組織紹介
■主計部
【主計課】 【グループ統轄課】
・複雑高度化する会計基準や各国税制・国際課税への適時適切且つ戦略的な対応
・グループ全体の会計・税務ガバナンス体制の浸透/運用と進化
・業務効率化や自動化及びデータの利活用の為のDXの推進
・人材育成対応
【税務課】
・Next Stageに向けた多種多様な事業活動、グループ全体のガバナンス整備・向上を本邦・各国税制、国際課税等の税務の視点で適時適切且つ戦略的に対応。
・DX推進によるデータ・ナレッジの利活用、BPO/業務自動化による業務改革を通じて税務インフラの機能強化を促進。
■営業経理部
・投融資案件の会計・税務処理の高度化及び、定型業務の効率化促進への対応
・会計・税務の定型業務、効率化促進への対応
| 職種 / 募集ポジション | 主計部・営業経理部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京、大阪、全国各地の事業所および海外（※原則、入社時は東京勤務となります。） |
| 職務内容 | ■主計部 【主計課】 ・業務全般に亘る課長のサポート ・制度決算、開示業務（単体/連結）、監査対応 ・会計基準改正対応（会計基準策定機関への意見発信／新基準適用準備等） 【グループ統括課】 ・グループ会社の会計税務ガバナンス業務 ・国際税務（移転価格、PE課税、グローバルミニマム課税、等） ・連結決算業務 【税務課】 ・税務申告/納税、税務調査対応（法人税、消費税、所得税） ・タックスプランニング、税効果会計 ・M&A等の事業活動に係る各種税務対応 ・税務コミッティ（日本貿易会）対応 ■営業経理部 ・営業本部の決算業務 ・営業本部の会計処理・税務処理 ・財務報告に係る内部統制全般 ・営業部への会計税務領域に関する各種助言 ・監査対応 ・業務改善への取り組み（システム構築、DX対応他） |
| 必須条件 | ■主計部 【共通】 ・TOEIC730点以上 【主計課】 ・IFRS及び日本基準の専門的知識 【グループ統括課】 ・会計であれば連結決算あるいは、M&A時の会計知識があり、公認会計士と専門的な議論が可能な知識と経験。または 税務であればBig４等タックスアドバイザーと専門的な議論が可能な知識と経験 【税務課】 ・国内税務（確定申告、税務調査対応）に係る業務経験 ■営業経理部 ・TOEIC730点以上 ・会計、または税務に係る専門性と業務経験 |
| 希望条件 | ■主計部 【主計課】 ・主計、経理業務経験 ・出身業界 総合商社、大手会計事務所、大手上場企業（会計関連部署） 【グループ統轄課】 ・ガバナンス/国際税務業務の場合は、英語力（TOEIC800点以上） ・出身業界 会計事務所、または税務コンサルタント会社 大手上場企業（会計、または税務専門部署） 【税務課】 ・税理士資格 ・出身業界 税務コンサルタント会社 大手上場企業（税務専門部署） ■営業経理部 ・会計であれば連結決算あるいは、M&AやValuation/DD等の知識と経験、税務であれば投融資支援などの外部の税務専門家と議論できる知識と経験。 【出身業界】 総合商社、上場企業（会計税務関連部署）、会計事務所、コンサルティング会社、IT情報分野 他 |
| キャリアモデル | ■主計部 【主計課】 ・決算実務全般を経験した上で、中堅社員の中核として課長のサポート、若手社員の教育・育成を行う ・営業経理部への異動、海外駐在や事業会社へ出向等の可能性もあり ・本人の希望により会計の専門職、地域限定の人材として採用する選択肢もあり 【グループ統括課】 会計、または税務の実務経験を積んだあと、本人の適正・希望に応じて営業経理部への異動等ローテーション、海外駐在や事業会社へ出向等 【税務課】 ・税務申告、税務調査、税効果会計、M&A支援等を経験した上で、チームリーダー、またはその候補者として課業務全般に亘る課長のサポート ・入社後は、本人の適正・希望に応じて他職能部への異動や国内外事業会社、海外現地法人への出向・駐在も可能 ■営業経理部 会計・税務の専門集団として、営業部の予算・決算・M&A意思決定に関与し、商社経営の土台となる仕事。多様でグローバルな事業活動の会計・税務に関わるチャレンジングな仕事を通じて自分を高めたい方、ぜひご応募ください。入社後のキャリアパスは、本人の適正・希望に応じて主計部への異動、海外駐在や事業会社へ出向等。 |
| 会社名 | 双日株式会社 |
|---|---|
| 本社住所 | 〒100-8691 東京都千代田区内幸町2-1-1 |
| 選考プロセス | ・書類選考 ・WEB適性検査 ・面接（複数回） ・最終面接 |
| 試用期間 | 有（6ヶ月） |
| 双日グループスローガン | New ｗay, New value |
| 双日グループ企業理念 | 双日グループは、誠実な心で世界を結び、新たな価値と豊かな未来を創造します。 |
| 会社概要 | 双日株式会社は、それぞれ長い歴史を持つニチメン株式会社、日商岩井株式会社をルーツに持ち、160年以上にわたって多くの国と地域の発展を、ビジネスという側面からサポートしてまいりました。現在も国内外約400社の連結対象会社とともに、世界の様々な国と地域に事業を展開する総合商社として、幅広いビジネスを展開しています。 |
| 事業内容 | 当社グループは、自動車、航空・社会インフラ、エネルギー・ヘルスケア、金属・資源・リサイクル、化学、生活産業・アグリビジネス、リテール・コンシューマーサービスの7つの本部体制で、国内外での多様な製品の製造・販売や輸出入、サービスの提供、各種事業投資などをグローバルに多角的に行っています。 |
| 組織構成 | 2025年3月期 従業員数 男性 1,680名、女性 806名 新卒採用者 男性 60名 女性 64名 キャリア採用 男性 27名 女性 15名 ※全従業員2,486名の内、約4人に1人がキャリア採用。 |
| 採用スローガン | 「双（とも）に、物語を創ろう。」 双日では多種多様な社員が、一人ひとり想いと使命を持って、自らのみならず、会社、ひいては社会・世界の未来を切り拓いています。 双日という舞台で、主人公として一緒に新たな物語を創っていける仲間をお待ちしています。 |