株式会社スマートラウンド すべての求人一覧

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  投資家向け事業開発担当

  仕事内容 ・ベンチャーキャピタル、CVC、事業会社など幅広い顧客に向けた全体的なビジネス戦略の立案と実行 ・ビジネスのスケールを目的とした、スタートアップや投資家を支援する士業やサービス提供者とのアライアンス戦略の立案と実行、ネットワークの構築 ・スタートアップのおかれている環境の改善を目的とした、政策当局や業界大手プレーヤーを巻き込んだ業界横断的な施策の立案と実行 ・投資家のニーズ、規制、法律の改正など市場の変化をいち早く理解し、PdMと連携し必要となる新規プロダクトの企画と普及に向けた戦略の立案と実行 ◇ポジションの魅力 ・スタートアップの爆速な事業展開を肌で感じることができる ・スタートアップ・エコシステムへの広く深いネットワークや社内外のプロフェッショナルのノウハウや知見を生かしたこれまでにない仕組みづくりをリードできる ・これから組織拡大をしていくビジネス組織の中核として活躍できる ・オープンでフラットな企業文化であり、ビジネスサイドと開発サイドの距離も近いため、全社一丸となって事業拡大に取り組むことができ、それを自身が主導できる 募集要件 ◇応募資格（必須） ・以下の業界での営業経験 CVC、事業会社での投資部門、VC、PE、資産運用会社、金融機関（商業銀行、信託銀行、証券会社）などの金融業界 ・スマートラウンドのミッションやビジョンへの強い共感 ・複雑な関係性を分解して理解し、何をすればどんなことが起こるのかを想像できる力 ・社内外のステークホルダーとの協力関係のもと、ビジネスをスケールさせる仕組み作りを提案 ・完遂した経験 ・社内外のステークホルダーと良好な関係性を築けるコミュニケーション能力 ◇応募資格（歓迎） ・事業推進/事業開発/営業/マーケティングといったビジネスサイドの複数の業務経験もしくは戦略/ITコンサルティング経験 ・投資家むけのビジネスでのセールス、事業開発経験 ・社内外の多様なステークホルダーを密に連携して、それぞれの利害の調整を図りながら合意形成から実行までを完遂した経験 ・スタートアップやベンチャーキャピタル、事業会社での企画部門、管理部門での経験 ◇こんな方と働きたい ・不確実な状況を打破するための分析やアクションを楽しめる方 ・未整備な状態からの仕組み化や再現性を高める組織・体制づくりが得意な方 ・スタートアップ業界、セカンダリー市場、投資業界のデファクトスタンダードとなるプロダクトの社会実装にコミットいただける方 採用背景 「smartround」を有料利用する投資家・アドバイザーは70社を超えています。（2024年4月時点） 弊社はユーザーニーズをいち早く知ることができるという特長を活かし、サービスをどんどん進化させています。 そういった中で「smartround」の社会実装に向けた仕組みづくり、即ち、様々なステークホルダーや専門家を巻き込んだアライアンス戦略の立案と優先順位づけ、迅速な実行が急務となっております。 代表の砂川は米国のベンチャーキャピタルで勤務したのち、日本に帰国し位置情報サービスを展開するスタートアップ「株式会社ロケーションバリュー」を創業。 同社をNTTドコモに売却後、2015年から2018年までGoogleでMap事業とAndroid事業の日本責任者を歴任。同時にエンジェル投資家として活動しつつ、スタートアップと投資家の情報の非対称性を改善したいという思いから、2018年にGoogleを辞め、株式会社スマートラウンドを立ち上げました。 スタートアップの可能性を最大限に引き出す土壌を作る。事業以外の部分で失敗するスタートアップをなくす。 弊社はこうしたミッションを掲げて、スタートアップが陥りがちな落とし穴を回避することができ、また時間を浪費しがちな事務作業を効率化できるサービス「smartround」を開発・提供しています。 組織・チーム 現在は50名弱のチームです。 社員は手前味噌ですが、とびきり優秀です（ぜひ各人のプロフィールをご覧ください） ビジネス系のメンバーは三菱商事・Google・Salesforce・MUFGなど、 プロダクト系のメンバーはVISIONAL（旧ビズリーチ）・サイボウズ・FOLIO・Uzabaseなど有名企業出身者も多く在籍しています。 また経営メンバーも、スタートアップ・VCに精通した人間やプロダクト開発力がある人間が揃っており、この事業を立ち上げるのにふさわしいメンバーとなっています。 社員インタビュー、入社エントリー記事はこちらよりご覧下さい。 働き方 スマートラウンドには時短で働いている方やパラレルワーカーの方など様々な方がいます。 経営メンバーが育児のための長期休暇を取るなど、家庭と仕事の両立に理解もある会社です。 また全員フルリモートなので遠隔地で働いている方もいます。 入社オンボーディングを充実させたり、全員出社日を決めるなど（交通費は支給）、全社員が疎外を感じずに働けるような工夫もしています。 続きを見る

  • 事業開発
  • SaaS事業部
  • 正社員
  • 東京都千代田区丸の内1丁目6−5 丸の内北口ビルディング9F

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  マーケティング担当

  仕事内容 ・商談創出に向けたマーケティング施策の企画実行 ・MAツールを活用したナーチャリング ・事例記事含め、ナーチャリングコンテンツを企画・作成 ・SNSを含めた自社メディアでの情報発信 ・各種コンテンツ（メルマガ・広告・イベント等）の企画実行 ・事例記事や現在発信する記事内容のブラッシュアップ ※もちろん、それ以上の業務にチャレンジいただくことも可能です。 ◇社内環境 Google Workspace、Microsoft office、Slack、Zoom、Salesforce、Pardot 募集要件 ◇応募資格（必須） ・事業会社におけるB2Bマーケティングのご経験 ・文書作成（発信すべき文章やコンテンツを手早く正確に作成する能力） ・調整能力（社内外の関係者と協議し遅滞なく必要な合意形成を行う能力） ・学習能力（ドメイン知識を自ら獲得し活用しようとする姿勢や身に付けられる能力 ・ITリテラシー（各種ITツールやサービスを使える、または使えるようになる能力） ◇応募資格（歓迎） ・セールスと連携し、商談創出に向けて活動した経験 ・SNSを活用したマーケティング ・SaaS企業での勤務経験 ・インバウンドマーケティング・コンテンツ編成の経験 ・スタートアップやベンチャーキャピタルに関する知見 求める人物像 ・スマートラウンドのミッションに共感し、それを実現したいと強く思える方 ・業界や自身の役割に関する情報を意欲的にキャッチアップしていける方 ・自ら考え行動し、日々の目標を達成できる方 ・社内外の関係者と良い関係を築くことができる方 ・スタートアップ特有のストレスに耐性があり苦しい時でも前を向ける方 ・スピード重視で行動しイテレーションを回して改善できる方 ・仕組み化、自動化、外部化をすすめ業務効率を上げることができる方 ・スタートアップの環境を前向きに楽しもうとする姿勢がある人 採用背景 私たちはチーム一丸となって、smartroundを日本のスタートアップ業界の標準プラットフォームにするべく毎日奮闘しています。こうした中、スタートアップ業界の方々に会社やサービスのことを知ってもらうことが、一番最初に必要なことになります。 ありがたいことに業界内でスマートラウンドの知名度は徐々に上がっていますが、具体的なサービスの内容や、活用事例などは継続的に発信していかないと、利用ユーザーの拡大にはつながらないと考えています。 現在各チームメンバーが連携しマーケティング業務を実施しているものの、さらなるドライブをすべく、マーケティング担当のを追加で採用したいと考えています。 組織・チーム 現在は50名弱のチームです。 社員は手前味噌ですが、とびきり優秀です（ぜひ各人のプロフィールをご覧ください）。 ビジネス系のメンバーは三菱商事・Google・Salesforce・MUFGなど、 プロダクト系のメンバーはVISIONAL（旧ビズリーチ）・サイボウズ・FOLIO・Uzabaseなど有名企業出身者も多く在籍しています。 また経営メンバーも、スタートアップ・VCに精通した人間やプロダクト開発力がある人間が揃っており、この事業を立ち上げるのにふさわしいメンバーとなっています。 社員インタビュー、入社エントリー記事はこちらよりご覧下さい。 働き方 スマートラウンドには時短で働いている方やパラレルワーカーの方など様々な方がいます。 経営メンバーが育児のための長期休暇を取るなど、家庭と仕事の両立に理解もある会社です。 また全員フルリモートなので遠隔地で働いている方もいます。入社オンボーディングを充実させたり、全員出社日を決めるなど（交通費は支給）、全社員が疎外感を感じずに働けるような工夫もしています。 続きを見る

  • マーケティング
  • SaaS事業部
  • 正社員
  • 東京都千代田区丸の内1丁目6−5 丸の内北口ビルディング9F

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  広報責任者

  仕事内容 ・スマートラウンドが実現しようとするビジョン、世界観の言語化 ・メディアリレーション ・プレスリリースや、SNSを含めた自社メディアでの情報発信 ・ブランディング推進 ・取材対応、原稿チェック ・イベントの企画 ・採用広報 ・社内広報 もちろん、それ以上の業務にチャレンジいただくことも可能です。 ◎社内環境 Google Workspace、Microsoft office、Slack、Zoom、Salesforce、Pendo、チャネルトーク 募集要件 必須スキル・経験 ・業務経験（事業会社における広報・PR・B2Bマーケティングのご経験） ・文書作成（発信すべき文章やコンテンツを手早く正確に作成する能力） ・調整能力（社内外の関係者と協議し遅滞なく必要な合意形成を行う能力） ・学習能力（ドメイン知識を自ら獲得し活用しようとする姿勢や身に付けられる能力） ・ITリテラシー（各種ITツールやサービスを使える、または使えるようになる能力） 歓迎スキル・経験 ・社会・業界動向のキャッチアップスキル ・SNSを活用したマーケティング ・SaaS企業での勤務経験 ・インバウンドマーケティング・コンテンツ編成の経験 ・スタートアップやベンチャーキャピタルに関する知識 求める人物像 ・スマートラウンドのミッションに共感し、それを実現したいと強く思える方 ・自ら考え行動し、日々の目標を達成できる方 ・社内外の関係者と良い関係を築くことができる方 ・スタートアップ特有のストレスに耐性があり苦しい時でも前を向ける方 ・スピード重視で行動しイテレーションを回して改善できる方 ・仕組み化、自動化、外部化をすすめ業務効率を上げることができる方 採用背景 私たちはチーム一丸となって、smartroundを日本のスタートアップ業界の標準プラットフォームにするべく毎日奮闘しています。 こうした中、スタートアップ業界の方々に会社やサービスのことを知ってもらうことが、一番最初に必要なことになります。 ありがたいことに業界の中でスマートラウンドの知名度はそれなりにあります。 ただし、具体的なサービスの内容や、足元の状況などは継続的に発信していかないと、なかなか利用につながりません。 そこで、今回、専任の広報責任者を採用し、こうした発信業務を担っていただきたいと考えています。 組織・チーム 現在は50名弱のチームです。 社員は手前味噌ですが、とびきり優秀です（ぜひ各人のプロフィールをご覧ください）。 ビジネス系のメンバーは三菱商事・Google・Salesforce・MUFGなど、 プロダクト系のメンバーはVISIONAL（旧ビズリーチ）・サイボウズ・FOLIO・Uzabaseなど有名企業出身者も多く在籍しています。 また経営メンバーも、スタートアップ・VCに精通した人間やプロダクト開発力がある人間が揃っており、この事業を立ち上げるのにふさわしいメンバーとなっています。 社員インタビュー、入社エントリー記事はこちらよりご覧下さい。 働き方 スマートラウンドには時短で働いている方やパラレルワーカーの方など様々な方がいます。 経営メンバーが育児のための長期休暇を取るなど、家庭と仕事の両立に理解もある会社です。 また全員フルリモートなので遠隔地で働いている方もいます。 入社オンボーディングを充実させたり、全員出社日を決めるなど（交通費は支給）、全社員が疎外感を感じずに働けるような工夫もしています。 続きを見る

