応相談

キャリア・年齢・能力を考慮のうえ、職務・職責に基づき当社規程により処遇
※初任給…院卒： 340,000円、大卒： 305,000円

東京、大阪、全国各地の事業所および海外

・上記の業務に慣れていただいた後、本人の希望やポジションニーズに応じて、海外現地駐在、もしくは人事部内の他業務を担当し、業務の幅出し・人事プロフェッショナリティに磨きを掛けていただきます。

・成長期にある当社を次のフェーズへ進めるための変革に携わることができるやりがいとおもしろさがあります。
・グローバルかつ多様な事業を支える総合商社の人事として、企画・運営をリードする経験を積むことができます。
・案件によっては本社・グループ・海外を巻き込んだ大きなプロジェクトマネジメントスキルを磨くことができます。

以下いずれかの業務経験
・人材開発・育成、研修企画・運営、組織開発の経験
・人事制度の設計・運用・浸透の経験
・グローバル・グループ各社HRとの連携の経験
・TOEIC730点以上

・研修制度の立案、設計の経験
・海外でのHR業務経験
・新卒採用、キャリア採用
・英語：ビジネスレベル（英語でプレゼンテーションができる）
　目安：TOEIC730点以上

・人事コンサル業界、人材サービス業界を含む、人事経験を有する業界全般

当社は2030年までに「事業や人材を創造し続ける総合商社」を
目指す姿として掲げています。
多様性と自律性を備える「個」の成長が、組織と会社の成長、
そして企業価値向上につながると考えており、
「多様性を活かす」「挑戦を促す」「成長を実感できる」
という3本柱を据えています。
人事部としては、そこから「価値創造フレームワークに沿った人材KPI」
を設定し、一人ひとりの成長や働きやすさを追求しながら、
スピード感をもって会社全体の成長に貢献したいと考えています。
我々のこの想いに共感してくださり、
ご自身の専門性を活かして人材の育成・開発に
チャレンジしてくださる方を募集しています。