仕事内容
当社が展開している、住宅の安心・安全と資産価値を守るための点検サービス『家ドック』を導入してもらえるよう、法人企業に提案をおこないます。
・住宅点検サービスの導入提案
・サービス内容や導入メリットの説明
・顧客課題のヒアリング、提案資料の作成
・商談、契約対応
「家ドック」とは
厳しい試験を合格した、当社のプロ点検員が200の項目をチェックし、詳細な報告書を作成する住宅点検サービス。国交省が実施する「住宅ストック維持・向上推進事業」へ参画中。社会貢献性の高いサービスです。
提案先について
ハウスメーカー、ビルダー、工務店などの法人企業。大手から中小企業まで幅広く、既存取引先からの紹介や新規アプローチを通じて関係構築を行います。役員クラスとの商談も多く、営業スキルが身につきます。自社の点検サービスをまだ持たないハウスメーカーも多数。「家の長寿命化のために、定期点検が重要」「現在大きな不具合がない場合も『家ドック』であれば2～3年先のリスクもお話しできること」などをお伝え。既存の提携先には、サービス拡充のご提案をおこないます。
※新規と既存の割合はおよそ8：2。ただし、得意分野に応じて既存を多めにするなどの調整もOK！
※提案先への移動は社用車や公共交通機関を利用。
営業スタイルについて
アプローチ方法は自由かつ、ノルマや厳格なKPIはなし。部署の目標達成に向けて、裁量を持って営業活動を進められます。既存の取引先からのご紹介で契約につながることも多くあります。
※入社後、6ヶ月～1年の教育期間を経て独り立ちするイメージです。
※事務作業は事務スタッフのサポートあり。営業活動に集中できます◎
入社後の流れ
入社後は会社や事業について学ぶ座学研修を受けていただきます。その後、営業部長が対面やリモートで教育を実施。必要に応じて各拠点に出張もしてサポートします。部長は営業歴20年以上の大ベテランで、営業ノウハウが豊富です。電話やチャットですぐ相談に乗り、商談の組み立て方のレクチャーや、商談の事前準備、提案資料のチェックもおこなう予定ですのでご安心ください。
1ヶ月目は○○ができるように…、2ヶ月目は○○ができるように…と段階を踏んで教えていきます。1年ほどかけて一人前になるイメージです。
もっと詳しく！Q&A
Q.どんな提案をする？
⇒住宅の安心・安全や資産価値を守る定期点検サービスであることを伝えたうえで、点検の必要性や自社点検員の質の高さなどの強みを踏まえて、最適なプランをご提案します（最初は先輩が一緒に商談準備をします！はじめての方もご安心ください◎）。
Q.どんな先輩から教わる？
⇒メインで教育をするのは、住宅業界20年以上のベテラン営業部長（42歳男性）。おしゃべり好き＆気さくな性格です。面倒見がよく、あなたのことをイチからしっかり育てます！分からないことはなんでも聞いてくださいね。
Q.キャリアアップはできる？
⇒3年ほど前に全国展開を始めたばかりの事業部だからこそ、キャリアアップのチャンスも豊富。年2回の評価面談があり、早ければ2～3年でエリアマネージャーになることも可能です。年功序列な風土は一切なく、早期にキャリアアップを目指せますので、一緒に頑張りましょう！
応募資格
■要普通自動車運転免許（AT限定可）
■何かしらの接客・販売・営業経験をお持ちの方
└接客・営業経験者に限らず、お客様と接する業務を経験していた方が対象となります。
★社会人経験10年以上の方、歓迎します！
【こんな方にピッタリです！】
◎お客様に喜ばれる仕事がしたい
◎自分自身が胸を張って提案できる商材を扱いたい
◎人と話すことが好き
| 職種 / 募集ポジション | NKK法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間 3ヶ月 ※試用期間中の給与、待遇に差異はありません。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※仙台勤務者は、入社後1週間は東京支店で研修を行います。移動費や研修中の宿泊費は会社が全額負担。宿泊場所も会社で手配いたします。 |
| 勤務時間 | 8：50～18：00（実働8時間／休憩1時間10分） ※残業は月平均20時間～30時間です。 |
| 休日 | ＜年間休日127日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（7日） ■GW休暇（暦通り） ■夏季休暇（4日） ■慶弔休暇 ■有給休暇（半日単位の取得もOK！） ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■特別休暇 ◎5日間以上の連休が取得できます（実績あり） |
| 福利厚生 | ■昇給年2回（6月、12月） ■決算賞与（9月／会社や部署の業績に応じて支給 ※社内規定あり） ■交通費全額支給 ■資格取得支援制度（社内規定あり） ■報奨金 ■社員旅行 ■健康診断 ■社内表彰制度 ■社用車有 ■駐車場代（全額会社負担） ■社内イベント（任意参加／ボウリング大会やピザパーティなど） ■iPhone・ノートPC支給 ■社員割引制度 ■福利厚生倶楽部（リロクラブ） |
| 加入保険 | 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | オフィス内分煙 |
| 各種手当 | ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当（社内規定あり） └宅地建物取引士／月3万円 └建築施工管理技士1級／月3万円 └建築施工管理技士2級／月1万5000円 └一級建築士／月5万円 └二級建築士／月2万円 |
| 会社名 | 株式会社創建 |
|---|---|
| 創立 | 昭和58年3月1日 |
| 設立 | 昭和61年9月4日 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 代表者 | 代表取締役会長 吉村 孝文 代表取締役社長 吉村 卓也 |
| 所在地 | ＜本社＞ 〒541-0047 大阪府大阪市中央区淡路町3丁目5番13号 創建御堂筋ビル5階 ＜東京支店＞ 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1丁目16番5号 ヒューリック神田ビル6階 |
| 売上高 | 196億円（令和7年5月期） |
| 従業員数 | 344名（2026年5月現在） ※グループ全体 429名（2026年5月現在） |
| 事業内容 | 建売住宅・マンション等の販売/オフィスビル商業施設等の賃貸/ 建築総合請負/設計監理に関する業務 ◆宅地建物取引業者免許／国土交通大臣(5)第6848号 ◆建設業許可／国土交通大臣許可(特-7)第23281号 ◆一級建築士事務所登録／大阪府知事登録(チ)第13668号/東京都知事登録 第59802号 |