ＳＯＭＰＯリスクマネジメントについて
「安心・安全・健康のソリューション・サービスプロバイダー」
ＳＯＭＰＯグループのリスクコンサルティング会社として、保険の枠を超えた、各種リスクに関するコンサルティングサービスを提供しています。
近年、度重なる自然災害の脅威、サイバー攻撃による情報漏えい等、企業は多様なリスクに直面しており、リスクマネジメントの重要性は高まっています。
私たちは、豊富なコンサルティング実績・経験・知見をもとに、多数企業のリスクマネジメントに関する取組みを支援しています。
また、ダイバーシティ＆インクルージョン、健康経営推進、残業時間の削減・在宅勤務・柔軟な出勤時間等、働きやすい環境づくりにも取り組んでおり、「くるみん」「えるぼし(3段階)」「健康経営優良法人2025大規模法人部門」などの認定も受けています。
仕事内容
当チームのミッション/サービスについて
本部門はＳＯＭＰＯグループならではの多岐にわたるビッグデータやAI・IoTを活用して、グループ各社のデジタル変革を推進することをミッションとしています。
配属予定のデータプラットフォームグループは、主に損保ジャパンの業務効率化やアンダーライティング（保険の引受判断）の高度化に資する取り組みとして、ＳＯＭＰＯグループの業務システム基盤として採用されているFoundry（※）上でのロジック実装および保守を行っています。
（※Palantir社のデータプラットフォーム）
具体的な業務内容
・収支管理ダッシュボード開発
損害保険ジャパンが保有する各種データを加工・集約して作成した各指標の
ダッシュボード開発
・保険引受/保険金支払データやオープンデータ等を活用したアンダーライティングシステム開発
個別お客様のリスク状況を適切に考慮するため、様々なデータからリスク定量化を
行うロジックの開発・実装
・業務フローの改善を目的とした各種機能開発
営業現場から本社への照会をシームレスにするため、ワンストップで引受照会から
承認までを行うシステムの開発・実装
取引先/プロジェクト例
ＳＯＭＰＯグループ内企業がクライアントになります。
＜取引先例＞
・ＳＯＭＰＯホールディングス、損害保険ジャパン
＜プロジェクト例＞
データを活用したアンダーライティング自動化など業務効率化や新たな保険商品開発を
実現するための開発・実装および保守
入社後の流れ
▼入社初日：入社オリエンテーション、顔合わせ
▼入社１～２週間：採用者の業務に合わせたオンボーディング、社内基礎研修（社内知識、社内ツール利用方法など）
その後はOJTを中心に、配属部署の業務内容、チームメンバー、ＳＯＭＰＯグループの事業について理解を深めていただきます。
・配属部署の先輩社員がメンターとなり、日々の業務やキャリア形成についてサポートします。
・経験豊富なメンバーが多数在籍しています。保険やリスクマネジメント業界の知識がなくても安心して業務に取り組める環境です。
・研修制度も充実しており、スキルアップを全面的に支援します。
当ポジションの強みや魅力
本ポジションでは、要件定義から実装・保守まで一気通貫したシステム開発ができます。
また、損保ジャパンの業務部門と一緒にプロジェクトを進めることで、業務課題の把握から課題解決まで一貫して携わることで、幅広な業務的な知見を得ることができます。
チームについて
【配属予定先】データアナリティクス部 データプラットフォームグループ
・部全体20名 内、当グループ10名（2025年5月時点）
・男女比 9：1
・年齢構成 20代～50代
特徴
・ほぼ100％がキャリア採用であり、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
＜社員の前職例＞IT、SIer、メーカー、総合金融、銀行、証券、シンクタンク など
・ワークライフバランスを最も重視しており、フレックスタイム制や在宅勤務を積極的に
活用しています。
・チームメンバーの状況を考慮したプロジェクトへのアサインを行い、過度な負荷が
かからないよう配慮しています。
得られる経験・スキル
特徴
・損保の保有する大規模なデータ処理を経験することができます。
・損害保険業界やそのデータに関する知識、また保険そのものにも詳しくなります。
スキルアップについて
以下のような制度、取り組みを用意しております。
＜例＞
・社内の研修制度
・グループ内の勉強会
働き方
・裁量労働制、在宅勤務制度を導入し、ワークライフバランスを重視しています。
・社員の１か月の平均労働時間は180時間程度となります（担当や時期によって異なります）。
