株式会社三井住友銀行 すべての求人一覧

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• 【ホールセール統括部】法人ビジネス関連企画管理業務

  業務内容、案件例 国内法人取引に関する企画・管理・営業推進施策運営 （具体的内容） ・国内法人取引を所管するホールセール部門におけるビジネス戦略・施策の企画立案 ・SMBCグループ各社（SMBC日興証券・SMBC信託銀行・三井住友ファイナンス＆リース・三井住友カード等）と連携したビジネス戦略・施策の企画立案 ・ホールセール部門におけるデジタル施策の企画・立案 ・ホールセール部門に関する経営資源（ヒト・モノ・カネ）配分計画の策定、部門内拠点の業績評価、人材育成 ・ホールセール部門の計数管理（収益管理や各施策のPDCAに繋がるような計数分析） ・国内法人向け新規ビジネス企画 ・営業部（東名阪13拠点）、法人営業部（国内113拠点）、法人エリア（国内21拠点）の営業推進サポート 配属予定の部/グループ ホールセール統括部 企画グループ・事業戦略企画グループ・経営管理グループ・グローバルコーポレートバンキング推進企画グループ・法人業務推進グループ・エリア企業室業務企画グループ・デジタル企画グループ ※ホールセール統括部は、ホールセール部門内の国内法人向け営業拠点（営業部・法人営業部・法人エリア等）及び本店各部を統括する役割を担っており、法人のお客さま向けビジネスの企画・管理・営業推進を行っている部署です。対象としているお客さまの層が上場企業から中小企業まで幅広く、業務内容は非常に多岐にわたります。変化の激しい環境下、部門内の営業拠点・本店各部が一丸となって、お客さまにより良いソリューションを提供できる体制を作り、運営を行うことがミッションです。 想定されるキャリアパス ご本人の能力・適性に応じて、ホールセール部門内での本店各部や営業店、また、他部門でご活躍を頂く機会もあります。 必須要件/歓迎要件 ＜経験＞ 銀行、証券、コンサルティングファーム、事業会社等で、以下のいずれかの経験2年以上ある方。 ・経営企画、事業戦略策定 ・法人営業の企画、体制構築、管理 ・法人ビジネスモデル構築、マーケティング施策の企画、立ち上げ、管理 ・システム企画、データ利活用 続きを見る

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• 【ホールセールリスク管理室】法人ビジネスにおけるリスク管理業務

  業務内容、案件例 国内法人営業に関するリスク管理、コンプライアンス運営に関する企画・管理 （具体的内容） ・法人営業における業務推進の各種施策・運営に対するリスクの洗い出しやコンプライアンス体制の構築 ・想定されるリスクに対する管理、モニタリング、ルールメイク手法の立案 ・法人営業を行う国内フロントへの法令や行内ルールの周知徹底 ・コンプライアンス・リスク管理を担当する関連部署との連携・施策検討 配属予定の部/グループ ホールセールリスク管理室 想定されるキャリアパス ご本人の能力・適性に応じて、ホールセール部門内での本店各部や営業店、また、他部門でご活躍を頂く機会もあります。 必須要件/歓迎要件 ＜経験＞ 金融機関、コンサルティングファーム、監査法人等で、以下のいずれかの経験がある方 ・リスク管理業務 ・リスク管理に係るデータ・システム管理に関する企画、導入、運営 ・監査業務 ・コンプライアンス関連業務 ・審査業務 【尚可】 AML対応、コンプライアンス対応知見があれば尚可 続きを見る

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• 【国内_法人営業部】大企業・中堅企業向け営業業務

  業務内容、案件例 ・国内の大企業・中堅企業のお客さま（主には年商30億円以上）に対する法人営業 ・深い顧客理解、事業分析等を通じて、コーポレートファイナンスやSMBCグループと連携した幅広いソリューションを提供する課題解決型営業（※） （※）お客さまのニーズや経営課題はますます複雑・高度化しており、その理解・解決ができるニーズ把握力・コンサルティング力を実装頂き、SMBCグループのリレーションシップマネージャーとして法人営業に携わって頂きます。 配属予定の部/グループ 国内法人営業部（113拠点） ご本人の業務経験や希望等に応じて、プロダクト部署（コーポレートファイナンスを所管するファイナンシャル・ソリューション本部部署）等での国内法人営業部サポートや、法人エリア（21拠点）での中小企業（主には年商30億円未満）に対する法人営業に従事頂く場合もございます。 想定されるキャリアパス ご本人の能力・適性に応じて、以下のような様々な分野にチャレンジして頂く機会もあります。 ＜職務内容の例＞ ■国内法人営業（大/中堅/中小企業・ベンチャー企業・不動産・企業再生 等） ■国内法人取引関連の本部（ストラクチャードファイナンス・M&A・事業承継・デジタルソリューション・サステナ関連ビジネス 等） ■国内法人取引企画 必須要件/歓迎要件 【必要要件】 以下のいずれかの経験があり、お客さまの期待に応える情熱や拘りを強くお持ちの方 ・金融（他メガバンク・地方銀行・信金・信組・証券等）、コンサルティングファーム等で、法人取引を3年以上 ・コーポレートファイナンス、事業分析に関する経験を3年以上 続きを見る

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• 【国内＿営業部】日系グローバル大企業RM

  仕事内容 ＜職務内容＞ ■大企業向けRM（Relationship Management) ・本邦大企業向け営業・ファイナンス支援 ・日本を代表するグローバル・大企業に向けて、財務戦略・事業ポート拡大/組換・クロスボーダービジネス・カーボンニュートラル/SDGs対応等多様なニーズに対し、SMBCグループ（グローバルベース）の様々な機能を活用し、お客さまの経営課題解決に向けたサポートを行う ・日本のトップ企業を、セクター別で担当しています ・多様なバックグラウンドの方々が、ご自身の強みを存分に発揮して活躍できる職場です。 ＜入行後のサポート体制＞ 各種研修プログラムを準備しており、経験に応じて受講頂けます。 （研修カリキュラム例） ・金融マーケットの仕組み、銀行業務概論、与信の基本　等 ・コーポレートファイナンス、ストラクチャードファイナンス、証券業務知識　等 配属予定の部/グループ ホールセール統括部 必須要件/歓迎要件 いずれかの実務経験、あるいはそれに準ずる業務経験・知見を有していること ・金融機関（他メガバンク・政府系金融機関・証券会社等）でのホールセール・プロダクト業務 ・コンサルティング会社・商社等での営業・企画・投資業務 ・海外における日系／非日系企業への営業・企画・投資業務 ・TMT・自動車・エネルギー・化学/素材・ヘルスケア等の事業会社での営業・企画・投資業務 ＜スキル・資格＞ ファイナンス知識や投資銀行業務への理解、海外経験・英語力、特定の業界における深い知見・人脈、のいずれかを有していることが望ましい 続きを見る

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• 【国内_法人エリア】中小企業向けソリューション営業業務

  業務内容、案件例 中小企業のお客さま向けに、様々なニーズに対応するソリューションを提案いただきます。 融資・為替・預金の商業銀行業務に関連したサービスのみならず、メガバンクならではのSMBCグループ一体となった幅広い提案ができるため、お客さまの様々な課題解決に貢献できることが魅力です。 ＜業務内容＞ 主に年商30億円以下の中小企業に、お客さまごとの経営課題・ニーズを把握したうえで、提案営業をしていただきます。 融資・為替・預金の商業銀行業務に関連したサービスに加え、事業承継やDX関連・海外進出等、それぞれのお客さまの経営課題・ニーズに対し、メガバンクとしてグループ一体となってソリューション提案が可能です。 特に、技術力・社会的価値等に着目のうえ、成長性が高いと想定される企業へ、ライフサイクルごとのニーズに応じて継続支援することで、日本の再成長にも貢献することを目指しています。 また、企業経営者との接点が多くなるため、企業の課題に応えていくのみではなく、個人としての側面にも目を向けることで、お客さま個人の資産・運用ニーズに関する知識・スキルも身につきます。 ＜提案内容の例＞ ■融資・為替・預金をはじめとする基本的な金融サービスのご提案 ■SMBCグループ各社より提供可能なサービス・プロダクトのご紹介、引合せ ■事業承継に関するコンサルティング ■DX関連課題に対し、各種プラットフォームやSMBCグループ各社のご紹介 ■成長性の高い企業に対し、本部専門職員と連携の上アプローチ ■海外進出に際し、進出先に関する情報提供や、預金・為替面でのサポート ■企業経営者との接点を活かし、個人資産・運用ニーズの把握のうえ、個人営業担当者と連携 ■当行の顧客基盤を活かしたビジネスマッチングのご提案 配属予定の部/グループ 国内法人エリア（20拠点） 想定されるキャリアパス ご本人の能力・適性に応じて、ホールセール部門内での本店各部や営業店、また、他部門でご活躍を頂く機会もあります。 必須要件/歓迎要件 【必要要件】 ・金融機関（都市銀行・地方銀行・信金・信組・証券・信託銀行・政府系金融機関・保険会社等）での営業経験（法人・個人いずれでも可）がある方。 ・お客さまの期待に応える情熱や拘りを強くお持ちの方 続きを見る

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• 【法人戦略部】ビジネスマッチングの企画・推進業務

  業務内容、案件例 SMBCの法人のお客さまに提供しているビジネスマッチング業務全般に係る企画・推進業務をご担当いただきます。 【詳細】 ・ビジネスマッチングに関するフロント支援（帯同訪問・マッチング候補先のリサーチ等） ・ビジネスマッチングに係るルール策定・コンプライアンス管理 ・ビジネスマッチングイベントの企画・運営 等 配属予定の部/グループ 法人戦略部／営業支援グループ ■法人戦略部について： ・東京・名古屋・大阪・福岡に拠点があり、約200名が在籍する部署。 ・法人営業フロントのサポート機能として法人のお客さまへ様々なソリューションを提供。 ＜組織構成＞7つのグループと2つの部内室から構成。 ・ソリューショングループ ・営業支援グループ ・特定マーケットグループ ・企画・コンプライアンスグループ ・グループソリューション推進室 　‐デジタルソリューショングループ 　‐オリジネーショングループ 　‐コンサルティンググループ ・関西成長戦略室 ■営業支援グループについて： ・お客さまのビジネスパートナーを探したいご要望に対し、様々なビジネスマッチングを提供します。また、オープンマッチングサイト「Biz-Create」や、情報配信ポータルサイト「Global Information」の運営と各種情報の配信を行います。 ・全体で東西24名（東京19名、大阪5名）のメンバーが所属、6チームから構成（Biz-Createチーム、個別マッチングチーム（1対1型のマッチング）、一括マッチングチーム（1対N型のマッチング）、グローバルマッチングチーム、有償マッチングチーム、Global Informationチーム）。 想定されるキャリアパス 幅広い業種のお客さまと向き合い、ビジネスマッチングを通じた課題解決のプロセスを経験することで、行内外の幅広い部署への異動機会があります。 必須要件/歓迎要件 ＜経験＞ 銀行業務（法人ビジネス）経験を3年以上有すること ＜スキル・資格＞ 法人営業（顧客対応）スキル、PCスキル（Word、Excel、PPT） その他 東京／大阪 ■在宅勤務可否について： ご家庭の事情に合わせて、柔軟に対応可能。 続きを見る

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• 【法人戦略部】DXコンサルタント（ソリューション企画業務）

  業務内容、案件例 ・法人顧客のDXニーズに対する課題解決手法の新たな施策検討、協業パートナーとの座組検討や協業パートナー選定などの企画業務 ・法人営業部におけるSMBCグループソリューションを活用したDX推進のサポート業務 【詳細】 ・お客さまの課題特定に向けたアポイント同行（顧客の経営層やDX管掌部門と、「As is」「To be」 を議論） ・課題特定後のソリューション提案 ・行内での企画業務（ディスカッションペーパー作成、行内勉強会開催等） 配属予定の部/グループ 法人戦略部／デジタルソリューショングループ ■法人戦略部について： ・東京・名古屋・大阪・福岡に拠点があり、約200名が在籍する部署。 ・法人営業フロントのサポート機能として法人のお客さまへ様々なソリューションを提供。 ＜組織構成＞7つのグループと2つの部内室から構成。 ・ソリューショングループ ・営業支援グループ ・特定マーケットグループ ・企画・コンプライアンスグループ ・グループソリューション推進室 デジタルソリューショングループ オリジネーショングループ コンサルティンググループ ・関西成長戦略室 ■デジタルソリューショングループについて： 東西6名（東京4名、大阪2名） 主にデジタルやDXに課題を持っている大企業・中堅企業に対し、DX推進上の課題特定?ソリューションの提案までを支援。 ■本ポジションの魅力： ・銀行としてお客さまとの中長期の関係性の中で、課題特定、ソリューションの提案まで伴走できること。 ・特定のプロダクトに縛られずに 新しいソリューションを一緒に作っていくことができること。 ・お客さまとの関係性・顧客基盤の厚さ（お客さまの意思決定層と議論を進められる） ■具体的なソリューション提供例： ・BPORTUS、ポラリファイ、SMBCクラウドサイン等、SMBCグループ企業のデジタル関連ソリューションの提供 ・金融領域での支援(融資実行・決済手段提供等) ・提携先の紹介 等 (必要に応じ、ルールに基づき、行内各部・グループ各社と連携） 想定されるキャリアパス ・幅広い業種のお客さまと向き合い、経営層と中長期的な戦略等について議論をすることでキャリアの幅が大きく広がります。 ・デジタル関連の商品企画、マーケティング等、他部門への異動機会も豊富にあります。 必須要件/歓迎要件 ＜経験＞ 以下いずれかの業務経験を3年以上有すること。 ・DX領域におけるソリューション企画・開発経験 ・DX領域のコンサルティング業務 ・DX関連のSaaS事業者における勤務経験 ＜スキル・資格＞ 特になし ■在宅勤務可否について： ご家庭の事情に合わせて、柔軟に対応可能 続きを見る

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• 【法人戦略部】学校法人向け営業支援担当者

  業務内容、案件例 ・SMBCグループの学校法人マーケットを推進する専門部として、学校法人（大学）が抱える各種経営課題やニーズを把握し、対処する各種金融ソリューションやSMBCグループ各社が提供する様々なサービスに関する情報提供を行い、取引振興・業容拡大へと繋げていく 【詳細】 ・顧客向けの提案資料作成（主にはPowerPoint） ・学校法人にとって有益な情報収集を行い、鮮度の高い情報を顧客に提供 ・学校法人に帯同往訪し、専門性を活かしたディスカッションを通じて、経営課題を発掘・深掘り ・学校法人が抱える経営課題に対する打ち手・ソリューションを見出し、顧客に提案 配属予定の部/グループ 法人戦略部／特定マーケットグループ（東京・大阪） 想定されるキャリアパス 学校マーケットにおけるスペシャリストとしてキャリア形成も可能です。また、ご本人の能力・適正に応じて、部門内・部門外問わず様々な分野にチャレンジして頂く機会もあります 必須要件/歓迎要件 【必須】 法人営業経験を有し、学校・大学に対する営業に興味関心が高いこと 【歓迎】 銀行経験（含む与信業務全般に関する知識や経験（但し、経験年数は不問） 大学向けにコンサル業務経験を有すること（経験年数は不問） 続きを見る

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• 【ホールセール統括部／法人デジタル企画室】法人向けデジタルマーケティング企画

  業務内容、案件例 《背景》 SMBCでは、対面営業の圧倒的な強みを活かしつつ、デジタルマーケティングを活用し、新しい営業モデルへの変革に挑戦しています。 ゼロイチの試行フェーズから取組を本格化していく中で、自身の知見を活かして収益最大化に貢献できる、頼れる仲間を求めています。 《業務内容・取組事例》 SMBCの強固な法人顧客基盤を対象に、デジタルマーケティングとインサイドセールスの企画業務に携わっていただきます。具体的には、以下のような職務に従事していただきます。 【メールマーケティング企画】各サービスのビジネス戦略を踏まえたコンテンツ設計、ターゲティング・シナリオ設計等の配信高度化、チャネル横断での顧客接点分析・効果検証による施策改善、顧客データの運用管理・活用 【インサイドセールス企画】顧客セグメントごと・サービスごとの方針企画、サービス所管部署や営業担当部署との連携 【オウンドメディアの企画・運営、コンテンツ企画】SEOを意識した継続的なサイト改善や、旬なトピックスの記事化、ホワイトペーパーやセミナーの企画 ご参考：企業の課題解決に資する情報を提供。「Business Navi」が目指すオウンドメディアの形 | DX-link（ディークロスリンク）- 三井住友フィナンシャルグループ (smfg.co.jp) 配属予定の部/グループ 【配属予定部署】ホールセール統括部／法人デジタル企画室（ビジネス開発グループ） 【組織】法人デジタル企画室 デジタルを活用したSMBCの新たな法人営業体制のマーケティング企画や、法人のお客さまの経営課題を解決する金融グループならではのサービス開発などに取り組んでいます。 取組事例：課題の可視化で、企業のDX推進を支援。三井住友銀行が提供する「デジタル診断」 | DX-link（ディークロスリンク） 職員は、外部への出向経験がある銀行員や外部からの出向者などが多く、多様性に富んでいます。また、若手職員が非常に多い職場です。 ※キャリア採用者はITサービス業界や電機業界出身の方々がおり、金融のバックグラウンドが無くても活躍できる環境です。 想定されるキャリアパス ・注目を集めている法人向けデジタルマーケティング領域での専門性を高めることが可能 ・法人向けマーケティング領域のプロフェッショナルとして、SMBCやSMBCグループ内の関連部署にて同業務に取組むキャリアも想定 ・部署内異動にてデジタルサービスの企画・開発業務の経験を積むことも可能 必須要件/歓迎要件 事業会社のマーケティング部門、またはコンサルティング会社におけるデジタルマーケティングの実務経験 （例：オウンドメディアの企画・制作、メールマーケティングの企画・運用、MA（マーケティングオートメーション）ツールの導入・活用、インサイドセールス体制の企画立案など） 続きを見る

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• 【ホールセール統括部／法人デジタル企画室】法人ビジネスのIT・デジタル企画（営業現場のDX）

  業務内容、案件例 《背景》 SMBCでは、対面営業の圧倒的な強みをベースとしつつ、IT・デジタル技術を活用した現場のDXに挑戦しています。 レガシーシステムから脱却し、ユーザー目線・UXに徹底的にこだわった上流企画、技術評価、PoC・試行、実装・運用を進めています。例えば、生成AIの活用も進めていますが、技術に拘らず、現場とお客さまの体験の向上に主眼を置いた取組です。 SMBCの法人ビジネスの変革に共に挑戦いただける、頼れる仲間を求めています。 《業務内容・取組事例》 主に営業現場で利用される各種システムの刷新、新たなIT機器・ソフトウェアの導入の業務側のプロジェクトオーナー業務を中心に担っていただきます。業務側のIT・デジタル企画全般、幅広い業務があるため、ご経験やスキルに応じて、従事いただきます。 【生成AI活用案件】大企業向けから中小企業向けまで、各種業務への生成ＡＩやＲＰＡの導入による生産性向上の企画 【Salesforce案件】現場のＣＲＭ刷新や関連する業務の整理・ＳａａＳ導入等、コンタクトセンター用プラットフォームの導入 【業務プロセスの承認ワークフロー】各業務の調査、最適なワークフローシステムの企画立案 【運用効率化のための自動化機能開発】UIPath、MS PowerPlatform等 配属予定の部/グループ ホールセール統括部　法人デジタル企画室 想定されるキャリアパス SMBCグループのデジタル企画・システム企画・BPR企画を担う人材として、他の事業部門やSMBCグループ各社の同種企画業務やより金融ビジネスの現場に近い本店各部まで、幅広い部署でご活躍頂き、キャリアを拡げて頂く機会もあります。 必須要件/歓迎要件 ＜必須要件＞ 【ハードスキル】 ・社内IT/システム企画の経験 ・複数のステークホルダーと関わりながらプロジェクトを推進した経験 ・業務改善を自ら企画し、主導して実施した経験 【ソフトスキル】 ・分からないことや困難にぶつかっても関係者へ協力を仰いで自ら進むことのできる方 ・新しい技術やサービスに興味を持ち、学習できる方 ・ユーザー目線で考え、施策を実行できる方 ＜歓迎要件＞ ・ITコストの平準化や適正化に関する施策を実施した経験 ・セキュリティ業務運用に関する経験（社内でのCSIRT、CERTの経験など） ・認証システムに関する運用実績や技術理解（SSOシステムの運用、SAMLやOpenID Connect 等の技術理解） 続きを見る

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• 【ホールセール統括部／法人デジタル企画室】法人ビジネスのデータ活用業務

  業務内容、案件例 《背景》 SMBCでは、対面営業の圧倒的な強みをベースとしつつ、IT・デジタル技術を活用した法人ビジネスのDXに挑戦しています。 データ活用に関しては、法人ビジネスに従事する職員の生産性を向上し、ビジネスを高度化させることを目的として、銀行が保有する様々なデータや外部データを活用した分析業務、BIを活用した現場へインサイトを提示する業務、データを活用した攻めと守りの強化を推し進めています。 SMBCでは、法人ビジネスの変革に共に挑戦いただける、頼れる仲間を求めています。 《業務内容・取組事例》 【行内外のデータ活用による分析業務】主にSMBCグループの法人のお客さまの属性・銀行取引・決済等のデータ、CRM/SFA/MA等のお客さまコミュニケーションに関するデータ等を活用し、課題発見と課題解決方法の考案・分析設計 【SQL等を用いたデータの抽出と、BIツール等を用いたレポート作成】営業フロントに対するインサイト提示、マーケティングへの活用やＡＭＬ対応の企画 【その他】外部委託先管理を含む組織パフォーマンスを最大化する組織マネジメントや人材育成 配属予定の部/グループ ホールセール統括部　法人デジタル企画室 想定されるキャリアパス SMBCグループのデータ関連施策・デジタル企画・システム企画等を担う人材として、他の事業部門やSMBCグループ各社の同種企画業務やより金融ビジネスの現場に近い本店各部まで、幅広い部署でご活躍頂き、キャリアを拡げて頂く機会もございます。 必須要件/歓迎要件 ＜必須要件＞ 【ハードスキル】 ・データ関連プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントの経験 ・SQL及びPythonを活用したデータ分析に関する実務経験 【ソフトスキル】 ・ホールセール部門のビジネス上の課題を定義し、解決に向けた道筋を立てられる方 ・部署・部門の垣根無く、オープン且つ建設的に議論を積み重ねられる方 ・データサイエンスの知識・技術に留まらず、周辺領域やビジネストレンド等幅広く興味対象を持ち、キャッチアップし続けている方  ＜歓迎要件＞ ・分析設計・レポート作成スキル ・デジタルマーケティング全般、金融業界、クレジットカード・決済業界での分析経験 ・AWS、GCP、Azure等のクラウド技術に関する知識、分析環境立ち上げ、運用経験 続きを見る

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• 【成長事業開発部】VCファンドへのLP出資担当

  業務内容、案件例 ■職務内容 VCファンドへのLP出資戦略の立案 ・現在約40GP70ファンドへ出資しております。今後も日本のスタートアップビジネスの拡大に伴って、金額・銘柄数の増加を見込んでいます。VCファンド出資に関して、既存ポートフォリオの組み換え等も含めた、目指すべきポートフォリオ像の策定と、その実現に向けた出資戦略の策定・実行を推進して頂きます。 個別ファンドへの出資 ・上記で策定した出資戦略に基づき、個別ファンドへの出資実務（DD、契約締結等）を担当して頂きます。 出資後のファンド管理業務 ・出資後のファンドにつき、各ファンドとのリレーション構築、各種会議等への出席、投資損益や戦略的な出資目的等の達成状況の管理等を行なって頂きます。 配属予定の部/グループ 成長事業開発部／企画開発グループ 想定されるキャリアパス ・ご経験によっては、担当者からスタートしていただき、マネジメント層へのキャリア形成も可能です。 ・銀行内部では、他に、PEファンドへの出資を担う部署、海外のVCファンドへの出資を担う部署等、ファンドに関連する部署がありますので、今後の志望次第では、VCファンドに限らないキャリア形成が可能です。 ・また、グループ内でも、ファンド出資を行っている会社はありますので、そこでのキャリア形成も可能です。 ※上記はあくまで可能性の話であり、記載のキャリアパスをお約束するものではございません。 必須要件/歓迎要件 ＜経験＞ ・過去に金融機関或いは事業会社の財務部門等でのご勤務経験があり、BS/PL等の財務諸表に対する理解をお持ちであること。 ・金融機関、事業会社等にてVCファンド宛てLP出資関連業務経験（DD、契約締結、管理等、一部の業務経験含む）があれば尚可 ・ベンチャーキャピタル等にて、ファンド募集業務経験があれば尚可 ＜スキル・資格＞ ・ビジネスレベルの英語力があれば尚可。 続きを見る

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• 【成長事業開発部】スタートアップへのベンチャーデット等の営業推進

  業務内容、案件例 スタートアップへのベンチャーデットや事業拡大に向けたマッチング、VC等と連携したIPO支援等の営業推進 ・スタートアップの資金調達でベンチャーデットのニーズが拡大しており、弊行でも2023年度には数百億円の融資を実行し、100億円の案件も取り扱っています。 今後も拡大が見込まれるベンチャーデットの営業推進を中心に、融資先の事業拡大に向けたマッチングやIPO支援業務等をご担当して頂きます。 ベンチャーデット推進 ・多くのVCとのネットワーク等の活用や事業性評価を用いて、ベンチャーデットを推進して頂きます。ここ数年で急拡大しており、知見・ノウハウを有する人材はまだ多くなく、マーケットでもエッジのある業務と考えています。 マッチングやIPO支援 ・銀行内の関係する部署や日興証券等のグループ会社等とも連携して、スタートアップの成長支援を行なって頂きます。 配属予定の部/グループ 成長事業開発部／業務推進グループ 想定されるキャリアパス ・スタートアップビジネスにおいて、デットのスキルを習得後、VCでの投資業務、証券でのIPO支援等にも幅を拡げ、斯業でのスペシャリストとしてのキャリア形成も可能です。 ・個社の営業推進経験を経て、将来的に企画業務に転じるキャリア形成も可能です。 ・また、ご志望次第では、銀行の営業推進担当として、一般の法人営業部等でのキャリア形成も可能です。 ※上記はあくまで可能性の話であり、記載のキャリアパスをお約束するものではございません。 必須要件/歓迎要件 ＜経験＞ ・過去に金融機関或いは事業会社の財務部門等でのご勤務経験があり、BS/PL等の財務諸表に対する理解をお持ちであること。 ・スタートアップ支援の業務経験があれば尚可。 ＜スキル・資格＞ ・ビジネスレベルの英語力があれば尚可。 続きを見る

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• 【成長事業開発部】スタートアップ支援に関する企画担当

  業務内容、案件例 スタートアップ支援に関する企画業務全般 ・スタートアップの海外進出支援、スタートアップ・オープンイノベーションプラットフォーム「未来X」の企画・運営、銀行内部やグループ会社等の関係機関との連携、広報業務等、企画業務は多岐に亘ります。ご志望や適性等も踏まえたうえで、いずれかの企画業務（複数の場合もあり）を担当して頂きます。 海外進出支援 ・日系スタートアップの海外進出支援、非日系スタートアップの日本進出支援等について、国内外の、銀行内・外の関係機関と連携して（海外出張もあり）、支援メニューの企画・運営を担当して頂きます。 未来Xの企画・運営 ・アクセラレーションプログラムや事業会社との協業サポートプログラム、各地域のエコシステムと連携したセミナー・イベントの企画・運営を担当して頂きます。 関係機関との連携、広報業務 ・銀行内部の他部署やグループ会社と連携したスタートアップとの事業共創や、ホームページやSNS等での取組内容の情報発信等の広報業務を担当して頂きます。 配属予定の部/グループ 成長事業開発部／企画開発グループ 想定されるキャリアパス ・企画業務は多岐に亘りますので、グループ内のジョブローテーションによって複数の業務をご経験することが可能です。 ・また、SMBCベンチャーキャピタルの企画担当やスタートアップの個社支援を行なう営業推進担当に幅を拡げることも可能です。 ・銀行内部では、デジタル関連・サステナ関連の部署ではスタートアップとの連携も多いため、そうした関連部署での企画担当に転じるキャリア形成も可能です。 ※上記はあくまで可能性の話であり、記載のキャリアパスをお約束するものではございません。 必須要件/歓迎要件 ＜経験＞ ・過去に金融機関或いは事業会社の財務部門等でのご勤務経験があり、BS/PL等の財務諸表に対する理解をお持ちであること。 ・スタートアップ支援、またはスタートアップでの業務経験があれば尚可。 ・金融機関や事業会社での企画業務経験があれば尚可。 ・（海外進出支援業務に関しては）米国・シンガポール（含む東南アジア）での勤務経験があれば尚可。 ＜スキル・資格＞ ・ビジネスレベルの英語力があれば尚可。 続きを見る

