクト管理等…Github、webflow、Google Apps 続きを見る
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「Goodfind」「FastGrow」「TeamUp」などの自社サービスを進化させるwebエンジニア募集！
仕事内容 年間約2万人の優秀学生の就職を支援する優良サービス「Goodfind」や「FactLogic」などをはじめとする各種キャリアサイトや「FastGrow」などのメディア、「TeamUp」などのSaaSプロダクトでの開発が主な業務です。 組織全体の技術力・開発力強化を積極的に取り組んでおり、各事業におけるサービス開発を担っていただくポジションになります 。 担当いただくサービス/プロダクトへの配属は、それぞれの志向性や適性、組織の状況を考慮して決定いたします。場合によってはリードエンジニアとしてプロダクト/サービスの開発全体をみていただいたり、メンバーのマネジメントを担っていただく可能性もあります。 それぞれのプロダクトサービスの状況により担当する範囲に差はありますが、バックエンド開発、フロントエンド開発、DevOps、よりモダンな環境・技術へのリプレイス、マーケティング連携など、幅広い領域に取り組んでいただきます。どのプロダクト/サービスもまだ成長フェーズなので、自身の挑戦次第で、大きくサービスを飛躍させることに直接関わっていけるやり甲斐のあるポジションです。 エンジニアメンバーは20代中心の若いメンバーばかり。よりユーザーにとって良いサービスを継続的に提供していけるメンバーを募集しています。 ◆必須要件 ・Webサービスの開発、運営経験がある ・複数人のチームでの開発実務を経験している ・多様な技術領域に対して理解・関心がある ・スローガンのミッションや事業領域に関心がある ◆尚可の要件 ・Ruby/PHPもしくはそれに類するスクリプト言語のうち少なくとも1つを流暢に使うことができる ・スクラム/アジャイル開発の経験がある複数人のチームでの開発実務を経験している ・新たな技術の検証・導入を推進した、実現させた経験がある ・開発に加えて、企画または運用経験を有している ・AWSなどのプラットフォームを活用したDevOpsの実践経験がある ◆開発環境 ・言語 ... Ruby、PHP、HTML/CSS、Javascript ・FW ... Ruby on Rails、CakePHP、vue.js/nuxt.js ・DB ... MySQL、PostgreSQL ・プロジェクト管理等 ... GitHub、CircleCi、Slack等、Google Apps ・その他 ... AWS、docker、Vagrant、Ansible、swagger、mackarel 続きを見る
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年間2万人の優秀層人材が利用する自社サービス「Goodfind」の事業企画・コンテンツマーケターを募集！
事業の強み 一般的な人材紹介サービスとの差は、学生との信頼関係にあります。東大早慶をはじめとする上位校学生から圧倒的な支持を集めるキャリアサイト「Goodfind」を核に、ハイレベルなセミナーやキャリア面談を通じて築いたトップ層大学生との信頼関係を武器とした提案を行なっていきます。 また、95%以上という高いリピート率が示すように、同じ世界観を共有できるお客様のみに営業活動を限定しています。深い信頼関係を築き、長期間に渡ってコミュニケーションを取り続けることで、高い貢献度合いを実現しているのです。 仕事内容 【年間2万人の会員を誇る『Goodfind』運営/優秀層×成長企業の架け橋】 就職マーケットの分析をもとに、自社サービスの新規会員獲得とサービス価値向上の為の事業画・マーケティング業務をお任せします。 具体的には以下のような業務を想定しています。 ■変化の激しい優秀層新卒就活領域のマーケット分析(上位校大学生の動向、企業の採用データ等を活用) ■自社サービスの事業企画/立案/推進(マーケットデータの整理・分析を基にした市場の見通し検討、効果的なマーケティング戦略の推進) ■オウンドメディア、広告、SNS、イベント等の企画 ■就職活動を行う上位校大学生に対してセミナーの開催等 ◎事業の上流工程に携わるポジションへのキャリアアップが可能!! 仕事のやりがい 日本の将来を担う若者に直にアプローチできることが一番の魅力です。スローガンがご支援する優秀層学生は、就職支援後にマネジャー、執行役員へと早期にステップアップされることも珍しくありません。 真摯な姿勢で複数回に渡って面談を行ない、長期間コンタクトしていくため、就職・転職終了後も継続したリレーションを築くこともあります。 社内の雰囲気 中途入社では多様な業界から責任者クラスまでも含めて月間2,3名入社し続けています。 事業成長に伴って、社員一人ひとりの裁量が大きいため、20代のうちから経営の基礎となる判断プロセスの精度を上げ、決断力を磨くことができます。個性豊かなメンバーが多いですが、仲間を大事にし、助け合う気持ちを持つメンバーばかりが集まっています。 続きを見る
