【神戸ストークス】広報・PR担当（プロスポーツの発展・地域貢献に携われる）

神戸ストークスについて

神戸ストークスは「B.LEAGUE」のB2に所属するプロバスケットボールチームです。
2023年7月より本拠地を西宮から神戸の地へ移転し、さらに2025年4月からは現在建設中の「GLION ARENA KOBE」をホームアリーナとして活動するなど、更なる成長と発展に向けて日々活動しています。

B1昇格やB.LEAGUEの認知度向上にむけた取り組みだけでなく、神戸市内・兵庫県内の教育機関との連携や、兵庫県と連携したふるさと納税企画で県内の子どもたちを招待するなど、地域に根差し、地方創生に関する取組みにも積極的に取り組んでいます。
https://youtu.be/Za6gnVDFPY4?si=ITSmIFqpN2QldAo

「関わるすべての人々にしあわせでゆたかな時間をつくり続ける公器であること」のクラブ理念のもと、ブースター・スポンサーの皆さまだけでなく地域住民の皆さまも巻き込んだ、より充実したエンターテインメントを創出していきます。

そんな我々のビジョンに共感していただける仲間を募集中！
プロスポーツの発展や地域貢献につながる仕事に情熱を注げる方からのご応募をお待ちしています

仕事内容

プロバスケットボールチーム「神戸ストークス」を運営する株式会社ストークスの
広報・PR担当をお任せいたします！

【業務内容】
プロモーション戦略の企画・実行、広報まで幅広くご担当いただきます

≪具体的な職務内容≫
・新規ファンベースの獲得を目的としたSNSを用いたコンテンツの企画・運営
　※YouTube、X(旧Twitter）、Instagramなど
・テレビ局や各メディアへのアプローチ・取材対応
・プレスリリースの作成
・HP・SNSでの試合スケジュール・結果の更新

※基本的には土日祝休みですが、10月～翌4月までのシーズン中は、
　合計30日ほど土日祝の出勤が発生します。

応募要件

【必須資格スキル】
・広報/PRの業務経験2年以上
・自動車運転免許

【歓迎資格スキル】
・記者会見の運用経験
・メディアリレーション構築業務経験をお持ちの方

【求める人物像】
・神戸ストークスのクラブ理念に共感できる方
・アイデアを具現化し、推進力のある方
・他部署・外部を巻き込みポジティブに業務ができる方

勤務地・勤務時間・給与・福利厚生・その他

【勤務地】
〒663-8166
兵庫県西宮市甲子園高潮町3-30ホテルヒューイット甲子園3F

【勤務時間】
8:30～17:30（実働8h）
※残業時間は月10～20時間程度（残業代は全額支給）

【年間休日123日】
■完全週休2日制（土・日）、祝日
※土日祝に興行が発生した場合は平日に振替休暇を取得いただきます
■特別休暇
■有給休暇
■慶弔休暇 など

【給与】
25万～35万+各種手当（残業代別途支給）
推定年収：300～500万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
交通費支給（月5万円まで）、時間外手当、役職手当、専門職手当、退職金制度

≪年収例≫
・(入社3年／スタッフ)　年収430万円
・(入社5年／チームリーダー)　年収480万円
・(入社6年／グループリーダー)　年収580万円

【福利厚生】
■各種社会保険完備
■副業制度
■産休・育休制度（育休取得率100％！育休後、9年間は時短勤務可能）
■時短勤務制度(介護・育児等)
■介護休暇、子の看護休暇 
■慶弔金制度
■育児・介護両立支援のセミナー実施
■有給取得推進日も設定し取得を推進。有給は半日から取得可能！
■特別休暇（慶弔休暇）
■年末年始休暇、夏季休暇
■時差出勤
※固定時間内で、仕事の都合が付けば時間を変えて勤務可能。
夕方のMTがあった場合でもなるべく残業が多くならないように導入しています
■社員持株制度
■昇給年1回
■賞与年2回（年間平均2.4ヵ月分）
※6ヶ月毎に目標を設定し、上長と振り返りを行います。
頑張った分は評価として次回の賞与に反映されます。
■MVP表彰制度
■社内公募制度
・現在と異なるポジションへのチャレンジが可能な制度を設けております。
■キャリア制度
・年1回キャリアシートにて個人のキャリアの棚卸しの機会あり
・キャリア面談を年1回任意で受けることができます
■資格取得支援制度
■健康診断受診補助・インフルエンザ予防接種
■オフィス禁煙
■ストレスチェック実施
■社外研修補助制度（外部研修の費用を一部負担する取り組みを実施）

【STEP.1】書類選考
ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を行います。
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【STEP.2】面接（web面接OK）
2回を予定しています。
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【STEP.3】内定
面接から内定までは約1ヶ月を予定しています。
入社日はご相談に応じます。