モビリティサービスの営業事務（賞与年4回/上場企業/転勤なし/在宅勤務OK）

仕事内容

弊社は、法人や自治体向けに車両管理に関するITサービス・商品を提供しており、
日々、取引先様よりサービス・商品に関するご相談や問い合わせを受けています。
コロナ禍でWEB商談などが当たり前になったように、法人でのITサービスの導入が加速し、直近でのご契約数は右肩上がりに成長しており、取引先は現在約1,200社に及びます。
そんな中で、今回、営業のサポートをする事務スタッフの募集を行います。お客様からの問い合わせ対応はもちろん、営業スタッフと連携し、御見積の作成など事務業務を行っていただきます。

※自社サービス紹介：CiEMS
専用車載機を車両に設置することで、運行情報を取得し、様々な形でデータを可視化。それらのデータを使って事故削減・車両管理工数削減・経費削減など、クルマにまつわる様々な課題を解決できるサービスです。
https://www.smartvalue.ad.jp/business/iot_platform/ciems/

【具体的な仕事内容】
・自社で運営・提供している車両管理サービスに関する問い合わせ対応
・それにまつわる登録作業などの事務作業
・営業のサポート事務（見積作成や書類の送付など）
※業務は入社後約3ヶ月、教育係をつけ、商品・サービスについて覚えていただきます。
　新卒社員も、同じプロセスで、標準3ヶ月程度で理解できております。

【仕事の魅力・やりがい】
・チームの一員として、自分の頑張りが売上やお客様満足度などの
　具体的な成果につながる経験ができます。
・お客様と電話やメールなどで直接やりとりする機会も多いため、
　コミュニケーション力を活かすことができます。
　直接感謝の声を聞くこともできるお仕事です。

【働く環境について】
・20代30代のスタッフ7名で構成されるチームです。
・育児と両立して働く社員も多数在籍！
　育休後、9年間は時短勤務ができるなど両立支援制度も充実しています。
・外勤営業経験者で、当チームで活躍しているメンバーもいます。

応募要件

【必須要件】
・Microsoft Word、Excel、PowerPointが日常的に使いこなせること
★事務経験者以外の方も応募可能です！

【求める人物像】
・柔軟な思考ができる方
・状況を的確に把握することができる方
・前向きに業務に取り組み、吸収しようとする意欲のある方
・現状に満足せず改善意識を持てる方
・コミュニケーション能力が豊かな方

勤務地・勤務時間・休日・給与・その他

【勤務地】
大阪市中央区道修町3-6-1 京阪神御堂筋ビル14F
最寄り駅：各線「淀屋橋駅」より徒歩3分

【勤務時間】
8:30～17:30（実働8h）
※残業時間は月20h未満（残業代は全額支給）

【年間休日123日】
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■特別休暇
■有給休暇
■慶弔休暇 など

【給与】
月給：22万～28万円
年収：320万円～400万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
交通費支給（月5万円まで）、時間外手当、資格手当、残業手当、役職手当、専門職手当、退職金制度

【福利厚生】
■各種社会保険完備
■副業制度
■産休・育休制度（育休取得率100％！育休後、9年間は時短勤務可能）
■時短勤務制度(介護・育児等)
■不妊治療支援制度
■介護休暇、子の看護休暇 
■慶弔金制度
■育児・介護両立支援のセミナー実施
■メリハリDAYと称して、週に2回ノー残業DAYを実施
■有給取得推進日も設定し取得を推進。有給は半日から取得可能！
■特別休暇（慶弔休暇）
■年末年始休暇、夏季休暇
■在宅勤務可（～週2日,部署により変動あり）
■時差出勤
※固定時間内で、仕事の都合が付けば時間を変えて勤務可能。
夕方のMTがあった場合でもなるべく残業が多くならないように導入しています
■ウォーターサーバー、コーヒーマシン設置
■冷蔵庫・電子レンジ完備
■社内図書制度（会社の本を自由に借りて読むことが可能です）
■社員持株制度
■フリーアドレス導入(本社のみ)
■社内交流会
・社内㍴(隔週で本社で社員が定時後に交流できる㍴を実施!)
・新年会、オープンスペースやオンラインでのイベント、新卒歓迎会など
■サークル活動（フットサル、レクレーション部）※部費補助有。新しい部も募集中
■昇給年1回
■賞与年4回（年間平均2.4ヵ月分）
※3ヶ月毎に目標を設定し、上長と振り返りを行います。
頑張った分は評価として次回の賞与に反映されます。
■四半期MVP
※3ヶ月毎に最も活躍した社員、プロジェクトを表彰しています
■社内公募制度
・現在と異なるポジションへのチャレンジが可能な制度を設けております。
■キャリア制度
・年1回キャリアシートにて個人のキャリアの棚卸しの機会あり
・キャリア面談を年1回任意で受けることができます
■資格取得支援制度（スキルアップにつながる資格を取得して頂いた場合、お祝い金の支給をしています
開発系の資格から会計系の資格まで幅広く設定）
■健康診断受診補助・インフルエンザ予防接種
■オフィス禁煙
■ストレスチェック実施
■新卒研修、中途研修
■社外研修補助制度（外部研修の費用を一部負担する取り組みを実施）

【STEP.1】書類選考
【STEP.2】面接（web面接OK）2回を予定しています。
【STEP.3】内定　入社日はご相談に応じます。