住友金属鉱山株式会社 すべての求人一覧
全 22 件中 22 件 を表示しています
-
プラントエンジニア(土木建築)/工務本部
【募集部門】 工務本部 【募集背景】 弊社中期経営計画に基づいた、各プロジェクト実行のための人員の確保となります。 【お任せしたい業務】 ・土木建築エンジニア（国内外の設備投資PJの施工管理、設計、プロジェクトマネージャー） ・国内外の大型PJにおいてゼネコン、コンサル、EPCエンジ会社を使うオーナー側エンジニア ・国内外の工場、付帯設備の設備管理技術者/管理者（設備投資およびメンテナンス） 30歳以下の方の応募の場合は、土木建築エンジニアのジョブローテーションによる弊社教育システムに参加いただきながらキャリアアップいただきます。30歳以上ではご経歴により、プラントエンジニア業務の教育から入るか、国内外の海外PJ業務にすぐに従事いただきます。 【本ポジションの魅力】 ①幅広い業務を行います。 施主側の土木建築エンジニアとして、ゼネコン、コンサル、EPCエンジ会社などを使いプラント建設を行っている。そのため土木分野、建築分野、エンジニアリング分野の幅広いスキルを取得することができる。通常メーカーが取っているようなエンジニアリング部門の子会社化をしておらず、社内に取り込んでいるため、基本設計から届出・施工管理・竣工検査まで分業化せずに担当して一貫して行うことができます。業務を通じて得られた経験・知識・スキルを、国内・海外PJや大型土木工事などに活用してご活躍いただけます。 土木採用総合職の半分は1級建築士の資格を入社後に取得しています。 ②東京本社をベースとして海外工場建設PJ・海外鉱山開発PJ・国内工場建設PJと 種々のPJに参加します。各PJには基本設計から建設まで一貫してタッチします。 業務の専門分化はせずに、工事のみ担当・設計のみタッチと言う事にはなりません。 海外PJでは東京でフィジビリティスタディの段階からタッチし、 現地工事期間のみ海外赴任となります。基本ベースは東京で、 海外出張で各所のPJに並行して参加していきます。 続きを見る
-
【シニアスタッフ～マネージャー】プラントエンジニア（機械）
【募集部門】 工務本部 【お任せしたい業務】 ・プラントエンジニアリング（国内外の設備投資PJの設計エンジニア・プロジェクトマネージャー） ・国内外工場の設備管理技術者/管理者（メンテナンス及び設備投資） ・海外大型PJにおけるEPCエンジメーカーへの発注者側としてのオーナー側エンジニア ※目安30歳以下のキャリア入社社員を対象に、ご経験に応じた3職種のジョブローテーションによる教育システムがございます（新卒採用者の場合、入社後11～15年をかけて、設計施工、保全、海外工場を経験する流れで育成しています）。目安30歳以上のキャリア入社社員にはプラントエンジニア業務の教育、または国内または海外PJ業務をご担当いただきます（ご経験や設備投資の状況により異なります）。 【本ポジションの魅力】 エンジニアリング部門を子会社化しておらず、社内に組織化しています。そのため、国内設備投資ではプロセス設計・機器能力計算・基本設計から工事・試運転まで、分業化せずに担当して一貫して行います。これらの知識経験を基に、海外PJにおいては日揮などのEPCエンジメーカーに対して、オーナー側の立場で製錬所の建設を行っています。専門分化されずに広くエンジニアリング業務を担当しOJTが行われることで、将来のPJマネージャーを目指せます。 また、年齢・経験に応じて、機械設計技術者の教育システムの中にはいります。教育を受けるだけでなく、大きな仕事を早くから任されることで、スキルを付けることが可能です。そして、EPCMの全般を通して関われることも、本ポジションの魅力です。 【必須要件】 以下のすべてを満たす方 ・学士以上（工学部機械系または化学工学系学科卒） ・エンジニアリング会社勤務経験、または装置産業における設計経験、メンテナンス業務経験 【歓迎要件】 ・海外プラント建設経験 ・設計業務経験 ・TOEIC600点以上 続きを見る
-
人事シニアスタッフ
