株式会社スマートラウンド 求人一覧
この会社の求人を探す
雇用形態
職種
部署
全 22 件中 22 件 を表示しています
-
広報担当
仕事内容 スタートアップ業界のスタンダードとなるサービスを目指し、会社の成長を牽引する広報担当者として、広報活動全般を担っていただきます。 ・プレスリリース、メディア対応、取材対応 ・SNS等を活用した情報発信、ブランディング戦略の立案・実行 ・広報戦略の立案・実行、メディアリレーション構築 ・イベント企画・運営、社内広報、採用広報 ・広報素材作成（記事、インタビュー記事、プレスリリース等） また長期的な広報ビジョンを策定を経営陣と実施いただき、戦略的な施策を立案・実行に動いていただきたいと思っています。 サービスの認知度向上、企業ブランディング、顧客獲得、採用活動など、多岐にわたる役割を担いながら、戦略的な広報活動を通じて、会社の成長に大きく貢献していただきたいと考えております。 もちろん、それ以上の業務にチャレンジいただくことも可能です。 ◯社内環境 ：Google Workspace、Microsoft office、Slack、Notion、Zoom、Salesforce、ChatGPT、Claude、GeminiなどのAIツール 募集要件 ◇ 必須スキル・経験 ・業務経験（事業会社における広報・PR・B2Bマーケティングのご経験） ・文書作成（発信すべき文章やコンテンツを手早く正確に作成する能力） ・調整能力（社内外の関係者と協議し遅滞なく必要な合意形成を行う能力） ・学習能力（ドメイン知識を自ら獲得し活用しようとする姿勢や身に付けられる能力） ・ITリテラシー（各種ITツールやサービスを使える、または使えるようになる能力） ◇ 歓迎スキル・経験 ・社会・業界動向のキャッチアップスキル ・SNSを活用したマーケティング ・SaaS企業での勤務経験 ・インバウンドマーケティング・コンテンツ編成の経験 ・スタートアップやベンチャーキャピタルに関する知識 求める人物像 ・スマートラウンドのミッションに共感し、それを実現したいと強く思える方 ・自ら考え行動し、日々の目標を達成できる方 ・社内外の関係者と良い関係を築くことができる方 ・スタートアップ特有のストレスに耐性があり苦しい時でも前を向ける方 ・スピード重視で行動しイテレーションを回して改善できる方 ・仕組み化、自動化、外部化をすすめ業務効率を上げることができる方 採用背景 私たちはチーム一丸となって、smartroundを日本のスタートアップ業界の標準プラットフォームにするべく毎日奮闘しています。 こうした中、スタートアップ業界の方々に会社やサービスのことを知ってもらうことが、一番最初に必要なことになります。 ありがたいことに業界の中でスマートラウンドの知名度はそれなりにあります。 ただし、具体的なサービスの内容や、足元の状況などは継続的に発信していかないと、なかなか利用につながりません。 そこで、今回、専任の広報責任者を採用し、こうした発信業務を担っていただきたいと考えています。 組織・チーム 現在、スマートラウンドのチームは約50名弱。 多様で優秀なメンバーがそろっています（ぜひ各人のプロフィールをご覧ください）。 ビジネスサイドには、三菱商事・Google・Salesforce・東京証券取引所・みずほ銀行など、国内外の大手企業で経験を積んだメンバーが在籍。 プロダクトサイドでも、VISONAL（旧ビズリーチ）・サイボウズ・FOLIO・Uzabaseなど、スタートアップから成熟企業まで多様な環境でプロダクト開発を担ってきたメンバーが集結しています。 経営陣には、スタートアップやベンチャーキャピタル領域に精通し、プロダクトと事業の両面をリードできる人材が揃っており、次の挑戦を推進する強力なチーム体制となっています。 スタートアップやベンチャーキャピタル領域に精通し、事業とプロダクトの両面に強みを持つメンバーが名を連ねており、挑戦する企業を支えるにふさわしい布陣となっています。 スマートラウンドのチームに共通しているのは、「スタートアップエコシステムを支えたい」「挑戦する人を後押ししたい」という強い想い。 当社のミッションに共感し、その実現に本気で取り組んでいるメンバーが多く、職種や年次を超えてフラットに議論し、価値を磨く文化があります。 社員インタビューや入社エントリーは、ぜひこちらからご覧ください。 働き方 スマートラウンドでは、多様な働き方を尊重し、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能です。 こちらにも働き方について書いておりますのでご覧ください。 今回のポジションは出社が基本となりますが、一部リモートを組み合わせたハイブリット型の就業形態も可能です。 家庭の事情に応じて業務時間の調整にも柔軟に対応しています。 育児や介護といったライフイベントにも理解があり、経営メンバー自身が育児のために長期休暇を取得した実績もあります。 出社にかかる交通費は支給され、働く環境整備としてリモートワーク手当も支給しています。 入社時のオンボーディングも丁寧に行っており、新しく加わったメンバーも安心して業務に取り組める体制を整えています。
-
投資家向けカスタマーサクセス
仕事内容 このポジションのミッションは、投資家（VC・CVC・PE・資産運用会社等）の顧客満足度を継続的に引き上げることです。 ユーザーに「smartroundを使って本当に良かった」と実感してもらうことを追求し、結果として継続的な関係構築とサービス価値の最大化を実現します。 投資家の伴走者として、業務支援を設計・推進していただきます。単にツールの使い方を案内するだけではなく、業務フローをヒアリングした上で最適な利活用を提案し「問題解決」より一歩踏み込んだ「価値創出」を実現することが求められます。 smartroundのCSチームは、ユーザーから「対応が素晴らしい」と直接お褒めいただくことが非常に多い組織です。この顧客体験の質をさらに高めるために、受け身ではなく、ユーザー視点で必要なサポートを能動的に企画していくことが求められます。 主な業務： カスタマーサクセスの計画・標準プロセスの策定と継続的な見直し 投資家のオンボーディング支援、および投資家の投資先のオンボーディング支援 顧客満足度・NPS等のKPIの設計・管理・改善 ユーザー要望の集約と社内フィードバック、機能改善提案 専任チームと連携して担当： ユーザーのデータ入力代行 各種問い合わせ対応 サービスレビューとご利用ガイドの整備社内環境： Google Workspace、Microsoft Office、Slack、Notion、Zoom、Salesforce、ChatGPT、Claude、Gemini等のAIツール ※投資家向けCSチームはご希望に応じて営業も兼務可能で、CSと営業の両方に携わるキャリアパスを選択できます。 募集要件 ◇ 必須スキル・経験 以下いずれかの業界での顧客対応経験 CVC、事業会社での投資部門、VC、PE、資産運用会社でのご経験 金融機関でのBtoB営業経験（顧客の書類、決算書、財務数値等、それに関する作業の理解ができる方） ◇ 歓迎スキル・経験 スタートアップやベンチャーキャピタルでの業務経験 カスタマーサクセス、営業、投資の実務経験 SaaSプロダクトの利活用提案やオンボーディングの経験 AIツールを活用した業務効率化・自動化の推進経験 仕事の魅力 VC/CVC業界のDXを最前線で推進 ─ 投資家のミドル・バックオフィス業務に深く入り込み、業界全体の業務効率化をリードできる稀有なポジション 業界横断の"生きた知見"が得られる ─ 複数のVC/CVCとの密な連携を通じて、投資判断プロセスやファンド運営の実態を横断的に学べる スタートアップの資本政策にも精通できる ─ 両面市場としてのプラットフォームの性質上、投資家側だけでなくスタートアップの実務にも詳しくなる。将来起業を目指す方にもおすすめ 顧客からの感謝を直接実感できる ─ ユーザーから「対応が素晴らしい」と直接お褒めいただくことが多い、質の高いCSチーム フルリモート×柔軟な働き方 ─ 全国勤務OK、WeWorkオールアクセス、副業OK、男性育休実績あり 採用背景 smartroundは、スタートアップと投資家がより良い関係を築くことを支援するSaaSプラットフォームです。 スタートアップの資本政策や資金調達、株主管理を支援する一方、投資家であるVC・CVCには業務効率化・精度向上・投資先支援の質向上の面でご活用いただいています。 近年、VC・CVC業界ではバックオフィス業務の複雑化や投資先支援の高度化により、業務支援ツールの活用ニーズがこれまで以上に高まっています。 smartroundの導入社数や活用度合いも着実に増加しており、よりきめ細やかで業務に深く入り込むサポートが求められるようになりました。 単なるサポートではなく、「smartroundを通じて、投資業務が確実に前進する」という実感を提供するため、新たな仲間を募集しています。 求める人物像 スマートラウンドのミッションに共感し、その実現に本気で取り組める方 御用聞きではなく、顧客の課題解決を自ら提案・推進できる方 スタートアップ特有の変化やスピード感を前向きに楽しめる方 AIツール（ChatGPT、Claude、Gemini等）の活用に興味があり、積極的に業務に取り入れたい方 業務の仕組み化・自動化・効率化に関心があり、継続的に改善を推進できる方 組織・チーム 現在、スマートラウンドのチームは約50名弱。 多様で優秀なメンバーがそろっています。（ぜひ各人のプロフィールをご覧ください） ビジネスサイドには、三菱商事・Google・Salesforce・東京証券取引所・みずほ銀行など、国内外の大手企業で経験を積んだメンバーが在籍。 プロダクトサイドでも、VISONAL（旧ビズリーチ）・サイボウズ・FOLIO・Uzabaseなど、スタートアップから成熟企業まで多様な環境でプロダクト開発を担ってきたメンバーが集結しています。 経営陣には、スタートアップやベンチャーキャピタル領域に精通し、プロダクトと事業の両面をリードできる人材が揃っており、次の挑戦を推進する強力なチーム体制となっています。 スタートアップやベンチャーキャピタル領域に精通し、事業とプロダクトの両面に強みを持つメンバーが名を連ねており、挑戦する企業を支えるにふさわしい布陣となっています。 スマートラウンドのチームに共通しているのは、「スタートアップエコシステムを支えたい」「挑戦する人を後押ししたい」という強い想い。 当社のミッションに共感し、その実現に本気で取り組んでいるメンバーが多く、職種や年次を超えてフラットに議論し、価値を磨く文化があります。 社員インタビューや入社エントリーは、ぜひこちらからご覧ください。 働き方 スマートラウンドでは、多様な働き方を尊重し、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能です。 こちらにも働き方について書いておりますのでご覧ください。 時短勤務や複数の仕事を掛け持つパラレルワーカーも在籍しており、家庭や個人の事情に応じて業務時間を柔軟に調整できます。 育児や介護などのライフイベントにも理解があり、経営メンバー自身が育児のために長期休暇を取得した実績もあります。 副業については、社内規定に準じて許可されています。 勤務形態は基本的にリモートで、月1回の全社出社日には対面で集まり、遠方の社員とも交流を深めています。 リモートワーク手当も支給され、働く環境整備も会社としてサポートしています。 また、チームの一体感や情報の透明性を重視しており、週4回の全社MTGや定期的な1on1など、日常的なコミュニケーションの工夫を行っています。 入社時のオンボーディングも充実しており、新しく加わったメンバーも安心して業務に取り組める体制を整えています。
-
経営企画
仕事内容 スマートラウンドの中長期的な成長を牽引する経営判断の全プロセスに携わっていただきます。 市場・競合分析から戦略策定、さらにはステークホルダーとの調整や計画の実行・検証まで、経営のPDCAを高い解像度で回していくことがミッションです。 （具体的な仕事内容） ・直接的なまたは隣接するマーケットの静的・動的な分析 ・国内外の競合の静的・動的な分析 ・自社のマーケット・ポジショニングにかかる検討 ・短期及び中長期の経営計画の策定 ・自社アセット・リソースの調達、管理、活用 ・社内外の利害関係者との各種調整 ・計画の実行と結果の検証 ・AIツールを駆使した業務効率化および意思決定の迅速化 ◯社内環境 ：Google Workspace、Microsoft office、Slack、Notion、Zoom、Salesforce、ChatGPT、Claude、GeminiなどのAIツール 募集要件 ◇必須スキル・経験（以下、いずれかのご経験） ・スタートアップ・ファイナンス、会社法、金商法、資金調達、投資・M&Aに関する一定の知識を有し、実務に活用できる方 ・検索の代替にとどまらず、プロンプトエンジニアリング等の手法を用いて、AIによる業務効率化を実践した経験がある方 ・国内外の市場、競合、利害関係者を静的・動的に分析する能力 ・誰が何をいつどのように実行するのかマスタープランを作成する能力 ・わかりやすい社内・社外向け資料を手早く作成する能力 ・社内の関係者と必要事項について協議し遅滞なく必要な合意形成を行う能力 ・社外の利害関係者と必要に応じて連携・提携・協力関係を結ぶ能力 ・ドメイン知識を自ら獲得し活用しようとする姿勢や身に付けられる能力 ◇歓迎スキル・経験 ・経営コンサルティングファームでの経験 ・経営企画での実務経験 求める人物像 ・スマートラウンドのミッションに共感し、それを実現したいと強く思える方 ・自ら考え行動し、日々の目標を達成できる方 ・社内外の関係者と良い関係を築くことができる方 ・スタートアップ特有のストレスに耐性があり苦しい時でも前を向ける方 ・スピード重視で行動しイテレーションを回して改善できる方 ・AI等の最新ツールを活用し、仕組み化・自動化を推進して業務効率を最大化できる方 採用背景 smartroundは、7,500社以上のスタートアップとそれらに関わる投資家や支援者が利用するインフラへと進化しました。 今、私たちは「管理ツール」から「スタートアップエコシステムのOS」へと飛躍する局面にあります。 山の登り方はひとつではありません。仮説を立てて、市場を分析をし、戦略を策定し、計画を実行して、結果を検証する。 さらに第三者との利害調整を行い、持続可能な枠組みを作り、業務を仕組化・外部化してスケールする。 スマートラウンドでは、こうした一連の業務を代表の砂川を中心に数名で担ってきましたが、複数の事業を同時進行的に立ち上げ、 グロースを加速させるにあたり、経営企画ポジションをさらに募集します。 組織・チーム 現在、スマートラウンドには約50名の多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 ビジネスサイドには、三菱商事、Google、Salesforce、東京証券取引所、みずほ銀行など国内外の大手企業で経験を積んだプロフェッショナルが在籍。 プロダクトサイドにおいても、Visional（旧ビズリーチ）、サイボウズ、FOLIO、ユーザベースなど、スタートアップから成熟企業まで様々な環境で開発を担ってきた精鋭が集結しています。 経営陣をはじめ、チーム全体がスタートアップやベンチャーキャピタル領域に精通しており、事業とプロダクトの両面から次の挑戦を強力に推進できる体制が整っています。 メンバーに共通しているのは、「スタートアップエコシステムを支えたい」「挑戦する人を後押ししたい」という強い想いです。 ミッションの実現に向けて、職種や年次を超えてフラットに議論し、価値を磨き続ける文化があります。 ぜひ、各メンバーのプロフィールや入社エントリー、社員インタビューも併せてご覧ください。 働き方 スマートラウンドでは、多様な働き方を尊重し、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能です。 こちらにも働き方について書いておりますのでご覧ください。 こちらのポジションは、出社をメインにしつつ一部リモートを組み合わせたハイブリッド型の就業形態です。 家庭の事情に応じて業務時間の調整にも柔軟に対応しています。 育児や介護といったライフイベントにも理解があり、経営メンバー自身が育児のために長期休暇を取得した実績もあります。 出社にかかる交通費は支給され、働く環境整備としてリモートワーク手当も支給しています。 入社時のオンボーディングも丁寧に行っており、新しく加わったメンバーも安心して業務に取り組める体制を整えています。
-
【Startup CTO of the year 2022 優勝企業】プロダクトエンジニア
