株式会社スマートバリュー すべての求人一覧

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  システム運用・監視オペレーター（未経験者歓迎/賞与年4回／残業10h以下／資格取得支援あり／転勤なし）

  ITに興味のある方募集！約75％が未経験からの転職です クラウドなどの先進技術を駆使し、ユニークな⾃社システムを開発している当社。主に⾃治体や官公庁向けに使われるクラウドサービスを、企画・開発・運⽤までワンストップで担っています。 お任せする仕事は、異常を知らせるサインが出たら、メールや電話で連絡する。これが一連の流れです。業界内では、このようにチェックをする仕事のことを「運用」や「監視」と言います。 仕事そのものはむずかしくないけれど、とても重要な仕事でもあるのです 今回は未経験からチャレンジされたい方も歓迎。新しい技術、次世代の技術を身につけながら当社と一緒に成長していきましょう。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜　仕事内容　＞＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ まずは、マニュアルに従った簡単なオペレーション業務(システムに異常がないかチェックする)ところから。pcの基本的な知識・スキルがあれば対応できる内容です。先輩オペレーターから少しずつスキルを学んでください。 ＜具体的なオペレーターの仕事内容＞ ・監視ソフト（Zabbix）を用いての運用、監視 ・手順書に従った障害対応や定型業務 ・手順書の整備、運用見直し ・データセンターへの入館対応 ・電話対応　他 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜職場環境＞ 勤続年数、年齢関係なく意見が上げやすい雰囲気です。年長者は新人メンバーに丁寧レクチャーしており、新人メンバーは質問しやすい空気作りを行っています！また、オンオフの切り替えを大切にしているチームで、残業時間は月5h以下です。希望休も比較的取りやすく、協力し合ってシフトを組んでいます 【勤務地】 大阪市中央区道修町3-6-1 京阪神御堂筋ビル14F 最寄り駅：大阪メトロ御堂筋線より徒歩2分 【勤務時間】 １か月単位の変形労働時間制（月160ｈ） ●シフト2交代制 ・08:00～20:30（休憩 150分） ・20:00～08:30（休憩 150分） ※日勤8日＋夜勤7~8日＝平均月16日出勤 ※夜勤は上限2日連勤までになるようにシフト調整を行っています。 ※残業はほぼありません。 【年間休⽇120⽇以上】 ・有給休暇 　・慶弔休暇 ・特別休暇 　・産休・育休 ※1ヵ月前申請で希望休の取得も可能です！ 【応募要件】 〇必須項目 ・PC操作ができる方（メール、Excelの操作） ・一般的なビジネスマナー(電話応対、メール等) 〇こんな方を歓迎します！ ・インフラ（LinuxサーバやFirewall、ネットワーク機器）などの設定・操作に関心がある方 ・ITに関する学習をされている方 ・IT業界へのジョブチェンジを希望されている方 【給与】 月給19万～30万+各種手当 推定年収：280～420万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 交通費支給（月5万円まで）、時間外手当、資格手当、残業手当、役職手当、専門職手当、退職金制度 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■副業制度 ■産休・育休制度（育休取得率100％！育休後、9年間は時短勤務可能） ■時短勤務制度(介護・育児等) ■介護休暇、子の看護休暇  ■慶弔金制度 ■育児・介護両立支援のセミナー実施 ■メリハリDAYと称して、週に2回ノー残業DAYを実施 ■有給取得推進日も設定し取得を推進。有給は半日から取得可能！ ■特別休暇（慶弔休暇） ■年末年始休暇、夏季休暇 ■ウォーターサーバー、コーヒーマシン設置 ■冷蔵庫・電子レンジ完備 ■社内図書制度（会社の本を自由に借りて読むことが可能です） ■社員持株制度 ■フリーアドレス導入(本社のみ) ■社内交流会 ・社内㍴(隔週で本社で社員が定時後に交流できる㍴を実施!) ・新年会、オープンスペースやオンラインでのイベント、新卒歓迎会など ■サークル活動（フットサル、レクレーション部）　※部費補助は会社から支給。新しい部も募集中 ■昇給年1回 ■賞与年4回（年間平均2.4ヵ月分） ※3ヶ月毎に目標を設定し、上長と振り返りを行います。 頑張った分は評価として次回の賞与に反映されます。 ■四半期MVP ※3ヶ月毎に最も活躍した社員、プロジェクトを表彰しています ■社内公募制度 ・現在と異なるポジションへのチャレンジが可能な制度を設けております。 ■キャリア制度 ・年1回キャリアシートにて個人のキャリアの棚卸しの機会あり ・キャリア面談を年1回任意で受けることができます ■資格取得支援制度（スキルアップにつながる資格を取得して頂いた場合、お祝い金の支給をしています 開発系の資格から会計系の資格まで幅広く設定） ■健康診断受診補助・インフルエンザ予防接種 ■オフィス禁煙 ■ストレスチェック実施 ■中途研修 ■社外研修補助制度（外部研修の費用を一部負担する取り組みを実施） 【STEP.1】書類選考 【STEP.2】面接（web面接OK）2~3回 【STEP.3】内定（入社日はご相談に応じます） 続きを見る

  • エンジニア
  • 正社員
  • 大阪市中央区道修町3-6-1 京阪神御堂筋ビル14F

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  インフラエンジニア／AWSでのサービス構築が経験できる/上場企業

  弊社が展開しておりますMobility IoTサービス環境の設計構築,運用保守を主としたインフラエンジニアとして従事していただきます。 パブリッククラウド（AWS）環境での構築がメインとなりますので、物理的な機器を設定したりネットワークケーブルの敷設作業等はありません。 【具体的な業務】 ・AWS環境でのサービス環境構築 ・ミドルウェアの設定、チューニング ・稼働中の各種プロジェクトの監視、障害対応 ・問題点の指摘・改善策の立案 ・セキュリティ関連の立案・設計構築 ・プロジェクト管理、運用ルール策定 【主な環境、言語、要素技術】 ・AWSマネージドサービス(Lambda,API Gateway,CloudFront,RDS)他 ・JavaScript /Python ・CentOS6,7 /Amazonlinux2 /Apache Tomcat /PostgreSQL /Cassandra 【求める人材】 以下1つでも実務経験のある方 ・各種ミドルウェア(Apache,Tomcat,Nginx,postfix等)の設定 ・サーバーの構築経験 ・AWS環境での構築、運用経験 ・シェルスクリプトの知見 ・ネットワーク(TCP/IP)の基礎知識 ・DBの設定およびチューニング経験 【勤務地】 東京都中央区築地5丁目6番4号　浜離宮三井ビルディング6階 ・都営大江戸線「築地市場駅」より徒歩8分 ・各線「新橋駅」より徒歩11分 【勤務時間】 8:30～17:30（実働8h） ※残業時間は月20h以下程度（残業代は全額支給） 【年間休日123日】 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■特別休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 など 【給与】 推定年収：450～600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 交通費支給（月5万円まで）、時間外手当、資格手当、残業手当、役職手当、専門職手当、退職金制度 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■副業制度 ■産休・育休制度※育休取得率100％ ■時短勤務制度(介護・育児等) ■介護休暇、子の看護休暇  ■慶弔金制度 ■育児・介護両立支援のセミナー実施 ■メリハリDAYと称して、週に2回ノー残業DAYを実施 ■有給取得推進日も設定し取得を推進。有給は半日から取得可能！ ■特別休暇（慶弔休暇） ■年末年始休暇、夏季休暇 ■在宅勤務可（～週2日,部署により変動あり） ■時差出勤 ※固定時間内で、仕事の都合が付けば時間を変えて勤務可能です。 夕方のMTがあった場合でもなるべく残業が多くならないように導入しています ■ウォーターサーバー、コーヒーマシン設置 ■冷蔵庫・電子レンジ完備 ■社内図書制度（会社の本を自由に借りて読むことが可能です） ■社員持株制度 ■フリーアドレス導入(本社のみ) ■社内交流会 ・新年会、オープンスペースやオンラインでのイベント、新卒歓迎会など ■サークル活動（フットサル、レクレーション部）※部費補助支給有。新しい部も募集中 ■昇給年1回 ■賞与年4回（年間平均2.4ヵ月分） ■四半期MVP ※3ヶ月毎に最も活躍した社員、プロジェクトを表彰しています ■社内公募制度 ・現在と異なるポジションへのチャレンジが可能な制度を設けております。 ■キャリア制度 ・年1回キャリアシートにて個人のキャリアの棚卸しの機会あり ・キャリア面談を年1回任意で受けることができます ■資格取得支援制度 ※職種毎にスキルアップにつながる資格を取得して頂いた場合、お祝い金の支給をしています 開発系の資格から会計系の資格まで幅広く設定しています ■健康診断受診補助、インフルエンザ予防接種 ■オフィス禁煙 ■ストレスチェック実施 ■中途研修 ■社外研修補助制度（外部研修の費用を一部負担する取り組みを実施） 【STEP.1】書類選考 【STEP.2】面接（web面接OK）3回を予定しています。 【STEP.3】内定　入社日はご相談に応じます。 続きを見る

  • インフラエンジニア／AWSでのサービス構築が経験できる/上場企業
  • 正社員
  • 東京都中央区築地5丁目6番4号　浜離宮三井ビルディング6階

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  システム運用・監視オペレーター（賞与年4回／残業10h以下／資格取得支援あり／転勤なし）

  経験を活かし、上場企業の運用監視オペレーターとして活躍したい方募集！ シフト勤務にて、システムの監視運用業務を担当していただきます。 〇勤続年数、年齢関係なく意見が上げやすい雰囲気です 〇オンオフの切り替えを大切にしているチームで、残業時間は月5h以下です。 希望休も比較的取りやすく、協力し合ってシフトを組んでいます ＿＿＿＿＜　仕事内容　＞＿＿＿＿＿＿＿ ・Zabbix（監視ソフト）の監視設定 ・手順書に基づく障害一次対応 ・データセンター設置機器の点検業務 ・オペレーション業務 ・機器の管理や修理対応 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【①働く環境】 ・チームの雰囲気はとてもよく風通しが良いことが特徴！ ・勤続年数、年齢関係なく意見が上げやすい雰囲気です 【➁働きやすさ】 ・オンオフの切り替えを大切にしているチームで、残業時間は月5h以下です ・希望休も比較的取りやすく、協力し合ってシフトを組んでいます 【③スキル支援・評価】 ・年4回の賞与支給・評価フィードバックあり ・資格取得支援制度あり 【勤務地】 大阪市中央区道修町3-6-1 京阪神御堂筋ビル14F ⼤阪市営地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩2分 ※転勤なし 【給与】 月給23～35万円 ※経験やスキル、前職給などを最⼤限考慮し、決定します。 推定年収330万円～500万円  【勤務時間】 １か月単位の変形労働時間制（月160ｈ） ●シフト2交代制 ・08:00～20:30（休憩 150分） ・20:00～08:30（休憩 150分） ※日勤8日＋夜勤7~8日＝平均月16日出勤 ※夜勤は上限2日連勤までになるようにシフト調整を行っています。 ≪年間休⽇120⽇以上≫ ・有給休暇 　・慶弔休暇 ・特別休暇 　・産休・育休 ※1ヵ月前申請で希望休の取得も可能です！ 【求める人物像】 高卒以上 以下1つでもご経験のある方歓迎します！(年数不問) ・インフラ（LinuxサーバやFirewall、ネットワーク機器）などの設定・操作経験 ・LPICまたはZABBIXにかかわる知識、スキルをお持ちの方 ・その他、システム監視等IT業務のご経験 【福利厚生】 ■交通費支給 ■時間外手当 ■東京勤務地手当 ■技術者手当 ■役職手当 ■退職金制度 ■各種社会保険完備 ■副業制度 ■産休・育休制度（育休取得率100％！育休後、9年間は時短勤務可能） ■時短勤務制度(介護・育児等) ■介護休暇、子の看護休暇  ■慶弔金制度 ■育児・介護両立支援のセミナー実施 ■メリハリDAYと称して、週に2回ノー残業DAYを実施 ■有給取得推進日も設定し取得を推進。有給は半日から取得可能！ ■特別休暇（慶弔休暇） ■年末年始休暇、夏季休暇 ■ウォーターサーバー、コーヒーマシン設置 ■冷蔵庫・電子レンジ完備 ■社内図書制度（会社の本を自由に借りて読むことが可能です） ■社員持株制度 ■フリーアドレス導入(本社のみ) ■社内交流会 ・社内㍴(隔週で本社で社員が定時後に交流できる㍴を実施!) ・新年会、オープンスペースやオンラインでのイベント、新卒歓迎会など ■サークル活動（フットサル、レクレーション部）※部費補助有。新しい部も募集中 ■昇給年1回 ■賞与年4回（年間平均2.4ヵ月分） ※3ヶ月毎に目標を設定し、上長と振り返りを行います。 頑張った分は評価として次回の賞与に反映されます。 ■四半期MVP ※3ヶ月毎に最も活躍した社員、プロジェクトを表彰しています ■社内公募制度 ・現在と異なるポジションへのチャレンジが可能な制度を設けております。 ■キャリア制度 ・年1回キャリアシートにて個人のキャリアの棚卸しの機会あり ・キャリア面談を年1回任意で受けることができます ■資格取得支援制度（スキルアップにつながる資格を取得して頂いた場合、お祝い金の支給をしています 開発系の資格から会計系の資格まで幅広く設定） ■健康診断受診補助・インフルエンザ予防接種 ■オフィス禁煙 ■ストレスチェック実施 ■中途研修 ■社外研修補助制度（外部研修の費用を一部負担する取り組みを実施） 【STEP.1】書類選考 【STEP.2】面接（web面接OK）2回を予定しています。 【STEP.3】内定　入社日はご相談に応じます。 続きを見る

