余市事務所スタッフ（資源事業本部）

【募集部門】

資源事業本部　余市事務所

【募集背景と組織概要】

当社は、長期ビジョンとして「世界の非鉄リーダーを目指す」を掲げております。
その中で資源事業本部では国内の菱刈鉱山、海外の権益を保有する鉱山の安定操業と予算生産量の達成、大型プロジェクト（コテ金鉱山・ケブラダブランカ鉱山）の操業改善、海外新規プロジェクトの推進、休廃止鉱山の管理を進めています。
今回の募集は休廃止事務所管理の機能強化を目的として、現場作業から事務業務まで幅広い範囲を担当できる人材を募集します。

【お任せしたい業務・業務内容】

・休廃止事務所における坑廃水、堆積場等の管理業務
・旧国富、余市鉱山の環境保全・維持業務
　　水処理施設の運転管理、設備点検・保守管理業務。
　　坑口・堆積場の巡視点検。
　　採水分析、水量測定、記録等報告書作成。
　　補助金申請ヒアリング資料作成（PC）、確証整理。
　　当社の環境マネジメントシステムを活用した環境管理業務。
・現場での作業の他、事務作業あり。

【本ポジションの魅力と得られるスキル・経験】

　「事業は人なり」の考えのもと、ものづくり企業として社員が自己の役割を認識し、活き活きと職場の仲間と目標に向かって働くことができるようラインとスタッフが連携して組織と人の活性化に取り組んでいます。
　大自然の中で自然との調和を図りながら進める業務です。

【必須要件】

・高卒以上
・普通自動車免許

【歓迎要件】

第一種電気工事士
危険物乙四
PC基本操作（Word、Excelの基本操作）

【入社後の教育】

入社後はOJT教育を中心に業務に慣れていただきます。具体的な教育計画は入社後に説明いたしますが、指導員と同様の業務をOJTにより習得しながら徐々に独り立ちしていき、半年後には担当業務をメインで担当いただく予定です。

【一緒に働きたい人物像・求める人物像】

・共に働く仲間を大切に思い、互いの成長を支えあえる人
・高い当事者意識、強い意志をもって物事に取り組める人
・途中であきらめずに、最後まで考え抜き仕事をやり遂げる人
・現状に甘んじることなく学び続け、自ら進化しようとする人

【組織の特徴（職場の特徴と雰囲気）】

・特定の分野に捉われずに、今まで培った知識を幅広く活用できる環境です。
・業務に必要なスキルや知識を習得できる教育や研修が充実しています。
・社内教育だけではなく、部内教育の実施もございますので積極的に自己研鑽に励むことができます。
・定期的な1on１も実施しているため、上司とのコミュニケーションもとりやすい環境です。

【組織の特徴（就業環境）】

・有給休暇は年間10日以上取得している社員が多いです。
・残業時間は繁忙期は月20時間、通常期で月10時間程です。

【出張の頻度】

担当業務により異なりますが、基本的には出張は想定しておりません。ある場合でも年１～２回程度となります。

【配属部門構成】

資源事業本部：37名
男女比：男性 84％、女性 16％

＜配属予定の部門＞
余市事務所：5名
男女比：男性 80％、女性20％
平均年齢：42.6歳
中途入社割合：80％
部門トップの年齢：50代

【キャリアパス】

少人数職場のため、複数業務の経験ができます。