会社概要
三井住友DSアセットマネジメントはQOLに貢献する最高の資産運用会社を目指します。
「Quality of Life に貢献する最高の資産運用会社へ。」 を目指すべき姿に掲げ、真のプロフェッショナルとして、お客様を第一に考え行動し、最高品質の運用パフォーマンスを提供するとともに、健全な資産運用ビジネスを通じ、多様性に富み、活力あふれる社会の実現に尽くします。
そのために、私たち自身が、すべてのステークホルダーを尊重し、共に成長することを目指します。また、社員一人ひとりが能力を最大限発揮し、自分らしく生き生きと働ける職場づくりを行います。
事業概要
当社は、国内外の年金や金融機関などの機関投資家から個人投資家に至るまで、多様なお客さまニーズに対して、業界トップレベルの運用調査体制とグローバルなネットワークを活用した質の高い資産運用サービスを提供いたします。
投資信託業務
個人投資家を主な対象とする一般販売および確定拠出年金のお客さま向けには「公募投資信託」、事業法人・金融機関・団体年金などのお客さまには「私募投資信託」として、ニーズにあわせてお選びいただける豊富な商品ラインナップを提供しております。
投資顧問業務
国内外の公的および私的年金、政府・中央銀行などの公的資金、銀行や保険会社などの金融機関、事業法人その他の機関投資家のお客さまに対しては、お客さまから投資資産の運用に伴う投資判断の全部ないしは一部の委任を受けて投資を行う「投資一任業務」ならびに投資の助言を行う「投資助言業務」を行っております。
組織構成
プロダクトマネジメント部商品管理チーム 9名
職務内容
投資運用商品の設定後から償還まで、一貫したプロダクトガバナンスおよび商品管理業務を担っていただきます。
<主な業務内容>
①投資運用商品に対する適切なプロダクトガバナンスの実施
②商品性の改善・見直しに関する対応
③投資運用商品の定常的な管理業務(例:分配金決定、ライセンス管理、償還時対応 等)
なお、業務の割合は、①:②:③=3:4:3をベースとし、経験に応じて検討します。
募集ポジションの役割
- 投資運用商品は設定して終わりではなく、市場環境、法規制、顧客ニーズ、販売動向等を踏まえ、設定後も継続的な管理・改善が求められます。
- 当チームは、設定後から償還までの各商品について、適切なプロダクトガバナンスを実施し、商品の妥当性・適切性を維持することで、投資家の利益や期待に沿った商品提供を支えています。
業務を通じて得られるスキル
- 当社では幅広い投資運用商品を取り扱っており、各商品にはそれぞれ異なる特性があります。そのため、プロダクトガバナンスや商品管理においては、定型的な手法だけでは解決できない課題にも数多く向き合います。
- こうした環境で多様な案件に携わることで、資産運用業界における幅広い知見を得られるとともに、変化の大きい時代に求められる適応力・柔軟性を身に付けることができます。
必要経験
必須
- 大卒以上
- 資産運用業に関する知識を有し、特に投資信託に関する全般的な理解があること。また、資産運用業で何か得意分野があること(例:法制度、投資信託約款、運用、投信計理など)
- 部・チームの課題に広く関心を持ち、関係部署と連携しながら案件の立案・推進・完遂を主体的に行った経験
- Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint)を業務で支障なく使用できること
- AI等の新しい技術に関心を持ち、業務への活用を前向きに検討できること
尚可
- 証券アナリスト資格、またはそれに準ずる資格
- 資産運用会社、信託銀行、証券会社等での商品管理・投信関連業務の経験
- 英語の文書読解力(外国籍投信に関する資料対応等)
| 職種 / 募集ポジション | プロダクトマネジメント部商品管理チーム/投資運用商品のプロダクトガバナンス・管理業務(国内籍投資信託、投資一任商品、UCITS等の外国籍投資信託など) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 |
| 会社名 | 三井住友DSアセットマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6426 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー26階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 荻原 亘 |
| 従業員数 | 1,005名(2025年10月1日時点) |
| 待遇・福利厚生 | フレックス勤務(コア時間なし)、住宅支援制度、保育園費用補助、財形貯蓄制度、企業型確定拠出年金、グループ保険、慶弔見舞金、健康保険組合直営保養所・契約施設、 福利厚生パッケージサービス(福利厚生会社と提携し、旅行・スポーツクラブ・自己啓発・育児支援サービス等を会員価格で利用可能)等 |
| 休日休暇 | 【休日】 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/31~1/3) 【休暇】 年次有給休暇(年20日)、フレッシュアップ休暇(年5日)、慶弔休暇、公務休暇、積立休暇、 ボランティア休暇、 看護休暇、介護休暇、ウェルネス休暇、産前産後休暇、出産立会い休暇 等 【休業】 育児休業、介護休業 |