  • エンジニア
  • 正社員
  • 大阪市中央区道修町3-6-1 京阪神御堂筋ビル14F

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  インフラエンジニア／自社サービス構築が経験できる（賞与年4回/上場企業/年間休日123日）

  自社インフラ基盤の運用保守・構築、自社サービスの運用保守・構築、顧客の問い合わせ等の対応および構築など物理レイヤーから仮想基盤・OS・アプリケーションまで幅広く運用保守・構築を担当していただきます。 すべての分野だけでなく、得意分野から担当していただき、徐々に対応可能の分野を広げていただく予定です。 【具体的な業務は下記となります】 ・自社インフラ基盤のネットワークスイッチ ・セキュリティアプライアンスの運用保守・構築 ・自社インフラ基盤のサーバ・ストレージなどの運用保守・構築 ・ハイパーバイザーの運用保守 ・Linuxサーバの構築・運用保守 ・DNSサーバ・メールサーバの運用保守 【応募要件】 ・運用保守経験2年以上もしくは構築経験1年以上 【歓迎資格スキル】 ・LINUCレベル2 ・CCNA 【勤務地】 大阪市中央区道修町3-6-1 京阪神御堂筋ビル14F ⼤阪市営地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩2分 ※転勤なし 【勤務時間】 8:30～17:30（実働8h） ※残業時間は月10時間以内におさまります（残業代は全額支給） 【年間休日123日】 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■特別休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 など 【給与】 月給28～40万 推定年収：400～600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 【福利厚生】 ■交通費支給 ■時間外手当 ■東京勤務地手当 ■技術者手当 ■役職手当 ■退職金制度 ■各種社会保険完備 ■副業制度 ■産休・育休制度（育休取得率100％！育休後、9年間は時短勤務可能） ■時短勤務制度(介護・育児等) ■介護休暇、子の看護休暇  ■慶弔金制度 ■育児・介護両立支援のセミナー実施 ■メリハリDAYと称して、週に2回ノー残業DAYを実施 ■有給取得推進日も設定し取得を推進。有給は半日から取得可能！ ■特別休暇（慶弔休暇） ■年末年始休暇、夏季休暇 ■在宅勤務可（～週2日,部署により変動あり） ■時差出勤 ※固定時間内で、仕事の都合が付けば時間を変えて勤務可能。 夕方のMTがあった場合でもなるべく残業が多くならないように導入しています ■ウォーターサーバー、コーヒーマシン設置 ■冷蔵庫・電子レンジ完備 ■社内図書制度（会社の本を自由に借りて読むことが可能です） ■社員持株制度 ■フリーアドレス導入(本社のみ) ■社内交流会 ・社内㍴(隔週で本社で社員が定時後に交流できる㍴を実施!) ・新年会、オープンスペースやオンラインでのイベント、新卒歓迎会など ■サークル活動（フットサル、レクレーション部）※部費補助有。新しい部も募集中 ■昇給年1回 ■賞与年4回（年間平均2.4ヵ月分） ※3ヶ月毎に目標を設定し、上長と振り返りを行います。 頑張った分は評価として次回の賞与に反映されます。 ■四半期MVP ※3ヶ月毎に最も活躍した社員、プロジェクトを表彰しています ■社内公募制度 ・現在と異なるポジションへのチャレンジが可能な制度を設けております。 ■キャリア制度 ・年1回キャリアシートにて個人のキャリアの棚卸しの機会あり ・キャリア面談を年1回任意で受けることができます ■資格取得支援制度（スキルアップにつながる資格を取得して頂いた場合、お祝い金の支給をしています 開発系の資格から会計系の資格まで幅広く設定） ■健康診断受診補助・インフルエンザ予防接種 ■オフィス禁煙 ■ストレスチェック実施 ・グループ合同研修（グループ会社のノースデティールと技術研修を合同で実施） ■中途研修 ■社外研修補助制度（外部研修の費用を一部負担する取り組みを実施） 【STEP.1】書類選考 【STEP.2】面接（web面接OK）3回を予定しています。 【STEP.3】内定　入社日はご相談に応じます。 続きを見る

  • 管理部門
  • 正社員
  • 大阪市中央区道修町3-6-1 京阪神御堂筋ビル14F

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  自治体対象に行政DX化の企画営業（未経験者OK/賞与年4回/上場企業/転勤なし）

  ■具体的な仕事内容 公共自治体向けに、自社開発したITサービスを提案します。官公庁や各市町村が抱える課題をヒアリングし、どんな提案・サービスであれば課題を解決できるかを深く考え、より良いまちづくりを支援します。電子行政化やスマートシティなど、行政のDX化に向けて積極提案も行います。 ・課題解決に向けた営業訪問、WEB営業 ・既存顧客からのお問い合わせ対応 ・公共自治体に対する企画提案書の作成、プレゼン ・案件発掘を目的としたテレアポ ■商材について ◎住民の皆様とのコミュニケーションである行政サービスをデジタル化するオンライン行政プラットフォーム「GaaS」 https://www.smartvalue.ad.jp/business/gaas/ ◎自治体向け地域情報プラットフォーム「SMART L-Gov」 https://www.smartvalue.ad.jp/business/smart_l-gov/ ■商談相手：地方自治体・官公庁など(主に、広報担当の方とやり取りすることが多いです) 自治体向けサービスのためある程度年間スケジュールが決まっています。 コンペでの商談が多く、しっかりとした提案を求められる難しさもありますが、 新規営業でも門前払いをされたりすることは無く、営業としての「提案力」を磨いていくことが可能です。 【仕事の魅力】 ・自治体のお客様に対するサービスなので、非常に社会貢献度が高く、それぞれの自治体様が抱える課題を聞き、その課題にあった提案を長期間で行うことができます。 ・また、まちづくりや行政のDX化に関する新規サービスの企画等にも従事できます ・営業のプロとしてだけではなく、今後リーダーへのステップアップも可能です ＜こんな方を求めています＞ ■必須条件：要普通運転免許 ・社会人経験目安3年以上 ・法人営業経験をお持ちの方 ・Excel、PowerPointの基本操作可能な方 【勤務地】 東京都中央区築地五丁目6番4号　浜離宮三井ビルディング6階 最寄り駅：※都営大江戸線「築地市場駅」より徒歩5分、各線「新橋駅」より徒歩10分 【勤務時間】 8:30～17:30（実働8h） ※残業時間は月15～30h程度（残業代は全額支給） 【年間休日123日】 ■完全週休2日制（土・日）、祝日など 【応募要件】 ・要普通運転免許 ・社会人経験目安3年 ・法人営業経験をお持ちの方 ・Excel、PowerPointの基本操作可能な方 【給与】 月給25万～35万円 推定年収：360～500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 交通費支給（月5万円まで）、時間外手当、資格手当、残業手当、役職手当、専門職手当、退職金制度 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■副業制度 ■産休・育休制度（育休取得率100％！育休後、9年間は時短勤務可能） ■時短勤務制度(介護・育児等) ■介護休暇、子の看護休暇  ■慶弔金制度 ■育児・介護両立支援のセミナー実施 ■メリハリDAYと称して、週に2回ノー残業DAYを実施 ■有給取得推進日も設定し取得を推進。有給は半日から取得可能！ ■特別休暇（慶弔休暇） ■年末年始休暇、夏季休暇 ■在宅勤務可（～週2日,部署により変動あり） ■時差出勤 ※固定時間内で、仕事の都合が付けば時間を変えて勤務可能。 夕方のMTがあった場合でもなるべく残業が多くならないように導入しています ■ウォーターサーバー、コーヒーマシン設置 ■冷蔵庫・電子レンジ完備 ■社内図書制度（会社の本を自由に借りて読むことが可能です） ■社員持株制度 ■フリーアドレス導入(本社のみ) ■社内交流会 ・社内㍴(隔週で本社で社員が定時後に交流できる㍴を実施!) ・新年会、オープンスペースやオンラインでのイベント、新卒歓迎会など ■サークル活動（フットサル、レクレーション部）※部費補助有。新しい部も募集中 ■昇給年1回 ■賞与年4回（年間平均2.4ヵ月分） ※3ヶ月毎に目標を設定し、上長と振り返りを行います。 頑張った分は評価として次回の賞与に反映されます。 ■四半期MVP ※3ヶ月毎に最も活躍した社員、プロジェクトを表彰しています ■社内公募制度 ・現在と異なるポジションへのチャレンジが可能な制度を設けております。 ■キャリア制度 ・年1回キャリアシートにて個人のキャリアの棚卸しの機会あり ・キャリア面談を年1回任意で受けることができます ■資格取得支援制度（スキルアップにつながる資格を取得して頂いた場合、お祝い金の支給をしています 開発系の資格から会計系の資格まで幅広く設定） ■健康診断受診補助・インフルエンザ予防接種 ■オフィス禁煙 ■ストレスチェック実施 ■新卒研修、中途研修 ■社外研修補助制度（外部研修の費用を一部負担する取り組みを実施） 【STEP.1】書類選考 【STEP.2】面接（web面接OK）2回を予定しています。 【STEP.3】内定　入社日はご相談に応じます。 続きを見る

  • 営業・営業事務
  • 正社員
  • 東京都中央区築地五丁目6番4号　浜離宮三井ビルディング6階

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  自治体対象に行政DX化の企画営業・営業企画（未経験者OK/賞与年4回/上場企業/転勤なし）

