【募集部門】
情報システム部セキュリティガバナンスグループ
【募集背景】
組織の成長に伴い、現場の中核を担い推進力を高めるため、経験者層の採用を強化しています。
これまでのご経験を活かし、早期から裁量を持ってご活躍いただける環境です。
【お任せしたい業務】
・国内外グループ会社を対象としたセキュリティ企画、導入推進、運用業務
具体例：認証サーバの監視設計、インターネットセキュリティ展開、セキュリティインシデント対応マニュアル作成、メールセキュリティ強化、セキュリティソフト更新計画策定 など
【必須要件】
・学士以上
・ネットワークの基本的知識のある方
・企業にてITインフラの運用経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・TOEIC600点以上
・IPA 応用情報技術者、安全確保支援士
・プロジェクトマネージャー
・システムアーキテクト
・ネットワークスペシャリスト
・ITストラテジスト
・ITサービスマネージャー
・PMP
・MS MCP
・AWS SAA
【求める人物像】
・課題解決力（業務課題やシステムトラブルに対して、原因を分析し、最適な解決策が考えられる）
・コミュニケーション力（相手の話を丁寧に聴き、自分の考えを分かりすく説明できる。調整力がある）
・チャレンジ精神（新しい技術や業務改善に積極的に取り組める）
・協調性（部内／外のメンバーと協力し、目標達成に向けて連携できる）
・責任感（業務に対して誠実であり、セキュリティ意識も高い）
【ポジションの魅力】
・自分の仕事が「会社グループのセキュリティを担っている」という大きな責任と誇りを感じることができます。
・ITセキュリティは日々新たな脅威が登場し、技術も進化し続ける分野です。最新の知識や技術を学び続けることで、自分自身も常に成長できる環境です。
【キャリアパス】
・様々な施策遂行を通して、企画から運用まで幅広い業務に携わっていただきます。
・その後情報セキュリティマネージャーとして、組織全体のセキュリティ戦略策定・運用を行っていただきます。
・組織マネジメントのポジションとしては「チームリーダー」「グループリーダー」「新居浜センター長」「情報システム部長」があります。
【部門構成】
人数：8名/男性8名、女性0名
年齢構成・60代2名、50代1名、40代3名、30代2名
【組織の特徴と雰囲気】
・セキュリティガバナンスグループは８名の社員＋常駐協力会社メンバーで構成されています。
・30代から60代まで幅広い年齢層ですが、年上・年下関係なく気軽に話せる雰囲気の職場です。
・メンバーの主体性を重んじながら適切な管理やフォローを行なう体制とし、グループとしてのパフォーマンス向上を目指しています。
・23年からキャリア採用活動を行っており、現在、セキュリティガバナンスグループにも合計4名の中途採用者がいます。まずは既存システムを理解することからスタートし、既存メンバーと良好な関係を築きながら、これまでの経験・知見を活かして活躍されています。
・セキュリティ施策の実施や運用を通して、さまざまな部署とコミュニケーションをとることができ、会社の業務を理解することができます。
【就業環境】
・時差出勤制度を導入しています。在宅勤務制度も取り入れており、新卒／中途採用の1年目は出社が基本となりますが、週１回程度の在宅勤務も認めており、個人の事情に合わせたワークライフバランスが実現可能です。
・残業時間は平均して20時間／月程度です。
・男性の育児休暇取得率は現在100％で、有休休暇も取りやすい環境です。
【出張頻度】
・海外も含めた各拠点のセキュリティアセスメントを実施しており、現地に出張していただく可能性があります。
【キャリア採用入社者からのメッセージ】
2025年4月にキャリア採用で入社をしました。
入社してから現在までセキュリティガバナンスグループで全社のセキュリティ企画とセキュリティ監視などを担当しています。
前職ではSierとしてお客様担当SEとして働いていました（主にインフラを担当）。
職場の風土は風通しが良く、入社形態や年齢を問わずコミュニケーションが取りやすい環境です。
当社は会社のITセキュリティに対する投資意欲が高く、セキュリティに関する幅広い製品知識に触れることが可能で、日々新しい技術を身に着けることができています。裁量権も多く与えてもらえており、楽しく、責任をもって仕事に取り組めています。グループ全体の安心・安全を担うという大きな仕事をやりたい方、成長したい方は、ぜひ一緒に働けることを楽しみにしています！