仕事内容 主にサービスの新規開発・継続的改善を担っていただきます。 他のエンジニアやPdM・デザイナーと協力しながら、ユーザ視点で価値がある機能実装・改善をしていただきます。 フロントエンド・サーバサイド問わず開発でき、ユーザに価値を届けることにフォーカスしたチームで構成される組織です。 実装だけでなく、仕様検討・設計から行うフルサイクルな動きが求められます。 またシステム課題の発見および継続的改善も求められる役割の1つです。 素早い開発速度を維持し続けるために、リファクタリングなどによるシステムの継続的改善における課題発見・解決が求められます。 ※ 私達はスタートアップなので仕事の範囲は上記に閉じる必要はないですし、もちろん上記についても初めからすべてを完璧にできる必要はなく、周囲と協働しながら役割を担っていただくマインドがあれば大丈夫です（入社後にキャッチアップされる方が多いです） 募集要件 ◇ 必須スキル・経験 ・Webアプリの開発経験（フロントエンドに限らない）2年以上 ・ Webサービスの1機能を自身で設計から開発まで行った経験 ※ 技術的にはサーバーサイド・フロントエンド両方を触ることを想定していますが、片方しか触ったことの無いは入社後のキャッチアップでも大丈夫です！ ◇ 歓迎スキル・経験 ・複数技術分野に跨る経験（例：フロントエンド＋サーバサイド） ・新規事業の開発経験 ・ メンテナンス性の高いコードを書くスキル ・ 現時点での最良を反映した設計が考えられること （ビジネス面での制約や、技術面でのメリットデメリットを考えた設計ができること） 求める人物像 根拠をもって設計や実装をしたい人 サービス志向であり、ただ単に仕様を満たすだけではなく使いやすいサービスを開発したい人 -スピード感ある開発が好きな方 スタートアップ・投資家の実務に興味がある人（自身で起業したい人も歓迎！） チームでサービスを作るのが好きな人 - 新技術への興味がある人 採用背景 私達のエンジニア組織は現在、Webエンジニア10名+SREエンジニア2名で構成されています。 ユーザの急増加に伴い組織拡大をしていくところであり、またマルチプロダクト展開しており新サービスの展開も随時進行中です。 既存のコードベース・プロダクト仕様を理解しつつ、サービスの継続的改善や新規のサービスの立ち上げなどを行っていただける方を募集しています。 ◇開発組織 WebアプリのフロントエンドはVueJS・TypeScript、サーバサイドはKotlinを利用しています。（また一部チームではFlutterでモバイルアプリも開発しています。） 開発案件オーナー制、20%ボーイスカウトルールといった、エンジニアがその能力を最大限に発揮できるようにするための文化や制度の紹介や、「KotlinやVue.jsの経験は必要なの？」といった、よくいただく疑問についての回答は以下の資料にまとめています。 ・エンジニア採用情報スライド また開発組織における様々な取り組みが認められ、 2022年度のStartup CTO of the yearでも優勝しております。 組織・チーム 現在、スマートラウンドのチームは約50名弱。 多様で優秀なメンバーがそろっています。（ぜひ各人のプロフィールをご覧ください） ビジネスサイドには、三菱商事・Google・Salesforce・東京証券取引所・みずほ銀行など、国内外の大手企業で経験を積んだメンバーが在籍。 プロダクトサイドでも、VISONAL（旧ビズリーチ）・サイボウズ・FOLIO・Uzabaseなど、スタートアップから成熟企業まで多様な環境でプロダクト開発を担ってきたメンバーが集結しています。 経営陣には、スタートアップやベンチャーキャピタル領域に精通し、プロダクトと事業の両面をリードできる人材が揃っており、次の挑戦を推進する強力なチーム体制となっています。 スタートアップやベンチャーキャピタル領域に精通し、事業とプロダクトの両面に強みを持つメンバーが名を連ねており、挑戦する企業を支えるにふさわしい布陣となっています。 スマートラウンドのチームに共通しているのは、「スタートアップエコシステムを支えたい」「挑戦する人を後押ししたい」という強い想い。 当社のミッションに共感し、その実現に本気で取り組んでいるメンバーが多く、職種や年次を超えてフラットに議論し、価値を磨く文化があります。 社員インタビューや入社エントリーは、ぜひこちらからご覧ください。 働き方 スマートラウンドでは、多様な働き方を尊重し、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能です。 こちらにも働き方について書いておりますのでご覧ください。 時短勤務や複数の仕事を掛け持つパラレルワーカーも在籍しており、家庭や個人の事情に応じて業務時間を柔軟に調整できます。 育児や介護などのライフイベントにも理解があり、経営メンバー自身が育児のために長期休暇を取得した実績もあります。 副業については、社内規定に準じて許可されています。 勤務形態は基本的にリモートで、月1回の全社出社日には対面で集まり、遠方の社員とも交流を深めています。 リモートワーク手当も支給され、働く環境整備も会社としてサポートしています。 また、チームの一体感や情報の透明性を重視しており、週4回の全社MTGや定期的な1on1など、日常的なコミュニケーションの工夫を行っています。 入社時のオンボーディングも充実しており、新しく加わったメンバーも安心して業務に取り組める体制を整えています。
-
【Startup CTO of the year 2022 優勝企業】プロダクトエンジニア（シニア）
仕事内容 主にサービスの新規開発・継続的改善を担っていただきます。 他のエンジニアやPdM・デザイナーと協力しながら、ユーザ視点で価値がある機能実装・改善をしていただきます。 フロントエンド・サーバサイド問わず開発でき、ユーザに価値を届けることにフォーカスしたチームで構成される組織です。 実装だけでなく、仕様検討・設計から行うフルサイクルな動きが求められます。 またシステム課題の発見および継続的改善も求められる役割の1つです。 素早い開発速度を維持し続けるために、リファクタリングなどによるシステムの継続的改善における課題発見・解決が求められます。 ※ 私達はスタートアップなので仕事の範囲は上記に閉じる必要はないですし、もちろん上記についても初めからすべてを完璧にできる必要はなく、周囲と協働しながら役割を担っていただくマインドがあれば大丈夫です（入社後にキャッチアップされる方が多いです） 募集要件 ◇ 必須スキル・経験 ・Webアプリの開発経験（フロントエンドに限らない）2年以上 ・Webサービスの1機能を自身で設計から開発まで行った経験 ※ 技術的にはサーバーサイド・フロントエンド両方を触ることを想定していますが、片方しか触ったことの無いは入社後のキャッチアップでも大丈夫です！ ◇ 歓迎スキル・経験 ・経験 - 複数技術分野に跨る経験（例：フロントエンド＋サーバサイド） ・新規事業の開発経験 - メンテナンス性の高いコードを書くスキル ・現時点での最良を反映した設計が考えられること （ビジネス面での制約や、技術面でのメリットデメリットを考えた設計ができること） 求める人物像 ・根拠をもって設計や実装をしたい人 ・サービス志向であり、ただ単に仕様を満たすだけではなく使いやすいサービスを開発したい人 ・スピード感ある開発が好きな方 ・スタートアップ・投資家の実務に興味がある人（自身で起業したい人も歓迎！） ・チームでサービスを作るのが好きな人 - 新技術への興味がある人 採用背景 私達のエンジニア組織は現在、Webエンジニア10名+SREエンジニア2名で構成されています。 ユーザの急増加に伴い組織拡大をしていくところであり、またマルチプロダクト展開しており新サービスの展開も随時進行中です。 既存のコードベース・プロダクト仕様を理解しつつ、サービスの継続的改善や新規のサービスの立ち上げなどを行っていただける方を募集しています。 ◇開発組織 WebアプリのフロントエンドはVueJS・TypeScript、サーバサイドはKotlinを利用しています。（また一部チームではFlutterでモバイルアプリも開発しています。） 開発案件オーナー制、20%ボーイスカウトルールといった、エンジニアがその能力を最大限に発揮できるようにするための文化や制度の紹介や、「KotlinやVue.jsの経験は必要なの？」といった、よくいただく疑問についての回答は以下の資料にまとめています。 ・エンジニア採用情報スライド また開発組織における様々な取り組みが認められ、 2022年度のStartup CTO of the yearでも優勝しております。 組織・チーム 現在、スマートラウンドのチームは約50名弱。 多様で優秀なメンバーがそろっています。（ぜひ各人のプロフィールをご覧ください） ビジネスサイドには、三菱商事・Google・Salesforce・東京証券取引所・みずほ銀行など、国内外の大手企業で経験を積んだメンバーが在籍。 プロダクトサイドでも、VISONAL（旧ビズリーチ）・サイボウズ・FOLIO・Uzabaseなど、スタートアップから成熟企業まで多様な環境でプロダクト開発を担ってきたメンバーが集結しています。 経営陣には、スタートアップやベンチャーキャピタル領域に精通し、プロダクトと事業の両面をリードできる人材が揃っており、次の挑戦を推進する強力なチーム体制となっています。 スタートアップやベンチャーキャピタル領域に精通し、事業とプロダクトの両面に強みを持つメンバーが名を連ねており、挑戦する企業を支えるにふさわしい布陣となっています。 スマートラウンドのチームに共通しているのは、「スタートアップエコシステムを支えたい」「挑戦する人を後押ししたい」という強い想い。 当社のミッションに共感し、その実現に本気で取り組んでいるメンバーが多く、職種や年次を超えてフラットに議論し、価値を磨く文化があります。 社員インタビューや入社エントリーは、ぜひこちらからご覧ください。 働き方 スマートラウンドでは、多様な働き方を尊重し、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能です。 こちらにも働き方について書いておりますのでご覧ください。 時短勤務や複数の仕事を掛け持つパラレルワーカーも在籍しており、家庭や個人の事情に応じて業務時間を柔軟に調整できます。 育児や介護などのライフイベントにも理解があり、経営メンバー自身が育児のために長期休暇を取得した実績もあります。 副業については、社内規定に準じて許可されています。 勤務形態は基本的にリモートで、月1回の全社出社日には対面で集まり、遠方の社員とも交流を深めています。 リモートワーク手当も支給され、働く環境整備も会社としてサポートしています。 また、チームの一体感や情報の透明性を重視しており、週4回の全社MTGや定期的な1on1など、日常的なコミュニケーションの工夫を行っています。 入社時のオンボーディングも充実しており、新しく加わったメンバーも安心して業務に取り組める体制を整えています。
-
【Startup CTO of the year 2022 優勝企業】プロダクトエンジニア（スタッフ）
仕事内容 スタッフエンジニアとして、主にサービスの新規開発・継続的改善と技術的な方針策定・実行を担っていただきます。 他のエンジニアやPdM・デザイナーと協力しながらのユーザ視点で価値がある機能実装・改善や、他のリーダー/マネージャーと連携協力して組織全体としての生産性を継続的に高める活動をしていただきます。 技術的な方針についてはCTO・テックリード・スタッフエンジニアが連携して策定するようになっています。 フロントエンド・サーバサイド問わず開発でき、ユーザに価値を届けることにフォーカスしたチームで構成される組織です。 実装だけでない仕様検討・設計から行うフルサイクルな動き、システム課題の発見および継続的改善、コードレビューや技術方針の策定を通して組織全体の生産性を確保するなど、技術的な砦としてプロダクト開発に貢献する役割となっております。 リファクタリングなどによるシステムの継続的改善における課題発見・解決、現状のコードベースを踏まえた上で現実的なより良い設計を実際のコードに落とし込むなど、高度な設計力・実装力が求められます。 ※ 私達はスタートアップなので仕事の範囲は上記に閉じる必要はないですし、もちろん上記についても初めからすべてを完璧にできる必要はなく、周囲と協働しながら役割を担っていただくマインドがあれば大丈夫です（入社後にキャッチアップされる方が多いです） 募集要件 ◇応募資格（必須） ・Webアプリの開発経験（フロントエンドに限らない）2年以上 ・Webサービスのサーバーサイド、もしくはフロントエンドでの設計経験 ◇応募資格（歓迎） ・複数技術分野に跨る経験（例：フロントエンド＋サーバサイド） ・テックリードやアーキテクト経験 ・新規事業の開発経験 ・メンテナンス性の高いコードを書くスキル ・現時点での最良を反映した設計が考えられること （ビジネス面での制約や、技術面でのメリットデメリットを考えた設計ができること） 求める人物像 ・サービス志向であり、ただ単に仕様を満たすだけではなく使いやすいサービスを開発したい人 ・自分で手を動かして改善できる人 ・設計について議論し、切磋琢磨したい人 ・コード品質を落とさずにスピード感ある開発が好きな人 ・スタートアップ・投資家の実務に興味がある人（自身で起業したい人も歓迎！） ・チームでサービスを作るのが好きな人 ・新技術への興味がある人 採用背景 私達のエンジニア組織は現在、Webエンジニア10名+SREエンジニア2名が所属し、Startup CTO of the year 2022 優勝者や2023 Japan AWS Top Engineers (Software)、OSSコントリビューターを含む優秀なメンバーが集まっています。 ユーザの急増加に伴い組織拡大をしていくところであり、またマルチプロダクト展開しており新サービスの展開も随時進行中です。 既存のコードベース・プロダクト仕様を理解しつつ、サービスの継続的改善や新規のサービスの立ち上げなどを行っていただける方を募集しています。 その中でも、今後の組織的・プロダクト的なスケールを見越して、自身の実装だけでなく設計やその影響を含めて生産性を倍増できるようなとても優秀なエンジニアの方を募集しています。 ◇開発組織 WebアプリのフロントエンドはVueJS・TypeScript、サーバサイドはKotlinを利用しています。（また一部チームではFlutterでモバイルアプリも開発しています。） 開発案件オーナー制、20%ボーイスカウトルールといった、エンジニアがその能力を最大限に発揮できるようにするための文化や制度の紹介や、「KotlinやVue.jsの経験は必要なの？」といった、よくいただく疑問についての回答は以下の資料にまとめています。 ・エンジニア採用情報スライド また開発組織における様々な取り組みが認められ、 2022年度のStartup CTO of the yearでも優勝しております。 組織・チーム 現在、スマートラウンドのチームは約50名弱。 多様で優秀なメンバーがそろっています。（ぜひ各人のプロフィールをご覧ください） ビジネスサイドには、三菱商事・Google・Salesforce・東京証券取引所・みずほ銀行など、国内外の大手企業で経験を積んだメンバーが在籍。 プロダクトサイドでも、VISONAL（旧ビズリーチ）・サイボウズ・FOLIO・Uzabaseなど、スタートアップから成熟企業まで多様な環境でプロダクト開発を担ってきたメンバーが集結しています。 経営陣には、スタートアップやベンチャーキャピタル領域に精通し、プロダクトと事業の両面をリードできる人材が揃っており、次の挑戦を推進する強力なチーム体制となっています。 スタートアップやベンチャーキャピタル領域に精通し、事業とプロダクトの両面に強みを持つメンバーが名を連ねており、挑戦する企業を支えるにふさわしい布陣となっています。 スマートラウンドのチームに共通しているのは、「スタートアップエコシステムを支えたい」「挑戦する人を後押ししたい」という強い想い。 当社のミッションに共感し、その実現に本気で取り組んでいるメンバーが多く、職種や年次を超えてフラットに議論し、価値を磨く文化があります。 社員インタビューや入社エントリーは、ぜひこちらからご覧ください。 働き方 スマートラウンドでは、多様な働き方を尊重し、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能です。 こちらにも働き方について書いておりますのでご覧ください。 時短勤務や複数の仕事を掛け持つパラレルワーカーも在籍しており、家庭や個人の事情に応じて業務時間を柔軟に調整できます。 育児や介護などのライフイベントにも理解があり、経営メンバー自身が育児のために長期休暇を取得した実績もあります。 副業については、社内規定に準じて許可されています。 勤務形態は基本的にリモートで、月1回の全社出社日には対面で集まり、遠方の社員とも交流を深めています。 リモートワーク手当も支給され、働く環境整備も会社としてサポートしています。 また、チームの一体感や情報の透明性を重視しており、週4回の全社MTGや定期的な1on1など、日常的なコミュニケーションの工夫を行っています。 入社時のオンボーディングも充実しており、新しく加わったメンバーも安心して業務に取り組める体制を整えています。
-
シニアプロダクトマネージャー