  ■具体的な仕事内容 公共自治体向けに、自社開発したITサービスを提案します。官公庁や各市町村が抱える課題をヒアリングし、どんな提案・サービスであれば課題を解決できるかを深く考え、より良いまちづくりを支援します。電子行政化やスマートシティなど、行政のDXに向けて積極提案も行います。 ・課題解決に向けた営業訪問、WEB営業 ・既存顧客からのお問い合わせ対応 ・公共自治体に対する企画提案書の作成、プレゼン ・案件発掘を目的としたテレアポ ・自社の商品やサービスの売り上げやシェアの向上などを目的とした営業戦略を立案 ■商材について ◎住民の皆様とのコミュニケーションである行政サービスをデジタル化するオンライン行政プラットフォーム「GaaS」 https://www.smartvalue.ad.jp/business/gaas/ ◎自治体向け地域情報プラットフォーム「SMART L-Gov」 https://www.smartvalue.ad.jp/business/smart_l-gov/ ■商談相手：地方自治体・官公庁など(主に、広報担当の方とやり取りすることが多いです) 自治体向けサービスのためある程度年間スケジュールが決まっています。 コンペでの商談が多く、しっかりとした提案を求められる難しさもありますが、 新規営業でも門前払いをされたりすることは無く、営業としての「提案力」を磨いていくことが可能です。 【仕事の魅力】 ・自治体のお客様に対するサービスなので、非常に社会貢献度が高く、それぞれの自治体様が抱える課題を聞き、その課題にあった提案を長期間で行うことができます。 ・まちづくりや行政のDX化に関する新規サービスの企画等にも従事できます ・自治体向け営業経験がない方でも、入社後はメンバーとして業務に従事いただいた後に、ゆくゆくはチームリーダーとしてマネジメント領域に携わっていただく事も可能です！ ・新規中心か既存中心の営業かについては、これまでのご経験や適性を加味した上で、相談しつつ決定できればと思います。 【入社後のフォローについて】 ・OJTが中心で先輩社員に同行しながらノウハウを吸収し、焦らず着実にスキルと知識をみにつけていただきます。先輩や同僚が丁寧にお教えしますのでご安心ください ＜こんな方を求めています＞ ■必須条件：要普通運転免許 ・社会人経験目安2年以上 ・法人営業経験をお持ちの方 ・Excel、PowerPointの基本操作可能な方 【勤務地】 大阪市中央区道修町3-6-1 京阪神御堂筋ビル14F 最寄り駅：各線「淀屋橋駅」より徒歩3分 ※東京事業所での勤務も可能です 東京都中央区築地五丁目6番4号　浜離宮三井ビルディング6階 最寄り駅：※都営大江戸線「築地市場駅」より徒歩5分、各線「新橋駅」より徒歩10分 【勤務時間】 8:30～17:30（実働8h） ※残業時間は月15～30h程度（残業代は全額支給） 【年間休日123日】 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■特別休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 など 【応募要件】 ・要普通運転免許 ・社会人経験目安3年 ・法人営業経験をお持ちの方 ・Excel、PowerPointの基本操作可能な方 【給与】 月給25万～35万円 推定年収：360～500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 交通費支給（月5万円まで）、時間外手当、資格手当、残業手当、役職手当、専門職手当、退職金制度 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■副業制度 ■産休・育休制度（育休取得率100％！育休後、9年間は時短勤務可能） ■時短勤務制度(介護・育児等) ■介護休暇、子の看護休暇  ■慶弔金制度 ■育児・介護両立支援のセミナー実施 ■メリハリDAYと称して、週に2回ノー残業DAYを実施 ■有給取得推進日も設定し取得を推進。有給は半日から取得可能！ ■特別休暇（慶弔休暇） ■年末年始休暇、夏季休暇 ■在宅勤務可（～週2日,部署により変動あり） ■時差出勤 ※固定時間内で、仕事の都合が付けば時間を変えて勤務可能。 夕方のMTがあった場合でもなるべく残業が多くならないように導入しています ■ウォーターサーバー、コーヒーマシン設置 ■冷蔵庫・電子レンジ完備 ■社内図書制度（会社の本を自由に借りて読むことが可能です） ■社員持株制度 ■フリーアドレス導入(本社のみ) ■社内交流会 ・社内bar(隔週で本社で社員が定時後に交流できるbarを実施!) ・新年会、オープンスペースやオンラインでのイベント、新卒歓迎会など ■サークル活動（フットサル、レクレーション部）※部費補助有。新しい部も募集中 ■昇給年1回 ■賞与年4回（年間平均2.4ヵ月分） ※3ヶ月毎に目標を設定し、上長と振り返りを行います。 頑張った分は評価として次回の賞与に反映されます。 ■四半期MVP ※3ヶ月毎に最も活躍した社員、プロジェクトを表彰しています ■社内公募制度 ・現在と異なるポジションへのチャレンジが可能な制度を設けております。 ■キャリア制度 ・年1回キャリアシートにて個人のキャリアの棚卸しの機会あり ・キャリア面談を年1回任意で受けることができます ■資格取得支援制度（スキルアップにつながる資格を取得して頂いた場合、お祝い金の支給をしています 開発系の資格から会計系の資格まで幅広く設定） ■健康診断受診補助・インフルエンザ予防接種 ■オフィス禁煙 ■ストレスチェック実施 ■新卒研修、中途研修 ■社外研修補助制度（外部研修の費用を一部負担する取り組みを実施） 【STEP.1】書類選考 【STEP.2】面接（web面接OK）2~3回を予定しています。 【STEP.3】内定　入社日はご相談に応じます。 続きを見る

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  • 正社員
  • 大阪市中央区道修町3-6-1 京阪神御堂筋ビル14F

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  モビリティサービスのIT企画営業（賞与年4回/上場企業/転勤なし/在宅勤務OK）

  ■主な業務 自社サービスであるCiEMSをご利用頂いている既存顧客もしくは導入を検討頂いている新規顧客に対して、CiEMSを活用した新規サービス（更なる車両管理業務の効率化など）を提案頂きます。また、顧客の業務フローを正確にヒアリング及び理解した上で、どこを、どのように自動化するかを開発者と協議し、顧客に提案頂きます。 ※新規発掘ではなく、既存ニーズがあるところへのアプローチとなります。 上記の提案の中ではカスタマイズもあり、納期等も顧客、開発陣と調整し、商談をまとめます。 慣れてきたら上司を補佐しながら、自己及び担当チームの仕事の内容・目標を設定し、メンバーと問題意識を共有しながら計画的に成果を実現頂きます。なお、事業規模拡大に伴う人員拡大の際には、チームメンバーの管理もお任せしたいと考えています。 ■業務の流れ ・当社のIoTパッケージサービス（CiEMS)を導入頂いているお客様（法人、総務課）にエンジニアとペアで訪問し、車両管理をテーマに現在行っていることをヒヤリングします。 ・その業務詳細、フローをドキュメント化した後、エンジニアと一緒に車両管理を合理化出来るプランを作成し、お客様にご提案頂きます。 ・Project開始後は、検収に向けて、PM（Project Manager）をサポートします ・顧客フィードバックの製品開発担当への共有を行います。 ・又、年に1,2本立ち上げているモビリティサービスの企画、市場調査にも従事頂きます。 自社IoTパッケージ：https://www.smartvalue.ad.jp/business/iot_platform/ ■仕事の魅力 ・単に商品を提案するだけでなく、顧客と一緒に一からサービスをつくりあげていく工程に仕事の面白みがあります！ ・世の中のDX化の流れにそって、新たなサービスが求められ、ニーズは多数あります 新規サービス開発に携わってみたい方一緒にチャレンジしませんか？！ ＜こんな方を求めています＞ ■必須条件 ・ IT業界での営業経験 ・Word、Excel、PowerPointが日常的に利用可能な方 ■下記をお持ちの方歓迎 ＜スキル面＞ ・SE経験者 ・プロジェクトマネジメント業務経験者 ＜能力面＞ ・クライアント、自社および協力会社のエンジニアと良好な関係を構築できる方 ・計画的に業務を遂行し、自発的にアクションができる方 【勤務地】 大阪市中央区道修町3-6-1 京阪神御堂筋ビル14F 最寄り駅：各線「淀屋橋駅」より徒歩3分 【勤務時間】 8:30～17:30（実働8h） ※残業時間は月15h程度（残業代は全額支給） 【年間休日123日】 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■特別休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 など 【給与】 月給30万～45万円 推定年収：480～720万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 交通費支給（月5万円まで）、時間外手当、資格手当、残業手当、役職手当、専門職手当、退職金制度 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■副業制度 ■産休・育休制度（育休取得率100％！育休後、9年間は時短勤務可能） ■時短勤務制度(介護・育児等) ■介護休暇、子の看護休暇  ■慶弔金制度 ■育児・介護両立支援のセミナー実施 ■メリハリDAYと称して、週に2回ノー残業DAYを実施 ■有給取得推進日も設定し取得を推進。有給は半日から取得可能！ ■特別休暇（慶弔休暇） ■年末年始休暇、夏季休暇 ■在宅勤務可（～週2日,部署により変動あり） ■時差出勤 ※固定時間内で、仕事の都合が付けば時間を変えて勤務可能。 夕方のMTがあった場合でもなるべく残業が多くならないように導入しています ■ウォーターサーバー、コーヒーマシン設置 ■冷蔵庫・電子レンジ完備 ■社内図書制度（会社の本を自由に借りて読むことが可能です） ■社員持株制度 ■フリーアドレス導入(本社のみ) ■社内交流会 ・社内㍴(隔週で本社で社員が定時後に交流できる㍴を実施!) ・新年会、オープンスペースやオンラインでのイベント、新卒歓迎会など ■サークル活動（フットサル、レクレーション部）※部費補助有。新しい部も募集中 ■昇給年1回 ■賞与年4回（年間平均2.4ヵ月分） ※3ヶ月毎に目標を設定し、上長と振り返りを行います。 頑張った分は評価として次回の賞与に反映されます。 ■四半期MVP ※3ヶ月毎に最も活躍した社員、プロジェクトを表彰しています ■社内公募制度 ・現在と異なるポジションへのチャレンジが可能な制度を設けております。 ■キャリア制度 ・年1回キャリアシートにて個人のキャリアの棚卸しの機会あり ・キャリア面談を年1回任意で受けることができます ■資格取得支援制度（スキルアップにつながる資格を取得して頂いた場合、お祝い金の支給をしています 開発系の資格から会計系の資格まで幅広く設定） ■健康診断受診補助・インフルエンザ予防接種 ■オフィス禁煙 ■ストレスチェック実施 ■新卒研修、中途研修 ■社外研修補助制度（外部研修の費用を一部負担する取り組みを実施） 【STEP.1】書類選考 【STEP.2】面接（web面接OK）2~3回を予定しています。 【STEP.3】内定　入社日はご相談に応じます。 続きを見る

  • 営業・営業事務
  • 正社員
  • 大阪市中央区道修町3-6-1 京阪神御堂筋ビル14F

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  人事（採用/広報担当）【経験者のみ】

  ご経験に合わせて人事業務全般（採用～育成～組織風土醸成など）や自社の価値を高め社内外に発信していく広報活動をお任せします！ 採用業務では新卒・中途採用どちらも多くの様々な職種の募集を行っており採用計画の立案から面接・入社後フォローまで一貫して携わることができます。 また育成や組織風土醸成など社員1人1人が成長できる仕組み作りにも携わる事が出来ます。 スマートバリューだけでなく、グループ会社の採用や育成にも関わることができます！ 【具体的な業務内容】 ■広報 ・社内外に向けた広報、ブランディング活動全般 ・リリース(IR)対応 ・コーポレートサイト運用 ・SNS運用 ■採用計画の立案・運営 ・新卒採用（ 年間計画を立案し事業部と連携しながら実施 ）  ・中途採用（ 要員計画をもとに動きながら、突発的なニーズにも柔軟に対応 ）    ・求人媒体の選定、運用 ・面接・書類選考及びそれにまつわるスケジュール調整 ・条件面談、内定者フォロー ■育成 ・新人研修、中途研修 ・フォロー面談 ・社内人事制度の運用 ・組織風土醸成にまつわるイベント、仕組みの企画実行 ★やりがい 採用や研修をすることがゴールじゃなく、その先も見据えて取り組みます。 あなたが採用で関わった人材が各ポジションで成長していき、組織を成長させていきます。 そんな場面を目の当たりにできるのは、人事担当者ならではの大きな喜び！ 会社の顔として大きなやりがいを胸に活躍できる仕事です！ ★働き方 面接や面談はオンライン中心。 テレワークでの業務も行っており、残業はほとんどありません！ 【勤務地】 大阪市中央区道修町3-6-1 京阪神御堂筋ビル7F 最寄り駅：大阪メトロ御堂筋線より徒歩3分 【勤務時間】 8:30～17:30（実働8h） 【年間休日123日】 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■特別休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 など 【応募要件】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方（※年数問わず） ・事業会社での採用実務のご経験者（新卒・中途問わず） ・人材紹介または求人広告の法人向け営業経験 ・広報のご経験者 【給与】 月給20万～28万+各種手当 推定年収：280～420万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 交通費支給（月5万円まで）、時間外手当、資格手当、残業手当、役職手当、専門職手当、退職金制度 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■副業制度 ■産休・育休制度（育休取得率100％！育休後、9年間は時短勤務可能） ■時短勤務制度(介護・育児等) ■介護休暇、子の看護休暇  ■慶弔金制度 ■育児・介護両立支援のセミナー実施 ■メリハリDAYと称して、週に2回ノー残業DAYを実施 ■有給取得推進日も設定し取得を推進。有給は半日から取得可能！ ■特別休暇（慶弔休暇） ■年末年始休暇、夏季休暇 ■在宅勤務可（～週2日,部署により変動あり） ■時差出勤 ※固定時間内で、仕事の都合が付けば時間を変えて勤務可能。 夕方のMTがあった場合でもなるべく残業が多くならないように導入しています ■ウォーターサーバー、コーヒーマシン設置 ■冷蔵庫・電子レンジ完備 ■社内図書制度（会社の本を自由に借りて読むことが可能です） ■社員持株制度 ■フリーアドレス導入(本社のみ) ■社内交流会 ・社内㍴(隔週で本社で社員が定時後に交流できる㍴を実施!) ・新年会、オープンスペースやオンラインでのイベント、新卒歓迎会など ■サークル活動（フットサル、レクレーション部）※部費補助有。新しい部も募集中 ■昇給年1回 ■賞与年4回（年間平均2.4ヵ月分） ※3ヶ月毎に目標を設定し、上長と振り返りを行います。 頑張った分は評価として次回の賞与に反映されます。 ■四半期MVP ※3ヶ月毎に最も活躍した社員、プロジェクトを表彰しています ■社内公募制度 ・現在と異なるポジションへのチャレンジが可能な制度を設けております。 ■キャリア制度 ・年1回キャリアシートにて個人のキャリアの棚卸しの機会あり ・キャリア面談を年1回任意で受けることができます ■資格取得支援制度（スキルアップにつながる資格を取得して頂いた場合、お祝い金の支給をしています 開発系の資格から会計系の資格まで幅広く設定） ■健康診断受診補助・インフルエンザ予防接種 ■オフィス禁煙 ■ストレスチェック実施 ■新卒研修、中途研修 ■社外研修補助制度（外部研修の費用を一部負担する取り組みを実施） 【STEP.1】書類選考 【STEP.2】面接　※web面接も含み2回を予定しています 【STEP.3】内定　※入社日はご相談に応じます 続きを見る