  • コーポレート
  • コーポレート部
  • 正社員
  • 東京都千代田区丸の内1丁目6−5 丸の内北口ビルディング9F

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  投資家向けカスタマーサクセス

  仕事内容 ユーザーである投資家の皆様に「smartroundを使って本当に良かった」と感じてもらうため、投資家の皆さんが実現したい理想に向かって伴走し、支援をしていきます。単にツールの使用方法を案内するだけではなく、業務フローをヒアリングした上で、最適な利活用の提案を実施します。 現在のカスタマーサクセスのメンバーは手前味噌ながら、ユーザーの皆さんから対応をお褒めいただくことが多くございます。受け身ではなく、ユーザー視点で業務を考え、必要なサポートを能動的に企画していくことが求められます。 ユーザーに関わる業務の全般がカスタマーサクセスの業務範囲となりますが、その具体的な内容としては以下のようなものが考えられます ・カスタマーサクセスの計画や標準プロセスの策定と見直し ・ユーザーのオンボーディング：投資家の皆様向け、投資家の皆様の投資先の支援も行うこともございます ・カスタマーサクセスにかかるKPI管理 ・ユーザー要望に基づく社内へのフィードバックや機能提案 以下は別途専任チームがおり、連携して業務をする中でサポートいただくこともあります。 ・ユーザーのデータ入力の代行 ・各種問い合わせ対応 ・サービスのレビューとご利用ガイドの整備 もちろん、それ以上の業務にチャレンジいただくことも可能です。 ◇社内環境 Google Workspace、Microsoft office、Slack、Zoom、Salesforce、Pendo、チャネルトーク 募集要件 ◇応募資格（必須） ・円滑なコミュニケーション（社内外の人との丁寧なやりとりが適切にできる） ・タスク実行・管理（責任感をもって自分のタスクを期限までにやり切る能力） ・学習能力（ドメイン知識を自ら獲得し活用しようとする姿勢や身に付けられる能力） ・ITリテラシー（各種ITツールやサービスを使える、または使えるようになる能力） ◇応募資格（歓迎） ・スタートアップやベンチャーキャピタルでの業務経験 ・カスタマーサクセス、営業、投資の実務経験 ・スマートラウンドのミッションに共感し、それを実現したいと強く思える方 ・自ら考え行動し、日々の目標を達成できる方 ・前向きで明るく、社内外の関係者と良い関係を築くことができる方 ・スタートアップ特有のストレスに耐性があり苦しい時でも前を向ける方 ・スピード重視で行動しイテレーションを回して改善できる方 仕事の魅力 VCやCVCの業務課題解決という、非常にニッチではあるもののやりがいのある事業にてCS活動に取り組めることが、大きな魅力の1つです。 また、本ポジションではVCの特にミドル・バックオフィスの業務内容に精通することが求められます。CS活動の中で、今注目されるVC業界について業界横断的な知見を得られることは、当社のCSならではと言えます。また、取り扱うツールはスタートアップも使用するプラットフォームの性質も兼ね備えているため、スタートアップの資本政策や実務についても詳しくなります。そういった意味で、将来起業を目指している方にもおすすめのポジションです。 採用背景 smartroundはスタートアップと投資家が利用するプラットフォームです。 おかげさまで現在多くの投資家の皆さんにご利用いただけるようになり、専任のカスタマーサクセスチームを作り投資家の皆様のサポートを強化していきたいと考えています！ 求める人物像 ・スマートラウンドのミッションに共感し、それを実現したいと強く思える方 ・顧客と誠実に向き合い、御用聞ではなく課題の解決提案ができる方 ・自ら考え行動し、日々の目標を達成できる方 ・社内外の関係者と良い関係を築くことができる方 ・スタートアップ特有のストレスに耐性があり苦しい時でも前を向ける方 ・スピード重視で行動しイテレーションを回して改善できる方 ・仕組み化、自動化、外部化をすすめ業務効率を上げることができる方 ・スタートアップの環境を前向きに楽しもうとする姿勢がある人 組織・チーム 現在は50名弱のチームです。 社員は手前味噌ですが、とびきり優秀です（ぜひ各人のプロフィールをご覧ください）。 ビジネス系のメンバーは三菱商事・Google・Salesforce・MUFGなど、 プロダクト系のメンバーはVISIONAL（旧ビズリーチ）・サイボウズ・FOLIO・Uzabaseなど有名企業出身者も多く在籍しています。 また経営メンバーも、スタートアップ・VCに精通した人間やプロダクト開発力がある人間が揃っており、この事業を立ち上げるのにふさわしいメンバーとなっています。 社員インタビュー、入社エントリ記事はこちらよりご覧下さい。 働き方 スマートラウンドには時短で働いている方やパラレルワーカーの方など様々なメンバーがいます。 経営メンバーが育児のための長期休暇を取るなど、家庭と仕事の両立にも理解がある会社です。 また全員フルリモートなので遠隔地で働いている方もいます。 入社オンボーディングを充実させたり、全員出社日を決めるなど（交通費は支給）、全社員が疎外感を感じずに働けるような工夫もしています。 続きを見る

  • CS
  • SaaS事業部
  • 正社員
  • 東京都千代田区丸の内1丁目6−5 丸の内北口ビルディング9F

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  Bizオープンポジション

  仕事内容 皆様の今までのご経験や適性に合わせて、ご提案をさせていただきます。詳しいところは、カジュアル面談時にお話しさせていただければと存じます。第二新卒の方も大歓迎です。例えば、以下のような業務がございます。 ・セールス：smartroundの価値をお客さまに伝える活動 ・カスタマーサクセス：smartroundを使った問題解決をお客さまと共に実現する活動 ・カスタマーサポート：smartroundについての疑問を解消しプロダクト改善の示唆を得る活動 募集要件 【必要スキル・経験】 ・お客さま第一の視点でお仕事をされてきたご経験 ・チームで物事に取り組んで大きな実績を残されたご経験 ・ドメイン知識を自ら獲得し活用しようとする姿勢や身につける能力 ・各種ITツールやサービスを使える、または使えるようになる能力 求める人物像 ・スマートラウンドのミッションに共感し、それを実現したいと強く思える方 ・自ら考え行動し、日々の目標を達成できる方 ・社内外の関係者と良い関係を築くことができる方 ・スタートアップ特有のストレスに耐性があり前を向ける方 ・スピード重視で行動しイテレーションを回して改善できる方 ・仕組み化、自動化、外部化をすすめ業務効率を上げることができる方  採用背景 smartroundは、6,000社以上のスタートアップと、70社以上の投資家に利用していただいているSaaSです。 2022年10月には、著名な投資家（非公開）からシリーズAの資金調達を実施しました。 ちなみに、以前のラウンドではかの有名なピーター・ティール率いるFunders Fundのスカウトファンドからも資金調達をしています。 私たちは、資本政策、株主総会、投資家連絡など、現在提供している各種サービスを通じて、smartroundがスタートアップの標準プラットフォームになるべく、チーム一丸となって毎日奮闘しています。 お客さまの幅もプロダクトの機能も拡大する中にあって、日々さまざまなお客さまと対話しながらsmartroundによる課題解決のご提案をしたり、プロダクト改善のヒントを開発陣にフィードバックしたり、パートナーの方々との提携の枠組みを考えたりとビジネスサイドでもやること満載な状態です。 このポジションでは、スタートアップの成長に貢献したい、急成長するSaaS・FinTechで働いてみたい、エクイティや投資業務に興味がある、開発ともフラットな関係で経験を積みたいといった方々を職種を問わずに募集させていただいております。 組織・チーム 現在は50名弱のチームです。 社員は手前味噌ですが、とびきり優秀です（ぜひ各人のプロフィールをご覧ください）。 ビジネス系のメンバーは三菱商事・Google・Salesforce・MUFGなど、 プロダクト系のメンバーはVISIONAL（旧ビズリーチ）・サイボウズ・FOLIO・Uzabaseなど有名企業出身者も多く在籍しています。 また経営メンバーも、スタートアップ・VCに精通した人間やプロダクト開発力がある人間が揃っており、この事業を立ち上げるのにふさわしいメンバーとなっています。 社員インタビュー、入社エントリー記事はこちらよりご覧下さい。 働き方 スマートラウンドには時短で働いている方やパラレルワーカーの方など様々な方がいます。 経営メンバーが育児のための長期休暇を取るなど、家庭と仕事の両立に理解もある会社です。 また全員フルリモートなので遠隔地で働いている方もいます。 入社オンボーディングを充実させたり、全員出社日を決めるなど（交通費は支給）、全社員が疎外感を感じずに働けるような工夫もしています。 続きを見る

  • ポジションサーチ
  • SaaS事業部
  • 正社員
  • 東京都千代田区丸の内1丁目6−5 丸の内北口ビルディング9F

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  Flutterエンジニア

  仕事内容 主にサービスの新規開発・継続的改善を担っていただきます。 他のエンジニアやPdM・デザイナーと協力しながら、ユーザ視点で価値がある機能実装・改善をしていただきます。Flutterだけでなくサーバサイドも含め技術分野問わず開発でき、ユーザに価値を届けることにフォーカスしたチームで構成される組織です。実装だけでなく、仕様検討・設計から行うフルサイクルな動きが求められます。 またシステム課題の発見および継続的改善も求められる役割の1つです。 素早い開発速度を維持し続けるために、リファクタリングなどによるシステムの継続的改善における課題発見・解決が求められます。 ※ 私達はスタートアップなので仕事の範囲は上記に閉じる必要はないですし、もちろん上記についても初めからすべてを完璧にできる必要はなく、周囲と協働しながら役割を担っていただくマインドがあれば大丈夫です（入社後にキャッチアップされる方が多いです） 募集要件 ◇ 必要スキル・経験 ・モバイルアプリの開発経験 1年半以上 ・サービスの1機能を自身で設計から開発まで行った経験 ※ 技術的にはFlutterアプリ・サーバーサイド両方を触ることを想定していますが、片方しか触ったことの無いは入社後のキャッチアップでも大丈夫です！ ※ またモバイルアプリだけでなくWebアプリの開発も行いたいという方、大歓迎です！ ◇ 歓迎スキル・経験 ・複数技術分野に跨る経験（例：フロントエンド＋サーバサイド） ・新規事業の開発経験 ・メンテナンス性の高いコードを書くスキル ・現時点での最良を反映した設計が考えられること 　（ビジネス面での制約や、技術面でのメリットデメリットを考えた設計ができること） 求める人物像 ・根拠をもって設計や実装をしたい人 ・サービス志向であり、ただ単に仕様を満たすだけではなく使いやすいサービスを開発したい人 ・スピード感ある開発が好きな方 ・スタートアップ・投資家の実務に興味がある人（自身で起業したい人も歓迎！） ・チームでサービスを作るのが好きな人 ・新技術への興味がある人 採用背景 私達のエンジニア組織は現在、Webエンジニア9名+SREエンジニア2名（2023年8月現在）で構成されています。 ユーザの急増加に伴い組織拡大をしていくところであり、またマルチプロダクト展開しており新サービスの展開も随時進行中です。 既存のコードベース・プロダクト仕様を理解しつつ、サービスの継続的改善や新規のサービスの立ち上げなどを行っていただける方を募集しています。 ◇開発組織 WebアプリのフロントエンドはVueJS・TypeScript、サーバサイドはKotlinを利用しています。またFlutterでモバイルアプリも開発しています。 開発案件オーナー制、20%ボーイスカウトルールといった、エンジニアがその能力を最大限に発揮できるようにするための文化や制度の紹介や、「KotlinやVue.jsの経験は必要なの？」といった、よくいただく疑問についての回答は以下の資料にまとめています。 ・エンジニア採用情報スライド また開発組織における様々な取り組みが認められ、 2022年度のStartup CTO of the yearでも優勝しております。 組織・チーム 現在は50名弱のチームです。 社員は手前味噌ですが、とびきり優秀です（ぜひ各人のプロフィールをご覧ください）。 ビジネス系のメンバーは三菱商事・Google・Salesforce・MUFGなど、 プロダクト系のメンバーはVISIONAL（旧ビズリーチ）・サイボウズ・FOLIO・Uzabaseなど有名企業出身者も多く在籍しています。 また経営メンバーも、スタートアップ・VCに精通した人間やプロダクト開発力がある人間が揃っており、この事業を立ち上げるのにふさわしいメンバーとなっています。 社員インタビュー、入社エントリー記事はこちらよりご覧下さい。 働き方 スマートラウンドには時短で働いている方やパラレルワーカーの方など様々な方がいます。 経営メンバーが育児のための長期休暇を取るなど、家庭と仕事の両立に理解もある会社です。 また全員フルリモートなので遠隔地で働いている方もいます。 入社オンボーディングを充実させたり、全員出社日を決めるなど（交通費は支給）、全社員が疎外感を感じずに働けるような工夫もしています。 続きを見る