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ビジネスブランディングメディア「FastGrow」のコンテンツプランナー（企画・編集）を募集！
「FastGrow」事業とは？ FastGrowは、ウェブメディア「FastGrow（https://www.fastgrow.jp/）」やオフラインでのイベント・セミナー（https://www.fastgrow.jp/events）を通じ、次なるイノベーションを創出しようとするイノベーターにとって、学びになるようなノウハウの提供、そしてイノベーションを加速させる仲間やメンター、そして企業との出会いを提供しています。 ビジネスメディアとして、速報的なニュースだけでなく事業成長のために真に必要な情報、実際にスタートアップや事業を創っていく方にとって有益な、ノウハウ・情報コンテンツを作っています。また、オフラインイベントではメディア上では拾いきれないリアルな情報やノウハウの共有、そして人や企業との出会いをデザイン。 オフラインとオンラインの両軸から、イノベーターの成長をサポートしています。 【開催イベント例】 ▼進化し続ける起業家3名が語る、成長市場を見極める思考術 https://www.fastgrow.jp/events/hey-layerx-tsukuruba ▼FastGrow Future CxO Summit − 語ろう、あのCxOと。 https://www.fastgrow.jp/events/fg-fcs-2018 ▼【20代で活躍したい方へ】大学時代を“遊び”で終わらせない。学生起業するメリットとは？ https://www.fastgrow.jp/events/gaiax-pitch ▼【Coral Capital×FastGrow】 "コンテンツ" による新しいスタートアップ支援のかたち https://www.fastgrow.jp/events/coralcapital-jamesriney 仕事内容 「FastGrow」事業は ・セールス ・企画＆プロマネ（コンテンツプランナー） ・マーケ ・クリエイティブ（エンジニア・デザイナ）という4つの機能から成り立っており、ウェブメディアコンテンツ（https://www.fastgrow.jp/）と起業家登壇のイベントやセミナーなどのオフラインコンテンツ（https://www.fastgrow.jp/events）の2つから事業が構成されています。 今回のコンテンツプランナーポジションは、急成長するスタートアップ・ベンチャー企業の経営者・人事・広報担当者に対してオンライン/オフライン統合型のブランディングを企画・提案するポジションです。 対峙するクライアントは事業フェーズや業界、企業カルチャーなど多種多様な成長企業です。クライアント毎に最もその魅力を引き出し、最大化できる企画を考え、クライアント企業の成長に伴奏します。 また、ご活躍次第で中長期ではマネジャーポジションや、マーケや企画などその他のポジションにキャリアを拡張していただくことも可能です。 続きを見る
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【経理経験者限定】取締役副社長直下！コーポレート部門の中核メンバーとして経理業務を担ってくださる方を募集！
仕事内容 経理全般を専任として担当していただきます。 ■具体的な仕事内容 ・日常経理業務（仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等） ・決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算） ・開示業務（決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成等） ・監査法人対応 ■成長に合わせてお任せしたい業務 ・チームマネジメント ・資金繰り、資金管理 ・予実分析および分析結果からの改善提案 ・管理会計 続きを見る
