新産業・イノベーションが生まれ続ける仕組みをつくる。
人口減少・成熟化していく社会で、とりわけ労働市場の硬直性が高い日本においては、成長領域への人材移動が重要な社会変革のレバーとなります。スローガングループは「人の可能性を引き出し、才能を最適に配置することで、新産業を創出し続ける」 をミッションに、新産業領域への人材移動や産業創出につながるコミュニティ形成など新産業が生まれ続ける社会へのアップデートに向けて取り組んでいます。
また、従来の大企業中心・終身雇用・年功序列といったキャリアモデルに代わり、スタートアップや起業・独立も含めた新興領域における新しいキャリアモデルが求められています。人が事業を創り、産業を創る。私たちはあくまで人を軸に、新しい産業が生まれ続けるプラットフォームを形成していきます。
あらゆる産業の革新に立ち会う。
スローガングループのお客様であるクライアント企業は、すべて新産業創造に取り組む成長企業です。しかも、新産業領域で次々と新しい事業を興し、成功させ続けるイノベーティブな企業ばかりです。どの領域でどんなビジネスモデルが生まれ成功しているのかがわかる、「見晴らしの良い場所」でもあります。
そして、一緒に仕事をするのは起業家やCXO(経営層)の方々。日本の将来を担う有数の起業家・経営人材とのネットワークもスローガングループで働くことの魅力の一つです。数年で10倍、20倍と成長する事業・産業に関わり、その躍進に貢献するという醍醐味を味わうことができます。
仕事内容
社内の情報システム担当(社内SE)として、社内システムの開発や運用、保守などを行い、社内業務が安全に効率よく実施できるような対応を実施していただきます。
経営計画や事業計画、社内のさまざまな組織の課題を把握し、課題解決に向けて関係者と協議しながら合意形成しながらITを活用した事業推進を担っていただきたいと考えております。
2021年11月25日に東京証券取引所マザーズ市場(現グロース市場)上場を果たした企業であり、IT統制観点も業務の中で習熟していただけますが、一方で事業目線ではベンチャーマインドを持った企業のため事業部門とのダイレクトなやり取りの中で過度に硬直化せず、常にアップデートを図りながらの対応が可能となります。
会社としても個々の内発的動機を重視しており、業務を通してご自身のキャリア形成もサポートしてまいります。
<具体的な業務内容>
Google workspaceの運用(管理者対応)
Salesforce・勤怠システムなど業務システムの運用管理
社内備品管理(業務用 PC、業務用スマホ、その他備品の管理/メンテナンス/在庫管理)
最適なIT環境の提案、整備、運用
事業部のグロースに資するシステム提案、整備、運用
情報セキュリティ管理(各種ログ管理、アクセス権管理)
◆必須要件
コーポレートIT(情報システム)部門で社内SEや情シス、コーポレートエンジニアとしての実務経験
Webサービス、業務システムの開発による業務効率化の経験
業務システムの設計、構築、運用の実務経験
◆尚可の要件
ITインフラ基盤の企画・運用経験者
クラウドサービス導入/管理運用経験
GAS等スクリプトによる業務効率化の経験
外注ハンドリング経験
職種 / 募集ポジション | 情報システム |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | ※原則フルリモート勤務となります。 |
業務の内容(変更の範囲) | 当社情報システム関連の業務全般 |
勤務地(変更の範囲) | テレワークを行う場所を含む、会社の定める場所 |
会社名 | スローガン株式会社 |
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代表取締役社長 | 仁平 理斗 早稲田大学国際教養学部在学中の2008年より創業期のスローガン株式会社にインターンとして約1年半在籍、事業責任者を務めたのち、2010年、株式会社ディー・エヌ・エーに入社。DeNAとNTTドコモの合弁会社でのUGC事業立ち上げ、DeNA Seoulでの韓国事業立ち上げを経て、帰国後はゲーム事業部にて部長・エグゼクティブプロデューサー等を務め複数のゲームタイトルをプロデュース。同社、新卒採用最終選考官・サマーインターンシップメンターを複数年にわたり担当。2016年12月、スローガン株式会社に復帰。2017年に執行役員に就任、新卒採用支援事業の事業責任者を務める。2021年3月より取締役 執行役員COOに就任し、2023年3月1日より代表取締役社長。 |
MESSAGE | https://www.slogan.jp/about/message/ |
経営メンバー | https://www.slogan.jp/about/member/ |
スローガンJOURNAL | スローガンのリアルな事業やカルチャーについて知れるコーポレートサイト内JOURNALページです。ぜひご応募前にご覧ください。 https://www.slogan.jp/journal/ |
設立年月 | 2005年10月 |
従業員数 | 正社員 109人(2025年2月28日現在) |
勤務形態 | ■フレックス制(コアタイム 11:00-16:00) ■原則在宅勤務 2020年4月~現在は入社時から、出社を前提としない原則在宅勤務。 地方からのリモートワークも可能。 |
本社所在地 | ■東京本社 〒107-0062 東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル 3階 ※ご来社の際は3F受付にお越しください。 地下鉄東京メトロ銀座線・半蔵門線 青山一丁目駅下車 5番出口 徒歩3分 都営地下鉄大江戸線 青山一丁目駅下車 5番出口 徒歩3分 地下鉄東京メトロ銀座線 外苑前駅下車 1b/4a番出口 徒歩5分 ※1階のセブンイレブンがビルの目印になります。 |
就業場所における受動喫煙防止の措置 | 全事業所において全面禁煙 |
関連会社 | チームアップ株式会社 |