株式会社スマレジ 求人の検索結果一覧
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【UI/UXデザイナー】大阪
募集背景 スマレジは、2031年までにPOS市場で国内トップを目指すという長期目標を掲げております。目標達成のため、更なる機能改善や新規事業（サービス・プロダクト）の立ち上げなど様々な挑戦を計画しています。サービスの拡大、より良い改善のために私たちと一緒に働きませんか？ 株式会社スマレジの事業について 業務詳細 ユーザーの目的を満たすために必要な機能やコンテンツを考え、目指す情報や機能へ辿り着くための構造設計を行っていただきます。 要件定義 / IA(情報設計) スマートフォンアプリ、Webサービス (マルチデバイス)のUI設計構築 主にご担当いただく業務は管理画面のUI/UX設計と構築です。 デザインチームは、UI/UXデザイナー2名/WEBデザイナー4名で構成されております。 今後のプロダクト機能リリースを鑑み、UI領域を強化したく、この度の募集と至りました。 募集要件 【必須条件(MUST)】 スマートフォンアプリ、Webサービス (マルチデバイス)のデザインと構築や改良の実務経験3年以上または、同等の経験 SaaSやアプリのワイヤーフレーム作成などの情報設計の経験 「論理性」「客観性」を以て、デザインの要件及び意図を説明できること HTML、JavaScript、CSS での構築能力 ※ポートフォリオのご提出が必須となります。 【歓迎要件(WANT)】 エンジニアと一緒に仕事をした経験 PHP、Vue、React、Javaいずれかでの構築経験 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※本人の希望を考慮します 技術スタック 【ツール】 Adobe InDesign, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe XD, Mac Keynote 【バージョン管理】 GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施） 【コラボレーションツール】 Redmine, Slack, Google Workspace 得られる経験 当社の主力事業である「スマレジ」はクラウド型のPOSレジシステムです。 数多くの店舗で導入されており、日常生活で立ち寄ったお店で利用されていることから、自分たちの仕事の成果や会社の成長を実感できるやりがいがあります。 また、スマレジでは上流工程のみを行うようなことはありません。急成長中の会社ですので、新しいことにもチャレンジできます！ 求める人物像 当社ミッション「 お店を元気に、街を元気に！ 」へ共感いただける方 当社バリュー（行動指針）へ共感いただける方 ┗ 行けるとこまで行く！ ：熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える ┗ 要件定義ではなく、要求定義 ：相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う ┗ 家族に誇れる仕事を ：迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する 明るく前向き、素直 向上心があって新しいことにチャレンジしたい お客様の課題解決を喜べる 変化を楽しみ、対応していける 排他的でない わからないことをひとりで抱え込まない コミュニケーションが円滑にとれる プライベートの時間や家族を大事にする 自発的に考え、行動できる
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【WEBデザイナー/リーダー候補】大阪
募集背景 デザインチームではスマレジのサービスサイトやコーポレートサイトのWebデザインや販促物のデザイン、スマレジが開発しているプロダクトのUI/UXデザインなど、スマレジに関わるデザイン業務全般を行っております。 このたび、事業拡大、デザインチームの体制強化に伴い次期リーダーを募集することになりました。 「自社サービスの魅力をどうすれば最も伝えられるか」を事業・ユーザー視点で共に考え、デザインの価値最大化と体制強化（品質担保・人材育成など）を推進できる方をお迎えしたいと考えています。 株式会社スマレジの事業について 業務詳細 サービスサイトやコーポレートサイトなど、各種Webサイトの更新・運用に関わるデザイン業務全般を担当いただきます。 制作は基本的に内製ですので、社内でコミュニケーションを取りながら円滑に業務を進めることができます。 【具体的な業務】 デザインチームのプレイングマネージャーとして、サービスサイトを中心としたWebデザイン・UI/UX改善からチームマネジメントまでを幅広くお任せします。 データに基づいた改善サイクルを回し、経営陣やマーケティング、開発チームなど他部署と連携しながら、デザインの力でサービス価値の最大化を目指していただきます。 マネジメント領域 ロードマップ策定、案件の優先度設計 ステークホルダーとの合意形成（経営・マーケ・開発・CS・営業など他部署との連携） データドリブンな運用体制（KPI設計、効果測定と改善サイクル※主にWebサイト） メンバー（5〜7名）マネジメント プレイング領域 サービスサイトを中心とした、Webサイトの更新運用・新規ページ/コンテンツ制作 GA4を利用したアクセス解析 ABテスト等を踏まえた改善提案 アイコン・バナー等のグラフィック制作、各種資料のデザイン制作 プロダクトのUI/UX改善に関するデザイン検討・情報設計・プロトタイピング 実装チームとの連携 ※業務内容は、適性やご経験を基に相談のうえ決定します。 ※制作は基本的に内製。社内コミュニケーションを取りながら円滑に推進いただきます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 募集要件 【必須条件(MUST)】 Webサイト制作の実務経験5年以上または、同等のご経験 Adobeデザインツール（Photoshop, Illustrator, XDなど）＆Figmaのスキル HTML/CSS/JavaScriptの基本理解 デザインを活用した課題解決の実務経験 ステークホルダー（他部署）と建設的に議論し、合意形成できるコミュニケーションスキル 下記のいずれかのご経験 制作会社または事業会社でのデザインリード経験 小〜中規模チームのリード経験、またはプロジェクトリード経験（メンバー育成/進行管理/品質管理のいずれかを含む） ※ポートフォリオのご提出が必須となります。 【歓迎要件(WANT)】 マネジメントの実務経験 自社サービスでのグロース案件経験 グラフィックやイラストレーションの実務経験 コーディング実務経験、デザインシステム/コンポーネント運用経験 アクセス解析（例：GA等）やABテストの設計・実施経験、SEO/コンテンツ戦略の知見 データドリブンでの各種CVへのアプローチ経験 技術スタック 【デザインツール】 Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe XD, Figma,Mac,Keynote 【バージョン管理】 GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施） 【コラボレーションツール】 Redmine, Slack, Google Workspace 【分析ツール】 Google Analytics 4 得られる経験 自社サービスに関するデザインに関わることができるため、ビジネスへの理解やユーザー視点の重要性を意識したデザインができるようになります。 