  • 管理部門
  • 正社員
  • 大阪市中央区道修町3-6-1 京阪神御堂筋ビル7F

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  経理・財務会計（年賞与4回/上場企業/転勤無/年間休日123日）

  上場企業の経理としてのキャリアを深く、長く積みたい方募集！ 大阪に本社を構えるIT【ソフトウェアサービス】の企業です。 2021年4月には更にグループ会社2社も加わったため、経理としての体制強化を進めています！ ですので、今経理部門として日々の業務をフォロー頂ける方の募集を進めています！ スペシャリストとして極めて行きたい方、リーダーとしてマネジメントを経験してみたい方どちらのキャリアも相談できる環境です♪ 【業務内容】 月次決算をメインに財務経理業務全般をお願いします ＜日常業務＞ 財務経理として伝票作成や入金の管理のチェック。 立替経費の精算や、請求書を取りまとめ支払いを行います。 ＜月次決算＞ 事業部門から提出された資料を元に会計ソフトへ入力し、財務諸表を確定。 月初から中旬にかけては、締め作業で忙しくなります。 ＜決算業務＞ 3か月毎に四半期決算業務があり、7月～8月は年次決算業務を行ないます。 月次決算直後から行なうため、繁忙期になります。 ★コミュニケーション力が活かせます！ 営業部門や開発部門など、他部署のスタッフや他の事業所のスタッフとのやりとりがあります。 ※入力業務の割合は比較的少ないです 【勤務地】 大阪市中央区道修町3-6-1 京阪神御堂筋ビル7F 最寄り駅：大阪メトロ御堂筋線より徒歩3分 【勤務時間】 8:30～17:30（実働8h） ※残業時間は月25～35時間程度（残業代は全額支給） 【年間休日123日】 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■特別休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 など 【応募要件】 経理業務のご経験者（目安3年以上） 総務・労務等と兼務されており、経理としてのキャリアに絞っていきたい方も歓迎！ 【給与】 23万～28万+各種手当（残業代別途支給） 推定年収：350～500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 交通費支給（月5万円まで）、時間外手当、残業手当、役職手当、専門職手当、退職金制度 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■副業制度 ■産休・育休制度（育休取得率100％！育休後、9年間は時短勤務可能） ■時短勤務制度(介護・育児等) ■介護休暇、子の看護休暇  ■慶弔金制度 ■育児・介護両立支援のセミナー実施 ■メリハリDAYと称して、週に2回ノー残業DAYを実施 ■有給取得推進日も設定し取得を推進。有給は半日から取得可能！ ■特別休暇（慶弔休暇） ■年末年始休暇、夏季休暇 ■時差出勤 ※固定時間内で、仕事の都合が付けば時間を変えて勤務可能。 夕方のMTがあった場合でもなるべく残業が多くならないように導入しています ■ウォーターサーバー、コーヒーマシン設置 ■冷蔵庫・電子レンジ完備 ■社内図書制度（会社の本を自由に借りて読むことが可能です） ■社員持株制度 ■フリーアドレス導入(本社のみ) ■社内交流会 ・社内㍴(隔週で本社で社員が定時後に交流できる㍴を実施!) ・新年会、オープンスペースやオンラインでのイベント、新卒歓迎会など ■サークル活動（フットサル、レクレーション部）※部費補助有。新しい部も募集中 ■昇給年1回 ■賞与年4回（年間平均2.4ヵ月分） ※3ヶ月毎に目標を設定し、上長と振り返りを行います。 頑張った分は評価として次回の賞与に反映されます。 ■四半期MVP ※3ヶ月毎に最も活躍した社員、プロジェクトを表彰しています ■社内公募制度 ・現在と異なるポジションへのチャレンジが可能な制度を設けております。 ■キャリア制度 ・年1回キャリアシートにて個人のキャリアの棚卸しの機会あり ・キャリア面談を年1回任意で受けることができます ■資格取得支援制度（スキルアップにつながる資格を取得して頂いた場合、お祝い金の支給をしています 開発系の資格から会計系の資格まで幅広く設定） ■健康診断受診補助・インフルエンザ予防接種 ■オフィス禁煙 ■ストレスチェック実施 ■新卒研修、中途研修 ■社外研修補助制度（外部研修の費用を一部負担する取り組みを実施） 【STEP.1】書類選考 ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を行います。 　▼ 【STEP.2】面接（web面接OK） 2回を予定しています。 　▼ 【STEP.3】内定 面接から内定までは約1ヶ月を予定しています。 入社日はご相談に応じます。 続きを見る

  • 管理部門
  • 正社員
  • 大阪市中央区道修町3-6-1 京阪神御堂筋ビル7F

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  【2024OPEN神戸アリーナ】新設アリーナの設備導入（リーダー候補）／入社日相談OK／入社日相談OK

  2024年 神戸アリーナ誕生！ 古くから世界とつながり、多様な文化とともに発展してきた港都神戸。 進化を続けるこのまちに、新たなシンボルが誕生します。 私たちは、プロバスケットボールチームであるストークスとともに、神戸から世界へつながるアジアNo.1のアリーナを創ります。 私たちは、アリーナ運営を通して神戸の地に100年続くにぎわいを生み出します。 スポーツ、エンターテインメント、サスティナブル、デジタル… あらゆる視点を高い視座から組み合わせ、この事業は成り立ちます。 前人未踏のプロジェクトに共感し、チャレンジいただける方をお待ちしています。 2024年のオープンに向け、本格稼働をします。 事業企画、建設工程の管理、ファシリティマネジメント、興行誘致・企画、設備導入など、民設民営の大規模多目的アリーナとしてのにぎわいを生むためのリーダー、プロフェッショナルを募集します。 構想を企画・計画に変え、具体的な形にしていくプロセスをともに走り抜けませんか？ 【株式会社OneBrightKOBEについて】 当社は2021年4月に創設された新しい会社です。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。プロジェクトとしても、組織としてもまだまだこれからです。立ち上げ段階であるからこそのスピード、楽しさを感じていただけます。親会社の株式会社スマートバリュー、グループ会社である株式会社ストークスと一体となって事業を進められるグループ力も大きな強みです。 ※株式会社スマートバリューから出向という形でのご入社予定です 【職務内容】 アリーナ運営において必要とする設備の導入を計画・実施する業務です。設計事務所や設備メーカーと協業して、アリーナのコンセプト・世界観を実現します。 導入する設備は多岐に渡ります。以下のいずれか（複数歓迎！）専門性をお持ちの方をご担当として募集いたします！ 〇演出用AV（映像・音響・照明） 〇ICT（ネットワーク、警備・セキュリティ、基幹システム） 〇内装（VIPルーム・ラウンジ・レストラン） 〇厨房機器などテナント設備 〇外構設備 〇外部の専門事業者との連携、契約管理 〇各設備の調達 ハード仕様だけではなく、運用面における専門性・業務経験をお持ちの方、大歓迎です。 例えば、演出用AVにおいては放映するコンテンツの企画経験もおありでしたらPRしてください！ 【募集背景】 いよいよディベロッパーとゼネコンによりアリーナの建設工事が始まり、運営面から設備の仕様、導入計画を進める段階に入ります！来場する方々の体験などアリーナの世界観を具体化するために重要な業務となります。本体工事との連携を具体化する必要があるため、各設備の分野に専門性・業務ご経験をお持ちの方をお迎えし、体制を強化します。 【組織構成】 当社では現在、役員・社員の合計9名と外部パートナーとがチームを組んで業務を推進しています。グループ会社である株式会社スマートバリューとも連携しながら、アリーナ竣工に向けて取り組んでいます。前例がなく、事業規模が大きいプロジェクトですので、体制を拡充しながら推進しています。 【勤務地：株式会社One　Bright　KOBE】 ※株式会社スマートバリューから在籍出向となります。 1.大阪市中央区道修町３丁目６－１ 京阪神御堂筋ビル　株式会社スマートバリュー内 2.神戸市中央区浪花町56 三井住友銀行神戸本部ビル2F　起業プラザひょうご内 ※現在は1での勤務が主ですが、打ち合わせもかねて2にいくことも多いです 1.地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩3分 勤務時間 8:30～17:30 （所定労働時間8時間） ※実働8時間・休憩1時間 ※試用期間3ヶ月（同条件） 【給与】応相談 推定年収300万円～600万円 （月給22～40万円） ※管理職、非管理職等、役割・ポジションにより応相談 ※幅広く記載しておりますが、前職のご年収を考慮の上、決定致します。 【待遇・福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■副業制度 ■産休・育休制度（育休取得率100％！育休後、9年間は時短勤務可能） ■時短勤務制度(介護・育児等) ■介護休暇、子の看護休暇  ■慶弔金制度 ■育児・介護両立支援のセミナー実施 ■メリハリDAYと称して、週に2回ノー残業DAYを実施 ■有給取得推進日も設定し取得を推進。有給は半日から取得可能！ ■特別休暇（慶弔休暇） ■年末年始休暇、夏季休暇 ■在宅勤務可（～週2日,部署により変動あり） ■時差出勤 ※固定時間内で、仕事の都合が付けば時間を変えて勤務可能。 夕方のMTがあった場合でもなるべく残業が多くならないように導入しています ■ウォーターサーバー、コーヒーマシン設置 ■冷蔵庫・電子レンジ完備 ■社内図書制度（会社の本を自由に借りて読むことが可能です） ■社員持株制度 ■フリーアドレス導入(本社のみ) ■社内交流会 ・社内㍴(隔週で本社で社員が定時後に交流できる㍴を実施!) ・新年会、オープンスペースやオンラインでのイベント、新卒歓迎会など ■サークル活動（フットサル、レクレーション部）※部費補助有。新しい部も募集中 ■昇給年1回 ■賞与年4回（年間平均2.4ヵ月分） ※3ヶ月毎に目標を設定し、上長と振り返りを行います。 頑張った分は評価として次回の賞与に反映されます。 ■四半期MVP ※3ヶ月毎に最も活躍した社員、プロジェクトを表彰しています ■社内公募制度 ・現在と異なるポジションへのチャレンジが可能な制度を設けております。 ■キャリア制度 ・年1回キャリアシートにて個人のキャリアの棚卸しの機会あり ・キャリア面談を年1回任意で受けることができます ■資格取得支援制度（スキルアップにつながる資格を取得して頂いた場合、お祝い金の支給をしています 開発系の資格から会計系の資格まで幅広く設定） ■健康診断受診補助・インフルエンザ予防接種 ■オフィス禁煙 ■ストレスチェック実施 ■新卒研修、中途研修 ■社外研修補助制度（外部研修の費用を一部負担する取り組みを実施）  ナホームページ https://www.kobearena.jp/ ストークスホームページ https://www.storks.jp/ 続きを見る

