株式会社スマートバリュー すべての求人一覧
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モビリティサービスの営業事務（上場企業/転勤なし）
仕事内容 弊社は、法人や自治体向けに車両管理に関するITサービス・商品を提供しており、 日々、取引先様よりサービス・商品に関するご相談や問い合わせを受けています。 コロナ禍でWEB商談などが当たり前になったように、法人でのITサービスの導入が加速し、直近でのご契約数は右肩上がりに成長しており、取引先は現在約1,200社に及びます。 そんな中で、今回、営業のサポートをする事務スタッフの募集を行います。お客様からの問い合わせ対応はもちろん、営業スタッフと連携し、御見積の作成など事務業務を行っていただきます。 ■自社サービス紹介 【CiEMSシリーズ】 小型の専用車載機を車両に設置することで、運行情報を取得し、様々な形でデータを可視化できたり、 取得したデータを使って事故削減・車両管理工数削減・経費削減など、クルマにまつわる様々な課題を解決できるサービスです。 https://www.smartvalue.ad.jp/business/iot_platform/ciems/ 【具体的な仕事内容】 ・自社で運営・提供している車両管理サービスに関する問い合わせ対応 ・自社で運営・提供しているアプリケーションの操作方法のご案内 ・それにまつわる登録作業などの事務作業 ・営業のサポート事務（見積作成や書類の送付など） ・車載機の設定、キッティング作業 ・レポート作成業務 等 ※業務は入社後約3ヶ月、教育係をつけ、商品・サービスについて覚えていただきます。 新卒社員も、同じプロセスで、標準3ヶ月程度で理解できておりますので、ご安心ください！ 業務は役割分担の上、ローテーションします。 【仕事の魅力・やりがい】 ・チームの一員として、自分の頑張りが売上やお客様満足度などの 具体的な成果につながる経験ができます。 ・お客様と電話やメールなどで直接やりとりする機会も多いため、 コミュニケーション力を活かすことができます。 【働く環境について】 ・営業、内勤、開発メンバー20名の組織です ・育児と両立して働く社員も多数在籍！ 育休後、9年間は時短勤務ができるなど両立支援制度も充実しています。 応募要件 【必須要件】 ・Microsoft Word、Excel、PowerPointが日常的に使いこなせること 【歓迎要件】 事務業務の経験2年以上 ※自社サービスの運営における問い合わせ対応や、顧客折衝についてのご経験がおありの方は 優遇 【求める人物像】 ・柔軟な思考ができる方 ・状況を的確に把握することができる方 ・前向きに業務に取り組み、吸収しようとする意欲のある方 ・現状に満足せず改善意識を持てる方 ・コミュニケーション能力が豊かな方 勤務地・勤務時間・休日・給与・その他 【勤務地】 大阪市中央区道修町3-6-1 京阪神御堂筋ビル14F 最寄り駅：各線「淀屋橋駅」より徒歩3分 【勤務時間】 8:30～17:30（実働8h） ※残業時間は月20h未満（残業代は全額支給） 【年間休日123日】 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■特別休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 など 【給与】 月給：22万～25万円 年収：320万円～360万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 交通費支給（月5万円まで）、時間外手当、資格手当、残業手当、役職手当、専門職手当、退職金制度 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■副業制度 ■産休・育休制度（育休取得率100％！育休後、9年間は時短勤務可能） ■時短勤務制度(介護・育児等) ■不妊治療支援制度 ■介護休暇、子の看護休暇 ■慶弔金制度 ■育児・介護両立支援のセミナー実施 ■メリハリDAYと称して、週に2回ノー残業DAYを実施 ■有給取得推進日も設定し取得を推進。有給は半日から取得可能！ ■特別休暇（慶弔休暇） ■年末年始休暇、夏季休暇 ■在宅勤務可（～週2日,部署により変動あり） ■時差出勤 ※固定時間内で、仕事の都合が付けば時間を変えて勤務可能。 