Webデザインだけでなく、ブランディングのためのデザインやUI/UXデザインなど、幅広くデザインの経験を積むことができます。 自社サービスなので、データを確認すれば自分のデザインの効果測定も可能なため、データに基づいたデザインができるようになります。 アクセス解析やSEO対策など、マーケティング業務も経験できます。 求める人物像 当社ミッション「 お店を元気に、街を元気に！ 」へ共感いただける方 当社バリュー（行動指針）へ共感いただける方 ┗ 行けるとこまで行く！ ：熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える ┗ 要件定義ではなく、要求定義 ：相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う ┗ 家族に誇れる仕事を ：迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する 変化に対応し、何事にも楽しみながらチャレンジできる方 自身の領域以外でも当事者意識を持って関わっていただける方 相互尊重で円滑なコミュニケーションが取れる方 チームワークを大切にされる方 状況に応じ自発的に考えて行動いただける方 最後まで責任を持って業務を進行いただける方 プライベートの時間や家族を大事にする方
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【UI/UXデザイナー】福岡
募集背景 スマレジは、2031年までにPOS市場で国内トップを目指すという長期目標を掲げております。目標達成のため、更なる機能改善や新規事業（サービス・プロダクト）の立ち上げなど様々な挑戦を計画しています。サービスの拡大、より良い改善のために私たちと一緒に働きませんか？ 株式会社スマレジの事業について 業務詳細 ユーザーの目的を満たすために必要な機能やコンテンツを考え、目指す情報や機能へ辿り着くための構造設計を行っていただきます。 要件定義 / IA(情報設計) スマートフォンアプリ、Webサービス (マルチデバイス)のUI設計構築 主にご担当いただく業務は管理画面のUI/UX設計と構築です。 デザインチームは、UI/UXデザイナー2名/WEBデザイナー4名で構成されております。 今後のプロダクト機能リリースを鑑み、UI領域を強化したく、この度の募集と至りました。 募集要件 【必須条件(MUST)】 スマートフォンアプリ、Webサービス (マルチデバイス)のデザインと構築や改良の実務経験3年以上または、同等の経験 SaaSやアプリのワイヤーフレーム作成などの情報設計の経験 「論理性」「客観性」を以て、デザインの要件及び意図を説明できること HTML、JavaScript、CSS での構築能力 ※ポートフォリオのご提出が必須となります。 【歓迎要件(WANT)】 エンジニアと一緒に仕事をした経験 PHP、Vue、React、Javaいずれかでの構築経験 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※本人の希望を考慮します 技術スタック 【ツール】 Adobe InDesign, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe XD, Mac Keynote 【バージョン管理】 GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施） 【コラボレーションツール】 Redmine, Slack, Google Workspace 得られる経験 当社の主力事業である「スマレジ」はクラウド型のPOSレジシステムです。 数多くの店舗で導入されており、日常生活で立ち寄ったお店で利用されていることから、自分たちの仕事の成果や会社の成長を実感できるやりがいがあります。 また、スマレジでは上流工程のみを行うようなことはありません。急成長中の会社ですので、新しいことにもチャレンジできます！ 求める人物像 当社ミッション「 お店を元気に、街を元気に！ 」へ共感いただける方 当社バリュー（行動指針）へ共感いただける方 ┗ 行けるとこまで行く！ ：熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える ┗ 要件定義ではなく、要求定義 ：相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う ┗ 家族に誇れる仕事を ：迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する 明るく前向き、素直 向上心があって新しいことにチャレンジしたい お客様の課題解決を喜べる 変化を楽しみ、対応していける 排他的でない わからないことをひとりで抱え込まない コミュニケーションが円滑にとれる プライベートの時間や家族を大事にする 自発的に考え、行動できる
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【WEBデザイナー/リーダー候補】福岡
募集背景 デザインチームではスマレジのサービスサイトやコーポレートサイトのWebデザインや販促物のデザイン、スマレジが開発しているプロダクトのUI/UXデザインなど、スマレジに関わるデザイン業務全般を行っております。 このたび、事業拡大、デザインチームの体制強化に伴い次期リーダーを募集することになりました。 「自社サービスの魅力をどうすれば最も伝えられるか」を事業・ユーザー視点で共に考え、デザインの価値最大化と体制強化（品質担保・人材育成など）を推進できる方をお迎えしたいと考えています。 株式会社スマレジの事業について 業務詳細 サービスサイトやコーポレートサイトなど、各種Webサイトの更新・運用に関わるデザイン業務全般を担当いただきます。 制作は基本的に内製ですので、社内でコミュニケーションを取りながら円滑に業務を進めることができます。 【具体的な業務】 デザインチームのプレイングマネージャーとして、サービスサイトを中心としたWebデザイン・UI/UX改善からチームマネジメントまでを幅広くお任せします。 データに基づいた改善サイクルを回し、経営陣やマーケティング、開発チームなど他部署と連携しながら、デザインの力でサービス価値の最大化を目指していただきます。 マネジメント領域 ロードマップ策定、案件の優先度設計 ステークホルダーとの合意形成（経営・マーケ・開発・CS・営業など他部署との連携） データドリブンな運用体制（KPI設計、効果測定と改善サイクル※主にWebサイト） メンバー（5〜7名）マネジメント プレイング領域 サービスサイトを中心とした、Webサイトの更新運用・新規ページ/コンテンツ制作 GA4を利用したアクセス解析 ABテスト等を踏まえた改善提案 アイコン・バナー等のグラフィック制作、各種資料のデザイン制作 プロダクトのUI/UX改善に関するデザイン検討・情報設計・プロトタイピング 実装チームとの連携 ※業務内容は、適性やご経験を基に相談のうえ決定します。 ※制作は基本的に内製。社内コミュニケーションを取りながら円滑に推進いただきます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 募集要件 【必須条件(MUST)】 Webサイト制作の実務経験5年以上または、同等のご経験 Adobeデザインツール（Photoshop, Illustrator, XDなど）＆Figmaのスキル HTML/CSS/JavaScriptの基本理解 デザインを活用した課題解決の実務経験 ステークホルダー（他部署）と建設的に議論し、合意形成できるコミュニケーションスキル 下記のいずれかのご経験 制作会社または事業会社でのデザインリード経験 小〜中規模チームのリード経験、またはプロジェクトリード経験（メンバー育成/進行管理/品質管理のいずれかを含む） ※ポートフォリオのご提出が必須となります。 