【募集部門】 人事部 【お任せしたい業務】 各拠点工場における、採用、教育、人事労務政策の企画、給与、社会保険関係業務、福利厚生業務 【本ポジションの魅力】 当社は「事業は人なり」の考えのもと、ものづくり企業として社員が自己の役割を認識し、活き活きと職場の仲間と目標に向かって働くことができるよう、生産ラインと管理スタッフが連携して組織と人の活性化に取り組んでいます。 今回の募集では、採用、教育、人事労務施策の企画、給与のご経験がある人材を求めています。 【必須要件】 以下の①～③すべてを満たす方 ①学士以上 ②制度、採用、教育、給与、社会保険関係業務、福利厚生、健康経営のいずれかの業務のご経験を有する方 【歓迎要件】 ・人物重視（思考の柔軟性、論理性、課題解決力、信頼関係構築力、実行力、明るさ） ・各部門の担当者とコミュニケーションを図り、主体性を持って業務を進めていただける方 ・TOEIC600点以上 続きを見る
-
【シニアスタッフ～マネージャー】プラントエンジニア(電気/計装)
【募集部門】 工務本部 【お任せしたい業務】 ・プラントエンジニア(国内外の設備投資PJの設計エンジニア/プロジェクトマネジャー) ・国内外工場の設備管理技術者/管理者(メンテナンス、電気主任技術者および設備投資) ・海外大型PJにおけるEPCエンジニアリングメーカーをコントロールするオーナー側エンジニア ※30歳以下の応募者の方を目安に、ご経歴によって3職種のジョブローテーションによる教育システムを取り入れております。30歳以上の方では経歴により、プラントエンジニア業務に付いての教育から入るか、海外PJ業務の業務に就いていただくこととなります。 【本ポジションの特徴】 当社は通常のメーカーが採用しているようなエンジニアリング部門を子会社化しておらず、エンジニアリング部隊を内部に取り込んでおります。 国内設備投資では、受変電設備設置、動力盤計装盤設計、DCS制御、シーケンサ制御、電気機器計装端末選定調達など、基本設計から工事管理、試運転まで分業化せず一貫し担当いたします。 上記の知識・経験を基に、海外PJにおいては大手EPCエンジニアメーカーと契約し発電所建設も含め製錬所建設を行います。 専門分化されずに、広くエンジニアリング業務を習得し、将来はプロジェクトマネージャーとなって活躍いただけるよう、OJTにて教育を行います。 年齢、経験により電計設計技術者の通常教育プロセス、電計設計施工部門または海外PJ建設チームいずれかに参加することとなります。 【本ポジションの魅力】 ・大きな仕事を早くからお任せいたしますので、様々なご経験ができます。 ・電気と計装を分けておらず、入社してからは両方をご経験いただけます。 ・EPCMの全般を通して関わっていただくことができます。 【必須要件】 学士以上で以下のいずれかを満たす方 ・30歳未満では工学部にて電気系学科を卒業された方 ・30歳以上ではエンジニアリング会社もしくは装置産業の設備系電気計装業務のご経験がある方 【歓迎要件】 以下のいずれかのご経験がある方 ・海外プラント建設のご経験 ・電気（発変電、配電）・計装（アナログ・デジタルループ）フィールドおよび盤の設計業務のご経験 ・DCS・PLCシステム設計・構築及びプログラミング、ループ試験のご経験 ・資格（電気主任技術者2種、3種、エネルギー管理士、1級計装士）をお持ちの方 ・スペイン語圏で駐在のご経験 続きを見る
-
経理シニアスタッフ
【募集部門】 経理部 【お任せたい業務】 以下のような部門において、即戦力として経理実務をご担当いただきます。配属先はご経験やスキルとご意向に応じます。 ①各事業本部（資源・金属・電池材料・機能性材料）の事業室における経理管理実務担当 ②経理部の各グループ(企画管理・財務決算・税務・資金・会計）の実務担当 ③監査部、広報IR部、経営企画部等の実務担当 ※"シニアスタッフ"の職務等級区分は一般社員です。 【本ポジションの魅力】 ・グローバルに事業を展開する企業の経理担当者として、専門的な経理業務や大型プロジェクトを担当することができます。 ・複数の部署や拠点で様々な経理業務を経験し、幅広い知見や専門性を身に付けることができます。 