【IT～エンタメ・プロスポーツまで多様なビジネスを支える】経理・財務会計（上場企業/年間休日123日）

上場企業の経理としてのキャリア積みたい方、幅広い経理業務に携わりたい方募集！

創業98年の歴史を持ちながら、町工場からIT事業、さらにはスポーツ・アリーナ事業へと変革を続けてきた当社。
事業の拡大と多様化に伴い、経理部門の体制をさらに強化するため、新たな財務経理メンバーを募集します。

【業務内容】

月次決算をメインに財務経理業務全般をお任せします

＜日常業務＞
伝票起票・仕訳入力、各種入出金チェック・小口現金管理
立替経費精算、請求書の取りまとめ・支払業務
各事業部からの問い合わせ対応

＜月次決算業務＞
各事業部から提出されるデータの集計・チェック
会計ソフトへのデータ入力、月次財務諸表の確定（月初〜中旬が集中期間です）
各種管理表の作成 　等

＜四半期・年次決算業務および開示＞
3ヶ月ごとの四半期決算、年次決算（7月）の対応
ゆくゆくは会計監査対応、上場企業ならではの開示書類の作成もお任せしたいと考えています。 

■ このポジションの魅力・やりがい

・「分業」ではなく「全貌」に携わるスピード成長
「売掛金管理だけ」「決算の補助だけ」と細分化された体制ではなく
当グループでは、日常業務から月次・年次決算、四半期決算、さらには開示業務まで、全員がマルチに担当します。経理としての全体像を把握できるため、成長速度が段違いです。

・ ビジネスモデルが異なる事業の経理ノウハウが身につく
当社は、ITサービス、エンタメ・貸館ビジネス、プロスポーツチーム運営など、
収益構造もルールも異なる多様な事業を展開しています。
単一の事業では得られない経理経験と、柔軟な処理スキルが磨ける環境下です。

・自ら考えて動く面白さ
決められたマニュアル通りに処理するだけの環境ではありません。
変化の早い会社だからこそ、業務フローの改善提案や、より良く進めていくためのメンバー同士の意見交換も活発に行われているので、一緒に試行錯誤しながら組織を成長させていくことができます。

🌟最初は親会社である株式会社スマートバリューの経理業務から、先輩社員のOJTで業務を覚えていっていただき、月単位、年単位でどのような業務を身に着けていただくかスキルや適性に合わせて徐々に範囲を広げていただきますので、ご安心ください！

言われた作業をとにかくこなしたい！というタイプの方は正直に申し上げると少々大変な環境ですが
「自分の頭で考え、業務の幅をどんどん広げたい」「幅広い経理スキルを身につけたい」という意欲がある方にとっては、これ以上ない成長の場をお約束します！

【組織体制】
5名（課長1名、リーダー1名、メンバー2名、派遣社員1名）＋子会社経理2名

■働き方に対する取り組み
当社では、【生産性・付加価値の向上・社員の安全と健康の確保】を目的としたSMART WORKプロジェクトを行っています
≪取組例≫
・育児・介護の両立支援制度（子育てサポート企業として5年連続くるみん認定取得）
・産休育休取得率(女性100％、男性100％)
・毎週2日(水・金)にメリハリDAY（ノー残業デー）を実施

■スキルアップできる環境づくり
・資格取得一時金制度
・社外研修制度
・キャリア制度
・副業OK

応募要件

【必須要件】
・基本的なPCスキル（Word、Excelなど）
・事業会社での経理実務経験 3年以上（業界不問）

【歓迎要件】
・上場企業、または上場準備企業での経理経験をお持ちの方
・日商簿記3級以上の知識をお持ちの方（2級以上歓迎）
・単体決算（月次・年次）の実務経験をお持ちの方
・会計ソフト（freee、弥生、勘定奉行等）の使用経験

【求める人物像】
・自分から意見やアイデアを発信できる方
・変化に対応できる方
・論理的志向をお持ちの方
・正確に仕事を進めることができる方
・几帳面さを備えている方
・対人能力に長けている方
・素直に真面目に業務と向き合うことができる方
・向上心を持って意欲的に取り組める方
・周囲と協働し、業務を遂行できる方
・担当業務にとどまらず、業務フローの改善やメンバーのサポートにも主体的に取り組める方
・将来的にチームを牽引する立場を目指したい方

勤務地・勤務時間・給与・福利厚生等

【勤務地】
　大阪市中央区安土町3丁目5番13号
　本町ミッドキューブ12F　WeWork本町内
　大阪メトロ御堂筋線「本町駅」直結

【勤務時間】
8:30～17:30（休憩60分・実働8時間）
※月平均残業時間：10時間前後
　決算期（10月・1月・4月・7）は20時間以内での残業があります。
　通常期は月次決算のタイミング（月初）で残業が発生します。
　それ以外の時期は基本的に定時で退社いただけることが多いです。

【年間休日123日】
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■特別休暇
■有給休暇
■慶弔休暇 など

【給与】
24万～30万+各種手当（残業代別途支給）
推定年収：345～450万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
交通費支給（月5万円まで）、時間外手当、役職手当、専門職手当、退職金制度

＜年収例＞
・スタッフ：345万～450万円
・管理職（TL：Team　Leader)４００万～６００万円
・管理職（GL：Group　Leader)５００万～８００万円

【福利厚生】
■各種社会保険完備
■副業制度
■産休・育休制度（育休取得率女性100％、男性42.9%！育休後、9年間は時短勤務可能）
■時短勤務制度(介護・育児等)
■不妊治療支援制度
■介護休暇、子の看護休暇 
■慶弔金制度
■育児・介護両立支援のセミナー実施
■週2回（水・金）メリハリDAY
■有給取得推進日も設定し取得を推進。有給は半日から取得可能！
■特別休暇（慶弔休暇）
■年末年始休暇、夏季休暇
■在宅勤務制度
■時差出勤
※固定時間内で、仕事の都合が付けば時間を変えて勤務可能。
夕方のMTがあった場合でもなるべく残業が多くならないように導入しています
■フリードリンク（お茶・コーヒー・紅茶・牛乳など）
■冷蔵庫・電子レンジ完備
■社員持株制度
■社内交流会（新年会、新卒歓迎会　等）
■サークル活動（フットサル、レクレーション部）※部費補助有。新しい部も募集中
■昇給年1回
■賞与年2回（年間平均2.4ヵ月分）
※6ヶ月毎に目標を設定し、上長と振り返りを行います。
頑張った分は評価として次回の賞与に反映されます。
■MVP表彰制度
■社内公募制度
・現在と異なるポジションへのチャレンジが可能な制度を設けております。
■キャリア制度
・年1回キャリアシートにて個人のキャリアの棚卸しの機会あり
・キャリア面談を年1回任意で受けることができます
■資格取得支援制度
・スキルアップにつながる資格を取得して頂いた場合、お祝い金を支給する制度
（資格例：ITパスポート、MOS、会計系の資格 等）
■健康診断受診全額補助
　・オプション婦人科検診補助
　・PSA（前立腺がん検診）補助
■オフィス禁煙
■ストレスチェック実施
■社外研修補助制度（外部研修の費用を一部負担する取り組みを実施）

【STEP.1】書類選考
ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を行います。
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【STEP.2】面接（web面接OK）
2回を予定しています。
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【STEP.3】内定
面接から内定までは約1ヶ月を予定しています。
入社日はご相談に応じます。