【歓迎要件(WANT)】 マネジメントの実務経験 自社サービスでのグロース案件経験 グラフィックやイラストレーションの実務経験 コーディング実務経験、デザインシステム/コンポーネント運用経験 アクセス解析（例：GA等）やABテストの設計・実施経験、SEO/コンテンツ戦略の知見 データドリブンでの各種CVへのアプローチ経験 技術スタック 【デザインツール】 Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe XD, Figma,Mac,Keynote 【バージョン管理】 GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施） 【コラボレーションツール】 Redmine, Slack, Google Workspace 【分析ツール】 Google Analytics 4 得られる経験 自社サービスに関するデザインに関わることができるため、ビジネスへの理解やユーザー視点の重要性を意識したデザインができるようになります。 Webデザインだけでなく、ブランディングのためのデザインやUI/UXデザインなど、幅広くデザインの経験を積むことができます。 自社サービスなので、データを確認すれば自分のデザインの効果測定も可能なため、データに基づいたデザインができるようになります。 アクセス解析やSEO対策など、マーケティング業務も経験できます。 求める人物像 当社ミッション「 お店を元気に、街を元気に！ 」へ共感いただける方 当社バリュー（行動指針）へ共感いただける方 ┗ 行けるとこまで行く！ ：熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える ┗ 要件定義ではなく、要求定義 ：相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う ┗ 家族に誇れる仕事を ：迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する 変化に対応し、何事にも楽しみながらチャレンジできる方 自身の領域以外でも当事者意識を持って関わっていただける方 相互尊重で円滑なコミュニケーションが取れる方 チームワークを大切にされる方 状況に応じ自発的に考えて行動いただける方 最後まで責任を持って業務を進行いただける方 プライベートの時間や家族を大事にする方
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【アートディレクター】大阪
募集背景 スマレジはこの度、ブランドコミュニケーションの体制を刷新し、社内に「 SMAREGI Design Studio 」を新設します。 インハウスでありながらデザイン制作会社のように、役割を専門化し、スピードと品質、そして一貫したブランド体験を両立する組織を目指します。コーポレート／サービス／採用／IR／PR／営業支援物まで、スマレジの「人格」を形づくるあらゆる接点を横断的に担い、ブランド価値の最大化にコミットします。今後想定されるWebリニューアルやCI/VIの再定義、決算説明資料の品質向上などに向け、体制強化が急務です。 新設SMAREGI Design Studioの中核として、スマレジのビジュアル戦略を統括し、CI/VIの再定義やデザインガイドライン整備、キービジュアル開発を牽引いただきます。Web/LP/バナー/オウンドメディア/会社案内・チラシ・営業資料、さらに決算説明資料などIRクリエイティブまで、横断的なアートディレクションと制作品質の標準化を推進。 重要案件では自ら手を動かして基準点を示し、デザインシステムやアセットライブラリを整備して再現性・生産性を高めます。約6名のデザインチームを導き、経営・マーケ・PR・IR・採用などと連携しながら、わかりやすさと美しさ、事業インパクトを両立する「スマレジらしさ」を磨き上げるため、アートディレクターを募集します。 株式会社スマレジの事業について 業務詳細 サービスサイトやコーポレートサイト、各種印刷物・IR資料を含むブランドコミュニケーションのデザイン業務全般を担当いただきます。 制作は基本的に内製のため、社内連携のもと一貫したトーン&マナーでクリエイティブを推進できます。 【具体的な業務】 デザインチームのプレイングマネージャーとして、CI/VIの刷新検討からWeb・紙まで横断したアートディレクションと制作を幅広くお任せします。データやフィードバックに基づいた改善サイクルを回し、経営陣やマーケティング、PR、IR、採用、開発チームなどと連携しながら、デザインの力でブランド価値の最大化を目指していただきます。 マネジメント領域 ブランド方針/トーン&マナー/デザインガイドラインの策定・運用（CI/VI刷新の検討含む） 年間のクリエイティブロードマップ策定、案件の優先度設計 ステークホルダーとの合意形成（経営・マーケ・PR・IR・採用など） レビュー体制/品質基準の設計（可読性・表記/法務・アクセシビリティ） メンバーのアサイン/育成/レビュー、ナレッジ共有 プレイング領域 Web/LP/バナー/オウンドメディア等のアートディレクションおよびデザイン制作 決算説明資料の情報設計・レイアウト・グラフ設計・テンプレート整備 会社案内/チラシ/ノベルティ等のグラフィックデザイン、入稿/色校正管理 キービジュアル開発、撮影/動画の企画・ディレクション、素材アセット管理 コピーの方向性設計・文言監修（各部署/ライターとの連携） デザインシステム/アセットライブラリの整備（アイコン/イラスト/モーション等） 展示会/イベントのブース、サイネージ、配布物のビジュアル設計 プロダクト/サイトのUIガイドライン連携とアクセシビリティ配慮の実装伴走 ※業務内容は、適性やご経験を基に相談のうえ決定します。 ※制作は基本的に内製。社内コミュニケーションを取りながら円滑に推進いただきます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 募集要件 【必須条件(MUST)】 デザイナーとしての実務経験5年以上、うちアートディレクションの経験2年以上 CI/VIやブランドガイドラインの策定・運用、または刷新プロジェクトへの主要関与 キービジュアル開発の経験（撮影・動画の企画/ディレクションを含むと尚可） Web/LP/バナーのデザイン実務（Figma/Adobe CC等）と一貫したトーン＆マナー設計 印刷物（会社案内、チラシ、営業資料等）の制作知識（入稿、色校、カラーマネジメント） 情報デザイン/タイポグラフィ/レイアウト/配色に関する高い理解とレビュー能力 決算説明資料等のビジュアル整備（図版・グラフ設計、テンプレート化）の経験 品質基準の定義・レビュー体制の構築、メンバーへのフィードバック・育成経験） ※ポートフォリオのご提出が必須となります。 【歓迎要件(WANT)】 CI/VIの全面刷新をリードした経験、ブランドブック/ガイドラインの制定 デザインシステム/アセットライブラリ（Figmaライブラリ、CCライブラリ等）の構築・運用 モーショングラフィックス/アニメーション（After Effects等）の基礎実務 イラスト/アイコン制作、写真レタッチ/色補正の実務 アクセシビリティ/可読性を考慮したビジュアル設計の実績 採用ブランディングやコーポレートキャンペーンのクリエイティブリード経験 コピーライター/編集との協業によるメッセージ設計・トーン統一の経験 展示会/イベントのブース、サイネージ、配布物の統合アートディレクション 技術スタック 【デザインツール】 Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe XD, Figma,Mac,Keynote 【バージョン管理】 GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施） 【コラボレーションツール】 Redmine, Slack, Google Workspace 【分析ツール】 Google Analytics 4 得られる経験 CI/VIの再定義からWeb・印刷物・IR資料まで、ブランドの世界観を横断的に設計・表現し、事業成果への貢献を実感できます。 