仕事内容 弊社が提供している「smartround」のシニアプロダクトマネージャーとして、担当領域にオーナーシップを持ち、プロダクトの成長を牽引していただきます。 当社のプロダクトマネージャーは「なぜ作るのか(Why)」に責任を持ちつつ、「何を作るのか(What)」についてもエンジニアやデザイナーなどと協働し良い施策を立案し、ユーザーへ価値を届けるのがミッションです。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・プロダクト戦略とロードマップ立案 ・ユーザー課題の分析と仮説構築、検証 ・プロダクトのプロトタイピング、要件定義 ・デザイン、開発のディレクション ・Go to Market戦略立案 ・営業やCS、マーケティングとの連携 ・効果計測と継続的改善 募集要件 ◇ 必須スキル・経験 ・3年以上のtoB向けサービスまたは金融サービスのプロダクトマネージャー経験、またはこれに類する経験 （例：プロダクトの施策検討・仕様策定に深いレベルで関わってきた等） ◇ 歓迎スキル・経験 ・プロダクトオーナーや事業責任者としての経験 ・スタートアップ、投資ファンド（特にベンチャーキャピタル）、運用会社での就労経験 仕事の魅力 ・日本のスタートアップエコシステム全体にまつわる横断課題を解決する、非常にやりがいのあるテーマに挑戦できます。 ・スタートアップのファイナンスやベンチャー投資に関わるプロダクトを扱うため、それらのドメイン知識や実務に触れる機会が豊富にあります。将来、起業家やCxOとして活躍したい方にもおすすめです。 ・smartroundではPMFしているプロダクトのグロースと、新規プロダクトの立ち上げを並行して行っています。そのため、０→1、1→10、10→100と幅広いフェーズのプロダクトに関わるチャンスがあります。 採用背景 私たちスマートラウンドは、「スタートアップが可能性を最大限に発揮できる世界をつくる」というミッションを掲げ、起業家の時間やマインドシェアを奪っているスタートアップ経営の事務作業を効率化するインフラとなることを目指しています。詳細はこちらの記事もご覧ください。 具体的には、スタートアップと投資家のためのデータプラットフォーム「smartround」を提供しています。スタートアップ7,500社以上が利用し、6,500社以上の投資家。 士業の皆様が利用を推奨するなど、日本のスタートアップエコシステムに欠かせないプロダクトへと急成長を遂げています。 今後さらなる提供価値の拡大のため、プロダクト開発のキーマンとなるプロダクトマネージャーを募集いたします。 求める人物像 ・ユーザーの課題と向き合い、「なぜ作るのか(Why)」を徹底的に考え抜ける方 ・プロダクト責任者としてアウトカムにコミットできる方 ・当社ミッション「スタートアップが可能性を最大限に発揮できる世界をつくる」に共感いただける方 ・優れた論理的思考能力のある方 ・新たなドメイン知識に対するキャッチアップ能力、知的好奇心のある方 ・社内外のステークホルダーと良好な関係性を築けるコミュニケーション能力、リーダーシップのある方 ・情報収集や仮説検証のために柔軟かつ積極的に動ける方 組織・チーム 現在、スマートラウンドのチームは約50名弱。 多様で優秀なメンバーがそろっています。 （ぜひ各人のプロフィールをご覧ください） ビジネスサイドには、三菱商事・Google・Salesforce・東京証券取引所・みずほ銀行など、国内外の大手企業で経験を積んだメンバーが在籍。 プロダクトサイドでも、VISONAL（旧ビズリーチ）・サイボウズ・FOLIO・Uzabaseなど、スタートアップから成熟企業まで多様な環境でプロダクト開発を担ってきたメンバーが集結しています。 経営陣には、スタートアップやベンチャーキャピタル領域に精通し、プロダクトと事業の両面をリードできる人材が揃っており、次の挑戦を推進する強力なチーム体制となっています。 スタートアップやベンチャーキャピタル領域に精通し、事業とプロダクトの両面に強みを持つメンバーが名を連ねており、挑戦する企業を支えるにふさわしい布陣となっています。 スマートラウンドのチームに共通しているのは、「スタートアップエコシステムを支えたい」「挑戦する人を後押ししたい」という強い想い。 当社のミッションに共感し、その実現に本気で取り組んでいるメンバーが多く、職種や年次を超えてフラットに議論し、価値を磨く文化があります。 社員インタビューや入社エントリーは、ぜひこちらからご覧ください。 働き方 スマートラウンドでは、多様な働き方を尊重し、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能です。 こちらにも働き方について書いておりますのでご覧ください。 時短勤務や複数の仕事を掛け持つパラレルワーカーも在籍しており、家庭や個人の事情に応じて業務時間を柔軟に調整できます。 育児や介護などのライフイベントにも理解があり、経営メンバー自身が育児のために長期休暇を取得した実績もあります。 副業については、社内規定に準じて許可されています。 勤務形態は基本的にリモートで、月1回の全社出社日には対面で集まり、遠方の社員とも交流を深めています。 リモートワーク手当も支給され、働く環境整備も会社としてサポートしています。 また、チームの一体感や情報の透明性を重視しており、週4回の全社MTGや定期的な1on1など、日常的なコミュニケーションの工夫を行っています。 入社時のオンボーディングも充実しており、新しく加わったメンバーも安心して業務に取り組める体制を整えています。
-
カスタマーサポート（データ入力代行・問い合わせ）
仕事内容 smartroundはスタートアップと投資家のためのデータ作成・管理プラットフォームです。 お客様にご活用頂くためのサポートをします。 ・入力代行チーム smartroundにお客様から頂いた資料を入力していきます。 扱うのは資本政策・株主名簿・経営管理など重要な情報です。 スタートアップから提供されるデータの形式等は統一されていないため内容を読み解き、適切に入力していくことが求められます。 論理的な思考と共に、四則演算程度の計算が必要となることもあります。 ・お問い合わせチーム スタートアップ企業やVC等の投資会社からのお問い合わせについて、テキストでご回答頂きます。 FAQを確認いただきながらチームで対応を進めていきます。 ・ご利用ガイドの作成・プロダクトテスト 上記2つのチームに所属して頂きながら、こちらの業務も行います。 smartroundのご利用ガイドの作成や、毎週新しい機能が開発されているので、 プロダクトのテストの実施も行い動作不具合など無いか確認をします。 ◯社内環境 ：Google Workspace、Microsoft office、Slack、Notion、Zoom、Salesforce、ChatGPT、Claude、GeminiなどのAIツール 募集要件 ◇応募資格（必須） ・PC基本操作スキル （Googleスプレッドシート/Word/Excel） ・フルリモート環境下であってもセルフマネジメントできる方 ・コミュニケーションスキル（主にチャット） ◇応募資格（歓迎） ・ファイナンスに関する知識のある方 ・数字を扱う業務（四則演算程度）に抵抗のない方 ・金融機関での就業経験や経理業務経験のある方 研修・フォロー体制 オンボーディングが充実しており、業界知識、プロダクト知識など約１ヶ月かけて研修を行います。 研修後でもサポート体制があり、slackやバーチャルオフィスを活用して質問しやすく雑談なども含めたコミュニケーションしやすい環境を整えています。 キャリアステップ 当社のミッションは『スタートアップが可能性を最大限に発揮できる世界をつくる』こと。 smartroundを活用することで企業は業務を効率化でき、投資家は投資先情報をリアルタイムで管理することができます。 金融業界経験がある方は大歓迎ですが、知識はこれから身につけていけば大丈夫です。 入力代行だけに留まらず、バックオフィス業務やお客様対応へとステップアップし意欲があれば正社員登用の可能性もあります。 登用後もフルリモートで働けるため、生活環境を変える必要はありません。 働き方 フルリモート勤務も可能なので場所に縛られることなく、遠隔地勤務している社員もおります。 子育て中の社員も多く在籍をしており、突発的なお休みや早退もして頂きやすい環境を整えています。 経営メンバーも育児のための長期休暇を取るなど、家庭と仕事の両立に理解もある会社です。 ◇勤務イメージ：1日の流れ 9:00-9:30 勤務開始、社内ツールで連絡のチェック、当日のタスク確認 9:30-12:00 勤務、10時から稼働をしているメンバーで集まりタスク確認や状況共有をいます 12:00-13:00 ランチ 13:00-13:30 入力代行やお問合せ業務 13:30-14:15 オンライン会議 新しく開発された機能についてエンジニアから共有を受けたりします 14:15-16:00 入力代行やお問合せ業務、業務報告をslackで送って業務終了
-
【新規事業｜セカンダリー事業部】証券オペレーション責任者
仕事内容 主に未上場スタートアップが発行する株式を売買する新たな証券業において、ゼロから証券オペレーション体制を構築し、ディールの実現に向けて証券オペレーションを遂行していただきます。 2024年の金商法改正により創設された新たなライセンスによる取り組みです。有名スタートアップやベンチャーキャピタル、大手事業会社などとのディールを実現する、ダイナミックでやりがいのある仕事です。 第一種金融商品取引業登録に向けた証券オペレーション体制構築業務 第一種金融商品取引業登録後の証券オペレーションの実行・改善業務 社内管理帳票、対顧客交付(徴求)書類の作成・管理 顧客管理・モニタリング、等 法人顧客対応業務 その他、証券会社の運営において必要な業務全般 ◯社内環境 ：Google Workspace、Microsoft office、Slack、Notion、Zoom、Salesforce、ChatGPT、Claude、GeminiなどのAIツール 募集要件 ◇ 必須スキル・経験 第一種金融商品取引業で証券に係るオペレーションに従事した経験 ◇ 歓迎スキル・経験 株式に係るオペレーション業務の新規導入に携わった経験 証券外務員一種資格 株式公開に関わる実務経験 FinTech、M&A仲介業、スタートアップ企業における勤務経験 金融商品取引法、日本証券業協会自主規制規則等への深い知識 求める人物像 スマートラウンドのミッションやsmartroundのプロダクトとしての価値、セカンダリー事業の重要性に共感いただける方 自律して行動できる方 業務フローの構築やドキュメントの整備等の仕組み作りができる方 募集背景 弊社はスタートアップの未上場株式に関するデータプラットフォーム「smartround」を提供しております。smartroundは7,400社を超えるスタートアップ、6,500を超える投資家にご利用いただいております（参考リンク）。 次の展開として、株主や投資家に幅広いネットワークを提供し、発行体も含めて手間なく未上場株式の売買を行えるようなセカンダリー・プラットフォームの実現に向けて第一種金融商品取引業の登録に向けて準備を進めています（参考リンク）。 急成長を果たすスタートアップに対し、機関投資家やベンチャーキャピタル、セカンダリーファンドや事業会社といった多様な投資家とのマッチングを実現し、強力な成長資金を供給することで日本の次世代産業を生み出す、ダイナミックな取り組みです。 この新規事業の立ち上げメンバーとして、第一種金融商品取引業として求められるオペレーション体制の構築を主導していただく証券オペレーション責任者を募集します。 組織・チーム 現在、スマートラウンドのチームは約50名弱。 多様で優秀なメンバーがそろっています。 （ぜひ各人のプロフィールをご覧ください） ビジネスサイドには、三菱商事・Google・Salesforce・東京証券取引所・みずほ銀行など、国内外の大手企業で経験を積んだメンバーが在籍。 プロダクトサイドでも、VISONAL（旧ビズリーチ）・サイボウズ・FOLIO・Uzabaseなど、スタートアップから成熟企業まで多様な環境でプロダクト開発を担ってきたメンバーが集結しています。 経営陣には、スタートアップやベンチャーキャピタル領域に精通し、プロダクトと事業の両面をリードできる人材が揃っており、次の挑戦を推進する強力なチーム体制となっています。 スタートアップやベンチャーキャピタル領域に精通し、事業とプロダクトの両面に強みを持つメンバーが名を連ねており、挑戦する企業を支えるにふさわしい布陣となっています。 スマートラウンドのチームに共通しているのは、「スタートアップエコシステムを支えたい」「挑戦する人を後押ししたい」という強い想い。 当社のミッションに共感し、その実現に本気で取り組んでいるメンバーが多く、職種や年次を超えてフラットに議論し、価値を磨く文化があります。 社員インタビューや入社エントリーは、ぜひこちらからご覧ください。 働き方 スマートラウンドでは、多様な働き方を尊重し、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能です。 こちらにも働き方について書いておりますのでご覧ください。 時短勤務や複数の仕事を掛け持つパラレルワーカーも在籍しており、家庭や個人の事情に応じて業務時間の調整にも柔軟に対応しています。 育児や介護といったライフイベントにも理解があり、経営メンバー自身が育児のために長期休暇を取得した実績もあります。 勤務はリモートと出社を組み合わせたハイブリッド型で、週1日以上の出社を基本としています。 対面でのコミュニケーションを大切にしながら、集中したい業務やライフスタイルに応じてリモート勤務も活用できます。 出社にかかる交通費は支給され、働く環境整備としてリモートワーク手当も支給しています。 また、チームの一体感や情報の透明性を大切にしており、週4回の全社MTGや定期的な1on1など、日常的なコミュニケーションの機会も充実しています。 入社時のオンボーディングも丁寧に行っており、新しく加わったメンバーも安心して業務に取り組める体制を整えています。 「smartround」について スマートラウンドのミッション「スタートアップが可能性を最大限に発揮できる世界をつくる」 私達のユーザーである"起業家"の方はほとんどの方が初めての起業経験です。 しかし、会社を経営する上ではやらなければいけない事務作業が山のようにあります。 また、株式の持分比率のように一度決めると後戻りができない決定や、株主総会のように間違えると法的に問題となりIPOに支障をきたす可能性のある手続きといった致命的な落とし穴もたくさんあります。 そのためスタートアップの経営者は時間やマインドシェアを事務作業に奪われ、なかなか事業に集中できないといった声が後を絶ちません。 スマートラウンドは、すべてのスタートアップが事業に集中し可能性を最大限に発揮できるためのインフラを提供します。
-
プロダクトマネージャー