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年間約2万人の優秀学生の就職を支援する自社サービス「Goodfind」を進化させるwebエンジニア募集！
仕事内容 年間約2万人の優秀学生の就職を支援する優良サービス「Goodfind」や「FactLogic」などをはじめとする各種キャリアサイトの開発が主な業務です。 現在は組織全体の技術力・開発力強化を目指すフェーズであり、まだ多くの領域が検証・導入に至っていない状況です。その中で、データエンジニアリング、フロントエンド開発、DevOps、よりモダンな環境・技術へのリプレイス、マーケティング連携など、改善を要する領域に取り組んでいただきます。自信の挑戦次第で、大きくサービスを飛躍させることのできるやり甲斐のあるポジションです。 配属になるメディア部門は20代中心の若いメンバーばかり。職種を超えてチームワークを発揮し、試行錯誤を通して、よりユーザーにとって良いサービスを継続的に提供していけるメンバーを募集しています。 ◆必須要件 ・Webサービスの開発、運営経験 ・PHPもしくはそれに類するスクリプト言語のうち少なくとも1つを流暢に使うことができる ・複数人のチームでの開発実務を経験している ・多様な技術領域に対して理解・関心がある ◆尚可の要件 ・Rubyもしくはそれに類するスクリプト言語のうち少なくとも1つを流暢に使うことができる ・新たな技術の検証・導入を推進した、実現させた経験がある ・開発に加えて、企画または運用経験を有している ・AWSなどのプラットフォームを活用したDevOpsの実践経験がある ◆開発環境 - 言語 ... Ruby、PHP、HTML/CSS、Javascript - FW ... Ruby on Rails、CakePHP - DB ... MySQL - プロジェクト管理・情報共有 ... GitHub、Slack、Confluence、Google Apps - その他 ... AWS、mackarel、docker、Vagrant、Chef 等 続きを見る
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インフラと業務仕組み化の両面から会社全体の成長を加速させるコーポレートエンジニア募集！
仕事内容 年間約2万人の優秀学生の就職を支援する優良サービス「Goodfind」、イノベーター向けメディアの「Fastgrow」などを提供している各サービスを支える部分、社内の業務基盤を含めた部分の開発および運用を担当していただくポジションになります。 複数サービスが立ち上がる中で各サービス側がそのメイン価値づくりに集中できる様にクラウドインフラは外部環境を整備して安定的に提供し続ける部分を構築していく部分と、SFAツールその他クラウドサービスを利用しながら社内の業務基盤となる部分を構築し会社全体での業務効率を上げれる様な仕組みを構築していく事が主な業務になります。 DevOps / 社内の基幹システムと大きく2軸ありますが志向性や適性、組織の状況を考慮して担当範囲は決定する予定です。今後はデータエンジニアリング基盤などの整備など意欲次第で挑戦できる要素は広げられる可能性のあるポジションです。 配属になるポジションは技術担当役員直下になりますが、社内のエンジニアメンバーは20代中心の若いメンバーばかり。サービス開発のメンバーとも連携しながら良いサービスを会社として継続的に提供し続けていけるメンバーを募集しています。 ◆必須要件 ・Webサービス/業務系システムの開発、運用メンテナンス経験がある ・Rubyなどのスクリプト言語を含めて少なくとも1つを流暢に使うことができる ・AWSなどのプラットフォームを活用したインフラ構築、DevOpsの理解・関心がある ・RDBなども含めたミドルウェアの構築・運用スキル ・スローガンのミッションや事業領域に関心がある ◆尚可の要件 ・コードベースでのインフラ管理運用の経験 ・AWSなどのプラットフォームを活用したDevOpsの実践経験がある ・Salesforceもしくはそれに類するSFAツールを利用した業務システムの構築/運用経験がある ・システムチューニングや高負荷時などの原因解決スキルがある ・多様な技術領域に対して理解・関心がある ・複数人のチームでの開発実務を経験している ◆開発環境 ・言語 ... Ruby、PHP、HTML/CSS、Javascript ・ミドルウェア ... Nginx, MySQL, Redis など ・プロジェクト管理・情報共有 ... GitHub、CircleCi、Slack等、Google Apps ・その他 ... AWS、docker、Vagrant、Ansible、mackarel 等 続きを見る
