募集背景
持続的な成長と企業価値向上を実現するため、経営基盤のさらなる強化が喫緊の課題となっています。
事業規模の拡大に伴い、組織の複雑性が増し、経営層と現場の間に存在する情報や意思決定のギャップを埋めることが不可欠です。
また、将来的なコーポレートアクション(M&AやIPO等)を視野に入れた戦略的な経営体制の構築が急務であり、これらを推進できる人材を求めています。
この度、私たちは経営企画部門において、事業の数値データから本質的な課題を構造的に捉え、経営層の迅速かつ的確な意思決定を支援する「経営企画マネージャー候補」を募集します。
事業部門と密に連携し、現場の状況を深く理解しながら、経営戦略を数値計画に落とし込み、その進捗を管理することで、事業成長を強力に牽引していただきたいと考えています。
このポジションは、スノーピークの未来を共に創り、将来の経営人材としてご活躍いただける重要な役割です。
私たちの成長戦略を加速させる戦略的パートナーとして、ぜひご参画ください。
役割と期待内容
経営企画部門の管理職候補として、当社の事業成長を数値面から強力に推進する役割を担っていただきます。
予算策定・予実管理、財務分析・業績管理を通じて経営状況を深く洞察し、事業課題を構造的に捉え、経営層の意思決定を加速させる戦略的パートナーとして貢献していただきます。
また、事業部門と密に連携し、現場の声を経営に繋げるとともに、経営方針を現場に浸透させる橋渡し役として、全社的な目標達成に貢献いただきます。
将来的には、M&AやIPOといったコーポレートアクションの検討・実行支援にも深く関与し、当社の持続的な成長と企業価値向上を牽引する経営人材として活躍いただくことを期待しています。
不確実性の高い環境下でも自ら仮説を立て、主体的に行動し、変化を前向きに捉える高い当事者意識で、未来を創る重要なポジションです。
- 年度予算策定、月次予実管理、KPI設計・モニタリング
- 財務分析、業績管理、経営会議資料の作成と提言
- 中期経営計画策定支援、投資案件の収益性分析
- M&A検討・実行支援、IPO準備業務への参画
- 事業部門との密な連携を通じた経営と現場の橋渡し
- 経営層の意思決定を加速させるための戦略的提言と実行
応募資格 (必須)
- 予算策定と予実管理の実務経験3年以上(財務三表の基本理解)
- 財務分析と業績管理の知識と経験(例:予実分析、収益性分析、KPI分析 等)
- 中期経営計画策定支援経験
応募資格 (歓迎)
- BIツール(Tableau / Power BI 等)の利用経験
- 英語を利用した海外子会社との連携
- IPO準備業務に関する知識または経験
- M&Aの検討・実行支援に関する経験
- コンサルティングファームでの事業分析経験
- 公認会計士等の会計・財務関連資格
- FP&Aの実務経験
求める人材像
- 数値を通じて事業の課題を構造的に捉え、意思決定に繋げられる方
- 事業部と密に連携し、現場と経営の橋渡しができる方
- 不確実性の高い環境においても、自ら仮説を立てて主体的に動ける方
- 将来的に経営人材として成長したい志向をお持ちの方
| 職種 / 募集ポジション | 経営企画課マネージャー候補|年度予算策定・財務分析・中期経営計画策定支援|正社員(東京勤務) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 (休憩60分含む/実働8時間) |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
| 休日休暇 | ・土日祝日 ※年間休日120日(会社カレンダーにより定める、出勤の祝日あり) ※年に数回、イベント参加の為休日出勤があります。 ・夏季休業 ・年末年始 ・産前/産後休暇 ・育児休暇 ・年次有給休暇 |
| 福利厚生・人事制度 | ■保険関連/確定拠出型年金 ・各種保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金) ・確定拠出型年金(401k) ■通勤手当 ・通勤方法に合わせ規定に基づき毎月支給 ※勤務地によりマイカー通勤可(原則公共交通機関での通勤を推奨) ■住宅手当 ・規定に基づき対象者へ毎月支給 ※部長は支給対象外 ■在宅勤務手当 ・規定に基づき在宅勤務区分者へ毎月支給 ■役職手当 ・入社/昇格時の役職に応じて毎月支給 ※支給対象役職:課長/部長 ■昇給制度|年1回 ・社内規定の人事評価に基づき決定 ■フルフレックスタイム制 ・深夜時間帯(午後 10 時から午前5時まで)を除く ■社員割引制度 ・規定に基づき割引額で製品購入可能 |
| 選考情報 | 1. 書類選考 2. 一次面接(人事担当+部署担当) 3. 最終面接(人事役員+部署役員) ※原則対面にて面接を実施しております。 ※各選考の合否通知あり、選考通過者へ次回選考のご案内をいたします。 ※役職に応じて面接回数が増える可能性がございます。 ※選考過程においてカジュアル面談を行う場合がございます。 |
| 応募方法 | 下記書類の添付をお願いいたします。 ・履歴書(メールアドレス、志望動機、選考希望部署の記載、顔写真添付) ・職務経歴書 |
| 会社名 | 株式会社スノーピーク |
|---|---|
| 代表者 | ・代表取締役会長執行役員|山井 太 ・代表取締役社長執行役員|水口 貴文 |
| 事業所|所在地 | ・新潟県三条市中野原456 スノーピークHQ ・新潟県見附市新幸町5-8 スノーピークHQ2 ・東京都渋谷区神宮前1-5-8 神宮前タワービルディング23F スノーピークHQ3 |