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技術企画部エネルギー・GX推進部グループリーダー

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住友金属鉱山株式会社 の求人一覧

【募集部門】

技術本部エネルギー・GX推進部

【お任せしたい業務】

以下の業務をご担当いただきます。

・2050年カーボンニュートラルロードマップに沿った、特に2030年度削減目標達成のための各事業本部の取組の把握、課題解決に向けた対応
・スコープ3の1次データ及びサプライヤー情報の収集とスコープ3の削減目標の設定
・低炭素貢献製品の拡充のための社内認定制度の仕組みつくりと運用

【本ポジションの魅力】

・当社の重要課題である気候変動に対して全社的立場から関わることができます。
・各事業部門、本社関連部門、工場の関係者及び社外との幅広い交流ができます。

【キャリアパス】

当面は主に上記の業務領域でのキャリアを想定しております。
社内の気候変動対応のスペシャリストとしての成長・成果、そしてグループリーダーへの登用を期待しています。将来的には、ご意向やご経験を踏まえ部長レベルへの昇格の可能性もございます。

※当社の総合職では、全社横断的な職種別・専門別の管理区分「職掌」を用いており、専門的な能力開発を目的に、職掌別人材開発を行っています。本求人の場合、技術系職掌「研究開発」を想定しております。

【必須要件】

・理系大卒以上（工学部機械系または電気系学科卒業であれば尚可）
・サステナビリティ、気候変動、CO2削減、省エネルギー、エネルギー管理に関する業務のうち、いずれかの実務経験

【歓迎要件】

・TOEIC600点以上
・気候変動対策について、ビジネス、環境、社会のトレードオフを回避する新たなソリューションを創造する努力を惜しまない方
・当社のあるべき姿や施策について社内外の関係者と連携し、会社の意思決定に向けた意見、提案ができる方（そのための多様かつ長期的な視点、高い対話力をお持ちの方）

職種 / 募集ポジション 技術企画部エネルギー・GX推進部グループリーダー
雇用形態 正社員
契約期間 
期間の定め：なし(試用期間6か月)
定年：65歳
給与
年収
【基本給】
500,000円～
・賞与：2回/年
・昇給：1回/年
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定

【モデル年収】
40歳・管理職　：990万円／月給52万円（持ち家有の場合）
35歳・一般社員：760万円／月給39万円（扶養家族2人、社宅入居の場合）
30歳・一般社員：660万円／月給32万円（扶養家族1人、社宅入居の場合）
※年収には時間外手当（20h/月想定）と賞与を含む
勤務地 
当面なし※当面は予定しておりませんが、総合職のため将来的な転勤の可能性があります。ご年齢、スキルなどのご状況に応じて頻度は異なります。
勤務時間 
8:00-17:00（休憩1時間)
※時間外労働あり
※フレックスタイム制度あり
※時差出勤制度あり
休日 
【休日】
年間休日125日
日・土曜、祝祭日、年末年始、ゴールデンウィーク等
※詳細は勤務地カレンダーに準拠

【有給休暇】
入社日に付与
※付与日数は入社月により変動
※時間単位・半日単位での取得や積立年休の制度あり
福利厚生 
【寮/社宅】全国各事業所に完備
【制度】企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄、持株制度、非社宅補給金（住宅補助）制度など
【退職金】あり
※両立支援制度等、詳細はこちらをご覧ください。
＜働く環境と制度＞
https://www.smm.co.jp/r_info/saiyo/welfare/
加入保険 
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険加入
※社会保険完備
受動喫煙対策 
屋内全面禁煙
選考方法 
書類選考
↓
適性検査(WEB)
↓
一次面接(対面)※WEB応相談
↓
最終面接(対面)
↓
内定
その他、企業情報 
＜統合報告書＞
https://www.smm.co.jp/ir/library/integrated_report/

＜事業紹介＞
https://www.smm.co.jp/r_info/saiyo/business.html

＜職種紹介＞
https://www.smm.co.jp/r_info/saiyo/workmap.html

＜キャリア採用者インタビュー＞
https://www.smm.co.jp/r_info/saiyo/specialcontents-02.html

＜社員インタビュー）
https://www.smm.co.jp/r_info/saiyo/will/
会社情報
会社名 住友金属鉱山株式会社
設立 
1950年
本社所在地 
〒105-8716
東京都港区新橋5-11-3 新橋住友ビル
資本金 
93,200百万円