重要案件では自ら基準を示しつつ、ガイドラインやアセット運用を整えて組織の品質を底上げする経験が得られます。内製チームをリードし、表現力とディレクション力を同時に磨きながら中長期のブランド価値を育てられます。 求める人物像 当社ミッション「 お店を元気に、街を元気に！ 」へ共感いただける方 当社バリュー（行動指針）へ共感いただける方 ┗ 行けるとこまで行く！ ：熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える ┗ 要件定義ではなく、要求定義 ：相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う ┗ 家族に誇れる仕事を ：迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する 変化に対応し、何事にも楽しみながらチャレンジできる方 自身の領域以外でも当事者意識を持って関わっていただける方 相互尊重で円滑なコミュニケーションが取れる方 チームワークを大切にされる方 状況に応じ自発的に考えて行動いただける方 最後まで責任を持って業務を進行いただける方 プライベートの時間や家族を大事にする方
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【プロジェクトマネージャー】大阪
募集背景 スマレジはこの度、ブランドコミュニケーションの体制を刷新し、社内に「 SMAREGI Design Studio 」を新設します。 インハウスでありながらデザイン制作会社のように、役割を専門化し、スピードと品質、そして一貫したブランド体験を両立する組織を目指します。 コーポレート／サービス／採用／IR／PR／営業支援物まで、スマレジの「人格」を形づくるあらゆる接点を横断的に担い、ブランド価値の最大化にコミットします。 今後想定されるWebリニューアルやCI/VIの再定義、決算説明資料の品質向上などに向け、体制強化が急務です。 新設スタジオでは、複数部門を横断する案件を同時並行で推進しつつ、期日と品質を両立するための標準プロセス整備と全体最適が鍵になります。ロードマップ策定、優先度設計、リソース配分（約6名のデザインチーム連携）、リスク/課題管理、レビューゲートやチェックリストなどの運用設計、KPI設計と振り返りまでを一気通貫でドライブする旗振り役が不可欠なため、プロジェクトリーダーを募集します。経営・マーケ・PR・IR・採用・開発・CS・営業などの関係部門を束ね、再現性の高い進行体制を築くことで、ブランド価値向上を確かな事業成果へつなげていただきます。 株式会社スマレジの事業について 業務詳細 サービスサイトやコーポレートサイトを中心に、ブランド関連プロジェクトの計画立案から制作進行、公開、効果検証までのプロジェクトマネジメントを担っていただきます。制作は基本内製のため、社内各部門と連携しながらスピーディかつ高品質な推進が可能です。 【具体的な業務】 スマレジデザインスタジオの旗振り役として、案件の優先度設計とリソース配分、品質基準の確立、KPI設計をリードします。経営陣やマーケティング、PR、IR、採用、開発、CSなどの関係部署と協働し、デザインの力で事業・ブランド成果の最大化を目指していただきます。 マネジメント領域 ロードマップ策定、案件の優先度設計、リソース配分（デザインチーム約6名と連携） ステークホルダーとの合意形成と意思決定プロセスの設計（経営・各部門） プロジェクト計画の策定（スコープ、スケジュール、マイルストン、リスク/課題管理） 品質ゲート/レビュー体制の設計（ブランド、表記/法務、アクセシビリティ、最終QA） KPI設計/計測と効果検証、レポーティング、レトロスペクティブの実施 決算期等の大型案件（決算説明資料、サイト更新等）の計画・進行管理と全体最適 プレイング領域 ブリーフ作成、要件定義、WBS作成、タスク管理ツールを用いた進行 コンテンツ/デザイン/実装チームとの日々のハンドリングと課題解消 サイト公開・更新のリリースマネジメント（チェックリスト運用、リリース判定） 改善施策の具体化（A/Bテスト計画、導線改善、テンプレート化） ナレッジ管理（テンプレート/チェックリスト/運用ドキュメントの整備） 社内開発/情報システムとの連携による計測・実装・公開の調整 ※業務内容は、適性やご経験を基に相談のうえ決定します。 ※制作は基本的に内製。社内コミュニケーションを取りながら円滑に推進いただきます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 募集要件 【必須条件(MUST)】 クリエイティブ領域のプロジェクトマネジメント経験3年以上（Web/ブランド/採用広報/IR等） ロードマップ策定、優先度設計、リソース配分（5〜7名規模のチーム想定）の実務 スコープ定義、WBS作成、スケジュール運用、リスク/課題管理の一連の実務 品質ゲート/レビュー体制の設計・運用（ブランド/表記/アクセシビリティ/最終QA） KPI設計、効果測定、レポーティング、レトロスペクティブの運用経験 複数部署を巻き込むファシリテーションと合意形成、意思決定プロセスの設計 プロジェクト管理/ドキュメント/コミュニケーションツールの運用経験 ※ポートフォリオのご提出が必須となります。 【歓迎要件(WANT)】 ピープルマネジメントの経験 サイトリニューアルや決算期連動の制作など大型案件のプロジェクトリード経験 デザインまたはフロントエンド（HTML/CSS/JS）の基礎理解に基づく実装伴走 データドリブン運用（GA4、GTM、Search Console、Looker Studio 等）の実務 アクセシビリティ、法務表記、セキュリティ観点を含むレビュー運用の設計経験 OKR/KPIの設計・運用によるチームマネジメントの実績 インハウス組織での標準化・ナレッジマネジメント（テンプレート化、再現性向上）の実績 採用・IR・PR・CS・営業など、他部署を巻き込んだ横断案件の推進経験 技術スタック 【デザインツール】 Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe XD, Figma,Mac,Keynote 【バージョン管理】 GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施） 【コラボレーションツール】 Redmine, Slack, Google Workspace 【分析ツール】 Google Analytics 4 得られる経験 サイトリニューアルや決算期の制作など大型案件を計画〜公開〜効果検証まで統括し、全社的なインパクトを実感できます。 多部門を束ねて優先度設計・リソース配分・リスク管理を実践し、合意形成と推進力を高いレベルで鍛えられます。 WBS（タスク分解・工程設計）やレビューゲート、KPI運用など標準プロセスをゼロから整え、再現性のある運営体制を作り上げる経験が得られます。 求める人物像 当社ミッション「 お店を元気に、街を元気に！ 」へ共感いただける方 当社バリュー（行動指針）へ共感いただける方 ┗ 行けるとこまで行く！ ：熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える ┗ 要件定義ではなく、要求定義 ：相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う ┗ 家族に誇れる仕事を ：迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する 変化に対応し、何事にも楽しみながらチャレンジできる方 自身の領域以外でも当事者意識を持って関わっていただける方 相互尊重で円滑なコミュニケーションが取れる方 チームワークを大切にされる方 状況に応じ自発的に考えて行動いただける方 最後まで責任を持って業務を進行いただける方 プライベートの時間や家族を大事にする方