【キャリアパス】 経理職掌としてのジョブローテーションを通じ、経理人材として成長していっていただくこと、将来的にはマネジメントを含めた幹部候補になっていただくことを期待しています。適性と希望に応じ、本社のみならず国内外を含む事業所や関係会社等での事業運営・企画管理を担うことも可能です。 ※当社の総合職では、全社横断的な職種別・専門別の管理区分「職掌」を用いており、専門的な能力開発を目的に、職掌別人材開発を行っています。本求人の場合、事務系職掌「経理」を想定しております。 【必須要件】 学士以上、かつ以下のいずれも当てはまる方 ・経理業務経験２年以上 ・日商簿記２級 【歓迎要件】 ・税理士、公認会計士等の経理系専門資格保有者 ・上場企業での決算開示関係業務のご経験 ・BEPS対応等国際税務のご経験 ・メーカーでの管理会計のご経験 ・金融機関や事業会社の財務部でのご経験 ・TOEIC600点以上 続きを見る
-
法務シニアスタッフ
【募集部門】 法務部 【お任せしたい業務】 ・国内外の法令調査、契約作成・審査、法律相談、訴訟・仲裁等の係争対応 ・国内外のプロジェクト支援（M&A、事業提携、海外拠点進出などに関する法務業務） ・商事法務、コンプライアンス推進等の法務業務。 【キャリアパス】 将来は適性等も考慮の上、国内外拠点での法務担当として勤務していただきます。 また、事業部門にて法務をベースとしたプロジェクトマネージャーやマネジメントとして勤務するキャリアパスもございます。 【必須要件】 以下をいずれも満たす方 ・学士以上(法学部卒または法科大学院修了者) ・企業にて５年以上の法務実務経験のある方 【歓迎要件】 ・BtoBメーカーにおける5年以上の法務業務のご経験 ・法曹資格を保有している方 ・国際法務経験を有し、ある程度独力で業務にご対応いただける方 ・TOEIC800点以上 【求める人物像】 ・社会人として一定のモラルと常識が備わっていること ・セルフスターター型であり、仕事に前向きに取り組んでいただけること 続きを見る
-
資材購買担当シニアスタッフ
【募集部門】 資材部 【お任せしたい業務】 以下の業務を想定しております。 ・資機材の調達業務（資機材の見積取得、納期確認、価格交渉、物流、モニタリング） ・購買に関わる社内外関係者からの情報収集、調整 ・国内外拠点の購買部門における購買業務 ・人材育成、調達システムなどの購買活動を支えるインフラ整備 ・下請法の啓蒙活動や供給障害リスクへの対応などのサステナビリテイ調達への支援活動 ＜取り扱い品目＞ ・エネルギー、工業薬品、工業ガス、触媒などの操業資材 ・発電機、搬送設備、化学機械、計装、分析機器、製造用設備などの 設備資材 ・梱包資材、保安用品などの一般資材 ・EPC契約、電力契約、鉄鋼製品やセメントなどの建材原料、メタルなど電子材料の原料 ※"シニアスタッフ"の職務等級区分は一般社員です。 【本ポジションの魅力】 ・職務ローテーションを通じて、機械設備から資源素材に至る幅広い領域の購買を担当していただくことで、外部契約全般のスペシャリストを目指せます。 ・一方で、コーポレートマネジメント部門として、当社グループの関係部門への支援も担当しています。そのため、下請法などの関係法令の啓蒙活動や、供給障害のリスク低減活動など、当社の調達活動全般を支える購買インフラ面の役割についても経験することができます。 ・前述の「購買実務」と「業務サポート」の２つの役割を通じて、状況や事実関係の理解力と、その上での妥当な判断力が養われ、バランスの取れたビジネス人材を目指すことができます。 【キャリアパス】 購買職種（資材職掌）の社員は、購買機能を通じた事業部門への支援活動および当社グループの購買の仕組み（システムと運用）の理解を背景とした知識経験の拡幅深耕により、当社グループの購買政策に携われる人材として育成されます。具体的に求められる役割は、資材部および国内外主要拠点（資材部門）における購買実務および組織管理です。 将来的に配置可能性がある資材部門について、別子事業所（愛媛）、播磨事業所（兵庫）、青梅事業所（東京）、SMMPH（マニラ）、THPAL（ミンダナオ島）がございます。ご本人の特性に応じて、当社グループ内の施策を考案展開する資材部、または前述の拠点における購買機能を有する資材部門における中核を担っていただきます。 【必須要件】 ・学士以上 ・法人(顧客や仕入先)との折衝や契約に関する業務に携わった経験 ・TOEIC 600点以上（必須） 【歓迎要件】 ・下請代金支払遅延等防止法（下請法）、独禁法の理解 ・ビジネス法務3級 ・中小企業診断士 ・自動車普通運転免許(Ⅰ種) 続きを見る