・打ち合わせの中心はWEB会議となります。
・出社頻度は平均月１回程度となります（担当や個人の家庭環境によって実際の頻度は
異なります）。
・チームの状況や個人の事情に合わせて、柔軟な働き方を推奨しています。
・共働き家庭の社員が多く、子供の送り迎え、急な子供の病気などにも対応できる制度が
充実しています。
勤務中の中抜け、看護休暇制度などの利用が進んでおり、プライベートの事情に合わせた
柔軟な働き方にとても寛容です。
求めるスキル・経験
必須
【応募資格】
大学卒業以上
【下記すべてに該当する方】
・システムの要件定義・設計やシステムテストの実務経験がある方（3年以上）
・Pythonを用いたプログラミング経験のある方（3年以上）
歓迎
次のような経験・知識をお持ちの方を特に歓迎します。
・保険・金融分野のデータ分析・モデル開発に興味のある方
・データを活用した業務効率化や新規事業に関する組成/企画提案の経験のある方
・PySparkを用いた開発経験のある方
・JAVA/TypeScriptを用いた開発経験のある方
・データビジネスの企画・開発経験のある方
・確率/統計の基礎的な知識を有する方
・損害保険に関するドメイン知識を有する方
求める人物像
・コミュニケーション能力、問題解決能力、創造力を活かしたい方
・チームビルディング能力を活かしたい、磨きたい方
・新しいフィールドにチャレンジする強い意志、協調性と柔軟性をお持ちの方
| 職種 / 募集ポジション | データエンジニア／SOMPOグループ／健康経営優良法人2025認定企業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※変更の範囲：会社の定める場所 |
| 福利厚生 | 企業型確定拠出年金制度、退職金制度、資格取得支援制度、社員持株会（奨励金有り）等 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙、就業時間内禁煙 |
| 試用期間 | 有り（原則3ヶ月、最大6ヶ月） |
| 就業時間 | (1)フレックスタイム制：始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 フレキシブルタイム：午前5時～午後10時 コアタイム：なし ※１日の標準労働時間は７時間とする。 (2)休憩時間…原則午前11時45分～午後0時45分まで1時間 (3)事業場外みなし労働時間制の適用対象とする。 この場合は次のとおりとする。 始業：午前9時 終業：午後6時 |
| 休日・休暇 | 休日：年間120日以上（土日祝日、年末年始休日） 休暇：年次有給休暇（初年度4～15日、次年度以降23日）、特別連続休暇、時間単位休暇、リフレッシュ長期休暇等 |
| 選考内容 | 面接2回、適性検査（1次面接→適性検査→最終面接） ※適性検査は順番が前後する可能性がございます。 |
| 会社名 | ＳＯＭＰＯリスクマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 中嶋 陽二 |
| 設立年月日 | 1997年11月19日 |
| 従業員数 | 560名（2025年4月1日時点） |
| 資本金 | 30百万円 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿一丁目24番1号 |
| 事業内容 | ■デジタル事業 お客様のビジネスを取り巻くリスクに対して、 SOMPOグループ各社と連携してデジタル技術を駆使したソリューションを提供します。 ・自然災害リスクの定量評価 ・ニューリスクに対する保険商品やリスクソリューションの開発 ・リスク起点でのビジネスモデルの構築 ■リスクマネジメント事業 リスクの洗い出し・評価・体制構築・運用チェックから監査支援まで全てのステップにおけるリスクコンサルティング・サービスを提供しています。 ・サステナビリティ、ESG、SDGｓコンサルティング ・自然災害リスクソリューションサービス ・リスクマネジメント体制構築支援 ・事業継続計画（BCP）策定・見直し・訓練 ・医療・介護リスクマネジメント その他 ■サイバーセキュリティ事業 サイバー攻撃に対し、脆弱性診断からインシデント対応までサービスを提供しています。 ・脆弱性診断 ・セキュリティ強化・対策 ・攻撃監視・検知／インシデント対応 その他 |
| 株主 | ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社（100％） |