中途紹介事業領域におけるスタートアップのパートナーとしてのエージェントを募集

新産業・イノベーションが生まれ続ける仕組みをつくる。

人口減少・成熟化していく社会で、とりわけ労働市場の硬直性が高い日本においては、成長領域への人材移動が重要な社会変革のレバーとなります。スローガングループは「人の可能性を引き出し、才能を最適に配置することで、新産業を創出し続ける」 をミッションに、新産業領域への人材移動や産業創出につながるコミュニティ形成など新産業が生まれ続ける社会へのアップデートに向けて取り組んでいます。


また、従来の大企業中心・終身雇用・年功序列といったキャリアモデルに代わり、スタートアップや起業・独立も含めた新興領域における新しいキャリアモデルが求められています。人が事業を創り、産業を創る。私たちはあくまで人を軸に、新しい産業が生まれ続けるプラットフォームを形成していきます。

あらゆる産業の革新に立ち会う。

スローガングループのお客様であるクライアント企業は、すべて新産業創造に取り組む成長企業です。しかも、新産業領域で次々と新しい事業を興し、成功させ続けるイノベーティブな企業ばかりです。どの領域でどんなビジネスモデルが生まれ成功しているのかがわかる、「見晴らしの良い場所」でもあります。


そして、一緒に仕事をするのは起業家やCXO（経営層）の方々。日本の将来を担う有数の起業家・経営人材とのネットワークもスローガングループで働くことの魅力の一つです。数年で10倍、20倍と成長する事業・産業に関わり、その躍進に貢献するという醍醐味を味わうことができます。

仕事内容

主に上記に記載をした新産業の担い手となるスタートアップ企業に対して、その成長の中心となる人材採用のコンサルティング・営業（2B）と、そこでの挑戦を考える考える個人とのキャリア面談（2C）の双方を行います。

営業先企業は、資金調達前後の勢いある企業であり、カウンターパートは、その経営陣となります。そのため「求人情報」にとどまらず、「事業」や「組織課題」について、時にはまだ世の中に出ていないようなconfidentialな情報を教えて頂くこともあります。人材が事業成長の成否を分けるとも言える中で、人と事業と組織について議論できる存在となることが求められます。

面談をする個人の方は、スタートアップでのキャリアに興味を持つ方々です。現在の仕事に邁進されてきたが故に、キャリアの棚卸をしたり、自らの価値観と向き合う時間を持てず、また市場動向や企業の情報に触れる機会を持つことが難しいこともあります。

そのため面談の際には、これまでのご経歴やターニングポイントでの意思決定、大切にしている価値観を紐解くことから始めます。その上で、市場動向を踏まえ、キャリアを提案し、企業の紹介をすることに努めています。

時代は変わり、新卒で入社をした会社で勤め上げることも少なくなりました。安定は、企業に求めるものではなくなりました。転職が身近なものとなり、副業、起業といった選択も取りやすくなりました。一方であまりにも多くの情報があふれ、今、自分が進むべき道に迷う人も増えています。人生における重要な意思決定の背中を押すことができるのは、機械ではなく、人であり、だからこそ、人生において"かかりつけ医"のようにCareerの相談ができる存在が必要だと考えています。

以下のMission、Visionを掲げ、上記を体現する事業の実現を目指しています。

【Mission】
　意志ある人の道を照らし、
　変革と創造の担い手を増やすことで、
　新産業を開花させる

【Vision】
　Lifetime Career Advisorとして、人生に寄り添い
　Human Capital Partnerとして、事業成長に寄与する

やりがい

親会社であるスローガン株式会社は、10年以上に亘り、優秀な学生をスタートアップへと支援してきました。彼らは社会人となっても高い志の元、新産業の創出を担っていきたいと考えます。その道を照らし、スタートアップ企業の中枢となるポジションへと支援をしています。

弊社だからできる支援があり、企業から「世界を変える仲間です」という言葉を頂くこともあります。学生時代からのつながりがある方も多く、個人の方とは、転職をして終わりではなく、入社をした企業の拡大、上場といった変化の過程でもやり取りが続き、その成長を感じることができます。まさに人材を軸として、スタートアップコミュニティの成長に寄与し、新産業を創出するエコシステムにおいて重要な役割を担っており、それが大きなやりがいとなっています。

また、これらのサービスの実現に向けて、弊社自体が成長過程にあり、エージェントとしての役割に加え、会社自体の仕組みづくりや組織づくりにも関与することもできます。

社内の雰囲気

少数精鋭のメンバーで事業を展開しています。一人ひとりの裁量が大きいため、
経営の基礎となる判断プロセスの精度を上げ、決断力を磨くことができます。
個性の強いメンバーが多いですが、一方で、仲間を大事にし、助け合う気持ちを
持つメンバーばかりが集まっています。