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中途紹介事業領域におけるスタートアップのパートナーとしてのエージェントを募集
仕事内容 主に上記に記載をした新産業の担い手となるスタートアップ企業に対して、その成長の中心となる人材採用のコンサルティング・営業（2B）と、そこでの挑戦を考える考える個人とのキャリア面談（2C）の双方を行います。 営業先企業は、資金調達前後の勢いある企業であり、カウンターパートは、その経営陣となります。そのため「求人情報」にとどまらず、「事業」や「組織課題」について、時にはまだ世の中に出ていないようなconfidentialな情報を教えて頂くこともあります。人材が事業成長の成否を分けるとも言える中で、人と事業と組織について議論できる存在となることが求められます。 面談をする個人の方は、スタートアップでのキャリアに興味を持つ方々です。現在の仕事に邁進されてきたが故に、キャリアの棚卸をしたり、自らの価値観と向き合う時間を持てず、また市場動向や企業の情報に触れる機会を持つことが難しいこともあります。 そのため面談の際には、これまでのご経歴やターニングポイントでの意思決定、大切にしている価値観を紐解くことから始めます。その上で、市場動向を踏まえ、キャリアを提案し、企業の紹介をすることに努めています。 時代は変わり、新卒で入社をした会社で勤め上げることも少なくなりました。安定は、企業に求めるものではなくなりました。転職が身近なものとなり、副業、起業といった選択も取りやすくなりました。一方であまりにも多くの情報があふれ、今、自分が進むべき道に迷う人も増えています。人生における重要な意思決定の背中を押すことができるのは、機械ではなく、人であり、だからこそ、人生において"かかりつけ医"のようにCareerの相談ができる存在が必要だと考えています。 以下のMission、Visionを掲げ、上記を体現する事業の実現を目指しています。 【Mission】 意志ある人の道を照らし、 変革と創造の担い手を増やすことで、 新産業を開花させる 【Vision】 Lifetime Career Advisorとして、人生に寄り添い Human Capital Partnerとして、事業成長に寄与する やりがい 親会社であるスローガン株式会社は、10年以上に亘り、優秀な学生をスタートアップへと支援してきました。彼らは社会人となっても高い志の元、新産業の創出を担っていきたいと考えます。その道を照らし、スタートアップ企業の中枢となるポジションへと支援をしています。 弊社だからできる支援があり、企業から「世界を変える仲間です」という言葉を頂くこともあります。学生時代からのつながりがある方も多く、個人の方とは、転職をして終わりではなく、入社をした企業の拡大、上場といった変化の過程でもやり取りが続き、その成長を感じることができます。まさに人材を軸として、スタートアップコミュニティの成長に寄与し、新産業を創出するエコシステムにおいて重要な役割を担っており、それが大きなやりがいとなっています。 また、これらのサービスの実現に向けて、弊社自体が成長過程にあり、エージェントとしての役割に加え、会社自体の仕組みづくりや組織づくりにも関与することもできます。 社内の雰囲気 少数精鋭のメンバーで事業を展開しています。一人ひとりの裁量が大きいため、 経営の基礎となる判断プロセスの精度を上げ、決断力を磨くことができます。 個性の強いメンバーが多いですが、一方で、仲間を大事にし、助け合う気持ちを 持つメンバーばかりが集まっています。 続きを見る
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【未経験歓迎！カスタマーサクセス】新産業領域にフォーカスしたビジネスメディア・コミュニティ『FastGrow』
「FastGrow」事業とは？ FastGrowは、ウェブメディア「FastGrow（https://www.fastgrow.jp/）」やオフラインでのイベント・セミナー（https://www.fastgrow.jp/events）を通じ、次なるイノベーションを創出しようとするイノベーターにとって、学びになるようなノウハウの提供、そしてイノベーションを加速させる仲間やメンター、そして企業との出会いを提供しています。 ビジネスメディアとして、速報的なニュースだけでなく事業成長のために真に必要な情報、実際にスタートアップや事業を創っていく方にとって有益な、ノウハウ・情報コンテンツを作っています。また、オフラインイベントではメディア上では拾いきれないリアルな情報やノウハウの共有、そして人や企業との出会いをデザイン。 