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• 【成長事業開発部】事務企画・実務全般担当

  業務内容、案件例 政府研究開発プロジェクト（国プロ）の事務企画及び実務全般 ・スタートアップエコシステム構築及びディープテックスタートアップ創出に関する政府研究開発プロジェクトの事務企画とオペレーション実務全般を担当していただきます。 具体的な実務として、国プロの規程に準じた銀行内の規程・マニュアルの整備、政府機関との業務委託契約の締結・報告作業、外注企業との業務請負契約の締結・進捗・成果物管理、決済業務、監査対応等を担当していただきます。 配属予定の部/グループ 成長事業開発部／企画開発グループ 想定されるキャリアパス 事務企画及びオペレーション実務は銀行内部のあらゆる部署で実施されているため、そうした関連部署での担当に転じるキャリア形成も可能です。 ※上記はあくまで可能性の話であり、記載のキャリアパスをお約束するものではございません。 必須要件/歓迎要件 ■必要な経験・スキル・能力 ＜経験＞ ・事務企画経験者 ・契約業務、決済実務経験者 ＜スキル・資格＞ ・政府研究開発プロジェクト（国プロ）の事務経験者 続きを見る

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• 【企業情報部】Ｍ＆Ａアドバイザリー（フィナンシャル・アドバイザー）

  業務内容、案件例 日本の社会問題となっている事業承継や上場企業の新陳代謝に関わるやりがいのある仕事です！ SMBC企業情報部では、事業承継でお悩みの中小企業のオーナーや事業の再編を検討している上場企業に対して、M&Aアドバイザリー業務として、以下の サービスを提供しています。 ①相手方の紹介 ②企業価値評価（Valuation） ③売却、買収方法（スキーム）のアドバイス ④スケジューリング、必要諸手続きに関するアドバイス、支援 ⑤相手方との交渉に関するアドバイス、支援 ⑥譲渡契約等に関するアドバイス、支援 ⑦クロージング（資金決済等）に関するアドバイス、支援 なお、SMBCでは、売手と買手の立場の違いによる利益相反（例えば、売手は高い価格で売りたい、買手は安い価格で買いたい）を回避するため、売手と 買手の双方から手数料をもらう仲介行為は行なっていません。 SMBCは、クライアントの利益を極大化するために、売手又は買手のいずれかの一方にのみフィナンシャル・アドバイザー（FA）として就任します。 【得られるスキル】 ・企業分析　　・企業評価　　・交渉　　・契約関係　　・業界知識　　 【SMBCのM&Aアドバイザリーサービスの特長】 メガバンクでは随一の中小企業の取引基盤と、三井系・住友系の上場企業を中心とした数多くの大企業との取引基盤があります。 ・メガバンクとしての信用力と上記顧客基盤を背景に、様々な会社のオーナー及び上場企業の経営層へのリーチを活用したマッチング（相手先紹介）力に 自信があります。 ・他メガバンクの同部署と比較して、少ない人員数で多くの案件を成約に導いていることから、短期間で多くの経験がつめ、早期のスキルアップが可能です。 ・証券会社でのM&Aアドバイザリー業務を経験したい場合は、将来的にグループのSMBC日興証券への出向も可能です。 配属予定の部/グループ 企業情報部 想定されるキャリアパス ・M&Aアドバイザリー（フィナンシャル・アドバイザー）としての専門性を高めることに加え、数多くの案件を経験することにより、業界知識や企業分析能力を得ることが出来ます。 必須要件/歓迎要件 ■必要な経験・スキル・能力 ・社会人経験3年以上 ・M&Aアドバイザリー業務未経験者も可 ■歓迎する経験・スキル・能力 ・現時点での保有資格は不問ながら「日商検定簿記2級」程度の財務分析知識があることが望ましい ・営業経験があることが望ましい 続きを見る

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• 【コーポレートアドバイザリー本部】経営課題解決のためのソリューション提案業務

  業務内容、案件例 （１）法人顧客の事業戦略・財務戦略に関するソリューション提案資料の作成、提案実施 （２）行内外向け業界動向・個別企業動向の分析、情報提供 【部署名および業務内容】 ※太字が本求人にて募集 CA一部：セクター情報提供・戦略提案(TMT/自動車・機械) CA二部：セクター情報提供・戦略提案(素材/インフラ) CA三部：セクター情報提供・戦略提案(コンシューマー/ヘルスケア・食品) 証券マーケティング部：資本政策(ミドルスモールキャップ中心・日興兼職) CA本部：企画・開発G 、クロスインダストリーG(再エネ、財務戦略)、GIBC-G(グローバル戦略企画、ビジネスイノベーション)、海外駐在(シンガポール、ニューヨーク、サンフランシスコ、香港) 企業調査部：信用調査・産業/業界調査(CA1,2,3部の対応セクターと同一) 【特徴】 1. CA本部は、ホールセール事業部門におけるダブルフロント＜総勢約300名＞。2006年の設立来、一貫して｢お客さまの経営課題解決･企業価値向上｣をミッションに掲げ、主にセクター軸で事業戦略・財務戦略提案に取り組む。フロントがアカウントを持って担当先のニーズを縦に深掘りする一方、CA本部はアカウントを持たず、世界中のどのお客さまにも大企業からスタートアップまで、枠を越えて横にも斜めにもクロスすることが可能。 ⇒担当セクターに限らず、どの先に対してどのような活動に取り組むかは担当者次第(※1)。銀行グループの広大な顧客基盤を活かしつつ、再編・M&A(※2)など1社だけでは解決できないような難度高いソリューション提案に取り組むことができる点が特徴。 (※1)セクター個社の中でCA本部としてアプローチすべき注力先(「コア先」と呼称)は各人3～5社程度担当 (※2)M&Aエグゼキューション業務は日興証券や当行企業情報部にて実施 2. ソリューション提案にあたっては、CA1・2・3は案件推進の要としてディールを動かす役割を担い、SMBCグループ全体でチームアップし、クローズに導く。 (チームメンバー例は以下) ①CA本部内では企業調査部、証券マーケティング部、クロスインダストリーG、GIBC-G、海外駐在(北米・シンガポール・香港) ②CA本部外では、フロント、日興証券、ファイナンシャル・ソリューション本部(プロダクト部隊)、海外提携先(Jefferies・Kotak)、その他本店各部・G各社 ⇒各業界における著名な経営者相手に課題解決に向けた様々な活動(業界再編など)ができる仕事の面白さは勿論のこと、様々なプロとの交流を通して、セクター知見だけでなく、M&A・証券・財務・グローバル知見など、市場価値を高める様々なスキルが手に入る点や証券・海外含め幅広いキャリアパスを描ける点が特徴。 配属予定の部/グループ コーポレート・アドバイザリー本部（第一部、第二部、第三部、企画・開発G） 必須要件/歓迎要件 ■必要な経験・スキル・能力 ・事業会社、官公庁等において経営企画・業務企画等の企画業務を一定年数以上経験 　 (ロジカルに物事を組み立て、「ゼロから1を生み出す」ような企画力が見込まれる人材) ・外資系投資銀行・ファンド等において一定年数以上の業務経験 ■歓迎する経験・スキル・能力 ・セクター知見(特定のキーパーソンとのコネクション有り。高度な専門性を要する分野の知見があると更に望ましい) ・M&A知見(実際にM&A案件を創出し、クローズさせた経験有り。M&Aディールヘッド等での実務経験があると更に望ましい) ・英語スキル(ビジネスレベルの英語力を保有(業務での十分な使用経験有)。クロスボーダーM&A経験があると更に望ましい) ・その他ビジネスパーソンとしての基礎スキル(PCスキル(PowerPoint、Excel)、法務、会計、税務等) 続きを見る

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• 【企業調査部】【データサイエンティスト】産業・企業の調査・評価に関するデータ分析・利活用の企画・推進

  業務内容、案件例 ・企業調査部は、SMBCにおける産業・企業の調査・評価機能を担っています。 ・こうした企業調査部が担う機能の高度化や効率化に向けた「データ分析・利活用」の企画・推進に従事頂くデータサイエンティストを募集します。 【主な業務内容】 ・AI/機械学習等を活用した産業（市場）動向の分析手法の高度化・効率化 ・非財務情報（定性情報等）等を活用した企業分析手法の開発 ・データ分析・利活用に関する最新動向の調査、上記業務への活用余地の検証、等 ＜取組例＞ ・ビッグデータやテキスト分析を活用した企業の劣化予測モデルの構築 ・ESG（環境・社会・ガバナンス）要素と企業信用力の関係性分析 ・銀行内外のデータ用いた産業・市場動向の予測、 等 配属予定の部/グループ 企業調査部 戦略企画グループ 【組織】 企業調査部 総勢約150名の組織 ・国内９グループ 約100名（全体の企画は戦略企画グループ。それ以外は業種ごとに調査を行っており、東京６グループ（ＴＭＴ、自動車機械、素材、インフラ、コンシューマー、ヘルスケア食品），大阪２グループ （製造業、サービス産業）から構成） ・海外５拠点 約50名（ＮＹ、ロンドン、シンガポール、上海、香港に駐在員派遣） 【部のミッション】 ・クレジット分析：個社や個別案件の信用力調査・評価、銀行全体のポートフォリオ管理における業種リスクの分析など。 ・産業調査：企業・業界の調査を通じて得られた知見やインプリケーションを活用して、対社内・社外（お客様）向けに様々なテーマ・切り口のレポートを発信。法人顧客への情報提供や戦略提案にも対応。 想定されるキャリアパス リスク管理部門、デジタル関連部署、市場部門等 必須要件/歓迎要件 ■必要な経験 ・統計学や機械学習を用いたコンサルティング経験 （データ分析に係る目的・KPI設定、クレンジング、分析手法の選定、結果の可視化・説明、報告書の作成など） ・経済・社会・金融環境や、企業の業績・財務にかかる定量分析、定性分析の経験 ・企業のESG要素に関する分析の経験 ■必要なスキル・資格 ・統計・機械学習に関する知識 ・統計分析ソフト（SAS、Python、SQL、Tableau等）のスキル ・大規模ファイルやデータベースから、分析に必要なデータセットの設計や、データの加工から集計／分析ができることが望ましい ・ビジネスレベルでの英語力があれば尚可 その他 勤務地：東京 続きを見る

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• 【企業調査部】産業・企業調査アナリスト

  業務内容、案件例 ・企業調査部は、SMBCにおける産業・企業の調査・評価機能を担っています。 ・蓄積された業界知見、調査・分析のノウハウ等をもとに、産業動向や企業の評価を行うアナリストとしての業務、各産業レベルの課題抽出やソリューションを検討するストラテジストとしての業務、取引先企業への事業・財務戦略といったエンゲージメントを行うコンサルタントとしての業務に従事頂きます。 【主な業務内容】 ・社会・環境課題も踏まえた各産業、業種、企業等の調査・分析・評価と銀行内向けレポートの作成 ・産業動向や注目トピックスに関する対外向けレポート作成・情報発信 ・各種調査やアナリスト知見等に基づいた取引先企業に対する事業・財務戦略コンサルティング 等 配属予定の部/グループ 企業調査部 各業種担当グループ 【組織】 企業調査部 総勢約150名の組織 ・国内９グループ 約100名（全体の企画は戦略企画グループ。それ以外は業種ごとに調査を行っており、東京６グループ（ＴＭＴ、自動車機械、素材、インフラ、コンシューマー、ヘルスケア食品），大阪２グループ （製造業、サービス産業）から構成） ・海外５拠点 約50名（ＮＹ、ロンドン、シンガポール、上海、香港に駐在員派遣） 【部のミッション】 ・クレジット分析：個社や個別案件の信用力調査・評価、銀行全体のポートフォリオ管理における業種リスクの分析など。 ・産業調査：企業・業界の調査を通じて得られた知見やインプリケーションを活用して、対社内・社外（お客様）向けに様々なテーマ・切り口のレポートを発信。法人顧客への情報提供や戦略提案にも対応。 想定されるキャリアパス 国内・海外のフロント・審査セクションなど幅広いキャリアを展望可能 必須要件/歓迎要件 ■必要な経験 ・金融機関（銀行、証券、アセットマネジメント会社 等）、シンクタンク、コンサルティング会社、官公庁等にて産業・企業の調査・コンサルティング、ないしはそれに類似する業務へ従事した経験のある方。 ・事業会社の経営企画・事業戦略に従事した経験があり、特定の産業全般に関する知見・見識を有する方。 ■必要なスキル・資格 ・上記「■必要な経験」に基づく産業・企業調査・分析のスキルや産業知見 ・Excel、Word、PowerPoint等のスキル（レポート作成、計量、定量分析など） ・ビジネスレベルでの英語力があれば尚可 その他 勤務地：東京 続きを見る

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• 【投資営業部】ファンド投資・運用商品関連企画

  業務内容、案件例 ファンド投資関連企画担当として、各種規制および法務を勘案した上で、投資のストラクチャリングや、当行が投資するファンドポートフォリオを活用した投資家向運用商品や新規ビジネスの開発等を担当。 ※SPCやファンド、ユニットトラスト、投資法人といったビークルの立ち上げに際する、法務・規制回りの業務が中心。 配属予定の部/グループ 投資営業部 企画管理グループ/開発推進グループ 想定されるキャリアパス プライベートエクイティファンド投資もしくはエクイティ投資関連部署　等 必須要件/歓迎要件 【必須要件】 プライベートエクイティ・オルタナティブ運用周辺業務に関する2年以上の経験 【歓迎要件】 日常的な英語での業務経験、もしくはTOEIC800点以上の英語力が望ましい 続きを見る

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• 【投資営業部】プライベート・エクイティ・ファンド投資

  業務内容、案件例 ・ファンド投資担当として、ファンドのデューデリジェンス、評価、投資判断および投資実行（契約書や付属文書のドキュメンテーション）を担当 ・ファンドとの間で継続的なコミュニケーションを通じてパフォーマンスモニタリングを担当 配属予定の部/グループ 投資営業部 投資１グループ/投資２グループ/AI Capitalへ出向 想定されるキャリアパス プライベートエクイティファンド投資、エクイティ投資関連もしくは国内外のAM関連グループ会社　等 必須要件/歓迎要件 【必須要件】 プライベートエクイティ周辺業務に関する2年以上の経験 【歓迎要件】 日常的な英語での業務経験、もしくはTOEIC800点以上の英語力が望ましい ※海外投資志望の場合は必須 続きを見る

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• 【公共金融法人部】地方創生・地域活性化の企画・推進

  業務内容、案件例 SMBCの公共・金融法人部（本部セクション）にて、地方創生・地域活性化プロジェクトの企画・推進をご担当いただきます。 ・「地域の中と外をつなぐ橋渡し役」として、地域の社会課題解決に向けてSMBCグループや国内外の取引先企業が持つ投資意欲やノウハウをマッチングしプロジェクトを創出 ・自治体や地元企業、地域金融機関等と連携し、案件のコーディネイトからファイナンスまでを支援 ・その他上記に付随する各種業務 【魅力・やりがい】 ・案件ニーズヒアリング?計画策定?プロジェクト関係者アサイン?ファイナンスまで一気通貫で完遂できること。 ・2?3年を要するプロジェクトが基本となるため、中長期で地方活性に資する段階まで見届けることができる。 【案件の発生フロー】・全国の支店からのトスアップ ・公共・金融法人部へ各地方から直接ご連絡をいただく（SMBCでは約15年この事業を続けており、各地方からの引き合いが多い状況） ※月数回の全国出張有 配属予定の部/グループ 公共・金融法人部／企画開発グループ 想定されるキャリアパス ■キャリアパス ・地方創生として担当領域での専門性を高めることに加えて、他チームで取扱う様々なテーマとも連携 必須要件/歓迎要件 ＜経験＞ 以下、いずれかの経験を有すること。※融資は専門部署が担当するため、ファイナンス知見は不問 ・コンサルティング・金融機関・行政機関等での業務を経験 ・地方創生・PPP/PFI関連業務を経験 ＜スキル・資格＞ ・多様な関係者とのコミュニケーションスキル ・基本的なPCスキル（Microsoft Word、Excel、PowerPoint） その他 出張多数 続きを見る

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• 【公務法人営業第一部】省庁・自治体・公共法人が抱える課題解決に向けたソリューションの企画・営業推進

  業務内容、案件例 省庁・自治体・及び関連法人が抱える課題に対し、SMBCグループ各社とも連携して様々なソリューションを企画・提案することで、社会的価値創造に取り組んでいただきます。 ＜業務例＞ ・省庁の政策を進める独立行政法人に対して、政策実現に向けた大規模な金融ソリューションの提供 ・自治体が抱える多種多様な課題に対して、SMBCグループを挙げて脱炭素化、PPP、DX推進やキャッシュレスなどに向けたソリューションを提供することで、地域特性に合った活性化に貢献 ・自治体単独では解決が難しい課題において、複数の自治体同士の連携や中央官庁との連携、民間企業とのマッチングなどを通じたソリューションを提供 【魅力・やりがい】 ・国や自治体等における政策の実現に向けたダイナミックなプロジェクトへの関与、及び、それぞれが抱える社会課題の解決に向けて、解決策の検討にとどまらず、ニーズ掘り起こしから施策の実践・実現まで一気通貫で支援し、社会的価値創造に貢献できること ・ＳＭＢＣの海外を含めた支店網、本店各部の知見、グループ会社等を活用し、メガバンクだからこそ出来るソリューションの企画・提案ができること 配属予定の部/グループ 公務法人営業第一部／営業推進グループ、ソリューショングループ 【営業推進グループ】省庁・首都圏自治体・及び関連法人の営業担当者として各種銀行サービスの提供、課題発掘・ソリューションの提供 【ソリューショングループ】全国各営業拠点への自治体取引推進のサポート、帯同往訪、情報発信等の支援実施 想定されるキャリアパス 省庁や自治体・関連法人を担当することで、公共マーケットにおける専門性や知見を得られるとともに、様々な分野の大企業取引の知見も得ることで、公共マーケットのみならずSMBCグループの様々な分野で活躍が可能 必須要件/歓迎要件 ＜経験＞ 以下、いずれかの経験を有すること。 ・官公庁、自治体等の行政機関（含む独立行政法人）での業務を経験 ・官公庁、自治体及び関連法人に対し、コンサルティング業務や金融機関での営業業務を経験 ＜スキル・資格＞ ・多様な関係者とのコミュニケーションスキル ・基本的なPCスキル（Microsoft Word、Excel、PowerPoint） 続きを見る

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• 【HRアドバイザリー部】人材戦略に関する情報提供・ソリューション提案（「人事ソリューション」）の推進

  業務内容、案件例 SMBCの本部セクションであるプライベート・アドバイザリー本部／ＨＲアドバイザリー部にて、SMBCの取引先企業に対する情報提供・ソリューション提案（人材戦略に関するもの）を行います。 【主な活動内容】 ・取引先企業の人事・経営部門に対し、SMBCの法人営業フロント部署（法人営業部、営業部）と連携し、人材戦略に関する各種情報提供やSMBCグループ各社と協働してソリューション提案を行います。 【背景】 ・「人材版伊藤レポート」の公表から4年経過し、日本企業も、人材を「資本」として捉えその価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげていくという「人的資本経営」への取組を順次進めています。 ・従前より、銀行は企業を「ヒト」「モノ」「カネ」の三要素で把握することが多かったですが、取引先企業の企業価値向上の支援を銀行のミッションとするのであれば、今後、「ヒト」＝「人的資本」にまつわるサポートも非常に重要になるとと考えています。 ・SMBCでは、特に取引先企業の人材戦略に関する情報提供・ソリューション提案を「人事ソリューション」と称し、他メガバンクと差別化可能なエッジと位置付けて、対応を強化しています。 配属予定の部/グループ HRアドバイザリー部／ソリューショングループ 【部のパーパス】 『働くヒトと企業に寄り添い続け、豊かなミライを創る。』 【部のミッション】 ・人事ソリューションの企画・開発・推進 　（人材紹介業務を行うグループ会社「SMBCヒューマン・キャリア」を所管） ・確定拠出年金業務（運営管理業務・商品販売業務）の企画・推進 　（運営管理業務を行うグループ会社「ジャパン・ペンション・ナビゲーター（J-PEC）」を所管） ・取引先企業の従業員取引深耕（職域業務）の企画・推進 想定されるキャリアパス ・当部でキャリアを積み、人事ソリューション分野のプロフェッショナル、マネジメントを展望 ・当部が所管する確定拠出年金業務、人材紹介業務も経験することで、その業務のプロフェッショナルを目指す ・SMBCグループ各社が所管する、人事コンサルティング、教育研修、人事システム等のプロフェッショナルを目指す 必須要件/歓迎要件 ■必要な経験・スキル・能力 ・以下のいずれかの経験を有していること。 　-人事系コンサルティング（※1） 　-銀行・信託・証券等における大企業・中堅企業向け法人営業（※2） 　-企業の人事部門における企画系業務（※1） 　（※1）ファイナンス知見は法人営業フロント部署が担当するため不問 　（※2）人事知見は着任後のOJT・部内勉強会・外部研修等でキャッチアップ可能なため不問 ・取引先企業だけでなく、フロント部署やグループ会社等、多様な関係者とのコミュニケーションスキル ・基本的なPCスキル（PowerPoint、Excel） ■歓迎する経験・スキル・能力 ・社会保険労務士、中小企業診断士、ファイナンシャルプランナー、DCプランナーなどの資格があればなお可 続きを見る

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• 【HRアドバイザリー部】企業年金コンサルタント／数理計算業務

  業務内容、案件例 企業年金コンサルタント／数理計算業務担当 ・DC の制度設計（移行元のDB制度の設計、退職給付債務等の各種計算含む） ・一般企業の退職給付制度に係るコンサルティング ・退職給付債務計算、確定給付企業年金の数理計算 【方針】 ＤＣマーケットは今後拡大が見込まれ、引き続き注力業務分野として取組んでいく方針 配属予定の部/グループ HRアドバイザリー部 確定拠出年金推進室 ※入行後すぐジャパン・ペンション・ナビゲーターへ出向の可能性もございます。 ■HRアドバイザリー部 確定拠出年金推進室（DC推） └推進グループ 退職給付コンサルティング、DC制度設計 ■ジャパン・ペンション・ナビゲーター（J-PEC） コンサルティング事業本部 └年金数理コンサルティング部 退職給付債務計算、確定給付企業年金の数理計算 想定されるキャリアパス ■キャリアパス ・年金コンサルタント業務の専門性を高めることに加えて、関係グループ会社への異動機会も豊富にあります。 必須要件/歓迎要件 ＜スキル・資格＞ １．スキル 企業年金の制度設計、確定給付企業年金の数理計算、退職給付債務計算スキル 対人コミュニケーションスキル ２．資格 （必須） 日本アクチュアリー会正会員で企業年金業務経験者 （歓迎） 年金数理人、コンサルティング経験者 その他 東京 続きを見る

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• 【HRアドバイザリー部】確定拠出年金業務

  業務内容、案件例 確定拠出年金運営管理業務全般 ・制度導入支援 ・管理事務、事務サポート ・投資教育コンテツ企画（Web、コールセンター企画・運営含む） ・投資教育セミナー実施 ・運用商品の選定、投資信託の評価 ・システム企画 など 配属予定の部/グループ HRアドバイザリー部 確定拠出年金推進室 ■HRアドバイザリー部 確定拠出年金推進室 （DC 推） └推進グループ 企業型DCの提案、DC制度設計、個人型DC（iDeCo）の推進サポ ート └サービスグループ 企業型DCの新規立ち上げ、企業追加・制度変更時の事務対応 制度導入時の説明会対応（資料作成、講師）、継続教育の提案 運用商品の選定・提示 【方針】 ＤＣマーケットは今後拡大が見込まれ、引き続き注力業務分野として取組んでいく方針 想定されるキャリアパス ■キャリアパス ・年金業務の専門性を高めることに加えて、SMBCで取扱う様々なテーマを担当することで、キャリアの幅を広げることが出来ます。 ・部門内異動の他、関係グループ会社への異動機会も豊富にあります。 必須要件/歓迎要件 ＜経験＞ 以下、いずれかの経験を有すること。 ・金融機関で確定拠出年金業務の経験がある方 ・コンサル・システムベンダー等の他業種で確定拠出年金関連の業務経験がある方 ＜スキル・資格＞ １．スキル 年金知識 対人コミュニケーションスキル Word・Excel・PowerPointなどのPC操作スキル 等 その他 東京・大阪 続きを見る

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• 【法人審査部】国内中堅・中小企業審査担当

  業務内容、案件例 国内の中堅・中小企業顧客を中心とした信用リスク管理・審査に関する以下の業務 –顧客の信用リスク区分・格付の決定 –顧客に対する与信方針の決定 –顧客との個別の与信案件の審査 –取引拠点の与信運営状況に関する監督・指導 ＜業務内容＞ ・法人審査部は総勢約160名、当行国内取引先顧客の約8割を所管する、国内最大の審査部署。 ・中堅・中小企業向けのコーポレートファイナンスに加え、M&A/LBOファイナンス・メザニンファイナンス・DIPファイナンス・ベンチャーデット等の各種ファイナンスの審査や、業績が悪化した顧客の経営改善・事業再生支援局面における対応方針策定・案件審査を所管。 ・審査業務と別に、ホールセール部門の融資審査業務に係る知見集積・高度化/デジタル化・研修立案等を幅広く手掛ける企画機能あり。 ＜得られるスキル・教育体制＞ ・多種多様な顧客の事業内容の理解、顧客財務および顧客の属する業界分析、案件内容の評価を通じた与信取組可否の判断を経験することで、多面的な分析ノウハウと幅広い業界・ファイナンス知見等を習得可能。 ・法人営業部等のフロント部署と同じホールセール部門に属し、審査知見を活かした案件組立支援を通じて顧客への資金支援に貢献可能。 ・最低3ヶ月の育成期間あり。銀行内の融資関連ルール・システムに関するOJT機能あり、着任者向けの教育プログラムも整備。 ・育児と両立している部員も多く、業務に慣れてからは状況に応じて在宅勤務等も取入れ可。 配属予定の部/グループ 法人審査部 想定されるキャリアパス 法人審査部で一定の実務経験を積んだ後、本人の希望・適性も踏まえ、 –他の国内審査部（企業審査部・融資管理部他）および海外審査部（国際審査部他） –銀行の信用リスク全体の企画・統括部署や、法人営業部等の与信管理職への異動 –法人審査部内での異動　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　等の可能性もあり。 必須要件/歓迎要件 ■必要な経験・スキル・能力 下記、いずれかの経験をお持ちの方（B/S・P/L等の財務諸表に対する理解をお持ちであることが前提） –銀行・政府系金融機関における信用リスク管理業務、個別与信案件審査業務、あるいは法人融資業務 –大手コンサルティングファーム・投資ファンドにおける法人の経営改善・事業再生支援に係るコンサルティング業務 –監査法人における会計監査業務 –大手事業会社（商社、メーカー等）における財務部門、あるいは取引先の与信・債権管理、出資・投資に関連する業務 ■歓迎する経験・スキル・能力 簿記、会計士、中小企業診断士、証券アナリスト等 続きを見る

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• 【企業審査部】日系大企業審査・国内ストラクチャー審査

  業務内容、案件例 国内の大企業顧客向け与信やストラクチャードファイナンスに関する下記業務をカバー –顧客の信用リスク区分・格付の決定 –顧客に対する与信方針の決定 –顧客に対する個別の与信案件の審査 –営業拠点の与信運営指導・人材育成 ＜企業審査部の特徴＞ –部員は総勢約50名。当行の大企業取引を支え、国内ストラクチャードファイナンスを司る、精鋭ぞろいの審査部署。 –大企業向けコーポレートファイナンスに加え、不動産ノンリコースローン・プロジェクトファイナンス等のストラクチャードファイナンスの審査を担う。　また、債務者モニタリング・償却引当といった与信運営を所管。 –当行顧客に関し､企業再生や事業構造改革など経営改善サポートを側面支援する他､環境社会リスク対応状況のモニタリングも手掛ける。 –多種多様な顧客の事業内容を理解し、個社・業界の分析、高難度案件の与信判断を経験することで、幅広いノウハウ・知見を習得可能。 –審査業務と並行して、ホールセール部門における審査の高度化・DX推進、営業店向け研修立案など、企画業務へも関与する可能性あり。 -育児と両立している部員も多く、業務に慣れてからは状況に応じて在宅勤務等も取入れ可。 配属予定の部/グループ 企業審査部 想定されるキャリアパス 配属されたグループで一定の実務経験を積んだ後、本人の希望・適性によっては、下記キャリアを展望 –他の国内審査部（法人審査部・融資管理部）および海外審査部（国際審査部など）へ異動 –銀行の信用リスク全体の企画・統括部署へ異動、営業店の融資オフィサーなど管理職として異動 –企業審査部内でグループ異動 必須要件/歓迎要件 ■必要な経験・スキル・能力 下記いずれかの経験を有する方（財務諸表に対して相応の理解力を発揮いただくことが前提） –大手銀行・政府系金融機関における、信用リスク管理業務、与信案件審査、あるいは法人営業 –大手コンサルティングファーム・投資ファンド・監査法人における、法人向け経営改善サポート・事業再生コンサルティング・会計監査 –大手事業会社（商社・メーカー等）における、財務、あるいは取引先に対する与信・債権管理や出資・投資業務 ■歓迎する経験・スキル・能力 –簿記、会計士、証券アナリスト等 –ビジネスレベルのの英語力 続きを見る

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• 【融資管理部】国内中堅・中小企業 問題債権管理・審査業務

