【募集部門】
技術本部 電池研究所
【募集背景と組織概要】
開発体制強化（欠員補充）
【お任せしたい業務・業務内容】
・LIB用正極材料開発業務 1名
開発計画立案、試作作業、データ解析、課題解決、仕様決定業務、社内報告資料作成、顧客説明資料作成、顧客対応
・合成プロセス開発業務 1名
試作作業、作業管理、データ解析、パイロット試作設備の設計・導入・運用、課題解決、報告資料作成、社外説明資料作成
・安全管理、部下指導・育成
・研究報告書作成、特許提案、学会発表、論文投稿等
【本ポジションの魅力と得られるスキル・経験】
・成長産業であるLIB分野での最先端開発に携わることができる
・自身の開発した材料が電動車両に搭載される達成感を得られる
【必須要件】
理系大学士卒以上且つ、以下のいずれかを満たす方
・リチウムイオン電池セルの開発、製造、評価の経験(目安3年以上)
・リチウムイオン電池材料(正極、負極)の開発、製造、評価の経験(目安3年以上)
・無機材料開発や各種材料分析業務の経験(目安3年以上)
・セラミック材料学、電気化学、化学工学のいずれか知見を有する
【歓迎要件】
・TOEIC600点以上
・車載関連メーカーでの勤務実績、もしくは当該メーカーとの開発経験
・湿式化学による材料合成の知見
・ 電池正極材料、あるいは電池セルの開発、製造、評価に関する業務経験
・ 晶析技術および焼成技術を用いた無機材料の開発、材料分析評価に関する業務経験
・MIなど情報科学やシミュレーション等の計算科学の実績
【入社後の教育】
入社後はOJT教育を中心に業務に慣れていただきます。具体的な教育計画は入社後に説明いたしますが、徐々に独り立ちをして、遅くとも1年後には担当業務をメインで担当いただく予定です。
福利厚生の一環としてUdemyによるWEB教育コンテンツなどを取り入れております。
【一緒に働きたい人物像・求める人物像】
・組織および個人で決めたことを着実に行動に移す「実行力」
・目標達成に向けて、その障害となるような問題を取り除く「問題解決能力」
・相手の意見を丁寧に聴く「傾聴力」
・意見の違いや立場の違いを理解する「柔軟性」と自分の意見を正しく伝える「発信力」
・自身と周囲の人々や物事との関係性を理解する「状況把握力」
【組織の特徴（職場の特徴と雰囲気）】
・特定の分野に捉われずに、今まで培った知識を幅広く活用できる環境です。
・業務に必要なスキルや知識を習得できる教育や研修を受講することが可能です。
・個人の能力や性格などの「良い部分」に着目しつつ仕事を割り振るので、高いモチベーションで仕事に取り組むことができます。
・10代から50代まで幅広い年齢層ですが、平均年齢は33歳程度と比較的若い世代が多い活気のある職場です。
・キャリア入社社員も複数おり、比較的すぐに適応出来ます。
・社内の風通しが良く、若い世代であっても自由に意見を言える環境です。
・社内イベントも随時開催されており部署の垣根を超えたコミュニケーションをとることができます。
【組織の特徴（就業環境）】
・フレックス制度は導入していませんが、状況に応じた勤務時間の変更（時差出勤等）が可能です。
・残業時間は平均して20時間/月程度とメリハリのある、効率よく業務できる環境です。個人の事情に合わせたワークライフバランスが実現可能です。
・有給休暇も年間15日以上取得している社員が大多数を占め、平均取得率は約90％です。
【出張の頻度】
業務状況によりますが、１回/月程度（主に国内）になると思います。
【配属部門構成】
◆技術本部 電池研究所
人数：94名（男性75名、女性19名）、平均年齢36.2歳
部門トップ：50代
配属先グループ構成人数：10～20名程度
【キャリアパス】
新規製品化を目指した材料及びプロセスの開発業務、顧客との交渉、開発を進める上での部下・関係部署とのコミュニケーションの経験を積み、事業に貢献する研究開発者としてスキルを磨き、将来的にはチームリーダー、グループリーダーへとステップアップしていただく。希望があれば、工場での技術職などで経験を積むことも可能です。
【キャリア採用入社者・部門からのメッセージ】
リチウムイオン電池は中国をはじめ世界各国で開発競争が進んでおり、正極活物質の開発も例外ではありません。新しい材料開発が日々進められており、特性の優れた材料開発により顧客に採用され、車両に搭載されて日常の中で目にすることができ、ご自身の開発成果を実感することができます。電池として使われることを理解して材料開発をする必要があり、電気化学、材料化学の知識、経験が必要となり、難しい面はありますが、新しい知見の獲得や製品化されたときに目に見える形で世の中で利用されることを実感できるなど、、非常にやりがいの感じられる職場です。課題解決に対するアプローチ方法など自身で考えて行動できる範囲も広く、将来のキャリアアップを目指す方には、様々な経験を積める職場です。コミュニケーションが取りやすい人が多いなど職場内の人間関係は良好です。