オフラインとオンラインの両軸から、イノベーターの成長をサポートしています。 【開催イベント例】 ▼進化し続ける起業家3名が語る、成長市場を見極める思考術 https://www.fastgrow.jp/events/hey-layerx-tsukuruba ▼FastGrow Future CxO Summit − 語ろう、あのCxOと。 https://www.fastgrow.jp/events/fg-fcs-2018 ▼【20代で活躍したい方へ】大学時代を“遊び”で終わらせない。学生起業するメリットとは？ https://www.fastgrow.jp/events/gaiax-pitch ▼【Coral Capital×FastGrow】 "コンテンツ" による新しいスタートアップ支援のかたち https://www.fastgrow.jp/events/coralcapital-jamesriney 仕事内容 今回のカスタマーサクセスポジションは、急成長するスタートアップ・ベンチャー企業の経営者・人事責任者に対して提案する、オンライン/オフライン統合型のPR・ブランディング施策の推進に伴走し、プロジェクトを成功に導くポジションです。 また、ご活躍次第で中長期ではマネージャーポジションや、マーケや企画など、その他のポジションにキャリアを拡張していただくことも可能です。 求める人物像 ・最近のベンチャー・スタートアップ動向への理解があり、情報感度の高い人 ・メディアや書籍を通じた情報収集が習慣である人 ・社内外のステークホルダーと連携しながら、プロジェクトを推進できる人 ・プロセスではなく、結果にコミットできる人 ・社内外問わず、自発的に必要な情報・スキル獲得のために動ける人 必須スキル・歓迎スキル ・必須スキル 法人営業経験 ・歓迎スキル カスタマーサクセス職経験 続きを見る
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【第二新卒可/新規事業開発】第二新卒のキャリア支援に特化した新規HRサービスの両面エージェント
募集内容 新卒、中途、長期インターンの3領域で人材紹介事業を展開するスローガングループの新たな事業の立ち上げメンバーを募集します。「第二新卒」領域に特化した新規事業で、人材採用のコンサルティング・営業（2B）と、そこでの挑戦を考える個人とのキャリア面談（2C）の双方を行っていただきます。 まだ立ち上げ期の事業なため、幹部候補として将来的にはマネージャーや周辺事業・サービスを創造する役割も期待します。 求める人物像 ・スローガンのミッションに共感できる方 ・第二新卒のキャリア形成に課題意識や興味がある方 ・プロセスではなく、結果にコミットできる方 ・自発的に考え、行動できる方 歓迎スキル ・法人営業経験 続きを見る
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【マネージャー候補/新規事業開発】第二新卒のキャリア支援に特化した新規HRサービスのコンサルティングセールス
事業の強み 一般的な人材紹介サービスとの差は、候補者データベースの質にあります。東大早慶をはじめとする上位校学生から圧倒的な支持を集める自社サービス「Goodfind」の元ユーザー様をメインの候補者としているため、優秀人材を採用したいクライアントニーズに応えられるデータベースを有しています。 また、新卒採用等ですでにお取引のあるクライアントを中心にご支援できるため、非効率な新規顧客開拓にリソースを費やすことなく、顧客への価値提供の最大化に集中して事業を行うことができます。 価値提供の仕方についても、中途採用でありながら、人材紹介以外のソリューション（セミナーやイベント等）を組み合わせてご提案できるため、クライアントの様々なニーズに合わせてご支援することが可能です。 仕事内容 新卒、中途、長期インターンの3領域で人材紹介事業を展開するスローガングループの、新規事業立ち上げメンバーを募集します。「第二新卒」領域に特化した新規事業で、人材採用のコンサルティング営業をご担当いただきます。 まだ立ち上げ期の事業なため、営業の組織とスキームの構築を並行して行い、将来的には営業統括マネージャーとしての役割も期待しています。 営業のスタイルとしては、採用戦略立案からディレクション・実行までをトータルでご提案するオーダーメイド型のセールスとなっています。 厳選成長企業の採用コンサルティング担当としてクライアントとの窓口となり、中長期でクライアントの経営者・経営チームにとって信頼できるパートナーとなるべく、ヒューマンキャピタル分野における知見とノウハウを蓄積していき、価値を提供する仕事です。 求める人物像 必須要件 ・法人営業経験 ・スローガンのミッションに共感できる方 ・若手のキャリア形成に課題意識や興味がある方 ・自発的に考え、行動できる方、成果を出せる方 歓迎要件 ・マネジメント経験 ・人材領域での業務経験 続きを見る
