【マネージャー候補/新規事業開発】第二新卒のキャリア支援に特化した新規HRサービスのコンサルティングセールス

新産業・イノベーションが生まれ続ける仕組みをつくる。

人口減少・成熟化していく社会で、とりわけ労働市場の硬直性が高い日本においては、成長領域への人材移動が重要な社会変革のレバーとなります。スローガングループは「人の可能性を引き出し、才能を最適に配置することで、新産業を創出し続ける」 をミッションに、新産業領域への人材移動や産業創出につながるコミュニティ形成など新産業が生まれ続ける社会へのアップデートに向けて取り組んでいます。


また、従来の大企業中心・終身雇用・年功序列といったキャリアモデルに代わり、スタートアップや起業・独立も含めた新興領域における新しいキャリアモデルが求められています。人が事業を創り、産業を創る。私たちはあくまで人を軸に、新しい産業が生まれ続けるプラットフォームを形成していきます。

あらゆる産業の革新に立ち会う。

スローガングループのお客様であるクライアント企業は、すべて新産業創造に取り組む成長企業です。しかも、新産業領域で次々と新しい事業を興し、成功させ続けるイノベーティブな企業ばかりです。どの領域でどんなビジネスモデルが生まれ成功しているのかがわかる、「見晴らしの良い場所」でもあります。


そして、一緒に仕事をするのは起業家やCXO（経営層）の方々。日本の将来を担う有数の起業家・経営人材とのネットワークもスローガングループで働くことの魅力の一つです。数年で10倍、20倍と成長する事業・産業に関わり、その躍進に貢献するという醍醐味を味わうことができます。

事業の強み

一般的な人材紹介サービスとの差は、候補者データベースの質にあります。東大早慶をはじめとする上位校学生から圧倒的な支持を集める自社サービス「Goodfind」の元ユーザー様をメインの候補者としているため、優秀人材を採用したいクライアントニーズに応えられるデータベースを有しています。

また、新卒採用等ですでにお取引のあるクライアントを中心にご支援できるため、非効率な新規顧客開拓にリソースを費やすことなく、顧客への価値提供の最大化に集中して事業を行うことができます。

価値提供の仕方についても、中途採用でありながら、人材紹介以外のソリューション（セミナーやイベント等）を組み合わせてご提案できるため、クライアントの様々なニーズに合わせてご支援することが可能です。

仕事内容

新卒、中途、長期インターンの3領域で人材紹介事業を展開するスローガングループの、新規事業立ち上げメンバーを募集します。「第二新卒」領域に特化した新規事業で、人材採用のコンサルティング営業をご担当いただきます。
まだ立ち上げ期の事業なため、営業の組織とスキームの構築を並行して行い、将来的には営業統括マネージャーとしての役割も期待しています。

営業のスタイルとしては、採用戦略立案からディレクション・実行までをトータルでご提案するオーダーメイド型のセールスとなっています。
厳選成長企業の採用コンサルティング担当としてクライアントとの窓口となり、中長期でクライアントの経営者・経営チームにとって信頼できるパートナーとなるべく、ヒューマンキャピタル分野における知見とノウハウを蓄積していき、価値を提供する仕事です。

求める人物像

必須要件
・法人営業経験
・スローガンのミッションに共感できる方
・若手のキャリア形成に課題意識や興味がある方
・自発的に考え、行動できる方、成果を出せる方

歓迎要件
・マネジメント経験
・人材領域での業務経験