  • エンジニア
  • プロダクト企画部
  • 正社員
  • 東京都千代田区丸の内1丁目6−5 丸の内北口ビルディング9F

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  QAエンジニア

  仕事内容 ・事業目線での品質課題発見・解決 ・リリース時のQAプロセス管理（リスク管理・フロー整備） ・自動テストの拡充（主にAutifyを使ったE2Eテストの拡充がメイン） ・日常的なQAテスト実務（新規開発機能に関するテスト、リグレッションテスト） ・QAテスターのマネジメント（CSやインターンの方にもテストしてもらっているため、そのアサインやトレーニング） ※ やっていただきたい業務内容についてまずお話だけ聞きたいというのも歓迎なので、是非是非ご応募ください ◇技術スタック ・インフラ: AWS (ElasticBeansTalk, CodePipeline, Lambda, Athena, GuardDuty etc...) ・インフラ構成管理: Terraform, ServerlessFramework ・データベース: PostgreSQL ・フロントエンド: VueJS, TypeScript, Webpack, SCSS ・バックエンド: Kotlin（Webフレームワーク: Ktor） ・その他: Docker ・ツール: GitHub, Slack, CircleCI, TrackJS, Figma... 募集要件 ◇ 必要スキル・経験 ・QA経験2年以上 ・ゼロベースで必要なQA方法論を考えれる思考力 ・ユーザ目線でプロダクトを触れる力 ・リスク管理力 ・他職種（エンジニア等）を尊重できるチームワーク ◇ 歓迎スキル・経験 ・エンジニア経験 ・QAの概念・価値についてエンジニア・経営陣へ理解させる論理的説明能力 求める人物像 ・事業目線での判断ができるQAエンジニアになりたい人 ・一人目のQAエンジニアとして、ポリシーやルール整備から何から何まで自分の手でやりたい人 ・スタートアップ・投資家の実務に興味がある人（自身で起業したい人も歓迎！） ・チームでサービスを作るのが好きな人 ・根拠をもって設計や実行をしたい人 ・サービス志向であり、使いやすいサービスを開発したい人 ・スピード感ある開発が好きな方 ・新技術への興味がある人 採用背景 スタートアップ6,000社以上、投資家70社以上（2024年10月現在）が登録するデータ共有・管理プラットフォームをSaaSとして提供してます。 大手金融機関様もご登録いただいており、また財務データ、契約書類等の機密性の高い情報を扱うこともあり、高い品質基準が求められます。 そのためスタートアップとして高速で開発を回していきつつも、品質には妥協できません。 さらにサービスの規模も一般的なSaaSベンチャーと比較して大きいため、自動テストの拡充も継続的に行っていく必要があります。 一人目のQAエンジニアとして品質を担保し続けるための基盤（自動テスト・手動テストやそのポリシー等）を創っていっていただける方を募集しています。 組織・チーム 現在は50名弱のチームです。 社員は手前味噌ですが、とびきり優秀です（ぜひ各人のプロフィールをご覧ください）。 ビジネス系のメンバーは三菱商事・Google・Salesforce・MUFGなど、 プロダクト系のメンバーはVISIONAL（旧ビズリーチ）・サイボウズ・FOLIO・Uzabaseなど有名企業出身者も多く在籍しています。 また経営メンバーも、スタートアップ・VCに精通した人間やプロダクト開発力がある人間が揃っており、この事業を立ち上げるのにふさわしいメンバーとなっています。 社員インタビュー、入社エントリー記事はこちらよりご覧下さい。 働き方 スマートラウンドには時短で働いている方やパラレルワーカーの方など様々な方がいます。 経営メンバーが育児のための長期休暇を取るなど、家庭と仕事の両立に理解もある会社です。 また全員フルリモートなので遠隔地で働いている方もいます。 入社オンボーディングを充実させたり、全員出社日を決めるなど（交通費は支給）、全社員が疎外感を感じずに働けるような工夫もしています。 続きを見る

  • エンジニア
  • プロダクト企画部
  • 正社員
  • 東京都千代田区丸の内1丁目6−5 丸の内北口ビルディング9F

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  【Startup CTO of the year 2022 優勝企業】プロダクトエンジニア

  仕事内容 主にサービスの新規開発・継続的改善を担っていただきます。 他のエンジニアやPdM・デザイナーと協力しながら、ユーザ視点で価値がある機能実装・改善をしていただきます。 フロントエンド・サーバサイド問わず開発でき、ユーザに価値を届けることにフォーカスしたチームで構成される組織です。 実装だけでなく、仕様検討・設計から行うフルサイクルな動きが求められます。 またシステム課題の発見および継続的改善も求められる役割の1つです。 素早い開発速度を維持し続けるために、リファクタリングなどによるシステムの継続的改善における課題発見・解決が求められます。 ※ 私達はスタートアップなので仕事の範囲は上記に閉じる必要はないですし、もちろん上記についても初めからすべてを完璧にできる必要はなく、周囲と協働しながら役割を担っていただくマインドがあれば大丈夫です（入社後にキャッチアップされる方が多いです） 募集要件 ◇ 必要スキル・経験 ・Webアプリの開発経験（フロントエンドに限らない）2年以上 ・ Webサービスの1機能を自身で設計から開発まで行った経験 ※ 技術的にはサーバーサイド・フロントエンド両方を触ることを想定していますが、片方しか触ったことの無いは入社後のキャッチアップでも大丈夫です！ ◇ 歓迎スキル・経験 ・複数技術分野に跨る経験（例：フロントエンド＋サーバサイド） ・新規事業の開発経験 ・ メンテナンス性の高いコードを書くスキル ・ 現時点での最良を反映した設計が考えられること 　 （ビジネス面での制約や、技術面でのメリットデメリットを考えた設計ができること） 求める人物像 根拠をもって設計や実装をしたい人 サービス志向であり、ただ単に仕様を満たすだけではなく使いやすいサービスを開発したい人 -スピード感ある開発が好きな方 スタートアップ・投資家の実務に興味がある人（自身で起業したい人も歓迎！） チームでサービスを作るのが好きな人 - 新技術への興味がある人 採用背景 私達のエンジニア組織は現在、Webエンジニア9名+SREエンジニア2名（2023年8月現在）で構成されています。 ユーザの急増加に伴い組織拡大をしていくところであり、またマルチプロダクト展開しており新サービスの展開も随時進行中です。 既存のコードベース・プロダクト仕様を理解しつつ、サービスの継続的改善や新規のサービスの立ち上げなどを行っていただける方を募集しています。 ◇開発組織 WebアプリのフロントエンドはVueJS・TypeScript、サーバサイドはKotlinを利用しています。（また一部チームではFlutterでモバイルアプリも開発しています。） 開発案件オーナー制、20%ボーイスカウトルールといった、エンジニアがその能力を最大限に発揮できるようにするための文化や制度の紹介や、「KotlinやVue.jsの経験は必要なの？」といった、よくいただく疑問についての回答は以下の資料にまとめています。 ・エンジニア採用情報スライド また開発組織における様々な取り組みが認められ、 2022年度のStartup CTO of the yearでも優勝しております。 組織・チーム 現在は50名弱のチームです。 社員は手前味噌ですが、とびきり優秀です （ぜひ各人のプロフィールをご覧ください）。 ビジネス系のメンバーは三菱商事・Google・Salesforce・MUFGなど、 プロダクト系のメンバーはVISIONAL（旧ビズリーチ）・サイボウズ・FOLIO・Uzabaseなど有名企業出身者も多く在籍しています。 また経営メンバーも、スタートアップ・VCに精通した人間やプロダクト開発力がある人間が揃っており、この事業を立ち上げるのにふさわしいメンバーとなっています。 社員インタビュー、入社エントリー記事はこちらよりご覧下さい。 働き方 スマートラウンドには時短で働いている方やパラレルワーカーの方など様々な方がいます。 経営メンバーが育児のための長期休暇を取るなど、家庭と仕事の両立に理解もある会社です。 また全員フルリモートなので遠隔地で働いている方もいます。 入社オンボーディングを充実させたり、全員出社日を決めるなど（交通費は支給）、全社員が疎外感を感じずに働けるような工夫もしています。 続きを見る

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  • プロダクト企画部
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  • 東京都千代田区丸の内1丁目6−5 丸の内北口ビルディング9F

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  【Startup CTO of the year 2022 優勝企業】プロダクトエンジニア（シニア）

