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三井住友DSアセットマネジメント株式会社 の求人一覧

会社概要

三井住友DSアセットマネジメントはQOLに貢献する最高の資産運用会社を目指します。

「Quality of Life に貢献する最高の資産運用会社へ。」 を目指すべき姿に掲げ、真のプロフェッショナルとして、お客様を第一に考え行動し、最高品質の運用パフォーマンスを提供するとともに、健全な資産運用ビジネスを通じ、多様性に富み、活力あふれる社会の実現に尽くします。

そのために、私たち自身が、すべてのステークホルダーを尊重し、共に成長することを目指します。また、社員一人ひとりが能力を最大限発揮し、自分らしく生き生きと働ける職場づくりを行います。

事業概要

当社は、国内外の年金や金融機関などの機関投資家から個人投資家に至るまで、多様なお客さまニーズに対して、業界トップレベルの運用調査体制とグローバルなネットワークを活用した質の高い資産運用サービスを提供いたします。

投資信託業務

個人投資家を主な対象とする一般販売および確定拠出年金のお客さま向けには「公募投資信託」、事業法人・金融機関・団体年金などのお客さまには「私募投資信託」として、ニーズにあわせてお選びいただける豊富な商品ラインナップを提供しております。

投資顧問業務

国内外の公的および私的年金、政府・中央銀行などの公的資金、銀行や保険会社などの金融機関、事業法人その他の機関投資家のお客さまに対しては、お客さまから投資資産の運用に伴う投資判断の全部ないしは一部の委任を受けて投資を行う「投資一任業務」ならびに投資の助言を行う「投資助言業務」を行っております。

部署紹介

アクティブ運用を主体とする資産運用会社として、投資先等の価値向上を目指し、独自性のある責任投資・スチュワードシップ活動に取り組んでいます。

<組織構成>
責任投資推進室(主務11名、兼務2名)
ファンドマネージャー・アナリスト経験豊かなベテランに加えて、未経験の若手も活躍しています。国内株式だけでなく、REIT、外国企業、債券、プライベートアセット等、幅広いアセットクラスの責任投資に対応しています。

職務内容

  1. 議決権行使
  2. エンゲージメント
  3. ESGスコアの評価・管理
  4. 国内外イニシアティブ活動
  5. 顧客報告 等

身につけられるスキル

  • 議決権行使の判断力…議案の個別精査を通じ、ガバナンス・資本政策の判断軸が身につきます。
  • 対話力…投資先の経営陣と直接議論し、課題設定から進捗管理までを担う力が身につきます。
  • ESGデータ分析力…ESGスコアの評価・管理に加え、Python・AIを用いた分析力が身につきます。
  • 英語・国際感覚…国内外イニシアティブや協働エンゲージメントを通じて国際標準を学ぶことができます。
  • 対外説明力…顧客報告・活動報告の執筆を通じ、和文英文での発信力が身につきます。
  • クロスアセットの知見…国内株式・REIT・外国企業・債券・プライベートアセットを横断的に経験できます。

募集ポジションのアピールポイント

当社のスチュワードシップ活動は、アナリストおよびファンドマネージャーを中心とした体制のもとで運営されており、責任投資推進室は運用部と日常的に協働しています。実際に、複数部署が協働したエンゲージメント事例が対外的にも評価されています。また、対象は国内株式に限らず、REIT・外国企業・債券・プライベートアセットまで広がっており、担当領域の幅の広さも特徴です。責任投資の専門性を軸にキャリアを築きたい方、投資先と向き合い、市場の健全性やお客様に適切なパフォーマンスを還元することに対し真摯に取り組むことができる方をお待ちしています。

必要経験

必須

  • 学歴:大学卒業以上
  • 語学:TOEIC820点以上
  • PCスキル:Microsoft全般、AI利用
  • 資格:CMA
  • 責任投資・スチュワードシップ活動(議決権、対話 等) または、運用業務(ファンドマネージャー、アナリスト)経験

尚可

  • 責任投資やサステナビリティ、様々な業務、資産に対し、興味・関心がある方
  • 業務効率化経験、PC・ITスキル(Python等)
  • ビジネスレベルの英語力(特に海外アセットオーナーとのコミュニケーション経験がある方)
  • CFA
職種 / 募集ポジション 責任投資推進室/アナリスト
雇用形態 正社員
給与
応相談
 
勤務地
  • 105-6426  東京都港区虎ノ門一丁目17番1号虎ノ門ヒルズビジネスタワー26階
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会社情報
会社名 三井住友DSアセットマネジメント株式会社
所在地
〒105-6426
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー26階
代表者
代表取締役社長 兼 CEO 荻原 亘
従業員数
1,008名(2026年4月1日時点)
待遇・福利厚生
フレックス勤務(コア時間なし)、住宅支援制度、保育園費用補助、財形貯蓄制度、企業型確定拠出年金、グループ保険、慶弔見舞金、健康保険組合直営保養所・契約施設、 福利厚生パッケージサービス(福利厚生会社と提携し、旅行・スポーツクラブ・自己啓発・育児支援サービス等を会員価格で利用可能)等
休日休暇
【休日】
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/31~1/3)

【休暇】
年次有給休暇(年20日)、フレッシュアップ休暇(年5日)、慶弔休暇、公務休暇、積立休暇、
ボランティア休暇、 看護休暇、介護休暇、ウェルネス休暇、産前産後休暇、出産立会い休暇 等

【休業】
育児休業、介護休業