経理・財務会計（上場企業/転勤無/年間休日123日）

上場企業の経理としてのキャリアを深く、長く積みたい方募集！

【業務内容】

月次決算をメインに財務経理業務全般をお任せします

＜日常業務＞
会計ソフト「勘定奉行」
伝票の作成や入金のチェック、現金・預金の管理を行います。
また、立替経費の精算や請求書の取りまとめ、支払い業務も担当していただきます。

【月次決算】
各事業部から提出された資料をもとに会計ソフトへデータ入力し、財務諸表を確定させます。
月初から中旬にかけては、締め作業で特に忙しくなります。

【決算業務】
3ヶ月ごとに四半期決算を行い、7月には年次決算を担当します。

当社は上場企業として、経理スキルをさらに深めていただける環境を提供しています。
アリーナ事業やプロスポーツ事業の子会社を有しており、連結決算や子会社経理、開示書類の作成といった専門的な経験も積むことができます。
これにより、将来的には幅広い財務経理業務をお任せできるポジションへとステップアップできます。

さらに、経理スキルだけでなく、マネジメントにも興味があれば、管理職としてのキャリアアップも実現可能です。
一緒に試行錯誤しながら、組織を成長させていける方からのご応募をお待ちしております。

【組織体制】
5名（課長1名、リーダー1名、メンバー3名）

■働き方に対する取り組み
当社では、【生産性・付加価値の向上・社員の安全と健康の確保】を目的としたSMART WORKプロジェクトを行っています
≪取組例≫
・育児・介護の両立支援制度（子育てサポート企業として5年連続くるみん認定取得）
・産休育休取得率(女性100％、男性100％)
・毎週2日(水・金)にメリハリDAY（ノー残業デー）を実施

■スキルアップできる環境づくり
・資格取得一時金制度
・社外研修制度
・キャリア制度
・副業OK

応募要件

【必須要件】
・基本的なPCスキル（Word、Excelなど）
・実務経験（業界問わず事業会社での経理経験3年以上）

【歓迎要件】
・上場会社での経理経験
・日商簿記3級以上
・単体決算業務経験

【求める人物像】
・自分から意見やアイデアを発信できる方
・変化に対応できる方
・論理的志向をお持ちの方
・正確に仕事を進めることができる方
・几帳面さを備えている方
・対人能力に長けている方
・素直に真面目に業務と向き合うことができる方
・向上心を持って意欲的に取り組める方
・周囲と協働し、業務を遂行できる方

勤務地・勤務時間・給与・福利厚生等

【勤務地】
大阪市中央区道修町3-6-1 京阪神御堂筋ビル7F
最寄り駅：大阪メトロ御堂筋線より徒歩3分

【勤務時間】
8:30～17:30（休憩60分・実働8時間）
※月平均残業時間：10時間前後
　決算期（10月・1月・4月・7）は20時間以内での残業があります。
　通常期は月次決算のタイミング（月初）で残業が発生します。
　それ以外の時期は基本的に定時で退社いただけることが多いです。

【年間休日123日】
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■特別休暇
■有給休暇
■慶弔休暇 など

【給与】
24万～30万+各種手当（残業代別途支給）
推定年収：345～450万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
交通費支給（月5万円まで）、時間外手当、役職手当、専門職手当、退職金制度

＜年収例＞
・スタッフ：345万～450万円
・管理職（TL：Team　Leader)４００万～６００万円
・管理職（GL：Group　Leader)５００万～８００万円

【福利厚生】
■交通費支給
■時間外手当
■東京勤務地手当
■技術者手当
■役職手当
■退職金制度
■各種社会保険完備
■副業制度
■産休・育休制度（育休取得率100％！育休後、9年間は時短勤務可能）
■時短勤務制度(介護・育児等)
■介護休暇、子の看護休暇 
■慶弔金制度
■育児・介護両立支援のセミナー実施
■メリハリDAYと称して、週に2回ノー残業DAYを実施
■有給取得推進日も設定し取得を推進。有給は半日から取得可能！
■特別休暇（慶弔休暇）
■年末年始休暇、夏季休暇
■在宅勤務可（～週2日,部署により変動あり）
■時差出勤
※固定時間内で、仕事の都合が付けば時間を変えて勤務可能。
夕方のMTがあった場合でもなるべく残業が多くならないように導入しています
■ウォーターサーバー、コーヒーマシン設置
■冷蔵庫・電子レンジ完備
■社内図書制度（会社の本を自由に借りて読むことが可能です）
■社員持株制度
■フリーアドレス導入(本社のみ)
■社内交流会
・社内㍴(隔週で本社で社員が定時後に交流できる㍴を実施!)
・新年会、オープンスペースやオンラインでのイベント、新卒歓迎会など
■サークル活動（フットサル、レクレーション部）※部費補助有。新しい部も募集中
■昇給年1回
■賞与年2回（年間平均2.4ヵ月分）
※6ヶ月毎に目標を設定し、上長と振り返りを行います。
　頑張った分は評価として次回の賞与に反映されます。
■MVP表彰制度
■社内公募制度
・現在と異なるポジションへのチャレンジが可能な制度を設けております。
■キャリア制度
・年1回キャリアシートにて個人のキャリアの棚卸しの機会あり
・キャリア面談を年1回任意で受けることができます
■資格取得支援制度（スキルアップにつながる資格を取得して頂いた場合、お祝い金の支給をしています
開発系の資格から会計系の資格まで幅広く設定）
■健康診断受診補助・インフルエンザ予防接種
■オフィス禁煙
■ストレスチェック実施
■新卒研修、中途研修
■社外研修補助制度（外部研修の費用を一部負担する取り組みを実施）

【STEP.1】書類選考
ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を行います。
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【STEP.2】面接（web面接OK）
2回を予定しています。
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【STEP.3】内定
面接から内定までは約1ヶ月を予定しています。
入社日はご相談に応じます。