応相談

キャリア・年齢・能力を考慮のうえ、職務・職責に基づき当社規程により処遇
※初任給…院卒： 340,000円、大卒： 305,000円

東京、大阪、全国各地の事業所および海外（※原則、入社時は東京勤務となります。）

①コンプライアンス統括課  
・コンプライアンス体制整備・強化
・各国腐敗行為防止法への対応　
・グループ内の教育・啓蒙等の各種コンプライアンス向上施策の企画・立案・実施
・内部通報対応等のコンプライアンス業務全般


②物流コンプライアンス統括課  
・安全保障貿易管理及び経済安全保障に関連する業務全般、外為法、米国制裁、米国再輸出規制への遵守対応
・取引審査
・相談案件対応
・教育研修
・内外グループ会社の体制構築・整備支援
・関係団体活動（日本貿易会、CISTEC等）
・経産省対応窓口（CP届出、包括承認取得、立入検査等）
・法律事務所対応

③貿易管理課  
・国内外貿易管理に関するグループ施策の企画立案・運営
・経済連携協定の適正利用やAEO事業者としての業務の適正運営を含むグループ内の関税コンプライアンス推進に関する業務

①コンプライアンス統括課  
・日本語ネイティブ
・大手企業、法律事務所、コンサルティングファームなどでの5年以上のコンプライアンス関連業務経験
・相談者等へのインタビュー対応などを主担当としてハンドルした経験
・海外組織とのコミュニケーションに対応できるビジネスレベルの英語能力(TOEIC730点以上)

②物流コンプライアンス統括課  
・TOEIC730点以上
企業または法律事務所において
・外為法および輸出関連法規への知見
・輸出取引審査の実務経験
・制裁対応に関する実務経験

③貿易管理課  
・TOEIC730点以上
・中堅レベルの物流関連業務経験
・貿易管理関連施策の企画立案・運営経験

②物流コンプライアンス統括課  
・契約法務・M&A法務等経験
・日本または米国等での弁護士資格
・TOEIC800点以上の英語力、ビジネスレベルの英語力

③貿易管理課 
・中堅レベルの物流関連業務経験
・貿易管理関連施策の企画立案・運営経験

①コンプライアンス統括課  
・短期（入社後１年～２年）
コンプライアンス体制整備、グループ内コンプライアンス教育、違反調査等のコンプライアンス関連業務全般を行ってもらう。
・中期的プラン（入社後３年～５年後）
コンプライアンスに限らず、本人の希望・適性を考慮して部内の他の法務業務への担当変更や部外へのローテーションも検討する。

②物流コンプライアンス統括課  
・短期的
安全保障貿易管理業務の担当者。
・中期的
安全保障貿易管理業務の中核管理者。
（※本人の希望・適性も考慮して部内・部外ローテーションも検討）

③貿易管理課  
・短期（入社後1～2年）
業務経験とOJTなどにより、双日グループの貿易管理における課題の把握と商社トレードに関する理解を深める。
・中期的プラン（入社後3～5年後）
本人の希望・適性を考慮して、職能他部署や物流子会社への異動も検討する（一定期間後に貿易管理課に戻す想定）。

〒100-8691
東京都千代田区内幸町2-1-1

・書類選考
・WEB適性検査
・面接（複数回）
・最終面接

有（6ヶ月）

New ｗay, New value

双日グループは、誠実な心で世界を結び、新たな価値と豊かな未来を創造します。

双日株式会社は、それぞれ長い歴史を持つニチメン株式会社、日商岩井株式会社をルーツに持ち、160年以上にわたって多くの国と地域の発展を、ビジネスという側面からサポートしてまいりました。現在も国内外約400社の連結対象会社とともに、世界の様々な国と地域に事業を展開する総合商社として、幅広いビジネスを展開しています。

当社グループは、自動車、航空・社会インフラ、エネルギー・ヘルスケア、金属・資源・リサイクル、化学、生活産業・アグリビジネス、リテール・コンシューマーサービスの7つの本部体制で、国内外での多様な製品の製造・販売や輸出入、サービスの提供、各種事業投資などをグローバルに多角的に行っています。

2024年3月期（統合報告書2024）
従業員数　　男性　1,717名、女性　796名
新卒採用者　男性　57名　女性　49名　
キャリア採用　男性　29名　女性　17名
※全従業員2,513名の内、5人に1人がキャリア採用。

「双（とも）に、物語を創ろう。」
双日では多種多様な社員が、一人ひとり想いと使命を持って、自らのみならず、会社、ひいては社会・世界の未来を切り拓いています。
双日という舞台で、主人公として一緒に新たな物語を創っていける仲間をお待ちしています。