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【未経験歓迎！イベント・PRプロデューサー】新産業領域にフォーカスしたビジネスメディア・コミュニティ『FastGrow』
「FastGrow」事業とは？ FastGrowは、ウェブメディア「FastGrow（https://www.fastgrow.jp/）」やオフラインでのイベント・セミナー（https://www.fastgrow.jp/events）を通じ、次なるイノベーションを創出しようとするイノベーターにとって、学びになるようなノウハウの提供、そしてイノベーションを加速させる仲間やメンター、そして企業との出会いを提供しています。 ビジネスメディアとして、速報的なニュースだけでなく事業成長のために真に必要な情報、実際にスタートアップや事業を創っていく方にとって有益な、ノウハウ・情報コンテンツを作っています。また、オフラインイベントではメディア上では拾いきれないリアルな情報やノウハウの共有、そして人や企業との出会いをデザイン。 オフラインとオンラインの両軸から、イノベーターの成長をサポートしています。 【開催イベント例】 ▼進化し続ける起業家3名が語る、成長市場を見極める思考術 https://www.fastgrow.jp/events/hey-layerx-tsukuruba ▼FastGrow Future CxO Summit − 語ろう、あのCxOと。 https://www.fastgrow.jp/events/fg-fcs-2018 ▼【20代で活躍したい方へ】大学時代を“遊び”で終わらせない。学生起業するメリットとは？ https://www.fastgrow.jp/events/gaiax-pitch ▼【Coral Capital×FastGrow】 "コンテンツ" による新しいスタートアップ支援のかたち https://www.fastgrow.jp/events/coralcapital-jamesriney 仕事内容 本ポジションでは、急成長するスタートアップ・ベンチャー企業の経営者・人事責任者と共に、企業のPR・ブランディングに関わる新規企画・イベントの設計・マーケティング戦略の立案から実行まで、一気通貫でご担当いただきます。 社内外のステークホルダーを巻き込みながら話題性あるキャンペーンやイベントを企画し、成功に導く、企画・マーケティングスキルやプロジェクトマネジメントのスキルを身につけることが可能です。 また、ご活躍次第では同領域のマネージャーを担っていただいたり、お客様に対して継続的な価値提供を実現するカスタマーサクセス職に職務を拡張するなど、様々なキャリアパスが広がっています。 求める人物像 ・経営者を中心としたお客様と直接やり取りしながら仕事を進めることを楽しめる方 ・社内外のステークホルダーと連携しながら、プロジェクトを推進できる方、あるいはご興味がある方 ・最近のベンチャー・スタートアップ動向への理解があり、情報感度の高い方、あるいはご興味がある方 ・社内外問わず、自発的に必要な情報・スキル獲得のために動ける方 必須スキル・歓迎スキル ・必須スキル 社内外の人を巻き込んで仕事を推進した経験 ・歓迎スキル 法人営業経験 カスタマーサクセス職経験 プロジェクトマネジメント経験 続きを見る
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【マネージャー候補】スローガングループの複数の自社webサービスを横断してキャリアを積める！webデザイナー募集
仕事内容 年間約2万人の優秀学生の就職を支援する優良サービス「Goodfind」や「FactLogic」などをはじめとする各種キャリアサイトや「FastGrow」などのメディア、「TeamUp」などのSaaSプロダクトでの各種デザイン業務をご担当いただきます。 プロダクトの毎に状況は異なりますがユーザーに価値をどう届けるかの部分まで作り上げていく部分も担当していただいたり、また企画するイベント向けコンテンツの作成などクライアント企業様とコミュニケーションをとっていただく業務や、webのUIデザインからそのフロントエンド実装までの技術的な部分まで担当したりなど、いろいろな方向性への役割を広げていく事が出来る環境です。 