会社概要
三井住友DSアセットマネジメントはQOLに貢献する最高の資産運用会社を目指します。
「Quality of Life に貢献する最高の資産運用会社へ。」 を目指すべき姿に掲げ、真のプロフェッショナルとして、お客様を第一に考え行動し、最高品質の運用パフォーマンスを提供するとともに、健全な資産運用ビジネスを通じ、多様性に富み、活力あふれる社会の実現に尽くします。
そのために、私たち自身が、すべてのステークホルダーを尊重し、共に成長することを目指します。また、社員一人ひとりが能力を最大限発揮し、自分らしく生き生きと働ける職場づくりを行います。
事業概要
当社は、国内外の年金や金融機関などの機関投資家から個人投資家に至るまで、多様なお客さまニーズに対して、業界トップレベルの運用調査体制とグローバルなネットワークを活用した質の高い資産運用サービスを提供いたします。
投資信託業務
個人投資家を主な対象とする一般販売および確定拠出年金のお客さま向けには「公募投資信託」、事業法人・金融機関・団体年金などのお客さまには「私募投資信託」として、ニーズにあわせてお選びいただける豊富な商品ラインナップを提供しております。
投資顧問業務
国内外の公的および私的年金、政府・中央銀行などの公的資金、銀行や保険会社などの金融機関、事業法人その他の機関投資家のお客さまに対しては、お客さまから投資資産の運用に伴う投資判断の全部ないしは一部の委任を受けて投資を行う「投資一任業務」ならびに投資の助言を行う「投資助言業務」を行っております。
部署紹介
投信ドキュメンテーション部は、当社の国内籍投資信託に係る目論見書、有価証券届出書等、信託約款、運用報告書などの法定開示書面の作成・開示とそれに付随する業務を行っています。
なお、一部業務をアウトソースしており、アウトソース先のモニタリング業務や、アウトソース先に対する業務指示も行っています。
<組織構成>
15名(兼務者除く)
職務内容
- 目論見書の作成
- 有価証券届出書・有価証券報告書等の作成・提出、ファンド監査の実施
- 運用報告書の作成
- 信託約款の作成、受託銀行との信託契約締結
- 約款変更、繰上償還手続き
- 国内上場投資信託に係る適時開示
- アウトソース先のモニタリング、業務指示対応
身につけられるスキル
- 多種多様な商品を取り扱う運用業界で通用する法定開示のプロフェッショナルとしての経験、ノウハウ
- 商品内容の理解を基にゼロから開示書類を作り上げる企画構想力
- 部やチーム、案件別のグループを取り纏めるマネジメント能力
- 社内や社外関係者と協働して案件を進める運営能力
募集ポジションのアピールポイント
- 「開示の高度化」と「サステナブルな運営体制」を部の目標に掲げ、取り組みを進めています。
- AIを活用した事務の効率化、事務プロセスの見直しと検討については、先進的に対応を進めています。
必要経験
必須
- 大卒以上
- 英語力(リーディング、ライティング。英文メール対応、英文資料を読めるレベル)
- ワード、エクセル、パワーポイントの基礎的な知識(社内資料作成レベル)
- 投資信託に関連する業務における1年以上の業務経験(運用会社以外であれば、販売会社や信託銀行における投資信託関連業務の経験等)または運用会社における投資信託関連業務における1年以上の業務経験のある方
- チームワークを大切にし、部内や社内外関係者と円滑にコミュニケーションを図ることができる方
- データや文章のチェック等、細かい作業に苦手意識のない方
尚可
- 目論見書、運用報告書、約款作成、ファンド監査関連の法定開示関連業務のいずれかの経験のある方
- 投資信託の新商品、商品管理、新制度・制度変更等の対応経験のある方
| 職種 / 募集ポジション | 投信ドキュメンテーション部/投資信託の法定開示書面作成等の企画、作成 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 |
| 会社名 | 三井住友DSアセットマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6426 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー26階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 荻原 亘 |
| 従業員数 | 1,005名(2025年10月1日時点) |
| 待遇・福利厚生 | フレックス勤務(コア時間なし)、住宅支援制度、保育園費用補助、財形貯蓄制度、企業型確定拠出年金、グループ保険、慶弔見舞金、健康保険組合直営保養所・契約施設、 福利厚生パッケージサービス(福利厚生会社と提携し、旅行・スポーツクラブ・自己啓発・育児支援サービス等を会員価格で利用可能)等 |
| 休日休暇 | 【休日】 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/31~1/3) 【休暇】 年次有給休暇(年20日)、フレッシュアップ休暇(年5日)、慶弔休暇、公務休暇、積立休暇、 ボランティア休暇、 看護休暇、介護休暇、ウェルネス休暇、産前産後休暇、出産立会い休暇 等 【休業】 育児休業、介護休業 |