-
結晶材料営業シニアスタッフ
【募集部門】 結晶材料事業本部 【お任せしたい業務】 ① ルートセールス活動全般 ・主な業務は国内外のお客様に対する営業活動です。国内は大手を中心とした企業、海外は欧米企業をご担当いただきます。商社経由、直接取引の両方の取引が存在し、既存顧客との取引が主となりますが、新規開拓も行います。 ・顧客の購買、価格交渉、技術部門との折衝、情報収集、各種課題解決に向けた協議など、多岐にわたる業務をお任せいたします。社内各部門との調整業務も発生するため、上司やメンバーと連携し、チームとして営業活動を推進していただくことも重要です。 ② マーケティング活動全般 ・各種マーケティング手法を用いた事業戦略、販売戦略の立案と実行 ・市場調査：ニオブ酸リチウム（LN）、タンタル酸リチウム（LT）基板を用いた弾性表面波（SAW）デバイスの動向調査による業界全体動向把握、スマートフォンを中心とした無線通信市場の動向把握解析した動向の社内への提言 【本ポジションの魅力】 ・5G時代の到来により、無線通信に必要なSAWデバイスは、スマートフォンやPCといった従来の無線通信端末に加えて、IoT、自動運転技術への応用、需要拡大が期待されています。 ・当社のSAWデバイス向けLN,LT基板事業は業界トップクラスのシェアを有し、国内、欧米、アジアのグローバル市場への販売を実現しています。また、顧客の高機能SAWデバイス開発にも積極的に関与しており、今後の新規市場への参入準備を進めています。今後の需要拡大に向け、更なる事業拡大を図るために、グローバル市場での営業活動、顧客と密接な開発活動を進める重要なミッションに携わることができます。 ・お客様からは、品質改善、価格低減、技術案件といったのご要望をいただきます。それにどのように対応していくか、社内関係部署と協議し最適解を見つけ、ご提案することで良好な関係を構築しています。商品を売るだけではなく、営業活動を通じて、事業のコーディネートや課題解決に貢献することができます。 【キャリアパス】 はじめは営業担当または主任として業務に取り組んでいただき、将来的にはチームリーダーなど、メンバーを率いてもらうことを期待しております。 ※当社の総合職では、全社横断的な職種別・専門別の管理区分「職掌」を用いており、専門的な能力開発を目的に、職掌別人材開発を行っています。本求人の場合、事務系職掌「材料営業」を想定しております。 【必須要件】 学士以上かつ以下のご経験 ・3年以上の営業経験 ・BtoBメーカーでの営業経験 ・TOEIC 700点以上 【歓迎要件】 ・顧客に当社製品の性能・品質を的確に伝え、提案型の営業ができる方 ・競合・市場情報を収集し、マーケティング手法を理解して戦略戦略を立案できる方 ・工場、上海販社、技術部門や研究部門など関係部門と良好なコミュニケーションを取り、課題解決ができる方 ・Microsoft Word、Excel、PowerPointを用いた実務経験 続きを見る
-
DX推進シニアスタッフ（DX推進部)
【募集部門】 DX推進部 【仕事内容】 DX推進に伴う体制強化 【お任せしたい業務】 ・間接部門の業務改善DXのプロジェクト企画、推進 ・DXによる社内風土改革のプロジェクト推進 ・社内でのデータサイエンス・データリテラシー普及活動 ・IoT、データ収集活用プラットフォームなどデータ管理・活用システムの企画、構築 ・事業部門におけるDX展開のプロジェクトマネジメント支援 【ポジションの魅力】 全社、事業部門のデジタル化による改革をになうプロジェクト担当者として今までの経験・知識を発揮できる。 従来の御用聞きの様な受動的な取り組みからより能動的、主体的な活動を志向しており、実行面では一定の裁量を任されることが出来る。 【組織構成】 人数 16名 続きを見る