仕事内容 弊社が提供している「smartround」のプロダクトマネージャーとして、担当領域にオーナーシップを持ち、プロダクトの成長を牽引していただきます。 弊社当社のプロダクトマネージャーは「なぜ作るのか(Why)」に責任を持ちつつ、「何を作るのか(What)」についてもエンジニアやデザイナーなどと協働し良い施策を立案し、ユーザーへ価値を届けるのがミッションです。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・プロダクト戦略とロードマップ立案 ・業界課題、ユーザー課題の分析と仮説構築、検証 ・プロダクトのプロトタイピング、要件定義 ・デザイン、開発のディレクション ・Go to Market戦略立案 ・営業やCS、マーケティングとの連携 ・効果計測と継続的改善 募集要件 ◇ 必須スキル・経験（以下いずれかのご経験、年数不問） ・プロダクトマネジメントの経験 ・プロジェクトマネジメント、コンサルティング、事業開発、UXデザインまたはそれらに近しい経験 ・チームの中心人物として何かを創造したり、目標を達成した経験 ◇ 歓迎スキル・経験 ・BtoB SsaS、金融サービス、法務サービスのプロダクトマネージャー経験 ・スタートアップ、投資ファンド（特にベンチャーキャピタル）、運用会社での勤務経験 仕事の魅力 ・日本のスタートアップエコシステム全体にまつわる横断課題を解決する、非常にやりがいのあるテーマに挑戦できます。 ・スタートアップのファイナンスやベンチャー投資に関わるプロダクトを扱うため、それらのドメイン知識や実務に触れる機会が豊富にあります。将来、起業家やCxOとして活躍したい方にもおすすめです。 ・smartroundではPMFしているプロダクトのグロースと、新規プロダクトの立ち上げを並行して行っています。そのため、０→1、1→10、10→100と幅広いフェーズのプロダクトに関わるチャンスがあります。 求める人物像 ・ユーザーの課題と向き合い、「なぜ作るのか(Why)」を徹底的に考え抜ける方 ・社内外の関係者を巻き込み、皆の熱意を上げ、良いプロダクトをチームで創れる方 ・当社ミッション「スタートアップが可能性を最大限に発揮できる世界をつくる」に強く共感いただける方 ・優れた論理的思考能力、判断力のある方 ・新たなドメイン知識に対するキャッチアップ能力、知的好奇心のある方 ・社内外のステークホルダーと良好な関係性を築けるコミュニケーション能力のある方 ・情報収集や仮説検証のために柔軟かつ積極的に動ける方 採用背景 私たちスマートラウンドは、「スタートアップが可能性を最大限に発揮できる世界をつくる」というミッションのもと、スタートアップの成長を支えるさまざまな事業を展開しています。 日本のスタートアップエコシステムには、いまだ多くの成長を阻む構造的な課題があります。 私たちはそれらの課題を解決するため、いわば"コンパウンドスタートアップ"として複数のプロダクト・事業を連携させながら、産業そのものをアップデートしようとしています。 その中核を担うのが、スタートアップと投資家のためのデータ作成・管理プラットフォーム「smartround（スマートラウンド）」です。 現在、7,500社以上のスタートアップと多数の投資家にご利用いただいており、エクイティファイナンスの効率化を通じて、スタートアップが本来の事業に集中できる環境を実現しています。 加えて、私たちは今、日本のスタートアップ産業にとって歴史的な挑戦に取り組んでいます。 それが「未上場株式のセカンダリーマーケット」の創出です。 資本の流動性を高め、スタートアップに関わるすべての人が報われる仕組みを作る――それは、単なるサービス開発を超えた、新たな産業インフラの構築に他なりません。 我々と一緒にこの産業作りをするプロダクトマネージャーを募集しています。 現在弊社で活躍しているメンバーも未経験から弊社でプロダクトマネージャーとなり、新しいプロダクト開発をしています。 プロダクトマネージャー経験は必須でございません。 これまでのご経験を活かし、弊社でプロダクトマネージャーとして日本の未来のスタートアップのインフラを作ってきたい方に仲間になっていただきたいと思っています。 組織・チーム 現在、スマートラウンドのチームは約50名弱。 多様で優秀なメンバーがそろっています。 （ぜひ各人のプロフィールをご覧ください） ビジネスサイドには、三菱商事・Google・Salesforce・東京証券取引所・みずほ銀行など、国内外の大手企業で経験を積んだメンバーが在籍。 プロダクトサイドでも、VISONAL（旧ビズリーチ）・サイボウズ・FOLIO・Uzabaseなど、スタートアップから成熟企業まで多様な環境でプロダクト開発を担ってきたメンバーが集結しています。 経営陣には、スタートアップやベンチャーキャピタル領域に精通し、プロダクトと事業の両面をリードできる人材が揃っており、次の挑戦を推進する強力なチーム体制となっています。 スタートアップやベンチャーキャピタル領域に精通し、事業とプロダクトの両面に強みを持つメンバーが名を連ねており、挑戦する企業を支えるにふさわしい布陣となっています。 スマートラウンドのチームに共通しているのは、「スタートアップエコシステムを支えたい」「挑戦する人を後押ししたい」という強い想い。 当社のミッションに共感し、その実現に本気で取り組んでいるメンバーが多く、職種や年次を超えてフラットに議論し、価値を磨く文化があります。 社員インタビューや入社エントリーは、ぜひこちらからご覧ください。 働き方 スマートラウンドでは、多様な働き方を尊重し、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能です。 こちらにも働き方について書いておりますのでご覧ください。 時短勤務や複数の仕事を掛け持つパラレルワーカーも在籍しており、家庭や個人の事情に応じて業務時間を柔軟に調整できます。 育児や介護などのライフイベントにも理解があり、経営メンバー自身が育児のために長期休暇を取得した実績もあります。 副業については、社内規定に準じて許可されています。 勤務形態は基本的にリモートで、月1回の全社出社日には対面で集まり、遠方の社員とも交流を深めています。 リモートワーク手当も支給され、働く環境整備も会社としてサポートしています。 また、チームの一体感や情報の透明性を重視しており、週4回の全社MTGや定期的な1on1など、日常的なコミュニケーションの工夫を行っています。 入社時のオンボーディングも充実しており、新しく加わったメンバーも安心して業務に取り組める体制を整えています。
-
CEO室（戦略・アライアンス / 新規事業開発）
仕事内容 ユーザーである投資家やスタートアップ企業をはじめとした、スタートアップエコシステムに関わる方々のペインを解消をする新規事業を随時検討していきます。 代表取締役CEO砂川の直属組織であるCEO室に所属しながら、全社の中長期戦略の立案・検討や重要な外部パートナーとの協業推進、 新規事業立ち上げ、経営会議などの重要会議の事務局運営、および全社に関わるプロジェクトの企画運営などに関わっていただきます。 ◇具体的な仕事の内容 ・重要な外部パートナーとの協業検討・企画推進 ・中長期戦略の立案・検討および経営会議などの重要会議の事務局運営 ・新規事業の0→1の構築、および事業仮説の検証 ・お客様の現状業務のヒアリング/お客様と協同した新たな業務プロセスの検討 ・お客様からいただいたフィードバックの開発側への共有、仕様の検討 ・事業立ち上げに関するあらゆるプロジェクトのマネジメント ・AIツールを駆使した業務プロセスの効率化・自動化の推進 ◯社内環境： Google Workspace、Microsoft office、Slack、Notion、Zoom、Salesforce、ChatGPT、Claude、GeminiなどのAIツール 応募要件 ◇ 必須スキル・経験 ・スタートアップ・ファイナンス、ベンチャキャピタルにおける投資実務、コーポレート・ガバナンスを中心とした会社法等のドメイン知識を有し、 業界知識のキャッチアップ期間を必要とせず、即座に実務遂行ができる方 ・生成AI等のAIツールをベースに実務を構築し、高い生産性で業務推進ができる方 ・新規事業立ち上げ経験者 ・事業開発経験者 ・コンサルティング経験者 ◇ 歓迎スキル・経験 ・ベンチャーキャピタルでの業務経験 ・カスタマーサクセス、営業、投資の実務経験 ・事業開発の実務経験 ・金融機関でのご経験や金融コンサルのご経験 求める人物像 ・ミッションに強く共感し、その実現に向けて情熱を持って自ら考え行動できる方。 ・複雑なドメインを楽しみ、俯瞰的な視点での課題特定から泥臭い実行まで完遂できる方。 ・AIを駆使した自動化で効率を最大化し、最速で改善サイクルを回し続けられる方。 ・困難な状況も前向きに捉え、周囲と信頼関係を築きながら巻き込んで推進できる方。 採用背景 smartroundは、7,500社以上のスタートアップとそれらに関わる投資家や支援者が利用するインフラへと進化しました。 今、私たちは「管理ツール」から「スタートアップエコシステムのOS」へと飛躍する局面にあります。 多くのステークホルダーを巻き込んだアライアンスや、新規事業を共にリードできる、専門性と推進力を持った方を募集します。 組織・チーム 現在、スマートラウンドには約50名の多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 ビジネスサイドには、三菱商事、Google、Salesforce、東京証券取引所、みずほ銀行など国内外の大手企業で経験を積んだプロフェッショナルが在籍。 プロダクトサイドにおいても、Visional（旧ビズリーチ）、サイボウズ、FOLIO、ユーザベースなど、スタートアップから成熟企業まで様々な環境で開発を担ってきた精鋭が集結しています。 経営陣をはじめ、チーム全体がスタートアップやベンチャーキャピタル領域に精通しており、事業とプロダクトの両面から次の挑戦を強力に推進できる体制が整っています。 メンバーに共通しているのは、「スタートアップエコシステムを支えたい」「挑戦する人を後押ししたい」という強い想いです。 ミッションの実現に向けて、職種や年次を超えてフラットに議論し、価値を磨き続ける文化があります。 ぜひ、各メンバーのプロフィールや入社エントリー、社員インタビューも併せてご覧ください。 働き方 スマートラウンドでは、多様な働き方を尊重し、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能です。 こちらにも働き方について書いておりますのでご覧ください。 こちらのポジションは、出社をメインにしつつ一部リモートを組み合わせたハイブリッド型の就業形態です。 家庭の事情に応じて業務時間の調整にも柔軟に対応しています。 育児や介護といったライフイベントにも理解があり、経営メンバー自身が育児のために長期休暇を取得した実績もあります。 出社にかかる交通費は支給され、働く環境整備としてリモートワーク手当も支給しています。 入社時のオンボーディングも丁寧に行っており、新しく加わったメンバーも安心して業務に取り組める体制を整えています。
-
【CAIO直下ポジション】ソフトウェアエンジニア（生成AI/LLM）
仕事内容 生成AI／LLMエンジニアとして、代表取締役CAIO直下で生成AIを用いた価値提供について探索・検証・運用を行うソフトウェアエンジニアを募集します。 少数精鋭チームで動いており、1名限定で募集します。 AI-nativeな価値創出が目的であり、適用領域のスコープは限定せず活動していただきます。 募集要件 ◇ 必要スキル・経験 ・実務でのWebアプリケーションの開発・運用経験 ・未知の分野に対する積極的な学ぶ姿勢 ・お客様や異なるチーム、職種をまたいだコミュニケーション能力 ・少数精鋭チームで働いた経験 ・「素早く手を動かしアイデアを形にする」「常に良い設計を追求する」といったソフトウェアエンジニアとしての素養 ◇ 歓迎スキル・経験 ・LLMや機械学習をプロダクトに組み込み、運用した経験 ・RAGやFine Tuning、Function Calling(Tool Use)などのLLMに関わる機能の活用経験 ・新規事業における開発経験 求める人物像 ・新技術への興味がある人 ・自分で手を動かして改善できる人 ・コード品質を落とさずにスピード感ある開発が好きな人 ・スタートアップ・投資家の実務に興味がある人（自身で起業したい人も歓迎！） ・チームでサービスを作るのが好きな人 採用背景 私達のエンジニア組織は現在、エンジニア14名が所属し、Startup CTO of the year 2022 優勝者や2023 Japan AWS Top Engineers (Software)、OSSコントリビューターを含む優秀なメンバーが集まっています。 事業は急拡大しており、2024/9には資金調達も行い、新サービスのリリースや新事業の立ち上げについて発表も行いました。そんな中、生成AIを活用したPoCも水面下で同時に進んでおり、具体的な事業成果も上がっています。 そういった背景から、生成AIの活用をプロダクト・事業の両面においてより広範囲に推進することを決め、本ポジションの募集を開始しました。 「技術の力で大きく価値を出したい」優秀なソフトウェアエンジニアの方を募集しています。 組織・チーム 現在、スマートラウンドのチームは約50名弱。 多様で優秀なメンバーがそろっています。 （ぜひ各人のプロフィールをご覧ください） ビジネスサイドには、三菱商事・Google・Salesforce・東京証券取引所・みずほ銀行など、国内外の大手企業で経験を積んだメンバーが在籍。 プロダクトサイドでも、VISONAL（旧ビズリーチ）・サイボウズ・FOLIO・Uzabaseなど、スタートアップから成熟企業まで多様な環境でプロダクト開発を担ってきたメンバーが集結しています。 経営陣には、スタートアップやベンチャーキャピタル領域に精通し、プロダクトと事業の両面をリードできる人材が揃っており、次の挑戦を推進する強力なチーム体制となっています。 スタートアップやベンチャーキャピタル領域に精通し、事業とプロダクトの両面に強みを持つメンバーが名を連ねており、挑戦する企業を支えるにふさわしい布陣となっています。 スマートラウンドのチームに共通しているのは、「スタートアップエコシステムを支えたい」「挑戦する人を後押ししたい」という強い想い。 当社のミッションに共感し、その実現に本気で取り組んでいるメンバーが多く、職種や年次を超えてフラットに議論し、価値を磨く文化があります。 社員インタビューや入社エントリーは、ぜひこちらからご覧ください。 働き方 スマートラウンドでは、多様な働き方を尊重し、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能です。 こちらにも働き方について書いておりますのでご覧ください。 時短勤務や複数の仕事を掛け持つパラレルワーカーも在籍しており、家庭や個人の事情に応じて業務時間を柔軟に調整できます。 育児や介護などのライフイベントにも理解があり、経営メンバー自身が育児のために長期休暇を取得した実績もあります。 副業については、社内規定に準じて許可されています。 勤務形態は基本的にリモートで、月1回の全社出社日には対面で集まり、遠方の社員とも交流を深めています。 リモートワーク手当も支給され、働く環境整備も会社としてサポートしています。 また、チームの一体感や情報の透明性を重視しており、週4回の全社MTGや定期的な1on1など、日常的なコミュニケーションの工夫を行っています。 入社時のオンボーディングも充実しており、新しく加わったメンバーも安心して業務に取り組める体制を整えています。
-
カバレッジバンカー
仕事内容 主に未上場スタートアップが発行する株式の売買案件につき、スタートアップ経営や投資家（ベンチャーキャピタルなど）の投資業務に深く入り込み、セカンダリーを中心としたソリューションをご提案いただきます。 売り手と買い手候補の開拓、初期のコンサルティングと案件創出を中心にご担当いただきます。ご希望と適性次第では、ディール遂行に携わることも可能です。 2025年5月に施行された改正金商法により創設された新たなライセンスによる取り組みです。国内トップクラスのスタートアップやベンチャーキャピタル、日本を代表する大企業等とのディールを組成する、ダイナミックでやりがいのある仕事です。 〈具体的な業務内容〉 ・営業戦略の立案 ・スタートアップやベンチャーキャピタル、事業会社からのリード獲得 ・顧客との信頼関係構築とコンサルティング ・セカンダリーソリューションの提案 ・（シニアの場合）チームメンバーの採用や育成、マネジメント 将来的にはソリューションラインナップも拡大し、急成長企業に対する資本供給全般を支えるプラットフォームの創出に向けた仕組みづくりにも携わっていただくことを期待しています。 証券会社の投資銀行部門（特にカバレッジバンカー）やFAS系コンサルティングファームなどで一流の経営者や投資家と対峙し、複雑なストラクチャにおけるディールを組成してきた実績を有する方を特に歓迎します。 ◇用語 ・カバレッジ：当社が持つプロダクト（セカンダリー・プライマリー・M&A）の顧客開拓や提案を行う ・プライマリープロダクト：プライマリー（新株発行による資金調達）の案件組成と実行 ・セカンダリープロダクト：セカンダリー（既存のマイノリティ株の売却）の案件組成と実行、ミックスディール（プライマリーとセカンダリーを同時に行う取引形態）を含む ◯社内環境 ：Google Workspace、Microsoft office、Slack、Notion、Zoom、Salesforce、ChatGPT、Claude、GeminiなどのAIツール 応募要件 ◇応募資格（必須） 以下のいずれかのご経験 金融機関における投資銀行業務やFAのご経験 FAS系コンサルティングファームでの就業経験 上記に類するご経験 顧客やステークホルダーをリードし、複雑なディールを立ち上げることができる高度なコミュニケーション能力とリーダーシップ 当社のミッションや事業内容への強い共感 高い水準の職業倫理、コンプライアンス意識 ◇応募資格 (歓迎) スタートアップでの就業経験 ベンチャーキャピタルやプライベートエクイティでの就業経験 契約書作成や条件交渉の実務経験 財務諸表分析、バリュエーションスキル 英語でのコミュニケーション能力 証券外務員一種、MBA、弁護士、公認会計士などの資格 また、以下のようなマインドをお持ちの方とぜひお会いしたいです。 成熟産業における業務に飽き足らず、未上場株式セカンダリーマーケットという急成長市場の第一人者として、新たなキャリアを切り拓く意欲のある方 我々自身もスタートアップであることから、不確実性の高い環境下でもビジョン実現に向けて取り組める方 募集背景 弊社はスタートアップの未上場株式に関するデータプラットフォーム「smartround」を提供しております。smartroundは7,400社を超えるスタートアップ、6,500以上の投資家が利用する国内トップクラスのプラットフォームです（参考リンク）。 