材料営業シニアスタッフ

【募集部門】

機能性材料事業本部　粉体材料事業部　電極材料統括部 Niペースト・粉体チーム

【募集背景と組織概要】

当部門は、MLCC（積層セラミックコンデンサ）向けNiペースト・Ni粉体事業の販売拡大を担う組織です。スマートデバイス、自動車の電動化、AI関連インフラなど、成長市場であるMLCCに対し、高性能で競争力ある材料を安定供給することで、当社の収益および企業価値向上に貢献します。
当社のハイエンドMLCC向けNi粉（NYH）およびペーストは、品質・コスト面で強みを持つ材料であり、事業拡大を牽引し得るキー製品です。ベテランメンバーの豊富な知見を基盤としつつ、新しい発想とチャレンジ精神を持つ若い力を加えることで、当社製品の採用拡大と市場リードを一層加速したいと考えています。本募集では、この成長領域で自ら学び、行動し、次世代の事業を共に創る人材を求めています。

【お任せしたい業務・業務内容】

当部門では、MLCC（積層セラミックコンデンサ）を扱う電子部品メーカーを中心に、Niペースト・Ni粉体の販売拡大を担う営業ポジションをお任せします。
顧客との信頼関係をさらに深めながら、市場情報の収集や製品販売までのプロセスを担当いただき、事業拡大のフロントラインとして活躍いただくことを期待しています。
営業活動は単なる御用聞きではなく、顧客の技術・調達部門とのコミュニケーションを通じてニーズを把握し、製造現場や関係各所（技術、生産管理、品質保証、経理など）と連携しながら、最適な製品規格、出荷体制を組み立てていく「提案型」の業務が中心です。

＜お任せしたい主な業務＞
・顧客定期訪問・Webミーティングを通じた関係構築、技術・調達ニーズのヒアリング
・市場・顧客動向、競合情報の収集と整理（MLCC需要動向、新製品ロードマップ等）
・見積作成、価格・取引条件交渉、契約関連の手続き
・試作案件・評価案件のフォロー（サンプル手配、評価スケジュール管理、フィードバック収集）
・原料調達・製品販売に関わるサプライチェーン対応
・製造部門との納期・生産条件に関する調整、トラブル発生時の対応窓口
・品質部門と連携した品質問い合わせ・クレーム対応（原因確認、対策協議、顧客への説明）
・（上記にかかる）社内関連部署との会議の主催・情報共有（顧客動向・案件進捗の報告）
これらの業務はすべてチームで情報共有・フォローしながら進めており、入社後はベテランメンバーのサポートを受けつつ、担当顧客・担当案件の幅を徐々に広げていただくイメージです。

【本ポジションの魅力と得られるスキル・経験】

・自身が関わった顧客の製品とコンシューマ製品が紐づき、実態を持って達成感が得られます。
・顧客や原料メーカーとの面談で国内、場合により海外への出張機会があります。

【必須要件】

以下全てを満たす方
・学士以上
・TOEIC600点以上
・営業実務経験（5年以上）

【歓迎要件】

・海外駐在、海外顧客の営業担当経験
・ISO9001、IATF16949の内部監査員資格、またはそれらの知識

【入社後の教育】

入社後はOJT教育を中心に業務に慣れていただきます。具体的な教育計画は入社後に説明いたしますが、徐々に独り立ちをして、半年～1年後には対象業務を一人で担当いただく予定です。
部門内では契約書、輸出管理、ISO、IATF等の社内セミナーや外部研修の受講を推進しています。また、福利厚生の一環としてUdemyによるWEB教育コンテンツなどを取り入れております。

【一緒に働きたい人物像・求める人物像】

・良好な人間関係を構築し、チームとして仕事を進めていくための「協調性」
・組織および個人で決めたことを着実に行動に移す「実行力」
・物事に進んで取り組む「主体性」

【組織の特徴（職場の特徴と雰囲気）】

・特定の分野に捉われずに、今まで培った知識を幅広く活用できる環境です。
・業務に必要なスキルや知識を習得できる教育や研修が充実しています。
・個人の能力や性格などの「良い部分」に着目しつつ仕事を割り振るので、高いモチベーションで仕事に取り組むことができます。
・社内の風通しが良く、若い世代であっても自由に意見を言える環境です。
・定期的な1on1も実施しているため、上司とのコミュニケーションもとりやすい環境です。
・社内イベントも随時開催されており部署の垣根を超えたコミュニケーションをとることができます。

【組織の特徴（就業環境）】

・フレックス制度（コアタイム無し）を導入しており、残業時間も平均して20時間/月程度とメリハリのある、効率よく業務できる環境です。個人の事情に合わせたワークライフバランスが実現可能です。
・有給休暇も年間10日以上取得している社員が大多数を占めます。
・部門ごとでフリーアドレス制度を導入しているため、部内メンバーとの積極的なコミュニケーションを取ることができます。

【出張の頻度】

有り
出張は担当職務内容によりますが、月に1，2回程度です。
研修や面談が重なる場合は長期の出張や短期の出張が複数回続くこともございます。
出張対応はご事情等を踏まえて相談しながら依頼させていただきます。

【配属部門構成】

◆Niペースト・粉体チーム
人数：6名／男女比：男性4名、女性2名／年齢構成：20代1名、40代2名、50代2名、60代1名
部門トップの年齢：43歳

【キャリアパス】

・商材間、拠点間でのローテーションを行っています。経験を経てマネジメント職へのステップアップを想定しています。人材育成の観点で、職種の枠を超えた職務経験を積んでいただくこともあります。

【キャリア採用入社者・部門からのメッセージ】

2023年にキャリア採用で入社をしました。
入社してから現在までNiペースト・粉体チームにおり、TLを担当しています。
前職でも営業を担当していました。
職場環境は風通しが良く、入社形態や年齢を問わずコミュニケーションが取りやすい環境です。
入社後すぐに積極的に裁量権を与えるなど、チャレンジいただける風土もあります。