仕事内容
【事業開発第一課】
①トルコおよび中央アジア病院におけるファシリティ・マネジメント業務の管理
・事業運営管理・社内報告
・問題解決（現地駐在員と協働）
②プロジェクト ファイナンスの運営
・契約内容の履行状況の管理
・財務部や銀行団との調整対応
・予実管理・決算対応
③新規案件の開発
・パートナー企業、関係省庁、銀行団との交渉
・財務モデルや契約書の作成（アドバイザー、社内関連部署との協働）
【事業開発第二・三課】
①北米・アジア大洋州地域を中心に買収対象企業のソーシング
・買収対象クライテリアの立案
・アプローチ手法の検討、実施
・初期交渉実施
②買収検討
・買収条件・価格の検討・交渉
・社内決裁取得
③買収後の経営・管理
・買収対象会社現地でのPMI活動、バリューアップ施策検討・実施など経営活動
・計数管理・決裁対応など本社における対象会社管理
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| 職種 / 募集ポジション | エネルギー・ヘルスケア本部 ヘルスケア事業部 【事業開発第一課】 【事業開発第二・三課】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京、大阪、全国各地の事業所および海外 |
| ポジションの魅力・入社後のキャリアパス | 【事業開発第一課】 当社が強みを持つトルコ・中央アジアにおいて、大規模なインフラ案件のキーパーソンとしてご活躍いただきます。東京本社にて、半年～1、2年間の実務経験を経た後、トルコ現地出向（CXOクラス）を想定しています。 管理職への昇進も視野に入れ、トルコ関連案件に限らずご活躍いただける方を募集します。 【事業開発第二・三課】 当社の注力分野であるヘルスケア領域において成長戦略を描きM&Aを実施、経営していくことでヘルスケア領域の知見、M&Aの実体験を獲得しつつ、日本及び世界各国の社会課題を解決していくキーパーソンとしてご活躍いただきます。 東京本社にてM&Aの実施、事業会社管理の実務経験を経た後、将来的には経営人材として投資先への海外出向（駐在）も視野に入ります。 |
| 必須条件 | 【事業開発第一課】 ・トルコ関連案件に限らず、当社で幅広く活躍できるスキルと意欲 ・実務レベルのトルコ語スキル ・TOEIC 730点以上 【事業開発第二・三課】 ・海外M&Aに関する経験・知見 ・実務レベルの英語スキル（TOEIC 750点以上、海外住在経験） ・主体的に案件を推進したリーダー経験・スキル |
| 希望条件 | ・プロジェクトファイナンス、EPC、プロジェクトマネジメント、M＆A等の実務経験 ・契約（英文）にかかる交渉や運営等の経験 ・ヘルスケア領域での実務経験 ・事業計画立案・企業価値評価の経験・知見 ・事業会社管理経験 |
| 出身業界 | ・商社、メーカー、エンジニアリング会社、コンサル、広告代理店、Webサービス、スタートアップ 等 |
| チームの雰囲気と特徴 | 【事業開発第一課】 ・トルコ出向者4名、東京勤務8名。20代から50代まで、多様性のあるメンバーで構成。チーム一丸となってプロジェクトを推進しています。 【事業開発第二・三課】 ・各国 東京勤務2~3名（＋海外駐在員~1名）。20代から40代まで、キャリア採用者も含む多様性のあるメンバーでチームアップ、一丸となってプロジェクトを推進しています。 |
| 会社名 | 双日株式会社 |
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