| 職種 / 募集ポジション | 社内SE（セキュリティガバナンス）シニアスタッフ(主任クラス) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：なし(試用期間6か月) 定年：65歳 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 転勤：あり（愛媛県新居浜市）※総合職のため将来的な転勤の可能性があります。ご年齢、スキルなどのご状況に応じて頻度は異なります。 |
| 勤務時間 | 8:00-17:00（休憩1時間) ※時間外労働あり |
| 休日 | 【休日】 年間休日125日 日・土曜、祝祭日、年末年始、ゴールデンウィーク等 ※詳細は勤務地カレンダーに準拠 【有給休暇】 入社日に付与 ※付与日数は入社月により変動 ※時間単位・半日単位での取得や積立年休の制度あり |
| 福利厚生 | 【寮/社宅】全国各事業所に完備 【制度】企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄、持株制度、非社宅補給金（住宅補助）制度など 【退職金】あり ※両立支援制度等、詳細はこちらをご覧ください。 ＜働く環境と制度＞ https://www.smm.co.jp/r_info/saiyo/welfare/ |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険加入 ※社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 選考方法 | 書類選考 ↓ 適性検査（WEB） ↓ 一次面接（WEB） ↓ 最終面接（対面） ↓ 内定 |
| その他、企業情報 | ＜統合報告書＞ https://www.smm.co.jp/ir/library/integrated_report/ ＜事業紹介＞ https://www.smm.co.jp/r_info/saiyo/business.html ＜職種紹介＞ https://www.smm.co.jp/r_info/saiyo/workmap.html ＜キャリア採用者インタビュー＞ https://www.smm.co.jp/r_info/saiyo/specialcontents-02.html ＜社員インタビュー） https://www.smm.co.jp/r_info/saiyo/will/ |
| 会社名 | 住友金属鉱山株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 松本 伸弘 |
| 設立 | 1950年(天正18年) |
| 本社所在地 | 〒105-8716 東京都港区新橋5-11-3 新橋住友ビル |
| 拠点・グループ会社 | 下記リンクをご参照ください。 https://www.smm.co.jp/corp_info/location/ |
| 連結従業員数 | 7,402名(2025年3月31日時点) |
| 資本金 | 932億円(2025年3月31日時点) |
| 事業内容 | 資源開発、非鉄金属製錬、機能性材料の製造および販売、その他 |
| 勤務時間 | 【標準労働時間】 7時間45分、8時間 【標準勤務時間帯】 ◇本社・支店 8:00～17:00 ◇工場・研究所 8:00～16:45、8:30～17:15 【休憩時間】 1時間 ※その他事業所の定めるところによる |
| 福利厚生 | 社会保険完備、社員持ち株会、育児・介護休業制度、寮・社宅制度(条件あり)など。その他詳細は、下記サイトをご参照ください。 https://www.smm.co.jp/r_info/saiyo/welfare/ |
| 勤務地 | 国内外各地の事業所等および関係会社(在籍出向) |
| 業務内容 | 配属部署の定めるところによる(変更の範囲：会社内および出向先でのすべての業務) |
| 試用期間 | 入社後6か月間 |
| 昇給 | 1回/年 |
| 賞与 | 2回/年 |
| 諸手当 | 通勤手当、時間外勤務手当、住宅関連手当(条件あり)、在宅勤務手当など |
| 休日 | 会社暦による 本社・支店：土・日曜、祝祭日、年末年始、夏休み、ゴールデンウイーク等(年間休日数125日) 工場・研究所等：土(土曜日は出勤の場合もあり)・日曜、祝祭日、年末年始、夏休み、ゴールデンウイーク等 (年間休日数110日～117日) |
| 上場証券取引所 | 東京証券取引所 プライム市場 (証券コード：5713) |
| 求人・エントリーに関するお問い合わせ先 | 住友金属鉱山キャリア採用担当：mid_smm@smm-g.com |