-
DX推進担当マネージャー（DX推進部）
【募集部門】 DX推進部 【仕事内容】 DX推進に伴う体制強化 【お任せしたい業務】 ・間接部門の業務改善DXのプロジェクト企画、推進リード ・DXによる社内風土改革のプロジェクト推進リード ・社内でのデータサイエンス・データリテラシー普及活動企画、推進リード ・IoT、データ収集活用プラットフォームなどデータ管理・活用システムの企画、構築 ・事業部門におけるDX展開のプロジェクトマネジメント支援 【ポジションの魅力】 全社、事業部門のデジタル化による改革をになうプロジェクト担当者として今までの経験・知識を発揮できる。 従来の御用聞きの様な受動的な取り組みからより能動的、主体的な活動を志向しており、実行面では一定の裁量を任されることが出来る。 【組織構成】 人数 16名程度 続きを見る
-
電池材料研究開発スタッフ
【募集部門】 技術本部 【お任せしたい業務】 ・リチウムイオン電池に代表される二次電池正極材料および合成プロセスの新規開発（材料選定、合成手法検討、評価解析） ・ 開発した新規材料の製造プロセスを事業部門に引き渡すための量産試験対応および技術支援 ・LIB用正極材料の開発業務：開発計画立案、試作作業、データ解析、顧客説明資料作成、顧客対応 ・安全管理、部下指導・育成 ・研究報告書作成、特許提案、学会発表、論文投稿等 【本ポジションの魅力】 世界を代表する電池メーカー、自動車メーカーを顧客とした電池材料および製造プロセスの開発を行うものであり、自らが開発に関わった材料が世界中で広く使われる可能性を秘めています。 【必須要件】 学士以上且つ、以下のいずれかを満たす方 ・無機材料開発、各種材料分析業務の経験(目安3年以上) ・電気化学、化学工学の知見を有する 【歓迎要件】 ・リチウムイオン電池セルの開発、製造、評価の経験(目安3年以上) ・リチウムイオン電池材料(正極、負極)の開発、製造、評価の経験(目安3年以上)・電池正極材料、あるいは電池セルの開発、製造、評価に関する業務経験を有する方 ・無機材料の開発、材料分析評価に関する業務経験を有する方 ・車載関連メーカーでの勤務実績、もしくは当該メーカーとの開発経験 ・湿式化学による材料合成の知見を有する方 続きを見る
-
経理・税務マネージャー(東京)
【募集部門】 経理部 【お任せしたい業務】 ⼊社時より本社経理部税務の即戦⼒として、国内税務ではグループ通算制度に関する親会社としての確定申告や税務調査対応を現有メンバーと協同で担当していただくほか、移転価格税制などOECD_BEPSに準拠した国際税務に関する業務にも対応していただきます。 【本ポジションの魅力】 数年後には同世代の総合職担当者と同様に転勤を伴う異動の対象となり、事業部⾨や国内外の拠点で税務担当として得た知⾒を事業・実務に活かすなどグローバル、かつゼネラルな経理担当者として活躍していただけます。 【必須要件】 いずれかの経験をお持ちの⽅ ・税理⼠法⼈での勤務経験 ・上場企業等での法⼈税等確定申告・税務調査対応経験 ・移転価格など国際税務の実務経験 【歓迎要件】 ・税理⼠資格保有者 ・TOEIC 600点以上 続きを見る
-
品質保証マネージャー（東京本社）
【募集部門】 品質保証部 【お任せしたい業務】 ・SMMで定める品質標準の制改訂 ・SMMグループ事業場への品質監査の実施（SMMが作成した品質標準を基準にした監査） ・内部品質監査員研修の実施（SMMが作成したカリュキュラムに沿った研修） ・事業場で行われている内部品質監査の指導（内部監査の立会い指導） ・品質に関連した教育支援（教育資料の作成、事業場での出張教育の実施） 【本ポジションの魅力】 品質保証に関するご経験やスキルを活かしていただくことが可能です。また、当社の多様な事業分野に関わることを通じ、幅広い知識や経験を得ることができます。実務を通じた実践的な指導力も身に付けられます。 