【Startup CTO of the year 2022 優勝企業】プロダクトエンジニア（シニア）

仕事内容

主にサービスの新規開発・継続的改善を担っていただきます。
他のエンジニアやPdM・デザイナーと協力しながら、ユーザ視点で価値がある機能実装・改善をしていただきます。
フロントエンド・サーバサイド問わず開発でき、ユーザに価値を届けることにフォーカスしたチームで構成される組織です。
実装だけでなく、仕様検討・設計から行うフルサイクルな動きが求められます。
またシステム課題の発見および継続的改善も求められる役割の1つです。
素早い開発速度を維持し続けるために、リファクタリングなどによるシステムの継続的改善における課題発見・解決が求められます。
※ 私達はスタートアップなので仕事の範囲は上記に閉じる必要はないですし、もちろん上記についても初めからすべてを完璧にできる必要はなく、周囲と協働しながら役割を担っていただくマインドがあれば大丈夫です（入社後にキャッチアップされる方が多いです）

募集要件

◇ 必要スキル・経験
・Webアプリの開発経験（フロントエンドに限らない）2年以上
・Webサービスの1機能を自身で設計から開発まで行った経験
※ 技術的にはサーバーサイド・フロントエンド両方を触ることを想定していますが、片方しか触ったことの無いは入社後のキャッチアップでも大丈夫です！

◇ 歓迎スキル
・経験 - 複数技術分野に跨る経験（例：フロントエンド＋サーバサイド）
・新規事業の開発経験 - メンテナンス性の高いコードを書くスキル
・現時点での最良を反映した設計が考えられること 　
（ビジネス面での制約や、技術面でのメリットデメリットを考えた設計ができること）

求める人物像

・根拠をもって設計や実装をしたい人
・サービス志向であり、ただ単に仕様を満たすだけではなく使いやすいサービスを開発したい人
・スピード感ある開発が好きな方
・スタートアップ・投資家の実務に興味がある人（自身で起業したい人も歓迎！）
・チームでサービスを作るのが好きな人 - 新技術への興味がある人

採用背景

私達のエンジニア組織は現在、Webエンジニア9名+SREエンジニア2名（2023年8月現在）で構成されています。 ユーザの急増加に伴い組織拡大をしていくところであり、またマルチプロダクト展開しており新サービスの展開も随時進行中です。 既存のコードベース・プロダクト仕様を理解しつつ、サービスの継続的改善や新規のサービスの立ち上げなどを行っていただける方を募集しています。

◇開発組織 WebアプリのフロントエンドはVueJS・TypeScript、サーバサイドはKotlinを利用しています。（また一部チームではFlutterでモバイルアプリも開発しています。）
開発案件オーナー制、20%ボーイスカウトルールといった、エンジニアがその能力を最大限に発揮できるようにするための文化や制度の紹介や、「KotlinやVue.jsの経験は必要なの？」といった、よくいただく疑問についての回答は以下の資料にまとめています。
・エンジニア採用情報スライド
また開発組織における様々な取り組みが認められ、 2022年度のStartup CTO of the yearでも優勝しております。

組織・チーム

現在は50名弱のチームです。 社員は手前味噌ですが、とびきり優秀です
（ぜひ各人のプロフィールをご覧ください）。
ビジネス系のメンバーは三菱商事・Google・Salesforce・MUFGなど、 プロダクト系のメンバーはVISIONAL（旧ビズリーチ）・サイボウズ・FOLIO・Uzabaseなど有名企業出身者も多く在籍しています。 また経営メンバーも、スタートアップ・VCに精通した人間やプロダクト開発力がある人間が揃っており、この事業を立ち上げるのにふさわしいメンバーとなっています。
社員インタビュー、入社エントリー記事はこちらよりご覧下さい。

働き方

スマートラウンドには時短で働いている方やパラレルワーカーの方など様々な方がいます。
経営メンバーが育児のための長期休暇を取るなど、家庭と仕事の両立に理解もある会社です。
また全員フルリモートなので遠隔地で働いている方もいます。
入社オンボーディングを充実させたり、全員出社日を決めるなど（交通費は支給）、全社員が疎外感を感じずに働けるような工夫もしています。