  業務内容、案件例 融資管理部は破綻懸念先以下を中心とする問題債権専担の審査部署です。 国内の中堅・中小企業顧客を中心とした問題債権管理・審査に関する次の業務に従事していただきます。 ・審査業務：問題債権先の信用リスク区分決定・対応方針策定・進捗管理、案件審査 ・債権流動化業務：不良債権バルクセール、個別債権流動化 ・債権回収支援業務：営業店への債権管理・回収業務に関する指導、権利保全・執行手続の代行 配属予定の部/グループ 融資管理部（東京・大阪の両本店に計50名が在籍） (1)審査グループ ・東京・大阪の両本店に3グループ/約30名が在席 ・信用状況が悪化した顧客の信用リスク区分決定・対応方針策定・進捗管理、案件審査を主に担当 ・債権放棄を伴う抜本的対応も含む経営改善・事業再生、不良債権の最終処理に向けた取組を担う (2)流動化グループ ・東京本店に約10名が在籍 ・定期的な不良債権バルクセール（年4回）の他、抜本的な再生支援目的の個別債権売却を都度実施 想定されるキャリアパス 融資管理部で一定の実務経験を積んだ後、本人の希望・適性を踏まえ、以下の可能性もあり。 (1)審査グループ ・問題債権対応に関するスキル・知見を修得し、融資管理部内でのキャリアアップを目指す他、問題債権専担の営業部署（同業務を担うSMBC債権回収（株）を含む）や他の国内審査部署への異動 (2)流動化グループ ・債権流動化に関するスキル・知見を修得し、融資管理部内でのキャリアアップを目指す他、外部からの不良債権買取・売却を手掛けるSMBC債権回収（株）への異動 必須要件/歓迎要件 B/S・P/L等の財務諸表に対する基本的な知識を有することを前提に、次のいずれかの経験・スキル保有者 (1)審査グループ ・国内銀行・債権回収会社・投資ファンドでの債権管理回収業務、債権売却業務経験 ・国内銀行・政府系金融機関における与信案件審査業務、法人営業業務経験 ・大手コンサルティングファーム・投資ファンド・監査法人での経営改善・事業再生支援に係るコンサルティング業務経験 ・大手事業会社（商社、メーカー等）における財務、与信・債権管理に関連する業務経験 (2)流動化グループ ・国内銀行・債権回収会社・投資ファンドでの債権管理回収業務、債権売却業務経験 ・国内銀行・政府系金融機関における与信案件審査業務、法人営業業務経験 ・法律事務所・会計事務所における書類作成業務経験 続きを見る

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• 【ストラクチャードファイナンス営業部】プロジェクトファイナンス（全般）／フロント業務

  業務内容、案件例 【対象分野】 ・国内外のインフラ、資源、再生可能エネルギー、新エネルギー（水素・アンモニア等）をはじめとする、ESG・SDGs関連セクター 【主要業務】 上記分野を対象としたストラクチャードファイナンス（プロジェクトファイナンス等）における、ファイナンス組成アドバイザリー業務、融資組成業務 【案件規模】 ・融資金額は、通常100億円～数千億円規模／件 配属予定の部/グループ ストラクチャードファイナンス営業部 必須要件/歓迎要件 ■必要な経験・スキル・能力 以下、いずれかの関連業務経験（3年以上、国内外問わず）を有し、各種デューデリジェンス、財務分析、契約締結等を推進してきたこと。 ・コンサルタント関連業務 ・インフラ関連業務 ・再生可能エネルギー・その他電力・資源・エネルギー開発関連業務（含む出資・オフテイク等） ・Ｍ＆Ａ関連業務 ※ファイナンス経験は不問。以下、いずれかの関連業務経験（3年以上、国内外問わず）を有し、各種DD、財務分析、契約締結等を推進してきた経験をお持ちの方。 ・コンサルタント関連業務 ・インフラ関連業務 ・再エネ・その他電力・資源・エネルギー開発関連業務（含む出資・オフテイク等） ・Ｍ＆Ａ関連業務 ※ファイナンス経験は不問。 ■歓迎する経験・スキル・能力 ・マイクロソフトオフィス（PowerPoint、Word、Excel） ・Excel（含むマクロ）でのモデリング ・契約交渉、ドキュメンテーション ・英語関連資格（TOEIC850点以上が目安） ・証券アナリスト ・弁護士 ・会計士・税理士 続きを見る

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• 【ストラクチャードファイナンス営業部】プロジェクトファイナンス／与信管理・エージェント業務

  業務内容、案件例 ・日本国内プロジェクトファイナンス（再エネ、インフラなど）の与信管理・エージェント業務 ・海外プロジェクトファイナンス（再エネ、インフラ、資源など）、ＥＣＡファイナンスの与信管理・エージェント業務 【案件規模】 ・融資額は、通常100億円以上／件。 配属予定の部/グループ ストラクチャードファイナンス営業部 必須要件/歓迎要件 ■必要な経験・スキル・能力 以下のいずれかの関連業務経験（国内外問わず）を有すること。 ・金融機関におけるプロジェクトファイナンス・ＥＣＡファイナンスの与信管理・エージェント業務の経験 ・金融機関におけるプロジェクトファイナンス・ＥＣＡファイナンスの審査業務の経験 ・商社・事業会社やコンサルティングファームにおける再エネ・インフラ・資源・エネルギー等のプロジェクトに係る営業・財務・審査・法務等の経験 ※ファイナンス経験は不問。 ■歓迎する経験・スキル・能力? ・マイクロソフトオフィス（Word、Excel、PowerPoint） ・財務分析 ・Excel（含むマクロ）でのモデル分析 ・契約ドキュメンテーション・交渉 ・英語関連資格（TOEIC800点以上相当） 続きを見る

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• 【ストラクチャードファイナンス営業部】船舶ファイナンス業務（フロント・ミドル）

  業務内容、案件例 以下の業務をご担当いただきます。 【具体な業務】 ・日本国内船主向け融資組成業務（顧客と融資条件交渉、行内稟議決裁取得、ドキュメンテーション、融資実行、シンジケーションなどを含む） ・期中与信管理業務（モニタリング、貸出事務など） ・行内の国内外海運企業のRM部、三井住友ファイナンス＆リース（SMFL）などと連携し、海外船主、オペレーター向け船舶ファイナンス組成業務（含むJOLCO組成） 配属予定の部/グループ ストラクチャードファイナンス営業部 第二グループ（船舶ファイナンス専門部署） 必須要件/歓迎要件 ■必要な経験・スキル・能力 ■銀行、リース会社など金融機関でストラクチャードファイナンス経験（船舶ファイナンスの知見がなくても可） ■海運会社、総合商社（船舶関連部門）、シップブローカー等において、以下のようなご経験 ・大型プロジェクト業務への従事経験　・財務部門での、プロジェクト性資金の調達経験 ・船舶のブローキング業務　・船舶関連プロジェクトでの資金調達業務　など ■歓迎する経験・スキル・能力 ・船舶・航空機などアセットファイナンスに関する知見 ・与信判断を前提とした財務分析 ・英文ドキュメンテーション ・顧客宛てマーケティング ・与信管理業務、エージェント業務 ・エクセル、マクロ基本レベル ・ビジネス英語（TOEIC 800点以上） 続きを見る

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• 【ストラクチャードファイナンス営業部】プロジェクトファイナンス（デジタルインフラ）／フロント業務

  業務内容、案件例 ・デジタルインフラセクター（データセンター、通信、ファイバー等）の新規開発プロジェクト（既存施設の増強・リファイナンスを含む）向けストラクチャードファイナンス・プロジェクトファイナンス等の案件獲得、融資組成 ・技術的専門性や業界ネットワークを生かしてお客様（事業者）やベンダーと同じ目線で会話し、ファイナンス案件獲得につなげるマーケティング活動 【案件規模】 ・融資金額は、通常100億円～1,000億円規模／件 配属予定の部/グループ ストラクチャードファイナンス営業部／第三グループ（国内デジタルインフラセクター所管） 必須条件/歓迎条件 ■必要な経験・スキル・能力 ・データセンター等デジタルインフラ分野の関連企業（又は関係する官公庁）において5年程度の実務経験を有し、プロジェクト開発の実務経験やベンダー企業との人的ネットワークを有すること ■歓迎する経験・スキル・能力 ・新規開発プロジェクトにおける資金調達、又は財務経理部門での経験があるとより望ましい ・マイクロソフトオフィス（PowerPoint、Word、Excel） ・Excel（含むマクロ）でのモデリング ・契約交渉、ドキュメンテーション ・ビジネス英語／TOEIC850点以上相当 続きを見る

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• 【ストラクチャードファイナンス営業部】プロジェクトファイナンス（再生エネルギー）／フロント業務

  業務内容、案件例 ・再生可能エネルギーや火力発電事業等電力セクターにおける新規開発プロジェクト向けストラクチャードファイナンス・プロジェクトファイナンス等の融資組成・財務アドバイス ・技術的専門性や業界ネットワークを生かしてお客様（事業者）やベンダーと同じ目線で会話し、ファイナンス案件獲得につなげるマーケティング活動 【案件規模】 ・融資金額は、通常100億円～1,000億円規模／件 配属予定の部/グループ ストラクチャードファイナンス営業部／第一グループ（国内電力セクター所管） 必須条件/歓迎条件 ■必要な経験・スキル・能力 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・電力分野の関連企業・ファンド（又は関係する官公庁）において5年程度の実務経験を有し、プロジェクト開発の実務経験やベンダー企業との人的ネットワークをお持ちの方 ・金融業界（銀行、証券、リース等）にて電力セクター宛の融資、エクイティ投資等の5年程度の実務経験があること ※英語の読み書き・メールでのやり取りが可能な方 ■歓迎する経験・スキル・能力 ・新規開発プロジェクトにおける事業開発、又は財務部門での資金調達の経験 ・マイクロソフトオフィス（PowerPoint、Word、Excel） ・Excel（含むマクロ）でのモデリング ・契約交渉、ドキュメンテーション ・ビジネス英語 ・TOEIC850点以上相当 続きを見る

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• 【企業戦略営業部】プライベートエクイティファンド関連ビジネス（カバレッジ業務）

  業務内容、案件例 プライベートエクイティファンドを顧客とした以下の業務。 1) 顧客との日常的なコミュニケーションを通じた投資ニーズおよび投資ポートフォリオの情報収集および状況把握 2) 顧客の潜在的投資ニーズに対応した案件ソーシングや内外リソースを活用したソリューション提供（関連者との連携・調整を含む） 3) 顧客との組織同士の関係構築 配属予定の部/グループ 企業戦略営業部・フィナンシャルスポンサーグループ ＜募集背景＞ 市場拡大が継続し、SMBC内でも戦略領域と位置付けられるビジネス環境下、プライベートエクイティファンド関連ビジネスに関する業務体制及びビジネスの更なる高度化をリード頂ける専門人材を募集。 ＜部署概要＞ 総勢80名強のスタッフが、企業金融における２つのビジネス領域（プライベートエクイティファンド関連及び大企業向け買収ファイナンス）において、ファイナンスのみならず幅広くソリューション提供活動を展開。 少数精鋭の組織且つ重要案件を数多く手掛けるため裁量を持って社会インパクトのある業務を推進できることに加え、新たなリスク・テイクスキーム等、新規商品/ビジネスの創出にも積極的にチャレンジ可能。 想定されるキャリアパス SMBC内の他部署と比べ在籍期間が長いことが特徴の一つで、ネクストキャリアとして担当職務の専門スキル・経験を活かした同一分野の関係セクション（海外を含む）等への異動機会もあり。 必須要件/歓迎要件 ■必要な経験・スキル・能力 以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・投資銀行等でスポンサーカバレッジ業務：5年以上 ・PEファンド在籍：5年以上 ■歓迎する経験・スキル・能力 ・コーポレートファイナンスの基礎知識 ・PC及びプレゼンテーションスキル ・ビジネスレベルの英会話スキル ・顧客および社内外関連者と連携・調整しながら案件を推進できる高いコミュニケーション及びチームワーク力 その他 職種は総合職に限らずご希望・適性を踏まえて応相談 続きを見る

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• 【企業戦略営業部】プライベートエクイティファンド関連ビジネス（ソーシング業務）

  業務内容、案件例 1) 法人顧客のＭ＆Ａニーズ（事業承継を含む）やエクイティニーズを発掘し、PEファンド宛にソーシングを行う案件オリジネーション業務 2) プライベートエクイティファンドを顧客とするリレーションシップマネジメント業務 配属予定の部/グループ 企業戦略営業部・フィナンシャルスポンサーグループ ＜募集背景＞ 市場拡大が継続し、SMBC内でも戦略領域と位置付けられるビジネス環境下、組織体制及びビジネスの更なる拡充のため、特にプライベートエクイティファンド関連ビジネスに興味をお持ちの営業経験者を募集。 ＜部署概要＞ 総勢80名強のスタッフが、企業金融における２つのビジネス領域（プライベートエクイティファンド関連及び大企業向け買収ファイナンス）において、ファイナンスに限らず幅広いソリューション提供活動を展開。 少数精鋭の組織且つ重要案件を数多く手掛けるため裁量を持って社会インパクトのある業務を推進できることに加え、新たなリスク・テイクスキーム等、新規商品/ビジネスの創出にも積極的にチャレンジ可能。 想定されるキャリアパス ・SMBC内の他部署と比べて在籍期間が長いことが特徴の一つで、企業金融に関する広範囲且つ高度な専門スキルの他、業務企画及び推進力を養うことが可能。 ・ネクストキャリアは同一分野の関係セクションの他、各種プロダクト部署、大企業RM及び企画・統括部署等（何れも海外を含む）への豊富な異動機会あり。 必須要件/歓迎要件 ■必要な経験・スキル・能力 ・金融機関における法人営業：３年以上 ・コーポレートファイナンスの基礎知識 ・PC及びプレゼンテーションスキル ・顧客および社内外関連者と連携・調整しながら案件を推進できる高いコミュニケーション及びチームワーク力 ■歓迎する経験・スキル・能力 ・TOEIC800点以上 ・証券アナリスト 続きを見る

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• 【企業戦略営業部】買収ファイナンス及びプライベートエクイティファンド関連ビジネス（ファイナンス及びポートフォリオマネジメント業務）

  業務内容、案件例 ＜職務内容＞ 1）日系/非日系大企業に対する買収関連ファイナンスの組成業務 2）プライベートエクイティファンドに対するLBOファイナンス等の組成業務 3）LBOファイナンス支援先企業に対するソリューション活動及びLBOファイナンス・ポートフォリオ全体のマネジメント業務 配属予定の部/グループ 企業戦略営業部・M&Aファイナンスグループ/スポンサーファイナンスグループ/ポートフォリオマネジメントグループ ＜募集背景＞ 市場拡大が継続し、SMBC内でも戦略領域と位置付けられるビジネス環境下、組織体制及びビジネスの更なる拡充のため担当職務に興味をお持ちの人材を広く募集。 ＜部署概要＞ 総勢80名強のスタッフが、企業金融における２つのビジネス領域（プライベートエクイティファンド関連及び大企業向け買収ファイナンス）において、ファイナンスに限らず幅広いソリューション提供活動を展開。 少数精鋭の組織且つ重要案件を数多く手掛けるため裁量を持って社会インパクトのある業務を推進できることに加え、新たなリスク・テイクスキーム等、新規商品/ビジネスの創出にも積極的にチャレンジ可能。 想定されるキャリアパス ・SMBC内の他部署と比べて在籍期間が長いことが特徴の一つで、企業金融に関する広範囲且つ高度な専門スキルの他、業務企画及び推進力を養うことが可能。 ・ネクストキャリアは同一分野の関係セクションの他、各種プロダクト部署、大企業RM及び企画・統括部署等（何れも海外を含む）への豊富な異動機会あり。 必須要件/歓迎要件 ■必要な経験・スキル・能力 ・コーポレートファイナンスの基礎知識 ・PC及びプレゼンテーションスキル ・コミュニケーション及びチームワーク力 以下、いずれかの業務経験を有すること。 ・M&A関連業務：3年以上 ・ファイナンス組成関連業務：3年以上 ■歓迎する経験・スキル・能力 ・TOEIC800点以上 ・証券アナリスト 続きを見る

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• 【スペシャライズドファイナンス部】PE投資（事業再生・事業承継等）の業務推進

  業務内容、案件例 銀行100％出資の投資専門子会社SMBCキャピタル・パートナーズへ出向し、事業再生・事業承継等をテーマとする普通株/優先株によるマイノリティ出資でのPE投資に従事。 中堅企業/大企業を投資候補先として、主としてSMBC営業フロントからの相談に対しエクイティを切り口とするソリューションを検討。 投資前にはDD、再生・承継プランの策定、Valuation、投資実行判断、顧客折衝、投資実行に至る一連の業務、投資後には人材派遣によるPMI/PMO、経営モニタリング等の業務に取り組む。 SMBCグループのネットワーク等活用を通じ、ハンズオン型経営サポートによって、投資先の企業価値向上への貢献を特色とする。 配属予定の部/グループ スペシャライズドファイナンス部（SMBCキャピタル・パートナーズへ出向） 銀行法の規制緩和や、社会的要請を受け2020年に会社設立。SMBCグループの注力施策として、SMBCの資本・顧客基盤等のリソースを最大限活用し、PE投資業務を行う。 過半議決権を取得するマジョリティ投資から、議決権保有は半数未満に留め株主・経営陣と伴走するマイノリティ投資まで、フルラインナップでニーズに対応。（本件募集はマイノリティ投資業務） SMBC出身者のほか、SMBC日興証券、PEファンド、コンサルティング会社など多様な経歴のメンバーが在籍。 想定されるキャリアパス SMBCキャピタル・パートナーズでのキャリアアップや、同社に移籍し投資プロフェッショナルとなる選択のほか、SMBCスペシャライズドファイナンス部で銀行フロントのマーケティング業務や、再生ファイナンス等の特殊ファイナンスに従事するキャリア選択も可能。 必須要件/歓迎要件 ■必要な経験・スキル・能力 ・社会人として4年以上の業務経験 ・下記いずれかの経験 　‐金融機関やPEファンド等での事業会社へのフィナンシャルな投資業務の経験 　‐金融機関やPEファンド、コンサルティング会社等での事業再生/事業承継に関わる業務の経験 　‐倒産や事業再生分野における法務の経験 　‐FA業務の経験 　‐コンサルティング会社や会計事務所等での事業会社の経営計画・業績改善計画策定の経験 　‐金融機関でのM&Aファイナンス業務の経験 　‐事業会社の経営管理部署（経営企画部等）や財務部署での企業経営を補佐する業務、事業計画策定等の経験・財務分析、基礎的な企業法務の知識 ■歓迎する経験・スキル・能力 ・ファイナンスストラクチャリングのスキル ・Valuationのスキル ・法務/税務/会計全般の専門的知識（資格保有者歓迎） ・ビジネス英語スキル ・職歴・業務経験を踏まえて最終面接までの間にモデルテスト（課題提出）の実施もあり 続きを見る

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• 【スペシャライズドファイナンス部】再生ファイナンスの業務推進

  業務内容、案件例 再生ファイナンス（プレDIP・レイターDIP・アーリーDIP）に関する業務に担当者として従事。 ・再生ファイナンスの取組による企業再生のサポートを実施。 ・案件分析（再生企業の窮境要因・再生可能性の分析、お客様との条件交渉等） ・実行（行内認可取得の為の稟議作成・審査部とのQ&A、ドキュメンテーション、調印手続き等） ・再生企業のハンズオン支援 【求人の魅力】 ・カウンターパートはPEファンド・コンサル・弁護士・会計士等々の外部専門家 ・再生ファイナンスの圧倒的な取組実績 ・業務未経験者でも、業務推進を通じて専門性は向上 配属予定の部/グループ スペシャライズドファイナンス部 ／ スペシャライズドプロダクツ第二グループ 『高度な金融ニーズに対するリスクテイク』・『ビジネス機会の補足』を狙いとして2021年4月に発足。 ・SMBCグループのホールセールビジネスにおける新たなリスクテイク施策の企画・推進強化、資金調達手段（シニア/メザニン/エクイティ）を問わず、お客さまへのソリューション提供機能を発揮 ・市場拡大が見込まれる資本性ファイナンス・再生ビジネスの推進強化、企業ライフサイクルの拡大/後退/回復各フェーズにおけるお客さまの多様なニーズにワンストップ＆シームレスに対応 想定されるキャリアパス ・再生ファイナンスの担当者として、担当領域での専門性を高めることが可能 ・同じチーム内で取り扱う、資本性ファイナンスについても担当する事が可能 必須要件/歓迎要件 ■必要な経験・スキル・能力 ・社会人として5年以上の業務経験があり且つ下記いずれかの経験を有すること　※再生業務の経験の有無は不問 　‐金融機関で融資業務に取組んだ経験 　‐金融機関や投資ファンド、コンサルティング会社等での事業再生に関わる業務の経験 　‐倒産や事業再生分野における法務やFA業務の経験 ・基礎的な企業財務分析スキル、基礎的な企業法務の知識 ■歓迎する経験・スキル・能力 ・法務/税務/会計全般の専門的知識、これら専門家としての業務経験 続きを見る

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• 【スペシャライズドファイナンス部】資本性ファイナンスの業務推進

  業務内容、案件例 LBO/MBOにおけるメザニンローンやコーポレートメザニンローンに関連する業務に担当者として従事 ・メザニンファイナンスに関する業務推進（マーケティング、行内関連各部との連携・協議等） ・案件分析（CFモデルの作成・分析、タームシートの分析・交渉、採算分析、お客様との条件交渉等） ・実行（行内認可取得の為の稟議作成・審査部とのQ&A、ドキュメンテーション、調印手続き等） ・期中管理（モニタリング等） 配属予定の部/グループ 【配属予定の部署】 スペシャライズドファイナンス部 ／ スペシャライズドプロダクツ第二グループ 【求人の魅力】 ・全国のSMBCのネットワークを使い、法人のお客様に関する既存プロダクトでは解決できないニーズへの対応。 ・カウンターパートはPEファンド・コンサル・弁護士・会計士等の外部専門家。 ・業務を通じて、知見・スキルの向上が実現。 【SMBCスペシャライズドファイナンス部の概要】 『高度な金融ニーズに対するリスクテイク』・『ビジネス機会の補足』を狙いとして2021年4月に発足。 ・SMBCグループのホールセールビジネスにおける新たなリスクテイク施策の企画・推進強化、資金調達手段（シニア/メザニン/エクイティ）を問わず、お客さまへのソリューション提供機能を発揮 ・市場拡大が見込まれる資本性ファイナンス・再生ビジネスの推進強化、企業ライフサイクルの拡大/後退/回復各フェーズにおけるお客さまの多様なニーズにワンストップ＆シームレスに対応 想定されるキャリアパス ・資本性ファイナンスの担当者として、担当領域での専門性を高めることができます。 ・同じチーム内で取り扱う、再生ファイナンスについても担当する事が可能です。 必須要件/歓迎要件 【必須要件】 社会人として5年以上の業務経験があり且つ下記いずれかの経験を有すること ・金融機関でLBOファイナンス、プロジェクトファイナンス、ストラクチャードファイナンス等に取組んだ経験 ・財務・ストラクチャーの分析、ドキュメンテーション、フィナンシャルモデル作成の経験 ・金融機関でのM＆Aファイナンス業務の経験 ＜スキル・資格＞ ・財務分析・ファイナンスストラクチャリングのスキル、基礎的な企業法務の知識 【歓迎要件】 法務/税務/会計全般の専門的知識 or これら専門家としての業務経験。 続きを見る

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• 【スペシャライズドファイナンス部】再生可能エネルギー・電力関連の新規事業企画開発

  業務内容、案件例 ◆再生可能エネルギー・蓄電所や電力関連ビジネスへの出資・調査等を通じた、当行グループの脱炭素ソリューションの戦略立案・事業創出に係る業務。 　・当行のCO2フリー電力や脱炭素に関するビジネス企画・戦略策定 　・再エネ、蓄電所事業への出資、関連ビジネスの検討 　・市場調査、マーケティング活動、企業との渉外活動（アグリゲーター、電力小売等） 　・案件分析（CFモデルの作成・分析、タームシートの分析・交渉、採算分析等） 配属予定の部/グループ ■配属予定の部/グループ スペシャライズドファイナンス部／スペシャライズドプロダクツ第一グループ ■部の説明・ミッション、部員構成など スペシャライズドファイナンス部はSMBCグループのホールセールビジネスにおける『高度な金融ニーズに対するリスクテイク』・『ビジネス機会の捕捉』を狙いとして2021年4月に発足した組織です。企業ライフサイクルにおける様々な経営課題に対し支援をしてまいります。 プロジェクトファイナンス、企画業務、エクイティ投資、新規事業（ファンド・会社設立等）経験者などが在籍しています。 想定されるキャリアパス ・業務を通じて再生可能エネルギー発電や電力業界に関する専門性を高めることに加え、金融としてのスキル・ノウハウを身に付け、同セクター専門家・プロジェクトファイナンス担当者・出資関連業務担当者などキャリアの幅を広げることができます。 ・他部署への異動機会も豊富にあります。 必須要件/歓迎要件 ＜必要要件＞ ◆社会人として5年以上の業務経験があり且つ下記いずれかの経験を有すること 　・電力や再生可能エネルギー発電に関わる業界知見や業務経験 　・再生可能エネルギー投資に関連する業務経験やプロジェクトファイナンス・ストラクチャードファイナンスの 　　経験、証券業務経験（M&Aアドバイザリー） 　・電力に関連するエネルギー、コモディティ関連の知見 ●スキル 　基本的なPCスキル、マーケット分析、企業分析、対顧折衝、再エネ・電力業界の知識など ●資格 　特になし ＜歓迎要件＞ 法務/税務/会計全般の専門的知識やビジネス英語スキルなどがあれば尚可。 続きを見る

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• 【デットファイナンス営業部】国内でのシンジケートローンにかかるアレンジ業務

  業務内容、案件例 国内におけるシンジケートローン組成全般を行う業務です。借入人となるお客様のターゲットは、大企業から中堅・中小企業、独立行政法人や地方自治体など公的セクターなど広範囲に亘ります。主に、　①お客様向けのシンジケートローン提案　②国内外の金融機関をターゲットとした組成（アレンジ）業務を行います。 また、シンジケートローンに関連し、サステナブルファイナンス・リスクファイナンスの提案・組成業務を行います。 配属予定の部/グループ デットファイナンス営業部／オリジネーショングループ ■グループ概要 デットファイナンス営業部／オリジネーショングループは、ＳＭＢＣの国内におけるシンジケートローン全般を司どるグループとして、シンジケートローン組成にかかる一連の業務を行います。お客様宛の提案はもとより、組成時には国内外の多くの金融機関にシンジケートローンの参加招聘を行うなど、入口（提案）から出口（組成）まで一人の担当者が一貫して業務を行うことが特徴です。またシンジケートローンに付随して、サステナブルファイナンス全般・リスクファイナンス商品開発、提案・組成業務も行います。 想定されるキャリアパス ・国内・海外の他のプロダクト部への異動によりプロダクト専門家としての幅を拡げることが出来ます。 ・国内・海外フロント部への異動によりプロダクト専門性を保有する担当者として活躍することが出来ます。 必須要件/歓迎要件 ■歓迎する経験・スキル・能力 ＜経験＞ ・各種銀行、証券、保険、信託銀行等の金融機関で法人営業（上場企業、非上場は年商５０億円以上）の担当者経験を有することが望ましい。 ・シンジケートローン組成経験、参加経験、エクイティファイナンス、サステナファイナンス等の経験があれば尚可。 ＜スキル・資格＞ ・コーポレートファイナンスにかかる与信スキル。 ・信託、サステナ、リスクファイナンスにかかる知見、ドキュメンテーションスキル、ビジネス英語力あれば尚可。 続きを見る

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• 【デットファイナンス営業部】国内外の顧客が発行する債券による資金調達サポート業務

  業務内容、案件例 国内外問わず、民間企業・地方公共団体・政府をはじめ様々なお客様をターゲットとし、以下二つに代表されるような、日本の債券市場での社債による資金調達をサポートする業務です。お客様のニーズに合わせて様々に案件をストラクチャリングし、商品開発も行っていきます。 １）国内公募債・公募サムライ債の財務代理人受託業務 ２）海外企業に対する私募債を使ったファイナンス商品のアレンジ業務 配属予定の部/グループ デットファイナンス営業部／資本市場グループ ■グループ概要 デットファイナンス営業部／資本市場グループは、債券受託という銀行内唯一の債券ビジネスに係る専門性・ノウハウを活かし、海外拠点・国内他部・グループ会社と連携してビジネス機会を捉え、SMBCグループとしての収益を最大化するべく、ソリューション・高付加価値を提供しています。また、国内債券市場における新規マーケット領域への参入・ビジネス化、および電子化・DX取組の推進に取組んでいます。 想定されるキャリアパス ・国内・海外の他のプロダクト部への異動によりプロダクト専門家としての幅を拡げることが出来ます ・国内・海外フロント部への異動によりプロダクト専門性を保有する担当者として活躍することが出来ます。 必須要件/歓迎要件 ■歓迎する経験・スキル・能力 ・銀行・証券会社等、金融機関での経験 ・債券業務に関する経験があれば尚可。 ・ビジネス英語力 続きを見る

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• 【デットファイナンス営業部】国内外の有価証券を用いたファイナンスビジネスの営業・企画開発