  • 神戸アリーナ事業推進
  • 正社員
  • 大阪市中央区道修町３丁目６−１ 京阪神御堂筋ビル　株式会社スマートバリュー内

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  設アリーナの飲食・テナント誘致（リーダー候補）／入社日相談OK【2024OPEN神戸アリーナ】

  2024年 神戸アリーナ誕生！ 古くから世界とつながり、多様な文化とともに発展してきた港都神戸。 進化を続けるこのまちに、新たなシンボルが誕生します。 私たちは、プロバスケットボールチームであるストークスとともに、神戸から世界へつながるアジアNo.1のアリーナを創ります。 私たちは、アリーナ運営を通して神戸の地に100年続くにぎわいを生み出します。 スポーツ、エンターテインメント、サスティナブル、デジタル… あらゆる視点を高い視座から組み合わせ、この事業は成り立ちます。 前人未踏のプロジェクトに共感し、チャレンジいただける方をお待ちしています。 2024年のオープンに向け、本格稼働をします。 事業企画、建設工程の管理、ファシリティマネジメント、興行誘致・企画、設備導入など、民設民営の大規模多目的アリーナとしてのにぎわいを生むためのリーダー、プロフェッショナルを募集します。 構想を企画・計画に変え、具体的な形にしていくプロセスをともに走り抜けませんか？ 【株式会社OneBrightKOBEについて】 当社は2021年4月に創設された新しい会社です。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。プロジェクトとしても、組織としてもまだまだこれからです。立ち上げ段階であるからこそのスピード、楽しさを感じていただけます。親会社の株式会社スマートバリュー、グループ会社である株式会社ストークスと一体となって事業を進められるグループ力も大きな強みです。 ※株式会社スマートバリューから出向という形でのご入社予定です 【職務内容】 飲食をはじめとするテナントを募る業務です。アリーナに来場いただく方々の体験を最大化する重要な業務です。アリーナが目指す世界観を実現するため、直営・賃貸・委託などの運営方式から検討し、最適なテナントミックスを実現します。 他の施設にはない価値を提供できるような飲食・テナント機能を実現します。 以下のような業務をお任せしたいと考えています！ 〇テナントスペースの総合的な企画・運営 〇運営方式の企画 〇飲食、その他のテナントの誘致 〇外部の専門事業者との連携、契約管理 飲食・テナント機能は多岐に渡ります。興行時にアリーナ内で営業するコンセッション、興行の有無に関わらず日常からにぎわいを生むテナントが大きくありますが、それぞれの企画・誘致・運営に関し、専門性・業務ご経験をお持ちの方をお待ちします。 【募集背景】 アリーナの建設工事がいよいよ始まるにあたり、アリーナの運営および周辺地域と連携したまちづくりの観点から、商業機能の配置を具体化していきます！そのために、飲食等テナント店舗の企画・開業、集客施設でのテナント誘致の企画・営業の分野において専門性・業務ご経験をお持ちの方をお迎えし、体制を強化します。 【組織構成】 当社では現在、役員・社員の合計9名と外部パートナーとがチームを組んで業務を推進しています。グループ会社である株式会社スマートバリューとも連携しながら、アリーナ竣工に向けて取り組んでいます。前例がなく、事業規模が大きいプロジェクトですので、体制を拡充しながら推進しています。 【勤務地：株式会社One　Bright　KOBE】 ※株式会社スマートバリューから在籍出向となります。 1.大阪市中央区道修町３丁目６－１ 京阪神御堂筋ビル　株式会社スマートバリュー内 2.神戸市中央区浪花町56 三井住友銀行神戸本部ビル2F　起業プラザひょうご内 ※現在は1での勤務が主ですが、打ち合わせもかねて2にいくことも多いです 1.地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩3分 勤務時間 8:30～17:30 （所定労働時間8時間） ※実働8時間・休憩1時間 ※試用期間3ヶ月（同条件） 【給与】応相談 推定年収300万円～600万円 （月給22～40万円） ※管理職、非管理職等、役割・ポジションにより応相談 ※幅広く記載しておりますが、前職のご年収を考慮の上、決定致します。 【待遇・福利厚生】 ■交通費支給 ■時間外手当 ■東京勤務地手当 ■技術者手当 ■役職手当 ■退職金制度 ■各種社会保険完備 ■副業制度 ■産休・育休制度（育休取得率100％！育休後、9年間は時短勤務可能） ■時短勤務制度(介護・育児等) ■介護休暇、子の看護休暇  ■慶弔金制度 ■育児・介護両立支援のセミナー実施 ■メリハリDAYと称して、週に2回ノー残業DAYを実施 ■有給取得推進日も設定し取得を推進。有給は半日から取得可能！ ■特別休暇（慶弔休暇） ■年末年始休暇、夏季休暇 ■在宅勤務可（～週2日,部署により変動あり） ■時差出勤 ※固定時間内で、仕事の都合が付けば時間を変えて勤務可能。 夕方のMTがあった場合でもなるべく残業が多くならないように導入しています ■ウォーターサーバー、コーヒーマシン設置 ■冷蔵庫・電子レンジ完備 ■社内図書制度（会社の本を自由に借りて読むことが可能です） ■社員持株制度 ■フリーアドレス導入(本社のみ) ■社内交流会 ・社内㍴(隔週で本社で社員が定時後に交流できる㍴を実施!) ・新年会、オープンスペースやオンラインでのイベント、新卒歓迎会など ■サークル活動（フットサル、レクレーション部）※部費補助有。新しい部も募集中 ■昇給年1回 ■賞与年4回（年間平均2.4ヵ月分） ※3ヶ月毎に目標を設定し、上長と振り返りを行います。 頑張った分は評価として次回の賞与に反映されます。 ■四半期MVP ※3ヶ月毎に最も活躍した社員、プロジェクトを表彰しています ■社内公募制度 ・現在と異なるポジションへのチャレンジが可能な制度を設けております。 ■キャリア制度 ・年1回キャリアシートにて個人のキャリアの棚卸しの機会あり ・キャリア面談を年1回任意で受けることができます ■資格取得支援制度（スキルアップにつながる資格を取得して頂いた場合、お祝い金の支給をしています 開発系の資格から会計系の資格まで幅広く設定） ■健康診断受診補助・インフルエンザ予防接種 ■オフィス禁煙 ■ストレスチェック実施 ■新卒研修、中途研修 ■社外研修補助制度（外部研修の費用を一部負担する取り組みを実施） 神戸アリーナホームページ https://www.kobearena.jp/ ストークスホームページ https://www.storks.jp/ 続きを見る

  • 神戸アリーナ事業推進
  • 正社員
  • 大阪市中央区道修町３丁目６−１ 京阪神御堂筋ビル　株式会社スマートバリュー内

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  ライブ・イベント営業管理スタッフ　※未経験OK（アリーナ運営に関わりたい方）【2024OPEN神戸アリーナ】

  【神戸アリーナについて】 ■なぜ我々がアリーナの運営をやるのか？ スマートバリューが描く「永続する社会の公器としての事業体」を体現するため、One Bright KOBEが市民や企業・研究期間などが集まるハブ拠点となって、スポーツ・エンタメの力を通じて、まちづくりに寄与することを目指しています。また我々だけではなく、様々なステークホルダーと共創し、技術やアイデア・人材が集結することでケミストリーを起こし、社会全体のウェルビーングを達成します。 ■他のアリーナ・スタジアムとどう違うのか？ 民間が立てて民間が運営する施設の為、自由度が高い点と、グループ会社であるプロバスケットボールのストークスを中心に、ハード・コンテンツの一体経営を行います。また神戸の新たな魅力づくりに寄与し、アリーナのみならず周辺施設と連帯しエリア一体の活性化を目指していきます。 【株式会社OneBrightKOBEについて】 当社は2021年4月に創設された新しい会社です。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。プロジェクトとしても、組織としてもまだまだこれからです。立ち上げ段階であるからこそのスピード、楽しさを感じていただけます。業務委託や各事業パートナーと並走しながらプロジェクトを進めています。 ※株式会社スマートバリューから出向という形でのご入社予定です 【職務内容】 興行・イベント招致に関する業務を担っていただきます。1万人規模の国内外有名アーティストのライブや、大型スポーツ大会、カンファレンスを招致します。また、神戸アリーナ独自のイベントの企画にも参画いただき、アリーナへのファン作りを狙ったクリエイティブなお仕事もお願いします。内勤作業だけでなく、会場の視察等出張を伴う営業にもご同行いただきます。 ■具体的な業務内容 ①　イベント誘致営業のアシスタント（企画立案、資料作成、打ち合せなど） ②　施設の運用ルールや会場利用規約の作成 ③　施設利用企業の対応窓口、イベント予約・入金・契約管理業務 プロモーターやイベンターとコミュニケーションを取りながら情報収集し、スムーズな予約管理と、如何に100％に近い稼働率と最大限の収益を生み出せるかの根源となる、本アリーナプロジェクトにとって一番の肝となる部署になります。経験がなくてもチャレンジ精神に溢れる方を募集します！ 【ワールドワイドにイベントを招致します！】 バラエティに富んだ年間150を超えるコンサート、スポーツ、イベントなどを招致します。音楽は国内外のアーティストが、スポーツではプロバスケットボールチームのストークスがにぎわいを生み出します。また、アリーナ自らが主体となって、メディアや企業、自治体と協力し、様々なイベントを企画立案し、開催します。 画期的なラインナップをつくるため、日本国内だけでなくワールドワイドで公演を主催するコンテンツホルダーやプロモーターと連携し、ここ近年関西圏では実現されなかった海外アーティストの公演を招聘します。利用者にとっても、観客にとっても、神戸アリーナでしか味わえない「一生の体験」を共に生み出していきませんか？ 【こんな方をお待ちしています】 社会人経験5年以上 音楽やスポーツ、あらゆる世界のトレンドに興味を持ち、海外の文化に触れたことのある方を歓迎します。（未経験OK） 前人未踏のプロジェクトですので、イチから作り上げていくプロセスを楽しめるパワーとチャレンジ精神にあふれる方をお待ちします！ ＜歓迎＞ ・スポーツやエンターテインメント業界のご経験者 ・広告代理店のご経験者 【勤務地：株式会社One　Bright　KOBE】 ※株式会社スマートバリューから在籍出向となります。 1.大阪市中央区道修町３丁目６－１ 京阪神御堂筋ビル　株式会社スマートバリュー内 2.神戸市中央区浪花町56 三井住友銀行神戸本部ビル2F　起業プラザひょうご内 ※現在は1での勤務が主ですが、打ち合わせもかねて2にいくことも多いです 1.地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩3分 勤務時間 8:30～17:30 （所定労働時間8時間） ※実働8時間・休憩1時間 ※試用期間3ヶ月（同条件） 【給与】 推定年収300万円～400万円 （月給22～30万円） 【待遇・福利厚生】 ■交通費支給 ■時間外手当 ■技術者手当 ■役職手当 ■退職金制度 ■各種社会保険完備 ■副業制度 ■産休・育休制度（育休取得率100％！育休後、9年間は時短勤務可能） ■時短勤務制度(介護・育児等) ■介護休暇、子の看護休暇  ■慶弔金制度 ■育児・介護両立支援のセミナー実施 ■メリハリDAYと称して、週に2回ノー残業DAYを実施 ■有給取得推進日も設定し取得を推進。有給は半日から取得可能！ ■特別休暇（慶弔休暇） ■年末年始休暇、夏季休暇 ■在宅勤務可（～週2日,部署により変動あり） ■時差出勤 ※固定時間内で、仕事の都合が付けば時間を変えて勤務可能。 夕方のMTがあった場合でもなるべく残業が多くならないように導入しています ■ウォーターサーバー、コーヒーマシン設置 ■冷蔵庫・電子レンジ完備 ■社内図書制度（会社の本を自由に借りて読むことが可能です） ■社員持株制度 ■フリーアドレス導入(本社のみ) ■社内交流会 ・社内㍴(隔週で本社で社員が定時後に交流できる㍴を実施!) ・新年会、オープンスペースやオンラインでのイベント、新卒歓迎会など ■サークル活動（フットサル、レクレーション部）※部費補助有。新しい部も募集中 ■昇給年1回 ■賞与年4回（年間平均2.4ヵ月分） ※3ヶ月毎に目標を設定し、上長と振り返りを行います。 頑張った分は評価として次回の賞与に反映されます。 ■四半期MVP ※3ヶ月毎に最も活躍した社員、プロジェクトを表彰しています ■社内公募制度 ・現在と異なるポジションへのチャレンジが可能な制度を設けております。 ■キャリア制度 ・年1回キャリアシートにて個人のキャリアの棚卸しの機会あり ・キャリア面談を年1回任意で受けることができます ■資格取得支援制度（スキルアップにつながる資格を取得して頂いた場合、お祝い金の支給をしています 開発系の資格から会計系の資格まで幅広く設定） ■健康診断受診補助・インフルエンザ予防接種 ■オフィス禁煙 ■ストレスチェック実施 ■新卒研修、中途研修 ■社外研修補助制度（外部研修の費用を一部負担する取り組みを実施） 神戸アリーナホームページ https://www.kobearena.jp/ ストークスホームページ https://www.storks.jp/ 続きを見る

