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サステナビリティ推進シニアスタッフ

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住友金属鉱山株式会社 の求人一覧

【募集部門】

サステナビリティ推進部

【お任せしたい業務】

昨今、サステナビリティ活動の推進と情報開示の両輪を進めていくことの重要性が増しています。また、サステナビリティ情報開示は有価証券報告書における法規制もスタートしています。当社では、開示情報の拡大・高度化に対応するため、また、ESG評価結果に対して丁寧な反証を実施することでのインデックス組み入れの継続を目指すため、組織の機動力を上げて対応すべく、下記業務をお任せできる方を募集いたします。

①サステナビリティ情報開示
・有価証券報告書、サステナビリティレポート、当社webサイトにおけるサステナビリティ情報開示
・開示のための基準についての社内説明。データ収集、データ集計
・監査会社における保証作業対応。
②ESG評価機関の評価結果の読み込みと分析、反証対応

※"シニアスタッフ"の職務等級区分は一般社員です。

【本ポジションの魅力】

・当社グループの全体像について、データや社内折衝等で理解を深めることができます。
・業務を通じて、企業価値向上に寄与することができます。

【キャリアパス】

サステナビリティ開示グループリーダーや、サステナビリティ推進グループリーダーへの登用の可能性がございます。また、将来的には適性を見て広報IR部の広報担当への社内異動も想定しております。

【必須要件】

・学士以上
・サステナビリティに係る業務経験3年以上（マテリアリティは限定されていても構いません）
・ESG評価機関についての理解

【歓迎要件】

・サステナ経営検定3級以上
・TOEIC 800点以上

職種 / 募集ポジション サステナビリティ推進シニアスタッフ
雇用形態 正社員
契約期間 
期間の定め：なし(試用期間6か月)
定年：65歳
給与
年収
【基本給】
270,000～
・賞与：2回/年
・昇給：1回/年
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定

【モデル年収】
・990万円／40歳／月給46万円（配偶者・子2人扶養、持家有の場合）
・810万円／35歳／月給39万円（配偶者・子1人扶養、持家無の場合）
・630万円／30歳／月給32万円（配偶者扶養、持家無の場合）
※年収には時間外手当（20h/月想定）と賞与を含む
勤務地 
転勤：当面なし
※総合職のため将来的な転勤の可能性があります。ご年齢、スキルなどのご状況に応じて頻度は異なります。
勤務時間 
8:00-17:00（休憩1時間)
※時間外労働あり
休日 
【休日】
年間休日125日
日・土曜、祝祭日、年末年始、ゴールデンウィーク等
※詳細は勤務地カレンダーに準拠

【有給休暇】
入社日に付与
※付与日数は入社月により変動
※時間単位・半日単位での取得や積立年休の制度あり
福利厚生 
【寮/社宅】全国各事業所に完備
【制度】企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄、持株制度、非社宅補給金（住宅補助）制度など
【退職金】あり
※両立支援制度等、詳細はこちらをご覧ください。
＜働く環境と制度＞
https://www.smm.co.jp/r_info/saiyo/welfare/
加入保険 
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険加入
※社会保険完備
受動喫煙対策 
屋内全面禁煙
選考方法 
書類選考
↓
適性検査(WEB)
↓
一次面接(WEB)
↓
最終面接(対面)
↓
内定
その他、企業情報 
＜統合報告書＞
https://www.smm.co.jp/ir/library/integrated_report/

＜事業紹介＞
https://www.smm.co.jp/r_info/saiyo/business.html

＜職種紹介＞
https://www.smm.co.jp/r_info/saiyo/workmap.html

＜キャリア採用者インタビュー＞
https://www.smm.co.jp/r_info/saiyo/specialcontents-02.html

＜社員インタビュー）
https://www.smm.co.jp/r_info/saiyo/will/
会社情報
会社名 住友金属鉱山株式会社
設立 
1950年
本社所在地 
〒105-8716
東京都港区新橋5-11-3 新橋住友ビル
資本金 
93,200百万円