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【WEBディレクター】福岡
募集背景 スマレジはこの度、ブランドコミュニケーションの体制を刷新し、社内に「 SMAREGI Design Studio 」を新設します。 インハウスでありながらデザイン制作会社のように、役割を専門化し、スピードと品質、そして一貫したブランド体験を両立する組織を目指します。 コーポレート／サービス／採用／IR／PR／営業支援物まで、スマレジの「人格」を形づくるあらゆる接点を横断的に担い、ブランド価値の最大化にコミットします。 今後想定されるWebリニューアルやCI/VIの再定義、決算説明資料の品質向上などに向け、体制強化が急務です。 この実現にあたり、デザイナーが創作に専念できる環境づくりと、全社から寄せられるWeb関連の依頼を滞りなく前進させるディレクション力が必要です。 依頼の窓口集約とブリーフ標準化、スケジュール・品質・公開フロー（CMS/QA）の整備、プロジェクトごとのKPI設計と計測基盤に基づく改善サイクルの内製化をリードいただくため、WEBディレクターを募集します。 手戻りや待ちを最小化し、リード獲得や応募増など事業成果に直結する運用改善を継続的に生み出す体制構築を推進していただきます。 株式会社スマレジの事業について 業務詳細 サービスサイトやコーポレートサイトなど、各種Webサイトの更新・運用に関わるディレクション業務全般を担当いただきます。 制作は基本的に内製ですので、社内でコミュニケーションを取りながら円滑に業務を進めることができます。 【具体的な業務】 デザイナーと連携し、全チャネル（コーポレート／サービス／採用／IR／オウンドメディア／アプリ内メッセージ）のWebディレクションと運用改善をリードいただきます。 プロジェクトごとにKPIを設定し、データに基づいた改善サイクルを回しながら、経営陣やマーケティング、PR、IR、採用、開発チームなど他部署と協働し、ブランド体験の質を継続的に高めていただきます。 マネジメント領域 ロードマップ策定、案件の優先度設計 ステークホルダーとの合意形成（経営・マーケ・PR・IR・採用・開発・CS・営業など） データドリブンな運用体制（KPI設計、効果測定と改善サイクル※主にWebサイト） 運用フロー/品質基準の整備（ブランドガイドライン遵守、公開プロセス・QA体制の設計） メンバー（最大約6名）との連携・進行管理、レビュー体制の設計 プレイング領域 サイトマップ/ワイヤー/要件定義などの情報設計 Webサイトの更新運用・新規ページ/コンテンツ制作の進行 GA4を利用したアクセス解析、Search Console等を用いた分析 ABテスト等を踏まえた改善提案（CVR最適化、導線/フォーム改善） SEO/アクセシビリティ/表示速度/QA（表示・動作検証）の改善推進 IR/採用/サービス等、目的別テンプレートの設計とガバナンス運用 実装・公開に向けた社内開発/情報システムとの連携 ※業務内容は、適性やご経験を基に相談のうえ決定します。 ※制作は基本的に内製。社内コミュニケーションを取りながら円滑に推進いただきます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 募集要件 【必須条件(MUST)】 Webディレクションまたは制作進行の実務経験3年以上 要件定義・情報設計の実務（サイトマップ／ワイヤーフレーム作成、導線設計） KPI設計と計測・分析（GA4、Search Console等）に基づく改善提案の経験 SEO、アクセシビリティ、表示速度、フォーム最適化に関する基礎知識と改善推進の経験 CMS運用や公開フロー設計・品質管理（チェックリスト、最終QA）の経験 複数部署との調整・合意形成、スケジュール策定・タスク管理の実務経験 ※ポートフォリオのご提出が必須となります。 【歓迎要件(WANT)】 SaaS/BtoB領域でのサイト運用・グロース経験 HTML/CSS/JavaScriptの基礎理解、GTM/Looker Studioの活用経験 デザインシステムやコンポーネント設計に沿った制作進行の経験 大規模リニューアルや複数案件の並走管理の実績 技術スタック 【デザインツール】 Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe XD, Figma,Mac,Keynote 【バージョン管理】 GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施） 【コラボレーションツール】 Redmine, Slack, Google Workspace 【分析ツール】 Google Analytics 4 得られる経験 自社SaaSの各種Webサイトを要件定義から公開・運用改善まで一気通貫でリードし、リード獲得や応募増などの成果をダイレクトに実感できます。 営業・CSの声やデータを素早く反映し、A/BテストやSEOなどの改善サイクルを内製で回す実践力が身につきます。 立ち上げ期の組織で、公開フローやテンプレ設計など運用基盤をゼロから構築する経験が得られます。 求める人物像 当社ミッション「 お店を元気に、街を元気に！ 」へ共感いただける方 当社バリュー（行動指針）へ共感いただける方 ┗ 行けるとこまで行く！ ：熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える ┗ 要件定義ではなく、要求定義 ：相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う ┗ 家族に誇れる仕事を ：迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する 変化に対応し、何事にも楽しみながらチャレンジできる方 自身の領域以外でも当事者意識を持って関わっていただける方 相互尊重で円滑なコミュニケーションが取れる方 チームワークを大切にされる方 状況に応じ自発的に考えて行動いただける方 最後まで責任を持って業務を進行いただける方 プライベートの時間や家族を大事にする方
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【アートディレクター】福岡