  • 神戸アリーナ事業推進
  • 正社員
  • 大阪市中央区道修町３丁目６−１ 京阪神御堂筋ビル　株式会社スマートバリュー内

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  ライブ・イベント事業プロデューサー【2024OPEN神戸アリーナ】

  【神戸アリーナについて】 ■なぜ我々がアリーナの運営をやるのか？ スマートバリューが描く「永続する社会の公器としての事業体」を体現するため、One Bright KOBEが市民や企業・研究期間などが集まるハブ拠点となって、スポーツ・エンタメの力を通じて、まちづくりに寄与することを目指しています。また我々だけではなく、様々なステークホルダーと共創し、技術やアイデア・人材が集結することでケミストリーを起こし、社会全体のウェルビーングを達成します。 ■他のアリーナ・スタジアムとどう違うのか？ 民間が立てて民間が運営する施設の為、自由度が高い点と、グループ会社であるプロバスケットボールのストークスを中心に、ハード・コンテンツの一体経営を行います。また神戸の新たな魅力づくりに寄与し、アリーナのみならず周辺施設と連帯しエリア一体の活性化を目指していきます。 【株式会社OneBrightKOBEについて】 当社は2021年4月に創設された新しい会社です。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。プロジェクトとしても、組織としてもまだまだこれからです。立ち上げ段階であるからこそのスピード、楽しさを感じていただけます。業務委託や各事業パートナーと並走しながらプロジェクトを進めています。 ※株式会社スマートバリューから出向という形でのご入社予定です 【職務内容】 神戸ウォーターフロントに誕生する新アリーナのイベント招致業務をお任せいたします。1万人規模の国内外有名アーティストのライブや大型スポーツ大会の招致をします。また既存にないコンテンツをパートナーと一緒に企画・運営し、規模・ジャンルの様々なイベントを開催することで新しいアリーナのファンを獲得していきます。 ■業務内容 ①　提携パートナーとの連携、事業計画の立案 ②　施設の運用ルールや会場利用規約の作成 ③　音楽興行、プロスポーツ、企業イベントなどの営業誘致活動 ④　ブッキングから当日の運営に至るまでの　イベント主催者の窓口・責任監督 ⑤　神戸アリーナの個性を象徴するような自主イベントの企画・運営 プロモーターやイベンターとコミュニケーションを取りながら情報収集し、スムーズな予約管理と、如何に100％に近い稼働率と最大限の収益を生み出せるかの根源となる、本アリーナプロジェクトにとって一番の肝となる部署になります。チャレンジ精神に溢れる方を募集します！ 【ワールドワイドにイベントを招致します！】 バラエティに富んだ年間150を超えるコンサート、スポーツ、イベントなどを招致します。音楽は国内外のアーティストが、スポーツではプロバスケットボールチームのストークスがにぎわいを生み出します。また、アリーナ自らが主体となって、メディアや企業、自治体と協力し、様々なイベントを企画立案し、開催します。 画期的なラインナップをつくるため、日本国内だけでなくワールドワイドで公演を主催するコンテンツホルダーやプロモーターと連携し、ここ近年関西圏では実現されなかった海外アーティストの公演を招聘します。利用者にとっても、観客にとっても、神戸アリーナでしか味わえない「一生の体験」を共に生み出していきませんか？ 【こんな方をお待ちしています】 ・イベント招致営業経験 ・予算管理、財務計画、報告書などの作成経験 ＜歓迎＞ ・クリエイティブディレクションの経験 ・1万人以上規模のイベント企画・運営経験 ・海外事業者とのビジネス経験 【勤務地：株式会社One　Bright　KOBE】 ※株式会社スマートバリューから在籍出向となります。 1.大阪市中央区道修町３丁目６－１ 京阪神御堂筋ビル　株式会社スマートバリュー内 2.神戸市中央区浪花町56 三井住友銀行神戸本部ビル2F　起業プラザひょうご内 ※現在は1での勤務が主ですが、打ち合わせもかねて2にいくことも多いです 1.地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩3分 勤務時間 8:30～17:30 （所定労働時間8時間） ※実働8時間・休憩1時間 ※試用期間3ヶ月（同条件） 【給与】 推定年収400万円～550万円 （月給30～40万円） ※上記のご年収以外の場合でのこれまでのご経験・スキルを加味し、当社規定により決定致しmす 【待遇・福利厚生】 ■交通費支給 ■時間外手当 ■役職手当 ■退職金制度 ■各種社会保険完備 ■副業制度 ■産休・育休制度（育休取得率100％！育休後、9年間は時短勤務可能） ■時短勤務制度(介護・育児等) ■介護休暇、子の看護休暇  ■慶弔金制度 ■育児・介護両立支援のセミナー実施 ■メリハリDAYと称して、週に2回ノー残業DAYを実施 ■有給取得推進日も設定し取得を推進。有給は半日から取得可能！ ■特別休暇（慶弔休暇） ■年末年始休暇、夏季休暇 ■在宅勤務可（～週2日,部署により変動あり） ■時差出勤 ※固定時間内で、仕事の都合が付けば時間を変えて勤務可能。 夕方のMTがあった場合でもなるべく残業が多くならないように導入しています ■ウォーターサーバー、コーヒーマシン設置 ■冷蔵庫・電子レンジ完備 ■社内図書制度（会社の本を自由に借りて読むことが可能です） ■社員持株制度 ■フリーアドレス導入(本社のみ) ■社内交流会 ・社内㍴(隔週で本社で社員が定時後に交流できる㍴を実施!) ・新年会、オープンスペースやオンラインでのイベント、新卒歓迎会など ■サークル活動（フットサル、レクレーション部）※部費補助有。新しい部も募集中 ■昇給年1回 ■賞与年4回（年間平均2.4ヵ月分） ※3ヶ月毎に目標を設定し、上長と振り返りを行います。 頑張った分は評価として次回の賞与に反映されます。 ■四半期MVP ※3ヶ月毎に最も活躍した社員、プロジェクトを表彰しています ■社内公募制度 ・現在と異なるポジションへのチャレンジが可能な制度を設けております。 ■キャリア制度 ・年1回キャリアシートにて個人のキャリアの棚卸しの機会あり ・キャリア面談を年1回任意で受けることができます ■資格取得支援制度（スキルアップにつながる資格を取得して頂いた場合、お祝い金の支給をしています 開発系の資格から会計系の資格まで幅広く設定） ■健康診断受診補助・インフルエンザ予防接種 ■オフィス禁煙 ■ストレスチェック実施 ■新卒研修、中途研修 ■社外研修補助制度（外部研修の費用を一部負担する取り組みを実施） 神戸アリーナホームページ https://www.kobearena.jp/ ストークスホームページ https://www.storks.jp/ 続きを見る

  • 神戸アリーナ事業推進
  • 正社員
  • 大阪市中央区道修町３丁目６−１ 京阪神御堂筋ビル　株式会社スマートバリュー内

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  新設アリーナの飲食事業プロデューサー（リーダー候補）【2024OPEN神戸アリーナ】

  【神戸アリーナとは】 ■なぜ我々がアリーナの運営をやるのか？ スマートバリューが描く「永続する社会の公器としての事業体」を体現するため、One Bright KOBEが市民や企業・研究期間などが集まるハブ拠点となって、スポーツ・エンタメの力を通じて、まちづくりに寄与することを目指しています。また我々だけではなく、様々なステークホルダーと共創し、技術やアイデア・人材が集結することでケミストリーを起こし、社会全体のウェルビーングを達成します。 ■他のアリーナ・スタジアムとどう違うのか？ 民間が立てて民間が運営する施設の為、自由度が高い点と、グループ会社であるプロバスケットボールのストークスを中心に、ハード・コンテンツの一体経営を行います。また神戸の新たな魅力づくりに寄与し、アリーナのみならず周辺施設と連帯しエリア一体の活性化を目指していきます。 【株式会社OneBrightKOBEについて】 当社は2021年4月に創設された新しい会社です。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。プロジェクトとしても、組織としてもまだまだこれからです。立ち上げ段階であるからこそのスピード、楽しさを感じていただけます。親会社の株式会社スマートバリュー、グループ会社である株式会社ストークスと一体となって事業を進められるグループ力も大きな強みです。 ※株式会社スマートバリューから出向という形でのご入社予定です 【業務概要】 神戸アリーナのにぎわいを生み出す飲食事業を中心とした来場者向けサービスの企画・推進を行っていただきます。試合やイベントがある日はもちろん、ない日も来場いただける目的になり得るような事業にしたいと考えています。市民の皆様、スポーツ・アーティストのファン、展示会や学会に参加されるビジネスパーソン、VIPルームやラウンジをご利用いただくエグゼクティブな方々まで幅広い層にホスピタリティを提供する「来場者向けサービス」の企画となります。 全体的なコンセプト・事業構造の検討、ターゲティング・プランディング戦略、運営構築まで担って頂ける方を募集します。内装やサービス設計に落とし込んで頂き、ゼネコンや施工会社と調整しながら、開業に向かって一緒に並走していただける方をお待ちします！ ■具体的な業務内容 ①　周辺調査、自主運営店舗のプロデュース ②　エリア全体ブランディング・ターゲティング ③　事業計画・収支計画の立案 ④　施工会社との調整と工程の管理 ⑤　テナント、パートナー誘致 まずは①～③からお任せしながら、建物設計が始まります為建設チームと一緒にワークしていただきます。企画から予算化、設計調整と実際の運営に至るまで幅広く携わることができます。 ■求める人物像 （必須）予算管理、事業計画、報告書などの作成経験 ※飲食業界などでの企画業務経験者歓迎！ （歓迎）以下いずれか資格や経験をお持ちの方 ・建築設備士 ・1.2級管工事施工管理技士 ・設備設計一級建築士 ・ラグジュアリー層向けの店舗・事業開発 【この仕事の魅力】 年間150を超える音楽ライブやスポーツゲーム、MICE等多様な大規模イベントをアリーナで開催します。神戸の新しいまちづくりの拠点として、各地から訪れる来場者に対してアリーナの世界観を表現したホスピタリティサービスを提供するため、チーム・パートナーと一体となって進めるやりがいのあるお仕事です！利用者にとっても、観客にとっても、神戸アリーナでしか味わえない「一生の体験」を共に生み出していきませんか？ 【組織構成】 当社では現在、役員・社員の合計9名と外部パートナーとがチームを組んで業務を推進しています。グループ会社である株式会社スマートバリューとも連携しながら、アリーナ竣工に向けて取り組んでいます。前例がなく、事業規模が大きいプロジェクトですので、体制を拡充しながら推進しています。 【勤務地：株式会社One　Bright　KOBE】 ※株式会社スマートバリューから在籍出向となります。 1.大阪市中央区道修町３丁目６－１ 京阪神御堂筋ビル　株式会社スマートバリュー内 2.神戸市中央区浪花町56 三井住友銀行神戸本部ビル2F　起業プラザひょうご内 ※現在は1での勤務が主ですが、打ち合わせもかねて2にいくことも多いです 1.地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩3分 勤務時間 8:30～17:30 （所定労働時間8時間） ※実働8時間・休憩1時間 ※試用期間3ヶ月（同条件） 【給与】応相談 推定年収400万円～550万円 （月給25～40万円） ※管理職、非管理職等、役割・ポジションにより応相談 ※幅広く記載しておりますが、前職のご年収を考慮の上、決定致します。 【待遇・福利厚生】 ■交通費支給 ■時間外手当 ■東京勤務地手当 ■技術者手当 ■役職手当 ■退職金制度 ■各種社会保険完備 ■副業制度 ■産休・育休制度（育休取得率100％！育休後、9年間は時短勤務可能） ■時短勤務制度(介護・育児等) ■介護休暇、子の看護休暇  ■慶弔金制度 ■育児・介護両立支援のセミナー実施 ■メリハリDAYと称して、週に2回ノー残業DAYを実施 ■有給取得推進日も設定し取得を推進。有給は半日から取得可能！ ■特別休暇（慶弔休暇） ■年末年始休暇、夏季休暇 ■在宅勤務可（～週2日,部署により変動あり） ■時差出勤 ※固定時間内で、仕事の都合が付けば時間を変えて勤務可能。 夕方のMTがあった場合でもなるべく残業が多くならないように導入しています ■ウォーターサーバー、コーヒーマシン設置 ■冷蔵庫・電子レンジ完備 ■社内図書制度（会社の本を自由に借りて読むことが可能です） ■社員持株制度 ■フリーアドレス導入(本社のみ) ■社内交流会 ・社内㍴(隔週で本社で社員が定時後に交流できる㍴を実施!) ・新年会、オープンスペースやオンラインでのイベント、新卒歓迎会など ■サークル活動（フットサル、レクレーション部）※部費補助有。新しい部も募集中 ■昇給年1回 ■賞与年4回（年間平均2.4ヵ月分） ※3ヶ月毎に目標を設定し、上長と振り返りを行います。 頑張った分は評価として次回の賞与に反映されます。 ■四半期MVP ※3ヶ月毎に最も活躍した社員、プロジェクトを表彰しています ■社内公募制度 ・現在と異なるポジションへのチャレンジが可能な制度を設けております。 ■キャリア制度 ・年1回キャリアシートにて個人のキャリアの棚卸しの機会あり ・キャリア面談を年1回任意で受けることができます ■資格取得支援制度（スキルアップにつながる資格を取得して頂いた場合、お祝い金の支給をしています 開発系の資格から会計系の資格まで幅広く設定） ■健康診断受診補助・インフルエンザ予防接種 ■オフィス禁煙 ■ストレスチェック実施 ■新卒研修、中途研修 ■社外研修補助制度（外部研修の費用を一部負担する取り組みを実施） 神戸アリーナホームページ https://www.kobearena.jp/ ストークスホームページ https://www.storks.jp/ 続きを見る

