当社では自社開発のシステムを、主に自治体や官公庁向けにASPサービスとして提供、企画・開発・運用までを自社で全て行っています。またCMSだけではなくメール配信システム、スマートフォンアプリ、電子申請、その他受託開発なども幅広く開発を行っております。
今回は、そのサービス開発のリードエンジニアを1名採用いたします。
仕事内容
【自社サービスのご紹介】
・GaaS オンライン行政プラットフォーム 申請・手続きをはじめとする行政サービスをデジタル化するオンライン行政プラットフォームです。
https://www.smartvalue.ad.jp/business/gaas/
【サービス開発（Gaas開発チーム）】
プロジェクトリーダーと連携しながら、プロダクト開発をおこなっていただきます。
■主な業務内容■
・要件定義、上流設計の実施
・開発計画の作成と実施
・テスト計画の作成と実施
・コードレビューやスケルトン開発、ベースコーディングなどの作成
・アジャイル開発でのスプリントの計画と実施
■その他
・技術的な面での問い合わせ対応
★開発メンバー構成
社員5名・委託6名（グループ会社）・インフラエンジニア1名（別チーム）
【主な言語、環境、要素技術】
nuxt3.js,node.js,PHP Lalabel,javaScript,SQL
データベース： PostgreSQL
ミドルウェア：nginx
OS： CentOS8
【この仕事の魅力】
■エンジニアとして確かなキャリアを選択頂けます。
自社サービスの開発から、開発エンジニアとして技術専門職のスキルを高めることも可能です。
エンジニアスペシャリストとしてのキャリアも可能です。
もしくはリードエンジニアとして実積を積んだ後は、PLとして技術を追求するか、管理職として活躍するか、希望に合ったキャリアを築けます。
■自社開発ｘ社会貢献度の高いサービス
公共サービスに関わる案件のため、開発したサービスが多くの人の暮らし向上や地域の安全・安心につながっていることを実感できるため社会性が高くやりがいが感じられる仕事です。
応募要件
【必須要件】
・システム開発経験３～5年以上
・リードエンジニアとしての業務経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・上流でのシステム設計のご経験
・プロジェクトの大小問わずプロジェクトリーダーとしての業務経験をお持ちの方
またはサブリーダーなどチームをまとめたご経験
・組織のラインマネジメントのご経験があれば尚可
・アジャイル開発のご経験をお持ちの方
【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高く、リーダーシップを発揮できる方。
・新しい技術に敏感で、臆せず自ら切り開き、推進できる方。
【勤務地】
■大阪市中央区道修町3-6-1 京阪神御堂筋ビル14F
最寄り駅：大阪メトロ「淀屋橋駅」より徒歩3分
※自社サービス比率100％のため、すべて自社オフィス内での業務となります。
※在宅勤務制度あり：原則週2回まで
【勤務時間】
8:30～17:30（実働8h）
【年間休日123日】
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■特別休暇
■有給休暇
■慶弔休暇 など
【給与】
月給30万～40万
推定年収：450万～600万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
＜年収例＞
・(入社3年／スタッフ) 年収450万円
・(入社5年／フロントエンドエンジニア) 年収550万円
・(入社6年／リーダー) 年収650万円
【福利厚生】
■各種社会保険完備
■副業制度
■産休・育休制度（育休取得率100％！育休後、9年間は時短勤務可能）
■時短勤務制度(介護・育児等)
■介護休暇、子の看護休暇
■慶弔金制度
■育児・介護両立支援のセミナー実施
■メリハリDAYと称して、週に2回ノー残業DAYを実施
■有給取得推進日も設定し取得を推進。有給は半日から取得可能！
■特別休暇（慶弔休暇）
■年末年始休暇、夏季休暇
■時差出勤
※固定時間内で、仕事の都合が付けば時間を変えて勤務可能。
夕方のMTがあった場合でもなるべく残業が多くならないように導入しています
■ウォーターサーバー、コーヒーマシン設置
■冷蔵庫・電子レンジ完備
■社内図書制度（会社の本を自由に借りて読むことが可能です）
■社員持株制度
■フリーアドレス導入(本社のみ)
■社内交流会
・社内㍴(隔週で本社で社員が定時後に交流できる㍴を実施!)
