業務内容、案件例

世界各地の関係部・海外拠点・IT/ベンダー等と連携し、海外与信領域の業務改革を推進します。
・業務変革デザイン
- 現状（As-Is）可視化、To-Be業務フロー設計（標準／例外の整理）
- 標準化方針、ガバナンス（役割・権限・承認プロセス）設計
・業務設計・システム業務要件定義
- 与信業務の高度化・効率化に関する企画立案
　- システム対応の業務要件定義、およびIT・開発チームとのブリッジ
・社内合意形成の推進
- 論点・判断材料の整理、意思決定ドキュメント作成、ステークホルダーとのコミュニケーション
・新システム導入（海外拠点への展開）
- ユーザー受入テスト・移行・導入計画の策定
- 運用手続、業務マニュアル、FAQ整備／定着化（チェンジマネジメント）

※銀行固有の業務であるため、経験・志向に応じて、部内の関係グループにおける一定期間の研修を実施するほか、担当範囲の調整等にも柔軟に対応します。

【募集背景】
海外拠点の与信プロセス・システムを抜本的に見直す「PJ GLOBE」は、
(A) Operational Efficiency（オペレーション高度化）
(B) Accelerated Decision-Making（意思決定の迅速化）
(C) Infrastructure Transformation（基盤変革）
の実現に向け、業務システムインフラを刷新し、業務・データ・ガバナンスを一体で再設計する社内横断プロジェクトです。なお、本プロジェクトでは、AI・データ・クラウドなど新しい技術を積極的に取り入れることも重視します。

本ポジションでは、銀行の中核である融資業務（与信業務）を対象に、現場・IT・海外拠点と対話しながら「あるべき姿（To-Be）」を描き、標準化と実装に落とし込む業務変革デザイン担当を募集します。
経験に応じてプロジェクトマネージャー/シニアメンバーが伴走し、論点整理・資料化・合意形成の進め方まで含めてレビューしますので、変革デザインのスキルをこれから伸ばしたい方も歓迎します。

配属予定の部/グループ

投融資企画部/システム企画グループ

・銀行経営上の極めて重要なリスクである信用リスクの評価・管理を行う専門部署です。
・SMBCグループはグローバルベースで事業領域を拡大しつつ一層の成長を目指しており、適切なリスクテイクを実現するべく、信用リスク管理体制、システム、データガバナンスの強化を図っています。この一方、こうしたことができる専門人材は不足しており、希少価値の高い専門性を実務を通じて身につけることができます。
・G-SIFIsの一角である総合金融グループのリスク管理部門のスタッフとして、銀行にとどまらず、グループ各社や海外各地域拠点でのリスク管理業務をリードすることもできます。

【システム企画グループのミッション】
・与信審査、信用リスク評価・管理、信用リスク計量に関するシステムの企画・開発
【部員構成】14名(2025年5月時点)

なお、本募集要項への応募を通じて採用となった方は、社内横断のプロジェクトチームに所属し、他部署のメンバーと協働してプロジェクト推進して頂きます。

想定されるキャリアパス

・海外拠点/国内本部/グループ会社のリスク管理部署、システム開発部署
・海外拠点/国内本部の部門統括部
・デジタル関連の企画部署
等

必須要件/歓迎要件

■必要な経験・スキル・能力
以下、いずれかの経験をお持ちの方
・銀行における法人向け与信業務（フロント／稟議・期中管理／審査／企画のいずれか）
・業務システム化企画（業務フロー分析、システム画面・システム間データ連携の検討等）
・コンサル企業等において、顧客の業務・システム改善プロジェクトを支援した経験
※英語：業務遂行レベル（会議での説明・質疑応答、資料作成 等）

■歓迎する経験・スキル・能力
・業務・システム刷新プロジェクトへの参画経験（3年以上）
・デジタル化企画の経験（3年以上）