  • 神戸アリーナ事業推進
  • 正社員
  • 大阪市中央区道修町３丁目６−１ 京阪神御堂筋ビル　株式会社スマートバリュー内

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  新設アリーナの設計・設備マネージャー【2024OPEN神戸アリーナ】

  【神戸アリーナについて】 ■なぜ我々がアリーナの運営をやるのか？ スマートバリューが描く「永続する社会の公器としての事業体」を体現するため、One Bright KOBEが市民や企業・研究期間などが集まるハブ拠点となって、スポーツ・エンタメの力を通じて、まちづくりに寄与することを目指しています。また我々だけではなく、様々なステークホルダーと共創し、技術やアイデア・人材が集結することでケミストリーを起こし、社会全体のウェルビーングを達成します。 ■他のアリーナ・スタジアムとどう違うのか？ 民間が立てて民間が運営する施設の為、自由度が高い点と、グループ会社であるプロバスケットボールのストークスを中心に、ハード・コンテンツの一体経営を行います。また神戸の新たな魅力づくりに寄与し、アリーナのみならず周辺施設と連帯しエリア一体の活性化を目指していきます。 【株式会社OneBrightKOBEについて】 当社は2021年4月に創設された新しい会社です。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。プロジェクトとしても、組織としてもまだまだこれからです。立ち上げ段階であるからこそのスピード、楽しさを感じていただけます。親会社の株式会社スマートバリュー、グループ会社である株式会社ストークスと一体となって事業を進められるグループ力も大きな強みです。 ※株式会社スマートバリューから出向という形でのご入社予定です 【業務概要】 神戸アリーナの設計・建設・設備導入の企画・推進を、運営者としての事業視点を持って担っていただきます。竣工・開業後は建物や設備の管理や運用を想定しています。事業運営を担う立場として、デベロッパーやゼネコン、メーカーといった事業者と連携しながら、アリーナのコンセプトと事業価値の最大化に沿った建物・設備を実現します。 ■業務内容 ①　神戸アリーナが目指す事業を実現する建物・設備要件の検討 ②　デベロッパーやゼネコンとの打合せ・是正事項の確認 ③　設備（演出用機材・空調・インフラ全般）導入のための仕様検討、事業者打ち合わせ、評価・選定 ④　設計・建設の工程進捗・コスト・品質管理業務 ⑤　施設設備統合維持管理　（竣工後） ⑥　ランニングコスト管理及びエネルギーマネジメント（竣工後） 建物の基本・詳細設計のフェーズからジョインいただき、デベロッパーやゼネコン、並びに各メーカーや施工業者との調整・各工程の管理といった重要な任務をお任せいたします。民設のアリーナならではの自由度高く特色ある施設を目指して、我々のコンセプトや構想を一緒に実現していただける方を募集します。竣工までは①～④の業務、開業後は⑤⑥の業務をお任せする予定です。設計や建設、設備導入のご実績・ご経験をお持ちの方を歓迎いたします。 ■求める人物像 （必須）・大規模施設の設計・建設の業務経験 ・建築・電気・機械設備・通信いずれかの施工管理・監理経験 （歓迎）以下いずれか資格や経験をお持ちの方 ・建築設備士 ・1.2級管工事施工管理技士 ・設備設計一級建築士 ・スポーツ・音楽関連の施設の設備導入経験 【この仕事の魅力】 年間150を超える国内外のアーティストによるコンサート、そしてプロバスケットボールチームのストークスが中心となったスポーツなど、多様な大規模イベントをアリーナでは開催します。また大規模なイベントだけではなく、日常からも人でにぎわうアリーナを目指します。そんな、神戸の新しいまちづくりの拠点となるための世界観を映し、市民の誇りとなれる神戸の新しいシンボルを作っていくミッションを一緒に担って行きませんか？ 【組織構成】 当社では現在、役員・社員の合計9名と外部パートナーとがチームを組んで業務を推進しています。グループ会社である株式会社スマートバリューとも連携しながら、アリーナ竣工に向けて取り組んでいます。前例がなく、事業規模が大きいプロジェクトですので、体制を拡充しながら推進しています。 【勤務地：株式会社One　Bright　KOBE】 ※株式会社スマートバリューから在籍出向となります。 1.大阪市中央区道修町３丁目６－１ 京阪神御堂筋ビル　株式会社スマートバリュー内 2.神戸市中央区浪花町56 三井住友銀行神戸本部ビル2F　起業プラザひょうご内 ※現在は1での勤務が主ですが、打ち合わせもかねて2にいくことも多いです 1.地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩3分 勤務時間 8:30～17:30 （所定労働時間8時間） ※実働8時間・休憩1時間 ※試用期間3ヶ月（同条件） 【給与】応相談 推定年収400万円～550万円 （月給25～40万円） ※上記のご年収以外の場合でもこれまでのご経験・スキルを加味し、当社規定により決定致します 【待遇・福利厚生】 ■交通費支給 ■時間外手当 ■役職手当 ■退職金制度 ■各種社会保険完備 ■副業制度 ■産休・育休制度（育休取得率100％！育休後、9年間は時短勤務可能） ■時短勤務制度(介護・育児等) ■介護休暇、子の看護休暇  ■慶弔金制度 ■育児・介護両立支援のセミナー実施 ■メリハリDAYと称して、週に2回ノー残業DAYを実施 ■有給取得推進日も設定し取得を推進。有給は半日から取得可能！ ■特別休暇（慶弔休暇） ■年末年始休暇、夏季休暇 ■在宅勤務可（～週2日,部署により変動あり） ■時差出勤 ※固定時間内で、仕事の都合が付けば時間を変えて勤務可能。 夕方のMTがあった場合でもなるべく残業が多くならないように導入しています ■ウォーターサーバー、コーヒーマシン設置 ■冷蔵庫・電子レンジ完備 ■社内図書制度（会社の本を自由に借りて読むことが可能です） ■社員持株制度 ■フリーアドレス導入(本社のみ) ■社内交流会 ・社内㍴(隔週で本社で社員が定時後に交流できる㍴を実施!) ・新年会、オープンスペースやオンラインでのイベント、新卒歓迎会など ■サークル活動（フットサル、レクレーション部）※部費補助有。新しい部も募集中 ■昇給年1回 ■賞与年4回（年間平均2.4ヵ月分） ※3ヶ月毎に目標を設定し、上長と振り返りを行います。 頑張った分は評価として次回の賞与に反映されます。 ■四半期MVP ※3ヶ月毎に最も活躍した社員、プロジェクトを表彰しています ■社内公募制度 ・現在と異なるポジションへのチャレンジが可能な制度を設けております。 ■キャリア制度 ・年1回キャリアシートにて個人のキャリアの棚卸しの機会あり ・キャリア面談を年1回任意で受けることができます ■資格取得支援制度（スキルアップにつながる資格を取得して頂いた場合、お祝い金の支給をしています 開発系の資格から会計系の資格まで幅広く設定） ■健康診断受診補助・インフルエンザ予防接種 ■オフィス禁煙 ■ストレスチェック実施 ■新卒研修、中途研修 ■社外研修補助制度（外部研修の費用を一部負担する取り組みを実施） 神戸アリーナホームページ https://www.kobearena.jp/ ストークスホームページ https://www.storks.jp/ 続きを見る

  • 神戸アリーナ事業推進
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  • 大阪市中央区道修町３丁目６−１ 京阪神御堂筋ビル　株式会社スマートバリュー内

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  パートナーセールス／新規事業開発（リーダー候補）／【2024OPEN神戸アリーナ】入社日相談OK

