【システム導入/DX推進を通じて、企業で働く人を元気にするPM職を募集します】
私たちスノーピークビジネスソリューションズは、1999年にIT企業として創業し、
2019年にスノーピークの完全子会社となった会社です。
創業以来、GIS事業部ではシステム導入を題材として、
働く人の主体性を引き出すプロジェクト推進と、組織活性化をご支援してきました。
PM職を通して、テクノロジー活用で企業の成長を支えたい、働く人を元気にしたい方。
ぜひ私たちと一緒に働きませんか？まずはお気軽にお問い合わせください。
業務概要
＜事業部紹介＞
バーコード、QRコード、RFIDなどの自動認識技術およびIoT機器を活用した現場の情報化をコンパクトかつ柔軟に支援しています。
グループ会社へのシステム開発導入支援から、法人企業へのシステム開発・導入支援など幅広く行っております。
法人企業を中心とした製造、物流、小売など幅広い領域のシステム導入プロジェクトにおいて、PMの立ち位置で携わって頂きます。
システム開発、インフラ構築、クラウド/AI/IoTなど様々な案件があるため、今後のキャリアビジョンやご経験を考慮しながらアサインの相談をいたします。
＜主なプロジェクト例＞
・大手製造メーカーの課題抽出と実行計画の策定支援
・大手食品会社工場のDX化、業務改善支援
・大手電機機器メーカの新規事業工場立上とそのシステム開発/導入支援
・物流倉庫を持つお客様へのIT導入・定着支援
・在庫管理・倉庫管理など既存システムの改善提案
要件定義から設計、実装、テストまで、あらゆるポジションにニーズがあります。
＜主なお取引先業種＞
・製造業
・物流業
・小売業
業務内容
担当する案件は、主にIT系のプロジェクトです。顧客からの要望をヒアリングし、プロジェクトが円滑に進むための課題解決から企画、管理、サポートなどをお任せします！
業界知識や自社の持つノウハウを基盤に各ステークホルダーと対話を行い、お客様の抱える業務課題を解決し運用定着へと導きます。
＜具体的な仕事内容＞
・プロジェクトの管理・立案
・プロジェクトの統括・推進
・各種提案
・課題・リスク・品質の管理
・ミーティングの運営 など
＜出張頻度＞
お客様への納品などで出張が発生する場合があります。
月平均1～2回程度（日帰り）
＜繁忙期＞
11月～3月
募集背景
案件数・案件単価の上昇に伴い、売上が順調に増加しています。
また今までは小規模の案件が多かったのですが、中規模の案件数が増えたことにより、プロジェクト単位でしっかり管理していくことの重要度が増してきています。
PMとしてプロジェクトへの支援を行うことで、各プロジェクトをより円滑に運営できる体制を作りたいと考えています。
チームの特徴
メンバー構成
事業部全体：14名（他、業務委託・SESメンバーも活躍しています）
平均年齢：32歳
今回募集職種と同職種メンバー：8名（うちマネージャー1名、チーフ2名、サブチーフ2名、スタッフ3名）
交流の機会も多いため、メンバー同士の仲は良く風通しの良さも抜群です。
2019年から中途採用に力を入れており、転職者を優しく迎え入れる風土です。
経験豊富なリーダーが、各メンバーのスキルや課題を見ながら指導していくので安心です。
ここがポイント！
★提案から導入まで、ワンストップでお客様に寄り添っています★
提案・開発・導入までを自社内で担っています。
受注したら終わりではなくて、お客様への導入まで、伴走することができます。
自分たちの提案や改善が、お客様にどんな効果があったかも、知ることができ、その結果をもとに、さらに次の提案へ、お客様と一緒に進んでいくことが可能です。
★社内PJも社外PJもどちらも経験可能★
社内のPJに参画することで、お客様相手では知ることができない深いとこまで理解・深堀ができます。
さらに社内PJで得たノウハウを社外PJ展開することができるので、お客様からの反応をもとにより高いレベルを目指していく指標にすることもできます。
★今後のサービスつくりにも参画★
世の中にあふれているITサービスなどを使いこなしたり、取り入れたりを行い、それを自社のサービスに展開したりすることにも携われます。
コロナによりお客様が求めるものも大きく変化してきているので、そういったニーズに柔軟に対応していけるように、セミナーや展示会などの参加も積極的に実施しています。
こんな方が活躍できます
・ワンストップでお客様の改善に寄り添いたい方
・社内PJも社外PJも経験を積みたい方
・新しいことにチャレンジしたい方
・PM系改善施策や企画立案などにも携わりたい方
・マネジメントスキルを磨きたい方
事業部紹介
下記のページから事業や一緒に働くメンバーについてご覧いただけます。
採用が決まり次第、求人をクローズさせていただきます。是非ご検討ください。
一緒に働いていただける方のご応募お待ちしております。
| 職種 / 募集ポジション | PM/スタッフ（愛知勤務） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | フレックス制 ・コアタイム：無 ・フレキシブルタイム ：05:00~22:00 ・標準労働時間8時間/日×所定労働日数（月により変動あり） ・上記を超過した場合、残業代全額支給 |