この事業基盤を活かした新事業として、株主や投資家に投資・売却機会を提供し、発行体も含めて手間なく未上場株式の売買を行えるようなセカンダリー・プラットフォームの実現に向けて第一種金融商品取引業の登録に向けて準備を進めています（参考リンク）。 昨年9月には野村證券や三菱UFJモルガン・スタンレー証券、みずほファイナンシャルグループとの資本提携を発表し、オールジャパンでセカンダリーマーケット創出に向けて取り組んでいます（参考リンク）。 急成長中のスタートアップの株式につき、機関投資家やベンチャーキャピタル、セカンダリーファンドや事業会社といった多様な投資家に売買機会を提供し、スタートアップの成長を後押しすることで日本の次世代産業を生み出す、ダイナミックな取り組みです。 今回、創業メンバーとして、強い使命感と責任感のもと、「国内を代表するセカンダリー取引事例」を生み出す強力なカバレッジバンカーを募集します。 ＜参考情報＞ ・親会社の株式会社スマートラウンド代表砂川のnote 「株式会社スマートラウンド会社紹介：未来の経済を支える、プライベートキャピタルマーケット創造への挑戦」 ・子会社「スマートラウンド証券(仮)」代表加納のインタビュー記事 「“次の日本をつくる”──成長企業をダイレクトに支えるスマートラウンドの覚悟と挑戦」 ・子会社代表加納の連載記事 「徹底解説！未上場株式のセカンダリーマーケット」 ・「週刊 金融財政事情」2025年11月11日発売号 子会社代表加納のインタビュー記事 「スタートアップに寄り添い、健全なセカンダリー市場を創造へ」 求める人材像 投資銀行・FA業務に関する圧倒的な実務経験 スタートアップの成長支援と日本のスタートアップエコシステム発展に情熱を持てる方 スタートアップ特有の資金調達や株式に関する知識を積極的に学習できる方 ステークホルダーとの信頼関係構築を重視できる方 変化の激しいスタートアップ業界において、自ら考え、行動し、成果を追求できる方 チームの一員として、オープンなコミュニケーションを心がけ、共に成長していける方 組織・チーム 現在、スマートラウンドのチームは約50名弱。 多様で優秀なメンバーがそろっています。 （ぜひ各人のプロフィールをご覧ください） ビジネスサイドには、三菱商事・Google・野村證券・東京証券取引所・三井住友銀行・みずほ銀行など、国内外の大手企業で経験を積んだメンバーが在籍。 プロダクトサイドでも、VISONAL（旧ビズリーチ）・サイボウズ・FOLIO・Uzabaseなど、スタートアップから成熟企業まで多様な環境でプロダクト開発を担ってきたメンバーが集結しています。 経営陣には、スタートアップやベンチャーキャピタル領域に精通し、プロダクトと事業の両面をリードできる人材が揃っており、次の挑戦を推進する強力なチーム体制となっています。 スタートアップやベンチャーキャピタル領域、そして証券ビジネスに精通し、事業とプロダクトの両面に強みを持つメンバーが名を連ねており、挑戦する企業を支えるにふさわしい布陣となっています。 スマートラウンドのチームに共通しているのは、「スタートアップエコシステムを支えたい」「挑戦する人を後押ししたい」という強い想い。 当社のミッションに共感し、その実現に本気で取り組んでいるメンバーが多く、職種や年次を超えてフラットに議論し、価値を磨く文化があります。 社員インタビューや入社エントリーは、ぜひこちらからご覧ください。 働き方 スマートラウンドでは、多様な働き方を尊重し、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能です。 こちらにも働き方について書いておりますのでご覧ください。 今回のポジションは事業立ち上げ期であり出社が基本となりますが、一部リモートを組み合わせたハイブリット型の就業形態も可能です。 家庭の事情に応じて業務時間の調整にも柔軟に対応しています。育児や介護といったライフイベントにも理解があり、経営メンバー自身が育児のために長期休暇を取得した実績もあります。 出社にかかる交通費は支給され、働く環境整備としてリモートワーク手当も支給しています。 入社時のオンボーディングも丁寧に行っており、新しく加わったメンバーも安心して業務に取り組める体制を整えています。
-
スタートアップのコーポレートアクション支援（株主総会・ファイナンス・SO）
仕事内容 多くのスタートアップの法務・総務等のコーポレート部門を支援する「伴走者」として、事業成長に貢献するポジションです。 株主総会・取締役会運営サポート、資金調達時のスケジュール作成や事務手続きサポート、ストックオプション発行時の事務手続きサポートなど、幅広い法務・コーポレートの支援業務をお任せします。 本ポジションは、複数社のスタートアップをフロント担当として並行して受け持ちます。顧客ごとに発生する「資金調達」「株主総会」「SO発行」等のイベントに対し、社内の管理表で複数案件のスケジュールを並行管理し、顧客・社内・外部専門家（弁護士・税理士・司法書士 等）の調整を行いながら、期限までにやり切るのが役割です。 業務にはAIツールを積極的に活用し、書類作成やリサーチ等の実務はAIと自分たちが進め、最終的な確認作業は外部の専門家（士業）が担っています。 そのため、AIと連携しながら業務を回す新しい働き方に挑戦したい方に最適です。 アサインされた顧客は基本的に1人で完結いただきますが、入社直後は先輩メンバーが裏でレビュー・サポートしながらフロントに立っていただくため、安心してスタートを切っていただける環境です。 顧客とのコミュニケーションはキックオフ等の要所を除いて大半がチャットベース。 対面MTGの頻度が高くないため、テキストコミュニケーションが得意な方にとって働きやすい環境です。 〈業務内容〉 ・複数社の担当顧客に対するフロント対応（チャットベース中心） ・管理スプレッドシートを用いた、複数案件の年間スケジュール策定・進行管理 ・株主総会・取締役会運営のサポート業務 ・資金調達時のtodo確認、専門家との連携 ・ストックオプション発行・管理における事務手続き支援 ・顧客企業対応、社内関係部署との連携 ・AIツールを活用した業務効率化・標準化 ※ご経験やスキルに応じて、担当いただく業務についてはご相談のうえ決定させていただきます。 ◯社内環境：Google Workspace、Microsoft Office、Slack、Notion、Zoom、Salesforce、ChatGPT、Claude、GeminiなどのAIツール 応募要件 ◇必須スキル・経験（以下、いずれかのご経験） ・金融機関等での法人渉外・営業経験、および付随する実務経験または総務、法務、経理、人事労務、のいずれかの実務経験 ・顧客や外部専門家（弁護士、税理士など）との折衝・調整実績、またはクライアントワークのご経験 ・フルリモート環境での業務遂行が可能なテキストコミュニケーションのご経験 ・スタートアップ特有のスピード感や変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 ◇歓迎スキル・経験 ・スタートアップでの就業経験 ・株主総会運営、資金調達時のTodo管理、SO発行・管理などの実務経験（IPO準備経験を含む） ・資金調達支援や法人向け融資など、案件のキックオフから実行までを自らリードした経験 ・社内他部署や外部専門家（士業）と連携し、スケジュールを遂行した経験 ・ドキュメント作成・レビュー能力（議事録、契約書、申請書類など） 求める人材像 ・与えられたタスクをこなすだけでなく、顧客や関係部署と進め方の共有を自ら主体的に行い自走できる方 ・フルリモート下で、社内メンバーや外部の専門家と円滑なコミュニケーションを取り、淡々と進めるだけでなく、主体的に連携できる方 ・スタートアップのスピード感や曖昧さを楽しみながら動ける方（スタートアップでの就業経験者は特に馴染みやすい環境です） ・AI活用による新たな業務フロー構築に強い関心を持ち、スキルアップ・キャリアアップを目指せる方 ・AIをツールとして活用しつつ、最終的な品質担保に責任を持ち、高い正確性と注意力をもって業務に取り組める方 このポジションの魅力 複数社のスタートアップのコーポレート実務に横断的に関われる ：1社では得られない広さ・深さで、資金調達・株主総会・SOの経験値を積める AI活用を前提とした新しい業務設計 ：ChatGPT、Claude、Gemini等を日常業務に組み込み従来の業務フローを自ら再構築できる 士業ネットワークとの連携 ：外部の弁護士・税理士・司法書士と密に連携し、専門家としての知見を吸収できる環境 マルチプロジェクトマネジメント×コーポレート実務のハイブリッドキャリア ：実務スキルだけでなく、複数案件を並行管理するPJMスキルも磨ける チャットコミュニケーション中心の働き方 ：対面MTGはキックオフ等の要所のみ。テキストが得意な方には最適な環境 実務知見をプロダクト改善へ繋げられる環境 ：実務を通じて気づいた課題を開発チームへフィードバックするなど、自社製品の改善に関わることができます。現場の視点をプロダクトへ還元していく面白さがあります。 募集背景 近年、スタートアップ企業の数は増加の一途をたどっており、それに伴い、法務・コーポレート業務の重要性も高まっています。 しかし、リソース不足や業務効率化の遅れなど、多くのスタートアップが課題を抱えているのも事実です。 こうした課題を解決するために、私たちはAIを活用したコーポレート代行事業を展開し、スタートアップの成長を力強くサポートしています。 具体的には、株主総会や取締役会の運営支援、契約書レビューの補助、ストックオプション発行時の事務手続き支援、登記関連書類の整備など、多岐にわたる法務・総務オペレーションを提供しています。 また、これらの業務にはChatGPT、Claude、Gemini等のAIツールを積極的に導入することで、業務効率と精度の向上を実現しています。 ただし、AIをフル活用して高い精度の業務支援を実現したとしても、最終的なレビューは専門家のチェックが必須です。 そのため、より多くのスタートアップの成長に貢献していくために、こうしたチェック体制を含めた法務・コーポレート支援チームの体制強化を図ることになりました。 組織・チーム 現在、スマートラウンドのチームは約50名弱。 多様なメンバーがそろっています。 （ぜひ各人のプロフィールをご覧ください） ビジネスサイドには、三菱商事・Google・Salesforce・東京証券取引所・みずほ銀行など、国内外の大手企業で経験を積んだメンバーが在籍。 プロダクトサイドでも、VISONAL（旧ビズリーチ）・サイボウズ・FOLIO・Uzabaseなど、スタートアップから成熟企業まで多様な環境でプロダクト開発を担ってきたメンバーが集結しています。 経営陣には、スタートアップやベンチャーキャピタル領域に精通し、プロダクトと事業の両面をリードできる人材が揃っており、次の挑戦を推進する強力なチーム体制となっています。 スマートラウンドのチームに共通しているのは、「スタートアップエコシステムを支えたい」「挑戦する人を後押ししたい」という強い想い。 当社のミッションに共感し、その実現に本気で取り組んでいるメンバーが多く、職種や年次を超えてフラットに議論し、価値を磨く文化があります。 社員インタビューや入社エントリーは、ぜひこちらからご覧ください。 働き方 スマートラウンドでは、多様な働き方を尊重し、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能です。 こちらにも働き方について書いておりますのでご覧ください。 時短勤務などのメンバーも在籍し、家庭や個人の事情に応じて業務時間を柔軟に調整できます。 育児や介護などのライフイベントにも理解があり、経営メンバー自身が育児のために長期休暇を取得した実績もあります。 副業については、社内規定に準じて許可されています。 勤務形態は基本的にリモートで、月1回の全社出社日には対面で集まり、遠方の社員とも交流を深めています。 リモートワーク手当も支給され、働く環境整備も会社としてサポートしています。 また、チームの一体感や情報の透明性を重視しており、週4回の全社MTGや定期的な1on1など、日常的なコミュニケーションの工夫を行っています。 入社時のオンボーディングも充実しており、新しく加わったメンバーも安心して業務に取り組める体制を整えています。
-
コーポレート代行サービス
仕事内容 多くのスタートアップの法務・コーポレート部門を支援者として支え、スタートアップの事業成長に貢献するポジションです。 株主総会・取締役会運営サポート、資金調達時のスケジュール作成や事務手続きサポート、ストックオプション発行時の事務手続きサポートなど、幅広い法務・コーポレートの支援業務をお任せします。 業務には、ChatGPT、Claude、GeminiなどのAIツールを積極的に活用し、業務効率化を目指しつつも、最終的な確認作業は専門家が実施することで品質の担保をしていただきます。 スタートアップ企業の成長を肌で感じながら、AIを活用した業務フローを構築し、法務・コーポレートのプロフェッショナルとして、スキルアップ・キャリアアップを目指せる環境です。 まずは、チームの業務サポートからスタートし、徐々に担当領域を広げ、お任せしていきたいと考えています。 〈業務内容〉 ・株主総会・取締役会運営のサポート業務 ・資金調達時のtodo確認や専門家との連携 ・ストックオプション発行・管理における事務手続き支援 ・顧客企業対応、社内関係部署との連携 ご経験やスキルに応じて、担当いただく業務についてはご相談のうえ決定させていただければと存じます。 ◯社内環境 ：Google Workspace、Microsoft office、Slack、Notion、Zoom、Salesforce、ChatGPT、Claude、GeminiなどのAIツール 応募要件 ◇必須スキル・経験（以下、いずれかのご経験） ・経理、人事労務、総務、法務いずれかの実務経験 ・スタートアップ特有のスピード感や変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 ・顧客や外部専門家（弁護士、税理士など）との折衝・調整実績、またはクライアントワークのご経験 ・フルリモート環境での業務遂行が可能なテキストコミュニケーションのご経験。 ◇歓迎スキル・経験 ・会社法、商業登記法に関する実務知識 (株主総会、取締役会運営、株式実務、登記手続き、資金調達Todo確認、SO発行・管理、等) ・契約書法務の基礎知識 ・IPO準備の実務経験 ・スタートアップの成長ステージに応じた法務・総務課題への理解 ・ドキュメント作成・レビュー能力（議事録、契約書、申請書類など） 求める人物像 ・与えられたタスクをこなすだけでなく、顧客や関係部署と進め方の共有を自ら主体的に行い自走できる方 ・フルリモート下で、社内メンバーや外部の専門家と円滑なコミュニケーションを取り、業務を淡々と進めるだけでなく、連携して進められる方。 ・スタートアップ企業の成長スピードや変化に対応し、AI活用による新たな業務フロー構築に強い関心を持ち、スキルアップを目指せる方。 ・AIをツールとして活用しつつ、最終的なレビューと品質担保を行うために、正確性と注意力をもって業務に取り組める方。 募集背景 近年、スタートアップ企業の数は増加の一途をたどっており、それに伴い、法務・コーポレート業務の重要性も高まっています。 しかし、リソース不足や業務効率化の遅れなど、多くのスタートアップが課題を抱えているのも事実です。 こうした課題を解決するために、私たちはAIを活用したBPaaS事業を展開し、スタートアップの成長を力強くサポートしています。 具体的には、株主総会や取締役会の運営支援、契約書レビューの補助、ストックオプション発行時の事務手続き支援、登記関連書類の整備など、多岐にわたる法務・総務オペレーションを提供しています。 またこれらの業務にはChatGPT、Claude、Gemini等のAIツールを積極的に導入することで、業務効率と精度の向上を実現しています。 ただし、AIをフル活用して高い精度の業務支援を実現したとしても、最終的なレビューは専門家のチェックが必須です。 そのため、より多くのスタートアップの成長に貢献していくために、こうしたチェック体制を含めた法務・コーポレート支援チームの体制強化を図ることになりました。 研修・フォロー体制 オンボーディングが充実しており、業界知識、プロダクト知識などの研修を行います。 研修後でもサポート体制があり、slackやバーチャルオフィスを活用して質問しやすく雑談なども含めたコミュニケーションしやすい環境を整えています。 組織・チーム スマートラウンドには約50名弱の多様なメンバーが集まっています。 チームに共通しているのは、「スタートアップエコシステムを支えたい」「挑戦する人を後押ししたい」という強いミッションへの共感です。 職種や年次を超えてフラットに議論し、本質的な価値を磨く文化が根付いています。 現在、コーポレート代行チームは社員2名、業務委託1名で構成されています。 チームメンバーが子育て中のメンバーもおり、お互いの状況を理解し、突発的なお休みや早退にも柔軟に対応しながら、助け合って業務を進める和やかで協力的な雰囲気です。 フルリモート環境下でも、Slackやバーチャルオフィスを活用し、密なコミュニケーションを大切にしています。 プロフェッショナルとしてスタートアップを支える強い想いを持ちながらも、ワークライフバランスを大切にしたい方にとって最適な環境です。 ・メンバーの詳細は、ぜひ各人のプロフィールをご覧ください ・社員インタビューや入社エントリーは、ぜひこちらからご覧ください 働き方 フルリモート勤務可能なので場所に縛られることなく、遠隔地勤務している社員もおります。 子育て中の社員も多く在籍をしており、突発的なお休みや早退もして頂きやすい環境を整えています。 平日9:00〜18:00の時間帯で、週20時間以上を目安にご希望のシフトをご相談ください。 週4日（1日6時間）、週3日（1日8時間）など、柔軟な組み合わせが可能です。 ◇勤務イメージ：1日の流れ 9:00-9:30 勤務開始、社内ツールで連絡のチェック、当日のタスク確認 9:30-12:00 朝会でタスク確認や状況共有をし、コミュニケーションしながら業務を進めます 12:00-13:00 ランチ 13:00-13:30 業務 13:30-14:15 オンライン会議 14:15-16:00 業務 （業務報告をslackで送って業務終了）