夕方のMTがあった場合でもなるべく残業が多くならないように導入しています ■ウォーターサーバー、コーヒーマシン設置 ■冷蔵庫・電子レンジ完備 ■社内図書制度（会社の本を自由に借りて読むことが可能です） ■社員持株制度 ■フリーアドレス導入(本社のみ) ■社内交流会 ・社内㍴(隔週で本社で社員が定時後に交流できる㍴を実施!) ・新年会、オープンスペースやオンラインでのイベント、新卒歓迎会など ■サークル活動（フットサル、レクレーション部）※部費補助有。新しい部も募集中 ■昇給年1回 ■賞与年2回（年間平均2.4ヵ月分） ※6ヶ月毎に目標を設定し、上長と振り返りを行います。 頑張った分は評価として次回の賞与に反映されます。 ■MVP表彰制度 ■社内公募制度 ・現在と異なるポジションへのチャレンジが可能な制度を設けております。 ■キャリア制度 ・年1回キャリアシートにて個人のキャリアの棚卸しの機会あり ・キャリア面談を年1回任意で受けることができます ■資格取得支援制度（スキルアップにつながる資格を取得して頂いた場合、お祝い金の支給をしています 開発系の資格から会計系の資格まで幅広く設定） ■健康診断受診補助・インフルエンザ予防接種 ■オフィス禁煙 ■ストレスチェック実施 ■新卒研修、中途研修 ■社外研修補助制度（外部研修の費用を一部負担する取り組みを実施） 【STEP.1】書類選考 【STEP.2】面接（web面接あり）2回を予定しています。 【STEP.3】内定 入社日はご相談に応じます。 続きを見る
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【神戸ストークス】ホームアリーナのVIPエリア運営統括（エンターテインメント×地域活性化）
『この世界の心拍数を、上げていく。 』 を存在意義に アリーナを基点に、スポーツ・エンターテインメント・デジタルを融合して新たな価値を創っていくプロジェクトの一員として共に働いてくださる仲間を募集します！ 神戸アリーナプロジェクト 「神戸アリーナプロジェクト」は、神戸のウォーターフロント再開発による1万人収容規模の民設民営アリーナ創出プロジェクトです。 アリーナの名称は、 GLION ARENA KOBE（ジーライオンアリーナ神戸） 。 B.LEAGUE「神戸ストークス」のホームゲームが行われるほか、音楽コンサート、プロスポーツの競技大会、MICEなどを開催いたします。 また、VIPフロアやオープンテラスを兼ね備えた複数の飲食店を施設内に展開し、アリーナでのイベント有無にかかわらず、周辺エリアも365日にぎわいを生み出し回遊性を高める地域活性化への貢献と社会課題解決型アリーナの実現に取り組んでいます。 https://www.totteikobe.jp/ 神戸ストークスについて 神戸ストークスは「B.LEAGUE」のB2に所属するプロバスケットボールチームです。 2023年7月より本拠地を西宮から神戸の地へ移転し、2025年4月から「GLION ARENA KOBE」をホームアリーナとして活動するなど、更なる成長と発展に向けて日々活動しています。 B.LEAGUEの認知度向上にむけた取り組みだけでなく、神戸市内・兵庫県内の教育機関との連携や、兵庫県と連携したふるさと納税企画で県内の子どもたちを招待するなど、地域に根差し、地方創生に関する取組みにも積極的に取り組んでいます。 https://youtu.be/Za6gnVDFPY4?si=ITSmIFqpN2QldAo 「関わるすべての人々にしあわせでゆたかな時間をつくり続ける公器であること」のクラブ理念のもと、ブースター・スポンサーの皆さまだけでなく地域住民の皆さまも巻き込んだ、より充実したエンターテインメントを創出していきます。 仕事内容 「神戸ストークス」のホームアリーナであるジーライオンアリーナ神戸のVIPエリアのサービスに関する下記業務を お任せできる人材を募集いたします。 ■主な業務内容 ・VIPエリアの予約・売上管理、事業管理 ・VIP会員に対するホスピタリティサービスの継続的な企画、開発、運営統括業務 ・VIP会員向けのイベント開発、付帯サービスの開発 等 応募要件 【必須要件】 ・ ホテルや百貨店等の、高単価なサービス、ホスピタリティに関わる業務経験 【歓迎要件】 ・業務における会社経営者または富裕層向け営業、サービス業務経験（ホテルのコンシェルジュや、百貨店の外商など）をお持ちの方 ・高単価な飲食を伴うサービスの企画、開発経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 【こんな方を求めています】 ・チャレンジ精神にあふれたポジティブな人材 ・組織マネジメントと経営視座に一定の思慮が及ぶ人材 ・丁寧に1つ1つの業務を熟し、外部ステークホルダーとの交渉や、 組織内と施設のマネジメントを任せられる人物 勤務地・勤務時間・給与・その他 【勤務地】 〒650-0041 兵庫県神戸市中央区新港町2番1号 ジーライオンアリーナ 内事務所 ※株式会社スマートバリューから株式会社ストークスへの出向となります 【勤務時間】 シフト制（10：00～19：00など） ※実働8時間・休憩1時間 ※残業時間は月平均20時間前後 (時間外15時間分はみなし時間外手当として毎月支給、それ以外の時間は別途支給) 【年間休日123日】 ■完全週休2日制 ■特別休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 など 【給与】 月給：350,000～450,000円 推定年収：550万円～750万円 ※上記のご年収以外の場合でのこれまでのご経験・スキルを加味し、当社規定により決定致します 【待遇・福利厚生】 ■交通費支給 ■時間外手当 ■役職手当 ■退職金制度 ■各種社会保険完備 ■副業制度 ■産休・育休制度（育休取得率100％！育休後、9年間は時短勤務可能） ■時短勤務制度(介護・育児等) ■介護休暇、子の看護休暇 ■慶弔金制度 ■育児・介護両立支援のセミナー実施 ■メリハリDAYと称して、週に2回ノー残業DAYを実施 ■有給取得推進日も設定し取得を推進。有給は半日から取得可能！ ■特別休暇（慶弔休暇） ■年末年始休暇、夏季休暇 ■在宅勤務可（～週2日,部署により変動あり） ■時差出勤 ※固定時間内で、仕事の都合が付けば時間を変えて勤務可能。 夕方のMTがあった場合でもなるべく残業が多くならないように導入しています ■冷蔵庫・電子レンジ完備 ■社員持株制度 ■フリーアドレス導入(本社のみ) ■社内交流会 ・社内㍴(隔週で本社で社員が定時後に交流できる㍴を実施!) ・新年会、オープンスペースやオンラインでのイベント、新卒歓迎会など ■サークル活動（フットサル、レクレーション部）※部費補助有。新しい部も募集中 ■昇給年1回 ■賞与年2回（年間平均2.4ヵ月分） ※6ヶ月毎に目標を設定し、上長と振り返りを行います。 頑張った分は評価として次回の賞与に反映されます。 ■MVP表彰制度 ■社内公募制度 ・現在と異なるポジションへのチャレンジが可能な制度を設けております。 ■キャリア制度 ・年1回キャリアシートにて個人のキャリアの棚卸しの機会あり ・キャリア面談を年1回任意で受けることができます ■資格取得支援制度（スキルアップにつながる資格を取得して頂いた場合、お祝い金の支給をしています 開発系の資格から会計系の資格まで幅広く設定） ■健康診断受診補助・インフルエンザ予防接種 ■オフィス禁煙 ■ストレスチェック実施 ■新卒研修、中途研修 ■社外研修補助制度（外部研修の費用を一部負担する取り組みを実施） 続きを見る
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経理・財務会計（上場企業/転勤無/年間休日123日）
上場企業の経理としてのキャリアを深く、長く積みたい方募集！ 【業務内容】 月次決算をメインに財務経理業務全般をお任せします ＜日常業務＞ 会計ソフト「勘定奉行」 伝票作成、入金管理。 現金管理・預金管理・立替経費の精算、請求書を取りまとめ支払いを行います。 ＜月次決算＞ 事業部門から提出された資料を元に会計ソフトへ入力し、財務諸表を確定。 月初から中旬にかけては、締め作業で忙しくなります。 ＜決算業務＞ ・四半期決算業務 ・年次決算業務（7月）※月次決算直後から行なうため、繁忙期になります。 上場企業での経理経験や、 2021年4月にグループ会社が増えたことで、連結決算や子会社経理・開示書類作成などの専門的な経験を積むチャンスがあります。 そういった経験、スキルを培っていきたいという方はぜひ！ また、リーダーとしてマネジメント経験を積むことができる環境もありますので ご自身のキャリアの方向性に合わせて選択できる点が魅力です。 