  仕事内容 主にサービスの新規開発・継続的改善を担っていただきます。 他のエンジニアやPdM・デザイナーと協力しながら、ユーザ視点で価値がある機能実装・改善をしていただきます。 フロントエンド・サーバサイド問わず開発でき、ユーザに価値を届けることにフォーカスしたチームで構成される組織です。 実装だけでなく、仕様検討・設計から行うフルサイクルな動きが求められます。 またシステム課題の発見および継続的改善も求められる役割の1つです。 素早い開発速度を維持し続けるために、リファクタリングなどによるシステムの継続的改善における課題発見・解決が求められます。 ※ 私達はスタートアップなので仕事の範囲は上記に閉じる必要はないですし、もちろん上記についても初めからすべてを完璧にできる必要はなく、周囲と協働しながら役割を担っていただくマインドがあれば大丈夫です（入社後にキャッチアップされる方が多いです） 募集要件 ◇ 必要スキル・経験 ・Webアプリの開発経験（フロントエンドに限らない）2年以上 ・Webサービスの1機能を自身で設計から開発まで行った経験 ※ 技術的にはサーバーサイド・フロントエンド両方を触ることを想定していますが、片方しか触ったことの無いは入社後のキャッチアップでも大丈夫です！ ◇ 歓迎スキル ・経験 - 複数技術分野に跨る経験（例：フロントエンド＋サーバサイド） ・新規事業の開発経験 - メンテナンス性の高いコードを書くスキル ・現時点での最良を反映した設計が考えられること 　 （ビジネス面での制約や、技術面でのメリットデメリットを考えた設計ができること） 求める人物像 ・根拠をもって設計や実装をしたい人 ・サービス志向であり、ただ単に仕様を満たすだけではなく使いやすいサービスを開発したい人 ・スピード感ある開発が好きな方 ・スタートアップ・投資家の実務に興味がある人（自身で起業したい人も歓迎！） ・チームでサービスを作るのが好きな人 - 新技術への興味がある人 採用背景 私達のエンジニア組織は現在、Webエンジニア9名+SREエンジニア2名（2023年8月現在）で構成されています。 ユーザの急増加に伴い組織拡大をしていくところであり、またマルチプロダクト展開しており新サービスの展開も随時進行中です。 既存のコードベース・プロダクト仕様を理解しつつ、サービスの継続的改善や新規のサービスの立ち上げなどを行っていただける方を募集しています。 ◇開発組織 WebアプリのフロントエンドはVueJS・TypeScript、サーバサイドはKotlinを利用しています。（また一部チームではFlutterでモバイルアプリも開発しています。） 開発案件オーナー制、20%ボーイスカウトルールといった、エンジニアがその能力を最大限に発揮できるようにするための文化や制度の紹介や、「KotlinやVue.jsの経験は必要なの？」といった、よくいただく疑問についての回答は以下の資料にまとめています。 ・エンジニア採用情報スライド また開発組織における様々な取り組みが認められ、 2022年度のStartup CTO of the yearでも優勝しております。 組織・チーム 現在は50名弱のチームです。 社員は手前味噌ですが、とびきり優秀です （ぜひ各人のプロフィールをご覧ください）。 ビジネス系のメンバーは三菱商事・Google・Salesforce・MUFGなど、 プロダクト系のメンバーはVISIONAL（旧ビズリーチ）・サイボウズ・FOLIO・Uzabaseなど有名企業出身者も多く在籍しています。 また経営メンバーも、スタートアップ・VCに精通した人間やプロダクト開発力がある人間が揃っており、この事業を立ち上げるのにふさわしいメンバーとなっています。 社員インタビュー、入社エントリー記事はこちらよりご覧下さい。 働き方 スマートラウンドには時短で働いている方やパラレルワーカーの方など様々な方がいます。 経営メンバーが育児のための長期休暇を取るなど、家庭と仕事の両立に理解もある会社です。 また全員フルリモートなので遠隔地で働いている方もいます。 入社オンボーディングを充実させたり、全員出社日を決めるなど（交通費は支給）、全社員が疎外感を感じずに働けるような工夫もしています。 続きを見る

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  【Startup CTO of the year 2022 優勝企業】プロダクトエンジニア（スタッフ）

  仕事内容 スタッフエンジニアとして、主にサービスの新規開発・継続的改善と技術的な方針策定・実行を担っていただきます。 他のエンジニアやPdM・デザイナーと協力しながらのユーザ視点で価値がある機能実装・改善や、他のリーダー/マネージャーと連携協力して組織全体としての生産性を継続的に高める活動をしていただきます。 技術的な方針についてはCTO・テックリード・スタッフエンジニアが連携して策定するようになっています。 フロントエンド・サーバサイド問わず開発でき、ユーザに価値を届けることにフォーカスしたチームで構成される組織です。 実装だけでない仕様検討・設計から行うフルサイクルな動き、システム課題の発見および継続的改善、コードレビューや技術方針の策定を通して組織全体の生産性を確保するなど、技術的な砦としてプロダクト開発に貢献する役割となっております。 リファクタリングなどによるシステムの継続的改善における課題発見・解決、現状のコードベースを踏まえた上で現実的なより良い設計を実際のコードに落とし込むなど、高度な設計力・実装力が求められます。 ※ 私達はスタートアップなので仕事の範囲は上記に閉じる必要はないですし、もちろん上記についても初めからすべてを完璧にできる必要はなく、周囲と協働しながら役割を担っていただくマインドがあれば大丈夫です（入社後にキャッチアップされる方が多いです） 募集要件 ◇ 必要スキル・経験 ・Webアプリの開発経験（フロントエンドに限らない）2年以上 ・Webサービスのサーバーサイド、もしくはフロントエンドでの設計経験 ◇ 歓迎スキル・経験 ・複数技術分野に跨る経験（例：フロントエンド＋サーバサイド） ・テックリードやアーキテクト経験 ・新規事業の開発経験 ・メンテナンス性の高いコードを書くスキル ・現時点での最良を反映した設計が考えられること 　 （ビジネス面での制約や、技術面でのメリットデメリットを考えた設計ができること） 求める人物像 ・サービス志向であり、ただ単に仕様を満たすだけではなく使いやすいサービスを開発したい人 ・自分で手を動かして改善できる人 ・設計について議論し、切磋琢磨したい人 ・コード品質を落とさずにスピード感ある開発が好きな人 ・スタートアップ・投資家の実務に興味がある人（自身で起業したい人も歓迎！） ・チームでサービスを作るのが好きな人 ・新技術への興味がある人 採用背景 私達のエンジニア組織は現在、Webエンジニア11名+SREエンジニア2名（2024年4月現在）が所属し、Startup CTO of the year 2022 優勝者や2023 Japan AWS Top Engineers (Software)、OSSコントリビューターを含む優秀なメンバーが集まっています。 ユーザの急増加に伴い組織拡大をしていくところであり、またマルチプロダクト展開しており新サービスの展開も随時進行中です。 既存のコードベース・プロダクト仕様を理解しつつ、サービスの継続的改善や新規のサービスの立ち上げなどを行っていただける方を募集しています。その中でも、今後の組織的・プロダクト的なスケールを見越して、自身の実装だけでなく設計やその影響を含めて生産性を倍増できるようなとても優秀なエンジニアの方を募集しています。 ◇開発組織 WebアプリのフロントエンドはVueJS・TypeScript、サーバサイドはKotlinを利用しています。（また一部チームではFlutterでモバイルアプリも開発しています。） 開発案件オーナー制、20%ボーイスカウトルールといった、エンジニアがその能力を最大限に発揮できるようにするための文化や制度の紹介や、「KotlinやVue.jsの経験は必要なの？」といった、よくいただく疑問についての回答は以下の資料にまとめています。 ・エンジニア採用情報スライド また開発組織における様々な取り組みが認められ、 2022年度のStartup CTO of the yearでも優勝しております。 組織・チーム 現在は50名弱のチームです。 社員は手前味噌ですが、とびきり優秀です （ぜひ各人のプロフィールをご覧ください）。 ビジネス系のメンバーは三菱商事・Google・Salesforce・MUFGなど、 プロダクト系のメンバーはVISIONAL（旧ビズリーチ）・サイボウズ・FOLIO・Uzabaseなど有名企業出身者も多く在籍しています。 また経営メンバーも、スタートアップ・VCに精通した人間やプロダクト開発力がある人間が揃っており、この事業を立ち上げるのにふさわしいメンバーとなっています。 社員インタビュー、入社エントリー記事はこちらよりご覧下さい。 働き方 スマートラウンドには時短で働いている方やパラレルワーカーの方など様々な方がいます。 経営メンバーが育児のための長期休暇を取るなど、家庭と仕事の両立に理解もある会社です。 また全員フルリモートなので遠隔地で働いている方もいます。 入社オンボーディングを充実させたり、全員出社日を決めるなど（交通費は支給）、全社員が疎外感を感じずに働けるような工夫もしています。 続きを見る

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  リモート可！プロダクトデザイナー

  事業内容 私たちスマートラウンドは、スタートアップと投資家のためのデータ作成・共有プラットフォーム「smartround」を提供しています。 2024年4月現在、スタートアップ6,000社(全国のスタートアップの約1/3)、投資家70社以上にご利用いただいています。 https://jp.smartround.com/ 仕事内容 ・自社SaaSプロダクトsmartroundに関わる新機能開発や既存機能改善に関わるプロダクトデザイン全般を行なっていただきます 　- スタートアップ向けサービス：会社情報、株主総会、資本政策、経営管理、SO管理  　- 投資家向けサービス：投資先管理、ファンド管理、案件管理、顧客支援、優待特典 　- アドバイザー向けサービス：顧客支援、優待特典 　- その他：チャットアプリ、自社メディアStartupnext ・UIの品質管理（スタイルガイドの整理など） ◇使用ツール デザイン：Figma、Adobe その他：GitHub、Slack、Notion 募集要件 ◇ 必要スキル・経験 実務・インターンで3年以上の経験もしくは同等のスキル Figmaの使用経験 Human Interface Guidelines、OOUIの知識 上記に固執せずプロダクトに最適なUIを幅広く考えられる デザインの背景・意図・根拠をロジカルに説明できる サービス全体のUXを考慮したUI設計スキル チームで仕事を進められるコミュニケーション力 自己学習力 UIデザイン、UXデザインまわりの情報への高い感度 日本語ネイティブもしくは同等レベルの語学力 ◇ 歓迎スキル・経験 SaaSやtoB向けサービスのデザイン経験 スタイルガイド作成の経験 STUDIOの経験 ライティングの知識 選考フロー 書類選考：履歴書、職務経歴書、ポートフォリオ（任意） 一次面接30分：現職で携わった案件のFigmaデータや資料をお見せいただきながら、デザインの思考プロセスやアウトプットをご説明していただきます 二次面接30分 トライアル入社1日：実際に業務を体験していただき、お互いのフィット感を確認します 内定 ※選考フローに入る前にカジュアル面談をして応募するかを決めていただくことができます ※ご意向によっては、トライアル入社の日数を長めに設定することもできます 仕事の魅力 新しい分野の新しいデザインを開拓しているので、良い意味で先が見えない毎日にわくわくできます。デザイナーひとりひとりが良い方向へリードするチャンスがあります。 プロダクトの機能はデータベースが複雑に絡み合い、扱うドメインも専門性が高く難しいため、それらを理解しやすいUXやUIに落とし込んでいく作業は大変ですが、とても楽しく、やりがいがあります！ エンジニアもデザインを自分ごとに考えているため、日々フィードバックや議論が活発に行われているのが特徴です。そのため、開発メンバー全体が同じ方向を向いて開発できていることを実感できます。ユーザーや専門家からも積極的にフィードバックをいただける環境のため、みんなでプロダクトを作っている感覚が強いです。 また、ビジネス側のslackチャンネルの閲覧やMTGへの参加もできたり、週一で社長がいろんなトピックの話をしてくれたりと、ビジネス側で今何が起こっているかもキャッチアップできるオープンで風通しが良い環境です。 採用背景 2024年10月現在、スタートアップ5,900社以上、投資家70社以上にご利用いただいています。 ご利用いただくユーザー企業の急増とともに、新規機能開発や既存機能改善も増えてきており、現状のプロダクトデザイナー2名体制では対応が難しくなってきたため、新しいメンバーを採用することにとなりました。 求める人物像 スタートアップをデザイン面から応援したい 競合が少ないニッチな分野のデザインを開拓することに興味がある 専門性が高く複雑なドメイン知識を扱うプロダクトに挑戦したい 裁量が大きい環境でいろんなことに挑戦したい スピード感のある開発環境でデザインしたい 日常的にたくさんの課題に触れ、色んな種類のUIを作ることで課題解決力を急成長させたい 仕事と家庭を無理なく両立したい 組織・チーム 毎日会議でメンバーと顔を合わせるので、フルリモートでもメンバーと距離を感じない 社内コミュニケーションは、slackやmeetの他にGatherも使用 社員はもちろんインターンも精鋭揃いでプロ意識がとても高い 心理的安全性が高いので誰にでも意見を言いあえる雰囲気 開発側とビジネス側の分断がない できる限り透明性のある組織にしようと経営層がリードしてくれている ◇現在の開発チーム（※2024/8時点） プロダクトデザイナー2名 エンジニア（フロントエンド/バックエンド/SRE）13名 PdM2名 社員インタビュー、入社エントリー記事はこちらよりご覧下さい。 働き方 フルリモートOK（月1でWeWorkにオフライン出社） 柔軟な働き方に対応（時短や週4も可、通院や家族のイベント等での中抜けも可） 内定後、1日トライアル入社していただいた後、入社を判断できます 会社負担でWeWorkが使える 続きを見る

