業務内容、案件例
以下の領域に関するグループ・グローバルな対応
・国内業法(銀行法・金融商品取引法等)
・海外業法(米国BHC法、ボルカールール等)
・海外規制(大量保有報告規制等)
・競争法(独占禁止法・下請法等)
・贈収賄防止(接待・贈答対応等)
・情報管理(個人情報保護法等)
・銀証ファイアーウォール規制(非公開情報授受規制)
・ESG関連コンプライアンス(人権対応等)
・その他コンダクトリスク
【具体的に】
・国内各部・海外拠点・グループ各社からの個別相談・報告への対応(法令・社内ルールに基づいた検証)
・異例事態(法令・ルール違反・違反懸念)発生時の対応(事態の調査、整理、社内報告・当局対応、再発防止策策定・実施等)
・既存ルールに基づいた部内対応(モニタリング、リスクアセスメント等)
・既存ルールの見直し(体制の高度化。関係各部署との調整や社内諸会議を通じた報告対応等)
配属予定の部/グループ
コンプライアンス部 アドバイザリーG
想定されるキャリアパス
部内での異動の他、グループ各社のコンプライアンス部門や、海外赴任等といったキャリアパスがあります。
必須要件/歓迎要件
■必要な経験・スキル・能力
下記いずれかの経験等をお持ちの方
・コンプライアンスやリスク管理
・規制・法令・当局対応
■歓迎する経験・スキル・能力
・金融機関での勤務経験、金融機関へのコンサルティングの経験
・プロジェクトマネジメントの経験等
・法律関連の資格をお持ちの方
・ビジネスレベルの外国語スキル(英語、ベトナム語等。英語の場合の目安:TOEIC800点以上)
職種 / 募集ポジション | 【コンプライアンス部】コンプライアンス・アドバイザリー |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 期間の定めなし |
給与 |
|
勤務地 | 東京 |
勤務時間 | 原則、8:40~17:10、休憩時間1時間(時間外勤務、時間外勤務手当あり) 「企画業務型裁量労働制」が適用される場合があります。 |
休日 | 土日、祝日、年末年始(12/31、1/2、1/3)、その他政令に定める日 |
加入保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
受動喫煙対策 | 主要事業所は「屋内喫煙可能場所あり」だが、事業所により異なる |
備考 | 従事すべき業務の変更の範囲:当行の定める業務 就業場所の変更の範囲:当行の定める各営業拠点及び本部 |
会社名 | 株式会社三井住友銀行 |
---|