-
オープンポジション
オープンポジションの概要 私たちは、「スタートアップが可能性を最大限に発揮できる世界をつくる」というビジョンに共感し、共に未来をつくっていく仲間を探しています。 スタートアップの成長に貢献したいという強い想いをお持ちの方、社会的意義のある事業に関わりたいという方にとって、やりがいのある環境です。 SaaSやFinTech領域に興味をお持ちの方も大歓迎です。 まずはカジュアルにお話しできればと思っています。 ご興味を持っていただけた方は、ぜひお気軽にご連絡ください！ 仕事内容 以下に記載のポジションは一例です。 この他にも複数のポジションをご用意しておりますので、これまでのご経験やご志向に応じて、最適な役割をご提案させていただきます。 ◇ビジネス開発（Bizdev） 新規事業の立ち上げ支援や市場探索をリード パートナー企業との提携やアライアンスを推進 新たな収益機会やビジネスモデルを企画・実行 ◇ プロダクトマネージャー（PdM） 顧客課題を深掘りし、要件定義を行う 開発チームと連携し、プロダクト改善を推進 データに基づいた施策立案と効果検証を実施 ◇ カスタマーサクセス／セールス スタートアップや投資家とのリレーション構築 smartroundを活用した課題解決を提案 顧客利用促進に向けたコミュニケーション設 ◇ マーケティング 認知拡大・リード獲得に向けた戦略立案と実行 MAツールやコンテンツを用いた顧客ナーチャリング SNSやメディア・イベントなど多チャネル施策の推進 ◇ エンジニア フロントエンド／バックエンドの開発と運用 技術選定・アーキテクチャ設計を主導 スピードと品質を両立した継続的デリバリーの実現 ◇セカンダリー事業部 スタートアップの株式売買案件の提案・実行 顧客との信頼構築、ディールの組成・推進 証券オペレーション体制構築業務 ◇ コーポレート代行サービス 顧客のバックオフィス業務支援・品質管理 実務チームの進捗管理と育成・マネジメント 法務・コーポレートサポート業務 ◇ 新規事業立ち上げ責任者 新規事業の構想・仮説検証・プロジェクト推進 顧客ヒアリングから業務プロセスの共創 経営企画やアライアンスなど横断業務に参画 応募要件 ◇必須スキル・経験 当社のミッション・ビジョンに共感し、スタートアップエコシステムの発展に情熱を持てる方 求める人材像 自ら課題を発見し、主体的に解決へ取り組める方 成長意欲が高く、学習と挑戦を続けられる方 社内外と円滑なコミュニケーションを図れる、高い対人スキルを持つ方 スタートアップ特有のスピード感や変化に柔軟に対応できる方 プレッシャーの中でも前向きにチャレンジし続けられる精神力をお持ちの方 AIに関心がある、もしくは実務経験がある方 変化を前向きに捉え、楽しむことができる方 募集背景 smartroundは、7,400社以上のスタートアップと6,500社以上の投資家に利用されているSaaSです。 資本政策、株主総会、投資家連絡など、スタートアップの成長を支援する様々なサービスを提供し、標準プラットフォームを目指して日々進化を続けています。 現在、既存事業の成長に加え、セカンダリー事業やBPaaS事業といった新規事業の立ち上げも進めており、事業拡大を加速させています。 顧客数は順調に増加しており、プロダクトの機能拡充も積極的に進めています。 顧客との対話を通じて、smartroundを活用した課題解決を提案し、得られたフィードバックをプロダクト改善に繋げることで、更なる顧客満足度の向上を目指しています。 また、パートナー企業との提携も強化し、スタートアップエコシステムの構築にも力を入れています。 スタートアップ支援に関心のある方、FinTechやSaaS領域での経験・興味がある方、または社会的意義のある事業に関わりたい方のご応募をお待ちしております。 組織・チーム 現在、スマートラウンドのチームは約50名弱。 多様で優秀なメンバーがそろっています。（ぜひ各人のプロフィールをご覧ください） ビジネスサイドには、三菱商事・Google・Salesforce・東京証券取引所・みずほ銀行など、国内外の大手企業で経験を積んだメンバーが在籍。 プロダクトサイドでも、VISONAL（旧ビズリーチ）・サイボウズ・FOLIO・Uzabaseなど、スタートアップから成熟企業まで多様な環境でプロダクト開発を担ってきたメンバーが集結しています。 経営陣には、スタートアップやベンチャーキャピタル領域に精通し、プロダクトと事業の両面をリードできる人材が揃っており、次の挑戦を推進する強力なチーム体制となっています。 スタートアップやベンチャーキャピタル領域に精通し、事業とプロダクトの両面に強みを持つメンバーが名を連ねており、挑戦する企業を支えるにふさわしい布陣となっています。 スマートラウンドのチームに共通しているのは、「スタートアップエコシステムを支えたい」「挑戦する人を後押ししたい」という強い想い。 当社のミッションに共感し、その実現に本気で取り組んでいるメンバーが多く、職種や年次を超えてフラットに議論し、価値を磨く文化があります。 社員インタビューや入社エントリーは、ぜひこちらからご覧ください。 働き方 スマートラウンドでは、多様な働き方を尊重し、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能です。 こちらにも働き方について書いておりますのでご覧ください。 時短勤務や複数の仕事を掛け持つパラレルワーカーも在籍しており、家庭や個人の事情に応じて業務時間を柔軟に調整できます。 育児や介護などのライフイベントにも理解があり、経営メンバー自身が育児のために長期休暇を取得した実績もあります。 勤務形態は基本的にリモートで、月1回の全社出社日には対面で集まり、遠方の社員とも交流を深めています。 リモートワーク手当も支給され、働く環境整備も会社としてサポートしています。 また、チームの一体感や情報の透明性を重視しており、週4回の全社MTGや定期的な1on1など、日常的なコミュニケーションの工夫を行っています。 入社時のオンボーディングも充実しており、新しく加わったメンバーも安心して業務に取り組める体制を整えています。
-
人事責任者
仕事内容 スマートラウンドは、未上場スタートアップの成長インフラをつくることをミッションに、事業と組織の両面で進化を続けています。 更なる成長を見据え、制度設計・組織開発・カルチャー浸透など、中心となり将来的にCHROを目指していただきたいと考えております。 主な業務内容は以下の通りです。ご興味のある業務から随時進めていただきたいと考えています。 ■ 仕事内容 組織開発・カルチャー浸透（メイン領域）経営戦略に基づく組織課題の抽出と改善施策の企画 リモート環境下における繋がりの設計、コンフリクトマネジメント 行動指針・バリュー浸透施策の設計・実行 評価／フィードバック文化、1on1運用の標準化・定着 マネジメント層の育成体系の構築 カルチャーを体現し、現場と経営を繋ぐ翻訳者・伴走者としての役割 人事制度設計 等級制度・評価制度・報酬制度の設計・改定 AI等の最新ツール活用を前提とした、生産性の高い組織・役割定義の体系化 全員出社日のあり方など、柔軟かつ結束力の高いワークスタイルの提案 オンボーディング、エンゲージメント調査などの仕組み構築 採用（オペレーションではなく“仕組み化” 中心） 中期的な採用戦略の策定（事業部長等のキーマンと連携した要件定義） 人件費とテクノロジー投資のバランスを考慮した、最適な人員計画の策定 タレントプールやリファラル採用の仕組み化 現場・広報と連携した採用広報の推進 People Operations 組織サーベイの企画・運用 社内制度・規程の改善 労務の方針策定と全体設計（実務は外部／担当者と連携） 人事体制の構築 現在は2名体制（1名は兼務、1名は業務委託）で運営。今後の拡大に応じたチームビルディング。 ◯社内環境 ：Google Workspace、Microsoft office、Slack、Notion、Zoom、HRMOS、Spir、Salesforce、ChatGPT、Claude、GeminiなどのAIツール 応募要件 ◇必須要件（以下、いずれかのご経験をお持ちの方） スタートアップまたは成長企業での人事経験、あるいは事業部長等として組織マネジメントを主導した経験 高いAIリテラシー（最新ツールの情報収集や、業務への取り込みができる方） 人事制度・組織開発・採用など、ゼロから仕組みづくりを行った経験 経営陣と対等に議論し、組織課題を構造化・解決してきた経験 ◇歓迎要件 人事責任者またはHRBPとしてのリード経験 制度設計（等級・評価・報酬）の構築経験 SaaS／IT／Fintech領域でのドメイン知識、または学ぶ意欲 求める人物像 高いEQ（感情知能）を持ち、メンバーに寄り添いながらも全体最適で判断できる方 経営と同じ視点で、テクノロジーを武器にした「次世代の組織像」を描ける方 抽象的な課題を構造化し、実効性ある仕組みに変換できる方 自らドメイン知識（会社法・証券等）を学ぶ意欲があり、専門性の高い対話を楽しめる方 主体性・責任感が強く、曖昧さを前向きに捉えられる方 仕事の魅力 ◎ 経営・組織づくりの両輪を担うポジション 代表や経営陣と日々コミュニケーションを取りながら、採用方針・人件費計画・組織編成・制度設計などに裁量を持って関われる、非常に経営に近い立ち位置です。ゆくゆくは従業員から信頼されるCHRO候補として、会社のカルチャーをリードしていただくことを期待しています。 ◎ スタートアップエコシステムを支える社会的意義 当社は「スタートアップを支援するスタートアップ」として、資本政策・投資管理・ガバナンスのインフラを整備しています。人事責任者は、日本のスタートアップ産業そのものを、人・組織の側面から支え、アップデートしていく存在です。 ◎ 柔軟で働きやすい企業文化 スタートアップの働き方改革を重視する文化が根付いており、休みやすい／家庭との両立がしやすい／中抜けしやすいといった、働きやすさが大切にされています。 ハードワーク前提ではなく、「持続的に成果を出せる働き方」をプロダクトしていくのが当社のスタンスです。 組織づくりの中核を担いながらも、自身の働き方も大切にできる環境です。 採用背景 当社は現在、次のステージとして事業拡大を見据えています。 プロダクトがスタートアップ業界のスタンダードになりつつある今、次に解くべき変数は「組織のスケール」です。 AIと人が共生し、50名の精鋭集団を進化させる、組織のアーキテクトを求めています。 また、スタートアップ成長フェーズに対応できる人材を惹きつける採用広報・ブランディングの強化も求められています。 こうした課題をオーナーシップを持って解決し、会社の成長を「AIと人の力」で支える責任者としての活躍を期待しています。 組織・チーム 現在、スマートラウンドのチームは約50名弱。 多様で優秀なメンバーがそろっています。 （ぜひ各人のプロフィールをご覧ください） ビジネスサイドには、三菱商事・Google・Salesforce・東京証券取引所・みずほ銀行など、国内外の大手企業で経験を積んだメンバーが在籍。 プロダクトサイドでも、VISONAL（旧ビズリーチ）・サイボウズ・FOLIO・Uzabaseなど、スタートアップから成熟企業まで多様な環境でプロダクト開発を担ってきたメンバーが集結しています。 経営陣には、スタートアップやベンチャーキャピタル領域に精通し、プロダクトと事業の両面をリードできる人材が揃っており、次の挑戦を推進する強力なチーム体制となっています。 スタートアップやベンチャーキャピタル領域に精通し、事業とプロダクトの両面に強みを持つメンバーが名を連ねており、挑戦する企業を支えるにふさわしい布陣となっています。 スマートラウンドのチームに共通しているのは、「スタートアップエコシステムを支えたい」「挑戦する人を後押ししたい」という強い想い。 当社のミッションに共感し、その実現に本気で取り組んでいるメンバーが多く、職種や年次を超えてフラットに議論し、価値を磨く文化があります。 社員インタビューや入社エントリーは、ぜひこちらからご覧ください。 働き方 スマートラウンドでは、多様な働き方を尊重し、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能です。 こちらにも働き方について書いておりますのでご覧ください。 時短勤務や複数の仕事を掛け持つパラレルワーカーも在籍しており、家庭や個人の事情に応じて業務時間を柔軟に調整できます。 育児や介護などのライフイベントにも理解があり、経営メンバー自身が育児のために長期休暇を取得した実績もあります。 副業については、社内規定に準じて許可されています。 勤務はリモートと出社を組み合わせたハイブリッド型です。 対面でのコミュニケーションを大切にしながら、集中したい業務やライフスタイルに応じてリモート勤務も活用できます。 出社にかかる交通費は支給され、働く環境整備としてリモートワーク手当も支給しています。 また、チームの一体感や情報の透明性を重視しており、週4回の全社MTGや定期的な1on1など、日常的なコミュニケーションの工夫を行っています。 入社時のオンボーディングも充実しており、新しく加わったメンバーも安心して業務に取り組める体制を整えています。
-
【AI-BizOpsエンジニア】インターナルプロダクトとして「全社最適」を実装する