募集背景 スマレジはこの度、ブランドコミュニケーションの体制を刷新し、社内に「 SMAREGI Design Studio 」を新設します。 インハウスでありながらデザイン制作会社のように、役割を専門化し、スピードと品質、そして一貫したブランド体験を両立する組織を目指します。コーポレート／サービス／採用／IR／PR／営業支援物まで、スマレジの「人格」を形づくるあらゆる接点を横断的に担い、ブランド価値の最大化にコミットします。今後想定されるWebリニューアルやCI/VIの再定義、決算説明資料の品質向上などに向け、体制強化が急務です。 新設SMAREGI Design Studioの中核として、スマレジのビジュアル戦略を統括し、CI/VIの再定義やデザインガイドライン整備、キービジュアル開発を牽引いただきます。Web/LP/バナー/オウンドメディア/会社案内・チラシ・営業資料、さらに決算説明資料などIRクリエイティブまで、横断的なアートディレクションと制作品質の標準化を推進。 重要案件では自ら手を動かして基準点を示し、デザインシステムやアセットライブラリを整備して再現性・生産性を高めます。約6名のデザインチームを導き、経営・マーケ・PR・IR・採用などと連携しながら、わかりやすさと美しさ、事業インパクトを両立する「スマレジらしさ」を磨き上げるため、アートディレクターを募集します。 株式会社スマレジの事業について 業務詳細 サービスサイトやコーポレートサイト、各種印刷物・IR資料を含むブランドコミュニケーションのデザイン業務全般を担当いただきます。 制作は基本的に内製のため、社内連携のもと一貫したトーン&マナーでクリエイティブを推進できます。 【具体的な業務】 デザインチームのプレイングマネージャーとして、CI/VIの刷新検討からWeb・紙まで横断したアートディレクションと制作を幅広くお任せします。データやフィードバックに基づいた改善サイクルを回し、経営陣やマーケティング、PR、IR、採用、開発チームなどと連携しながら、デザインの力でブランド価値の最大化を目指していただきます。 マネジメント領域 ブランド方針/トーン&マナー/デザインガイドラインの策定・運用（CI/VI刷新の検討含む） 年間のクリエイティブロードマップ策定、案件の優先度設計 ステークホルダーとの合意形成（経営・マーケ・PR・IR・採用など） レビュー体制/品質基準の設計（可読性・表記/法務・アクセシビリティ） メンバーのアサイン/育成/レビュー、ナレッジ共有 プレイング領域 Web/LP/バナー/オウンドメディア等のアートディレクションおよびデザイン制作 決算説明資料の情報設計・レイアウト・グラフ設計・テンプレート整備 会社案内/チラシ/ノベルティ等のグラフィックデザイン、入稿/色校正管理 キービジュアル開発、撮影/動画の企画・ディレクション、素材アセット管理 コピーの方向性設計・文言監修（各部署/ライターとの連携） デザインシステム/アセットライブラリの整備（アイコン/イラスト/モーション等） 展示会/イベントのブース、サイネージ、配布物のビジュアル設計 プロダクト/サイトのUIガイドライン連携とアクセシビリティ配慮の実装伴走 ※業務内容は、適性やご経験を基に相談のうえ決定します。 ※制作は基本的に内製。社内コミュニケーションを取りながら円滑に推進いただきます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 募集要件 【必須条件(MUST)】 デザイナーとしての実務経験5年以上、うちアートディレクションの経験2年以上 CI/VIやブランドガイドラインの策定・運用、または刷新プロジェクトへの主要関与 キービジュアル開発の経験（撮影・動画の企画/ディレクションを含むと尚可） Web/LP/バナーのデザイン実務（Figma/Adobe CC等）と一貫したトーン＆マナー設計 印刷物（会社案内、チラシ、営業資料等）の制作知識（入稿、色校、カラーマネジメント） 情報デザイン/タイポグラフィ/レイアウト/配色に関する高い理解とレビュー能力 決算説明資料等のビジュアル整備（図版・グラフ設計、テンプレート化）の経験 品質基準の定義・レビュー体制の構築、メンバーへのフィードバック・育成経験） ※ポートフォリオのご提出が必須となります。 【歓迎要件(WANT)】 CI/VIの全面刷新をリードした経験、ブランドブック/ガイドラインの制定 デザインシステム/アセットライブラリ（Figmaライブラリ、CCライブラリ等）の構築・運用 モーショングラフィックス/アニメーション（After Effects等）の基礎実務 イラスト/アイコン制作、写真レタッチ/色補正の実務 アクセシビリティ/可読性を考慮したビジュアル設計の実績 採用ブランディングやコーポレートキャンペーンのクリエイティブリード経験 コピーライター/編集との協業によるメッセージ設計・トーン統一の経験 展示会/イベントのブース、サイネージ、配布物の統合アートディレクション 技術スタック 【デザインツール】 Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe XD, Figma,Mac,Keynote 【バージョン管理】 GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施） 【コラボレーションツール】 Redmine, Slack, Google Workspace 【分析ツール】 Google Analytics 4 得られる経験 CI/VIの再定義からWeb・印刷物・IR資料まで、ブランドの世界観を横断的に設計・表現し、事業成果への貢献を実感できます。 重要案件では自ら基準を示しつつ、ガイドラインやアセット運用を整えて組織の品質を底上げする経験が得られます。内製チームをリードし、表現力とディレクション力を同時に磨きながら中長期のブランド価値を育てられます。 求める人物像 当社ミッション「 お店を元気に、街を元気に！ 」へ共感いただける方 当社バリュー（行動指針）へ共感いただける方 ┗ 行けるとこまで行く！ ：熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える ┗ 要件定義ではなく、要求定義 ：相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う ┗ 家族に誇れる仕事を ：迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する 変化に対応し、何事にも楽しみながらチャレンジできる方 自身の領域以外でも当事者意識を持って関わっていただける方 相互尊重で円滑なコミュニケーションが取れる方 チームワークを大切にされる方 状況に応じ自発的に考えて行動いただける方 最後まで責任を持って業務を進行いただける方 プライベートの時間や家族を大事にする方
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【プロジェクトマネージャー】福岡
募集背景 スマレジはこの度、ブランドコミュニケーションの体制を刷新し、社内に「 SMAREGI Design Studio 」を新設します。 インハウスでありながらデザイン制作会社のように、役割を専門化し、スピードと品質、そして一貫したブランド体験を両立する組織を目指します。 コーポレート／サービス／採用／IR／PR／営業支援物まで、スマレジの「人格」を形づくるあらゆる接点を横断的に担い、ブランド価値の最大化にコミットします。 今後想定されるWebリニューアルやCI/VIの再定義、決算説明資料の品質向上などに向け、体制強化が急務です。 新設スタジオでは、複数部門を横断する案件を同時並行で推進しつつ、期日と品質を両立するための標準プロセス整備と全体最適が鍵になります。ロードマップ策定、優先度設計、リソース配分（約6名のデザインチーム連携）、リスク/課題管理、レビューゲートやチェックリストなどの運用設計、KPI設計と振り返りまでを一気通貫でドライブする旗振り役が不可欠なため、プロジェクトリーダーを募集します。経営・マーケ・PR・IR・採用・開発・CS・営業などの関係部門を束ね、再現性の高い進行体制を築くことで、ブランド価値向上を確かな事業成果へつなげていただきます。 株式会社スマレジの事業について 業務詳細 サービスサイトやコーポレートサイトを中心に、ブランド関連プロジェクトの計画立案から制作進行、公開、効果検証までのプロジェクトマネジメントを担っていただきます。