プロダクトマネージャー

仕事内容

弊社が提供している「smartround」のプロダクトマネージャーとして、担当領域にオーナーシップを持ち、プロダクトの成長を牽引していただきます。
弊社当社のプロダクトマネージャーは「なぜ作るのか(Why)」に責任を持ちつつ、「何を作るのか(What)」についてもエンジニアやデザイナーなどと協働し良い施策を立案し、ユーザーへ価値を届けるのがミッションです。

具体的な業務内容は以下の通りです。

・プロダクト戦略とロードマップ立案
・業界課題、ユーザー課題の分析と仮説構築、検証
・プロダクトのプロトタイピング、要件定義
・デザイン、開発のディレクション
・Go to Market戦略立案
・営業やCS、マーケティングとの連携
・効果計測と継続的改善

募集要件

◇ 必須スキル・経験

・優れた論理的思考能力、判断力
・新たなドメイン知識に対するキャッチアップ能力、知的好奇心
・社内外のステークホルダーと良好な関係性を築けるコミュニケーション能力
・弊社のミッションや事業内容への強い共感

◇ 歓迎スキル・経験

・プロダクトマネージャー経験（特にBtoB SsaS、金融サービス、法務サービスの経験だとより歓迎です）
・コンサルタント、エンジニア、デザイナー
・スタートアップまたはベンチャーキャピタルでの就労経験

仕事の魅力

・日本のスタートアップエコシステム全体にまつわる横断課題を解決する、非常にやりがいのあるテーマに挑戦できます。
・スタートアップのファイナンスやベンチャー投資に関わるプロダクトを扱うため、それらのドメイン知識や実務に触れる機会が豊富にあります。将来、起業家やCxOとして活躍したい方にもおすすめです。
・smartroundではPMFしているプロダクトのグロースと、新規プロダクトの立ち上げを並行して行っています。そのため、０→1、1→10、10→100と幅広いフェーズのプロダクトに関わるチャンスがあります。

求める人物像

・ユーザーの課題と向き合い、「なぜ作るのか(Why)」を徹底的に考え抜ける方
・社内外の関係者を巻き込み、皆の熱意を上げ、良いプロダクトをチームで創れる方
・当社ミッション「スタートアップが可能性を最大限に発揮できる世界をつくる」に強く共感いただける方
※プロダクトマネージャーの経験は必要ございません。

採用背景

私たちスマートラウンドは、「スタートアップが可能性を最大限に発揮できる世界をつくる」というミッションのもと、スタートアップの成長を支えるさまざまな事業を展開しています。

日本のスタートアップエコシステムには、いまだ多くの成長を阻む構造的な課題があります。
私たちはそれらの課題を解決するため、いわば"コンパウンドスタートアップ"として複数のプロダクト・事業を連携させながら、産業そのものをアップデートしようとしています。

その中核を担うのが、スタートアップと投資家のためのデータ作成・管理プラットフォーム「smartround（スマートラウンド）」です。
現在、6,700社以上のスタートアップと多数の投資家にご利用いただいており、エクイティファイナンスの効率化を通じて、スタートアップが本来の事業に集中できる環境を実現しています。

加えて、私たちは今、日本のスタートアップ産業にとって歴史的な挑戦に取り組んでいます。
それが「未上場株式のセカンダリーマーケット」の創出です。
資本の流動性を高め、スタートアップに関わるすべての人が報われる仕組みを作る――それは、単なるサービス開発を超えた、新たな産業インフラの構築に他なりません。

我々と一緒にこの産業作りをするプロダクトマネージャーを募集しています。
現在弊社で活躍しているメンバーも未経験から弊社でプロダクトマネージャーとなり、新しいプロダクト開発をしています。
プロダクトマネージャー経験は必須でございません。
これまでのご経験を活かし、弊社でプロダクトマネージャーとして日本の未来のスタートアップのインフラを作ってきたい方に仲間になっていただきたいと思っています。

組織・チーム

現在、スマートラウンドのチームは約50名弱。 多様で優秀なメンバーがそろっています。
（ぜひ各人のプロフィールをご覧ください）

ビジネスサイドには、三菱商事・Google・Salesforce・東京証券取引所・みずほ銀行など、国内外の大手企業で経験を積んだメンバーが在籍。
プロダクトサイドでも、VISONAL（旧ビズリーチ）・サイボウズ・FOLIO・Uzabaseなど、スタートアップから成熟企業まで多様な環境でプロダクト開発を担ってきたメンバーが集結しています。

経営陣には、スタートアップやベンチャーキャピタル領域に精通し、プロダクトと事業の両面をリードできる人材が揃っており、次の挑戦を推進する強力なチーム体制となっています。
スタートアップやベンチャーキャピタル領域に精通し、事業とプロダクトの両面に強みを持つメンバーが名を連ねており、挑戦する企業を支えるにふさわしい布陣となっています。

スマートラウンドのチームに共通しているのは、「スタートアップエコシステムを支えたい」「挑戦する人を後押ししたい」という強い想い。
当社のミッションに共感し、その実現に本気で取り組んでいるメンバーが多く、職種や年次を超えてフラットに議論し、価値を磨く文化があります。

社員インタビューや入社エントリーは、ぜひこちらからご覧ください。

働き方

スマートラウンドでは、多様な働き方を尊重し、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能です。
こちらにも働き方について書いておりますのでご覧ください。

時短勤務や複数の仕事を掛け持つパラレルワーカーも在籍しており、家庭や個人の事情に応じて業務時間を柔軟に調整できます。
育児や介護などのライフイベントにも理解があり、経営メンバー自身が育児のために長期休暇を取得した実績もあります。
副業については、社内規定に準じて許可されています。

勤務形態は基本的にリモートで、月1回の全社出社日には対面で集まり、遠方の社員とも交流を深めています。
リモートワーク手当も支給され、働く環境整備も会社としてサポートしています。

また、チームの一体感や情報の透明性を重視しており、週4回の全社MTGや定期的な1on1など、日常的なコミュニケーションの工夫を行っています。
入社時のオンボーディングも充実しており、新しく加わったメンバーも安心して業務に取り組める体制を整えています。