【キャリアパス】 職種内ローテーションを行っています。将来的には適性を見て事業部・工場・子会社などへの品質保証部門への異動も想定しています。また、人材育成等を考慮し、必要に応じて職種の枠を超えた職務経験を積んでいただく場合もあります。 ※当社の総合職では、全社横断的な職種別・専門別の管理区分「職掌」を用いており、専門的な能力開発を目的に、職掌別人材開発を行っています。本求人の場合、事務系職掌「品質保証」を想定しております。 【必須要件】 ・品質管理または品質保証実務、品質監査の実施、ISO9001:2015の知識（認証取得に関わる実務経験） 【歓迎要件】 ・車載関連メーカーにおける品質保証、または品質管理のご経験 ・QC検定２級以上 ・IATF16949の知識（認証取得会社での品質保証または品質管理のご経験） ・ISO9001:2015 審査員補の合格経験、または取得 ・品質保証または品質管理教育の実施経験 続きを見る
-
法務マネージャー
【募集部門】 法務部 【お任せしたい業務】 プレイングマネージャーとして法務業務を担当するとともに、法務メンバーのマネジメント業務。 ＜具体的な法務業務の内容＞ ① 国内外の法令調査、契約作成・審査、法律相談、訴訟・仲裁等の係争対応 ② 国内外のプロジェクト支援（M&A、事業提携、海外拠点進出などに関する法務業務） ③ 商事法務、コンプライアンス推進等 ※海外案件もあるため、語学力を発揮いただけます。 【キャリアパス】 将来は適性等も考慮の上、国内外拠点での法務担当として勤務していただきます。 また、事業部門にて法務をベースとしたプロジェクトマネージャーやマネジメントとして勤務するキャリアパスもございます。 【必須要件】 以下をいずれも満たす方 ・大卒以上(法学部卒または法科大学院修了者) ・企業にて15年以上の法務実務経験 ・法務部門における管理職として5年以上のマネジメント経験 【歓迎要件】 ・BtoBメーカーにおける法務業務のご経験 ・法曹資格を保有している方 ・国際法務経験を有していること 続きを見る
-
選鉱技術マネージャー
【募集部門】 資源事業本部 【お任せしたい業務】 まずは本社（東京・新橋）にて全体像や国内外鉱山について学んでいただき、以下いずれかの業務に従事いただく予定です。 ①【本社】国内・海外鉱山の技術支援や新規海外プロジェクトの開発・技術支援。 ②【国内・海外鉱山】プロジェクトの現地管理、有価鉱物の実収率向上等技術対応。 ③【研究所】技術開発、鉱山評価等。 【本ポジションの魅力】 ・世界を舞台としたダイナミックな資源ビジネスに、管理・現地双方側から携わることができます。 ・海外鉱山開発プロジェクトに参画できます（海外鉱山、海外事務所など海外出張が多いです）。 ・SDGS、環境に配慮した鉱山開発に参画いたします。 【キャリアパス】 選鉱職掌として職種内ローテーションを行っており、国内・海外への異動がございます。 また人材育成等を考慮し、必要に応じて職種や部門の枠を超えた職務経験を積んでいただく場合もございます。 【必須要件】 以下をいずれも満たす方 ・大卒以上 ・TOEIC 600点以上 ・国内海外問わず生産現場経験2年以上 【歓迎要件】 ・公害防止管理者（水質） ・鉱山（鉱種は問わない）における実務経験 ・リサイクル現場における実務経験 ・海外勤務希望者 続きを見る
-
金属営業(シニアスタッフ～マネージャー)/Ni営業・原料部
【募集部門】 金属事業本部 【お任せしたい業務】 Co販売担当者：国内外の顧客へのCo販売および顧客管理。販売に伴う、製造拠点とのデリバリ調整等。 【本ポジションの魅力】 当社は少数精鋭を謳い、個人の裁量に任される部分が大きく、やりがいを見出せること。また活躍の部隊も国内に留まらず、インターナショナルに活躍できる場が広がっていること。 【配属先情報】 Ni営業・原料部 Co販売専任 人数：14名（部長除く）、男女比：男性7名、女性7名、年齢構成：25歳～60歳以上（平均38.7歳） 【必須要件】 以下の条件をいずれも満たす ・学士以上 ・TOEIC600点以上 ・BtoB業界における営業/購買/物流 のいずれかの経験 続きを見る
