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人材開発・教育(シニアスタッフ)

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住友金属鉱山株式会社 の求人一覧

【募集部門】

人事部人材開発室（人材育成チーム）

【お任せしたい業務】

ご経験ならびにご意向に応じ、以下のいずれかの業務を担っていただきます（太字は必須）。
シニアスタッフを想定しています。

①当社人材育成体系に定める研修の運営（ ハンズオンでの対応 ）
②次期中期経営計画に向けた人材育成体系のブラッシュアップ
③1on1等の組織開発機能の強化
④人材開発に関連する人事制度の運用（評価制度、公募制度等）
⑤タレントマネジメントシステムの企画・構築・運用（ISID社「Positive」等）

【本ポジションの魅力】

組織変革期における人材開発ならびに組織開発の領域において企画・構築に携わっていただくことができます。研修の企画・運営に留まらない、幅広い担当領域を経験できます。

【キャリアパス】

当面は人材育成・組織開発領域でのキャリアを想定しております。

将来的には3～5年毎のローテーションで各拠点や部署を経験していただくことにより、人事労務のプロフェッショナルを育成していきます。

※当社の総合職では、全社横断的な職種別・専門別の管理区分「職掌」を用いており、専門的な能力開発を目的に、職掌別人材開発を行っています。本求人の場合、事務系職掌「人事」を想定しております。

【必須要件】

・研修の企画ならびに運営の経験
・全社の人材育成体系構築の経験（1,000名以上規模の企業での経験が望ましい）
・組織開発に関する知見もしくは経験
・人事制度（等級・評価・報酬）に関する知見もしくは経験

【歓迎要件】

・タレントマネジメントに関する知見もしくは経験
・製造業での人事業務経験（含む事業所での労務経験）
・TOEIC 600点以上

職種 / 募集ポジション 人材開発・教育((シニアスタッフ)
雇用形態 正社員
契約期間 
期間の定め：なし(試用期間6か月)
定年：65歳
給与
年収
【基本給】
270,000円～
・賞与：2回/年
・昇給：1回/年
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定

【モデル年収】
40歳・管理職　：990万円／月給52万円（持ち家有の場合）
35歳・一般社員：760万円／月給39万円（扶養家族2人、社宅入居の場合）
30歳・一般社員：660万円／月給32万円（扶養家族1人、社宅入居の場合）
※年収には時間外手当（20h/月想定）と賞与を含む
勤務地 
転勤：当面なし
※総合職のため将来的な転勤の可能性があります。ご年齢、スキルなどのご状況に応じて頻度は異なります。
勤務時間 
8:00-17:00（休憩1時間)
※時間外労働あり
休日 
【休日】
年間休日125日
日・土曜、祝祭日、年末年始、ゴールデンウィーク等
※詳細は勤務地カレンダーに準拠

【有給休暇】
入社日に付与
※付与日数は入社月により変動
※時間単位・半日単位での取得や積立年休の制度あり
福利厚生 
【寮/社宅】全国各事業所に完備
【制度】企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄、持株制度、非社宅補給金（住宅補助）制度など
【退職金】あり
※両立支援制度等、詳細はこちらをご覧ください。
＜働く環境と制度＞
https://www.smm.co.jp/r_info/saiyo/welfare/
加入保険 
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険加入
※社会保険完備
受動喫煙対策 
屋内全面禁煙
選考方法 
書類選考
↓
適性検査(WEB)
↓
一次面接(WEB)
↓
最終面接(対面)
↓
内定
その他、企業情報 
＜統合報告書＞
https://www.smm.co.jp/ir/library/integrated_report/

＜事業紹介＞
https://www.smm.co.jp/r_info/saiyo/business.html

＜職種紹介＞
https://www.smm.co.jp/r_info/saiyo/workmap.html

＜キャリア採用者インタビュー＞
https://www.smm.co.jp/r_info/saiyo/specialcontents-02.html

＜社員インタビュー）
https://www.smm.co.jp/r_info/saiyo/will/
会社情報
会社名 住友金属鉱山株式会社
設立 
1950年
本社所在地 
〒105-8716
東京都港区新橋5-11-3 新橋住友ビル
資本金 
93,200百万円