・新年会、オープンスペースやオンラインでのイベント、新卒歓迎会など
■サークル活動（フットサル、レクレーション部）※部費補助有。新しい部も募集中
■昇給年1回
■賞与年2回（年間平均2.4ヵ月分）
※6ヶ月毎に目標を設定し、上長と振り返りを行います。
頑張った分は評価として次回の賞与に反映されます。
■MVP表彰制度
■社内公募制度
・現在と異なるポジションへのチャレンジが可能な制度を設けております。
■キャリア制度
・年1回キャリアシートにて個人のキャリアの棚卸しの機会あり
・キャリア面談を年1回任意で受けることができます
■資格取得支援制度（スキルアップにつながる資格を取得して頂いた場合、お祝い金の支給をしています
開発系の資格から会計系の資格まで幅広く設定）
■健康診断受診補助・インフルエンザ予防接種
■オフィス禁煙
■ストレスチェック実施
■社外研修補助制度（外部研修の費用を一部負担する取り組みを実施）
【STEP.1】書類選考
【STEP.2】面接 2回を予定しています。
【STEP.3】内定 入社日はご相談に応じます。
| 職種 / 募集ポジション | システムエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」より11番出口より徒歩3分 |
| 福利厚生 | ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・交通費⽀給／⽉5万円まで ・社会保険完備 ・時間外⼿当 ・役職⼿当 ・資格取得支援金制度あり ・研修制度あり ・慶弔⾦制度 ・従業員持株会 ・部活動あり ・時短勤務 ・健康診断受診補助あり 【資格取得⼀時⾦】 ・ITストラテジスト：15万円 ・システム監査技術者：15万円 ・プロジェクトマネージャ：15万円 ・Webデザイン技能⼠1級：7万円 ・システムアーキテクト：15万円 ・ITサービスマネージャ：7万円 ・LPIC Lv2：3万円 ・ネットワークスペシャリスト：7万円 ・データベーススペシャリスト：7万円 ・エンベデッドシステムスペシャリスト：7万円 ・情報セキュリティスペシャリスト：7万円 ・応⽤情報技術者：3万円 など ほか多数 |
| 採用プロセス | <STEP.1>まずは応募フォームよりご応募ください。 <STEP.2>書類選考 <STEP.3>⾯接／2回を予定しています。 ※1次面接はwebを予定 <STEP.4>内定 ※⼊社⽇はご相談に応じます。 その他お気軽にお問い合わせください |
| 会社名 | 株式会社スマートバリュー |
|---|---|
| 設立 | 1947年6月（創業1928年10月） |
| 資本金 | 1,044,944千円 |
| 従業員数 | 280名（2024年6月末時点）※グループ社員含む |
| 売上高 | 38億1400万円（2024年6月期） |
| 代表者 | 取締役 兼 代表執行役社長／渋谷 順 |
| 事業所 | 本社： 〒541-0045 大阪市中央区道修町3-6-1 京阪神御堂筋ビル7階 /14階 東京事業所： 東京都中央区築地五丁目6番4号 浜離宮三井ビルディング6階 都城BPOセンター： 宮崎県都城市中町1街区7号 IT産業ビル6階 北見オホーツク事業所： 〒090-0013 北海道北見市柏陽町592−６ KITFRONT２F |
| グループ会社 | ■株式会社One Bright KOBE 所在地：神戸市中央区浪花町56 起業プラザひょうご内 プロジェクトルーム：大阪市中央区道修町3丁目6-1 京阪神御堂筋ビル7F 株式会社スマートバリュー内 ■株式会社ストークス 兵庫県西宮市甲子園高潮町3-30 ホテルヒューイット甲子園3F ■株式会社ノースディテール 札幌市中央区北1条西1丁目6番地さっぽろ創世スクエア13F |
| 上場市場 | 東京証券取引所スタンダード市場 証券コード9417 |
| 企業特徴 | 行政デジタル化への期待を実践するデジタルガバメント領域とコネクティッドカーに代表されるモビリティIoT領域のソリューションを中核として、幅広く情報通信革命期のスマートシティの実現やスポーツやエンターテインメントなど体験や共感を育む意味的価値の創出を目指しています。 |
| 事業領域 | デジタルガバメント、モビリティ・サービス、スマートベニュー ■スローガン：『Hospitality First』⼈と和し、⼈を敬い、⼼を寄せて苦楽を共有し、関わる全ての⼈を幸せに出来るよう努⼒し続けられるように ■ミッション：スマート＆テクノロジーで歴史に残る社会システムを創る！ |