-
金属営業シニアスタッフ/アシッズ出向
【募集部門】 金属事業本部 【お任せしたい業務】 硫酸: 銅製錬における副産品の硫酸の国内外への販売。当社のフィリピン関係会社への硫酸販売の配船管理含めたデリバリ調整業務。 【本ポジションの魅力】 当社は少数精鋭を謳い、個人の裁量に任される部分が大きく、やりがいを見出せること。また活躍の部隊も国内に留まらず、インターナショナルに活躍できる場が広がっていること。 【配属先情報】 アシッズ（出向） 硫酸デリバリ管理 ※出向者のみの情報 出向者3名、男女比：男子2名、女性1名、年齢構成：40~57歳 【必須要件】 以下の条件をいずれも満たす ・学士以上 ・TOEIC600点以上 ・BtoB業界における営業/購買/物流 のいずれかの経験 続きを見る
-
鴻之舞事務所技術員(北海道紋別市)
【募集部門】 鴻之舞事務所 【仕事内容】 ・旧鴻之舞鉱山の管理業務 ・坑廃水処理理設備の運転操作 ・各種施設点検・整備 ・書類作成他各種PC業務 【必須要件】 以下のいずれも満たす方 ・高卒以上 ・MS-Officeソフトの使用経験 ・普通自動車運転免許の保有 続きを見る
-
社内SE（シニアスタッフ）（アプリ)
【募集部門】 情報システム部 【仕事内容】 今後見込まれる既存システムの全面改訂等に向けて、アプリケーショングループの体制整備からプロジェクト推進を担っていただきます。 【お任せしたい業務】 ◆次期アプリケーショングループサブリーダー職務の場合 部外との調整、①情シス所管の大型各業務システムの将来像にむけた長期的な活動、②日常運用、これらを包括した人材育成も含む人員計画を任せたい。 ◆将来的なリーダー職務の場合 各システム領域を担当するサブリーダーの取りまとめを行う。サブリーダー間で調整できない人材・課題の調整などにリーダーシップを発揮する。加えて担当システム領域の維持運用業務を任せたい 【ポジションの魅力】 グループリーダーについては、重責ではあるが権限を持てるので広い範囲で自分のイメージを実現することができる 続きを見る
-
技術企画部エネルギー統括グループリーダー
【募集部門】 技術本部エネルギー・GX推進部 【お任せしたい業務】 以下の業務を担っていただきます。 ・2050年カーボンニュートラルロードマップに沿った、特に2030年度削減目標達成のための各事業本部の取り組みの把握、課題の摘出と解決に向けた対応・スコープ３の一次データ及びサプライヤー情報の収集とスコープ3の削減目標の設定 ・低炭素貢献製品の拡充のための社内認定制度の仕組みつくりと運用 【本ポジションの魅力】 ・当社の重要課題である気候変動に対して全社的立場から関わることができます。 ・各事業部門、本社関連部門、工場の関係者及び社外との幅広い交流ができます。 【キャリアパス】 当面は主に上記の業務領域でのキャリアを想定しております。 社内の気候変動対応のスペシャリストとしての成長・成果、そしてグループリーダーへの登用を期待しています。将来的には、ご意向やご経験を踏まえ部長レベルへの昇格の可能性もございます。 ※当社の総合職では、全社横断的な職種別・専門別の管理区分「職掌」を用いており、専門的な能力開発を目的に、職掌別人材開発を行っています。本求人の場合、技術系職掌「研究開発」を想定しております。 【必須要件】 ・理系大卒以上（工学部機械系または電気系学科卒業であれば尚可） ・サステナビリティ、気候変動、CO2削減、省エネルギー、エネルギー管理に関する業務のうち、いずれかの実務経験 【歓迎要件】 ・TOEIC600点以上 ・気候変動対策について、ビジネス、環境、社会のトレードオフを回避する新たなソリューションを創造する努力を惜しまない方 ・当社のあるべき姿や施策について社内外の関係者と連携し、会社の意思決定に向けた意見、提案ができる方（そのための多様かつ長期的な視点、高い対話力をお持ちの方） 続きを見る
-
ﾘﾁｳﾑｲｵﾝ電池正極材の増産による生産技術者（マネージャー）