仕事内容 BizOpsエンジニアとして、ビジネスサイド・開発サイド双方と連携し、技術を用いた課題解決をリードします。 「AIが自律的に動く」業務プロセスの実装 OpenAI API等を活用し、非定型業務（顧客対応案の作成、契約書の一次チェック、データのクレンジング等）を自動化するパイプラインの構築 RAG（検索拡張生成）を用いた、社内ナレッジの即時検索・回答システムの開発 インターナル・プロダクトの開発（従業員体験の向上） 社内ユーザー（従業員）を「顧客」と捉え、使い心地（UX）にこだわった社内ツールのUI設計・開発 各種スクリプト（GAS/Python等）を駆使した、部門間を繋ぐAPI連携開発 API連携を前提とした「コンポーザブル」なデータ基盤構築 モノリス化しがちなSaaSを、API連携を前提とした疎結合なアーキテクチャへ再設計 各種スクリプトを用いた機能開発、およびAIワークフローなどによる業務自動化の高度化 技術スタック・開発環境 BizOps部では、少人数で最大のインパクトを出すため、開発者体験（DX）を最重要視しています。 Language: JavaScript/TypeScript, Python, Google Apps Script AI/LLM: OpenAI API, Anthropic API (Claude), Gemini API, n8n Dev Environment: Cursor, Antigravity Communication: Slack, Notion, Google Workspace CRM/Platform: Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud / Apex, LWC, Flow) 応募要件 ◇必須要件（以下、いずれかのご経験をお持ちの方） Webアプリケーション開発の基礎知識（JavaScript / Python等） GAS（Google Apps Script）を用いたアプリケーション開発経験 ◇歓迎要件 Salesforce認定Platform Developer、またはアーキテクト系資格 LLMを用いたアプリケーション開発経験 API設計・開発の経験、またはiPaaSを用いた複雑な連携フローの構築経験 スタートアップにおけるBizOps、CorpIT、またはSales Opsの実務経験 複雑な業務プロセスを紐解き、システム要件に落とし込む設計力「言われた通りに作る」のではなく、「あるべき姿（To-Be）」を描ける方 Salesforceにおける開発・運用経験 求める人物像 「オペレーショナル・エクセレンス」を追求できる方 一時的な対処療法ではなく、恒久的でスケーラブルな仕組み作りにこだわりを持てる方。 技術への投資を「コスト」ではなく「レバレッジ」と捉える方 新しい技術を積極的にキャッチアップし、それを組織の生産性向上（レバレッジ）に変換できる方。 他者へのリスペクトを持つ「越境者」 ビジネスサイドのメンバーと同じ目線に立ち、専門用語を使わずに技術的な解決策を提案・合意形成できる方。 仕事の魅力 「AI-Ready」なデータ環境を作る面白さ ただAIツールを入れるだけではありません。「AIが学習しやすいデータ構造とは？」「AIに判断させるためのコンテキストをどう渡すか？」といった、AI時代の新しいデータベース設計・業務設計に挑戦できます。 技術選定の自由と「AIエディタ」推奨文化 「成果が出るなら、最新の武器を使おう」が当たり前の環境です。AIエディタ「Cursor等」の活用はもちろん、検証目的での新技術導入も推奨。 レガシーなルールに縛られず、エンジニアとしての生産性を追求できます。 経営と現場を繋ぐ「トリリンガル」な立ち位置 「経営（戦略）」「IT（技術）」「現場（業務）」の3つの言語を操り、経営課題をダイレクトに技術で解決する手応えがあります。 採用背景 なぜ今、「AI×BizOps」なのか 事業の複雑性が指数関数的に増す中で、従来の「人海戦術」や「点でのツール導入」では、組織の成長スピードが鈍化するフェーズに来ています。 私たちBizOps部は、「組織のオペレーション自体を、ひとつのプロダクトとして開発・運用する」専門部隊です。 現在、Salesforceを含めた様々なシステムの再構築に加え、LLM（大規模言語モデル）を業務プロセスの「脳」として組み込む「AIネイティブなオペレーション基盤」の構築へ舵を切りました。 最新のAI技術とアーキテクチャ設計で、数年後の組織規模にも耐えうる「強固かつ柔軟なビジネスOS」を構築するBizOpsエンジニアを募集します。 私たちからのメッセージ 現代の「強い組織」とは、AIと人間がシームレスに協働し、創造的な業務に集中できる組織です。 そのためには、ツールの導入だけでなく、データ構造や業務フローそのものを「AI前提」で再構築する必要があります。 「個人としてはAIを使い倒しているが、今の環境では活かしきれていない」「もっとダイナミックに組織のシステム全体をアーキテクトしたい」。 そんな想いを持つあなたにとって、スマートラウンドのBizOps部は最高の実験場であり、実践の場となるはずです。 未完成な部分も含めて、共に組織の進化を楽しめる方からのエントリーをお待ちしています。 組織・チーム 現在、スマートラウンドのチームは約50名弱。 多様で優秀なメンバーがそろっています。 （ぜひ各人のプロフィールをご覧ください） ビジネスサイドには、三菱商事・Google・Salesforce・東京証券取引所・みずほ銀行など、国内外の大手企業で経験を積んだメンバーが在籍。 プロダクトサイドでも、VISONAL（旧ビズリーチ）・サイボウズ・FOLIO・Uzabaseなど、スタートアップから成熟企業まで多様な環境でプロダクト開発を担ってきたメンバーが集結しています。 経営陣には、スタートアップやベンチャーキャピタル領域に精通し、プロダクトと事業の両面をリードできる人材が揃っており、次の挑戦を推進する強力なチーム体制となっています。 スタートアップやベンチャーキャピタル領域に精通し、事業とプロダクトの両面に強みを持つメンバーが名を連ねており、挑戦する企業を支えるにふさわしい布陣となっています。 スマートラウンドのチームに共通しているのは、「スタートアップエコシステムを支えたい」「挑戦する人を後押ししたい」という強い想い。 当社のミッションに共感し、その実現に本気で取り組んでいるメンバーが多く、職種や年次を超えてフラットに議論し、価値を磨く文化があります。 社員インタビューや入社エントリーは、ぜひこちらからご覧ください。 働き方 スマートラウンドでは、多様な働き方を尊重し、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能です。 こちらにも働き方について書いておりますのでご覧ください。 時短勤務や複数の仕事を掛け持つパラレルワーカーも在籍しており、家庭や個人の事情に応じて業務時間を柔軟に調整できます。 育児や介護などのライフイベントにも理解があり、経営メンバー自身が育児のために長期休暇を取得した実績もあります。 副業については、社内規定に準じて許可されています。 勤務はリモートと出社を組み合わせたハイブリッド型です。（出社は月1回全員出社日となっております。） 対面でのコミュニケーションを大切にしながら、ライフスタイルに応じてリモート勤務も活用できます。 出社にかかる交通費は支給され、働く環境整備としてリモートワーク手当も支給しています。 また、チームの一体感や情報の透明性を重視しており、週4回の全社MTGや定期的な1on1など、日常的なコミュニケーションの工夫を行っています。 入社時のオンボーディングも充実しており、新しく加わったメンバーも安心して業務に取り組める体制を整えています。
-
プロダクトバンカー
仕事内容 主に未上場スタートアップが発行する株式の売買案件につき、スタートアップ経営や投資家（ベンチャーキャピタルなど）の投資業務に深く入り込み、セカンダリーやM&Aのディールを遂行いただきます。 カバレッジバンカーとともにディールを獲得し、高い専門性のもと多様なステークホルダーとの交渉を経てクロージングまで導いて頂きます。ご希望と適性次第では、売り手や買い手の開拓に携わることも可能です。 2025年5月に施行された改正金商法により創設された新たなライセンスによる取り組みです。国内トップクラスのスタートアップやベンチャーキャピタル、日本を代表する大企業等とのディールを組成する、ダイナミックでやりがいのある仕事です。 〈主な仕事内容〉 ・セカンダリーやM&Aなどのソリューション提案 ・セカンダリーやM&Aの高い専門性に基づくアドバイザリー ・多様なステークホルダーとの交渉支援 ・クロージング支援 ・（シニアの場合）チームメンバーの採用や育成、マネジメント 将来的にはソリューションラインナップも拡大し、急成長企業に対する資本供給全般を支えるプラットフォームの創出に向けた仕組みづくりにも携わっていただくことを期待しています。 証券会社の投資銀行部門（特にカバレッジバンカー）やFAS系コンサルティングファームなどで、一流の経営者や投資家と対峙し、複雑なストラクチャにおけるディールをクロージングしてきた実績を有する方を特に歓迎します。 成熟産業における業務に飽き足らず、未上場株式セカンダリーマーケットという急成長マーケットの第一人者として、新たなキャリアを切り拓く意欲のある方と是非お会いしたいです。 ◇用語 ・カバレッジ：当社が持つプロダクト（セカンダリー・プライマリー・M&A）の顧客開拓や提案を行う ・プライマリープロダクト：プライマリー（新株発行による資金調達）の案件組成と実行 ・セカンダリープロダクト：セカンダリー（既存のマイノリティ株の売却）の案件組成と実行、ミックスディール（プライマリーとセカンダリーを同時に行う取引形態）を含む ◯社内環境 ：Google Workspace、Microsoft office、Slack、Notion、Zoom、Salesforce、ChatGPT、Claude、GeminiなどのAIツール 応募要件 ◇応募資格（必須） 以下のいずれかのご経験 金融機関における投資銀行業務やFAのご経験 FAS系コンサルティングファームでの就業経験 上記に類するご経験 顧客やステークホルダーをリードし、複雑なディールを立ち上げることができる高度なコミュニケーション能力とリーダーシップ 当社のミッションや事業内容への強い共感 ◇応募資格 (歓迎) スタートアップでの就業経験 ベンチャーキャピタルやプライベートエクイティでの就業経験 M&Aアドバイザリーのご経験 契約書作成や条件交渉の実務経験 財務諸表分析、バリュエーションスキル 英語でのコミュニケーション能力 MBA、弁護士、公認会計士などの資格 募集背景 弊社はスタートアップの未上場株式に関するデータプラットフォーム「smartround」を提供しております。smartroundは7,200社を超えるスタートアップ、4,300以上の投資家が利用する国内トップクラスのプラットフォームです（参考リンク）。 この事業基盤を活かした新事業として、株主や投資家に投資・売却機会を提供し、発行体も含めて手間なく未上場株式の売買を行えるようなセカンダリー・プラットフォームの実現に向けて第一種金融商品取引業の登録に向けて準備を進めています（参考リンク）。 昨年9月には野村證券や三菱UFJモルガン・スタンレー証券、みずほファイナンシャルグループとの資本提携を発表し、オールジャパンでセカンダリーマーケット創出に向けて取り組んでいます（参考リンク）。 急成長中のスタートアップの株式につき、機関投資家やベンチャーキャピタル、セカンダリーファンドや事業会社といった多様な投資家に売買機会を提供し、スタートアップの成長を後押しすることで日本の次世代産業を生み出す、ダイナミックな取り組みです。 今回、創業メンバーとして、強い使命感と責任感のもと、「国内を代表するセカンダリー取引事例」を生み出す強力なカバレッジバンカーを募集します。 ＜参考情報＞ ・親会社の株式会社スマートラウンド代表砂川のnote 「株式会社スマートラウンド会社紹介：未来の経済を支える、プライベートキャピタルマーケット創造への挑戦」 ・子会社「スマートラウンド証券(仮)」代表加納のインタビュー記事 「“次の日本をつくる”──成長企業をダイレクトに支えるスマートラウンドの覚悟と挑戦」 ・子会社代表加納の連載記事 「徹底解説！未上場株式のセカンダリーマーケット」 ・「週刊 金融財政事情」2025年11月11日発売号 子会社代表加納のインタビュー記事 「スタートアップに寄り添い、健全なセカンダリー市場を創造へ」 求める人材像 投資銀行・FA業務に関する圧倒的な実務経験 スタートアップの成長支援と日本のスタートアップエコシステム発展に情熱を持てる方 スタートアップ特有の資金調達や株式に関する知識を積極的に学習できる方 ステークホルダーとの信頼関係構築を重視できる方 変化の激しいスタートアップ業界において、自ら考え、行動し、成果を追求できる方 チームの一員として、オープンなコミュニケーションを心がけ、共に成長していける方 組織・チーム 現在、スマートラウンドのチームは約50名弱。 多様で優秀なメンバーがそろっています。 （ぜひ各人のプロフィールをご覧ください） ビジネスサイドには、三菱商事・Google・野村證券・東京証券取引所・三井住友銀行・みずほ銀行など、国内外の大手企業で経験を積んだメンバーが在籍。 プロダクトサイドでも、VISONAL（旧ビズリーチ）・サイボウズ・FOLIO・Uzabaseなど、スタートアップから成熟企業まで多様な環境でプロダクト開発を担ってきたメンバーが集結しています。 経営陣には、スタートアップやベンチャーキャピタル領域に精通し、プロダクトと事業の両面をリードできる人材が揃っており、次の挑戦を推進する強力なチーム体制となっています。 スタートアップやベンチャーキャピタル領域、そして証券ビジネスに精通し、事業とプロダクトの両面に強みを持つメンバーが名を連ねており、挑戦する企業を支えるにふさわしい布陣となっています。 スマートラウンドのチームに共通しているのは、「スタートアップエコシステムを支えたい」「挑戦する人を後押ししたい」という強い想い。 当社のミッションに共感し、その実現に本気で取り組んでいるメンバーが多く、職種や年次を超えてフラットに議論し、価値を磨く文化があります。 社員インタビューや入社エントリーは、ぜひこちらからご覧ください。 働き方 スマートラウンドでは、多様な働き方を尊重し、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能です。 こちらにも働き方について書いておりますのでご覧ください。 今回のポジションは事業立ち上げ期であり出社が基本となりますが、一部リモートを組み合わせたハイブリット型の就業形態も可能です。 家庭の事情に応じて業務時間の調整にも柔軟に対応しています。育児や介護といったライフイベントにも理解があり、経営メンバー自身が育児のために長期休暇を取得した実績もあります。 出社にかかる交通費は支給され、働く環境整備としてリモートワーク手当も支給しています。 入社時のオンボーディングも丁寧に行っており、新しく加わったメンバーも安心して業務に取り組める体制を整えています。
-
経理担当
仕事内容 当社のミッションは「スタートアップが可能性を最大限に発揮できる世界をつくる」ことです。 SaaSプラットフォーム「smartround」は現在7,300社以上のスタートアップにご利用いただき、事業は成長フェーズにあります。 この「成長の流れを、止めない。」ために、事業規模の拡大と内部統制の強化が必要となっています。 現在、経理業務は一人で担っていますが、この重要な時期に、共に会社の基盤を支え、財務・経理の安定化を図っていただける方を募集します。 経理・財務部門の実務担当者として、現在の経理責任者と共に、日々の経理・出納業務を主導的に行っていただきたいと考えています。 まずは得意とする領域や、これまでのご経験を活かせるところから業務をお任せし、当社の安定した事業運営を一緒に支えてくださる方を募集します。 【具体的な仕事内容】 ・日次・月次業務仕訳入力、経費精算処理、伝票処理 ・入出金管理、支払処理、預金残高確認、出納管理全般 ・債権債務管理、請求書発行、売掛金・買掛金の消込処理 ・月次・四半期・年次決算業務月次決算業務の実施（一連の流れを一人で完結できるレベル） ・四半期・年次決算における資料作成、サポート業務 【将来的にお任せしたい領域】 ・税理士、金融機関、協会など、社外関係者との各種調整・対応 ・税務申告対応、監査法人対応サポート ・予実分析などの管理会計業務、資金繰りなどの財務業務への参画 ・組織や業務に慣れていただいた後、ご自身の成長意欲や適性に応じて、より専門的な領域にもチャレンジいただくことが可能です。 応募要件 ◇必須スキル・経験（以下、いずれかのご経験） ・月次決算業務を一連の流れで完結した経験（実務経験3年以上） ・スタートアップまたは中小企業での経理実務経験 ・出納管理、債権債務管理の実務経験 ◇歓迎スキル・経験 ・日商簿記2級程度の知識をお持ちの方 ・クラウド会計ソフト（freee会計尚可）の使用経験 ・予実管理やKPI分析などの管理会計の実務経験 ・金融機関や税理士・会計士等の外部専門家との折衝経験 ・経理以外のコーポレート業務（総務・労務等）のご経験 求める人材像 ・正確性とスピード感を持ち、日々の実務に責任を持って取り組める方 ・変化の早いスタートアップの環境を楽しめ、新しい業務にも前向きに挑戦できる成長意欲のある方 ・Slackなどのコミュニケーションツールを活用し、社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取れる方 募集背景 当社の事業が拡大する中で、経理・財務体制の強化が必要となっています。 現在、経理業務は一人で担っていますが、事業規模の拡大と内部統制の観点から、増員募集を決定しました。 まずは経理実務をしっかりと支えていただき、将来的に当社の事業フェーズの変化に応じて、経理・財務のエキスパートとして共に成長していける方を求めています。 仕事の魅力 事業成長を支える基盤づくりに貢献： スタートアップのエコシステムを支えるプラットフォーマーとして、成長する事業のバックオフィス体制を構築する経験が得られます。成長フェーズに伴う業務フローの0→1の構築や、内部管理体制の強化など、定型業務を超えた攻めの管理体制構築に貢献できます。 スキルアップとキャリアパス： 入社直後は実務に集中し、現在の責任者によるチェック・承認体制のもとで安心して業務をスタートできます。 ご自身の成長意欲や適性に応じて、管理会計や財務領域へと業務範囲を広げられるステップアップの機会が豊富にあります。 プロフェッショナルな環境： 「Be a professional」「Happy One Team」の行動指針のもと、フルリモート環境下でも多様性を尊重し、自律的に結果を追求するプロフェッショナルなチームの一員として働けます 組織・チーム 現在、スマートラウンドのチームは約50名弱。 多様で優秀なメンバーがそろっています。 （ぜひ各人のプロフィールをご覧ください） ビジネスサイドには、三菱商事・Google・Salesforce・東京証券取引所・みずほ銀行など、国内外の大手企業で経験を積んだメンバーが在籍。 プロダクトサイドでも、VISONAL（旧ビズリーチ）・サイボウズ・FOLIO・Uzabaseなど、スタートアップから成熟企業まで多様な環境でプロダクト開発を担ってきたメンバーが集結しています。 経営陣には、スタートアップやベンチャーキャピタル領域に精通し、プロダクトと事業の両面をリードできる人材が揃っており、次の挑戦を推進する強力なチーム体制となっています。 スタートアップやベンチャーキャピタル領域に精通し、事業とプロダクトの両面に強みを持つメンバーが名を連ねており、挑戦する企業を支えるにふさわしい布陣となっています。 スマートラウンドのチームに共通しているのは、「スタートアップエコシステムを支えたい」「挑戦する人を後押ししたい」という強い想い。 当社のミッションに共感し、その実現に本気で取り組んでいるメンバーが多く、職種や年次を超えてフラットに議論し、価値を磨く文化があります。 社員インタビューや入社エントリーは、ぜひこちらからご覧ください。 働き方 スマートラウンドでは、多様な働き方を尊重し、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能です。 こちらにも働き方について書いておりますのでご覧ください。 当社の勤務形態は、基本的に場所を選ばないフルリモートワークが可能です。 対面でのコミュニケーションも大切にするため、月に一度、任意参加の「全員出社日」を設けています。 日々の業務は個人の集中したい環境やライフスタイルに応じて自由に行え、出社時の交通費は全額支給。 働く環境整備としてリモートワーク手当も支給されます。 また、社員一人ひとりの事情に合わせた柔軟な働き方を推奨しており、時短勤務や複数の仕事を掛け持つパラレルワーカーも在籍しています。 家庭や個人の事情に応じて業務時間を柔軟に調整できるほか、育児や介護などのライフイベントにも深い理解があり、経営メンバー自身が育児のために長期休暇を取得した実績もあります。 副業についても、社内規定に準じて許可されています。 リモートワーク下でも、チームの一体感と透明性を重視し、週4回の全社MTGや定期的な1on1など、日常的なコミュニケーションを工夫しています。 入社時のオンボーディングも充実しており、新しく加わったメンバーも安心して業務に取り組める体制を整えています。