| 職種 / 募集ポジション | 電池研究開発シニアスタッフ(主任クラス) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：なし(試用期間6か月) 定年：65歳 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 転勤：あり 候補地：東京（青梅）、千葉（市川）、事業本部拠点(兵庫、福島、愛媛) ほか |
| 勤務時間 | 8:00-16:45(休憩12:00-13:00) ※時間外労働あり |
| 休日 | 【休日】 年間休日117日 日・土曜、祝祭日、年末年始、ゴールデンウィーク等 ※詳細は勤務地カレンダーに準拠 【有給休暇】 入社日に付与 ※付与日数は入社月により変動 ※時間単位・半日単位での取得や積立年休の制度あり |
| 福利厚生 | 【寮/社宅】全国各事業所に完備 【制度】企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄、持株制度、非社宅補給金（住宅補助）制度など 【退職金】あり ※両立支援制度等、詳細はこちらをご覧ください。 ＜働く環境と制度＞ https://www.smm.co.jp/r_info/saiyo/workstyle/ |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険加入 ※社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 選考方法 | 書類選考 ↓ 適性検査(WEB) ↓ 一次面接(WEB) ↓ 最終面接(対面) ↓ 内定 |
| その他、企業情報 | ＜事業紹介＞ https://www.smm.co.jp/business/ ＜職種紹介・社員インタビュー＞ https://www.smm.co.jp/r_info/saiyo/work_people/ ＜キャリア採用者インタビュー＞ https://www.smm.co.jp/r_info/saiyo/crosstalk/05/ ＜新居浜ライフ＞ https://www.smm.co.jp/r_info/saiyo/niihama_life/ |
| 会社名 | 住友金属鉱山株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 松本 伸弘 |
| 設立 | 1950年(天正18年) |
| 本社所在地 | 〒105-8716 東京都港区新橋5-11-3 新橋住友ビル |
| 拠点・グループ会社 | 下記リンクをご参照ください。 https://www.smm.co.jp/corp_info/location/ |
| 連結従業員数 | 7,402名(2025年3月31日時点) |
| 資本金 | 932億円(2025年3月31日時点) |
| 事業内容 | 資源開発、非鉄金属製錬、機能性材料の製造および販売、その他 |
| 勤務時間 | 【標準労働時間】 7時間45分、8時間 【標準勤務時間帯】 ◇本社・支店 8:00～17:00 ◇工場・研究所 8:00～16:45、8:30～17:15 【休憩時間】 1時間 ※その他事業所の定めるところによる |
| 福利厚生 | 社会保険完備、社員持ち株会、育児・介護休業制度、寮・社宅制度(条件あり)など。その他詳細は、下記サイトをご参照ください。 https://www.smm.co.jp/r_info/saiyo/welfare/ |
| 勤務地 | 国内外各地の事業所等および関係会社(在籍出向) |
| 業務内容 | 配属部署の定めるところによる(変更の範囲：会社内および出向先でのすべての業務) |
| 試用期間 | 入社後6か月間 |
| 昇給 | 1回/年 |
| 賞与 | 2回/年 |
| 諸手当 | 通勤手当、時間外勤務手当、住宅関連手当(条件あり)、在宅勤務手当など |
| 休日 | 会社暦による 本社・支店：土・日曜、祝祭日、年末年始、夏休み、ゴールデンウイーク等(年間休日数125日) 工場・研究所等：土(土曜日は出勤の場合もあり)・日曜、祝祭日、年末年始、夏休み、ゴールデンウイーク等 (年間休日数110日～117日) |
| 取得認証 | ・プラチナくるみん(※)認定(2025年度) ※仕事と子育ての両立支援に積極的な企業を厚生労働省が認定する制度 |
| 上場証券取引所 | 東京証券取引所 プライム市場 (証券コード：5713) |
| 求人・エントリーに関するお問い合わせ先 | 住友金属鉱山キャリア採用担当：mid_smm@smm-g.com |