  業務内容、案件例 国内外の有価証券を用いたファイナンスビジネス（有価証券貸借取引、有価証券担保ローン等）にかかる営業・企画・商品開発などをお任せいたします。 ※主要プロダクト…リバースレポ、債券レンディング、有価証券担保ローン、米国債等貸借、クロスカレンシーレポ 【職務特徴】 ・主に海外金融機関向けに円、外貨のリバースレポ、日本国債等レンディング、また国内外事業法人や富裕層向けに有価証券担保ローンを行っています。 ・市場部門とも連携しながら、当行自体の外貨調達ニーズや米国債調達ニーズも担っているポジションです。 ・幅広いお客様に対して、ニーズに合ったテーラーメードのファイナンスを実行していただくことが出来ます。 配属予定の部/グループ デットファイナンス営業部／証券営業グループ ■グループ概要 デットファイナンス営業部／証券営業グループは、有価証券を核としたソリューションプロバイダーとして、グロ?バル・グループベースでの高付加価値を提供しています。また、マーケット・ビジネストレンドやお客様のニーズに合わせ、柔軟にプラットフォームを多様化させつつ固有のビジネスモデルを進化させています。 想定されるキャリアパス ・国内・海外の他のプロダクト部への異動によりプロダクト専門家としての幅を拡げることが出来ます ・国内・海外フロント部への異動によりプロダクト専門性を保有する担当者として活躍することが出来ます。 必須要件/歓迎要件 ■必要な経験・スキル・能力 ・ビジネスレベルの英語力（顧客交渉可） また、以下いずれの経験をお持ちの方 ・有価証券貸借取引（レポ取引）の実務 ・クロスボーダー案件の組成（制度調査、ドキュメンテーションを含む） ・外資系金融機関取引 ・一定以上のコーポレートファイナンス経験（ＲＭ等） ■歓迎する経験・スキル・能力 ・コーポレートファイナンスにかかる与信スキル ・証券アナリスト（米国または日本） その他 東京 続きを見る

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• 【デットファイナンス営業部】証券決済事務

  業務内容、案件例 カストディ業務に関する証券決済事務及びその付随業務 ・債券、株式、ADRの照合、決済 ・資金決済、元利金・配当金受け払い事務 ・源泉徴収、納税事務 ・インフラ・システム開発 配属予定の部/グループ デットファイナンス営業部 投資銀行業務室 カストディ業務グループ 想定されるキャリアパス ・国内・海外の他のプロダクト部への異動によりプロダクト専門家としての幅を拡げることが出来ます ・国内・海外フロント部への異動によりプロダクト専門性を保有する担当者として活躍することが出来ます。 必須要件/歓迎要件 ■必要な経験・スキル・能力 ・金融機関等にて証券決済事務を３年以上経験 ・株式・国債等に関する決済事務スキル、証券税制等に関するスキル等 続きを見る

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• 【デットファイナンス営業部】カストディ業務企画・管理

  業務内容、案件例 １）カストディに関する対顧客業務 ・契約締結、顧客からの照会（クライアントサービス）等 ２）カストディに関する企画・管理 ・コーポレートアクション管理 ・制度調査、コンプライアンス・BCP対応等 ・各種システム・EUC・RPA企画・開発・更改 配属予定の部/グループ デットファイナンス営業部 投資銀行業務室 カストディ業務グループ 想定されるキャリアパス ・国内・海外の他のプロダクト部への異動によりプロダクト専門家としての幅を拡げることが出来ます ・国内・海外フロント部への異動によりプロダクト専門性を保有する担当者として活躍することが出来ます。 必須要件/歓迎要件 ■必要な経験・スキル・能力 ・金融機関等にてカストディ業務を３年以上経験 ・海外顧客との英語によるビジネスコミュニケーションスキル 続きを見る

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• 【デットファイナンス営業部】国内デット・ストラクチャードレンディング業務

  業務内容、案件例 (1)市場拡大が期待されている国内スタートアップ宛のデット案件アレンジ業務です。新しいリスクテイク手法の開発、大型化する資金調達ニーズに対応する投資家の拡大、案件ソーシング・エグゼキューションまで、スタートアップ宛ファイナンス面全般の業務を担当します。 (2)スタートアップ宛デット案件のみならず、コーポレートと事業/CFに着目したストラクチャーのそれぞれの強みを生かす特殊ファイナンス（再生可能エネルギー、航空機ファイナンス、Ｍ&Aファイナンス等）を取り扱います。 配属予定の部/グループ デットファイナンス営業部／ストラクチャリンググループ ■グループ概要 デットファイナンス営業部／ストラクチャリンググループは、スタートアップ企業向けファイナンスのアレンジ、コーポレートに加えストラクチャードファイナンス・アセットファイナンス・エクイティファイナンス等関連ファイナンス手法の拡大により、新しいファイナンス領域のマーケット開拓を行っています。 想定されるキャリアパス ・国内・海外の他のプロダクト部への異動によりプロダクト専門家としての幅を拡げることが出来ます。 ・国内・海外フロント部への異動によりプロダクト専門性を保有する担当者として活躍することが出来ます。 ・審査部への異動により、先進的なリスクテイク手法の知識を持ったクレジットオフィサーとして活躍することが出来ます。 必須要件/歓迎要件 ■必要な経験・スキル・能力 ・銀行、証券、信託銀行等の金融機関での業務経験 ・スタートアップ向けファイナンス取引経験者、VC取引、再生可能エネルギー/航空機/M&Aファイナンス関連業務、エクイティファイナンスにかかる業務経験 ■歓迎する経験・スキル・能力 ・コーポレートファイナンス、CFファイナンスにかかる与信スキル。 ・ビジネス英語力あれば尚可 続きを見る

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• 【不動産ファイナンス営業部】不動産ファイナンス業務

  業務内容、案件例 ・不動産ノンリコースローンの提案・交渉・稟議・実行・期中管理 ・REIT(リート)宛ローンの提案・交渉・稟議・実行・期中管理 ・国内外への不動産私募エクイティ投資の交渉・稟議・実行・期中管理 配属予定の部/グループ 不動産ファイナンス営業部 想定されるキャリアパス ■キャリアパス(一例)： 在籍者のキャリアパスとしては、海外駐在や、SMBC信託・日興証券・SMFL・SMREM等への出向例等 ■過去入行者バックグラウンド： 銀行、商社、不動産AM、ノンバンク等 必須要件/歓迎要件 ■必要な経験・スキル・能力 以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・不動産ノンリコースファイナンスのアレンジメント、エグゼキューション業務 ・REIT宛ファイナンスのアレンジメント、エグゼキューション業務 ・不動産私募ファンド向け投資業務 ■歓迎する経験・スキル・能力 ・英語力TOEIC600点以上が望ましい、ビジネスレベルの英語力あれば尚可 ・宅地建物取引士 ・不動産証券化マスター 続きを見る

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• 【不動産ファイナンス営業部】不動産ソリューション営業

  業務内容、案件例 不動産を介した金融ソリューションに関する営業 ・不動産関連の顧客ニーズの収集、分析、提案 ・営業店支援 不動産ファンド/スポンサー宛の営業 ・不動産ファンドビジネスの支援、推進 配属予定の部/グループ 不動産ファイナンス営業部 想定されるキャリアパス ■キャリアパス(一例)： 在籍者のキャリアパスとしては、海外駐在や、SMBC信託・日興証券・SMFL・SMREM等への出向例等あります。 ■過去入行者バックグラウンド： 銀行、商社、不動産AM、ノンバンク等 必須要件/歓迎要件 ■必要な経験・スキル・能力 以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・CRE(コーポレートリアルエステート)業務 ・不動産ファンドマネジメント業務、アレンジメント業務 ・商業用不動産（オフィス、大規模商業施設、ロジスティックなど）売買仲介業務 ■歓迎する経験・スキル・能力 ・ビジネスレベルの英語力あれば尚可 ・宅地建物取引士 ・不動産証券化マスター 続きを見る

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• 【ディストリビューション営業部】ディストリビューション業務

  業務内容、案件例 以下の3グループに分かれて投資家(金融機関)向けのディストリビューション(販売)業務を行います。 (1)ディストリビューション第一グループ、 (2)ディストリビューション第二グループ、 (3)ストラクチャリンググループ それぞれの業務の詳細は以下の通りです。 (1)ディストリビューション第一グループ ・投資家（国内銀行・系統上部・生保・外国銀行等）担当、カバレッジ業務 ・国内コーポレートファイナンス、海外コーポレートファイナンス、海外プロジェクトファイナンス、船舶・航空機ファイナンスのディストリビューション (2)ディストリビューション第二グループ ・国内のM&Aファイナンス、不動産ファイナンス、プロジェクトファイナンスのディストリビューション (3)ストラクチャリンググループ ・ファンドエクイティの販売 ・信託等ストラクチャリング機能を活用し、高度な投資家ニーズや大手事業法人の投資ニーズに対応した新商品開発・販売 ＜身に付けられるスキル＞ ・投資家ニーズを起点としてプロジェクトを推進するため、プロジェクトオーナーとしてファイナンス案件を推進する力がつきます。 ・海外案件担当者は、海外部署、取引先と直接ビジネスを行うため、グローバルなビジネス経験を積むことができます。 ・金融のプロである投資家と対峙することで、高度な金融知識、マーケット感覚が身につけられます。 ・幅広いプロダクトの知識を身につけられます。 配属予定の部/グループ ディストリビューション営業部には約55名在籍しています。ディストリビューション第一グループには23名、ディストリビューション第二グループには16名、ストラクチャリンググループには12名在籍しています。 当部の特徴は以下になります。 ・現在、当行の海外拠点や海外企業との打合せや交渉をする機会が多くあります。 海外関連のSDGｓ関連ローン、海外コーポレート、海外プロジェクトファイナンス、航空機・船舶ファイナンスを国内投資家へ販売することが期待されています。 ・LBOファイナンス、不動産ファイナンス（REIT、不動産ノンリコースローン）、国内プロジェクトファイナンス等の販売も手掛けており、幅広いファイナンスに携われます。 ・信託関連商品、エクイティ性商品の企画、販売も行っています。他メガにはない機能であり、金融機関のみならず、事業法人への販売も実施しており、行内での注目度は非常に高いです。 ・メガバンクで唯一保有している信託勘定を活用し、ストラクチャリングを通じて様々な投資家宛商品開発実績があります。 ・SMBCグループの証券会社、信託銀行やアセットマネジメント会社と協働して新たな投資家宛商品企画を実施する案件もあります。 想定されるキャリアパス 当部で取り扱う商品は幅広く、業務を通じて業務のスキル・知識を習得することが出来ます。異動先はプロジェクトファイナンス等のプロダクト専門部署、大企業取引を所管するRM部、コーポレートスタッフ、海外店等様々です。 必須要件/歓迎要件 【必須要件】 ・社会人経験3年以上 ・オーナーシップを持ってファイナンス案件を自らアレンジしていく能力を重視 【歓迎要件】 ・機関投資家宛運用商品の組成に必要なストラクチャリングスキル ・語学力：英語、中国語、その他外国語 ・法人営業経験者歓迎。ディストリビューション業務未経験者も歓迎します。 （例） ・金融機関（証券会社含む、以降同じ）において、法人営業を通じて、コーポレートローン、M&A、LBO、不動産、起債等のファイナンス経験があること。 ・金融機関において、海外ビジネスの経験があること。 ・金融機関において投資家宛営業、投資家向け商品開発のいずれかの経験があること。 ・金融機関において証券化業務、デリバティブ業務、もしくは信託商品の組成に携わった経験があること。 続きを見る

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• 【アセットファイナンス営業部】金銭債権流動化、証券化等を活用した法人向け各種ソリューション業務

  業務内容、案件例 売掛債権・商品在庫といったお客さまの資産（アセット）や、お客さまと取引先とのサプライチェーンに関連する様々な課題やニーズに対して、金銭債権の流動化や証券化などの各種ソリューションを提供する業務です。 【詳細】　主に大企業や中堅企業を対象とした以下のような業務です。 ・お客さまが保有する売掛債権等の金銭債権の流動化・証券化の組成 ・お客さまが保有する売掛債権や在庫等を活用した資金調達スキーム（ABL）の組成 ・お客さまの仕入先に対する早期資金化手段の提供や支払の効率化スキーム（サプライチェーンファイナンス）の組成 ・お客さまの販売先に対するリスクヘッジスキーム（保証型ファクタリング）の組成 配属予定の部/グループ アセットファイナンス営業部 想定されるキャリアパス ・弊行の商品知識にご自身の経験を活かして主に大企業・中堅企業の課題に対して弊行のグループ会社や他部署と連携したソリューション提案による課題解決を行って頂きます。当該業務推進の中で、チームをけん引する等によりマネジメント経験を積んでいただき、将来は当部の管理職へ挑戦頂きます。 ・ソリューション提案の幅を広げるために、他のプロダクト部署への異動や海外を含めたフロント部署（RM）へ異動し、キャリアを積み上げていくことも可能です。 必須要件/歓迎要件 【いずれか必須】 ・金融機関においてストラクチャードファイナンスなどのノンリコース・ファイナンスのご経験 ・事業会社の財務部などで資産流動化や証券化のご経験 【歓迎】 「アセットファイナンス」、「金銭債権の流動化・証券化」、「ファクタリング」などの業務経験 【魅力】 ・金銭債権の流動化、証券化を中心にサプライチェーンに関する他のサービスも当部で取り扱っており、資産・負債両サイドからのプロダクト提供ができます。 ・他行に先駆けてデジタルツールの開発・活用にも力をいれております。 続きを見る

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• 【アセットファイナンス営業部】金銭債権流動化、証券化等を活用した法人向け各種ソリューション業務～未経験者可～

  業務内容、案件例 お客さまの資産（アセット）などに着目してお客さまが抱える様々な課題やニーズに対して、金銭債権の流動化や証券化などの各種ソリューションを提供する業務です。 【育成体制】 お持ちのご経験を踏まえて、商品知識や業務理解などを深めて頂くためにミドル業務に従事頂き、一定の知見を習得頂いたのちに営業を行っていただく予定です。 【魅力】 ・お客さまにとって負債を増やすことなくご資金の調達を行っていただく、手形支払いに係る事務を含めたコストの削減と手形受取先の資金調達ニーズを満たすスキームのご提供など、お客さまが抱える商流におけるニーズを解決する仕事です。 ・会計、税務、法務などの専門的な知識を身に着けることができます。 ・他行に先駆けてデジタルツールの開発・マーケティングにも力を入れています。 配属予定の部/グループ アセットファイナンス営業部 想定されるキャリアパス ・弊行の商品知識にご自身の経験を活かして主に大企業・中堅企業の課題に対して弊行のグループ会社や他部署と連携したソリューション提案による課題解決を行って頂きます。当該業務推進の中で、チームをけん引する等によりマネジメント経験を積んでいただき、将来は当部の管理職へ挑戦頂きます。 ・ソリューション提案の幅を広げるために、他のプロダクト部署への異動や海外を含めたフロント部署（RM）へ異動し、キャリアを積み上げていくことも可能です。 必須要件/歓迎要件 【いずれか必須】 ・銀行、リース会社等の金融機関での法人営業経験 ・事業会社の財務部などで資産流動化や証券化の経験 【歓迎】 「アセットファイナンス」、「金銭債権の流動化・証券化」、「ファクタリング」などの業務経験 【魅力】 ・会計、税務、法務などの専門知識を身に着けることができます。 ・他行に先駆けてデジタルツールの開発・活用にも力をいれております。 続きを見る

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• 【信託部】銀行 / 信託ミドル業務

  業務内容、案件例 【職務内容】 三井住友銀行の信託業務の専門部署（信託部/企画管理グループまたは受託審査グループ）で、信託を活用したサービスの取扱に係る体制整備・受託審査をご担当いただきます。 ・企画管理グループ：信託業務管理体制統括、許認可管理、信託システム企画開発管理 ・受託審査グループ：信託引受にかかる受託審査・受託リスク管理（弁護士との契約内容の調整や、受託案件のリスク管理など） 【業務イメージ】 資産流動化の信託や顧客分別金信託等の法人ソリューションの他、投資家向けの運用戦略として提供する信託商品を主なビジネス領域としています。 主な業務としては、ホールセール部門内のアセットファイナンスや不動産ファイナンス等のプロダクト各部が検討する案件に係る信託引受業務について、受託審査・受託リスク管理を行い、プロダクト各部の商品に安定的な信託機能を提供しています。また、信託に係るノウハウを活かしてプロダクト各部に信託機能を活用したアイデア提供等を行い、新商品の開発をサポートしています。その他、信託勘定システムの企画開発管理や、信託関連のコンプライアンス・レギュレーション対応等も行っています。 配属予定の部/グループ 【配属予定の部・グループ】 信託部／企画管理グループ・受託審査グループ 【募集背景】 顧客に対して付加価値の高い調達・運用サービスを提供していくに当たり、商品・サービスのストラクチャリングに信託機能を活用する機会が増えており、信託事務の受託体制の安定化や高度化、受託審査レベルの向上が求められています。基幹職として、信託管理システムの企画・開発や、受託審査を行う方を募集します。 【部署・グループ概要】 ホールセール部門（法人部門）に所属し、主に同じ部門に所属するアセットファイナンスや不動産ファイナンス等のプロダクト部署がフロント部署として組成した信託案件の受託審査や、信託管理システムの企画・開発等を行っています。募集するポジション（基幹職）では部全体の体制や運営方針の企画や、ソーシング段階からフロント部署と密に連携した信託機能提供・受託審査を行っていただきます。 想定されるキャリアパス ・信託部における管理職 ・習得したストラクチャリングノウハウを活かしプロダクト各部やグローバルな舞台へ ・本部スタッフとして更に磨きをかけるべく 別の本部セクションへ 必須要件/歓迎要件 【必須経験】 いずれかの経験をお持ちの方（信託に関する業務経験や専門知識は不問） 1.金融機関で法人向け信託商品の提案や、金融商品開発の経験 2.法律事務所、会計事務所等で業務経験（法令や審査書類を読み込み、解釈できる素養） 【歓迎要件】 契約書のドキュメンテーション、会計実務、事務企画管理、システム関発等のスキル ※ミドル業務を担当頂くため、対顧提案等（ソーシングやオリジネーション）は行わないものの、フロント部署と連携して業務を行っているため、一定のコミュニケーション能力が必要 その他 【勤務地】 東京（大手町） 続きを見る

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• 【信託部】銀行 / 信託バック業務

  業務内容、案件例 【職務内容】 三井住友銀行の信託業務の専門部署（信託部）で、信託を活用したサービスの取扱に係る事務の企画・検証等をご担当いただきます。 ・信託財産管理にかかる資金決済、システム入力、顧客宛レポーティング業務及びその検証業務 ・信託財産管理にかかる事務フロー構築 ・事務システム企画業務およびプロジェクト推進 【業務イメージ】 資産流動化の信託や顧客分別金信託等の法人ソリューションの他、投資家向けの運用戦略として提供する信託商品を主なビジネス領域としています。 主な業務としては、ホールセール部門内のアセットファイナンスや不動産ファイナンス等のプロダクト各部が信託部（ミドル担当グループ）の受託審査を経て組成した案件に係る信託財産管理等の事務を行い、プロダクト各部の商品に安定的な信託機能を提供しています。また、安定的な信託機能提供体制の維持向上のため、事務の高度化・効率化やシステム企画等の企画業務にも取り組んでいます。 配属予定の部/グループ 【配属予定の部・グループ】 信託部／業務第一グループ・業務第二グループ 【募集背景】 顧客に対して付加価値の高い調達・運用サービスを提供していくに当たり、商品・サービスのストラクチャリングに信託機能を活用する機会が増えており、信託事務の受託体制の安定化や高度化が求められています。基幹職として、新たな商品・サービスの受託に当たっての事務企画や受託体制の整備を行う方を募集します。 【部署・グループ概要】 ホールセール部門（法人部門）に所属し、主に同じ部門に所属するアセットファイナンスや不動産ファイナンス等のプロダクト部署がフロント部署として組成した信託案件の受託事務を行っています。受託事務は主に事務職が中心となって行っており、募集するポジション（基幹職）では所属するグループの業務全般を把握して、受託事務の企画・検証、異例事態対応、体制整備等を行って頂きます。 想定されるキャリアパス ・信託部における管理職 ・習得したストラクチャリングノウハウを活かしプロダクト各部やグローバルな舞台へ ・本部スタッフとして更に磨きをかけるべく 別の本部セクションへ 必須要件/歓迎要件 【必須要件】 いずれかの経験をお持ちの方（信託に関する業務経験や専門知識は不問） １．金融機関において何らかの事務部門での業務管理経験 ２．金融機関・大手企業の業務部門での事務経験、及び事務企画・システム開発経験 ※事務職ではなく、基幹職としての経験をお持ちの方 【歓迎要件】 契約書のドキュメンテーション、会計実務、事務企画管理、システム関発等のスキル ※バック業務を担当頂くため、対顧提案等（ソーシングやオリジネーション）は行わないものの、顧客照会窓口となっていること、フロント部署と連携して業務を行っていることから、一定のコミュニケーション能力が必要 その他 【勤務地】 東京（大手町） 続きを見る

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• 【支店・エリア】ウェルスマネジメントバンカー

  業務内容、案件例 ■業務内容： SMBCグループの個人富裕層のお客さまの全体資産を捉えたトータルコンサルティング、ソリューション提供をお任せします（資産運用、相続・資産承継、事業承継、不動産有効活用、人生100年時代を支える生活サポート等） ■魅力： ・ウェルスマネジメントビジネスは弊行リテールビジネスにおける注力領域と位置づけており、多様なニーズをお持ちの富裕層のお客さまに対し、弊行のみならず、SMBC日興証券やSMBC信託銀行などと連携し、SMBCグループとしてより専門的なソリューションを提供することで、個人富裕層営業の大幅なスキルアップが可能です。 ・メガバンクとして保有する圧倒的な顧客基盤により、大口の富裕層のお客さまが多数おられます。営業担当としてそれぞれのエリアに根差しながら、お客さまへの貢献を通じて、社会的な価値創造に貢献頂けます。 ・先進的なデジタルサービスであるOliveを通じたリテールビジネス戦略にも強みがあります。SMBCグループとして一体で、お客さまの様々なニーズに対応することができます。 配属予定の部/グループ エリア・支店 想定されるキャリアパス （1）入行後1～2年程度 ・エリアに配属となり、富裕層のお客さまを担当する中でトータルコンサルティングに必要なスキルを習得いただきます。ご本人のスキルや経験に応じて、早期に大口のお客さまを担当頂きます。 ・研修（e-learning）とOJTにより適宜サポートを実施しています。 （2）入行後3年目以降 在籍3～5年目程度で人事異動を実施することが多いです。銀行員として都心店や住宅店、法人オーナー等、担当マーケットを変える、またはSMBC日興証券等にてSMBCグループベースで富裕層のお客さまへアプローチしていく中で、ご本人の適性や支店の状況に応じて、超富裕層のお客さまを担当頂くなど、コンサルティングスキルの幅を拡げていただきます。 なお、転居を伴う転勤有無の選択が可能ですので、ご自身のライフイベントに応じたキャリアの構築が可能です。 （3）中長期的なキャリアパス 富裕層ビジネスで培った成功体験と経験・スキルを生かして、以下のような業務に従事することが可能です。また、リテール部門以外の銀行業務に公募を利用した形での挑戦も可能です。 ＜キャリアパス一例＞ ・プライベートバンカー（プライベートウェルス営業部・プライベートバンキング営業部） ・管理職（支店長・ウェルスマネジメントグループ長・相談課長等） ・その他銀行富裕層ビジネス（アパートローン業務・相続専門部署等） ・グループ会社勤務（SMBC日興証券・SMBC信託銀行・三井住友カード等） ・営業企画・管理業務等（富裕層向けビジネス企画・デジタルマーケティング・新商品開発・海外リテールビジネス企画等） 必須要件/歓迎要件 ■必要な経験・スキル・能力 銀行(メガバンク・地方銀行等)・証券会社・信託銀行等にて個人富裕層のお客さま向けに対顧営業活動をお持ちの方 　【例】 ・個人富裕層のお客さま宛コンサルティング経験 ・法人オーナーコンサルティング経験 ＜スキル・資格＞ FP２級またはAFP取得程度の資格・スキル保有が望ましい 続きを見る

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• 【支店・エリア】ファイナンシャルアドバイザー

  業務内容、案件例 ■業務内容： SMBCグループの個人富裕層のお客さまの全体資産を捉えたトータルコンサルティング、ソリューション提供をお任せします（資産運用、相続・資産承継、事業承継、不動産有効活用、人生100年時代を支える生活サポート等） ■魅力： ・ウェルスマネジメントビジネスは弊行リテールビジネスにおける注力領域と位置づけており、多様なニーズをお持ちの富裕層のお客さまに対し、弊行のみならず、SMBC日興証券やSMBC信託銀行などと連携し、SMBCグループとしてより専門的なソリューションを提供することで、個人富裕層営業の大幅なスキルアップが可能です。 ・メガバンクとして保有する圧倒的な顧客基盤により、大口の富裕層のお客さまが多数おられます。営業担当としてそれぞれのエリアに根差しながら、お客さまへの貢献を通じて、社会的な価値創造に貢献頂けます。 ・先進的なデジタルサービスであるOliveを通じたリテールビジネス戦略にも強みがあります。SMBCグループとして一体で、お客さまの様々なニーズに対応することができます。 配属予定の部/グループ エリア・支店 想定されるキャリアパス ■入行後のキャリアパス： （1）入行後1～2年程度 ・エリアに配属となり、富裕層のお客さまを担当する中でトータルコンサルティングに必要なスキルを習得いただきます。ご本人のスキルや経験に応じて早期に大口のお客さまを担当頂くこともあります。 ・研修（e-learning）とOJTにより適宜サポートを実施しています。 （2）入行後3年目以降 在籍3～5年目程度で人事異動を実施することが多いです。銀行員として都心店や住宅店、法人オーナー等、担当マーケットを変える、またはSMBC日興証券等にてSMBCグループベースで富裕層のお客さまへアプローチしていく中で、コンサルティングスキルの幅を拡げていただきます。 なお、転居を伴う転勤有無の選択が可能ですので、ご自身のライフイベントに応じたキャリアの構築が可能です。 （3）中長期的なキャリアパス 富裕層ビジネスで培った成功体験と経験・スキルを生かして、以下のような業務に従事することが可能です。また、リテール部門以外の銀行業務に公募を利用した形での挑戦も可能です。 ＜キャリアパス一例＞ ・プライベートバンカー（プライベートウェルス営業部・プライベートバンキング営業部） ・管理職（支店長・ウェルスマネジメントグループ長・相談課長等） ・その他銀行富裕層ビジネス（アパートローン業務・相続専門部署等） ・グループ会社勤務（SMBC日興証券・SMBC信託銀行・三井住友カード等） ・営業企画・管理業務等（富裕層向けビジネス企画・デジタルマーケティング・新商品開発・海外リテールビジネス企画等） 必須要件/歓迎要件 ■歓迎する経験・スキル・能力 銀行(メガバンク・地方銀行等)・証券会社・信託銀行等にて個人富裕層のお客さま向けに対顧営業活動を経験していることが望ましい 　【例】 ・個人富裕層のお客さま宛コンサルティング経験 ・法人オーナーコンサルティング経験 ＜スキル・資格＞ FP２級またはAFP取得程度の資格・スキル保有が望ましい 続きを見る

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• 【リテールマーケティング部】リテールマーケティングに関するデータ分析・利活用企画

  業務内容、案件例 プロジェクトに応じ、下記のような業務に従事いただきます。 ・金融リテール(個人、中小企業)のマーケティングの実行に資する顧客分析、市場調査、Webページのアクセス解析、データ整備・利活用の企画・立案・実行 ・各種金融商品(Olive、運用商品、カードローン等)のデジタルプロモーション実行におけるデータ分析、データ活用・コントロールルールの企画・立案・実行 ・データ分析、利活用に関する最新動向調査、データ利活用の新たなフレームワークの検討 配属予定の部/グループ ・リテールマーケティング部/マーケティング企画G。 ・お客さまへのヒアリングや、蓄積されたデータから、世の中の動きを捉え、お客さまの課題を発見し、またSMBCやその商品・サービスがどのように思われているかを理解し、それに対する答えの仮説を立て、部一丸となって解決を図っていきます。 ・グループ会社等からの出向者を含め、部員は100名弱。この内、4分の1程度がキャリア採用。 ・担当するプロダクト、プロジェクトによっては、各事業部に配属および異動または兼務となる事があります。 想定されるキャリアパス ・データ分析・利活用担当者として、部で扱う様々な案件を担当することで、キャリアの幅を広げることができます。 必須要件/歓迎要件 ■必要な経験・スキル・能力 以下、いずれかの経験を有すること。 ・事業会社でのマーケティング戦略策定やKPI達成に向けた施策立案に資するデータ分析経験を有する方。 ・自社商品のマーケティングにおいて市場調査や顧客分析、Webページのアクセス解析経験を有する方 ・コンサルティングファーム等でリテール分野のマーケティング活動に資するデータ分析・利活用等のコンサルティング業務のスキル・経験を有する方 ＜スキル・資格＞ １．マーケティングスキル 　マーケティング全般の知識、調査設計、顧客分析スキルを有する方 ２．データ分析スキル 　デジタルマーケティングの知識及びGoogle Analytics等のWebページのアクセス解析ツールのスキルを有し、Python、SAS等の言語を活用したデータ分析のスキルがあることが望ましい。 続きを見る

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• 【リテールマーケティング部】銀行リテール業務におけるプロモーション業務

