応相談

キャリア・年齢・能力を考慮のうえ、職務・職責に基づき当社規程により処遇
※初任給…院卒： 340,000円、大卒： 305,000円

東京、大阪、全国各地の事業所および海外（※原則、入社時は東京勤務となります。）

➀・当社グループにおけるサプライチェーンを含む人権尊重にかかる具体的計画の策定、施策の企画・立案、体制構築・整備
・施策にかかる開示物（有価証券報告書、統合報告書等）の作成、ESG評価機関対応等

②・当社グループ事業会社の脱炭素推進、削減進捗管理
　・脱炭素社会実現に向けた事業の把握と支援
　・SSBJ開示基準に沿った気候変動におけるリスクと機会の評価・開示（Scope1/2/3の計測、貢献量の把握など含む）

③・ 当社事業における生物多様性や自然資本分野における分析、評価、モニタリングに関する企画・立案、開示
　・気候変動・自然資本・人権を含む環境・社会リスクの管理、方針策定、モニタリング体制整備

<共通>
　・TOEIC730点以上かつビジネスレベルの英語力

➀・社会人5年目以上
　・弁護士資格あるいは企業内法務経験
　・サプライチェーン上の人権あるいはコンプライアンスを推進・支援した経歴

②・企業におけるサステナビリティ・脱炭素関連業務経験5年以上

③・企業におけるサステナビリティ業務経験5年以上、生物多様性２年以上

<共通>
　・ヒアリング力、調整力、コミュニケーション力

➀・人権に取り組みたいという熱意

②・上場企業や大手外資系企業でのサステナビリティ・脱炭素業務経験
※特に企業のサステナビリティ・脱炭素戦略策定・計測・分析・開示、
　CDP等ESG評価対応等の実務経験
　・デジタル対応能力

③・上場企業や大手外資系企業でのサステナビリティ・脱炭素・生物多様性業務経験。特に生物多様性の方針策定・分析・評価・開示、ESG評価対応等経験
　・デジタル対応能力

入社後当面は、これまでの専門知識・経験を活かしつつ、並行して当社の事業モデル理解していただきますが、その後は担当業務の専門性を深めてリーダーを担っていただき、更なる経験を積んでいただくため、部内外の異動を通じてキャリアを形成いただくことも検討しています。

〒100-8691
東京都千代田区内幸町2-1-1

・書類選考
・WEB適性検査
・面接（複数回）
・最終面接

有（6ヶ月）

New ｗay, New value

双日グループは、誠実な心で世界を結び、新たな価値と豊かな未来を創造します。

双日株式会社は、それぞれ長い歴史を持つニチメン株式会社、日商岩井株式会社をルーツに持ち、160年以上にわたって多くの国と地域の発展を、ビジネスという側面からサポートしてまいりました。現在も国内外約400社の連結対象会社とともに、世界の様々な国と地域に事業を展開する総合商社として、幅広いビジネスを展開しています。

当社グループは、自動車、航空・社会インフラ、エネルギー・ヘルスケア、金属・資源・リサイクル、化学、生活産業・アグリビジネス、リテール・コンシューマーサービスの7つの本部体制で、国内外での多様な製品の製造・販売や輸出入、サービスの提供、各種事業投資などをグローバルに多角的に行っています。

2024年3月期（統合報告書2024）
従業員数　　男性　1,717名、女性　796名
新卒採用者　男性　57名　女性　49名　
キャリア採用　男性　29名　女性　17名
※全従業員2,513名の内、5人に1人がキャリア採用。

「双（とも）に、物語を創ろう。」
双日では多種多様な社員が、一人ひとり想いと使命を持って、自らのみならず、会社、ひいては社会・世界の未来を切り拓いています。
双日という舞台で、主人公として一緒に新たな物語を創っていける仲間をお待ちしています。