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  シニアプロダクトマネージャー

  仕事内容 弊社が提供している「smartround」のシニアプロダクトマネージャーとして、担当領域にオーナーシップを持ち、プロダクトの成長を牽引していただきます。 当社のプロダクトマネージャーは「なぜ作るのか(Why)」に責任を持ちつつ、「何を作るのか(What)」についてもエンジニアやデザイナーなどと協働し良い施策を立案し、ユーザーへ価値を届けるのがミッションです。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・プロダクト戦略とロードマップ立案 ・ユーザー課題の分析と仮説構築、検証 ・プロダクトのプロトタイピング、要件定義 ・デザイン、開発のディレクション ・Go to Market戦略立案 ・営業やCS、マーケティングとの連携 ・効果計測と継続的改善 募集要件 ◇必須要件 ・2年以上のプロダクトマネージャー経験、またはこれに類する経験  （例：プロダクトの施策検討・仕様策定に深いレベルで関わってきた等） ・優れた論理的思考能力 ・新たなドメイン知識に対するキャッチアップ能力、知的好奇心 ・社内外のステークホルダーと良好な関係性を築けるコミュニケーション能力、リーダーシップ ・当社のミッションや事業内容への共感 ◇歓迎要件 ・BtoB SaaSまたは金融サービスのプロダクトマネジメント経験 ・プロダクトオーナーや事業責任者として活躍した経験 ・スタートアップまたはベンチャーキャピタルでの就労経験 仕事の魅力 ・日本のスタートアップエコシステム全体にまつわる横断課題を解決する、非常にやりがいのあるテーマに挑戦できます。 ・スタートアップのファイナンスやベンチャー投資に関わるプロダクトを扱うため、それらのドメイン知識や実務に触れる機会が豊富にあります。将来、起業家やCxOとして活躍したい方にもおすすめです。  ・smartroundではPMFしているプロダクトのグロースと、新規プロダクトの立ち上げを並行して行っています。そのため、０→1、1→10、10→100と幅広いフェーズのプロダクトに関わるチャンスがあります。 求める人物像 ・ユーザーの課題と向き合い、「なぜ作るのか(Why)」を徹底的に考え抜ける方 ・関係者を巻き込み、皆の熱意を上げ、良いプロダクトをチームで創れる方 ・プロダクト責任者としてアウトカムにコミットできる方 ・当社ミッション「スタートアップが可能性を最大限に発揮できる世界をつくる」に共感いただける方 採用背景 私たちスマートラウンドは、「スタートアップが可能性を最大限に発揮できる世界をつくる」というミッションを掲げ、起業家の時間やマインドシェアを奪っているスタートアップ経営の事務作業を効率化するインフラとなることを目指しています。詳細はこちらの記事もご覧ください。 具体的には、スタートアップと投資家のためのデータプラットフォーム「smartround」を提供しています。2024年10月現在、スタートアップ5,900社以上が利用し、250社以上の投資家や士業が利用を推奨するなど、日本のスタートアップエコシステムに欠かせないプロダクトへと急成長を遂げています。 今後さらなる提供価値の拡大のため、プロダクト開発のキーマンとなるプロダクトマネージャーを募集いたします。 組織・チームについて 現在、役員・正社員合わせて約50名弱のチームです。現在採用を拡大中であり、とても優秀な方々に次々とジョイン頂いています。詳細はこちらのnoteもご覧ください。 代表の砂川は、連続起業家であり米国のVCの業務経験もあるなど、当社の事業ドメインである「スタートアップ」と「投資家」に精通した起業家です。CTOの小山はStartup CTO of the year 2022を受賞しています。 働き方 フルリモート組織であり、在宅勤務や遠隔地からの勤務も可能です。フルリモートにおいても会社の一体感を醸成するため、以下のような取り組みを行っています。 ・充実した入社オンボーディング ・Weworkのライセンス支給（希望者のみ） ・月1回の全員出社日の実施（遠隔地メンバー含め交通費を全額支給） また、育休や時短勤務など、ライフステージに応じた勤務形態を選ぶことも可能です。 続きを見る

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  セカンダリー事業／内部管理責任者

  仕事内容 コンプライアンス態勢整備に関する業務 法令諸規則等に関する顧客管理・モニタリング等の内部管理業務 各種証券オペレーション構築・改善業務 所轄官庁との交渉・折衝対応　 必須要件 以下いずれも必須 第一種金融商品取引業で内部管理またはコンプライアンス業務全般に3年以上従事した経験 証券外務員一種資格 内部管理責任者資格 ※上記必須とさせていただいておりますが、類するご経験やスキルをお持ちの場合は適宜柔軟にご相談させていただきますので、お気軽にお声がけください  歓迎要件 第一種金融商品取引業での内部管理責任者経験 金融商品取引法、日本証券業協会自主規制規則等に関連する知識 金融庁や財務省、財務局など金融当局における職務経験 求める人物像 スマートラウンドのミッションやsmartroundのプロダクトとしての価値、セカンダリー事業の重要性に共感いただける方 自律して行動できる方 業務フローの構築やドキュメントの整備等の仕組み作りができる方 募集背景 弊社はスタートアップと投資家のデータのやり取りを効率化するプラットフォーム「smartround」を提供しております。smartroundは6,000を超えるスタートアップ、70を超える投資家にご利用いただいております（参考リンク）。　 次の展開として、株主や投資家に幅広いネットワークを提供し、発行体も含めて皆さんの手間なく未上場株式の売買を行えるようなセカンダリー・プラットフォームの実現に向けて第一種金融商品取引業の登録も視野に活動しております（参考リンク）。 第一種金融商品取引業として求められるコンプライアンス体制の構築を主導していただく内部管理責任者を募集いたします。 組織・チーム 現在は50名弱のチームです。 社員は手前味噌ですが、とびきり優秀です（ぜひ各人のプロフィールをご覧ください）。 ビジネス系のメンバーは三菱商事・Google・Salesforce・MUFGなど、 プロダクト系のメンバーはVISIONAL（旧ビズリーチ）・サイボウズ・FOLIO・Uzabaseなど有名企業出身者も多く在籍しています。 また経営メンバーも、スタートアップ・VCに精通した人間やプロダクト開発力がある人間が揃っており、この事業を立ち上げるのにふさわしいメンバーとなっています。 社員インタビュー、入社エントリ記事はこちらよりご覧下さい。 働き方 スマートラウンドには時短で働いている方やパラレルワーカーの方など様々な方がいます。 経営メンバーが育児のための長期休暇を取るなど、家庭と仕事の両立に理解もある会社です。 また全員フルリモートなので遠隔地で働いている方もいます。 入社オンボーディングを充実させたり、全員出社日を決めるなど（交通費は支給）、全社員が疎外感を感じずに働けるような工夫もしています。 「smartround」について スマートラウンドのミッション「スタートアップが可能性を最大限に発揮できる世界をつくる」 私達のユーザーである"起業家"の方はほとんどの方が初めての起業経験です。 しかし、会社を経営する上ではやらなければいけない事務作業が山のようにあります。 また、株式の持分比率のように一度決めると後戻りができない決定や、株主総会のように間違えると法的に問題となりIPOに支障をきたす可能性のある手続きといった致命的な落とし穴もたくさんあります。 そのためスタートアップの経営者は時間やマインドシェアを事務作業に奪われ、なかなか事業に集中できないといった声が後を絶ちません。 スマートラウンドは、すべてのスタートアップが事業に集中し可能性を最大限に発揮できるためのインフラを提供します。 続きを見る

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  セカンダリー事業／事業開発

  仕事内容 セカンダリー事業の立ち上げ業務全般 ビジネス・スキームの構築 ステークホルダーとの対話 PdMと協働したプロダクト企画、等々 必須要件　 以下のいずれかのご経験 　 金融機関（証券会社や銀行等）やメガベンチャー、FinTechスタートアップにおいて金融サービスの企画や立ち上げ、グロースを主導的な立場で行われてきたご経験 金融機関において発行体や投資家の資金調達を幅広くサポートされたご経験 金融機関において当局との対話を主導されたご経験 歓迎要件 証券会社における企画業務・サービス開発業務のご経験 FinTechスタートアップにおける企画業務・サービス開発業務のご経験 プロダクト・マネジメントやプロジェクト・マネジメントのご経験 金融商品取引法、日本証券業協会自主規制規則等に関連する知識 求める人物像 スマートラウンドのミッションやsmartroundのプロダクトとしての価値、セカンダリー事業の重要性に共感いただける方 自律して行動できる方 業務フローの構築やドキュメントの整備等の仕組み作りができる方 募集背景 弊社はスタートアップと投資家のデータのやり取りを効率化するプラットフォーム「smartround」を提供しております。 smartroundは6,000を超えるスタートアップ、70を超える投資家にご利用いただいております（参考リンク）。 次の展開として、株主や投資家に幅広いネットワークを提供し、発行体も含めて皆さんの手間なく未上場株式の売買を行えるようなセカンダリー・プラットフォームの実現を目指して活動しております（参考リンク）。 そこで、役員と共に新規事業の立ち上げをリードしていただく方を募集いたします。　 組織・チーム 現在は50名弱のチームです。 社員は手前味噌ですが、とびきり優秀です（ぜひ各人のプロフィールをご覧ください）。 ビジネス系のメンバーは三菱商事・Google・Salesforce・MUFGなど、 プロダクト系のメンバーはVISIONAL（旧ビズリーチ）・サイボウズ・FOLIO・Uzabaseなど有名企業出身者も多く在籍しています。 また経営メンバーも、スタートアップ・VCに精通した人間やプロダクト開発力がある人間が揃っており、この事業を立ち上げるのにふさわしいメンバーとなっています。 社員インタビュー、入社エントリ記事はこちらよりご覧下さい。 働き方 スマートラウンドには時短で働いている方やパラレルワーカーの方など様々な方がいます。 経営メンバーが育児のための長期休暇を取るなど、家庭と仕事の両立に理解もある会社です。 また全員フルリモートなので遠隔地で働いている方もいます。 入社オンボーディングを充実させたり、全員出社日を決めるなど（交通費は支給）、全社員が疎外感を感じずに働けるような工夫もしています。 「smartround」について スマートラウンドのミッション「スタートアップが可能性を最大限に発揮できる世界をつくる」 私達のユーザーである"起業家"の方はほとんどの方が初めての起業経験です。 しかし、会社を経営する上ではやらなければいけない事務作業が山のようにあります。 また、株式の持分比率のように一度決めると後戻りができない決定や、株主総会のように間違えると法的に問題となりIPOに支障をきたす可能性のある手続きといった致命的な落とし穴もたくさんあります。 そのためスタートアップの経営者は時間やマインドシェアを事務作業に奪われ、なかなか事業に集中できないといった声が後を絶ちません。 スマートラウンドは、すべてのスタートアップが事業に集中し可能性を最大限に発揮できるためのインフラを提供します。 続きを見る