  業務内容、案件例 リテール部門の各種金融商品・サービス（Olive、Vポイント、円預金、外貨預金、SBI証券仲介、住宅ローン、toto宝くじ等）の認知度向上、理解促進、獲得・利用増強を図るプロモーションの企画実行、デジタルマーケティング推進 【主な内容】 (1)商品・サービスに関する、マス向けのTVCM等の認知施策や、Web広告やキャンペーン等の獲得施策の企画／実行 (2)当行SNS（X（旧Twitter）、LINE、Instagram等）や資産運用啓蒙サイト（マネービバ）の運営・管理 (3)店頭やデジタル上のお客さま向け広告物（ポスター、グッズ、Web動画）の企画／制作 (4)協賛案件（日本シリーズ、キッザニア等）、ミドすけキャラクター活用の企画立案 (5)リテール部門のブランディング 配属予定の部/グループ ・リテールマーケティング部/プロモーションG・プロダクトマーケティングG・職域マーケティングG ・お客さまへのヒアリングや、蓄積されたデータから、世の中の動きを捉え、お客さまの課題を発見し、またSMBCやその商品・サービスがどのように思われているかを理解し、それに対する答えの仮説を立て、部一丸となって解決を図っていきます。 ・グループ会社等からの出向者を含め、部員は100名弱。この内、4分の1程度がキャリア採用。 ・リテールマーケティング部のプロモーション方針は、「世の中とお客さまの期待を上回る、ワクワクするプロモーションを展開し続ける」こと。 ・担当するプロダクト、プロジェクトによっては、各事業部へ異動または兼務となる事があります。 想定されるキャリアパス 部で扱う各種プロモーション施策を担当することで、キャリアの幅を広げることができます。 必須要件/歓迎要件 ＜経験＞ 以下、いずれかの経験を有すること ・広告宣伝/プロモーション経験（企画・制作等） ・デジタルマーケティングの実務経験 【以下の経験のある方を優先】 ・広告プロモーション実務（※1、2）について、直近3年以上経験がある方。（事業会社、広告代理店問わず） ※1　デジタル広告（SEM、アフィリエイト、リスティング）（いずれか） ※2　ブランディング・ターゲティング・クリエイティブ・データ分析/解析（いずれか） ※３　オウンドメディア運営（SEO、LPO,CRM） ＜スキル・資格＞ ■業務スキル ・広告宣伝／プロモーションにおける、プロジェクトマネジメント経験を有することが望ましい ・Excel、Word、PowerPoint等のビジネススキルをベースとした、企画業務を遂行するにあたっての資料作成、プレゼンスキル ・Googleアナリティクスをはじめとしたアクセス解析ツールを活用したデータ分析、改善提案スキル ・各KPIの実績から要因を読み解き、施策に繋げることが出来る。 また実績や施策について、プロモーションの知見が無い第三者に分かり易く伝えることが出来る。 続きを見る

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• 【リテールマーケティング部】銀行リテール業務におけるリモート・デジタルチャネルの戦略企画

  業務内容、案件例 個人のお客さま向けにリモート・デジタルチャネルを活用した資産運用販売に関する業務企画、組織運営。生成AIを活用し業務効率化等に注力 　 【主な内容（以下のいずれか）】 ・リモート取引の拡大・推進に向けた、リモート営業部・コールセンターの業務に関する基本方針、業務計画、推進施策の企画／実行 (1)リモート営業部、コールセンターの拠店運営支援およびデータ分析を活用した各種推進施策の企画／実行 (2)リモート取引の業務拡大・推進に向けた非対面業務フローの新規制定、改定 (3)リモート取引で活用する生成AI等のシステム導入・機能改善 配属予定の部/グループ ・リテールマーケティング部/リモートマーケティングG ・お客さまへのヒアリングや、蓄積されたデータから、世の中の動きを捉え、お客さまの課題を発見し、またSMBCやその商品・サービスがどのように思われているかを理解し、それに対する答えの仮説を立て、部一丸となって解決を図っていきます。 ・グループ会社等からの出向者を含め、部員は100名弱。この内、4分の1程度がキャリア採用。 想定されるキャリアパス リモート取引にかかるサービスの企画・開発やリモート拠店運営支援を通して、キャリアの幅を広げることができます。 必須要件/歓迎要件 ＜経験＞ 以下、いずれかの経験を有すること。 ・お客さま向けサービスを企画する事業会社で、システム導入経験を有する方 ・SIerで、システム企画／開発業務経験およびプロジェクトマネージャー経験を有する方 ＜スキル・資格（歓迎要件）＞ 業務スキル １．顧客理解の高度化 　　 顧客のニーズや行動をマーケティングし、その情報を基に新たなサービスを設計するスキルや改善するスキル ２．リモート・デジタルビジネスモデル戦略の立案 　　　リモート・デジタル取引に適したビジネスモデルを考え、それを具体的な戦略に落とし込むスキル ３．顧客アプローチの実装化 　　　顧客との接点をリモート・デジタルでも効率的に実施するため対面での事務設計を事務部門と調整の上、再設計し実現するスキル ４．リモート・デジタル営業スキル 　　　リモート営業を効果的に実施するため、顧客ニーズを基にオンラインセミナー（含むプレゼンテーションの作成）等を通じて効果的に集客するスキル ５．デジタルツールの利活用高度化 　　　インターネットやチャットボット、生成ＡＩ等の各種デジタルツール仕組みを理解し、業務に活用するスキル 続きを見る

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• 【リテールIT戦略部】サービスデザイナー

  業務内容、案件例 【主な業務内容】 ■新規事業・サービスの戦略フェーズからの企画・開発 ■アプリおよびウェブサービスのCX設計 ■デザインプロジェクトのプランニング・マネジメント ■SMBCリテールサービス全体のカスタマージャーニーマネジメント 【デザインチームが参画するプロジェクト例】 ■ホームぺージ、三井住友銀行アプリ、SMBCダイレクト（インターネットバンキング）、SMBCタブレット（対面サービスの際に利用する端末）等のデジタルサービスのUI/UX企画・開発 　→これらのツールおよび一連の顧客体験が、2021年度Good Design賞を受賞。 ■個人のお客さま向けサービス全体のカスタマージャーニーマネジメント 【SMBCのデザイナーとして働くことの魅力】 ■リアル（対面）が中心だった銀行が、デジタル×リアルへと大きくシフトしようとしています。まさに過渡期にある銀行を体験しつつ、自らの力で変化の先へリードできるチャンスです。 ■手がける案件は社会へのインパクトがあり、大きなやりがいを感じて頂けます。 ■金融のプロフェッショナルと協働し、上流工程から一緒に案件を企画推進していきます。受注型の業務スタイルではなく、裁量をもってスキル経験を発揮できます。 【幅広いバックグラウンドを持った人材が活躍しています】 ■大手IT企業や海外の制作会社を経験してきたUXデザイナー ■制作会社や大手広告代理店を経験してきたディレクター ■他金融事業会社を経験してきたUI/UXデザイナー 【SMBCデザイン webサイト】 https://www.SMBC-careers.com/design/ 配属予定の部/グループ リテールIT戦略部／デジタル企画グループ（デザインチーム） 必須要件/歓迎要件 【必須要件】 ■能動的・自発的な行動力 変化を好機と捉え、積極的に様々な可能性に挑戦できる力。課題を見つけ考え、自ら解決に向けてアクションできる力。関係者と円滑にコミュニケーションを取り、物事を進行できる力。 ■サービスデザイン業務経験 事業開発、デジタルサービス設計の業務経験。UI/UXデザインのディレクション経験。 【歓迎要件】 ■課題発見力 お客さま目線で課題を見つけ、自ら解決に向けてアクションできる力。 ■コミュニケーション能力 組織に「デザイン」を浸透させていくために、多様な人材と適切にコミュニケーションする力。 ■デザインプロジェクトのプランニング・マネジメント経験 プロジェクトゴールに向け、課題発見・調査分析・方針策定・仮説検証・開発実装等のアクションアイテムを組み合わせデザインプロジェクトを計画・実行する力。 ※よく頂くお問い合わせ ■金融の業務経験、知識 金融知識を有するサービス・商品担当者と共同で案件を担当頂きますので、経験・知識をお持ちでなくても問題ありません。入社後には、銀行の業務や商品を学べる、e-learning等が利用可能です。 その他 東京（大手町） ※リモートワークの併用も可能です。 続きを見る

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• 【リテールIT戦略部】UI/UXデザイナー

  業務内容、案件例 メガバンクで、デザインの力で「最も選ばれる金融グループ」を一緒に創りませんか？SMBCに加え、SMBCグループ各社のデジタライゼーションのデザインに広く関わるポジションです。サービスデザイナー、UI/UXデザイナーを募集しています。 【主な業務内容】 ■新規事業・サービスの戦略フェーズからの企画・開発 ■アプリおよびウェブサービスのUI、UXを含めたサービスの設計、デザイン ■ウェブサイトの顧客体験設計／デザインディレクション ■デジタルに留まらず、店頭等リアルチャネルでの顧客タッチポイントの企画設計及びデザイン制作 【デザインチームが参画するプロジェクト例】 ■ホームぺージ、三井住友銀行アプリ、SMBCダイレクト（インターネットバンキング）、SMBCタブレット（対面サービスの際に利用する端末）等のデジタルサービスのUI/UX企画・開発 →これらのツールおよび一連の顧客体験が、2021年度Good Design賞を受賞。 ■個人のお客さま向けサービス全体のカスタマージャーニーマネジメント 【SMBCのデザイナーとして働くことの魅力】 ■リアル（対面）が中心だった銀行が、デジタル×リアルへと大きくシフトしようとしています。まさに過渡期にある銀行を体験しつつ、自らの力で変化の先へリードできるチャンスです。 ■手がける案件は社会へのインパクトがあり、大きなやりがいを感じて頂けます。 ■金融のプロフェッショナルと協働し、上流工程から一緒に案件を企画推進していきます。受注型の業務スタイルではなく、裁量をもってスキル経験を発揮できます。 【幅広いバックグラウンドを持った人材が活躍しています】 ■大手IT企業や海外の制作会社を経験してきたUXデザイナー ■制作会社や大手広告代理店を経験してきたディレクター ■他金融事業会社を経験してきたUI/UXデザイナー ■映像制作会社のウェブ部門で制作を経験してきたデザイナー ※HCD資格の取得も積極的に支援しています。 人間中心設計専門家３名 人間中心設計スペシャリスト３名 【SMBCデザイン webサイト】 https://www.SMBC-careers.com/design/ 配属予定の部/グループ リテールIT戦略部／デジタル企画グループ（デザインチーム） 必須要件/歓迎要件 【必須要件】 ■能動的・自発的な行動力 変化を好機と捉え、積極的に様々な可能性に挑戦できる力。課題を見つけ考え、自ら解決に向けてアクションできる力。関係者と円滑にコミュニケーションを取り、物事を進行できる力。 ■UI/UX業務経験 アプリまたは、ウェブのUI/UXI設計の業務経験。 【歓迎要件】 ■課題発見力 お客さま目線で課題を見つけ、自ら解決に向けてアクションできる力。 ■コミュニケーション能力 組織に「デザイン」を浸透させていくために、多様な人材と適切にコミュニケーションする力。 ■デザインプロジェクトのプランニング・マネジメント経験 プロジェクトゴールに向け、課題発見・調査分析・方針策定・仮説検証・開発実装等のアクションアイテムを組み合わせデザインプロジェクトを計画・実行する力。 ※よく頂くお問い合わせ ■金融の業務経験、知識 金融知識を有するサービス・商品担当者と共同で案件を担当頂きますので、経験・知識をお持ちでなくても問題ありません。入社後には、銀行の業務や商品を学べる、e-learning等が利用可能です。 その他 東京（大手町） ※リモートワークの併用も可能です。 続きを見る

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• 【リテールIT戦略部】デジタルマーケティング企画

  業務内容、案件例 ＜顧客獲得の推進＞ ・SMBCグループにおけるOlive等各商品・サービスの活用状況を顧客軸でデータ分析し、そこから得た示唆を元にデジタル獲得戦略を立案する ・デジタルマーケティング基盤・プラットフォーム・各種マーケティングツールを活用したPDCA施策の企画（オウンド、アーンド、ペイド）、およびプロジェクトのリード ＜CRMの推進＞ ・お客さまのLTV向上に向けたCRM戦略の立案から、施策プランニング、実行、効果分析、改善のPDCAをリード ・膨大な顧客データ基盤を活用し、顧客体験の向上に向けたコミュニケーション（セグメント配信、トリガー配信、シナリオ配信等）の設計および実践 ・データ分析、機械学習モデル等の活用による、より高いパフォーマンスに繋がる新しい施策開発の推進 ■募集背景 ・社会のデジタル化の加速に伴い、SMBCグループにおいてもデジタル化は最重要課題です ・デジタルマーケティング企画グループでは、デジタルマーケティングのPDCA施策推進から、マーケティングプラットフォームの構築、施策高度化まで幅広く取り組んでいます ・すべてのデジタルチャネル（オウンド、アーンド、ペイド）を重視し、顧客のフィードバックとデータに基づいた「顧客中心のマーケティング」の実践と改革を推進していただける方を求めています 配属予定の部/グループ ・リテールIT戦略部　デジタルマーケティング企画グループ 当グループでは、「心地のよい顧客体験の追求」と「データや仕組みを活用しトップラインへ貢献」をミッションに掲げ、「グループ員全員がSMBCを牽引するデジマスペシャリスト」を目指しています。当グループには15名程度の人員がおり、その半数がキャリア入行者、関連企業からの出向者です。互いの価値観を尊重しながら、切磋琢磨し日々の業務に取り組んでいます。社会、お客さまのデジタル化の加速に伴い、SMBCグループ内外でのデジタルマーケティングの重要度は日々高まっております。様々なMAツールや計測ツールなどマーケティングツールを活用したPDCA施策推進や、預金や決済データなど膨大な顧客データを自ら分析し企画を立ち上げるなど、私たちと共にチャレンジしたい方を募集します。 ・リテールIT戦略部では『ユーザーの想像を超える銀行へ』をビジョンとして、部員一人一人がプロフェッショナルとなってお客さま視点であるべき姿を考え抜き、デジタルを通じた価値提供を牽引していくことをミッションとしています。約120名が所属する部署で若手部員も多く、また、約3割がキャリア入行者、約1割が外部からの出向者であるなど、多種多様な人材が互いに刺激を与えあってミッションの達成に取り組んでいます。 想定されるキャリアパス デジタルマーケティングにおける特定のスキルを深堀していくスペシャリストとしてのキャリアや、デジタルマーケティングスキル全般に加え、銀行のプロダクトの知識・経験を身に着け、プロダクトのKPIを推進していく立場としてのキャリアなど多岐に渡ります。データ分析・アナリストやシステム開発等のスキルを伸ばしていくことも可能です。 希望や適性に応じて専門性を兼ね備えたマネジメントとしての活躍も展望できます。また、リテール事業部門以外のデジタル関連部署への異動や、グループ各社も含めた様々な場における活躍の機会もあります。。 必須要件/歓迎要件 ■必要な経験・スキル・能力 ※下記いずれかの経験をお持ちの方 ・顧客データの分析から示唆を出し、業務課題の解決に導いたご経験 ・デジタルマーケティングの戦略立案（ＫＰＩ、実行計画策定等）のご経験 ・メールやアプリプッシュ配信の企画、実行、改善、を独力で実施したご経験 ・課題に対して粘り強く取り組み、サービスの成長・改善することに熱意をもって取り組まれたご経験 ・CRM施策の企画戦略立案と実践、効果検証・改善のご経験 ■歓迎する経験・スキル・能力 ・TreasureDataCDPや、SalesforceやKARTEなどMAツールの運用経験 ・GA、TableauなどBIツールを自ら設計し、業務を回されたご経験 ・コンサルティング、デジタル IT 関連の仕事または企業におけるセールスおよびプロジェクト管理のご経験 ・システム開発における要件定義、設計、実装等のご経験 続きを見る

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• 【リテールIT戦略部】デジタル戦略の企画立案・実行

  業務内容、案件例 主にSMBC、およびSMBCグループのリテール事業部門におけるデジタル戦略策定からサービス企画立案、およびサービスリリースまでの対応をしていただきます。そのなかでは、既存のサービスのレベルアップ、グループ会社との連携から、外部事業者との協働による新規事業の創出にも取り組んでいただきます。 ・デジタル戦略の企画立案、実行 ・顧客向けデジタルサービスの企画立案、実行 ・グループ会社、および外部事業者と協働したサービスの企画立案、実行 配属予定の部/グループ リテールIT戦略部　デジタル企画グループ ・リテールIT戦略部では『ユーザーの想像を超える銀行へ』をビジョンとして、部員一人一人がプロフェッショナルとなってお客さま視点であるべき姿を考え抜き、デジタルを通じた価値提供を牽引していくことをミッションとしています。約100名が所属する部署で若手部員も多く、また、約3割がキャリア入行者、約1割が外部からの出向者であるなど、多種多様な人材が互いに刺激を与えあってミッションの達成に取り組んでいます。 想定されるキャリアパス デジタル企画人材として担当領域のスペシャリストとしての活躍や、希望や適性に応じて専門性を兼ね備えたマネジメントとしての活躍も展望できます。また、リテール事業部門以外のデジタル関連部署への異動や、グループ各社も含めた様々な場における活躍の機会もあります。 必須要件/歓迎要件 ■必要な経験・スキル・能力 ※下記いずれかの経験をお持ちの方 ・事業戦略企画・施策推進等の実務経験 ・金融ビジネスに関する実務経験 ・デジタル関連商品・サービスの要件定義等の実務経験 ■歓迎する経験・スキル・能力 ・変化を好機と捉え、積極的に様々な可能性に挑戦できる方 ・課題を見つけ考え、自ら解決に向けてアクションできる方 ・関係者と円滑にコミュニケーションを取り、物事を進行できる方 続きを見る

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• 【リテールIT戦略部】アプリに係る企画・運営・推進業務全般

  業務内容、案件例 アプリ推進企画グループでは、ユーザーの想像を超えるサービスを提供し、アプリでの新しい顧客接点を創造するための仲間を募集しています。私たちはアプリを通じてお客様一人ひとりに最適化された体験を実現することを目指しています。 【職務内容】 ・アプリの新サービス企画 ・アプリのシステム企画開発 ・アプリを起点とした推進業務（顧客基盤拡大、プロダクト推進） ・アプリのUIUX改善 配属予定の部/グループ ・リテールIT戦略部　アプリ推進企画グループ ・リテールIT戦略部では『ユーザーの想像を超える銀行へ』をビジョンとして、部員一人一人がプロフェッショナルとなってお客さま視点であるべき姿を考え抜き、デジタルを通じた価値提供を牽引していくことをミッションとしています。約100名が所属する部署で若手部員も多く、また、約3割がキャリア入行者、約1割が外部からの出向者であるなど、多種多様な人材が互いに刺激を与えあってミッションの達成に取り組んでいます。 想定されるキャリアパス デジタル企画人材として担当領域のスペシャリストとしての活躍や、希望や適性に応じて専門性を兼ね備えたマネジメントとしての活躍も展望できます。また、リテール事業部門以外のデジタル関連部署への異動や、グループ各社も含めた様々な場における活躍の機会もあります。 必須要件/歓迎要件 ■必要な経験・スキル・能力 ※下記いずれかの経験をお持ちの方 ・デジタル領域における施策企画推進 ・アプリサービス企画・開発、UIUX改善業務 ・アプリ開発のプロジェクトマネージメント、ベンダーコントロール経験 ■歓迎する経験・スキル・能力 ・デジタルにおける金融サービスに興味がある方、またはwebマーケティングの経験がある方 ・新しいサービスや技術に対する好奇心、チャレンジ精神 ・システム開発における要件定義、設計、実装等のご経験 ・関係者と円滑にコミュニケーションを取り、物事を進行できる方 ・Web・アプリ広告の知見がある方 続きを見る

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• 【リテールIT戦略部】リテール業務におけるデジタル化の企画・開発推進

  業務内容、案件例 主に銀行の店頭で利用するデジタルツール・業務プロセスDX化の企画・開発推進などを担当いただきます。 ・営業店等で活用する各種デジタルツールの企画立案 ・システム実装に伴う各種対応（業務要件定義、開発進捗管理、ユーザー受入れテスト、業務コンティンジェンシープラン策定など） ・システムリリースに伴う各種対応（規定策定、事務ルール策定、社内外への周知など） ・セキュリティ対策の企画立案・実行 配属予定の部/グループ ・リテールIT戦略部　DX推進グループ ・当グループでは、「店頭のあるべき姿、DX化をプロアクティブに考え企画・推進していく」をミッションに掲げ、店頭の重要なデジタルツールを支えるグループとして様々なシステムを所管しています。当グループには12名程度の人員がおり、キャリア入行者、関連企業からの出向者など多様なバックグラウンドの行員一人ひとりがオーナーシップを持ち、日々の業務に取り組んでいます。他部署と連携する業務も多く、リテール業務の中核を担うシステムの担当として幅広い経験を積むことができます。 ・リテールIT戦略部では『ユーザーの想像を超える銀行へ』をビジョンとして、部員一人一人がプロフェッショナルとなってお客さま視点であるべき姿を考え抜き、デジタルを通じた価値提供を牽引していくことをミッションとしています。約100名が所属する部署で若手部員も多く、また、約3割がキャリア入行者、約1割が外部からの出向者であるなど、多種多様な人材が互いに刺激を与えあってミッションの達成に取り組んでいます。 想定されるキャリアパス デジタル企画人材として担当領域のスペシャリストとしての活躍や、希望や適性に応じて専門性を兼ね備えたマネジメントとしての活躍も展望できます。また、リテール事業部門以外のデジタル関連部署への異動や、グループ各社も含めた様々な場における活躍の機会もあります。 必須要件/歓迎要件 ■必要な経験・スキル・能力 ・金融ビジネスに関する実務経験 ・デジタル関連商品・サービスの要件定義等の実務経験 ・システムエンジニアとしての実務経験 ・システムコンサルタントとしての実務経験 ■歓迎する経験・スキル・能力 ・変化を好機と捉え、積極的に様々な可能性に挑戦できる方 ・課題を見つけ考え、自ら解決に向けてアクションできる方 ・関係者と円滑にコミュニケーションを取り、物事を進行できる方 ・システム開発における要件定義、設計、実装等のご経験 続きを見る

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• 【リテールIT戦略部】インターネットバンキングの企画・運営・推進

  業務内容、案件例 個人向けインターネットバンキングに係る企画・運営・推進業務全般を担当いただきます。 ・個人向けインターネットバンキングシステムの安定的な運営にかかる企画・推進 ・個人向けインターネットバンキングの既存サービスの運営、新サービス企画・推進 ・個人向けインターネットバンキングのセキュリティ向上の企画・推進(不正検知・啓蒙) ・デジタルを活用したお客さまとの双方向コミュニケーションによるファンコミュニティの構築 具体的には、 ・経営基盤の各段の強化として、レジリエンスの施策の積み上げ、すべての銀行手続のデジタル完結化 ・お客さまを金融犯罪から守るべく最新のデジタル技術を活用したサービス提供、デジタルでの資産運用サービス拡大 ・お客さまと営業店へ日々の活動、改善の情報発信、広報活動 配属予定の部/グループ ・リテールIT戦略部　ネットバンキング管理グループ ・当グループは、SMBCダイレクトの所管として「Olive」と「デジタルでのリテールビジネス」を根幹から支えるプロフェッショナルグループです。まさにリテールIT戦略部のコアバリューとして「攻め」と「守り」の両面で幅広い業務に従事しています。当グループには幅広い年代構成で、新卒・子育て世代・孫育て世代・キャリアデザイン休職経験者など、多様性を認め合いながら、助け合い、切磋琢磨して働ける環境があります。 ・リテールIT戦略部では『ユーザーの想像を超える銀行へ』をビジョンとして、部員一人一人がプロフェッショナルとなってお客さま視点であるべき姿を考え抜き、デジタルを通じた価値提供を牽引していくことをミッションとしています。約100名が所属する部署で若手部員も多く、また、約3割がキャリア入行者、約1割が外部からの出向者であるなど、多種多様な人材が互いに刺激を与えあってミッションの達成に取り組んでいます。 想定されるキャリアパス デジタル企画人材として担当領域のスペシャリストとしての活躍や、希望や適性に応じて専門性を兼ね備えたマネジメントとしての活躍も展望できます。また、リテール事業部門以外のデジタル関連部署への異動や、グループ各社も含めた様々な場における活躍の機会もあります。 必須要件/歓迎要件 ■必要な経験・スキル・能力 ・金融ビジネスに関する実務経験 ・デジタル関連商品・サービスの要件定義等の実務経験 ・システムエンジニアとしての実務経験 ・システムコンサルタントとしての実務経験 ■歓迎する経験・スキル・能力 ・変化を好機と捉え、積極的に様々な可能性に挑戦できる方 ・課題を見つけ考え、自ら解決に向けてアクションできる方 ・関係者と円滑にコミュニケーションを取り、物事を進行できる方 ・システム開発における要件定義、設計、実装等のご経験 続きを見る

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• 【承継アドバイザリー部】法人向け事業承継推進担当

  業務内容、案件例 本部の専門部署のスタッフとして全国にある法人営業部の内、２～３拠店の拠店担当者となり、担当法営部が所管するオーナー系企業に対して法人営業部の管理職・部員や個人部門の支店長、プライベートバンカーと共に事業承継に関する提案活動を行う。 担当する法人営業部の事業承継関連の案件相談、営業店人材の事業承継に関する育成や勉強会を開催し事業承継の推進を行う。 上場企業オーナーに対して、グループの証券会社や銀行内の関連本部と連携しながら、自社株式の親族内承継や外部売却、非公開化支援、財団活用など上場株を絡めた承継提案を行う。 【特徴】法人事業承継案件について ・年々銀行全体として事業承継に関する案件は非常に増えてきている状況。 ・法人営業部から純資産規模が数十億円以上のオーナー系企業の事業承継に関する様々な案件相談が承継アドバイザリー部に来る形式。 ・業務分担として、フロントの法人営業担当が基本的な顧客情報を収集し、より専門的な提案内容等については承継アドバイザリー部として担う。 ・直近では同族承継から外部承継（事業会社へのM&AやPEファンドへの売却等）にまで業務が拡大しており、オーナーに近い本部である承継アドバイザリー部に対して行内からも注目されており、銀行本部間はもちろんのことグループ会社との連携が増えている状況。 ・プロダクト的な売りこみ営業は行わず、お客様の課題が何なのかをしっかりと整理を行い、直接的に銀行のビジネスにならない手法であってもお客様に最適だと判断すればそれを提案する文化が根付いている。 配属予定の部/グループ プライベートアドバイザリー本部 承継アドバイザリー部 承継グループ 【組織】 ホールセール部門とリテール部門に跨る本部組織 承継G：50名（東京、大阪、名古屋、福岡） └業務分掌は法人承継と大口地権者に別れ、それぞれ拠点別で担当者をつけている。 その他資産税に強い税理士事務所から出向者を受けており、部内で各種専門家と気軽に相談が出来る体制になっている。 【評価と育成について】 ・前提、事業承継は現担当者のみで完結する提案ではなく、過去の担当者も含めて数年に渡って作りあげるビジネス。 ・そのため部としても、直近の収益だけで評価することはなく、お客様への提案内容等でも評価する仕組みなっている。 ・提案内容の高度化に向けて3か月に1回、部全体で提案内容の発表会を実施。案件取組の姿勢も評価の一つとして組み込まれている。 ・部内では自発的な勉強会を、週に1回、2週に1回というペースで行っている。 ・転入者へは業務に必要なスキルマップを作成し、不足しているスキルについては見える化を行い、きめ細やかな指導や、各自のレベルアップを促す仕組みあり。 想定されるキャリアパス 基本的には専門人材として当部にて長く働きエキスパートを目指す。 SMFGグループにある事業承継に関連する部署（日興証券、SMBC信託など）への異動の可能性はあり。 キャリア開発の上で銀行グループジョブローテーションの可能性もあり。 必須要件/歓迎要件 ＜経験＞ 以下、いずれかの経験を有すること。 １．銀行での顧客対応業務または企画業務の経験 （コンサルティング業務、法人取引、与信取引） ２．税理士・会計事務所等でのコンサルティングの経験 ３．証券会社等での資本政策コンサルティング業務経験 ４．メガバンク/大手証券等のウェルスマネジメント領域(プライベートバンキング)で相続・事業承継の経験 ＜スキル・資格＞ ＜必須＞ 　１，未上場企業の株価算定方法の基本的知識・経験 　２，FP２級程度の資産承継に関する知識・経験 ＜下記スキルがあれば尚可＞ （１）銀行業務に関する知見 （２）法人融資に関する知見 （３）未上場企業の組織再編（株式交換・株式移転によるHD化）の知見 （４）上場企業オーナー向けの資産承継提案 　資格関係 （１）ＦＰ１級、ＣＦＰ （２）税理士資格 （４）宅建 （５）シニアプライベートバンカー資格 続きを見る

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• 【承継アドバイザリー部】大口地権者向け資産承継推進担当

