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グローバルリスク管理担当

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三井住友DSアセットマネジメント株式会社 の求人一覧

会社概要

三井住友DSアセットマネジメントはQOLに貢献する最高の資産運用会社を目指します。

「Quality of Life に貢献する最高の資産運用会社へ。」 を目指すべき姿に掲げ、真のプロフェッショナルとして、お客様を第一に考え行動し、最高品質の運用パフォーマンスを提供するとともに、健全な資産運用ビジネスを通じ、多様性に富み、活力あふれる社会の実現に尽くします。

そのために、私たち自身が、すべてのステークホルダーを尊重し、共に成長することを目指します。また、社員一人ひとりが能力を最大限発揮し、自分らしく生き生きと働ける職場づくりを行います。

事業概要

当社は、国内外の年金や金融機関などの機関投資家から個人投資家に至るまで、多様なお客さまニーズに対して、業界トップレベルの運用調査体制とグローバルなネットワークを活用した質の高い資産運用サービスを提供いたします。

投資信託業務

個人投資家を主な対象とする一般販売および確定拠出年金のお客さま向けには「公募投資信託」、事業法人・金融機関・団体年金などのお客さまには「私募投資信託」として、ニーズにあわせてお選びいただける豊富な商品ラインナップを提供しております。

投資顧問業務

国内外の公的および私的年金、政府・中央銀行などの公的資金、銀行や保険会社などの金融機関、事業法人その他の機関投資家のお客さまに対しては、お客さまから投資資産の運用に伴う投資判断の全部ないしは一部の委任を受けて投資を行う「投資一任業務」ならびに投資の助言を行う「投資助言業務」を行っております。

部署紹介

各部署と連携して、リスクの把握、評価、未然防止、発現時対応に取り組んでいます。
「リスク」とは、個別リスク(運用リスク、オペリスク、情報漏洩リスク、コンプラリスク、外部業者取引リスク、システムリスク、業務継続リスク、風評リスク、・・・)です。
個別リスクに応じて、1.5線的な役割を担う部署としても対応を行っています。
許容するリスク、絶対にさけるリスク、を定義してメリハリのあるリスク管理を行っています。

<組織構成>
管理職3名、リスク統括チーム7名、運用審査室14名、グローバルリスク統括2名の26名体制。
20代~60代まで幅広い年齢の社員が活躍しています。中途入社の社員がほとんどで、様々なバックグラウンドを持つ社員が仕事を行っています。

職務内容

  • 海外拠点に関する「すべてのリスク(運用リスク、オペリスク、情報漏洩リスク、コンプラリスク、外部業者取引リスク、システムリスク、業務継続リスク、風評リスク、など)」を統合的・一元的に管理する事。
  • 各海外拠点および関連部署と連携して、リスクの把握、評価、未然防止、発現時対応に取り組む。個別リスクに応じて、1.5線的な役割も担いつつ、各部署と連携して対応する事。
  • 規程類、業務マニュアル、なども東京から可視化して、一元的に管理する事。

身につけられるスキル

  • グローバルリスク管理の要諦
  • 海外資産運用ビジネスの知見
  • オルタナティブ投資のリスク管理

募集ポジションのアピールポイント

リスク管理部では年代・出身会社等多様な社員が働いており、それぞれが意見を出し合える風通しの良い部署です。ご自身の金融業務の経験を活かして、より良い深い知見を得ると共に、より良い職場環境を作り会社に貢献するという、強い想いを持った方のご応募をお待ちしております。

必要経験

必須

  • 大卒以上
  • 証券アナリスト(CMA)資格
  • ビジネスレベルの英語力(TOEIC900点以上)
  • Office365、WEB会議システムを中心に利活用が可能なPCスキル
  • リスク管理関連の実務経験5年以上
  • オルタナビジネスに理解がある方
  • 各国の規制、社内リスク管理方針、コンプライアンス、レポーティング体制を理解し、現場と適切にコミュニケーションが取れる方
  • コミュニケーション力とステークホルダー調整力がある方(運用担当、営業、法務、コンプライアンス、など多くの関係者と連携して業務遂行できる事)

尚可

  • MBAなど法務・リスク・経済・経営に資する資格または経験
  • 海外出張の豊富な経験
職種 / 募集ポジション リスク管理部/グローバルリスク管理担当
雇用形態 正社員
給与
応相談
 
勤務地
  • 105-6426  東京都港区虎ノ門一丁目17番1号虎ノ門ヒルズビジネスタワー26階
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会社情報
会社名 三井住友DSアセットマネジメント株式会社
所在地
〒105-6426
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー26階
代表者
代表取締役社長 兼 CEO 荻原 亘
従業員数
1,005名(2025年10月1日時点)
待遇・福利厚生
フレックス勤務(コア時間なし)、住宅支援制度、保育園費用補助、財形貯蓄制度、企業型確定拠出年金、グループ保険、慶弔見舞金、健康保険組合直営保養所・契約施設、 福利厚生パッケージサービス(福利厚生会社と提携し、旅行・スポーツクラブ・自己啓発・育児支援サービス等を会員価格で利用可能)等
休日休暇
【休日】
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/31~1/3)

【休暇】
年次有給休暇(年20日)、フレッシュアップ休暇(年5日)、慶弔休暇、公務休暇、積立休暇、
ボランティア休暇、 看護休暇、介護休暇、ウェルネス休暇、産前産後休暇、出産立会い休暇 等

【休業】
育児休業、介護休業