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  セカンダリー事業／オープンポジション

  仕事内容 セカンダリー事業の立ち上げ業務全般 ビジネス・スキームの構築 ステークホルダーとの対話 PdMと協働したプロダクト企画、等々 必須要件 金融機関、コンサルティングファーム、総合商社、メガベンチャー等での企画業務・サービス開発業務のご経験3年以上（3年を原則とさせていただきますが、ポジションマッチやご経験を勘案いたしますのでお気軽にご応募ください） 歓迎要件 証券会社における企画業務・サービス開発業務のご経験 FinTechスタートアップにおける企画業務・サービス開発業務のご経験 プロダクト・マネジメントやプロジェクト・マネジメントのご経験 金融商品取引法、日本証券業協会自主規制規則等に関連する知識 求める人物像 スマートラウンドのミッションやsmartroundのプロダクトとしての価値、セカンダリー事業の重要性に共感いただける方 自律して行動できる方 業務フローの構築やドキュメントの整備等の仕組み作りができる方 採用背景 弊社はスタートアップと投資家のデータのやり取りを効率化するプラットフォーム「smartround」を提供しております。smartroundは6,000を超えるスタートアップ、70を超える投資家にご利用いただいております（参考リンク）。 次の展開として、株主や投資家に幅広いネットワークを提供し、発行体も含めて皆さんの手間なく未上場株式の売買を行えるようなセカンダリー・プラットフォームの実現を目指して活動しております（参考リンク）。 そこで、役員と共に新規事業の立ち上げをリードしていただく方を募集いたします。　 組織・チーム 現在は50名弱のチームです。 社員は手前味噌ですが、とびきり優秀です（ぜひ各人のプロフィールをご覧ください）。 ビジネス系のメンバーは三菱商事・Google・Salesforce・MUFGなど、 プロダクト系のメンバーはVISIONAL（旧ビズリーチ）・サイボウズ・FOLIO・Uzabaseなど有名企業出身者も多く在籍しています。 また経営メンバーも、スタートアップ・VCに精通した人間やプロダクト開発力がある人間が揃っており、この事業を立ち上げるのにふさわしいメンバーとなっています。 社員インタビュー、入社エントリ記事はこちらよりご覧下さい。 働き方 スマートラウンドには時短で働いている方やパラレルワーカーの方など様々な方がいます。 経営メンバーが育児のための長期休暇を取るなど、家庭と仕事の両立に理解もある会社です。 また全員フルリモートなので遠隔地で働いている方もいます。 入社オンボーディングを充実させたり、全員出社日を決めるなど（交通費は支給）、全社員が疎外感を感じずに働けるような工夫もしています。 「smartround」について スマートラウンドのミッション「スタートアップが可能性を最大限に発揮できる世界をつくる」 私達のユーザーである"起業家"の方はほとんどの方が初めての起業経験です。 しかし、会社を経営する上ではやらなければいけない事務作業が山のようにあります。 また、株式の持分比率のように一度決めると後戻りができない決定や、株主総会のように間違えると法的に問題となりIPOに支障をきたす可能性のある手続きといった致命的な落とし穴もたくさんあります。 そのためスタートアップの経営者は時間やマインドシェアを事務作業に奪われ、なかなか事業に集中できないといった声が後を絶ちません。 スマートラウンドは、すべてのスタートアップが事業に集中し可能性を最大限に発揮できるためのインフラを提供します。 続きを見る

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  オープンポジション

  仕事内容 【ビジネスメンバー】 皆様の今までのご経験や適性に合わせて、ご提案をさせていただきます。詳しいところは、カジュアル面談時にお話しさせていただければと存じます。第二新卒の方も大歓迎です。例えば、以下のような業務がございます。 ・セールス：smartroundの価値をお客さまに伝える活動 ・カスタマーサクセス：smartroundを使った問題解決をお客さまと共に実現する活動 ・カスタマーサポート：smartroundについての疑問を解消しプロダクト改善の示唆を得る活動 【エンジニア】 主にサービスの新規開発・継続的改善を担っていただきます。 他のエンジニアやPdM・デザイナーと協力しながら、ユーザ視点で価値がある機能実装・改善をしていただきます。 フロントエンド・サーバサイド問わず開発でき、ユーザに価値を届けることにフォーカスしたチームで構成される組織です。 実装だけでなく、仕様検討・設計から行うフルサイクルな動きが求められます。 【プロダクトマネージャー】 当社のプロダクトマネージャーは「なぜ作るのか」「何を作るのか」の2点に責任を持ち、エンジニアやデザイナーなどと協働しながら、ユーザーに価値あるプロダクトを届けるのがミッションです。 プロダクト戦略とロードマップ立案、定量手法、定性手法に基づくユーザー課題の把握、情報設計、プロトタイピング、要件定義など業務が多岐にわたります。 【デザイナー】 プロダクトデザイナー：自社SaaSプロダクトsmartroundとチャットアプリの新機能開発や既存機能改善に関わるプロダクトデザイン全般、UIの品質管理など コミュニケーションデザイナー：smartroundの、オンライン/オフラインの様々なタッチポイントで 一貫したブランド体験を提供するためのプロダクト以外のタッチポイントの全てのデザインをお任せします。 【広報】 社外広報としてsmartroundを発信して頂く業務をお任せ致します。 スマートラウンドが実現しようとするビジョン、世界観の言語化やプレスリリースや、SNSを含めた自社メディアでの情報発信、ブランディング推進などして頂きます。 募集要件 ・スマートラウンドのミッションやビジョンへの強い共感 ・複雑な関係性を分解して理解し、何をすればどんなことが起こるのかを想像できる力 ・社内外のステークホルダーとの協力関係のもと、ビジネスをスケールさせる仕組み作りを提案 ・完遂した経験 ・社内外のステークホルダーと良好な関係性を築けるコミュニケーション能力 ・自ら考え行動し、日々の目標を達成できる方 ・スピード重視で行動しイテレーションを回して改善できる方 ・スタートアップ業界、セカンダリー市場、投資業界のデファクトスタンダードとなるプロダクトの社会実装にコミットいただける方 ・ドメイン知識を自ら獲得し活用しようとする姿勢や身につける能力 ・各種ITツールやサービスを使える、または使えるようになる能力 仕事の魅力 ・スタートアップの爆速な事業展開を肌で感じることができる ・スタートアップ・エコシステムへの広く深いネットワークや社内外のプロフェッショナルのノウハウや知見を生かしたこれまでにない仕組みづくりをリードできる ・これから組織拡大をしていくビジネス組織の中核として活躍できる ・オープンでフラットな企業文化であり、ビジネスサイドと開発サイドの距離も近いため、全社一丸となって事業拡大に取り組むことができ、それを自身が主導できる 採用背景 私たちスマートラウンドは、スタートアップと投資家のためのデータ作成・共有プラットフォーム「smartround」を提供しています。 2024年10月現在、スタートアップ6,000社以上、投資家70社以上にご利用いただいています。 事業拡大に伴い、メンバーを採用する事となりました。 組織・チーム 現在は50名弱のチームです。 社員は手前味噌ですが、とびきり優秀です（ぜひ各人のプロフィールをご覧ください）。 ビジネス系のメンバーは三菱商事・Google・Salesforce・MUFGなど、 プロダクト系のメンバーはVISIONAL（旧ビズリーチ）・サイボウズ・FOLIO・Uzabaseなど有名企業出身者も多く在籍しています。 また経営メンバーも、スタートアップ・VCに精通した人間やプロダクト開発力がある人間が揃っており、この事業を立ち上げるのにふさわしいメンバーとなっています。 社員インタビュー、入社エントリ記事はこちらよりご覧下さい。 働き方 スマートラウンドには時短で働いている方やパラレルワーカーの方など様々な方がいます。 経営メンバーが育児のための長期休暇を取るなど、家庭と仕事の両立に理解もある会社です。 また全員フルリモートなので遠隔地で働いている方もいます。 入社オンボーディングを充実させたり、全員出社日を決めるなど（交通費は支給）、全社員が疎外感を感じずに働けるような工夫もしています。 続きを見る

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  CEO室／新規事業責任者候補

  仕事内容 ユーザーである投資家やスタートアップ企業をはじめとした、スタートアップエコシステムに 関わる方々のペインを解消をする新規事業を随時検討していきます。 入社当初は代表取締役CEO砂川の直属組織であるCEO室に所属いただき、 経営企画やアライアンス・全社に関わるプロジェクトに関わっていただきます。 新規事業開発に携わり、将来的には事業をお任せしていきます。 ◇具体的な仕事の内容 ・新規事業の0→1の構築 ・0からの事業仮説の検証 ・お客様の現状業務のヒアリング/お客様と協同した新たな業務プロセスの検討 ・お客様からいただいたフィードバックの開発側への共有、仕様の検討 ・事業立ち上げに関するあらゆるプロジェクトのマネジメント ・協業先とのアライアンス（提携交渉や契約など） 応募要件 ◇応募資格（必須） 以下いずれかのご経験のある方 ・新規事業立ち上げ経験者 ・事業開発経験者 ・コンサルティング経験者 ◇応募資格（歓迎） ・ベンチャーキャピタルでの業務経験 ・カスタマーサクセス、営業、投資の実務経験 ・事業開発の実務経験 ・金融機関でのご経験や金融コンサルのご経験 求める人物像 ・スマートラウンドのミッションに共感し、それを実現したいと強く思える方 ・自ら考え行動できる方 ・前向きで明るく、社内外の関係者と良い関係を築くことができる方 ・スタートアップや新規事業開発特有のストレスに耐性があり苦しい時でも前を向ける方 ・スピード重視で行動しイテレーションを回して改善できる方 ・仕組み化、自動化、外部化をすすめ業務効率を上げることができる方 ・市場環境や業界を俯瞰して課題を特定し、新規事業実現に向けて 　泥臭いアクションも厭わずに取り組める方 ・知的好奇心を持って複雑なドメインに取り組める方 採用背景 smartroundの利用者数は加速度的に増加し、2024年10月現在、6,000社以上のスタートアップが利用するプラットフォームとなりました。 多くの関係者の皆様から色々な課題をお聞きし、弊社で事業を作り解決したい課題が多くあります。 スタートアップエコシステムをよりよくする事業を今度も生み出していくため、CEO直下で新規事業の検討を一緒にできるメンバーに仲間になっていただき、事業作りをお願いしたいと思っています。 組織・チーム 現在は40名弱のチームです。 社員は手前味噌ですが、とびきり優秀です（ぜひ各人のプロフィールをご覧ください）。 ビジネス系のメンバーは三菱商事・Google・Salesforce・MUFGなど、 プロダクト系のメンバーはVISIONAL（旧ビズリーチ）・サイボウズ・FOLIO・Uzabaseなど有名企業出身者も多く在籍しています。 また経営メンバーも、スタートアップ・VCに精通した人間やプロダクト開発力がある人間が揃っており、この事業を立ち上げるのにふさわしいメンバーとなっています。 社員インタビュー、入社エントリ記事はこちらよりご覧下さい。 働き方 スマートラウンドには時短で働いている方やパラレルワーカーの方など様々な方がいます。 経営メンバーが育児のための長期休暇を取るなど、家庭と仕事の両立に理解もある会社です。 また全員フルリモートなので遠隔地で働いている方もいます。 入社オンボーディングを充実させたり、全員出社日を決めるなど（交通費は支給）、全社員が疎外感を感じずに働けるような工夫もしています。 続きを見る

  • 新規事業ポジション
  • CEO室
  • 正社員
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  カスタマーサポート責任者候補

