応相談

キャリア・年齢・能力を考慮のうえ、職務・職責に基づき当社規程により処遇
※初任給…院卒： 340,000円、大卒： 305,000円

東京、大阪、全国各地の事業所および海外（※原則、入社時は東京勤務となります。）

【事業開発第一課】  
 ①病院におけるファシリティ・マネジメント業務の管理
・事業運営管理・社内報告
・問題解決（現地駐在員と協働）
②プロジェクト ファイナンスの運営
・契約内容の履行状況の管理
・財務部や銀行団との調整対応
・予実管理・決算対応
③新規案件の開発
・パートナー企業、関係省庁、銀行団との交渉
・財務モデルや契約書の作成（アドバイザー、社内関連部署との協働）
※上記は当面の業務であり、将来的には、社内異動によりトルコ語を用いない業務にも従事

【事業開発第二課】  
・民間投資事業におけるチームのサブリーダーとして、事業会社管理、PMI及びバリューアップ策の検討、実行や社内調整など
・事業会社や関係パートナー企業とのコミュニケーション、定量分析、調査会社の活用企画、社内報告書作成など

【事業開発第一課】  
■就業経験
・プロジェクトファイナンス、EPC、プロジェクトマネジメント、M＆A等の実務経験
・契約（英文）にかかる交渉や運営等の経験
■スキル面
・トルコ関連案件に限らず、当社で幅広く活躍できるスキルと意欲
・実務レベルのトルコ語スキル
・実務レベルの英語スキル（TOEIC 750点以上又は海外住在経験）

【事業開発第二課】
■就業経験
・海外M&A、海外事業開発、マーケティング業務、事業計画立案・企業価値評価、事業会社管理経験または新規事業立ち上げ経験のいずれか
■スキル面
・実務レベルの英語スキル（TOEIC 750点以上又は海外住在経験）
・主体的に案件を推進したリーダー経験・スキル

【事業開発第一課】  
■就業経験
・ファイナンシャル モデルの構築や、Valuation実務の経験
■スキル面
・簿記やCFA等、会計・ファイナンス関係の資格

【事業開発第二課】  
■就業経験
・上記就業経験で挙げた項目のいずれか
・１年以上の海外駐在経験
■スキル面
・英文契約の交渉・運営等の実務経験

【事業開発第一課】
・当社が強みを持つトルコ・中央アジアにおいて、大規模なインフラ案件のキーパーソンとしてご活躍いただきます。
・東京本社にて、半年～1、2年間の実務経験を経た後、トルコ現地出向（CXOクラス）を想定しています。
・管理職への昇進も視野に入れ、トルコ関連案件に限らずご活躍いただける方を募集します。

【事業開発第二課】
・注力分野であるヘルスケア領域において成長戦略を描き事業経営していくことで知見を獲得しつつ、日本及び世界各国の社会課題を解決していくキーパーソンとしてご活躍いただきます。
・東京本社にて事業会社管理、バリューアップの実務経験を経た後、将来的には経営人材として投資先への海外出向（駐在）も視野に入ります。
・本社管理職への昇進も視野に入れ、組織マネジメントも含めてご活躍いただける方を募集します。

〒100-8691
東京都千代田区内幸町2-1-1

・書類選考
・WEB適性検査
・面接（複数回）
・最終面接

有（6ヶ月）

New ｗay, New value

双日グループは、誠実な心で世界を結び、新たな価値と豊かな未来を創造します。

双日株式会社は、それぞれ長い歴史を持つニチメン株式会社、日商岩井株式会社をルーツに持ち、160年以上にわたって多くの国と地域の発展を、ビジネスという側面からサポートしてまいりました。現在も国内外約400社の連結対象会社とともに、世界の様々な国と地域に事業を展開する総合商社として、幅広いビジネスを展開しています。

当社グループは、自動車、航空・社会インフラ、エネルギー・ヘルスケア、金属・資源・リサイクル、化学、生活産業・アグリビジネス、リテール・コンシューマーサービスの7つの本部体制で、国内外での多様な製品の製造・販売や輸出入、サービスの提供、各種事業投資などをグローバルに多角的に行っています。

2024年3月期（統合報告書2024）
従業員数　　男性　1,717名、女性　796名
新卒採用者　男性　57名　女性　49名　
キャリア採用　男性　29名　女性　17名
※全従業員2,513名の内、5人に1人がキャリア採用。

「双（とも）に、物語を創ろう。」
双日では多種多様な社員が、一人ひとり想いと使命を持って、自らのみならず、会社、ひいては社会・世界の未来を切り拓いています。
双日という舞台で、主人公として一緒に新たな物語を創っていける仲間をお待ちしています。