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年間約2万人の優秀学生の就職を支援する自社サービス「Goodfind」を進化させるwebエンジニア募集！

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年間約2万人の優秀学生の就職を支援する自社サービス「Goodfind」を進化させるwebエンジニア募集！ | スローガン株式会社

新産業・イノベーションが生まれ続ける仕組みをつくる。

人口減少・成熟化していく社会で、とりわけ労働市場の硬直性が高い日本においては、成長領域への人材移動が重要な社会変革のレバーとなります。スローガングループは「人の可能性を引き出し、才能を最適に配置することで、新産業を創出し続ける」 をミッションに、新産業領域への人材移動や産業創出につながるコミュニティ形成など新産業が生まれ続ける社会へのアップデートに向けて取り組んでいます。


また、従来の大企業中心・終身雇用・年功序列といったキャリアモデルに代わり、スタートアップや起業・独立も含めた新興領域における新しいキャリアモデルが求められています。人が事業を創り、産業を創る。私たちはあくまで人を軸に、新しい産業が生まれ続けるプラットフォームを形成していきます。

あらゆる産業の革新に立ち会う。

スローガングループのお客様であるクライアント企業は、すべて新産業創造に取り組む成長企業です。しかも、新産業領域で次々と新しい事業を興し、成功させ続けるイノベーティブな企業ばかりです。どの領域でどんなビジネスモデルが生まれ成功しているのかがわかる、「見晴らしの良い場所」でもあります。


そして、一緒に仕事をするのは起業家やCXO（経営層）の方々。日本の将来を担う有数の起業家・経営人材とのネットワークもスローガングループで働くことの魅力の一つです。数年で10倍、20倍と成長する事業・産業に関わり、その躍進に貢献するという醍醐味を味わうことができます。

仕事内容

年間約2万人の優秀学生の就職を支援する優良サービス「Goodfind」や「FactLogic」などをはじめとする各種キャリアサイトの開発が主な業務です。
現在は組織全体の技術力・開発力強化を目指すフェーズであり、まだ多くの領域が検証・導入に至っていない状況です。その中で、データエンジニアリング、フロントエンド開発、DevOps、よりモダンな環境・技術へのリプレイス、マーケティング連携など、改善を要する領域に取り組んでいただきます。自信の挑戦次第で、大きくサービスを飛躍させることのできるやり甲斐のあるポジションです。

配属になるメディア部門は20代中心の若いメンバーばかり。職種を超えてチームワークを発揮し、試行錯誤を通して、よりユーザーにとって良いサービスを継続的に提供していけるメンバーを募集しています。

◆必須要件
・Webサービスの開発、運営経験 ・PHPもしくはそれに類するスクリプト言語のうち少なくとも1つを流暢に使うことができる
・複数人のチームでの開発実務を経験している
・多様な技術領域に対して理解・関心がある

◆尚可の要件
・Rubyもしくはそれに類するスクリプト言語のうち少なくとも1つを流暢に使うことができる
・新たな技術の検証・導入を推進した、実現させた経験がある
・開発に加えて、企画または運用経験を有している
・AWSなどのプラットフォームを活用したDevOpsの実践経験がある

◆開発環境
- 言語 ... Ruby、PHP、HTML/CSS、Javascript
- FW ... Ruby on Rails、CakePHP
- DB ... MySQL
- プロジェクト管理・情報共有 ... GitHub、Slack、Confluence、Google Apps
- その他 ... AWS、mackarel、docker、Vagrant、Chef 等

職種 / 募集ポジション webエンジニア
雇用形態 正社員
給与
年収
・前職のご年収に応じて決定いたします
勤務地
  • 107-0062  東京都港区 南青山2-11-17 第一法規本社ビル 3階
    地図で確認 
※こちらの職種は東京本社のみの配属予定です。転勤の予定もございません。
業務の内容（変更の範囲） 
当社エンジニア職の業務全般
勤務地（変更の範囲） 
テレワークを行う場所を含む、会社の定める場所
会社情報
会社名 スローガン株式会社
代表取締役社長 
仁平 理斗

早稲田大学国際教養学部在学中の2008年より創業期のスローガン株式会社にインターンとして約1年半在籍、事業責任者を務めたのち、2010年、株式会社ディー・エヌ・エーに入社。DeNAとNTTドコモの合弁会社でのUGC事業立ち上げ、DeNA Seoulでの韓国事業立ち上げを経て、帰国後はゲーム事業部にて部長・エグゼクティブプロデューサー等を務め複数のゲームタイトルをプロデュース。同社、新卒採用最終選考官・サマーインターンシップメンターを複数年にわたり担当。2016年12月、スローガン株式会社に復帰。2017年に執行役員に就任、新卒採用支援事業の事業責任者を務める。2021年3月より取締役 執行役員COOに就任し、2023年3月1日より代表取締役社長。
MESSAGE 
https://www.slogan.jp/about/message/
経営メンバー 
https://www.slogan.jp/about/member/
スローガンJOURNAL 
スローガンのリアルな事業やカルチャーについて知れるコーポレートサイト内JOURNALページです。ぜひご応募前にご覧ください。
https://www.slogan.jp/journal/
設立年月 
2005年10月
従業員数 
正社員　131人（2022年5月31日現在）
勤務形態 
■フレックス制（コアタイム 11:00-16:00）
■原則在宅勤務
2020年4月～現在は入社時から、出社を前提としない原則在宅勤務。
地方からのリモートワークも可能。
本社所在地 
■東京本社
〒107-0062 東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル 3階
※ご来社の際は3F受付にお越しください。

地下鉄東京メトロ銀座線・半蔵門線　青山一丁目駅下車　5番出口　徒歩3分
都営地下鉄大江戸線　青山一丁目駅下車　5番出口　徒歩3分
地下鉄東京メトロ銀座線　外苑前駅下車　1b/4a番出口　徒歩5分
※1階のセブンイレブンがビルの目印になります。
データで見るスローガン 
平均年齢：　29.9歳
男女比：　　6:4
新卒入社・中途入社比：　6:4
※2022年5月現在
就業場所における受動喫煙防止の措置 
全事業所において全面禁煙
関連会社 
チームアップ株式会社