  仕事内容 smartroundはスタートアップと投資家のためのデータ作成・管理プラットフォームです。 カスタマーサポートチームは、スタートアップ・投資家両方のお客様に対し、smartroundのご利用に際して発生するお困りごとの迅速・プロアクティブな解決を目指して活動します。 具体例： ・チャットにてお問い合わせに対応 ・お客様からお預かりした各種データを「smartround」へ入力を代行 ・ご利用ガイドの作成 今回、カスタマーサポートチームのマネジメント候補として、上記の実務に精通していただいた上で、チームメンバーが円滑に業務を推進できるようマネジメントも行うポジションを募集しております。 ＜マネジメント業務について＞ 10人超体制のチームのリーダーとしてマネジメントをお願いいたします。 メンバーは業務委託で働いていただいている方で、30代〜40代がメインになります。 入力代行作業の進捗管理、トラブル対応、業務改善等を担って頂きたいと思っています。 特に入力代行の業務については、資本政策・株主名簿・経営管理など重要な情報をお預かりし、正確なデータに加工するというやや複雑な工程に対し、データ入力の作業者を統率し業務を10倍効率化というチャレンジをしていきますので、その一員となっていただきたいです。 募集要件 ◇応募資格（必須）以下のいずれか当てはまる方 ・組織のAsIsとToBeを整理・定義し、業務改善・オペレーション構築を推進したご経験 ・組織の業務効率化を達成するために、原因を分析しその解決に向けて主体的に問題解決したご経験 ・チーム間の調整・コミュニケーションを円滑に行える方 ◇応募資格（歓迎）以下のいずれか当てはまる方 ・スタートアップでの就業経験 ・カスタマーサクセス、カスタマーサポートの業務経験 ポジションの魅力 ・様々な企業の資本政策・株主名簿・経営管理などに触れるため、会計等の知識が身につく、またはそういった知識を活用して活躍できる ・スピード感がある業務で、裁量も大きい為、自分の仕事のインパクトを体感できる ・これからの事業の柱を作るというとても大きな役割を担える ・様々な職種のメンバーとコミュニケーションしながら仕事ができる 組織・チーム 現在は50名弱のチームです。 社員は手前味噌ですが、とびきり優秀です （ぜひ各人のプロフィールをご覧ください）。 ビジネス系のメンバーは三菱商事・Google・Salesforce・MUFGなど、 プロダクト系のメンバーはVISIONAL（旧ビズリーチ）・サイボウズ・FOLIO・Uzabaseなど有名企業出身者も多く在籍しています。 また経営メンバーも、スタートアップ・VCに精通した人間やプロダクト開発力がある人間が揃っており、この事業を立ち上げるのにふさわしいメンバーとなっています。 社員インタビュー、入社エントリー記事はこちらよりご覧下さい。 働き方 スマートラウンドには時短で働いている方やパラレルワーカーの方など様々な方がいます。 経営メンバーが育児のための長期休暇を取るなど、家庭と仕事の両立に理解もある会社です。 また全員フルリモートなので遠隔地で働いている方もいます。 入社オンボーディングを充実させたり、全員出社日を決めるなど（交通費は支給）、全社員が疎外感を感じずに働けるような工夫もしています。 続きを見る

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  • SaaS事業部
  • 正社員
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  カスタマーサポート

  仕事内容 smartroundはスタートアップと投資家のためのデータ作成・管理プラットフォームです。 お客様にご活用頂くためのサポートをします。 ご経験やご希望に応じて2つのチームいずれかへの配属となります。 1、入力代行チーム smartroundにお客様から頂いた資料を入力していきます。 扱うのは資本政策・株主名簿・経営管理など重要な情報です。 スタートアップから提供されるデータの形式等は統一されていないため内容を読み解き、 適切に入力していくことが求められます。 論理的な思考と共に、四則演算程度の計算が必要となることもあります。 ２、お問い合わせチーム スタートアップ企業やVC等の投資会社からのお問い合わせについて、テキストでご回答頂きます。 FAQを確認いただきながらチームで対応を進めていきます。 ・ご利用ガイドの作成・プロダクトテスト 上記2つのチームに所属して頂きながら、こちらの業務も行います。 smartroundのご利用ガイドの作成や、毎週新しい機能が開発されているので、 プロダクトのテストの実施も行い動作不具合など無いか確認をします。 オンボーディングが充実しており、業界知識、プロダクト知識など約１ヶ月かけて研修を行います。 研修後でもサポート体制があり、slackやバーチャルオフィスを活用して質問しやすく 雑談なども含めたコミュニケーションしやすい環境を整えています。 募集要件 ◇応募資格（必須） ・PC基本操作スキル （Googleスプレッドシート/Word/Excel） ・フルリモート環境下であってもセルフマネジメントできる方 ・コミュニケーションスキル（主にチャット） ◇応募資格（歓迎） ・ファイナンスに関する知識のある方 ・数字を扱う業務（四則演算程度）に抵抗のない方 ・金融機関での就業経験のある方 キャリアステップ 当社のミッションは『スタートアップが可能性を最大限に発揮できる世界をつくる』こと。 smartroundを活用することで企業は業務を効率化でき、 投資家は投資先情報をリアルタイムで管理することができます。 金融業界経験がある方は大歓迎ですが、知識はこれから身につけていけば大丈夫です。 入力代行だけに留まらず、バックオフィス業務やお客様対応へとステップアップし 意欲があれば正社員登用の可能性もあります。 登用後もフルリモートで働けるため、生活環境を変える必要はありません。 働き方 スマートラウンドには時短で働いている方やパラレルワーカーの方など様々な方がいます。 経営メンバーが育児のための長期休暇を取るなど、家庭と仕事の両立に理解もある会社です。 また全員フルリモートなので遠隔地で働いている方もいます。 続きを見る

  • CS
  • SaaS事業部
  • 業務委託
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  SRE（シニア）

  仕事内容 インフラ部SREチーム(執行役員1名、メンバー1名)に所属し、プロダクトの信頼性を確保・維持するための様々な施策の検討と実行を担っていただきます。 より具体的には、耐障害性や回復力を持つシステムの構築、モニタリング、オブザーバビリティ向上、リリースエンジニアリング、キャパシティプランニング、システム・人・組織を考慮したスケーラビリティの確保、自動化、DevOps、セキュリティ、コスト適正化を推進していきます。 その他、SREチームの働き方や役割の特徴は以下になります。 ◇ プロダクトエンジニアとの関わり方 SREはプロダクトエンジニアの各チームへの直接の所属はしません(Embedded SREと言われるようなスタイルは取っていません)。 プロダクトエンジニアは14〜15名おり、3〜4名からなる小チームを構成していますが、SREはそれらチームの「外」から支援を行います。 ただし、プロダクトエンジニアの定例の会議体に日々参加するなどもしており、SREとプロダクトエンジニアの間に「壁」のようなものは特にありません。 ◇ 日々の時間の使い方 プロダクトエンジニアからの本番運用作業依頼やインフラ構築依頼のような差し込みの作業が発生することは少なく、業務時間の多くは自分たちのプロジェクトに使うことができます。 また、本番エラーの発生も少なく、アプリケーションのエラーについてはプロダクトエンジニアが率先して対応してくれているため、SREが本番エラー調査に常に時間を費やしてしまうといったこともありません。 時間的、精神的余裕を持って、自分たちの考える、あるべき姿の実現に向けて改善を進めていくことができます。 ◇ AWS 当社プロダクトはAWSのソリューションアーキテクトのレビュー(FTR)を通過した、AWS認定ソフトウェアとなっており、セキュリティ、信頼性、運用上の優秀性に関してAWSのベストプラクティスに沿っていることが認められています。 引き続きこの認定を維持できるよう、SREチームは日々AWSの知見を高めながら、その設計、運用に取り組んでいます。 また、SREチームはプロダクト以外の用途のものも含む、社内の全AWSアカウントの管理、統制も担っています。 そのため、単一のプロダクトのインフラだけでなく、会社組織全体のAWSを見渡した設計、運用も行います。 ◇ コーポレートIT・情シス業務との兼務は無し SREチームが属するインフラ部には、別チームとしてコーポレートITチームが存在します。 PC等の機器や社内で利用するSaaSの管理、統制などはコーポレートITチームが担っているため、SREがいわゆる情シス的な業務を兼務することはありません。 なお、コーポレートITチームの施策の推進のために、SREチームの担当領域(AWS等)に関して作業の依頼を受けるといったことはあります(各種のセキュリティ対応など)。 ◇ コードを書くことについて プロダクトのコード(サーバーサイドKotlin/Vue.js/TypeScript)を書くことは特に求められません。もちろん書いてはいけないということは無く、プルリクエストを出してもらうことは歓迎です。また、SREが独自に構築するLambdaではPythonが使用されることが多いですが、これもPythonでなければならないということはありません。 ◇ その他の求められる役割 生成AI活用やデータ分析基盤などの施策に関して、そのインフラ構築が必要となれば社内ではSREがこれを担うことが多いです。 ◇ 技術スタック プロダクト バックエンド: サーバーサイドKotlin フロントエンド: Vue.js/TypeScript  AWS: CloudFront/ALB/ECS(Fargate)/RDS(PostgreSQL)/ElastiCache(Redis)/S3 など その他: Nginx 周辺機能 Lambda/EventBridge/SQS/Step Functions など データ分析 Metabase CI/CD GitHub Actions/Autify CodeBuild/CodeDeploy/CodePipeline モニタリング Datadog Logs/TrackJS/UptimeRobot CloudWatch/Lambda/SNS/Chatbot セキュリティ Control Tower/IAM Identity Center/Security Hub/GuardDuty/Inspector など GitGuardian メール SendGrid IaC: Terraform/Atlantis/Serverless Framework タスク管理 SREはGitHub Projects/プロダクトチームはLinear 採用背景 現在インフラ部は執行役員1名(SREとコーポレートITを兼務)、SRE1名、コーポレートIT1名の計3名から構成されますが、執行役員1名は他部のマネジメントも兼務しているため、実質的にSREとしてのリソースは1名のみに近い状態となっています。 社内でのSREの重要性はますます高まっており、今後もスピーディに様々な施策を実行できるよう新たなSREを募集しています。 募集要件 ◇ 必須スキル・経験 AWSでのインフラ構築・運用経験2年以上 Terraform/AWS CDKなどのIaCツールを用いたインフラ構築・運用経験 コンテナ技術を用いたWebアプリケーション基盤の運用経験 GitHub Actions/CodeBuild/CircleCIなどのCI系サービスの運用経験 Datadog/New Relicなどのモニタリング、オブザーバビリティサービスの運用経験 以下のいずれかのプログラミング言語を使ったWebアプリケーション開発・運用経験 Java/Kotlin/Scala/Go/JavaScript/Ruby/Python/等 ◇ 歓迎スキル・経験 Snowflake/Redshift/BigQueryなどを用いたデータ分析基盤の構築・運用経験 Aurora PostgreSQLの導入・移行・運用経験 PostgreSQLのアーキテクチャやセキュリティに関する高度な知見 負荷テストやパフォーマンス改善に関する知見 APM/RUMなどを用いたオブザーバビリティ向上施策の経験 フィンテック企業等、高度なセキュリティが求められる企業、業界でのSRE経験 未上場からの上場を通じてセキュリティや内部統制を高める施策を実施した経験 SREとしてのチームをリードした経験(注: 目標管理や評価などのピープルマネジメント経験は不要です) 求める人物像 (ある程度仕事に慣れてきたら)自ら課題や問題点を発見して周囲との合意を得ながら様々な改善に意欲的に取り組んでいける人 トレンドやベストプラクティスなどの知識を押さえつつも、自分たちのいま現在のプロダクト、組織にとっては何が最適であるかを考えられる人 技術をしっかり持ちつつもサービス志向である人 SREとしてのサービス志向の一例としては、プロダクトエンジニアにとってわかりやすく使いやすいプラットフォームを提供する、といったようなものになります(プラットフォーム自体が操作しやすくわかりやすい、ドキュメントが丁寧でわかりやすい、説明会を開催するなど理解して使ってもらうための工夫や努力を厭わない、等) 組織 現在は社員50名弱の企業です。  プロダクト系のメンバーはVISIONAL（ビズリーチ）・サイボウズ・FOLIO・Uzabaseなど、ビジネス系のメンバーは三菱商事・Google・三菱UFJ銀行・三井住友銀行・みずほ銀行など、有名企業出身者も多く在籍しています。 また経営メンバーも、スタートアップ・VCに精通した人間やプロダクト開発力がある人間が揃っており、この事業を立ち上げるのにふさわしいメンバーとなっています。 ぜひ各人のプロフィールをご覧ください。 また、社員インタビュー、入社エントリー記事はこちらよりご覧下さい。 働き方 スマートラウンドには時短で働いている方やパラレルワーカーの方など様々な方がいます。 経営メンバーが育児のための長期休暇を取るなど、家庭と仕事の両立に理解もある会社です。 また全員フルリモートなので遠隔地で働いている方もいます。 入社オンボーディングを充実させたり、全員出社日を決めるなど（交通費は支給）、全社員が疎外感を感じずに働けるような工夫もしています。 続きを見る