  2024年 神戸アリーナ誕生！ 古くから世界とつながり、多様な文化とともに発展してきた港都神戸。 進化を続けるこのまちに、新たなシンボルが誕生します。 私たちは、プロバスケットボールチームであるストークスとともに、神戸から世界へつながるアジアNo.1のアリーナを創ります。 【神戸アリーナについて】 ■なぜ我々がアリーナの運営をやるのか？ スマートバリューが描く「永続する社会の公器としての事業体」を体現するため、One Bright KOBEが市民や企業・研究期間などが集まるハブ拠点となって、スポーツ・エンタメの力を通じて、まちづくりに寄与することを目指しています。また我々だけではなく、様々なステークホルダーと共創し、技術やアイデア・人材が集結することでケミストリーを起こし、社会全体のウェルビーングを達成します。 ■他のアリーナ・スタジアムとどう違うのか？ 民間が立てて民間が運営する施設の為、自由度が高い点と、グループ会社であるプロバスケットボールのストークスを中心に、ハード・コンテンツの一体経営を行います。また神戸の新たな魅力づくりに寄与し、アリーナのみならず周辺施設と連帯しエリア一体の活性化を目指していきます。 【株式会社OneBrightKOBEについて】 当社は2021年4月に創設された新しい会社です。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。プロジェクトとしても、組織としてもまだまだこれからです。立ち上げ段階であるからこそのスピード、楽しさを感じていただけます。 ※株式会社スマートバリューから出向という形でのご入社予定です 【業務概要】 神戸アリーナと共に新たな事業を展開するパートナー企業の獲得を目指して、各種スポンサーシップセールス営業活動に取り組んでいただきます。 アリーナの持つアセット（機能）を竣工前から想像し理解することに加えて、親会社スマートバリュー、ストークス等様々なステークホルダーと新しい事業展開フィールドを創造していただきます。 ご自身で考えた新たな事業展開フィールドの価値を、課題を抱えたクライアントに対して提案し実現することで、社会に対してインパクトを与えてみませんか？ 神戸の歴史や地理、文化だけでなく、港湾の歴史や役割、イメージ、震災復興に至るまで、全てが価値創造の源泉となります。 神戸アリーナ単体が利益を求めるような既存の受発注関係を超えて、パートナー企業と協創する新しい神戸、関西、日本にチャレンジしたい方を募集します。 【具体的な業務内容】 神戸アリーナのスポンサー獲得に向けた法人営業 1. スポンサーシップ商材開発 2. 既存接触企業への事業展開プランの検討及び提案活動 3. 各種ステークホルダーとの調整を含む事業展開プランの検討 4. 新規提案先の開拓 5. 営業活動に紐づく各種法務契約 【こんな方をお待ちしています】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・新規事業／新サービスの立ち上げ経験 ・企業のマーケティング/広告宣伝部門での経験3年以上 ・無形商材の法人営業経験3年以上 ・コンサル／M&A関連業務のご経験3年以上 【勤務地：株式会社One　Bright　KOBE】 ※株式会社スマートバリューから在籍出向となります。 1.大阪市中央区道修町３丁目６－１ 京阪神御堂筋ビル　株式会社スマートバリュー内 2.神戸市中央区浪花町56 三井住友銀行神戸本部ビル2F　起業プラザひょうご内 ※現在は1での勤務が主ですが、打ち合わせもかねて2にいくことも多いです 1.地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩3分 勤務時間 8:30～17:30 （所定労働時間8時間） ※試用期間3ヶ月（同条件） 【給与】 推定年収450万円～700万円 ※ご経験・スキルを加味し、当社規定により決定致します 【待遇・福利厚生】 ■交通費支給 ■時間外手当 ■東京勤務地手当 ■技術者手当 ■役職手当 ■退職金制度 ■各種社会保険完備 ■副業制度 ■産休・育休制度（育休取得率100％！育休後、9年間は時短勤務可能） ■時短勤務制度(介護・育児等) ■介護休暇、子の看護休暇  ■慶弔金制度 ■育児・介護両立支援のセミナー実施 ■メリハリDAYと称して、週に2回ノー残業DAYを実施 ■有給取得推進日も設定し取得を推進。有給は半日から取得可能！ ■特別休暇（慶弔休暇） ■年末年始休暇、夏季休暇 ■在宅勤務可（～週2日,部署により変動あり） ■時差出勤 ※固定時間内で、仕事の都合が付けば時間を変えて勤務可能。 夕方のMTがあった場合でもなるべく残業が多くならないように導入しています ■ウォーターサーバー、コーヒーマシン設置 ■冷蔵庫・電子レンジ完備 ■社内図書制度（会社の本を自由に借りて読むことが可能です） ■社員持株制度 ■フリーアドレス導入(本社のみ) ■社内交流会 ・社内㍴(隔週で本社で社員が定時後に交流できる㍴を実施!) ・新年会、オープンスペースやオンラインでのイベント、新卒歓迎会など ■サークル活動（フットサル、レクレーション部）※部費補助有。新しい部も募集中 ■昇給年1回 ■賞与年4回（年間平均2.4ヵ月分） ※3ヶ月毎に目標を設定し、上長と振り返りを行います。 頑張った分は評価として次回の賞与に反映されます。 ■四半期MVP ※3ヶ月毎に最も活躍した社員、プロジェクトを表彰しています ■社内公募制度 ・現在と異なるポジションへのチャレンジが可能な制度を設けております。 ■キャリア制度 ・年1回キャリアシートにて個人のキャリアの棚卸しの機会あり ・キャリア面談を年1回任意で受けることができます ■資格取得支援制度（スキルアップにつながる資格を取得して頂いた場合、お祝い金の支給をしています 開発系の資格から会計系の資格まで幅広く設定） ■健康診断受診補助・インフルエンザ予防接種 ■オフィス禁煙 ■ストレスチェック実施 ■新卒研修、中途研修 ■社外研修補助制度（外部研修の費用を一部負担する取り組みを実施） 神戸アリーナホームページ https://www.kobearena.jp/ ストークスホームページ https://www.storks.jp/ 続きを見る

  • 神戸アリーナ事業推進
  • 正社員
  • 大阪市中央区道修町３丁目６−１ 京阪神御堂筋ビル　株式会社スマートバリュー内

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  財務・経理リーダー候補【2024OPEN神戸アリーナ】

  【神戸アリーナについて】 ■なぜ我々がアリーナの運営をやるのか？ スマートバリューが描く「永続する社会の公器としての事業体」を体現するため、One Bright KOBEが市民や企業・研究期間などが集まるハブ拠点となって、スポーツ・エンタメの力を通じて、まちづくりに寄与することを目指しています。また我々だけではなく、様々なステークホルダーと共創し、技術やアイデア・人材が集結することでケミストリーを起こし、社会全体のウェルビーングを達成します。 ■他のアリーナ・スタジアムとどう違うのか？ 民間が立てて民間が運営する施設の為、自由度が高い点と、グループ会社であるプロバスケットボールのストークスを中心に、ハード・コンテンツの一体経営を行います。また神戸の新たな魅力づくりに寄与し、アリーナのみならず周辺施設と連帯しエリア一体の活性化を目指していきます。 【株式会社OneBrightKOBEについて】 当社は2021年4月に創設された新しい会社です。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。プロジェクトとしても、組織としてもまだまだこれからです。立ち上げ段階であるからこそのスピード、楽しさを感じていただけます。業務委託や各事業パートナーと並走しながらプロジェクトを進めています。 ※株式会社スマートバリューから出向という形でのご入社予定です 【ミッション】 2024年に設立する神戸アリーナ（仮）の運営会社。 管理部門を支えるポジションです。 <具体的な業務内容> ・金融機関対応 ・月次・四半期・年次決算業務 ・親会社の適時開示資料作成業務 ・事業資金計画の策定および運用、予算統制など （経理以外の業務として約3割程度） ※ゆくゆくは適正に合わせてマネジメントもお任せできればと考えております 【求める人材】 （MUST） ・財務および経理に関する知識および経験をお持ちの方、 ・財務モデルの策定の経験　or　企業価値算定のご経験をお持ちの方 ※少数精鋭でまわしているので幅広い業務に関心のある方 （WANT） ・マネジメント経験のある方 【勤務地：株式会社One　Bright　KOBE】 ※株式会社スマートバリューから在籍出向となります。 1.大阪市中央区道修町３丁目６－１ 京阪神御堂筋ビル　株式会社スマートバリュー内 2.神戸市中央区浪花町56 三井住友銀行神戸本部ビル2F　起業プラザひょうご内 ※現在は1での勤務が主ですが、打ち合わせもかねて2にいくことも多いです 1.地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩3分 勤務時間 8:30～17:30 （所定労働時間8時間） ※実働8時間・休憩1時間 ※残業月15h程度 ※試用期間3ヶ月（同条件） 【給与】 推定年収400万円～600万円 （月給25～42万円） ※上記のご年収以外の場合でのこれまでのご経験・スキルを加味し、当社規定により決定致しmす 【待遇・福利厚生】 ■交通費支給 ■時間外手当 ■東京勤務地手当 ■技術者手当 ■役職手当 ■退職金制度 ■各種社会保険完備 ■副業制度 ■産休・育休制度（育休取得率100％！育休後、9年間は時短勤務可能） ■時短勤務制度(介護・育児等) ■介護休暇、子の看護休暇  ■慶弔金制度 ■育児・介護両立支援のセミナー実施 ■メリハリDAYと称して、週に2回ノー残業DAYを実施 ■有給取得推進日も設定し取得を推進。有給は半日から取得可能！ ■特別休暇（慶弔休暇） ■年末年始休暇、夏季休暇 ■在宅勤務可（～週2日,部署により変動あり） ■時差出勤 ※固定時間内で、仕事の都合が付けば時間を変えて勤務可能。 夕方のMTがあった場合でもなるべく残業が多くならないように導入しています ■ウォーターサーバー、コーヒーマシン設置 ■冷蔵庫・電子レンジ完備 ■社内図書制度（会社の本を自由に借りて読むことが可能です） ■社員持株制度 ■フリーアドレス導入(本社のみ) ■社内交流会 ・社内㍴(隔週で本社で社員が定時後に交流できる㍴を実施!) ・新年会、オープンスペースやオンラインでのイベント、新卒歓迎会など ■サークル活動（フットサル、レクレーション部）※部費補助有。新しい部も募集中 ■昇給年1回 ■賞与年4回（年間平均2.4ヵ月分） ※3ヶ月毎に目標を設定し、上長と振り返りを行います。 頑張った分は評価として次回の賞与に反映されます。 ■四半期MVP ※3ヶ月毎に最も活躍した社員、プロジェクトを表彰しています ■社内公募制度 ・現在と異なるポジションへのチャレンジが可能な制度を設けております。 ■キャリア制度 ・年1回キャリアシートにて個人のキャリアの棚卸しの機会あり ・キャリア面談を年1回任意で受けることができます ■資格取得支援制度（スキルアップにつながる資格を取得して頂いた場合、お祝い金の支給をしています 開発系の資格から会計系の資格まで幅広く設定） ■健康診断受診補助・インフルエンザ予防接種 ■オフィス禁煙 ■ストレスチェック実施 ■新卒研修、中途研修 ■社外研修補助制度（外部研修の費用を一部負担する取り組みを実施） 神戸アリーナホームページ https://www.kobearena.jp/ ストークスホームページ https://www.storks.jp/ 続きを見る

  • 神戸アリーナ事業推進
  • 正社員
  • 大阪市中央区道修町３丁目６−１ 京阪神御堂筋ビル　株式会社スマートバリュー内

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  (2024新卒)　IT企画営業

  スマート&テクノロジーで歴史に残る社会システムを創る！というミッションを掲げ、 ITを活用した社会課題の解決を推進している当社。 その歴史は、90年以上前に遡り、時代背景とともに、ある種の必然性とストーリー性を持っています。 「事業」として社会課題解決に本気で取り組んでみませんか！？ ◆募集職種 ・営業（企業向け） 自治体向けクラウドサービス企画提案営業　※地域社会の抱える課題をITで解決。 自動車メーカ、大手Sierなどを顧客に、モビリティIoT分野における企画提案営業 【こんな学生さんにお勧めです】 ・社会課題解決、社会貢献に興味がある方 ・ボランティアではなく、「ビジネス」によって、社会貢献をしたい方 ・本気で、新規事業や経営者に挑戦したいと思っている方 ・ＩＴ業界志望の方全般（文理不問） ★新卒社員のインタビュー記事はコチラ！ https://www.wantedly.com/companies/smartvalue/post_articles/388803 続きを見る

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  (2024新卒)　技術職（webエンジニア・webディレクター）

  スマート&テクノロジーで歴史に残る社会システムを創る！というミッションを掲げ、 ITを活用した社会課題の解決を推進している当社。 その歴史は、90年以上前に遡り、時代背景とともに、ある種の必然性とストーリー性を持っています。 「事業」として社会課題解決に本気で取り組んでみませんか！？ ◆仕事内容 ・技術職（①Webエンジニア、➁Webディレクター） クライアントとの調整や要望に沿ったデザインの制作 具体的には、自治体向けのHPやアプリ営業担当が入口の対応をした後にwebディレクターが調整やヒアリングを行い、webデザイナーがデザインを行い、自治体様に提案しています。 提案するサービスが自治体のHP(市役所、町などのHP)なので 社会貢献につながることが自分の目に見えることがやりがいに繋がる仕事です。 ※文理不問です ※働き方について：当社は生産性向上のために一部リモートワーク制度も推奨しております。 【こんな学生さんにお勧めです】 ①Webエンジニア ・開発について学んでいて、ゆくゆくは上流工程に携わっていきたい方 ➁Webディレクター ・ITに興味がある方 ・コミュニケーションを活かした仕事がしたい方 ・たくさんのことを一緒に進めることが好きな方 ※今後の選考フローは個別でご案内させていただきます♪ ★2021新卒社員のインタビュー記事はコチラ！ https://www.wantedly.com/companies/smartvalue/post_articles/354335 続きを見る

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