  業務内容、案件例 １．東京・大阪を中心に、賃貸住宅・貸宅地・農地などの土地を複数所有するお客さまに、支店担当者と同行して相続・所得・不動産・自社株などの資産承継の切り口からソリューション提案を行う。 ２．ソリューションの提案から対策実行までに時間がかかるため、上記お客さまに対して、支店担当者と同行して、リレーションの構築・維持を行う。 【特徴】大口地権者向け取引推進について ・各支店が存在する地域には、地元の名士となる大口地権者が存在。相続発生時には多額の相続税や複雑な相続手続きが発生するために、遺言や土地活用・色分けなどの、事前の準備や対策が必須。課題解決において、銀行のビジネスと親和性は大きい。これから相続が多く発生する時代でもあり、大口地権者向けビジネスの拡大余地は大きい。 ・貸金・税務・不動産の側面から事業承継・資産承継のコンサルティングをSMBCグループの組織力を活用しながら実施。 ・大口地権者ならではの保守的なお客さまに対しては、中長期的な目線を持ち、支店担当者と協働して、リレーションの構築・維持を行う。 配属予定の部/グループ プライベートアドバイザリー本部 承継アドバイザリー部 承継グループ 【組織】 ホールセール部門とリテール部門に跨る本部組織 承継G：50名（東京、大阪、名古屋、福岡） └業務分掌は法人承継と大口地権者に別れ、それぞれ拠点別で担当者をつけている。 その他資産税に強い税理士事務所から出向者を受けており、部内で各種専門家と気軽に相談が出来る体制になっている。 【評価と育成について】 ・前提、事業承継は現担当者のみで完結する提案ではなく、過去の担当者も含めて数年に渡って作りあげるビジネス。 ・そのため部としても、直近の収益だけで評価することはなく、お客様への提案内容等でも評価する仕組みなっている。 ・提案内容の高度化に向けて3か月に1回、部全体で提案内容の発表会を実施。案件取組の姿勢も評価の一つとして組み込まれている。 ・部内では自発的な勉強会を、週に1回、2週に1回というペースで行っている。 ・転入者へは業務に必要なスキルマップを作成し、不足しているスキルについては見える化を行い、きめ細やかな指導や、各自のレベルアップを促す仕組みあり。 想定されるキャリアパス 基本的には専門人材として当部にて長く働きエキスパートを目指す。 SMFGグループにある事業承継に関連する部署（日興証券、SMBC信託など）への異動の可能性はあり。 キャリア開発の上で銀行グループジョブローテーションの可能性もあり。 必須要件/歓迎要件 ＜経験＞ 以下、いずれかの経験を有すること。 １．銀行での顧客対応業務または企画業務の経験 （コンサルティング業務、法人取引、与信取引） ２．税理士・会計事務所等でのコンサルティングの経験 ３．証券会社等での資本政策コンサルティング業務経験 ４．銀行等での大口の地主向けのコンサルティング経験 ５．メガバンク/大手証券等のウェルスマネジメント領域(プライベートバンキング)で相続・事業承継の経験 ＜スキル・資格＞ ＜必須＞ 　１，相続・資産承継の基本的知識・経験 　２，FP２級程度の資産承継に関する知識・経験 ＜下記スキルがあれば尚可＞ 　(1)　銀行業務に関する知見 　(2)　個人融資に関する知見（特に事業性ローン関する実務経験） 資格関係 （１）宅建 （２）シニアプライベートバンカー資格 （３）事業性貸金（アパートローン）の知見 （４）公認不動産コンサルティングマスター 続きを見る

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• 【相続アドバイザリー部】相続・承継コンサルティングの推進

  業務内容、案件例 ・お客さまの相続というライフイベントに寄り添った相続・承継コンサルティングを通じ、SMBCグループベースで、法人オーナーや地権者などの方々との取引推進を図ります。 ＜遺言信託＞ ・事業承継、資産承継コンサルティングも含め、遺言信託受託に向けた営業店支援 ・営業店担当者への教育指導、勉強会主催 ＜遺言執行＞ ・遺言執行に係る営業店支援 ・次世代取引に結びつく関連取引等の提案や獲得に向けての営業店支援 ＜遺産整理＞ ・資産承継コンサルティングも含め、遺産整理受任及び財産分与に向けた営業店支援 ・次世代取引に結びつく関連取引等の提案や獲得に向けての営業店支援 配属予定の部/グループ 相続アドバイザリー部 当部は、キャリア入行頂いた方も多数活躍されている部署です。 必須要件/歓迎要件 ＜経験＞ ・相続関連業務についての業務経験を有すること。 （出身業界のイメージ） ・銀行、信託銀行、証券会社、保険会社、税理士・弁護士、司法書士、行政書士等 ＜スキル・資格＞ １．スキル 相続関連業務に関するスキル ２．資格：以下の資格があれば、尚可 (1)ＦＰ資格（ＦＰ2級以上、ＡＦＰ以上）、上級相続診断士等 (2)税理士、司法書士、行政書士 (3)宅建 その他 東京と大阪に拠点があります。 続きを見る

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• 【カードローン事業部】個人顧客向けファイナンス事業企画

  業務内容、案件例 (1)カードローン、教育ローン等個人向けファイナンスに係るプロモーションの企画・立案・実行 (2)カードローン、教育ローン等個人向けファイナンスに係る商品・システムおよび、業務事務の企画・立案・実行 【具体的には】 (1)マス・WEB広告、銀行顧客のターゲット分析・各種アプローチ・効果検証等、プロモ?ションにかかる企画・立案を担って頂きます。 (2)カードローンにかかるデジタル施策等の企画や、顧客対応を担うセンターの運営企画、業務効率化に向けたシステム企画等を担って頂きます。 配属予定の部/グループ (1)カードローン事業部／営業グループ (2)カードローン事業部／企画グループ 想定されるキャリアパス ■キャリアパス (1)プロモーション人材や(2)デジタル・システム人材として専門性を高めることに加えて、個人向けファイナンス商品で経験を積み・スキルアップすることで、銀行において他の商材を扱う部署や決済・ファイナンス等のグループ会社に異動して活躍する機会も広がり、キャリアの幅を広げることが出来ます。 必須要件/歓迎要件 ＜経験＞ 以下、いずれかの経験を有すること。 (1)マス広告やマーケティングの企画および、ターゲット分析の経験を有する方 (2)金融機関等で商品・業務・システムの企画および、プロジェクト管理の経験を有する方 ＜スキル・資格＞ (1)マーケティング・データ分析スキル 広告の効果・効率分析、マーケティング調査・分析をもとに、プロモーションの効率化・最適化能力のある方 (2)システム開発のスキル システム開発について、「顧客利便性資するデジタル施策」や、「事務業務を可視化し現場のニーズを取り入れた効率化施策」等の要件定義スキルのある方 続きを見る

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• 【リテールリスク統括部】銀行リテール業務におけるAML/CFTリスク管理の高度化企画

  業務内容、案件例 ・銀行リテール業務におけるAML/CFT全般に関する企画・立案及び管理 ・取引モニタリングに関する企画・立案・実行 ・各種会議体への対応、リスク評価に関するレポーティング ・営業拠点のAML/CFTに関する社内研修・教育 ・グループ会社との情報連携 配属予定の部/グループ ■配属 リテールリスク統括部企画G （30名/出向・派遣除く） ■部の概要 当社金融グループは、その強み活かしたグループ会社との連携ビジネスの拡大やデジタルベースのビジネスモデル改革を積極的に推進しています。 当部では、その推進を支えるAML/CFTを含むリスクマネジメント企画、コンプライアンス管理およびモニタリング実行態勢の強化に取り組んでいます。 ■募集背景 当部では、金融犯罪の増加と手口の悪質化に伴い、社会的責任としてのリスク管理の役割を一層強く認識しています。 銀行リテール部門が推し進めるビジネス改革に合わせ、健全な金融市場と安全・安心なサービス提供のため、AML/CFTに関連する業務の強化・高度化が不可欠。 このような背景の元、新たな専門知識と熱意を持った人材を募集します。 想定されるキャリアパス ・大手金融機関にてAML/CFT領域での専門性を高めることに加えて、様々な業務案件に携わることで、リスクマネジメントやコンプライアンス知識を活かし、別の本部セクション（リスク管理、コンプライアンスセクション等）やグループ会社等へキャリアの幅を広げることができます。 必須要件/歓迎要件 ■必要な経験・スキル・能力 ・AML/CFT関連業務のご経験（金融業界外の方も歓迎） ■歓迎する経験・スキル・能力 ・AML/CFT関連資格保有者 【魅力】 ■2線のような「守り」の業務だけではなく、1.5線という立場でリテール向け商品のご提供に向けて「攻め」の観点も持ち合わせながら一緒に作り上げていくことができます。 ■週1回の早帰りやご都合に合わせた在宅利用など柔軟な働き方を意識した環境があります。 続きを見る

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• 【ライフシフト・ソリューション部】銀行リテールビジネスにおける事業企画・推進業務

  業務内容、案件例 銀行リテールビジネスにおける「人生100年時代」をテーマに、「数年前に立ち上げた新サービスの新規機能の企画立案や、既存機能の改善企画、業務フローのレベルアップ」や「新サービスの立ち上げ」をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・事業計画策定、事業構想策定　 ・外部企業提携交渉・契約締結 ・法対応、サービス改善、機能企画、サービス分析と改善提案 ・マーケティング計画、施策立案、実行・改善　 ・システム企画、構築 ・コンテンツ管理、Webサイト運営 配属予定の部/グループ 「人生100年時代」における、非金融を中心とした新たな商品・サービスの企画・推進を担い、銀行の各部署の中でも新規事業を担うミッションの色濃い部署になります。実際に所管しているサービスとして、「SMBCエルダープログラム」、「SMBCデジタルセーフティボックス」、 「Family Network Service」等がありますが、これらはここ数年で全て立ち上げた新規事業となり、サービス提供を通じた社会的価値の創造、お客さまの「幸せの成長」の実現を目指していく部署になります。 想定されるキャリアパス 銀行リテールビジネスにおいて、社会的価値の向上を目的に、金融と非金融のシナジーを見出す新規ビジネスの企画立案、構築、推進業務での活躍により、銀行において新たな人材像を自ら確立し、銀行に金融事業以外での新たなコア事業を創り出す中枢メンバーになることを期待しております。 必須要件/歓迎要件 ■必要な経験・スキル・能力 ※以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・BtoCにおける新規事業、新規サービスの企画経験 ・BtoCにおけるサービスのグロース経験 ・BtoCにおける顧客獲得を目的としたマーケティング業務経験 ・BtoC向けのアプリ開発経験 続きを見る

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• 【決済商品開発部】法人向けインターネットバンキング　サービス企画・開発担当

  業務内容、案件例 ■職務内容 ・国内法人顧客に提供するインターネットバンキング等、法人のDX化に関するサービスの新規サービス企画、業務設計、要件定義、運営体制構築、マーケティング、サービスレベルアップ等、一連の企画開発業務を担当いただきます。 ・サービス担当者として、マーケットリサーチ等を経て新サービスの開発や既存サービスのレベルアップを企画し、開発決定後はプロジェクトマネージャーとしてUI/UXデザイナーやシステムベンダーと連携してシステム開発をリードしつつ、サービス運営体制構築やプロモーション等を企画・実行していただきます。 ・その他、大企業顧客のニーズへの個別対応、キャッシュレスサービスの企画・提供等、法人顧客×決済システムに関する幅広い業務を担当いただきます。 ・仮に年齢が若くても、能力に応じ担当サービスの責任者として幅広い裁量をもって業務を推進いただくことが可能です。 配属予定の部/グループ 決済商品開発部 想定されるキャリアパス ・法人顧客×決済システムのサービス開発者として、担当領域での専門性を高めることが可能です。 ・また、管理職へのキャリアパスも用意されています。実際に金融業界やコンサルティングファーム等から転職してきた人が活躍し、管理職を勤めています。 必須要件/歓迎要件 ■必要な職務経験 以下、いずれかの経験を有されている方（いずれも金融関連プロジェクトの経験は不問）。 ・コンサルティングファーム、大手SIer等で戦略立案、新規事業立ち上げ、業務改革等のプロジェクト経験を有する方。 ・上場企業クラスの事業会社において、システム導入・刷新案件での業務設計・要件定義の業務経験を有する方。 ・大手SIer等で大規模システム開発、システム刷新等のプロジェクトにおいて、上流工程（要件定義、基本設計、導入定着化）の経験を有する方。 ・事業会社において、100社以上が利用する法人向けのWebサービスの企画・開発・運営・マーケティング等の業務経験を有する方。 ■スキル・資格 以下のいずれかを有する方。複数の経験・スキルがあれば尚望ましいです。 なお、銀行内外の関係者と連携しながら案件を推進していくため、基本的な対人コミュニケーション能力は必須です。 (１)商品企画・新規事業企画 基礎的なリサーチ、仮説立案・検証、スキーム組成、サービス設計等の商品企画、新規事業企画に関する実務経験・スキル。 (２)業務改革・大規模システム刷新 As-Is分析、To-Be像の設定、制約条件を踏まえた関係者との合意、新業務・システムの利用者への導入展開・定着化に関する実務経験・スキル。 (３)業務設計・要件定義・導入定着化 1,000人月規模の大規模システム開発案件における業務設計や要件定義、および利用者への導入定着化の計画策定・実行に関する実務経験・スキル。 (４)法人向けWebサービス企画開発運営 法人向けWebサービス特有の勘所を踏まえた商品企画・開発・運営に関する実務経験・スキル。 ■その他 コンサルティングファーム、大手SIer等で法人顧客の支援に携わった方のうち、立場を変えて、自らサービスを提供する側で仕事をすることを希望されている方。 または、事業会社で自社や法人顧客向けの業務に携わった方のうち、より大規模・社会的インパクトの大きな仕事をすることを希望されている方。 ■必要な能力 ＜必須要件＞ 論理的思考力、推進力、自己完結力、自己学習習慣、コミュニケーション能力 ＜任意要件＞ 金融知識・経験、英語力 その他 面談はWeb、対面どちらも可ですが、最終選考までに1回は対面での面談をお願いします。 続きを見る

  • トランザクション・ビジネス本部
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• 【決済企画部】＜システム企画＞グローバル企業向けトランザクションバンキング商品・サービスの企画・開発

  業務内容、案件例 グローバル企業向けトランザクションバンキングの商品・サービスの企画・開発をご担当いただきます。 ・1万社以上に利用されているインターネットバンキングサービスの刷新 ・お客さまの経理/財務システムとのシームレスなデータ連携の確立 ・銀行データを活用したキャッシュフロー予測サービスの構築 ミッションは、銀行の強みを生かし、お客さまの潜在ニーズに刺さる、デジタル技術を活用したサービスの企画、推進となります。システム開発はIT子会社が担当しますので上流工程をメインでご担当いただきます。 【業務詳細/イメージ】 各メンバー(30代が中心)が、プロジェクトマネージャとして担当案件を推進します。 若手・中堅メンバの裁量が大きい、働きがいのある職場です。 ※大型案件は、複数名でチームを組成して推進します。 複数のシステムがあり、担当システムによっては、新サービスの構築および既存サービスのレベルアップについて、海外拠点メンバーと協力しながら、システム要件定義を進めます。 英語でのコミュニケーションが必要となる場合もございますが、既存メンバーも日々の業務を通じて英語力を上げながら対応しています。外部企業(クラウド事業者など)と連携して案件を進めるケースもございます。 現在、法人向けインターネットバンキングサービスについては、システムのアーキテクチャ、UIUXの抜本的な見直しを進めております。また、顧客の財務システムと銀行システムを直接接続するホストtoホストの領域も強化(API連携による資金移動等)しています。 アジャイル開発にも取り組んでいくフェーズであり、新しいチャレンジも可能です。 【募集背景】 弊行では、トランザクションバンキング領域の強化を行っており、大規模なシステム開発PJTが推進しており、体制強化のため募集を行っております。 配属予定の部/グループ 決済企画部／グローバルトランザクションバンキング開発室 想定されるキャリアパス 複数案件を担当いただいた後、 エキスパートとして、よりチャレンジングな案件に携わっていただくか、 マネージャーとして、他メンバーの支援・管理に携わっていただく形となります。 また、一定期間、日本で企画業務に携わっていただいた後に、 海外で在日本メンバと連携して企画業務に従事いただくキャリアパスもございます。 既に、財務担当者、システムエンジニア、コンサルタントから転職されてきた方が活躍、 日本・海外のそれぞれに、管理職になられた方がいらっしゃいます。 必須要件/歓迎要件 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験。 ・事業会社のシステム部署、DX部署、業務部署にてシステム企画やITを活用した新規開発プロジェクト立ち上げや要件定義等のご経験やAPI、UI/UX向上、AI関連等のご経験 ・業界問わず、大規模システム企画・開発のご経験 ※金融・公共系などミッションクリティカルなシステム尚可 ・コンサルティング会社やSierにてシステムエンジニア/コンサルタントとして、上記業務及びご支援のご経験 ・事業会社向けの財務経理システム導入(ERP導入含む)の支援経験 ※グローバル関連であれば、なおよし 【歓迎要件】※複数該当すればなおよし (１) 銀行業務関連知識（送金、決済等） ※法人向けトランザクションバンキングサービス業務関連知識であればなおよし (２) 要件定義等システム開発の上流工程のご経験 (３) 新規プロジェクトの立ち上げやプロジェクトマネージメントのご経験 (４) 事業会社の財務・経理実務に関する知見 (５) 事業会社の財務・経理システム(ERP含む)に関する知見 (６) API関連サービスに関する知見 (７) 業務遂行に必要となる英語力を有する方（メールでの読み書きが可能なレベルで可） ■その他 銀行業務関連知識は問いません。システムエンジニア/コンサルタントから立場を変え、自らサービスを提供する側で仕事をしてみたい方、財務・経理担当から業務範囲を変えて、より社会的インパクトが大きな仕事をしてみたい方、これ迄の知見を活かしつつグローバル人材になられたい方、それぞれ歓迎です。 続きを見る

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• 【決済企画部】クロスボーダー決済インフラ開発のプロジェクトマネージャー

  業務内容、案件例 クロスボーダー決済は、規制やヒト・モノの流れの変化、そしてデジタル技術の進展の追い風を受けて、変革を迎えている領域です。その中でも、APIやブロックチェーン/DLT、トークン化等は最も注目されている技術の一つです。これらを駆使してクロスボーダー決済のインフラを高度化しようと、様々な検討がグローバルに行われており、中央銀行デジタル通貨（CBDC）やステーブルコインが報道に載ることも珍しくありません。 本募集業務は、このようなクロスボーダーの決済インフラに関して、インフラの開発を一緒に行ってくれる方を募集しています。 なお、同じグループ（課）では、国内の銀行間決済ネットワークの企画・開発も行っています。決済関係の業務経験が浅い方は、クロスボーダーの決済システム案件に従事する前に、必要に応じて、既存の国内決済システム、及び外為業務に関する基本知識を段階的に習得して頂くことが可能です。 ＜具体的な業務内容＞ インフラシステムの開発にあたり、プロジェクトの遂行管理、プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーを行っていただきます。 案件の基礎検討→関係者との合意形成・予算獲得→予算確保→開発発注→要件定義→設計・開発・テスト(主体はIT子会社)→リリースに伴う業務対応(文書改定や顧客周知など)の一連の流れに対応いただきます。 配属予定の部 決済企画部/決済インフラ企画グループ ■ミッション 決済企画部は、トランザクションバンキングビジネスの戦略立案を行っています。 メガバンクとして、お客さまに対して安心・安全かつ最高のサービス提供を行うことをミッションとし、新技術の調査も行っています。 ■人員構成 決済企画部は、総合職約50名、キャリア入行者は約10名。女性管理職もいます。 想定されるキャリアパス 一例として 1.決済/DX企画担当としてのキャリアにてマネジメントに昇進 2. 海外拠点(主にニューヨーク、ロンドン、シンガポール、上海)にて、決済/DX企画業務に従事。 3. 当行グループ内の関連領域で幅広い関連業務経験を積むことが可能。 例：決済に限らないデジタル企画業務全般、システム監査などガバナンス強化の業務 必須要件/歓迎要件 ■必要な経験・スキル・能力 ・以下の①、②、③のいずれかの経験 ①業務要件定義経験を含む業務側からのプロジェクトをリードした経験 3年以上 ②システムベンダー・Sierなどでシステム開発プロジェクト経験3年以上 ③金融機関/資金決済事業者等での決済システム、決済サービス企画/開発経験３年以上 ・多数の関係者（行内、行外）と円滑にコミュニケーションができ、プロジェクトの方向性を導くリーダーシップを兼ね備えている方 ■歓迎する経験・スキル・能力 ・決済インフラ知識のある方 ・ブロックチェーンおよびAPI関連サービスの企画・開発経験 ・プロジェクトマネジメント経験（１億円以上のプロジェクト）のある方 ・アジャイル開発に携わった経験のある方 ・テクノロジー領域のテーマについて英語でディスカッション可能な方は優遇 続きを見る

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• 【決済企画部】クロスボーダー決済インフラの企画・戦略立案

  業務内容、案件例 クロスボーダー決済は、規制やヒト・モノの流れの変化、そしてデジタル技術の進展の追い風を受けて、変革を迎えている領域です。その中でも、APIやブロックチェーン/DLT、トークン化等は最も注目されている技術の一つです。これらを駆使してクロスボーダー決済のインフラを高度化しようと、様々な検討がグローバルに行われており、中央銀行デジタル通貨（CBDC）やステーブルコインが報道に載ることも珍しくありません。 本募集業務は、このようなクロスボーダーの決済インフラに関して、規制・制度や外部環境のリサーチ等を通じ、企画・戦略立案を一緒に行ってくれる方を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ 競合の戦略・サービス分析や、規制・制度調査等を通じ、当行のクロスボーダー決済に関する新規サービスやインフラの改善の企画・開発を行っていただきます。営業や外部コンサルと協働でニーズ調査、案件立ち上げに向けたPJ組成、要件定義の前段階の基本構想などを担当して頂きます。 配属予定の部 決済企画部/決済インフラ企画グループ ■ミッション 決済企画部は、トランザクションバンキングビジネスの戦略立案を行っています。 メガバンクとして、お客さまに対して安心・安全かつ最高のサービス提供を行うことをミッションとし、新技術の調査も行っています。 ■人員構成 決済企画部は、総合職約50名、キャリア入行者は約10名。女性管理職もいます。 想定されるキャリアパス 一例として 1.決済/DX企画担当としてのキャリアにてマネジメントに昇進 2. 海外拠点(主にニューヨーク、ロンドン、シンガポール、上海)にて、決済/DX企画業務に従事。 3. 当行グループ内の関連領域で幅広い関連業務経験を積むことが可能。 例：TBサービスを活用したソリューション営業、クレジットカードなどの商品企画、決済に限らないデジタル企画業務全般 必須要件/歓迎要件 ■必要な経験・スキル・能力 ・社会環境や規制・制度変化、ビジネスの変化に興味を持ち、情報収集・分析を行うスキル・経験のある人 ・新しいテクノロジーに高い関心を有しており、調査研究の上ビジネスに活かし、新しい価値をお客様に提供していく意欲のある方 ・英語のコミュニケーションができる方（ビジネス会話） ■歓迎する経験・スキル・能力 ・ビジネスアナリシス・コンサルティングの経験またはBAフェーズの経験を持つ方 ・ブロックチェーンを利用したビジネス・サービスの調査・企画・システム開発のいずれかに従事した経験を持つ方 ・決済システムに関する関心がある方 ・規制や制度の変化をビジネスにつなげて考える構想力のある方 ・構想を絵にしてわかりやすく伝えらえる方 続きを見る

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• 【トランザクションバンキング営業部】法人向けの決済ソリューションの営業推進/推進企画

  業務内容、案件例 【業務内容】 ・大企業・中堅企業(日系)向け資金管理ソリューションの提案型営業 ・顧客課題の整理、解決案の提案・交渉、契約実務を含むサービスインまでの導入、フォローアップ、メンテナンス ・顧客の国内外グループ会社の商流を当行口座で捕捉し、決済性預金の獲得と手数料収益獲得を担う。 【日常業務イメージ】 ・顧客の商材及びマネーフローの研究と潜在課題の発掘、仮説提案の準備、実際の顧客への働きかけと聞き取り ・行内外のソリューション提供者や専門家をコーディネートしチーム編成 (開発部署・グループ企業(収納代行やカード、アウトソース事業者、システム開発・メンテナンス事業者、コンサル等) ・個社ニーズや他行動向を踏まえた商品開発要望の企画開発部門宛情報還元 ・サービス導入に関わるプロジェクトの進捗管理（当行側・顧客側） ・顧客の日々の決済・資金移動・資金管理の悩みに関する照会への対応 ・営業店(フロント)との連携と指導(社内全体への情報発信や個別レクチャー) ・ニーズや関連情報に接した場合のグローバルチーム(国内・海外拠点(NY/LN/SHA/HK/SNG))との密接な連携 ・部内での情報共有(ノウハウ、営業推進上のヒント、成功/失敗事例、etc.) ・営業フロントへの情報発信と指導 【案件事例】 ●地域営業所・支店・工場口座の残高管理や資金繰り管理を本社に一元集約し、余剰資金を有効運用する提案。全国各地の複数銀行口座を可視化し、日々の最適な資金量を把握、余剰資金を吸い上げて有効活用。 ●ECサイト立ち上げを検討している法人顧客やコンビニ収納を利用している企業、ペーパーレスでの請求を考える顧客に、QR決済の仕組みや債権買取のスキームを提案し、早い段階で決済面での総合パートナーとなる。 ●大手・中堅のサービス事業者において、サービスのキャンセル・変更等に伴う個別精算や個別返金の非効率が存在する場面を特定し、エンドユーザーの口座情報なし・現金や小為替要らずで解決できるソリューションを提供。 配属予定の部/グループ 【募集背景】 私共が担うのは企業の決済です。決済は企業活動の要(かなめ)。銀行としての他のビジネス機会にも直結しますし、その分競合から狙われるなど、動きの激しい戦線です。ひと昔前はそうした競争が、価格やリレーションでの勝負に委ねられやすかったのですが、今は世の中の仕組みが複雑になり、知恵と経験と工夫がモノをいう時代となりました。サービスの質とアイデアの良し悪しでハッキリ差がつきます。顧客企業側のニーズもWeb関連、CMS関連、効率化関連、アウトソーシングと多様化しており、また一方、銀行グループの提供ソリューションも、数が増えかつ内容も深化しています。 この結果、一朝一夕ではこの分野の人材を育てられない傾向が年々強まっています。 SMBCではこの分野をトランザクションバンキング営業部が担っており、企画・開発部門などと連携しながら、振込の件数・収益でついに競合中トップの地位を築き上げました。この勢いをさらに発展させるべく、さらなる高みを目指して日々奮闘中です。 頭数で対応する他社もあると聞きますが、組織の実力涵養に必要なのは、やみくもな頭数ではなく、価値を生み出す頭脳と経験である、という発想が当行の考え方です。従来の枠組みに囚われず、広い視野で顧客のビジネスと決済を俯瞰し、次世代のトランザクションバンキングに挑戦して行く人材と共に働くことを、私たちは希望しております。 想定されるキャリアパス 本店(東京・大阪)において、国内為替の法人営業推進担当として業務知見を蓄積していただき、自身の付加価値を向上。 国内中堅企業を起点として、やがて国内大企業やそのクロスボーダー取引、また外資や非日系の決済事業などのキャリア展望も可能です。 その後、開発業務や企画、キャッシュレスビジネスへの展開なども視野に入れることができ、活躍の上で、決済本部組織や法人営業組織のマネジメントを目指したり、専門職として決済事業のプロフェッショナリズムを追及していく道もあります。 中には大企業の営業フロントへと転身するキャリアパスを選ぶ方もあり、スキルを最大限に生かして活躍の場を広げています。 必須要件/歓迎要件 【必須要件】 ・大企業向け法人営業経験(商材・サービス問わず) または ・コンサルティングファームでの実務経験 または ・中堅・大企業での財務・経理 等 企業勤務経験 【尚可】 ・一般事業法人や邦銀でのCMS等、決済にまつわるプロジェクト・企画・営業経験 ・決済を取り巻く規制・会計・税務・ITに関する一定の専門知見 ・英語力(TOIEC800点以上) 【考え方】 大企業・有力中堅企業における資金管理の課題への対応については、今、銀行としての総合力が問われています。単純に既成の商品に精通し対顧提案が出来るだけでは、顧客の課題に対する真のソリューション提供には至りません。 商品の企画から開発、営業推進、導入プロセス、運用といった、一連の川上から川下に至るプロセスの知見や、BtoBtoC事業を抱えるお客様のビジネス構想についていき一歩先行く提案ができるような想像・創造力、グループ会社の固有商品を知り顧客目線でサービスをトータルコーディネートするようなアレンジ能力、FX取引やトレード取引といった決済の相関性の高い商品との連携、なども必要になる等、幅広い知識と経験を必要とする業務になっています。 一人で全てを担う事は大変ですので、多様な経験を有する複数の人材を場面場面でチームとして構成し、各人が互いに連携、補完しあいながら、大きな力を生み出せる、そんな動き方のできる人材がより一層輝ける職場となっています。 SMBCの外でキャリアを積まれた皆様がこの多面的なチームの中で、面白い化学反応を起こし、新しい未来を共に創造していく事に期待します。 その他 東京・大阪 続きを見る

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• 【トランザクションバンキング営業部】キャッシュレス決済に関するソリューション営業/営業推進企画