【組織体制】 5名（課長1名、リーダー1名、メンバー3名） ■働き方に対する取り組み 当社では、【生産性・付加価値の向上・社員の安全と健康の確保】を目的としたSMART WORKプロジェクトを行っています ≪取組例≫ ・育児・介護の両立支援制度（子育てサポート企業として5年連続くるみん認定取得） ・産休育休取得率(女性100％、男性100％) ・毎週2日(水・金)にメリハリDAY（ノー残業デー）を実施 ■スキルアップできる環境づくり ・資格取得一時金制度 ・社外研修制度 ・キャリア制度 ・副業OK 応募要件 【必須要件】 ・基本的なPCスキル（Word、Excelなど） ・実務経験（業界問わず事業会社での経理経験3年以上） 【歓迎要件】 ・上場会社での経理経験 ・日商簿記3級以上 ・単体決算業務経験 【求める人物像】 ・自分から意見やアイデアを発信できる方 ・変化に対応できる方 ・論理的志向をお持ちの方 ・正確に仕事を進めることができる方 ・几帳面さを備えている方 ・対人能力に長けている方 ・素直に真面目に業務と向き合うことができる方 ・向上心を持って意欲的に取り組める方 ・周囲と協働し、業務を遂行できる方 勤務地・勤務時間・給与・福利厚生等 【勤務地】 大阪市中央区道修町3-6-1 京阪神御堂筋ビル7F 最寄り駅：大阪メトロ御堂筋線より徒歩3分 【勤務時間】 8:30～17:30（休憩60分・実働8時間） ※月平均残業時間：10時間前後 決算期（10月・1月・4月・7）は20時間以内での残業があります。 通常期は月次決算のタイミング（月初）で残業が発生します。 それ以外の時期は基本的に定時で退社いただけることが多いです。 【年間休日123日】 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■特別休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 など 【給与】 24万～30万+各種手当（残業代別途支給） 推定年収：345～450万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 交通費支給（月5万円まで）、時間外手当、役職手当、専門職手当、退職金制度 ＜年収例＞ ・スタッフ：345万～450万円 ・管理職（TL：Team Leader)４００万～６００万円 ・管理職（GL：Group Leader)５００万～８００万円 【福利厚生】 ■交通費支給 ■時間外手当 ■東京勤務地手当 ■技術者手当 ■役職手当 ■退職金制度 ■各種社会保険完備 ■副業制度 ■産休・育休制度（育休取得率100％！育休後、9年間は時短勤務可能） ■時短勤務制度(介護・育児等) ■介護休暇、子の看護休暇 ■慶弔金制度 ■育児・介護両立支援のセミナー実施 ■メリハリDAYと称して、週に2回ノー残業DAYを実施 ■有給取得推進日も設定し取得を推進。有給は半日から取得可能！ ■特別休暇（慶弔休暇） ■年末年始休暇、夏季休暇 ■在宅勤務可（～週2日,部署により変動あり） ■時差出勤 ※固定時間内で、仕事の都合が付けば時間を変えて勤務可能。 夕方のMTがあった場合でもなるべく残業が多くならないように導入しています ■ウォーターサーバー、コーヒーマシン設置 ■冷蔵庫・電子レンジ完備 ■社内図書制度（会社の本を自由に借りて読むことが可能です） ■社員持株制度 ■フリーアドレス導入(本社のみ) ■社内交流会 ・社内㍴(隔週で本社で社員が定時後に交流できる㍴を実施!) ・新年会、オープンスペースやオンラインでのイベント、新卒歓迎会など ■サークル活動（フットサル、レクレーション部）※部費補助有。新しい部も募集中 ■昇給年1回 ■賞与年2回（年間平均2.4ヵ月分） ※6ヶ月毎に目標を設定し、上長と振り返りを行います。 頑張った分は評価として次回の賞与に反映されます。 ■MVP表彰制度 ■社内公募制度 ・現在と異なるポジションへのチャレンジが可能な制度を設けております。 ■キャリア制度 ・年1回キャリアシートにて個人のキャリアの棚卸しの機会あり ・キャリア面談を年1回任意で受けることができます ■資格取得支援制度（スキルアップにつながる資格を取得して頂いた場合、お祝い金の支給をしています 開発系の資格から会計系の資格まで幅広く設定） ■健康診断受診補助・インフルエンザ予防接種 ■オフィス禁煙 ■ストレスチェック実施 ■新卒研修、中途研修 ■社外研修補助制度（外部研修の費用を一部負担する取り組みを実施） 【STEP.1】書類選考 ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を行います。 ▼ 【STEP.2】面接（web面接OK） 2回を予定しています。 ▼ 【STEP.3】内定 面接から内定までは約1ヶ月を予定しています。 入社日はご相談に応じます。 続きを見る
