募集背景
IT業界ではエンジニア不足が続く中、企業の開発ニーズは年々多様化・高度化しています。
スマレジでは、こうした市場環境に対応しながら、エンジニアの育成と実務経験の提供を両立する「スマレジ・テックファーム事業」を行っています。
本事業は、エンジニアのキャリア形成を支援しつつ、クライアント企業の技術課題を解決する“育成型SESモデル”です。
特に東京拠点では、既存顧客との関係構築に加え、新規開拓やエンジニアのキャリアに寄り添ったマッチング提案、所属エンジニアをまとめ上げる組織作りなど営業が担う役割が大きくなっています。
エンジニアの成長と事業の成長を両輪で支えるため、今回、新たに当ポジションでの求人を開始することになりました。
必須要件
- 営業を複数年経験
- 主体的に考え、行動する能力
歓迎要件
- 新規開拓営業経験
- IT業界経験
- エンジニア経験
- 人事労務経験
業務内容
顧客が抱えている課題を解決するためのソリューションとして、当社に所属するエンジニアの提案活動や、見積・クロージング・契約といった営業業務、担当エンジニアへの能動的な定期コンタクトと就業環境の最適化に向けたヒアリングをご担当いただきます。
将来的に、採用人事の業務をお任せする可能性もございます。
- 顧客への提案活動(受託案件/SES案件獲得のためのヒアリング、提案書作成)
- エンジニアへの案件説明および、面接等の案件成約に関する調整業務
- 案件参画後のエンジニアの定期的なフォローアップや、チームメンバー増員のためのエンジニア採用を含む、チームを牽引する役割
- エンジニアの定期的なメンタリング
- エンジニアの採用活動
得られる経験
- IT業界での専門知識の習得ができます。
- 人材領域におけるマネジメント経験を積むことができます。
- エンジニアのキャリアを伸ばすことによって「人のために働いている」責任感と達成感を得ることができます
- 課題解決力が身につきます。
- 個人、法人ともに長期的な関係構築をする能力を身につけることができます。
こんな方と働きたい
- 当社のミッション「お店を元気に、街を元気に!」へ共感いただける方
- 当社のバリュー(行動指針)へ共感いただける方
- 行けるとこまで行く! ・・・ 熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える
- 要件定義ではなく、要求定義 ・・・ 相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う
- 家族に誇れる仕事を ・・・ 迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する
- コスト意識がある方
- メール、条件、契約書などの読解力のある方
- タスクの優先順位を適宜考えられる方
- マネジメントを経験したいという成長意欲のある方
| 職種 / 募集ポジション | 【IT人材コンサルタント】東京/スマレジ・テックファーム事業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR・りんかい線「大崎」駅直結 |
| 勤務時間 | 所定労働時間 8時間/日 ※始業時刻は、7:00~10:00の間で自由に出勤可能です。 |
| 休日 | 完全週休2日制(土日祝休み) 年末年始休暇、お盆休暇、有給休暇、祝日をある程度自由に振替可能(マイホリデー制度) |
| 福利厚生 | 給与改定 年1回 ※業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は、都度実施することがあります 社内表彰制度 フリードリンク 健康診断(年1回) インフルエンザ予防接種 技術書などの書籍購入補助 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | ※喫煙可能区域での業務なし(喫煙専用室設置) |
| 諸手当 | 近距離手当(3万円から1か月の定期代相当額を除いた差額を支給) |
| 賞与 | 年1回(決算賞与を業績に応じて支給) ※過去実績2ヶ月 |
| 使用期間 | 2か月 ※待遇等は正社員と変わりません |
| 選考フロー | 書類選考→適正テスト→一次面接→二次面接→内定 |
| 会社名 | 株式会社スマレジ |
|---|---|
| 設立年月日 | 2005年5月24日 |
| 資本金 | 1,154百万円(2024年04月末現在) |
| 代表者名 | 宮﨑 龍平 |
| 本社所在地 | 〒541-0053 大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル 3F |
| 業種 | 情報・通信業 |