  業務内容、案件例 【業務内容】 ・営業推進 BtoC事業者、プリペイド取扱等、有望な企業群に、綿密な準備を経てキャッシュレスソリューションの営業提案 ・インプリ 顧客企業や開発ベンダー、JEPPO(日本電子決済推進機構)と相談しつつ導入への実務的ポイントをクリア ・キャンペーン 利用度促進のための施策の立案と実行、分析 ・銀行開拓 参加金融機関の拡がりと浸透を図るための金融機関向け営業活動 ・推進施策の立案と実施 行内の営業推進体制、インプリの実務整備、ベンダーとの協働体制の構築、全国的な利用度向上のための施策、他社動向に鑑みた作戦の立案 【日常業務イメージ】 ・顧客を選定し、営業フロントや部内の各営業部門担当、開発部とも相談しつつ綿密に準備して、キャッシュレスソリューションについて対顧ディスカッション・対顧提案を実施。競争入札の場合もあり。 ・導入が決まれば、顧客やITチームとも連携し導入プロジェクトを担う。顧客側とのタスク洗い出し、スケジュール調整を実施。SMBC内での商品開発部門やグループシステム会社との調整を行い、期限内にプロジェクトを完遂する。 ・BankPay導入後も顧客のサポートを継続し、利用度向上のためのキャンペーン実施、感応度分析、次の作戦の立案等、顧客のキャッシュレス経済圏の発展に資する追加的なサービス提供を担う。 【案件事例】 ●店頭決済手段を増やしたい/手段が多過ぎて実務が煩雑化/加盟店手数料が気になるといった事業者にBankPayやカード事業者を絡めた解決策を提示し、マーケティングツールとして一歩踏み込んだ利用を推奨。 ●電子マネー事業者やモバイル決済事業者等、新しい業態からの決済ビジネスへの切り込みに対して、その先にいる個人顧客の利便性に焦点を当て、新しいチャージ手段としてBankPayを提案するなど、既存の決済形態に捉われない貌で協力体制を築きながら、新しい業界プレイヤーの収益源化を図っていく。 配属予定の部/グループ 【募集背景】 企業の決済・回収分野には、今、新しい風が吹いています。特に、大手小売事業者やWeb系の販売事業者などにおいては、顧客マーケティングの一環として、ユーザーの消費者行動を情報として捉えデータを利活用して営業戦略に活かしていくことが常識化してきています。 銀行グループも、カード事業やデビット事業などを通じてこうした企業ニーズに価値提供を行って参りましたが、今、新しく、Bank Payというキャッシュレスソリューションを業界として立ち上げ、その普及と利用度促進に注力しています。 Bank Payのビジネスは顧客の商流とデジタル、及び銀行の決済機能がクロスする分野です。法人顧客の事業の流れと資金のフローを把握し、ビジネスを顧客と共に成長させるための最適解を提供するには、理解力、ビジネスセンス、プレゼンテーション能力、プロジェクト遂行力など総合的な力が求められます。 経験が最高の宝であるこの分野において、インハウスで一から人材を育てていくアプローチだけに頼っていては、軸足早いこの分野の幾何級数的な市場成長をリードすることはできません。 SMBCは為替の実績で国内トップの銀行です。そのSMBCの為替を担うトランザクションバンキング営業部は、企画・開発部門などと連携しながら、次の高みを目指し日々奮闘中です。このカギを握るキャッシュレス事業の成長に向け、柔らかい頭脳と豊かな経験を備えた人材を切望します。 従来の枠組みに囚われず、広い視野で顧客のビジネスと決済を俯瞰し、次世代のトランザクションバンキングに挑戦して行く人材と共に働くことを、私たちは希望しております。 想定されるキャリアパス 本店(東京)において、キャッシュレスビジネスの営業推進・企画担当として業務知見を蓄積していただき、自身の付加価値を向上。その後、開発業務や業務企画、デジタル戦略関連部への展開なども視野に入れることができます。 活躍の上で、決済本部組織や開発組織、マーケティング組織、法人営業組織のマネジメントを目指したり、専門職として決済事業のプロフェッショナリズムを追及していく道もあります。 新しい分野でもあり、行内外との連携も幅広く深く行っていくビジネスですので拡がりの可能性は種々多様であり、経験とスキルを最大限に生かして活躍の場を広げていくことができます。 必須要件/歓迎要件 ＜経験＞ 【いずれか必須】 ・国内大企業、特にB2C事業者への課題解決型の営業経験 ・事業会社の経理財務経験 ・キャッシュレスビジネス領域における経験(事業立上げ、企画、営業、利用度向上支援、等々) 【尚可】 銀行内外の決済ソリューション、特にB2Cビジネス関連の資金の流れについて経験や感覚を持ち、大手・中堅小売、E2C決済、資金移動業者まで幅広い業種の商流や導入事例、関連する各種法令等、専門的知見を保有。顧客の高度な経営課題を理解し、解決に向けたディスカッションや助言をした経験。 ＜スキル・資格＞ 【尚可】 ・顧客の高度な経営課題を理解し、解決に向けたディスカッションや助言ができる。また、_銀行内外の決済ソリューションの概要や推進事例、部内、関連各部、他行動向を踏まえた決済ビジネスを取り巻く環境を理解し、専門的知見をエッジとして、プロジェクトの課題抽出や解決案を導きだせる。_ ・キャッシュレス分野での企画・戦略立案・営業・関係者アレンジ、利用度フォロー等、全面的で主体的な案件関与で業務の裾野を広げることができる。 ・経営課題を解決するために必要なソリューションを複数パターン、アレンジができ、適切な組合せで提案ができる。_また、デジタル技術の活用等、既存の枠に囚われず、あらゆる手法を用いた解決案を複数パターン打ち出すことができる。 ・特定業種へのソリューション提案や異例対応が必要な案件等は、顧客や行内外のキーパーソンを把握、フロントを牽引し、関係者との利害関係を適切に調整することができる。_ その他 東京 続きを見る

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• 【グローバルトランザクションバンキング営業部】グローバル法人ソリューション営業 (国際決済)

  業務内容、案件例 【業務内容】 ・グローバルに展開する日系・非日系大企業への決済ソリューション提供を国内・海外で行います。 ・資金効率・キャッシュフロー改善への高度なアドバイザリーを通じた企業の成長投資資金最大化、地域統括会社やシェアドサービスセンターでの資金決済業務プロセス構築等、決済を通じて顧客の経営課題の解決に取り組みます。 【日常常務イメージ】 ・期初並びに各種施策の推進にあたり、推進対象顧客を設定。 顧客の有価証券報告書や中計、既存取引状況から、推進切り口を仮説設定の上、フロント所管部署や関連部と協働して、対顧ディスカッション・対顧提案を行う。 ・財務高度化を検討している顧客からの特定サービスに関する提案要請を受け、情報提供や提案を実施する。 ・外部の専門機関とも業務委託契約を締結しており、必要に応じて、規制や税制も含めた情報提供を実施する。 ・提案の段階では競合他行（邦銀メガ他行、欧米グローバルバンク）とのコンペになる事も多数。 【案件事例】 ・グローバルプーリング 日系本社を中心に、米州、欧州、中国、アジアの資金を集約。 デイリーで本社に余剰資金が吸い上がる仕組みを構築する事で、本社を中心としたグループ資金の活用を実現し、成長投資資金を確保すると共に、グローバルな資金ガバナンスを構築。 ・グローバルHost to Host 会計システムのグローバル統一プロジェクトと併せて、買掛データを銀行送金システム宛に直結するプロジェクト。アジアから取り組みを開始し、欧州、米州へと展開し、グループ内の支払のフローを標準化・自動化。 ・次世代TB商品への挑戦 各種新しい技術を活用したTB商品を検討。構想の段階からユースケースを想定し、顧客宛ニーズヒアリング実施。商品導入に向けたプレマーケティングにより、投資効果算定の一翼を担う。 配属予定の部/グループ グローバルトランザクションバンキング営業部 【募集背景】 トランザクションバンキングにおいて提供する資金決済ソリューションについては、主に以下二つの軸において、顧客企業のキャッシュフロー高度化をサポートします。 (1)顧客のサプライチェーンにおける第三者への資金決済、販売代金の回収や仕入れ代金の支払をサポートする横軸のキャッシュフロー (2)企業グループの中で海外現法から本社への利益還流や、本社から海外現法への運転資金供給といったグループ内の資金流動性をサポートする縦軸のキャッシュフロー 一方で、我々の顧客企業は大きな変化の中にあります。サプライチェーンにおいては、経済安保、コロナ禍、脱炭素を踏まえた供給網の再編が進んでおりますし、各企業の事業ポートフォリオの見直し、再編、ビジネスモデル変革に向けて、本社での投資資金還流の拡大と海外現法の運転資金確保はより一層重要度を増しており、銀行には、より利便性が高く、効率的なトランザクションバンキングのサービス提供へと期待を寄せられています。 日本の一翼を担うSMBCにおけるトランザクションバンキングとして、これら日系企業がグローバルに戦っていく為に、顧客の課題に寄り添い、サポートをして行く必要があると考えています。 グローバル決済の分野は、IT技術の革新も背景として、Fintech等と協業したオープンバンキングによる新しい銀行ビジネスへの挑戦が始まっています。従来の銀行単独でのビジネスに止まらず、外部のテクノロジーやプレーヤーとの協創を描く等、デジタルにより既存の枠組みを超える新たな発想が求められています。 これらを実現する為には、幅広し視野で顧客と銀行のビジネスを俯瞰し、次世代のトランザクションバンキングへと世界観を広げて行く創造力と、顧客や銀行の置かれた状況を冷静に課題として問い、実現可能なソリューションを打ち出していく実行力の双方が必要となります。その為、様々な経験やスキルを有する皆様に、我々と共に挑戦して頂きたいと考えています。 想定されるキャリアパス 本店（東京・大阪）において、営業推進、またはＴＭＳG担当者として業務知見を蓄積し、自身の付加価値を向上。その後マネジメントを目指して頂きます。 また、希望する場合は、海外駐在の可能性もあり。 （ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、上海、香港） 必須要件/歓迎要件 ＜経験＞ 【いずれか必須】 ・国内外企業への課題解決型の営業経験 ・事業会社の経理財務経験 ・トレジャリーマネジメント領域の知見 【尚可】 _ トランザクションバンキング経験： 国内外大企業に対し、提案活動・案件組成・インプリ・導入後のフォロー・スキーム改善・イレギュラー対応の何れかに従事。 _ トランザクションバンキング経験： 海外各地域・国の決済システムや銀行決済商品の知見を積み、商品企画に取組。 ＜スキル・資格＞ 【尚可】 _ 情報収集・提供力： 銀行内外の関連部署やベンダーとの連携力、トランザクションバンキングビジネスを取り巻く外部環境などの幅広い知見、各国の情勢・規制に対する高いアンテナを有し、ディスカッションを通じて、プロジェクトの課題抽出や解決案を導き出せる。また、トランザクションバンキングに関係するIT分野の知見を有し、顧客やIT関連部と対等に会話ができる。 _ 課題発掘力・アドバイザリー力： 顧客の実態把握を通じて、顧客が抱える真の課題を発掘し、ソリューション提供ができる。 _ 関係構築・調整力： 顧客や行内外(海外含む)のキーパーソンを把握し、関係者との利害関係を適切に調整することができる。 _ 構想展開・企画力： 顧客ニーズ等を言語化し、新サービス・既存サービスレベルアップ企画への提言や営業企画ができる。 _ 語学力（英語+αが出来れば尚良し） その他 東京・大阪・名古屋・海外(ニューヨーク・ロンドン・上海・香港・シンガポール) 続きを見る

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• 【グローバルトランザクションバンキング営業部】グローバルトレジャリー分野のプロジェクトマネジメント

  業務内容、案件例 【業務内容】 ・国内外の大企業(日系・非日系含む)顧客のグローバル資金管理に関するプロジェクトマネジメント及びサービス導入支援 ・同顧客に対するグローバルトレジャリーや資金決済分野におけるソリューションの提供およびそれに伴う企画・管理 ・同顧客に対する、決済性預金や手数料収益獲得へ繋がるソリューション営業 【日常業務イメージ】 ・国内外顧客と面談(対面・Webを含む)し、顧客の資金管理高度化プロジェクトやトレジャリーシステム導入の計画をヒアリング ・当行の資金管理や決済サービス等の利用で必要な要件や工程について顧客と調整、銀行側のプロジェクトマネージャーとして進捗管理 ・当行の国内外拠点や行内関係部署、外部ベンダー等と連携し、顧客の要望を踏まえた対応事項を調整しサービス導入 ・顧客ニーズや要望、潜在的な課題を発掘し、当行内外のリソースを活用したソリューションを顧客向けに提案、営業も実施 ・グローバル資金管理やトレジャリー分野のマーケット状況の情報収集や分析、新たなソリューションを企画 ・業務プロセスの改善や効率化に関する企画、業務管理 【案件事例】 事例1.　当行のお客様である日系企業がガバナンス強化のために、日本本社より海外現法の口座残高や資金繰りを一元的に管理し、余剰資金の有効運用を検討されている事例です。当行は、お客様が全世界に保有する複数銀行の口座見える化をサポートし、お客様が導入される当行サービスやトレジャリーシステム経由で口座をモニタリングする体制を構築します。また、可視化により明らかになった資金状況からお客様が最適な資金量を把握し、余剰分を吸い上げる資金管理の仕組みを導入します。 事例2.　日本で事業展開する海外企業の支払・回収業務効率化をサポートする事例です。当行のお客様である海外企業が海外本社から日本の銀行口座を管理するにあたり、当行は銀行口座とホスト接続を行、銀行口座残高の把握や入出金の操作を海外本社より行える体制を構築します。また、海外のお客様のニーズを踏まえ、日本における支払・回収効率化に関するソリューションを英語で提案します。 【募集背景】 グローバルに事業展開する国内外企業のお客様が、資金決済の仕組みやトレジャリーシステムを導入するに際し、銀行側のプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトをリードし、お客様、外部ベンダー、銀行内協力部署等との交渉・調整を担います。また、お客様がトレジャリー分野に関して抱える様々な課題に対し、ソリューションを提供したり、企画・管理業務を行ったりします。 昨今、お客様の事業のグローバル化に伴い、企業間決済の分野では、資金移動や効率運営、ガバナンス、制度変更、プラットフォームの進化、UIの要求度の高まりなど、課題の幅が拡大、高度化しています。決済の捉え方・扱い方により様々なニーズの対応者が立ち現れプレーヤーの数も増えており、幅広い知見と様々な分野での経験が大いに必要とされています。 この新しい決済の時代においては、多種多様なバックグラウンドの人材が新旧の互いの経験を持ち寄り、連携、補完し合いながら、チームとして既存の枠組みを超えて行く、その挑戦が必要不可欠です。SMBCでは、SMBCの外でキャリアを積まれた皆様が、このチームの一員となり、化学反応を起こし、新しい未来を創造していく姿を想い描き、実現しつつあります。 配属予定の部/グループ グローバルトランザクションバンキング営業部／トレジャリーマネジメントソリューショングループ 必須要件/歓迎要件 【いずれか必須】 ・事業会社の経理財務でトレジャリーシステム活用や導入の経験 ・国内外企業に対する課題解決型の業務経験 ・トレジャリーマネジメントや資金決済領域の知見 【歓迎】 トランザクションバンキング経験： 国内外大企業に対し、提案活動・案件組成・インプリ・導入後のフォロー・スキーム改善・イレギュラー対応の何れかに従事。 トランザクションバンキング経験： 海外各地域・国の決済システムや銀行決済商品の知見を積み、商品企画に取組。 続きを見る

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• 【グローバルトランザクションバンキング営業部】コルレス業務企画・推進担当者

  業務内容、案件例 【業務内容】  ・クロスボーダー円決済業務に関し、世界各国の金融機関との間でネットワークを構築し、SMBCの利活用を推進する ・外資金融機関顧客の円資金フローを当行口座で捕捉し、手数料収益の獲得・増進を目指す ・バックオフィスや海外拠点と連携し、SMBCの世界における円決済市場でのプレゼンス向上に寄与 【日常業務イメージ】  円クリアリングに関わる以下各ミッションを迅速かつ積極的に実施 ・当行を通じた円決済の利用を外銀他行に促しつつ、利用状況に応じてマネジメントし、合理化・収益化を目指す　 ・当行海外各拠点の金融機関担当フロントと連携し、各地域の銀行にも働き掛け ・行内オペレーションの体制整備、社内全体の教育・知識拡充、組織間の枠組み作り・ルール設定・管理 ・行内法人顧客のイベント発生時に金額・通貨に応じた最適な決済ルートを各地域・社内各機能との間で調整　 ・外銀他行のサービスレベルや次世代決済システムの研究、応用可能性の探求、社内整理、プロジェクト企画・推進 ・ノストロ口座の管理運営を改革・ネットワーク管理 【案件事例】 ●口座の利用状況を分析し、外銀との交渉による口座の収益化・合理化の実現　 ●決済に関する国際会議への参加を通じて金融機関との新たな取引の道筋を開拓 ●外資銀行の決済の仕組み変更に伴う資金ルートの変化を捉え、適時適切なレート提示・サービス提示で新たな円決済を獲得 【募集背景】 私共が担うのは銀行間の決済です。決済は企業活動の要(かなめ)。そして企業間の決済の裏側には必ず銀行のネットワークが関わっています。 ましてグローバルな資金移動ともなれば、通貨・時間・情報の制約の中、様々な工夫の余地がある分野であり、また、ここでの巧拙が、銀行としての他のビジネス機会にも直結します。 組織の実力涵養に必要なのは、価値を生み出す頭脳と経験である、という発想が当行の考え方です。 従来の枠組みに囚われず、広い視野で銀行のビジネスと決済を俯瞰し、次世代のクリアリングビジネスに挑戦して行く人材と共に働くことを、私たちは希望しております。 配属予定の部/グループ グローバルトランザクションバンキング営業部 【想定されるキャリアパス】 例１) → 外貨当方口の管理事業 → 外資金融法人営業 例２) → 決済企画 → グローバル商品の企画・開発 例３) → コーポレート決済(国内外) → 法人営業、デジタル企画等 例４) → グローバル拠点での活躍 本店(東京)において、銀行間のクロスボーダー円決済業務の推進担当として業務知見を蓄積、自身の付加価値を向上。 金融法人との交渉経験や決済周りの知見を起点として、外貨当方口の管理やクロスボーダーの企業決済などのキャリア展望も可能です。 その後、決済プロダクトの開発業務や営業推進企画、デジタル分野への展開なども視野に入れることができ、活躍の上で、決済本部組織や法人営業組織のマネジメントを目指したり、決済事業の専門性を追及していく道もあります。中には、大企業向けの営業フロントへと転身するキャリアパスを選ぶ方もあり、スキルを最大限に生かして活躍の場を広げています。 必須要件/歓迎要件 【必須要件】 ・英語力(TOEIC800点以上) ・企業向けビジネスの営業・企画経験 3年以上 【尚可】 ・金融機関相手のクリアリング業務の経験 　または　中堅企業・大企業での財務・経理 等 企業勤務経験 ・一般事業法人やCMS等、決済にまつわるプロジェクト・企画・営業の経験 ・決済を取り巻く規制・会計・税務・ITに関する一定の専門知見 【考え方】 決済は銀行の本源的な機能です。クロスボーダーで起きる企業間決済の裏側には必ず銀行間のネットワークがあります。グローバルビジネスを支える決済インフラプロバイダーとして、銀行間ネットワークの最適化を目指し、私たちは不断の努力と交渉をしています。組織の構想に見合うよう、一歩先行く動きができるような想像・創造力、顧客目線でサービスをトータルコーディネートするようなアレンジ能力、プーリングやトレード取引といった相関性の高い決済分野との連携なども必要になる等、幅広い知識と経験が求められる業務であり、私たちは日々進化しています。 多様な経験を有する複数の人材を場面場面でチームとして構成し、各人が互いに連携、補完しあいながら、大きな力を生み出せる、そんな動き方のできる人材がより一層輝ける職場です。SMBCの外でキャリアを積まれた皆様がこの多面的なチームの中で、面白い化学反応を起こし、新しい未来を共に創造していく事に期待します。 続きを見る

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• 【グローバルビジネス推進部】海外ビジネス営業推進担当

  業務内容、案件例 法人のお客さま向けの外為業務推進を担当する当部で、顧客アカウントを担当するフロントと協働し、営業担当者として大企業から中堅・中小企業のお客さまに対するソリューション提供を行います。 【具体的には】 国内のお客さまのビジネスはグローバル化しており様々な課題に直面しています。それらの海外ビジネスに関する課題解決に向け、以下のようなアドバイスやソリューション提供を行います。 ・海外現法取引支援（海外現法での資金調達、海外現法の余剰資金有効活用） ・為替リスク管理 ・貿易実務サポート ・グローバルベースでの資金管理・資金効率化 オーナーシップを持ち、関係者と円滑にコミュニケーションを取り、物事を進行できる方、自ら課題を見つけ考え、解決に向けてアクションできる方を歓迎します。 配属予定の部/グループ グローバルビジネス推進部／営業推進担当グループ 【組織】 グローバルビジネス推進部 東京大阪名古屋で総勢110名程度の組織（うち営業推進担当が80名、企画・研修担当が30名程度。） 【部署の担当業務】 国内法人のお客さまが行う貿易取引（輸出・輸入取引）、為替予約等、外国送金、トレードファイナンス、グローバルガバナンス（例：海外子会社の資金管理）に関するアドバイス・ソリューション提供などの推進・企画・管理。実際の営業活動は、お客さまの取引所管店と協働して行うほか、デジタルのタッチポイント等を用いたアプローチを行っています。 （お客さまのビジネスで国をまたぐものはあまねく担当） 想定されるキャリアパス 当行あるいはグループ会社でグローバルトランザクション（内為・外為・トレードファイナンス等）関連業務を行っている部署等が考えられます。 必須要件/歓迎要件 ＜経験＞ 【必須】法人営業経験者（銀行での営業経験が望ましい）、貿易関係実務経験者（商社、メーカー等の海外調達部門等） 【尚可】外為実務に関する業務知識（未経験の方はOff-JT,OJTを通じて学んでいただくことが可能です） ＜スキル・資格＞ ・英語力（日常会話レベルの英会話、メールのやり取り） ・あれば望ましいもの 　- 銀行業務検定試験（外為３級） 　- AML/CFTスタンダード 続きを見る

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• 【グローバル・アドバイザリー部】グローバル・アドバイザリー担当者（東アジア地域担当）

  業務内容、案件例 1.お客さまのグローバルな経営課題へのアドバイザリー業務 ・海外進出・ビジネス支援アドバイス ・グローバルガバナンス・国際税務関連の情報提供 ・ビジネス環境・規制関連資料作成・発信 ・セミナー企画・開催 ・海外アクセス支援（ビジネスマッチング） 2.具体的な案件例 ・飲食チェーン企業の初の海外進出案件について、仮説を元に提案、現地企業の紹介、マーケティングサポートを通じて、海外出店を実現 ・海外非日系企業の脱炭素化にかかるバイオマス燃料の供給ニーズと日本企業の安定した燃料調達ニーズを繋げてビジネスマッチングを実施。再生可能エネルギー事業開発にかかる事業拡大へ貢献。 ・お客さまのアフリカ進出ニーズに対し、銀行の他部門と連携し、現地商業銀行に関する情報を提供、またアフリカに強い物流会社の引き合わせを実施。お客さまのアフリカ事業拡大に貢献。 配属予定の部/グループ グローバル・アドバイザリー部 国別アドバイザリーグループ（東アジアグループ） 1.　世界各国・地域を担当し、担当国・地域での日本企業の事業展開（進出、事業拡大、資金調達、投資、ガバナンス等）に関するアドバイザリー業務・ソリューション提案 2.　1の業務推進に必要となる情報提供の実施および顧客向け資料の作成 3.　1の業務推進に関係するセミナーの企画・開催 部員構成・ミッション（2024年12月末現在） 1.東アジアグループ（東京：12名、名古屋：1名、大阪：4名） 東アジア地域（中国・香港・台湾・韓国）に関連する営業活動の支援および法人取引に係る支援 2.アジア・大洋州グループ（東京：7名、名古屋：1名、大阪：2名） アジア・大洋州（APAC）地域に関連する営業活動の支援及び法人取引に係る支援 3.欧米グループ（東京：7名） 欧州・米州・中東・アフリカに関連する営業活動の支援及び法人取引に係る支援 その他部内の業務企画・情報発信・業務管理を行う企画グループ（東京：12名）もあり。部長、兼務者等も含め総勢60名。 想定されるキャリアパス ・アドバイザリースキルを蓄え海外営業店へ赴任 ・海外業務ソリューションスキルを持つ営業担当者として日本国内の法人営業部門へ ・海外業務に強い大企業営業担当者へ ・海外業務に関連するプロダクト担当者へ 必須要件/歓迎要件 1.必須要件 ・メーカー、商社、コンサル会社等において東アジア（中国・香港・台湾・韓国）関連で5年以上の業務経験 ・調査から資料作成（PPT）までを自分自身で完結できる方 ・海外ビジネスに興味があり、グローバル人材としてキャリアを展開していきたい方 ・自主的・主体的且つプロアクテイブに行動が出来る方 ・顧客の良きアドバイザーとして、顧客の業務拡大・課題解決へ真摯に取り組める方 2.歓迎要件 ・マーケティング・市場調査などの経験 ・海外駐在、留学経験 ・ビジネスレベルの中国普通語、広東語、韓国語 続きを見る

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• 【グローバル・アドバイザリー部】グローバル・アドバイザリー担当者（欧米、APAC地域担当）

  業務内容、案件例 1.お客さまのグローバルな経営課題へのアドバイザリー業務 ・海外進出・ビジネス支援アドバイス ・グローバルガバナンス・国際税務関連の情報提供 ・ビジネス環境・規制関連資料作成・発信 ・セミナー企画・開催 ・海外アクセス支援（ビジネスマッチング） 2.具体的な案件例 ・飲食チェーン企業の初の海外進出案件について、仮説を元に提案、現地企業の紹介、マーケティングサポートを通じて、海外出店を実現 ・海外非日系企業の脱炭素化にかかるバイオマス燃料の供給ニーズと日本企業の安定した燃料調達ニーズを繋げてビジネスマッチングを実施。再生可能エネルギー事業開発にかかる事業拡大へ貢献。 ・お客さまのアフリカ進出ニーズに対し、銀行の他部門と連携し、現地商業銀行に関する情報を提供、またアフリカに強い物流会社の引き合わせを実施。お客さまのアフリカ事業拡大に貢献。 配属予定の部/グループ グローバル・アドバイザリー部 国別アドバイザリーグループ（アジア・大洋州グループ、欧米グループ） 1.　世界各国・地域を担当し、担当国・地域での日本企業の事業展開（進出、事業拡大、資金調達、投資、ガバナンス等）に関するアドバイザリー業務・ソリューション提案 2.　1の業務推進に必要となる情報提供の実施および顧客向け資料の作成 3.　1の業務推進に関係するセミナーの企画・開催 部員構成・ミッション（2024年12月末現在） 1.東アジアグループ（東京：12名、名古屋：1名、大阪：4名） 東アジア地域（中国・香港・台湾・韓国）に関連する営業活動の支援および法人取引に係る支援 2.アジア・大洋州グループ（東京：7名、名古屋：1名、大阪：2名） アジア・大洋州（APAC）地域に関連する営業活動の支援及び法人取引に係る支援 3.欧米グループ（東京：7名） 欧州・米州・中東・アフリカに関連する営業活動の支援及び法人取引に係る支援 その他部内の業務企画・情報発信・業務管理を行う企画グループ（東京：12名）もあり。部長、兼務者等も含め総勢60名。 想定されるキャリアパス ・アドバイザリースキルを蓄え海外営業店へ赴任 ・海外業務ソリューションスキルを持つ営業担当者として日本国内の法人営業部門へ ・海外業務に強い大企業営業担当者へ ・海外業務に関連するプロダクト担当者へ 必須要件/歓迎要件 1.必須要件 ・金融機関、商社、コンサルティング会社等の法人営業で3年以上の経験、または法務・財務・会計・税務等のアドバイザリー業務で3年以上の経験のある方 もしくは ・メーカー、商社、コンサル会社、政府機関等で諸外国（特にASEAN・インド）に関係するビジネスで５年以上の実務経験のある方 上記の方で以下要件を満たす方 ・調査から資料作成（PPT）までを自分自身で完結できる方 ・業務に真摯に取り組める、やる気、向上心のある方 ・海外ビジネスに興味があり、グローバル人材としてキャリアを展開していきたい方 ・自主的・主体的且つプロアクテイブに行動が出来る方 ・顧客の良きアドバイザーとして、顧客の業務拡大・課題解決へ真摯に取り組める方 ＜スキル＞ ・英語（ビジネスレベル、TOEC800点以上） 2.歓迎要件 ・マーケティング・市場調査などの経験 ・海外駐在、留学経験 ＜スキル・資格＞ ・その他言語（スペイン語、ドイツ語等、ビジネスレベル） ・国際会計、税務の関する資格保有または実務経験等 ・国籍問わず（但し日本語はビジネスレベル必要） 続きを見る

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• 【グローバルガバナンス統括部】グローバルITアーキテクト

  業務内容、案件例 【業務内容】 迅速性・柔軟性を兼ね備えたITアーキテクチャの定義と実現に向けたロードマップを作成。重要システムについて、グローバル統合・地域開発の方針について地域との調整、アーキテクチャ・開発標準準拠のレビューなどを実施。デジタル・クラウドの最新テクノロジーを自社アーキテクチャとして取り込み、効果的な施策を効率的に実施できる業務アプリ企画を実施。 【具体的なプロジェクト】 ・グローバルベースでのAMLシステム刷新案件 ・グローバルベースでのKYCシステム刷新案件 ・海外勘定系システム刷新案件 配属予定の部/グループ グローバルガバナンス統括部／経営基盤グループ 、システム推進グループ 想定されるキャリアパス グローバルガバナンス統括部でのキャリアに加えて、各業務部門や海外拠点への異動など。 必須要件/歓迎要件 ■必要な経験・スキル・能力 ＜経験＞ 以下のいずれかの経験を有すること（3年以上の経験が望ましい） ・勘定系システム導入、情報系システム導入など大型の新規システム案件で、複数システムにまたがるシステム構成の企画経験 ・金融機関、大手企業のIT部門・業務部門等でのシステム導入プロジェクト、デジタル化企画経験 ・コンサル企業などでのシステム導入関連プロジェクト経験 ＜スキル＞ ・クラウドシステム導入、Agileプロセスに関する知識 ・ビジネスレベルの英語力 ■歓迎する経験・スキル ・能力 ・金融ビジネスに関する実務経験 ・プロジェクト マネジメント プロフェッショナル等の資格保有者は優遇 続きを見る