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【ジーライオンアリーナ神戸】施設運営・設備管理担当（エンターテインメント×地域活性化）
『この世界の心拍数を、上げていく。 』 を存在意義に アリーナを基点に、スポーツ・エンターテインメント・デジタルを融合して新たな価値を創っていくプロジェクトの一員として共に働いてくださる仲間を募集します！ 神戸アリーナプロジェクトについて 「神戸アリーナプロジェクト」は、神戸のウォーターフロント再開発による1万人収容規模の民設民営アリーナ創出プロジェクトです。 アリーナの名称は、 GLION ARENA KOBE（ジーライオンアリーナ神戸） 。 B.LEAGUE「神戸ストークス」のホームゲームが行われるほか、音楽コンサート、プロスポーツの競技大会、MICEなどを開催いたします。 また、VIPフロアやオープンテラスを兼ね備えた複数の飲食店を施設内に展開し、アリーナでのイベント有無にかかわらず、周辺エリアも365日にぎわいを生み出し回遊性を高める地域活性化への貢献と社会課題解決型アリーナの実現に取り組んでいます。 https://www.totteikobe.jp/ 仕事内容 ・建物、設備の維持管理 ・警備、防災計画申請関係 ・補修、改修計画立案、予算管理 ・興行、利用者受け入れ対応 ・イレギュラー対応 ・突発のプロジェクト対応 ・問い合わせ対応 ■仕事の流れ 維持管理会社やオペレーション事業者と連携しながら、建物維持管理計画立案及び、予算の管理を実施します。また建物所有者との折衝窓口としての調整業務や、当社が誘致するテナント事業者との折衝や交渉、施設の事業的な視点での企画等を担っていただく部門になります。 ■どんな事が身につくか 環境配慮型のアリーナとして、サステナブルコードの作成や、データを活用した省エネ/来場計画の立案など、これからの施設管理として重要となる知見を得ることが出来ます。 応募要件 【必須要件】 ・商業施設、スタジアムアリーナ施設、テーマパーク関係、ホテル等での 業務経験をお持ちの方 【特に下記ご経験をお持ちの方は歓迎いたします！】 ◎デベロッパー経験 ◎プロパティマネジメント経験 ◎ビルマネジメント経験 ◎コンストラクションマネジメント経験 ◎システム調達、要件定義経験 ◎HP運用オペレーション経験 ◎大規模イベントの運営や誘致への参加のご経験 ◎施設等の開業経験 【求める人物像】 ・チャレンジ精神にあふれたポジティブな人材 ・組織マネジメントと経営視座に一定の思慮が及ぶ人材 ・丁寧に1つ1つの業務を熟し、外部ステークホルダーとの交渉や、 組織内と施設のマネジメントを任せられる人物 勤務地・勤務時間・給与・福利厚生・その他 【勤務地：株式会社One Bright KOBE】 〒650-0041 兵庫県神戸市中央区新港町2番1号 ジーライオンアリーナ事務所 ※株式会社スマートバリューから在籍出向となります。 【勤務時間】 シフト制 8：00～23：00※実働8時間・休憩1時間 シフト例（9：00～18：00、13：00～22：00） ※残業時間：20時間前後（開業直後などは30時間前後の予想） ※試用期間3ヶ月（同条件） 【年間休日123日】 ■完全週休2日制 ■特別休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 など 【給与】 月給：30万円～45万円 推定年収：450万円～650万円 ※上記のご年収以外の場合でもこれまでのご経験・スキルを加味し、 当社規定により決定いたします。 【待遇・福利厚生】 ■交通費支給 ■時間外手当 ■役職手当 ■退職金制度 ■各種社会保険完備 ■副業制度 ■産休・育休制度（育休取得率100％！育休後、9年間は時短勤務可能） ■時短勤務制度(介護・育児等) ■介護休暇、子の看護休暇 ■慶弔金制度 ■育児・介護両立支援のセミナー実施 ■メリハリDAYと称して、週に2回ノー残業DAYを実施 ■有給取得推進日も設定し取得を推進。有給は半日から取得可能！ ■特別休暇（慶弔休暇） ■年末年始休暇、夏季休暇 ■在宅勤務可（～週2日,部署により変動あり） ■冷蔵庫・電子レンジ完備 ■社員持株制度 ■フリーアドレス導入(本社のみ) ■社内交流会 ・社内㍴(隔週で本社で社員が定時後に交流できる㍴を実施!) ・新年会、オープンスペースやオンラインでのイベント、新卒歓迎会など ■サークル活動（フットサル、レクレーション部）※部費補助有。