  • エンジニア
  • インフラ部
  • 正社員
  • 東京都千代田区丸の内1丁目6−5 丸の内北口ビルディング9F

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  セカンダリー事業／証券オペレーション責任者

  仕事内容  第一種金融商品取引業登録に向けた証券オペレーション体制構築業務 第一種金融商品取引業登録後の証券オペレーションの実行・改善業務  社内管理帳票、対顧客交付(徴求)書類の作成・管理 顧客管理・モニタリング、等 法人顧客対応業務 その他、証券会社の運営において必要な業務全般 必須要件 金融機関（証券会社や銀行等）におけるオペレーション業務に従事した経験  歓迎要件 第一種金融商品取引業で株式に係るオペレーション業務3年以上従事した経験 証券外務員一種資格  株式公開に関わる実務経験　 FinTech、スタートアップ企業における勤務経験　 金融商品取引法、日本証券業協会自主規制規則等に関連する知識  求める人物像 スマートラウンドのミッションやsmartroundのプロダクトとしての価値、セカンダリー事業の重要性に共感いただける方 自律して行動できる方 業務フローの構築やドキュメントの整備等の仕組み作りができる方 募集背景 弊社はスタートアップと投資家のデータのやり取りを効率化するプラットフォーム「smartround」を提供しております。smartroundは6,000を超えるスタートアップ、70を超える投資家にご利用いただいております（参考リンク）。　 次の展開として、株主や投資家に幅広いネットワークを提供し、発行体も含めて皆さんの手間なく未上場株式の売買を行えるようなセカンダリー・プラットフォームの実現に向けて第一種金融商品取引業の登録も視野に活動しております（参考リンク）。 第一種金融商品取引業として求められるオペレーション体制の構築を主導していただく証券オペレーション責任者を募集いたします。 組織・チーム 現在は50名弱のチームです。 社員は手前味噌ですが、とびきり優秀です（ぜひ各人のプロフィールをご覧ください）。 ビジネス系のメンバーは三菱商事・Google・Salesforce・MUFGなど、 プロダクト系のメンバーはVISIONAL（旧ビズリーチ）・サイボウズ・FOLIO・Uzabaseなど有名企業出身者も多く在籍しています。 また経営メンバーも、スタートアップ・VCに精通した人間やプロダクト開発力がある人間が揃っており、この事業を立ち上げるのにふさわしいメンバーとなっています。 社員インタビュー、入社エントリ記事はこちらよりご覧下さい。 働き方 スマートラウンドには時短で働いている方やパラレルワーカーの方など様々な方がいます。 経営メンバーが育児のための長期休暇を取るなど、家庭と仕事の両立に理解もある会社です。 また全員フルリモートなので遠隔地で働いている方もいます。 入社オンボーディングを充実させたり、全員出社日を決めるなど（交通費は支給）、全社員が疎外感を感じずに働けるような工夫もしています。 「smartround」について スマートラウンドのミッション「スタートアップが可能性を最大限に発揮できる世界をつくる」 私達のユーザーである"起業家"の方はほとんどの方が初めての起業経験です。 しかし、会社を経営する上ではやらなければいけない事務作業が山のようにあります。 また、株式の持分比率のように一度決めると後戻りができない決定や、株主総会のように間違えると法的に問題となりIPOに支障をきたす可能性のある手続きといった致命的な落とし穴もたくさんあります。 そのためスタートアップの経営者は時間やマインドシェアを事務作業に奪われ、なかなか事業に集中できないといった声が後を絶ちません。 スマートラウンドは、すべてのスタートアップが事業に集中し可能性を最大限に発揮できるためのインフラを提供します。 続きを見る

  • 事業開発
  • セカンダリー事業部
  • 正社員
  • 東京都千代田区丸の内1丁目6−5 丸の内北口ビルディング9F

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  プロダクトマネージャー

  仕事内容 弊社が提供している「smartround」のプロダクトマネージャーとして、担当領域にオーナーシップを持ち、プロダクトの成長を牽引していただきます。 当社のプロダクトマネージャーは「なぜ作るのか(Why)」に責任を持ちつつ、「何を作るのか(What)」についてもエンジニアやデザイナーなどと協働し良い施策を立案し、ユーザーへ価値を届けるのがミッションです。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・プロダクト戦略とロードマップ立案 ・ユーザー課題の分析と仮説構築、検証 ・プロダクトのプロトタイピング、要件定義 ・デザイン、開発のディレクション ・Go to Market戦略立案 ・営業やCS、マーケティングとの連携 ・効果計測と継続的改善 募集要件 ◇必須要件 ・優れた論理的思考能力 ・新たなドメイン知識に対するキャッチアップ能力、知的好奇心 ・社内外のステークホルダーと良好な関係性を築けるコミュニケーション能力、リーダーシップ ・当社のミッションや事業内容への共感 ◇歓迎要件 ・プロダクトマネージャー経験、またはこれに類する経験 （例：プロダクトの施策検討・仕様策定に深いレベルで関わってきた等） 　※ 特にBtoB SaaSや金融サービスのプロダクトの経験だとより歓迎です ・プロダクトオーナーや事業責任者として活躍した経験 ・スタートアップまたはベンチャーキャピタルでの就労経験 仕事の魅力 ・日本のスタートアップエコシステム全体にまつわる横断課題を解決する、非常にやりがいのあるテーマに挑戦できます。 ・スタートアップのファイナンスやベンチャー投資に関わるプロダクトを扱うため、それらのドメイン知識や実務に触れる機会が豊富にあります。将来、起業家やCxOとして活躍したい方にもおすすめです。  ・smartroundではPMFしているプロダクトのグロースと、新規プロダクトの立ち上げを並行して行っています。そのため、０→1、1→10、10→100と幅広いフェーズのプロダクトに関わるチャンスがあります。 求める人物像 ・ユーザーの課題と向き合い、「なぜ作るのか(Why)」を徹底的に考え抜ける方 ・関係者を巻き込み、皆の熱意を上げ、良いプロダクトをチームで創れる方 ・プロダクト責任者としてアウトカムにコミットできる方 ・当社ミッション「スタートアップが可能性を最大限に発揮できる世界をつくる」に共感いただける方 採用背景 私たちスマートラウンドは、「スタートアップが可能性を最大限に発揮できる世界をつくる」というミッションを掲げ、起業家の時間やマインドシェアを奪っているスタートアップ経営の事務作業を効率化するインフラとなることを目指しています。 具体的には、スタートアップと投資家のためのデータプラットフォーム「smartround」を提供しています。 2024年11月現在、スタートアップ6,000社以上が利用し、250社以上の投資家や士業が利用を推奨するなど、日本のスタートアップエコシステムに欠かせないプロダクトへと急成長を遂げています。 今後さらなる提供価値の拡大のため、プロダクト開発のキーマンとなるプロダクトマネージャーを募集いたします。 組織・チームについて 現在、役員・正社員合わせて約50名弱のチームです。現在採用を拡大中であり、とても優秀な方々に次々とジョイン頂いています。詳細はこちらのnoteもご覧ください。 代表の砂川は、連続起業家であり米国のVCの業務経験もあるなど、当社の事業ドメインである「スタートアップ」と「投資家」に精通した起業家です。CTOの小山はStartup CTO of the year 2022を受賞しています。 働き方 フルリモート組織であり、在宅勤務や遠隔地からの勤務も可能です。フルリモートにおいても会社の一体感を醸成するため、以下のような取り組みを行っています。 ・充実した入社オンボーディング ・Weworkのライセンス支給（希望者のみ） ・月1回の全員出社日の実施（遠隔地メンバー含め交通費を全額支給） また、育休や時短勤務など、ライフステージに応じた勤務形態を選ぶことも可能です。 続きを見る

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  【CTO直下ポジション】ソフトウェアエンジニア（生成AI/LLM）

  仕事内容 生成AI／LLMエンジニアとして、CTO直下で生成AIを用いた価値提供について探索・検証を行うソフトウェアエンジニアを募集します。 少数精鋭チームで動いており、2024/11現在においてCTOの他に1名のみいる状況です。 今回さらにもう1名を募集します。 生成AIを活用し「プロダクト新機能の企画・設計・開発」や「社内オペレーションを効率化するシステム」など、適用領域のスコープは限定せず活動していただきます。 募集要件 ◇ 必要スキル・経験 ・実務でのWebアプリケーションの開発・運用経験 ・未知の分野に対する積極的な学ぶ姿勢 ・お客様や異なるチーム、職種をまたいだコミュニケーション能力 ・少数精鋭チームで働いた経験 ・「素早く手を動かしアイデアを形にする」「常に良い設計を追求する」といったソフトウェアエンジニアとしての素養 ◇ 歓迎スキル・経験 ・LLMや機械学習をプロダクトに組み込み、運用した経験 ・RAGやFine Tuning、Function Calling(Tool Use)などのLLMに関わる機能の活用経験 ・新規事業における開発経験 求める人物像 ・新技術への興味がある人 ・自分で手を動かして改善できる人 ・コード品質を落とさずにスピード感ある開発が好きな人 ・スタートアップ・投資家の実務に興味がある人（自身で起業したい人も歓迎！） ・チームでサービスを作るのが好きな人 採用背景 私達のエンジニア組織は現在、エンジニア14名（2024年11月現在）が所属し、Startup CTO of the year 2022 優勝者や2023 Japan AWS Top Engineers (Software)、OSSコントリビューターを含む優秀なメンバーが集まっています。 事業は急拡大しており、2024/9には資金調達も行い、新サービスのリリースや新事業の立ち上げについて発表も行いました。そんな中、生成AIを活用したPoCも水面下で同時に進んでおり、具体的な事業成果も上がっています。 そういった背景から、生成AIの活用をプロダクト・事業の両面においてより広範囲に推進することを決め、本ポジションの募集を開始しました。 「技術の力で大きく価値を出したい」優秀なソフトウェアエンジニアの方を募集しています。 組織・チーム 現在は40名弱のチームです。 社員は手前味噌ですが、とびきり優秀です （ぜひ各人のプロフィールをご覧ください）。 ビジネス系のメンバーは三菱商事・Google・Salesforce・MUFGなど、 プロダクト系のメンバーはVISIONAL（旧ビズリーチ）・サイボウズ・FOLIO・Uzabaseなど有名企業出身者も多く在籍しています。 また経営メンバーも、スタートアップ・VCに精通した人間やプロダクト開発力がある人間が揃っており、この事業を立ち上げるのにふさわしいメンバーとなっています。 社員インタビュー、入社エントリー記事はこちらよりご覧下さい。 働き方 スマートラウンドには時短で働いている方やパラレルワーカーの方など様々な方がいます。 経営メンバーが育児のための長期休暇を取るなど、家庭と仕事の両立に理解もある会社です。 また全員フルリモートなので遠隔地で働いている方もいます。 入社オンボーディングを充実させたり、全員出社日を決めるなど（交通費は支給）、全社員が疎外感を感じずに働けるような工夫もしています。 続きを見る

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