今後はメンバーのマネジメントやデザイン組織の拡大部分も担って頂く可能性もあります。 担当いただくサービス/プロダクトは、それぞれの志向性や適性、組織の状況を考慮して決定いたします。 ◆主な業務内容 ・UIデザイン ・フロントコーディング ・各種LPやバナー等のクリエイティブ制作(一部クライアントワーク有り) ・UXデザイン/体験設計 ◆必須要件 ・webサービスのUI/UXデザインへの関心、意欲がある ・HTML/CSSのコーディング、サイトデザインの経験がある ・PCの操作や仕組みに一定以上の理解がある ・スローガンのミッションや事業領域に関心がある ◆尚可の要件 ・チームやプロダクトのマネジメント経験がある ・サービスの運用経験に加えて、運用を考えた効率的な開発ができる ・多様なデザイン領域に対して理解・関心がある ・複数人のチームでの開発実務を経験している ・スクラム/アジャイル開発を経験している ・新たな技術の検証・導入を推進した、実現させた経験がある ◆環境など ・デザインツール…Adobe製品(Photoshop、Illustrator、XD等) ・言語…HTML/CSS(Sass等)、Javascript、vue.js ・プロジェクト管理等…Github、webflow、Google Apps 続きを見る
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【B to Bマーケター】新産業領域にフォーカスしたビジネスメディア・コミュニティ『FastGrow』
「FastGrow」事業とは？ FastGrowは、ウェブメディア「FastGrow（https://www.fastgrow.jp/）」やオフラインでのイベント・セミナー（https://www.fastgrow.jp/events）を通じ、次なるイノベーションを創出しようとするイノベーターにとって、学びになるようなノウハウの提供、そしてイノベーションを加速させる仲間やメンター、そして企業との出会いを提供しています。 ビジネスメディアとして、速報的なニュースだけでなく事業成長のために真に必要な情報、実際にスタートアップや事業を創っていく方にとって有益な、ノウハウ・情報コンテンツを作っています。また、オフラインイベントではメディア上では拾いきれないリアルな情報やノウハウの共有、そして人や企業との出会いをデザイン。 オフラインとオンラインの両軸から、イノベーターの成長をサポートしています。 【開催イベント例】 ▼進化し続ける起業家3名が語る、成長市場を見極める思考術 https://www.fastgrow.jp/events/hey-layerx-tsukuruba ▼FastGrow Future CxO Summit − 語ろう、あのCxOと。 https://www.fastgrow.jp/events/fg-fcs-2018 ▼【20代で活躍したい方へ】大学時代を“遊び”で終わらせない。学生起業するメリットとは？ https://www.fastgrow.jp/events/gaiax-pitch ▼【Coral Capital×FastGrow】 "コンテンツ" による新しいスタートアップ支援のかたち https://www.fastgrow.jp/events/coralcapital-jamesriney 仕事内容 今回のB to Bマーケター／リードジェネレーションポジションは、急成長するスタートアップ・ベンチャー企業のブランディングニーズを掘り起こし、効果的にリード獲得していただくマーケターポジションです。 既存のお客様の顕在化したブランディングニーズやペインを商談につなげることはもちろん、IR情報やメディア露出、社内外の口コミ等を通じて潜在的なニーズをリードにつなげていただくことを期待しています。 ご活躍次第で中長期ではマネジャーポジションや、セールス、企画・編集などその他のポジションにキャリアを拡張していただくことも可能です。 求める人物像 ・正解が無いなかでも、自走して思考・行動できる方 ・仕組みを構築できる、構築しようとする思考を持てる方 ・社内外に対してアンテナ高く情報収集できる方 ・最近のベンチャー・スタートアップ動向への理解があり、情報感度の高い方、あるいはご興味がある方 必須スキル・歓迎スキル ・必須スキル 社内外の人を巻き込んで仕事を推進した経験 ・歓迎スキル B to Bマーケティング／リードジェネレーション経験 法人営業経験 プロジェクトマネジメント経験 Web広告やSNS広告の運用経験 インサイドセールスでの業務経験 続きを見る
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