新しい部も募集中 ■昇給年1回 ■賞与年2回（年間平均2.4ヵ月分） ※6ヶ月毎に目標を設定し、上長と振り返りを行います。 頑張った分は評価として次回の賞与に反映されます。 ■MVP表彰制度 ■社内公募制度 ・現在と異なるポジションへのチャレンジが可能な制度を設けております。 ■キャリア制度 ・年1回キャリアシートにて個人のキャリアの棚卸しの機会あり ・キャリア面談を年1回任意で受けることができます ■資格取得支援制度（スキルアップにつながる資格を取得して頂いた場合、お祝い金の支給をしています 開発系の資格から会計系の資格まで幅広く設定） ■健康診断受診補助・インフルエンザ予防接種 ■オフィス禁煙 ■ストレスチェック実施 ■新卒研修、中途研修 ■社外研修補助制度（外部研修の費用を一部負担する取り組みを実施） 続きを見る
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【ジーライオンアリーナ神戸】アリーナの店舗運営管理・エリア集客における事業企画推進（次世代に誇れる神戸のランドマークプロジェクト)
『この世界の心拍数を、上げていく。 』 を存在意義に アリーナを基点に、スポーツ・エンターテインメント・デジタルを融合して新たな価値を創っていくプロジェクトの一員として共に働いてくださる仲間を募集します！ 株式会社OneBrightKOBE／神戸アリーナプロジェクトとは 「神戸アリーナプロジェクト」は、神戸のウォーターフロント再開発による1万人収容規模の民設民営アリーナ創出プロジェクトです。 アリーナの名称は、 GLION ARENA KOBE（ジーライオンアリーナ神戸） 。 B.LEAGUE「神戸ストークス」のホームゲームが行われるほか、音楽コンサート、プロスポーツの競技大会、MICEなどを開催いたします。 また、VIPフロアやオープンテラスを兼ね備えた複数の飲食店を施設内に展開し、アリーナでのイベント有無にかかわらず、周辺エリアも365日にぎわいを生み出し回遊性を高める地域活性化への貢献と社会課題解決型アリーナの実現に取り組んでまいります。 ◆メインアリーナ◆…ジーライオンアリーナ神戸 B.LEAGUEで活動する「神戸ストークス」をはじめとしたバスケットボールなどのプロスポーツイベントや国内外アーティストによる音楽ライブ、MICE、e-sports等が開催されます。 また複数の飲食店舗があり、沢山の方にお楽しみいただける施設になっております。 ◆隣接エリア◆…TOTTEI PARK 神戸の海と六甲山を同時に感じることができる絶景の「緑の丘」をイメージしたスポットとなっております。 BBQ施設等飲食スペースや屋外イベントを実施していきます。 HP：https://www.totteikobe.jp/ 【お任せしたい業務】 「GLION ARENA KOBE（ジーライオンアリーナ神戸）」に展開している飲食テナントの運営に関する業務や、「TOTTEI」エリア全体の集客、マネタイズに関する業務をお任せする部門になります。 ■主な業務内容 ・エリア、アリーナ内で展開するテナント・コンセッション管理 ・売り上げ管理業務 ・各業者との交渉 ・自主運営予定の飲食店や物販店舗の運営企画 ・エリア集客・販促企画立案、実行 ・スポーツチームやアーティストとのコラボ商品の開発 等 ご本人のご経験や志向や社内状況によって、どういった業務をお任せしていくかご調整させて頂きます。 応募要件 【必須要件】 社会人経験5年以上 【歓迎要件】 ・商業施設、ホテルでの事務、業務経験 ・飲食、物販、商業施設における企画経験 ・商業施設／テーマパークでの集客業務経験 ・店舗開発経験 ・複数店舗の管理運営経験 ・コンサルタント経験 ・BtoC企業での事業企画、新事業開発経験 ・事務業務経験 【求める人物像】 ・新たな事業領域の立ち上げに想いと責任感を持ってチャレンジできる方 ・新しい領域でも、能動的に仮設を立ててスピード感を持って実行に移せる行動力をお持ちの方 ・高い折衝力とコミュニケーション力でプロジェクトを推進できる方 ・本プロジェクトのミッション・ビジョンに共感できる方 勤務地・勤務時間・給与・その他 【勤務地】 〒650-0041 兵庫県神戸市中央区新港町2番1号 ジーライオンアリーナ神戸 内事務所 【勤務時間】 シフト制（10：00～19：00など） ※実働8時間・休憩1時間 ※試用期間3ヶ月（同条件） 【年間休日123日】 ■完全週休2日制 ■特別休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 など 【給与】 月給：300,000～380,000円 推定年収：470万円～600万円 ※上記のご年収以外の場合でのこれまでのご経験・スキルを加味し、当社規定により決定致します 【待遇・福利厚生】 ■交通費支給 ■時間外手当 ■役職手当 ■退職金制度 ■各種社会保険完備 ■副業制度 ■産休・育休制度（育休取得率100％！