スノーピーク未来を一緒につくる仲間を募集します。

スノーピークの採用ページへお越しいただき、ありがとうございます。

こちらのページではスノーピークの採用についてご紹介させていただきます。

※求人情報はページ下部からご確認いただけます。

■中途採用

スノーピークの中途採用は通年で行っております。

補填、増員、新規事業担当など背景は様々ですが『推進力を持って今とこれからのスノーピークを一緒に作っていただける方』を募集しております。

営業職のみならず、開発職、本社スタッフ、新規事業担当など様々な職種へのチャレンジが可能です。

【中途採用で重視しているポイント】

・アウトドアへの興味関心がある。

・スノーピークを志望する理由が明確である。

・選考部署での即戦力としての活躍が期待できる。

・これまでのご経験をスノーピークでより良いものして発揮できる。

上記を重点的にチェックしております。

書類選考や面接を通し条件の相談はもちろん、適正部署のご提案もさせていただいておりますので複数のポジションでご検討されている場合でもぜひご応募ください。

たくさんのご応募お待ちしております。

■新卒採用

2014年から本格的にスタートした新卒採用。

現在は就職活動情報サイトを使用せず、
純粋に当社に興味を持ち、ウェブサイトをご覧くださった方に向けて情報をお届けしております。

新卒採用においても、未来の“スノーピークパーソン”との大切なご縁を繋げていきたいと考えています。

新卒採用では主に営業職、開発職の2職種で募集を行っております。入社後は本社HQでの充実した研修も実施しております。
【新卒採用で重視しているポイント】

・スノーピークを志望する理由が明確である。

・心からアウトドアを楽しみ、その魅力を伝えることができる。

・主体的に課題解決のための創造ができる。

学歴、職歴を重視しない新卒採用では選考の中で人柄をしっかり確認するため

より、素の表情が見える選考を取り入れております。

2019年からは『アウトドア検定』と題し、応募者の方と本社キャンプフィールドで

1泊2日のキャンプを実施しております。

毎年3月から書類エントリーを開始しておりますのでご興味のある方はぜひご検討ください。

■会社説明会

中途、新卒採用に向けより良いご縁を繋げるため、

スノーピークについての理解と熱意を高めていただくために毎月開催しております。

「応募前にスノーピークついて知りたい、社員の方の声を聞きたい！」

「話だけでも聞いてみたい！」

など、どなたでもお気軽にご参加いただけます。

現在はオンライン形式での開催となっておりますので遠方の方のご参加も大歓迎です。

担当させていただく人事部スタッフも貴重な交流の機会としてお話させていただきます。

ここでもたくさんの方にお会いできることを楽しみにしております。