制作は基本内製のため、社内各部門と連携しながらスピーディかつ高品質な推進が可能です。 【具体的な業務】 スマレジデザインスタジオの旗振り役として、案件の優先度設計とリソース配分、品質基準の確立、KPI設計をリードします。経営陣やマーケティング、PR、IR、採用、開発、CSなどの関係部署と協働し、デザインの力で事業・ブランド成果の最大化を目指していただきます。 マネジメント領域 ロードマップ策定、案件の優先度設計、リソース配分（デザインチーム約6名と連携） ステークホルダーとの合意形成と意思決定プロセスの設計（経営・各部門） プロジェクト計画の策定（スコープ、スケジュール、マイルストン、リスク/課題管理） 品質ゲート/レビュー体制の設計（ブランド、表記/法務、アクセシビリティ、最終QA） KPI設計/計測と効果検証、レポーティング、レトロスペクティブの実施 決算期等の大型案件（決算説明資料、サイト更新等）の計画・進行管理と全体最適 プレイング領域 ブリーフ作成、要件定義、WBS作成、タスク管理ツールを用いた進行 コンテンツ/デザイン/実装チームとの日々のハンドリングと課題解消 サイト公開・更新のリリースマネジメント（チェックリスト運用、リリース判定） 改善施策の具体化（A/Bテスト計画、導線改善、テンプレート化） ナレッジ管理（テンプレート/チェックリスト/運用ドキュメントの整備） 社内開発/情報システムとの連携による計測・実装・公開の調整 ※業務内容は、適性やご経験を基に相談のうえ決定します。 ※制作は基本的に内製。社内コミュニケーションを取りながら円滑に推進いただきます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 募集要件 【必須条件(MUST)】 クリエイティブ領域のプロジェクトマネジメント経験3年以上（Web/ブランド/採用広報/IR等） ロードマップ策定、優先度設計、リソース配分（5〜7名規模のチーム想定）の実務 スコープ定義、WBS作成、スケジュール運用、リスク/課題管理の一連の実務 品質ゲート/レビュー体制の設計・運用（ブランド/表記/アクセシビリティ/最終QA） KPI設計、効果測定、レポーティング、レトロスペクティブの運用経験 複数部署を巻き込むファシリテーションと合意形成、意思決定プロセスの設計 プロジェクト管理/ドキュメント/コミュニケーションツールの運用経験 ※ポートフォリオのご提出が必須となります。 【歓迎要件(WANT)】 ピープルマネジメントの経験 サイトリニューアルや決算期連動の制作など大型案件のプロジェクトリード経験 デザインまたはフロントエンド（HTML/CSS/JS）の基礎理解に基づく実装伴走 データドリブン運用（GA4、GTM、Search Console、Looker Studio 等）の実務 アクセシビリティ、法務表記、セキュリティ観点を含むレビュー運用の設計経験 OKR/KPIの設計・運用によるチームマネジメントの実績 インハウス組織での標準化・ナレッジマネジメント（テンプレート化、再現性向上）の実績 採用・IR・PR・CS・営業など、他部署を巻き込んだ横断案件の推進経験 技術スタック 【デザインツール】 Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe XD, Figma,Mac,Keynote 【バージョン管理】 GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施） 【コラボレーションツール】 Redmine, Slack, Google Workspace 【分析ツール】 Google Analytics 4 得られる経験 サイトリニューアルや決算期の制作など大型案件を計画〜公開〜効果検証まで統括し、全社的なインパクトを実感できます。 多部門を束ねて優先度設計・リソース配分・リスク管理を実践し、合意形成と推進力を高いレベルで鍛えられます。 WBS（タスク分解・工程設計）やレビューゲート、KPI運用など標準プロセスをゼロから整え、再現性のある運営体制を作り上げる経験が得られます。 求める人物像 当社ミッション「 お店を元気に、街を元気に！ 」へ共感いただける方 当社バリュー（行動指針）へ共感いただける方 ┗ 行けるとこまで行く！ ：熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える ┗ 要件定義ではなく、要求定義 ：相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う ┗ 家族に誇れる仕事を ：迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する 変化に対応し、何事にも楽しみながらチャレンジできる方 自身の領域以外でも当事者意識を持って関わっていただける方 相互尊重で円滑なコミュニケーションが取れる方 チームワークを大切にされる方 状況に応じ自発的に考えて行動いただける方 最後まで責任を持って業務を進行いただける方 プライベートの時間や家族を大事にする方
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【WEBデザイナー】大阪
募集背景 デザインチームではスマレジのサービスサイトやコーポレートサイトのWebデザインや販促物のデザイン、スマレジが開発しているプロダクトのUI/UXデザインなど、スマレジに関わるデザイン業務全般を行っております。 スマレジはこの度、ブランドコミュニケーションの体制を刷新し、社内に「SMAREGI Design Studio」を新設します。 インハウスでありながらデザイン制作会社のように、役割を専門化し、スピードと品質、そして一貫したブランド体験を両立する組織を目指します。 コーポレート／サービス／採用／IR／PR／営業支援物まで、スマレジの「人格」を形づくるあらゆる接点を横断的に担い、ブランド価値の最大化にコミットします。 今後想定されるWebリニューアルやCI/VIの再定義、決算説明資料の品質向上などに向け、体制強化のための増員です。 株式会社スマレジの事業について 業務詳細 サービスサイトやコーポレートサイトなど、各種Webサイトの更新・運用に関わるデザイン業務全般を担当いただきます。 制作は基本的に内製ですので、社内でコミュニケーションを取りながら円滑に業務を進めることができます。 【具体的な業務】 デザイナーとして、サービスサイトを中心としたWebデザイン・UI/UX改善をお任せします。 データに基づいた改善サイクルを回し、経営陣やマーケティング、開発チームなど他部署と連携しながら、デザインの力でサービス価値の最大化を目指していただきます。 サービスサイトを中心とした、Webサイトの更新運用・新規ページ/コンテンツ制作 GA4を利用したアクセス解析 ABテスト等を踏まえた改善提案 アイコン・バナー等のグラフィック制作、各種資料のデザイン制作 プロダクトのUI/UX改善に関するデザイン検討・情報設計・プロトタイピング 実装チームとの連携 ロードマップ策定、案件の優先度設計 ステークホルダーとの合意形成（経営・マーケ・開発・CS・営業など他部署との連携） データドリブンな運用体制（KPI設計、効果測定と改善サイクル※主にWebサイト） ※業務内容は、適性やご経験を基に相談のうえ決定します。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 募集要件 【必須条件(MUST)】 Webサイト制作の実務経験5年以上または、同等のご経験 Adobeデザインツール（Photoshop, Illustrator, XDなど）＆Figmaのスキル HTML/CSS/JavaScriptの基本理解 デザインを活用した課題解決の実務経験 ステークホルダー（他部署）と建設的に議論し、合意形成できるコミュニケーションスキル ※ポートフォリオのご提出が必須となります。 