育休後、9年間は時短勤務可能） ■時短勤務制度(介護・育児等) ■介護休暇、子の看護休暇 ■慶弔金制度 ■育児・介護両立支援のセミナー実施 ■メリハリDAYと称して、週に2回ノー残業DAYを実施 ■有給取得推進日も設定し取得を推進。有給は半日から取得可能！ ■特別休暇（慶弔休暇） ■年末年始休暇、夏季休暇 夕方のMTがあった場合でもなるべく残業が多くならないように導入しています ■冷蔵庫・電子レンジ完備 ■社員持株制度 ■フリーアドレス導入(本社のみ) ■社内交流会 ・社内㍴(隔週で本社で社員が定時後に交流できる㍴を実施!) ・新年会、オープンスペースやオンラインでのイベント、新卒歓迎会など ■サークル活動（フットサル、レクレーション部）※部費補助有。新しい部も募集中 ■昇給年1回 ■賞与年2回（年間平均2.4ヵ月分） ※6ヶ月毎に目標を設定し、上長と振り返りを行います。 頑張った分は評価として次回の賞与に反映されます。 ■MVP表彰制度 ■社内公募制度 ・現在と異なるポジションへのチャレンジが可能な制度を設けております。 ■キャリア制度 ・年1回キャリアシートにて個人のキャリアの棚卸しの機会あり ・キャリア面談を年1回任意で受けることができます ■資格取得支援制度（スキルアップにつながる資格を取得して頂いた場合、お祝い金の支給をしています 開発系の資格から会計系の資格まで幅広く設定） ■健康診断受診補助・インフルエンザ予防接種 ■オフィス禁煙 ■ストレスチェック実施 ■新卒研修、中途研修 ■社外研修補助制度（外部研修の費用を一部負担する取り組みを実施） 続きを見る
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【2027年卒新卒対象】ジーラインオンアリーナ神戸のイベント企画/広報/サービス企画運営/マーケティング（エンターテインメント×地域活性化）
＜なにをやっているのか＞ スマートバリューは、「 スマート＆テクノロジーで歴史に残る社会システムを創る！」というミッションを掲げ、ITを活用した社会課題の解決を推進しております。 ◆事業内容（スマートベニュー） 【「GLION ARENA KOBE」の運営・スマートシティの社会実装】 株式会社スマートバリューのグループ会社である株式会社One Bright KOBEが大規模多目的アリーナの運営を通じて、アリーナで生まれる活気やイノベーションがまちに染み出し、持続的かつ自立したまちづくりに貢献してまいります。 【Bリーグプロバスケットボールクラブ「神戸ストークス」の運営】 株式会社スマートバリューのグループ会社である株式会社ストークスが兵庫県唯一の男子プロバスケットボールクラブBリーグ「神戸ストークス」を運営。バスケットボールを通じて価値を創造し、地域社会へ彩りを与える存在として、より良い未来につながる活動を行っております。 ＜なぜやるのか＞ ◆この世界の心拍数を上げていく 「面白いから、やってみる」 「好きだから、挑戦してみる」 そんなワクワクする気持ちや胸の高鳴りが、 いつだって未来を創ってきました。 150年前の開港以来、 見たことのない人やモノ、情報で溢れてきた神戸。 西洋と東洋、先進と伝統、人工と自然、 異なる価値が融合し、生まれた街並みや暮らし。 市民主体の街づくりが行われてきたのも、 ここに住む一人ひとりの好奇心や情熱から。 そのDNAを受け継ぎ、このアリーナは誕生する。 国籍、立場、ジャンルのあらゆる枠を超え、 互いに作用し合い、まだ味わったことのない新たな驚きと感動を生み出していく。 そのうねりは、アリーナにとどまりません。 一人ひとりのドキドキは、やがて多くの人のワクワクへとつながり、 街は、楽しいこと、面白いことが、次々と生まれるステージに。 一人より、ふたり。ふたりより、みんな。 一緒に心を動かせば、それは世界を驚かせる新しいうねりになる。 さぁ、みんなで胸の鳴る方へ ◆「神戸アリーナプロジェクト」について 神戸市が公募した新港突堤西地区（第2突堤）再開発事業に2021年優先交渉権を獲得した運営企業として、クラウドサービスを軸にスマートシティ等を手掛ける株式会社スマートバリューと株式会社NTTドコモが手を組み、アリーナの開発企画をNTT都市開発株式会社が担う、3社企業コンソーシアムによる民設民営のアリーナプロジェクトです。 