【神戸アリーナプロジェクト】新設アリーナのスポンサーシップセールス（年間休日123日/在宅勤務可）

2025年春のアリーナ開業に向け、熱い想いで共に新たな価値を創っていくプロフェショナルな仲間を募集します！

神戸アリーナプロジェクトとは

「神戸アリーナプロジェクト」は、神戸のウォーターフロント再開発による1万人収容規模の民設民営アリーナ創出プロジェクトです。
開業後はB.LEAGUE「神戸ストークス」のホームアリーナの他、音楽コンサート、プロスポーツの競技大会、MICEの開催を予定します。
また、VIPフロアやオープンテラスを兼ね備えた複数の飲食店を予定し、アリーナでのイベント有無にかかわらず、周辺エリアも365日にぎわいを生み出し回遊性を高める地域活性化への貢献と社会課題解決型アリーナの実現に取り組んでいます。
https://www.totteikobe.jp/

仕事内容

スポンサー獲得に向けた法人営業をお任せいたします。

■具体的な業務内容
・スポンサーシップセールス（顧客ニーズに合わせた企画提案）
・ホスピタリティ商材（VIPルーム等）のセールス
・上記セールス活動における顧客開拓から契約締結に至る一連の業務
・既存パートナーとのアクティベーションの取り組みの企画推進

■クライアント先
業種業界問わず、様々な企業様がクライアント候補となります。
また協賛規模から、候補の多くが大手企業になってくると考えられます。

■仕事の流れ
アリーナの命名権、エリア活用権、各種サイネージ広告などのアセットに加えて、バスケットボールチームとの一体経営を活かしたパートナーシッププログラムを開発していただきます。また、クライアント企業の課題に合わせてパートナーシッププログラムをカスタマイズし、神戸内外の企業に対して提案活動を行っていただきます。

■どんな事が身につくか
・ライツを活用したマネタイズ
・新規事業、事業開発

■評価について
営業の目標数字の達成（定量評価）をベースとし、
定性評価と併せた総合的評価となります。

応募要件

【必須スキル】
・法人営業のご経験（3年以上）

【歓迎要件】
・無形商材の営業経験をお持ちの方
・企画提案型営業のご経験をお持ちの方

【こんな方お待ちしております！】
・新たなアリーナビジネスにチャレンジしたいという熱意と気概をお持ちの方
・社内外を巻き込みながらプロジェクト進めていく推進力をお持ちの方
・目標達成に向けてに熱意と主体性を持って取り組める方
・新しいチャレンジやスピード感を楽しめる方
・本プロジェクトのミッション・ビジョンに共感できる方

勤務地・勤務時間・給与・その他

【勤務地：株式会社One　Bright　KOBE】
★株式会社スマートバリューから在籍出向となります。
大阪府大阪市中央区道修町３丁目６－１ 京阪神御堂筋ビル7階　株式会社スマートバリュー内
最寄駅：地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩3分

※アリーナ開業後はアリーナ内執務室での勤務となります。

【勤務時間】
8:30～17:30 （所定労働時間8時間）
残業時間：月15時間程度

【年間休日：123日】
■完全週休2日制（土・日・祝日）
■特別休暇
■有給休暇
■慶弔休暇 など
※開業後は土日祝も含んだ勤務形態を予定しています。

【給与】
月給：275,000円～370,000円
年収：450万円～600万円
※ご経験・スキルを加味し、当社規定により決定いたします

【待遇・福利厚生】
■交通費支給
■時間外手当
■東京勤務地手当
■技術者手当
■役職手当
■退職金制度
■各種社会保険完備
■副業制度
■産休・育休制度（育休取得率100％！育休後、9年間は時短勤務可能）
■育児・介護両立支援のセミナー実施
■時短勤務制度(介護・育児等)
■介護休暇、子の看護休暇 
■慶弔金制度
■有給取得推進日も設定し取得を推進。有給は半日から取得可能！
■特別休暇（慶弔休暇）
■年末年始休暇、夏季休暇
■在宅勤務可（原則週2日まで、部署により変動あり）
■時差出勤
※固定時間内で、仕事の都合が付けば時間を変えて勤務可能。
夕方のMTがあった場合でもなるべく残業が多くならないように導入しています
■ウォーターサーバー、コーヒーマシン設置
■冷蔵庫・電子レンジ完備
■社内図書制度（会社の本を自由に借りて読むことが可能です）
■社員持株制度
■フリーアドレス導入(本社のみ)
■社内交流会
・社内㍴(隔週で本社で社員が定時後に交流できる㍴を実施!)
・新年会、オープンスペースやオンラインでのイベント、新卒歓迎会など
■サークル活動（フットサル、レクレーション部）※部費補助有。新しい部も募集中
■昇給年1回
■賞与年4回（年間平均2.4ヵ月分）
※3ヶ月毎に目標を設定し、上長と振り返りを行います。
　頑張った分は評価として次回の賞与に反映されます。
■四半期MVP
※3ヶ月毎に最も活躍した社員、プロジェクトを表彰しています
■社内公募制度
・現在と異なるポジションへのチャレンジが可能な制度を設けております。
■キャリア制度
・年1回キャリアシートにて個人のキャリアの棚卸しの機会あり
・キャリア面談を年1回任意で受けることができます
■資格取得支援制度
■健康診断受診補助・インフルエンザ予防接種
■オフィス禁煙
■ストレスチェック実施
■新卒研修、中途研修
■社外研修補助制度（外部研修の費用を一部負担する取り組みを実施）