モビリティIoTサービスのインフラエンジニア【上場企業】※東京

IoT/次世代型テレマティクスサービスの大規模プロジェクトが直近で急増しており、経験豊富なメンバーとともに、このプロジェクトに関わるインフラエンジニアの方をお迎えしようと考えています。
※サービス例
CiEMS：https://www.smartvalue.ad.jp/business/iot_platform/ciems/
Kuruma Base：https://www.smartvalue.ad.jp/business/kuruma_base/

仕事内容

弊社が展開しておりますMobility IoTサービス環境の設計構築,運用保守を主としたインフラエンジニアとして従事していただきます。
パブリッククラウド（AWS）環境での構築がメインとなりますので、物理的な機器を設定したりネットワークケーブルの敷設作業等はありません。

※AWS環境での開発が未経験の方も応募可能です。ＡＷＳに自然と触れ合って自然と覚えて、吸収して頂ける環境があります。

【具体的な業務】
・AWSでの環境構築
・ミドルウェアの設定、チューニング
・稼働中の各種プロジェクトの監視、障害対応
・問題点の指摘・改善策の立案
・セキュリティ関連の立案・設計構築
・プロジェクト管理、運用ルール策定

【主な環境、言語、要素技術】
・AWSマネージドサービス(Lambda,API Gateway,CloudFront,RDS)他
・JavaScript /Python
・CentOS6,7 /Amazonlinux2 /Apache Tomcat /PostgreSQL /Cassandra

【過去の経験で活かせること】
・AWS環境でのサービス環境構築の経験
・ミドルウェアの設定、チューニングの経験
・稼働中の各種プロジェクトの監視、障害対応の経験
・問題点の指摘・改善策の立案の経験
・セキュリティ関連の立案・設計構築の経験
・プロジェクト管理、運用ルール策定の経験

応募要件

【必須要件】
・Linuxサーバーの構築経験
・各種ミドルウェア(Apache,Tomcat,Nginx,postfix等)の設定
・シェルスクリプトの知見
・ネットワーク(TCP/IP)の基礎知識
・DBの設定およびチューニング経験

【歓迎資格スキル】
・AWS環境での構築、運用経験
・英語ドキュメントの読解能力に長けている方
・AWSソリューションアーキテクト・アソシエイトレベル以上のAWSの知見
・Dockerの構築経験
・JavaScript,Pythonの知見
・車、通信仕様の知識をお持ちの方
・クラウド環境での構築経験
・DB（PostgreSQL）の経験

【こんな方を求めています】
・考えることが好きで、仕様検討や設計が行える方
・顧客折衝が行える方
・コミュニケーションが円滑に行え、主体的に業務に従事できる方

勤務地・勤務時間・給与・その他

【勤務地】
■東京都中央区築地五丁目6番4号　浜離宮三井ビルディング6階
　最寄り駅：※都営大江戸線「築地市場駅」より徒歩5分、各線「新橋駅」より徒歩10分

【勤務時間】
8:30～17:30（実働8h）

【年間休日123日】
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■特別休暇
■有給休暇
■慶弔休暇 など

【給与】
月給26～40万
推定年収：400～600万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

【福利厚生】
■交通費支給
■時間外手当
■東京勤務地手当
■技術者手当
■役職手当
■退職金制度
■各種社会保険完備
■副業制度
■産休・育休制度（育休取得率100％！育休後、9年間は時短勤務可能）
■時短勤務制度(介護・育児等)
■介護休暇、子の看護休暇 
■慶弔金制度
■育児・介護両立支援のセミナー実施
■メリハリDAYと称して、週に2回ノー残業DAYを実施
■有給取得推進日も設定し取得を推進。有給は半日から取得可能！
■特別休暇（慶弔休暇）
■年末年始休暇、夏季休暇
■在宅勤務可（～週2日,部署により変動あり）
■時差出勤
※固定時間内で、仕事の都合が付けば時間を変えて勤務可能。
夕方のMTがあった場合でもなるべく残業が多くならないように導入しています
■ウォーターサーバー、コーヒーマシン設置
■冷蔵庫・電子レンジ完備
■社内図書制度（会社の本を自由に借りて読むことが可能です）
■社員持株制度
■フリーアドレス導入(本社のみ)
■社内交流会
・社内bar(隔週で本社で社員が定時後に交流できる㍴を実施!)
・新年会、オープンスペースやオンラインでのイベント、新卒歓迎会など
■サークル活動（フットサル、レクレーション部）※部費補助有。新しい部も募集中
■昇給年1回
■賞与年4回（年間平均2.4ヵ月分）
※3ヶ月毎に目標を設定し、上長と振り返りを行います。
頑張った分は評価として次回の賞与に反映されます。
■四半期MVP
※3ヶ月毎に最も活躍した社員、プロジェクトを表彰しています
■社内公募制度
・現在と異なるポジションへのチャレンジが可能な制度を設けております。
■キャリア制度
・年1回キャリアシートにて個人のキャリアの棚卸しの機会あり
・キャリア面談を年1回任意で受けることができます
■資格取得支援制度（スキルアップにつながる資格を取得して頂いた場合、お祝い金の支給をしています
開発系の資格から会計系の資格まで幅広く設定）
■健康診断受診補助・インフルエンザ予防接種
■オフィス禁煙
■ストレスチェック実施
・グループ合同研修（グループ会社のノースデティールと技術研修を合同で実施）
■中途研修
■社外研修補助制度（外部研修の費用を一部負担する取り組みを実施）

選考フロー

【STEP.1】書類選考
【STEP.2】面接（web面接OK）2～3回を予定しています。
【STEP.3】内定　入社日はご相談に応じます。