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• 【グローバルガバナンス統括部】グローバルIT・サイバーリスク担当

  業務内容、案件例 【業務内容】 グローバルバンキング部門ITリスク担当として、各国当局要請に対する本部システム対応の対応方針策定、各地域のITリスク担当と連携し、当局対応案件の推進をサポート、本部システムの行内ポリシーとのGap remediationをシステム横断的に管理・推進 【具体的なプロジェクト】 各国規制要件の充足にむけた案件 新たなガイドラインを踏まえたテクノロジーリスク、サイバーリスク対応の高度化案件 配属予定の部/グループ グローバルガバナンス統括部／経営基盤グループ 、システム推進グループ 想定されるキャリアパス グローバルガバナンス統括部でのキャリアに加えて、各業務部門や海外拠点への異動など。 必須要件/歓迎要件 ■必要な経験・スキル・能力 ＜経験＞ 以下のいずれかの経験を有すること（3年以上の経験が望ましい） ・金融機関、大手企業のIT部門・業務部門等でのシステムリスク、サイバーリスク業務経験 ・コンサル企業などでのシステム導入関連プロジェクト経験 ・IT開発プロセス、品質管理に関する知識 ＜スキル＞ ・ビジネスレベルの英語力 ■歓迎する経験・スキル ・能力 ＜経験＞ ・金融ビジネスに関する実務経験 グローバルプラクティス・ガイドライン（以下記載）及び、各国当局規制の動向についての知識を有していることが望ましい。 Cyber security Best Practice(NIST Cyber security Framework, ITIL Framework)、Common Framework(COBIT 2019 Framework, ISO/IEC 38500:2015)。 ＜資格＞ ・プロジェクト マネジメント プロフェッショナル等の資格保有者は優遇 続きを見る

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• 【グローバルガバナンス統括部】海外システム企画・プロジェクト企画・推進

  業務内容、案件例 【業務内容】 ・海外拠点で利用される業務システムのプロジェクト組成・牽引・運営（PMもしくはPMO）、維持管理 ・海外拠点業務ユーザーの業務要件取り纏め、ステークホルダーとの調整 ・システム開発ベンダーとのシステム要件調整、プロジェクトマネジメント ・ビジネスアナリストの立場として情報収集、分析、業務設計 ・具体的な業務領域は以下の通り： 　- 勘定系システム（預金・貸金・貿易・送金） 　- 市場系システム（為替・金利・デリバティブ・資金調達） 　- 決済系システム（SWIFT・各国地場決済） 　- 情報系システム（与信管理・財務会計・BI等） 　- AML系システム（取引モニタリング・顧客スクリーニング（KYC）・取引フィルタリング）  【募集背景】 当行におけるグローバルビジネスは急速に拡大しており、直近10年で業務純益は約倍増、SMBC全体の約4割を占めるまでに成長しています。 業容の拡大に伴い、顧客ニーズの多様化、海外各国当局要請の複雑化が進んでおり、ITシステムに求められる要求水準も高まり続けている状況です。 かかる状況下、数多くのシステムプロジェクトを推進する東京の統括部にも高い専門性が求められておりますが、グローバル目線でシステム企画ができる人材が不足しています。 銀行の各業務領域におけるシステムの「プロ」として、次世代を担えるリーダー候補を募集します。 【仕事の魅力】 ・少数精鋭で運営している組織で各担当者の裁量が大きいため、自ら方向性を考えて決めていくことができます。 ・メガバンクのスケールに即した大規模なシステムプロジェクトを担当できます。また、そのスケールメリットを活かし、場合によってはパッケージシステムを提供するベンダーと共に仕様・業界スタンダードを作っていく動きも可能です。 ・日本を代表する金融機関として国内外当局との接点も直接的・間接的にあり、国益に貢献していることを実感できます。 ・当部で所管するシステムは全て海外拠点で利用されるシステムであるため、英語力含むグローバルスキルを成長させることができます。 ・プロジェクトマネジメントといった普遍的なスキルだけではなく、まずは特定の業務領域のシステムを担当いただくことになるため、銀行業務システムに関する専門性も高めることができます。 配属予定の部/グループ グローバルガバナンス統括部／システム推進グループ 想定されるキャリアパス グローバルガバナンス統括部内でのキャリアに加えて、各業務部門や海外拠点への異動など。 必須要件/歓迎要件 ■必要な経験・スキル ・能力 ＜経験＞ 以下のいずれかの経験を有すること（3年以上の経験が望ましい） ・金融機関や事業会社のIT部門でのシステム企画経験 ・システムベンダー等での業務システムに関する開発もしくはマネジメント経験 ・コンサル企業でのシステム関連プロジェクト経験 ＜スキル＞ ・日常会話レベルの英語力 ■歓迎する経験・スキル ・能力 ・金融機関海外拠点での実務経験 ・データガバナンス関連の実務経験 ・AML関連業務の現場実務経験 ・市場系関連業務（証券ビジネス、金利・デリバティブ等）の現場実務経験 ・SWIFT等決済関連業務の現場実務経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・チームワークを重視し、自発的に行動できる方 ・プロジェクト マネジメント プロフェッショナル、・ITIL等のITサービスマネジメントに関する知識・実務経験 ・英語圏での帰国子女・海外留学・海外駐在の経験 続きを見る

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• 【グローバルガバナンス統括部】個社別KYC稟議審査担当

  業務内容、案件例 【募集背景】 GG統では、GB部門国内営業店（国際法人営業部、国際金融法人部）にて起案する個社別KYC稟議の審査（年間略600件）を実施。本審査業務には一定の専門性が必要であることから、他社他行でAML/CFT関連業務の経験ある専門人材を採用することで、業務フローの安定化を図りたい。 【業務内容】 GB部門の国内営業店から回付されてくる、新規顧客もしくは既存顧客のKYCレビュー結果の審査。対象顧客は在日非日系企業もしくは海外非日系銀行。具体的には、運営要領で定められたチェック事項に沿って、フロント部署で必要な検証がなされているか、主要リスクの妥当性検証がなされているかを確認。 また、部内に於けるGB部門（国内）のKYC関連業務の企画立案、取り纏め担当やAML/CFT全般対応等も展望。 【主なステークホルダー】 フロント：国際法人営業部、国際金融法人部 本部：AML金融対策部 配属予定の部/グループ グローバルガバナンス統括部／ガバナンス企画グループ 想定されるキャリアパス グローバルガバナンス統括部でのキャリアに加えて、フロントである国際金融法人部、もしくは本店セクションであるAML金対部での勤務。また、海外拠点のAML/KYC関連部署での勤務も展望 必須要件/歓迎要件 ■必要な経験・スキル・能力 ・コルレスKYC、コルレス関連業務、KYC業務、AML/CFT関連業務のいずれかに従事したことがある（3年以上の経験が望ましい） ・ビジネスレベルの英語力 ・チームワークを重視し、自発的に行動できる方 ■歓迎する経験・スキル・能力 ・金融ビジネスに関する実務経験 ・英語圏での帰国子女・海外留学・海外駐在の経験者は優遇 続きを見る

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• 【グローバルガバナンス統括部】クラウド（Salesforce）ベースのグローバルCRMシステム企画・プロジェクト推進

  業務内容、案件例 【業務内容】 ・海外拠点で利用されるクラウド（Salesforce）ベースのCRM/顧客管理システムのプロジェクト牽引・運営、維持管理 ・海外拠点業務ユーザーの業務要件取り纏め、ステークホルダーとの調整 ・システム開発ベンダーとのシステム要件調整、プロジェクトマネジメント ・ビジネスアナリストの立場として情報収集、分析、業務設計 【募集背景】 金融業界では、収益の拡大と経費削減という経営戦略上の重要課題に取り組むうえで、デジタル技術を活用した新しいビジネスの展開や既存システムのモダナイゼーションといったシステム戦略の重要性が増しています。当行でもクラウド（Salesforce）をベースとしたCRM/顧客管理システムを導入しておりますが、海外拠点業務ユーザーや各国当局要請を適切に取り込みながらシステムをより一層バージョンアップしていく必要があります。かかる状況下、Salesforceに関する知見を持ちながら、グローバルでビジネスサイドの要求とバランスを取りながらシステムプロジェクトを推進する人材が不足しています。 Salesforceの開発経験をお持ちの方で、グローバルなビジネススキルに磨きをかけていきたい方を積極的に募集いたします。 【仕事の魅力】 ・少数精鋭で運営している組織で各担当者の裁量が大きいため、自ら方向性を考えて決めていくことができます。 ・メガバンクのスケールに即した大規模なシステムプロジェクトを担当できます。また、そのスケールメリットを活かし、場合によってはパッケージシステムを提供するベンダーと共に仕様・業界スタンダードを作っていく動きも可能です。 ・日本を代表する金融機関として国内外当局との接点も直接的・間接的にあり、国益に貢献していることを実感できます。 ・当部で所管するシステムは全て海外拠点で利用されるシステムであるため、英語力含むグローバルスキルを成長させることができます。 配属予定の部/グループ グローバルガバナンス統括部／経営基盤グループ 想定されるキャリアパス グローバルCRMの推進を通じ、海外拠点業務ユーザー・国内関連部署・関連会社との繋がりを持つことが出来ます。また、SalesforceプラットフォームはCRMに閉じることなく様々な業務システムと繋がる可能性を持っています。そうした経験・業務知見の蓄積を通じ、グローバルガバナンス統括部内でのキャリアに加えて、海外拠点や各業務部門への異動も展望出来ます。 必須要件/歓迎要件 ■必要な経験・スキル・能力 ＜経験＞ 以下のいずれかの経験を有すること（3年以上の経験が望ましい） ・システムベンダー等でSalesforceのシステム開発（要件定義・設計いずれかの経験）もしくはマネジメント経験 ＜スキル＞ ・日常会話レベルの英語力 ■歓迎する経験・スキル・能力 ・海外拠点での実務経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・チームワークを重視し、自発的に行動できる方 ・プロジェクト マネジメント プロフェッショナル、・ITIL等のITサービスマネジメントに関する知識・実務経験 ・英語圏での帰国子女・海外留学・海外駐在の経験 ・Salesforce認定資格（アドミニストレーター等） 続きを見る

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• 【グローバルガバナンス統括部】海外業務アウトソース/BPO企画・推進

  業務内容、案件例 【募集背景】 成長領域の海外業務をサステナブルに支えるためにも、既存ビジネスのトランスフォーメーションが必須。これを達成するべく、グローバルベースでのアウトソース／BPO／事務集中を企画推進するもの。 【業務内容】 海外拠点との連携が必要な施策の企画・推進を通じて、グローバルなダイナミズムを存分に経験・楽しめる業務です。 ・海外事務の抜本的な効率化に向けたBPO・オフショアリング・アウトソース・事務集中企画 ・アウトソース先管理(Third Party Risk Management) 【具体的なプロジェクト】 ・海外オペレーションのグローバルベースでの事務集中・アウトソースプロジェクト 配属予定の部/グループ グローバルガバナンス統括部／オペレーション企画グループ 想定されるキャリアパス グローバルガバナンス統括部でのキャリアに加えて、各業務部門や海外拠点への異動など 必須要件/歓迎要件 ＜経験＞ 以下のいずれかの経験を有すること（3年以上の経験が望ましい） ・金融機関、大手企業の業務部門での業務効率化企画経験 ・金融機関、コンサルティング会社、BPO会社等でのグローバルアウトソース及びその企画業務経験 ・プロジェクトマネージメント経験 ＜スキル・資格＞ （スキル） ・プロジェクトのマネジメントスキル （資格） ・プロジェクトマネジメント等の資格保有者は優遇 （その他） ・ビジネスレベルの英語力 ・英語圏での海外留学・海外駐在の経験者は優遇 続きを見る

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• 【グローバルガバナンス統括部】海外業務オペレーション抜本的見直し企画・推進

  業務内容、案件例 【募集背景】 成長領域の海外業務をサステナブルに支えるためにも拡大、複雑化する海外拠点オペレーション抜本的な見直しが必要な状況。海外オペレーション領域での抜本的な見直しに向けて企画を推進する役割が必要なため。 【業務内容】 海外拠点の現場との連携が必要な施策の企画・推進を通じて、グローバルのダイナミズムを存分に経験・楽しめる業務です。海外業務の統括部署の一員として、グローバルベースの企画をリードする役割となります。 ・デジタル化を通じマニュアル事務削減などBPR企画 ・お客様及び当局期待値を超える事務品質維持のための事務リスク管理態勢の高度化企画 【具体的なプロジェクト】 ・海外オペレーションのグローバルベースでの標準化プロジェクト ・海外オペレーションデジタル化・BPRプロジェクト 配属予定の部/グループ グローバルガバナンス統括部／オペレーション企画グループ 想定されるキャリアパス グローバルガバナンス統括部でのキャリアに加えて、各業務部門や海外拠点への異動など 必須要件/歓迎要件 ＜経験＞ 以下のいずれかの経験を有すること（3年以上の経験が望ましい） ・金融機関、大手企業の業務部門での業務効率化企画経験 ・金融機関の海外拠点バックオフィス業務経験 ・プロジェクトマネージメント経験 ・システム案件の業務要件定義などビジネスアナリストとしての業務経験 （尚可） ・金融機関海外拠点での実務経験 ・海外規制対応の実務経験 ＜スキル・資格＞ （スキル） ・金融機関バックオフィス業務企画 ・プロジェクトのマネジメントスキル （資格） ・プロジェクトマネジメント等の資格保有者は優遇 （その他） ・ビジネスレベルの英語力 ・英語圏での海外留学・海外駐在の経験者は優遇 続きを見る

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• 【グローバルガバナンス統括部】部門IT戦略企画立案サポート

  業務内容、案件例 ・経営目線での部門中長期IT・デジタル化戦略立案 (企画がプロジェクト化した場合は、プロジェクトマネージャとしてアサインされる可能性有 ・次世代システムアーキテクチャ企画・推進支援 ・IT、システムに関する資源投入計画策定 ・関連部との調整、交渉 配属予定の部/グループ グローバルガバナンス統括部／経営基盤グループ 想定されるキャリアパス グローバルガバナンス統括部内(経営基盤グループに限定せず)でのキャリアに加えて、各業務部門や海外拠点への異動など。 必須要件/歓迎要件 ■必要な経験・スキル・能力 以下、いずれかの経験をお持ちの方（3年以上の経験が望ましい） ・金融機関、大手企業のIT部門・業務部門でのシステムやデジタル化企画経験 ・コンサル企業でのシステム関連プロジェクト経験 ■歓迎する経験・スキル・能力 ・金融ビジネスに関する実務経験 ・IT戦略、技術に関する知識 ・ITプロジェクトのマネジメントスキル ・プロジェクト マネジメント プロフェッショナル等の資格 ・英語圏での帰国子女・海外留学・海外駐在の経験 続きを見る

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• 【グローバルガバナンス統括部】海外拠点運営・管理に関連する業務全般担当

  業務内容、案件例 東京本部に於いて、海外拠点運営・管理業務に従事。東京本社施策の海外への導入、海外拠点施策の東京本社での承認サポート、もしくは海外拠点と連携した主要プロジェクトの推進など、幅広く担当 ・海外拠点における施策進捗管理・サポート ・グループ会社管理体制企画、グループガバナンス強化 ・海外コンプライアンス関連業務 ・本邦に於ける当局対応（海外関連） ・本邦に於ける税務対応（海外関連） ・規制、ガバナンスに関するクロスボーダープロジェクトチームへの参画 など ※海外拠点の様々な課題に向き合っていく部署ですので、税務やコンプライアンス等一つの分野を突き詰めたい人のみならず、幅広い分野をマルチタスキングで担っていきたい人も歓迎します。 配属予定の部/グループ グローバルガバナンス統括部／ガバナンス企画グループ 想定されるキャリアパス グローバルガバナンス統括部でのキャリアに加えて、各業務部門や海外拠点への異動など。 必須要件/歓迎要件 ＜経験＞ 以下経験あることが望ましい。 ・金融機関や一般事業法人での管理業務（特に海外関連）への従事経験 ・税理士法人やコンサルティングファームの経験 ・官公庁での勤務経験 ※ビジネスレベルの英語力は必要です。 続きを見る

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• 【アジア事業部】アジア金融機関宛出資に関するPMI担当者

  業務内容、案件例 アジア金融機関宛出資先(インドネシア、インド、ベトナム、フィリピン）におけるM&A（出資・買収・提携）後のPMI業務 ・出資買収先に関する中長期事業戦略の策定、個別プロジェクトのプロマネ ・出資買収先に対する経営管理業務（計数管理・資金調達・リスク管理・コンプライアンス、システム対応等） ・出資買収先とSMBCグループ間でのシナジー創出、営業協働推進 配属予定の部/グループ アジア事業部 アジア出資先の成長支援を通じてSMBCグループの成長戦略に取り組む部署。 国内、海外、外部から様々なバックグラウンドのメンバーが活躍中。SMBCグループ成長戦略へ関心がある方の積極的な応募を歓迎 想定されるキャリアパス 成長マーケットであるアジアにおけるインオーガニック戦略の大規模なPJ経験により、海外金融機関に対する経営管理能力、アジアにおける投資ポート全体を俯瞰した構想展開力を身に着けることが可能。 出資買収先（インドネシア、インド、ベトナム、フィリピン）への出向・派遣も通じた現地ビジネスの経験から、グローバル人材としての交渉力の向上も可能。 必須要件/歓迎要件 ■必要な経験・スキル・能力 ・いずれか必須 　‐金融機関や事業会社でＭ＆Ａの実務経験者 　‐金融機関の海外子会社に対する経営管理・リスク管理・コンプライアンス・サイバーセキュリティ・内部監査の経験者 　‐金融機関における海外業務経験者 　※金融機関は銀行のみならず、ノンバンク含む ・英語スキル（ビジネスレベル） ■歓迎する経験・スキル・能力 ・海外駐在・海外留学経験者 ・インドネシア語・ベトナム語スキル（ビジネスレベル）保有者 続きを見る

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• 【アジア事業部】アジア金融機関出資先の経営管理に関する企画、管理業務

  業務内容、案件例 アジアターゲット国(インドネシア、インド、ベトナム、フィリピン）における出資・提携先金融機関を通じたSME・リテールを中心とした事業に関する企画業務。 出資先金融機関ポートフォリオの管理会計予算・非財務KPIの策定・管理、社内外ステークホルダーとの連携、これらに関する個別プロジェクト推進・会議体運営、関連資料作成等。 配属予定の部/グループ アジア事業部　企画グループもしくは各国担当グループにジュニア～中堅担当者としての配属を想定（最終的には応募者の適性や希望等を元に決定） 当部アジア事業部は、アジア出資先の成長支援を通じてSMBCグループの成長戦略に取り組む部署です。 国内、海外、外部から様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。SMBCグループ成長戦略、伸び代のあるアジア地域での事業拡大への関心がある方の積極的な応募をお待ちしております。 本ポジションにおいては、応募時点の経験・スキルよりも将来のキャリアビジョン、伸び代のあるマーケットにおける事業拡大への貢献意欲（業務のフィット感、ポテンシャリティ）を重視します。 想定されるキャリアパス 【身につくスキル、キャリア展望】 ●成長マーケットであるアジアにおける事業拡大を経験することによる企画立案、推進能力 ●海外金融機関に対する経営管理能力、アジアにおける投資ポート全体を俯瞰した構想展開力 ●入社後、出資先ポートフォリオにおける管理計数・非財務KPI管理、個別プロジェクト推進を通じて各投資先の理解およびSMBCグループのアジア/グローバル戦略への理解を深めることを想定。 将来的には、希望者は出資買収先（インドネシア、インド、ベトナム、フィリピン）への出向・派遣を展望。こうした地場ビジネスをハンズオンで推進する経験を通じグローバル人材としての交渉力を磨く機会を提供。 必須要件/歓迎要件 ＜経験＞ 【必須】 金融機関における企画、業務支援などの本部勤務経験 - 金融機関は銀行のみならず、ノンバンク含む。 海外駐在あるいは本社企画セクションにおける海外戦略立案・海外拠点支援業務経験、もしくは海外子会社・出資買収先に対する経営管理業務の経験があれば尚可。 ＜スキル・資格＞ 【必須】 ●英語スキル（中級～ビジネスレベル） 【優遇】 ●海外駐在・海外留学経験者 ●インドネシア語・ベトナム語スキル（ビジネスレベル）保有者 続きを見る

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• 【グローバル戦略統括部】オルタナティブアセットマネジメントビジネス企画

  業務内容、案件例 海外におけるオルタナティブアセットマネジメントビジネスの戦略企画、予算管理運営、業務推進全般 グループ全体でのAUM拡大に向け、オルタナティブ分野（デッド及びエクイティ）でのインオーガニック・出資提携施策も含む戦略企画策定、業務運営管理 ＜その他＞ 当部では、社員の能力と興味を尊重し、自己のキャリアパスを形成するためのさまざまな機会を提供しています。新しい業務にチャレンジしたい場合は、自己の興味やスキルに応じて様々なプロジェクトや業務に取り組むことをサポートします。 配属予定の部/グループ グローバル戦略統括部 オルタナティブAMグループ ■グローバル戦略統括部について ・グローバルバンキング部門の海外戦略企画部署。海外ビジネスの企画立案と実行・営業態勢整備・インフラ整備などを担う人材募集 ・金融機関海外ビジネスで実現したい何か（その実現に貢献可能と考え得るこれまでのキャリア等）をお持ちであれば、是非応募ください 想定されるキャリアパス グローバルバンキング部門*内での本店各部や営業店、また、他事業部門への異動など。 *約7割が海外勤務 必須要件/歓迎要件 ■必要な経験・スキル・能力 ・金融機関・事業会社・コンサルティングファームなどでの企画関連業務 ・英語：ビジネスレベルの英語力(TOEIC800以上） ■歓迎する経験・スキル・能力 ・アセットマネジメント会社にて、企画、運用、商品設計、販売の実務経験のある方 ・海外駐在/海外業務経験のある方 ・財務・税務・法務スキル、投資運用・販売、市場調査 続きを見る

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• 【グローバル戦略統括部】海外ホールセールバンキングビジネスの戦略企画・業務推進

  業務内容、案件例 海外法人顧客（事業法人、フィナンシャルスポンサー・ファンド、金融機関等）を対象としたコーポレートバンキング、インベストメントバンキング、トランザクションバンキングに係るビジネス戦略、業務計画、ビジネス施策の策定、進捗管理、推進実務 （最先端の欧米の金融知識・スキルや実用英語が習得できる業務内容） ＜その他＞ 当部では、社員の能力と興味を尊重し、自己のキャリアパスを形成するためのさまざまな機会を提供しています。新しい業務にチャレンジしたい場合は、自己の興味やスキルに応じて様々なプロジェクトや業務に取り組むことをサポートします。 配属予定の部/グループ グローバル戦略統括部／CIB企画グループ ■グローバル戦略統括部について ・グローバルバンキング部門の海外戦略企画部署。海外ビジネスの企画立案と実行・営業態勢整備・インフラ整備などを担う人材募集 ・金融機関海外ビジネスで実現したい何か（その実現に貢献可能と考え得るこれまでのキャリア等）をお持ちであれば、是非応募ください 想定されるキャリアパス グローバルバンキング部門*内での本店各部や営業店、また、他事業部門への異動など。 *約7割が海外勤務 必須要件/歓迎要件 ■必要な経験・スキル・能力 ・金融機関、商社、投資銀行、コンサルティングファーム、システムディベロッパー、メーカー等で、顧客宛て提案営業、企業買収実務・出資提携管理、戦略策定、マーケティング企画、業務管理、計数管理、システム企画、調査業務などに従事した経験のある方 ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC800以上） ■歓迎する経験・スキル・能力 ・海外駐在/海外業務経験 ・コーポレートバンキング実務スキル、投資銀行実務スキル、会計・法務スキル、市場調査、PowerPoint、Excel 続きを見る

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• 【グローバル戦略統括部】航空機関連ビジネスの戦略企画

  業務内容、案件例 SMBCグループの重要な子会社であるSMBC Aviation Capital（在アイルランドの航空機リース会社。機材数1,000機規模/総資産約24億ドル（3.6兆円）と業界第2位/日系第1位）および、SMBCグループの航空機関連ビジネスの戦略企画を担うポジションです。経営戦略、M＆A、ESG戦略等の企画、新規事業立案、資金調達、ファンド組成など幅広い業務に携わることが出来ます。また、多様なステークホルダーと連携する業務が中心となり、リーダーシップを発揮いただけるポジションです。 配属予定の部/グループ グローバル戦略統括部　航空機・船舶金融室 【当室の概要】 当室は海外業務の企画・統括機能を担うグローバル戦略統括部の部内室でSMBCグループの航空機ビジネスの企画機能を担っています。主に在アイルランドの航空機リース子会社SMBC Aviation Capitalの経営戦略企画・経営管理を担当し、ACのメンバーと共に日々業務を行います。SMBC Aviation Capitalは2022年12月に同業Goshawk社を買収し業界第２位（日系首位）の航空機レッサーとなりました。SMBCグループの成長ドライバーのひとつとして位置づけており、スケールメリットを活かし今後更なる成長を目指すフェーズにおける企画という重要なミッションを担っています。 想定されるキャリアパス ご本人の希望・能力次第で幅広いキャリアパスが考えられます。 SMBCグループ内の航空機、船舶ビジネスの企画業務、プロダクツ担当としてのキャリアパス、企画担当者としてのスキルを磨いた後、海外拠点の企画・統括や、その他本人の希望・能力に応じて幅広い活躍の場があります（勤務地は国内・海外両方可能性あり。現在、当室付出向でアイルランドのダブリン駐在のメンバーもいます）。 必須要件/歓迎要件 ＜経験＞ 以下に経験例を記載するが、その限りではない （例） ・グループ会社管理の経験のある方 ・金融機関・商社・コンサルティングファームなどでの戦略策定・企画業務等に従事経験のある方 ＜スキル＞ ・日常的な英語での折衝機会に対応できるビジネス英語力 続きを見る

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• 【グローバル戦略統括部】海外クレジットリスク・カントリーリスク管理にかかる企画業務

  業務内容、案件例 【職務内容】 海外ビジネスの企画・推進部署における、クレジットリスク管理・企画業務。 具体的には、海外ビジネスに係るリスクアペタイト・フレームワークの企画・管理、海外拠点でのクレジットリスク企画に係るサポート、リスク管理部門との連携、クレジットコストの計数管理・各種会議対応、カントリーリスク管理（国別リミットの設定管理、国別エクスポージャーの集計管理）等 海外における融資の審査部署、与信規程を所管する本店部署等の関係各部と密接に連携しながら業務を行います。 ＜その他＞ 当部では、社員の能力と興味を尊重し、自己のキャリアパスを形成するためのさまざまな機会を提供しています。新しい業務にチャレンジしたい場合は、自己の興味やスキルに応じて様々なプロジェクトや業務に取り組むことをサポートします。 配属予定の部/グループ グローバル戦略統括部／事業企画グループ 想定されるキャリアパス グローバルバンキング部門*内での本店各部や営業店、また、他事業部門への異動など。 *約7割が海外勤務 必須要件/歓迎要件 ■必要な経験・スキル・能力 金融機関での国内外のクレジットリスク管理業務・融資業務・海外ビジネス企画業務の経験のある方 続きを見る

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• 【グローバル戦略統括部】事業ポートフォリオ企画

  業務内容、案件例 ■データドリブンによるグローバルバンキング部門の事業ポートフォリオ戦略の企画・立案 ・事業ポート可視化を進めるデジタルツールの開発 ・各事業ラインの収益構造分析・事業性に関する分析/見極め ・海外事業の経営資源配賦計画の策定 ＜その他＞ 当部では、社員の能力と興味を尊重し、自己のキャリアパスを形成するためのさまざまな機会を提供しています。新しい業務にチャレンジしたい場合は、自己の興味やスキルに応じて様々なプロジェクトや業務に取り組むことをサポートします。 配属予定の部/グループ グローバル戦略統括部 データ開発グループ ■グローバル戦略統括部について ・グローバルバンキング部門の海外戦略企画部署。海外ビジネスの企画立案と実行・営業態勢整備・インフラ整備などを担う人材募集 ・金融機関海外ビジネスで実現したい何か（その実現に貢献可能と考え得るこれまでのキャリア等）をお持ちであれば、是非応募ください 想定されるキャリアパス グローバルバンキング部門*内での本店各部や営業店、また、他事業部門への異動など。 *約7割が海外勤務 必須要件/歓迎要件 ■必要な経験・スキル・能力 ・金融機関・事業会社・コンサルティングファームなどでの企画関連業務（計数管理等含む） ・英語：ビジネスレベルの英語力(TOEIC800以上） ■歓迎する経験・スキル・能力 ・海外駐在/海外業務経験 ・コーポレートファイナンス関連知見 続きを見る

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