法務部門の事務職（上場企業/転勤無/年間休日123日）

仕事内容

当社法務部門の事務担当として、契約管理などの簡単な法務業務を中心に、
下記のような事務業務をお任せいたします。

【主な業務内容】
■法務事務
・簡単な契約書レビュー
・契約管理業務

■一般事務
・書類のファイリング
・印章管理
・費用処理
・各会議体の運営フォロー
（取締役会・執行役会など）

★コミュニケーション力が活かせます！
営業部門や開発部門など、他部署のスタッフや他の事業所のスタッフと
コミュニケーションをとっていただく機会が多いです。

【本ポジションのやりがい・魅力】
・上場企業の法務に関する業務を中心にお任せするため、
　法務領域における確かなスキルが身につきます。
・法務部門所属社員の月平均残業時間は10時間以下となっており、
　ワークライフバランスも重視した働き方を実現でできます。

応募要件

【必須要件】
・Excel、Word、PowerPointの一般的なPCスキル
・契約における基礎的な知見

【歓迎要件】
・総務部門経験者
・経理、財務、法務の実務経験者、またはそれらに関する相当程度の知識

【求める人物像】
・自らの意志で何事にも積極的に取組むチャレンジ精神をお持ちの方
・チームワークやコミュニケーションを大切にされる方
・問題意識を持ち常に改善に取組む姿勢をお持ちの方

勤務地・勤務時間・給与・福利厚生・その他

【勤務地】
大阪市中央区道修町3-6-1 京阪神御堂筋ビル7F
最寄り駅：大阪メトロ御堂筋線より徒歩3分

【勤務時間】
8:30～17:30（休憩60分・実働8時間）
※月平均残業時間：10時間以下

【年間休日123日】
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■特別休暇
■有給休暇
■慶弔休暇 など

【給与】
22万～28万+各種手当（残業代別途支給）
推定年収：320～400万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
交通費支給（月5万円まで）、時間外手当、役職手当、専門職手当、退職金制度

＜年収例＞
・スタッフ：330万～400万円
・管理職（Team　Leader)：400万～600万円
・管理職（Group　Leader)：500万～800万円

【福利厚生】
■各種社会保険完備
■副業制度
■産休・育休制度（育休取得率100％！育休後、9年間は時短勤務可能）
■時短勤務制度(介護・育児等)
■介護休暇、子の看護休暇 
■慶弔金制度
■育児・介護両立支援のセミナー実施
■メリハリDAYと称して、週に2回ノー残業DAYを実施
■有給取得推進日も設定し取得を推進。有給は半日から取得可能！
■特別休暇（慶弔休暇）
■年末年始休暇、夏季休暇
■時差出勤
※固定時間内で、仕事の都合が付けば時間を変えて勤務可能。
夕方のMTがあった場合でもなるべく残業が多くならないように導入しています
■ウォーターサーバー、コーヒーマシン設置
■冷蔵庫・電子レンジ完備
■社内図書制度（会社の本を自由に借りて読むことが可能です）
■社員持株制度
■フリーアドレス導入(本社のみ)
■社内交流会
・社内㍴(隔週で本社で社員が定時後に交流できる㍴を実施!)
・新年会、オープンスペースやオンラインでのイベント、新卒歓迎会など
■サークル活動（フットサル、レクレーション部）※部費補助有。新しい部も募集中
■昇給年1回
■賞与年4回（年間平均2.4ヵ月分）
※3ヶ月毎に目標を設定し、上長と振り返りを行います。
頑張った分は評価として次回の賞与に反映されます。
■四半期MVP
※3ヶ月毎に最も活躍した社員、プロジェクトを表彰しています
■社内公募制度
・現在と異なるポジションへのチャレンジが可能な制度を設けております。
■キャリア制度
・年1回キャリアシートにて個人のキャリアの棚卸しの機会あり
・キャリア面談を年1回任意で受けることができます
■資格取得支援制度（スキルアップにつながる資格を取得して頂いた場合、お祝い金の支給をしています
開発系の資格から会計系の資格まで幅広く設定）
■健康診断受診補助・インフルエンザ予防接種
■オフィス禁煙
■ストレスチェック実施
■社外研修補助制度（外部研修の費用を一部負担する取り組みを実施）

選考ステップ

【STEP.1】書類選考
ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を行います。
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【STEP.2】面接（web面接OK）
2回を予定しています。
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【STEP.3】内定
面接から内定までは約1ヶ月を予定しています。
入社日はご相談に応じます。