-
【CsOpsリーダー候補】AI × 金融ドメインで市場価値を磨く、少数精鋭マネジメント
仕事内容 株式会社スマートラウンドは、スタートアップと投資家のためのデータ作成・管理プラットフォーム「smartround」を提供しています。 資金調達、資本政策、株主総会、経営管理など、スタートアップ経営の根幹に関わる煩雑な実務をデジタル化し、現在は7,500社以上のスタートアップと国内主要VC（ベンチャーキャピタル）に多くに利用される、エコシステムのインフラへと成長しています。 CsOpsチームは、現在4名の正社員と、数十名のパートナー（業務委託）メンバーで構成されています。 プロダクトとドメイン（金融・スタートアップ）への理解を深めたのち、チームを牽引するリーダーとして、オペレーションの設計や他部署連携を担っていただきたいと考えております。 〈仕事内容の詳細〉 1. ハイタッチ・オペレーション実務 データ作成支援： 資本政策や株主名簿などの重要書類を読み解き、AIを利用しながらシステムへの入力代行を行います。 ユーザーサポート： スタートアップや投資家からの専門的な問い合わせに対し、テキスト（チャット等）で回答します。 2. AIによる徹底した業務効率化 次世代Opsの設計・実行： ChatGPT、Claude、GeminiなどのAIツールを駆使し、データ入力や問い合わせ対応の「非連続な効率化」を企画・実行します。 仕組み化の推進： 「人の手に頼る部分」と「AI・システムで自動化する部分」を切り分け、スケーラブルな運用フローを構築します。 3. プロダクト改善と他部署連携 開発チームへのフィードバック： 現場で吸い上げた顧客の要望（VoC）を整理し、機能改善の優先順位付けや仕様検討に深く関与します。 不具合改修のリード： 毎週リリースされる新機能のテスト（QA）を行い、不具合発見時の開発チームへのエスカレーションや改修までの進行を管理します。 4. チームマネジメントとディレクション 組織運営： パートナー（業務委託）メンバーへの業務アサイン、進捗管理、および納品物の品質管理。 教育・ナレッジ共有： メンバー向けの業務レクチャーやマニュアル整備を行い、組織全体の対応力を底上げします。 ◯社内環境 ：Google Workspace、Microsoft office、Slack、Notion、Zoom、Salesforce、ChatGPT、Claude、GeminiなどのAIツール 募集要件 ◇ 必須スキル・経験 以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方 ・金融機関での実務経験（銀行、証券、信託、VC等） ・法人向けカスタマーサポート・経理の経験 ・複雑な書類を読み解く力（契約書、財務諸表などに抵抗がない方） ・AIツール等を使いこなし、業務を劇的に進化させることに意欲的な方 ◇ 歓迎スキル・経験 ・チームリーダー、マネジメント、または後輩の育成経験 ・コーポレートファイナンス、会社法に関する基礎知識 ・スタートアップ企業での就業経験 求める人物像 ・与えられたタスクをこなすだけでなく、顧客や関係部署と進め方の共有を自ら主体的に行い自走できる方 ・フルリモート下で、社内メンバーや外部の専門家と円滑なコミュニケーションを取り、業務を淡々と進めるだけでなく、主体的に連携できる方 ・スタートアップ企業の成長スピードや変化に対応し、AI活用による新たな業務フロー構築に強い関心を持ち、スキルアップ・キャリアアップを目指せる方 ・AIをツールとして活用しつつ、最終的なレビューと品質担保を行うために、高い正確性と注意力をもって業務に取り組める方 採用背景 スマートラウンドは、スタートアップと投資家をつなぐプラットフォームとして、サービスの利用者数・取り扱いデータ量ともに順調に拡大しています。 それに伴い、お客様へのサポート品質をさらに高めるため、チームを牽引するリーダー人材を正社員として迎えることになりました。 入力代行・お問い合わせ対応・ガイド作成といったオペレーション業務の質と効率を維持・向上させながら、AIツールの積極活用による新しい業務フローの構築も推進していただきます。 スタートアップエコシステムを支えるサービスの成長を、チームの中心として担っていただける方をお待ちしています。 このポジションの魅力 マネジメントへの挑戦： 4名の社員で数十名のパートナーとチームを動かすという、非常にレバレッジの効いたマネジメント経験が積めます。 最先端のキャリア： 「 金融ドメイン知識 × AI活用スキル × チーム運営」を掛け合わせた、市場価値の高いキャリアを築けます。 プロダクト創りの当事者： オペレーションの枠を超え、開発サイドと対等に議論しながらプロダクトを成長させる実感を得られます。 研修・フォロー体制 オンボーディングが充実しており、業界知識、プロダクト知識など約１ヶ月かけて研修を行います。 研修後でもサポート体制があり、slackやバーチャルオフィスを活用して質問しやすく雑談なども含めたコミュニケーションしやすい環境を整えています。 組織・チーム 現在、スマートラウンドのチームは約50名弱。多様なメンバーがそろっています。 （ぜひ各人のプロフィールをご覧ください） ビジネスサイドには、三菱商事・Google・Salesforce・東京証券取引所・みずほ銀行など、国内外の大手企業で経験を積んだメンバーが在籍。 プロダクトサイドでも、VISIONAL（旧ビズリーチ）・サイボウズ・FOLIO・Uzabaseなど、スタートアップから成熟企業まで多様な環境でプロダクト開発を担ってきたメンバーが集結しています。 経営陣には、スタートアップやベンチャーキャピタル領域に精通し、プロダクトと事業の両面をリードできる人材が揃っており、次の挑戦を推進する強力なチーム体制となっています。 スマートラウンドのチームに共通しているのは、「スタートアップエコシステムを支えたい」「挑戦する人を後押ししたい」という強い想い。 当社のミッションに共感し、その実現に本気で取り組んでいるメンバーが多く、職種や年次を超えてフラットに議論し、価値を磨く文化があります。 社員インタビューや入社エントリーは、ぜひこちらからご覧ください。 働き方 スマートラウンドでは、多様な働き方を尊重し、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能です。こちらにも働き方について書いておりますのでご覧ください。 時短勤務などのメンバーも在籍し、家庭や個人の事情に応じて業務時間を柔軟に調整できます。 育児や介護などのライフイベントにも理解があり、経営メンバー自身が育児のために長期休暇を取得した実績もあります。 副業については、社内規定に準じて許可されています。 勤務形態は基本的にリモートで、月1回の全社出社日には対面で集まり、遠方の社員とも交流を深めています。 リモートワーク手当も支給され、働く環境整備も会社としてサポートしています。 また、チームの一体感や情報の透明性を重視しており、週4回の全社MTGや定期的な1on1など、日常的なコミュニケーションの工夫を行っています。 入社時のオンボーディングも充実しており、新しく加わったメンバーも安心して業務に取り組める体制を整えています。
-
スタートアップの株主管理・株式実務サポート（株主総会・資金調達・SO発行）
仕事内容 多くのスタートアップの法務・総務・コーポレート部門を支援する「伴走者」として、事業成長に貢献するポジションです。 一般的なカスタマーサクセスのように、複数社のスタートアップをフロント担当として並行して受け持ちます。 顧客ごとに発生する「資金調達」「株主総会」「SO（ストックオプション）発行」等のイベントに対し、社内の管理表で複数案件のスケジュールを並行管理し、顧客・社内・外部専門家（弁護士・税理士・司法書士 等）の調整を行いながら、期限までにやり切るのが主な役割です。 業務にはAIツールを積極的に活用し、書類作成やリサーチ等の実務はAIと自分たちが進め、最終的な確認作業は外部の専門家（士業）が担っています。 そのため、専門的な法務・会計知識が未経験でも、顧客折衝の経験と学ぶ意欲があれば活躍できる環境です。 アサインされた顧客は基本的に1人で完結いただきますが、入社直後は先輩メンバーが裏でレビュー・サポートしながらフロントに立っていただくオンボーディング設計です。 知識よりも「顧客と対話する姿勢」を重視しています。 顧客とのコミュニケーションはキックオフ等の要所を除いて大半がチャットベース。 対面MTGの頻度が高くないため、テキストコミュニケーションが得意な方にご活躍いただきやすい環境です。 〈業務内容〉 複数社の担当顧客に対するフロント対応 （チャットベース中心ですが、状況に応じてオフラインでのコミュニケーションも発生） 管理スプレッドシートを用いた、複数案件の年間スケジュール策定・進行管理 顧客・社内関係部署・外部専門家（弁護士、税理士、司法書士など）との調整、議事進行 株主総会・取締役会運営のサポート業務 資金調達時のtodo確認や専門家との連携 ストックオプション発行・管理における事務手続き支援 AIツールを活用した業務効率化・ナレッジ蓄積 ※ご経験やスキルに応じて、担当いただく業務についてはご相談のうえ決定させていただきます。 ◯社内環境：Google Workspace、Microsoft Office、Slack、Notion、Zoom、Salesforce、ChatGPT、Claude、GeminiなどのAIツール 応募要件 ◇必須スキル・経験（以下、いずれかのご経験） SaaS・BPaaS等におけるカスタマーサクセスのご経験（法人顧客対応／BtoB領域） 顧客や外部関係者との折衝・調整実績（クライアントワーク経験） 複数案件を並行して進めるプロジェクトマネジメントの経験（期限管理・関係者調整） フルリモート環境での業務遂行が可能なテキストコミュニケーションのご経験 専門知識が未経験でも、新しい領域を主体的に学ぶ意欲のある方 ◇歓迎スキル・経験 スタートアップでの就業経験 経理・人事労務・総務・法務いずれかの実務経験 株主総会運営、資金調達時のTodo管理、SO発行・管理など、コーポレート実務に携わった経験 会社法・商業登記法・契約書法務に関する基礎知識、または関連資格（簿記・行政書士・司法書士 など） 求める人材像 ・与えられたタスクをこなすだけでなく、顧客や関係部署と進め方の共有を自ら主体的に行い自走できる方 ・フルリモート下で、社内メンバーや外部の専門家と円滑なコミュニケーションを取り、業務を淡々と進めるだけでなく、主体的に連携できる方。 ・スタートアップ企業の成長スピードや変化に対応し、AI活用による新たな業務フロー構築に強い関心を持ち、スキルアップ・キャリアアップを目指せる方。 ・AIをツールとして活用しつつ、最終的なレビューと品質担保を行うために、高い正確性と注意力をもって業務に取り組める方。 このポジションの魅力 複数社のスタートアップのコーポレート実務に横断的に関われる ： 1社では得られない広さ・深さで、資金調達・株主総会・SOの経験値を積める AI活用を前提とした新しい業務設計 ：ChatGPT、Claude、Gemini等を日常業務に組み込み従来の業務フローを自ら再構築できる 士業ネットワークとの連携 ：外部の弁護士・税理士・司法書士と密に連携し、専門家としての知見を吸収できる環境 マルチプロジェクトマネジメント×コーポレート実務のハイブリッドキャリア ：実務スキルだけでなく、複数案件を並行管理するPJMスキルも磨ける チャットコミュニケーション中心の働き方 ：対面MTGはキックオフ等の要所のみ。テキストが得意な方には最適な環境 実務知見をプロダクト改善へ繋げられる環境 ：実務を通じて気づいた課題を開発チームへフィードバックするなど、自社製品の改善に関わることができます。 現場の視点をプロダクトへ還元していく面白さがあります。 募集背景 近年、スタートアップ企業の数は増加の一途をたどっており、それに伴い、法務・コーポレート業務の重要性も高まっています。 しかし、リソース不足や業務効率化の遅れなど、多くのスタートアップが課題を抱えているのも事実です。 こうした課題を解決するために、私たちはAIを活用したコーポレート代行事業を展開し、スタートアップの成長を力強くサポートしています。 具体的には、株主総会や取締役会の運営支援、契約書レビューの補助、ストックオプション発行時の事務手続き支援、登記関連書類の整備など、多岐にわたる法務・総務オペレーションを提供しています。 また、これらの業務にはChatGPT、Claude、Gemini等のAIツールを積極的に導入することで、業務効率と精度の向上を実現しています。 ただし、AIをフル活用して高い精度の業務支援を実現したとしても、最終的なレビューは専門家のチェックが必須です。 そのため、より多くのスタートアップの成長に貢献していくために、こうしたチェック体制を含めた法務・コーポレート支援チームの体制強化を図ることになりました。 組織・チーム 現在、スマートラウンドのチームは約50名弱。 多様なメンバーがそろっています。 （ぜひ各人のプロフィールをご覧ください） ビジネスサイドには、三菱商事・Google・Salesforce・東京証券取引所・みずほ銀行など、国内外の大手企業で経験を積んだメンバーが在籍。 プロダクトサイドでも、VISONAL（旧ビズリーチ）・サイボウズ・FOLIO・Uzabaseなど、スタートアップから成熟企業まで多様な環境でプロダクト開発を担ってきたメンバーが集結しています。 経営陣には、スタートアップやベンチャーキャピタル領域に精通し、プロダクトと事業の両面をリードできる人材が揃っており、次の挑戦を推進する強力なチーム体制となっています。 スマートラウンドのチームに共通しているのは、「スタートアップエコシステムを支えたい」「挑戦する人を後押ししたい」という強い想い。 当社のミッションに共感し、その実現に本気で取り組んでいるメンバーが多く、職種や年次を超えてフラットに議論し、価値を磨く文化があります。 社員インタビューや入社エントリーは、ぜひこちらからご覧ください。 働き方 スマートラウンドでは、多様な働き方を尊重し、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能です。 こちらにも働き方について書いておりますのでご覧ください。 時短勤務などのメンバーも在籍し、家庭や個人の事情に応じて業務時間を柔軟に調整できます。 育児や介護などのライフイベントにも理解があり、経営メンバー自身が育児のために長期休暇を取得した実績もあります。 副業については、社内規定に準じて許可されています。 勤務形態は基本的にリモートで、月1回の全社出社日には対面で集まり、遠方の社員とも交流を深めています。 リモートワーク手当も支給され、働く環境整備も会社としてサポートしています。 また、チームの一体感や情報の透明性を重視しており、週4回の全社MTGや定期的な1on1など、日常的なコミュニケーションの工夫を行っています。 入社時のオンボーディングも充実しており、新しく加わったメンバーも安心して業務に取り組める体制を整えています。
全 22 件中 22 件 を表示しています