【募集部門】 電池材料事業本部 【お任せしたい業務】 リチウムイオン電池用正極材製造に関する、生産拠点に対しての技術支援業務 ※こちらは上級技術者の求人です。初級技術スタッフ（第二新卒も可）については、別途求人を公開しております。 下記業務のうち特定の分野を担当していただきます。 ■生産技術に関する業務 ・製造プロセスの設計（新規、量産） ・生産ラインの立ち上げ（既存設備増強、新規工場） ・顧客対応（認定や要望への技術的対応） ・品質および工程能力改善（製造委託先の指導含む） ■技術開発に関する業務 ・新規製造プロセスの開発 ・既存製造プロセスの改善 ・新規原材料の検討 【本ポジションの魅力】 今後の成長が確実視される分野（車載用リチウムイオン電池の正極材料）の技術者として、キャリアを歩んでいただくことができます。 ■影響力 自らが携わった部材が自動車の動力に使われ、人々の移動や物流を支えられること、また自動車の電動化に部材メーカー（の一員）として参画し、環境負荷低減に貢献することができます。 ■キャリアアップ これまで身に着けた専門を活かし、成長分野のリチウムイオン電池材料の経験・知識を蓄積していくことが可能です。充実したOJT、Off-JTをご用意しております。 ※当社の総合職では、全社横断的な職種別・専門別の管理区分「職掌」を用いており、専門的な能力開発を目的に、職掌別人材開発を行っています。本求人の場合、技術系職掌「電池」を想定しております。 【必須要件】 学士以上、かつ以下のいずれかをお持ちの方 ・無機化学、分析化学、電気化学、化学⼯学のいずれかの知⾒を有する ・各種材料の品質管理、品質改善、各種材料の分析業務の経験 ・⽣産技術、生産管理、プロセス開発、材料開発に関わる業務経験 【歓迎要件】 ・リチウムイオン電池セルの開発、製造、評価の経験 ・リチウムイオン電池材料（正極、負極）の開発、製造、評価の経験 ・他者とコミュニケーションが取れ、積極的に考え行動できる方 続きを見る
-
ﾘﾁｳﾑｲｵﾝ電池正極材の増産による生産技術者（シニアスタッフ）
【募集部門】 電池材料事業本部 【お任せしたい業務】 リチウムイオン電池用正極材製造に関する、生産拠点に対しての技術支援業務（スタッフ機能） ※"シニアスタッフ"の職務等級区分は一般社員です。 ※初級技術スタッフとして第二新卒の方も歓迎しております。上級技術者については、別途求人を公開しております。 下記業務のうち特定の分野を担当していただきます。 ■生産技術に関する業務（愛媛県新居浜市） ・製造プロセスの設計（新規、量産） ・生産ラインの立ち上げ（既存設備増強、新規工場） ・顧客対応（認定や要望への技術的対応） ・品質および工程能力改善（製造委託先の指導含む） ■技術開発に関する業務（愛媛県新居浜市） ・新規製造プロセスの開発 ・既存製造プロセスの改善 ・新規原材料の検討 【本ポジションの魅力】 今後の成長が確実視される分野（車載用リチウムイオン電池の正極材料）の技術者として、キャリアを歩んでいただくことができます。 ■影響力 自らが携わった部材が自動車の動力に使われ、人々の移動や物流を支えられること、また自動車の電動化に部材メーカー（の一員）として参画し、環境負荷低減に貢献することができます。 ■キャリアアップ これまで身に着けた専門を活かし、成長分野のリチウムイオン電池材料の経験・知識を蓄積していくことが可能です。充実したOJT、Off-JTをご用意しております。 ※当社の総合職では、全社横断的な職種別・専門別の管理区分「職掌」を用いており、専門的な能力開発を目的に、職掌別人材開発を行っています。本求人の場合、技術系職掌「電池」を想定しております。 【必須要件】 学士以上、かつ以下のいずれかをお持ちの方 ・無機化学、分析化学、電気化学、化学⼯学のいずれかの知⾒を有する ・各種材料の品質管理、品質改善、各種材料の分析業務の経験 ・⽣産技術、生産管理、プロセス開発、材料開発に関わる業務経験 【歓迎要件】 ・リチウムイオン電池セルの開発、製造、評価の経験 ・リチウムイオン電池材料（正極、負極）の開発、製造、評価の経験 ・他者とコミュニケーションが取れ、積極的に考え行動できる方 続きを見る
全 22 件中 22 件 を表示しています