募集背景
当社は既存事業の成長により、強固な顧客基盤、豊富なデータ、ブランド力、販売網といった貴重な資産を築いてまいりました。これらの資産を最大限に活用し、新たな収益源を創出することが、次の重要な経営課題となっています。
現在、社内アセットを活用した新規事業の立ち上げや、他社とのアライアンスによるサービス拡充など、事業拡大の機会は多岐にわたります。
しかし、これらの機会の推進・実行体制はまだまだ追いついておらず、仮説検証から事業化判断、組織構築に至るプロセスなどさらに強化する必要があります。
そこで、経営の第二エンジン創出をミッションとして、事業構想から収益化までを一気通貫で牽引できる事業企画担当者を募集します。
期待役割
- 当社の経営資産を基盤とした周辺サービスの立ち上げ、および既存事業の拡張施策の立案～実行支援
- 事業アセットを活かした「1→10」「10→100」フェーズにおける戦略立案と実行のリード
- 経営・営業・プロダクトの各部門を横断的に繋ぎ、現場の課題を収益化へ繋げる仕組みの構築
- 事業オーナーシップを持ち、PL責任に基づく意思決定や事業推進
業務内容
ご経験に応じて、以下のような業務に携わっていただきます。
- 事業計画の策定、および目標達成に向けた実行・進捗管理
- 既存資産（アセット）を活用した新規収益モデルの構築
- 部門横断プロジェクトの推進、およびステークホルダーとの本質的課題（要求）に基づく合意形成
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
※本人の希望を考慮します
募集要件
必須要件
以下3点すべてを満たす方
・SaaSビジネスの主要KPIを理解し、事業成長に向けた投資判断（または意思決定支援）の経験
・事業計画の立案に留まらず、PLを意識した事業運営やコストコントロールの経験
・抽象度の高い課題に対し、自ら構造化して他部門を動かしたプロジェクト推進経験
歓迎要件
・店舗向けビジネス（小売・飲食・サービス業等）に関する知見をお持ちの方
求める人物像
・当社ミッション「お店を元気に、街を元気に！」へ共感いただける方
・当社バリュー（行動指針）へ共感いただける方
┗行けるとこまで行く！：熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える
┗要件定義ではなく、要求定義：相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う
┗家族に誇れる仕事を：迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する
| 職種 / 募集ポジション | 事業企画（大阪） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ※本人の希望を考慮します |
| 勤務時間 | ・所定労働時間：1日8時間 ・始業時刻：7:00～10:00の間で自由に出勤可能 |
| 休日 | ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日120日 ・夏季休暇（8月14日～8月16日） ・年末年始休暇（12月30日～1月3日） ・マイホリデー制度（祝日をある程度自由に振替可能） |
| 福利厚生 | ・給与改定：年1回 ※業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は都度実施する場合あり ・社内表彰制度 ・フリードリンク ・ランチ会補助 ・従業員持株会制度（奨励金：拠出額の10％付与） ・インフルエンザ予防接種 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙可能区域での業務なし（喫煙専用室設置） |
| 試用期間 | 2か月 ※待遇変更なし |
| 選考フロー | 【応募】 ↓ 1.書類選考 2.一次面接・適性テスト 3.二次面接・リファレンスチェック 4.オファー面談 ↓ 【入社決定】 ※選考期間は応募→入社決定まで3~4週間を想定しています。 |
| 諸手当 | ・通勤交通費（月上限3万円） ・近距離手当 ※毎月の通勤交通費上限3万円から定期代相当額を除いた差額を支給 【近距離手当の例】 定期代5千円の場合・・・近距離手当：2万5千円 定期代2万5千円の場合・・・近距離手当：5千円 |
| 就職お祝い金 | ＼就職お祝い金10万円プレゼント／ 【対象】 弊社採用のエントリーフォームからご応募され、試用期間を経て正社員になられた方が対象です。 【贈呈方法】 試用期間完了の翌月分の給与に+10万円 ※就職お祝い金は源泉徴収の対象となります。 |
| 会社名 | 株式会社スマレジ |
|---|---|
| 設立年月日 | 2005年5月24日 |
| 資本金 | 1,154百万円（2024年04月末現在） |
| 代表者名 | 宮﨑 龍平 |
| 本社所在地 | 〒541-0053 大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル 3F |
| 業種 | 情報・通信業 |