【歓迎要件(WANT)】 マネジメントの実務経験 自社サービスでのグロース案件経験 グラフィックやイラストレーションの実務経験 コーディング実務経験、デザインシステム/コンポーネント運用経験 アクセス解析（例：GA等）やABテストの設計・実施経験、SEO/コンテンツ戦略の知見 データドリブンでの各種CVへのアプローチ経験 技術スタック 【デザインツール】 Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe XD, Figma,Mac,Keynote 【バージョン管理】 GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施） 【コラボレーションツール】 Redmine, Slack, Google Workspace 【分析ツール】 Google Analytics 4 得られる経験 自社SaaSの各種Webサイトを要件定義から公開・運用改善まで一気通貫でリードし、リード獲得や応募増などの成果をダイレクトに実感できます。 営業・CSの声やデータを素早く反映し、A/BテストやSEOなどの改善サイクルを内製で回す実践力が身につきます。 立ち上げ期の組織で、公開フローやテンプレ設計など運用基盤をゼロから構築する経験が得られます。 求める人物像 当社ミッション「 お店を元気に、街を元気に！ 」へ共感いただける方 当社バリュー（行動指針）へ共感いただける方 ┗ 行けるとこまで行く！ ：熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える ┗ 要件定義ではなく、要求定義 ：相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う ┗ 家族に誇れる仕事を ：迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する 変化に対応し、何事にも楽しみながらチャレンジできる方 自身の領域以外でも当事者意識を持って関わっていただける方 相互尊重で円滑なコミュニケーションが取れる方 チームワークを大切にされる方 状況に応じ自発的に考えて行動いただける方 最後まで責任を持って業務を進行いただける方 プライベートの時間や家族を大事にする方
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【WEBデザイナー】福岡
募集背景 デザインチームではスマレジのサービスサイトやコーポレートサイトのWebデザインや販促物のデザイン、スマレジが開発しているプロダクトのUI/UXデザインなど、スマレジに関わるデザイン業務全般を行っております。 スマレジはこの度、ブランドコミュニケーションの体制を刷新し、社内に「SMAREGI Design Studio」を新設します。 インハウスでありながらデザイン制作会社のように、役割を専門化し、スピードと品質、そして一貫したブランド体験を両立する組織を目指します。 コーポレート／サービス／採用／IR／PR／営業支援物まで、スマレジの「人格」を形づくるあらゆる接点を横断的に担い、ブランド価値の最大化にコミットします。 今後想定されるWebリニューアルやCI/VIの再定義、決算説明資料の品質向上などに向け、体制強化のための増員です。 株式会社スマレジの事業について 業務詳細 サービスサイトやコーポレートサイトなど、各種Webサイトの更新・運用に関わるデザイン業務全般を担当いただきます。 制作は基本的に内製ですので、社内でコミュニケーションを取りながら円滑に業務を進めることができます。 【具体的な業務】 デザイナーとして、サービスサイトを中心としたWebデザイン・UI/UX改善をお任せします。 データに基づいた改善サイクルを回し、経営陣やマーケティング、開発チームなど他部署と連携しながら、デザインの力でサービス価値の最大化を目指していただきます。 サービスサイトを中心とした、Webサイトの更新運用・新規ページ/コンテンツ制作 GA4を利用したアクセス解析 ABテスト等を踏まえた改善提案 アイコン・バナー等のグラフィック制作、各種資料のデザイン制作 プロダクトのUI/UX改善に関するデザイン検討・情報設計・プロトタイピング 実装チームとの連携 ロードマップ策定、案件の優先度設計 ステークホルダーとの合意形成（経営・マーケ・開発・CS・営業など他部署との連携） データドリブンな運用体制（KPI設計、効果測定と改善サイクル※主にWebサイト） ※業務内容は、適性やご経験を基に相談のうえ決定します。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 募集要件 【必須条件(MUST)】 Webサイト制作の実務経験5年以上または、同等のご経験 Adobeデザインツール（Photoshop, Illustrator, XDなど）＆Figmaのスキル HTML/CSS/JavaScriptの基本理解 デザインを活用した課題解決の実務経験 ステークホルダー（他部署）と建設的に議論し、合意形成できるコミュニケーションスキル ※ポートフォリオのご提出が必須となります。 【歓迎要件(WANT)】 マネジメントの実務経験 自社サービスでのグロース案件経験 グラフィックやイラストレーションの実務経験 コーディング実務経験、デザインシステム/コンポーネント運用経験 アクセス解析（例：GA等）やABテストの設計・実施経験、SEO/コンテンツ戦略の知見 データドリブンでの各種CVへのアプローチ経験 技術スタック 【デザインツール】 Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe XD, Figma,Mac,Keynote 【バージョン管理】 GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施） 【コラボレーションツール】 Redmine, Slack, Google Workspace 【分析ツール】 Google Analytics 4 得られる経験 自社SaaSの各種Webサイトを要件定義から公開・運用改善まで一気通貫でリードし、リード獲得や応募増などの成果をダイレクトに実感できます。 営業・CSの声やデータを素早く反映し、A/BテストやSEOなどの改善サイクルを内製で回す実践力が身につきます。 立ち上げ期の組織で、公開フローやテンプレ設計など運用基盤をゼロから構築する経験が得られます。 求める人物像 当社ミッション「 お店を元気に、街を元気に！ 」へ共感いただける方 当社バリュー（行動指針）へ共感いただける方 ┗ 行けるとこまで行く！ ：熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える ┗ 要件定義ではなく、要求定義 ：相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う ┗ 家族に誇れる仕事を ：迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する 変化に対応し、何事にも楽しみながらチャレンジできる方 自身の領域以外でも当事者意識を持って関わっていただける方 相互尊重で円滑なコミュニケーションが取れる方 チームワークを大切にされる方 状況に応じ自発的に考えて行動いただける方 最後まで責任を持って業務を進行いただける方 プライベートの時間や家族を大事にする方
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