| 福利厚生 | ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（6月、12月） ・業績賞与年1回（1月）※前年度の業績に応じ支給決定 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・交通費全額支給 ・退職金（入社３年目以降該当） ・私服通勤可 ・社員割引制度 ・アウトドアアイテムの貸出 ・配偶者向けバースデープレゼント（入社後次年度より） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 休暇休日 | ・土日祝日（年間休日120日） ※年に数回、休日の出勤があります。 ・夏季休業（8月13日～8月16日まで） ・年末年始（12月30日～1月3日まで） ・産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり！） ・介護休暇 ・特別休暇 ・年次有給休暇 ＜育休取得実績＞ 女性：有（2023年取得率100％） 男性：有（2023年取得率100％） 当社は男女共に育児休業取得率がほぼ100％です。 2017年の制度誕生以来、多くのメンバーが活用しています。 |
| 業務概要 | 担当する案件は、主にIT系のプロジェクトです。顧客からの要望をヒアリングし、プロジェクトが円滑に進むための課題解決から企画、管理、サポートなどをお任せします！ 業界知識や自社の持つノウハウを基盤に各ステークホルダーと対話を行い、お客様の抱える業務課題を解決し運用定着へと導きます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・プロジェクトの管理・立案 ・プロジェクトの統括・推進 ・各種提案 ・課題・リスク・品質の管理 ・ミーティングの運営 など |
| キャリアパス | ＜試用期間中＞ 前職の経験を踏まえながら、スタッフとしてスタートしていただきます。 ＜試用期間終了後＞ 要件を満たした場合、サブチーフもしくはチームをまとめるチーフへ昇格することも可能です。 管理職はマネージャーからですが、チーフにも一定の裁量権があります。 ご自身のアイデアやご経験を発揮していただくことが可能です。 |
| 応募資格 | 学歴不問 |
| 募集条件｜【必須条件】 | ・当社の人財観に共感できる方 ・開発経験は必要ありませんが、システム開発における用語や言語がわかること 以下条件いずれも規模・分野・経験年数不問 ・システム開発におけるリーダー経験 （要件定義、システム開発のPJ進行をまとめたことがある） ・システム導入におけるPMまたはPL経験（既製品導入経験も可） |
| 募集条件｜【歓迎条件】 | こんな経験・意欲のある方を歓迎します ・システム開発経験 （C#、VB.NET、VBA、SQL、Windows、Android 他） ・物流・製造業界経験、知識 ・コミュニケーション能力を活かして仕事がしたい方 ・プロジェクトマネジメントの世界でキャリアアップをしたい方 ・問題解決能力に自信のある方 ・何かしらのプロジェクトを完遂した経験 （※プロジェクトの規模感や業種などは不問） ・IT戦略に関する施策考案・提案の経験を活かしたい方 |
| 人財観 | 〇アウトドア（キャンプやトレッキングなど）を実際に楽しんでいる方 〇当社のミッションステートメント「The Snow Peak Way」に共感できる方 〇当社が大切にしている基本的な資質（SPEC）を持ち合わせている方 Sincerity 素直・誠実 Positive 前向きな姿勢 Enjoyable 何事も楽しむ心 Curiosity あふれる好奇心 |
| 風土と特徴 | 社員エンゲージメントを大切にしているため、社内行事やイベントが豊富な会社です。 リモートワークがメインの働き方になっている現在も、オンラインエンゲージメントの定期開催、毎日みんながオンラインで集まる昼礼の場など、メンバー同士で交流できる場も多くあります。 リモートワーク＝コミュニケーション不足という不安をお持ちの方でも、安心して働いていただけます。 またグループ一丸となって取り組むお客様への感謝イベントや、キャンプイベントなどの運営に参加していただくこともございます。普段の業務と離れて、野遊びを通じてお客様やメンバーと交流ができる社内でも人気のイベントです。 野遊びが好きな方、また関心がある方歓迎いたします。 |
| 入社後の研修について | どの事業部に配属の方でも共通のカリキュラムの研修を受けていただきます。 ・入社研修 ・1泊2日キャンプ研修（スノーピークビジネスソリューションズ本社） ・2泊3日キャンプ研修（スノーピーク本社） ・他研修多数 ＜事業部教育＞ 先輩社員が教育担当として1名つき、サポートを受けながら専用カリキュラムを受講いただきます。また自己学習を推進しているので、周りの仲間と一緒に学ぶ環境が整っています。 |
| 選考方法 | ・一次選考/書類選考 ・二次選考/面接 ・三次選考/筆記試験（レポート作成） ・最終選考/役員面接 ※一次選考に合格された方には、応募書類到着後、2週間以内に二次選考のご連絡を差し上げます。 ※場合により面接回数や選考方法が変更になることがございます。 |
| 中途採用の再応募について | 中途採用の再応募については、最後にご応募いただいたタイミングから半年以上経過した場合の再応募に限り受付をしております。 ご理解のほどよろしくお願いいたします。 |
| 会社情報 | 会社名｜株式会社スノーピークビジネスソリューションズ 代表者｜代表取締役会長 村瀬 亮 代表取締役社長 坂田 真也 事業所所在地 ・本社｜愛知県岡崎市能見通1-61 ウメムラビル２F ・東京支社｜東京都渋谷区神宮前1-5-8 神宮前タワービルディング23F スノーピークHQ3内 ※株式会社スノーピークの完全子会社です |
| 会社名 | 株式会社スノーピーク |
|---|---|
| 代表者 | ・代表取締役 社長執行役員｜山井 太 |
| 事業所｜所在地 | ・新潟県三条市中野原456 スノーピークHQ ・新潟県見附市新幸町5-8 スノーピークHQ2 ・東京都渋谷区神宮前1-5-8 神宮前タワービルディング23F スノーピークHQ3 |