「この世界の心拍数を、上げていく。」を存在意義に、アリーナを基点に様々なパートナーと共創しながら、スポーツ・エンターテインメント・デジタルとの融合により新たな驚きと感動を生み出す、「次世代に誇れる神戸のランドマークプロジェクト」を推進いたします。また、アリーナ周辺にも日常的ににぎわいが生まれる地域活性化への貢献と社会課題解決型アリーナの創出を目指し、持続可能な社会の実現へ取り組んで参ります。 ◆メインアリーナ「GLION ARENA KOBE」 主要ターミナル駅の神戸三宮駅から徒歩圏内。神戸空港や新幹線駅（新神戸駅）からのアクセスもよく、神戸を代表する観光スポットであるメリケンパークへも程近いウォーターフロントエリアに位置します。三宮や元町中華街、再開発が進む神戸ウォーターフロントなどの散策を楽しみながら訪れていただけます。 2024年2月 アリーナ名称を「GLION ARENA KOBE」に決定したことを発表いたしました。外観デザインは、阪神・淡路大震災から30年の節目に開業する本アリーナが「神戸から感動と興奮を発信し、世界へ羽ばたく姿」を表現しています。 アリーナ周辺でもオープンスペースを整備し、イベントのない日も日常的ににぎわいが生まれる地域活性化への貢献と、社会課題解決型アリーナの創出を目指します。 『ソフト・ハード・デジタル・ソーシャルの4つがつながるSmartest Arena』をコンセプトに、さまざまなパートナーと共創しながら推進し、アリーナ基点での新たな神戸の魅力づくり（まちづくり）に取り組んでまいります。 ◆コミュニティプラットフォーム「Commons Tech KOBE」 アリーナを基点に、まちの中へ浸透・循環していくスマートシティの創出を目指し、「人と人」、「人とまち」がつながるコミュニティ・プラットフォーム「Commons Tech KOBE」を設立しました。神戸市とスマートバリューが締結した事業連携協定「都心・ウォーターフロントエリアの未来づくり」に基づき、神戸アリーナを基点に三宮・ウォーターフロントエリアの回遊性向上や、デジタルイノベーションの社会実装を行い、共に地域活性化や関係人口の拡大に取り組むコミュニティ作りを促進します。 ◆共創プログラム「TOTTEI ALL GREEN ACTION」 ALL GREEN な神戸の未来づくりに向けて神戸ウォーターフロントから地域・社会課題解決に取り組む民間協業プロジェクト。「TOTTEI」エリアをプラットフォームに、民設民営ならではの柔軟な取り組みで、様々な民間企業・行政や団体の皆様と相互作用を生み出し神戸の新たな魅力づくりや地域活性化への貢献を目指します。 ※GLION ARENA KOBE開業までの軌跡→https://www.youtube.com/watch?v=4CYiSdW7M7M&;t=1s ※詳細はこちらをご覧ください→https://www.totteikobe.jp/ ＜募集職種（2027年4月入社の新卒対象）＞ 【イベント企画】 ・2025年4月に開業したアリーナ内や屋外における自主イベントの企画運用 【広報】 ・メディア対応や記者会見、また公式Webサイトの管理やSNS運営 【サービス企画運営】 ・アリーナ内の売店やテナントの運営や管理 【マーケティング】 ・自治体や企業と連携して、アプリやデータを使った賑わいづくりや街づくり ★こんな方におススメ ・社会課題解決、社会貢献に興味がある方 ・神戸に愛着や盛り上げたい気持ちがある方 ・エンターテインメントを通じた地域活性化に興味がある方 ・若いうちから成長できる環境で働きたい方 ★スマートバリューで働く社員のインタビュー記事はコチラ！ https://www.wantedly.com/stories/s/sv-person ★働き方やキャリアサポートの制度はこちら！ https://www.smartvalue.ad.jp/recruit/support/ ★スマートバリューの社員データを数字でまとめてみました！ https://www.wantedly.com/companies/smartvalue/post_articles/913882?utm_source=t.co&utm_medium=share&lang=ja 続きを見る
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