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DXビジネスデザイナー/転勤無し/ワークライフバランス重視/リモートワーク可

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DXビジネスデザイナー/転勤無し/ワークライフバランス重視/リモートワーク可 | SOMPOリスクマネジメント株式会社

SOMPOリスクマネジメントについて

「安心・安全・健康のソリューション・サービスプロバイダー」

SOMPOグループのリスクコンサルティング会社として、保険の枠を超えた、各種リスクに関するコンサルティングサービスを提供しています。

近年、度重なる自然災害の脅威、サイバー攻撃による情報漏えい等、企業は多様なリスクに直面しており、リスクマネジメントの重要性は高まっています。

私たちは、豊富なコンサルティング実績・経験・知見をもとに、多数企業のリスクマネジメントに関する取組みを支援しています。

また、ダイバーシティ&インクルージョン、健康経営推進、残業時間の削減・在宅勤務・柔軟な出勤時間等、働きやすい環境づくりにも取り組んでおり、「くるみん」「えるぼし(3段階)」「健康経営優良法人2023大規模法人部門」などの認定も受けています。

仕事内容

当チームのミッション/サービスについて

当チームは、SOMPOグループのデジタル事業を推進する中核組織です。

グループ全体のデジタル変革を加速させるため、LLMやAIなどの先進技術を活用し、革新的な商品・サービスの開発、新しいビジネスモデルの創出に挑戦しています。

具体的な業務内容

・デジタル技術や外部企業とのデータ連携、オルタナティブデータを活用した、新保険商品や
 新サービス、新規事業の企画、開発
・既存商品やサービスの成長支援施策、業務効率化の検討及び実践
・上記に関連したプロジェクトへの参画及びそのリード(保険会社種目担当者等、
 商品開発部門を始めとするSOMPOグループ各社との協働、協業企業等の関係者折衝を
 含む)
・最新デジタル技術やスタートアップ企業に関するリサーチ、発掘およびアライアンス、出資
 検討
・本人の希望や意欲があれば、PythonやR等を使用した上記に関連するデータ分析業務

取引先/プロジェクト例

<取引先>
・SOMPOホールディングス、損害保険ジャパンなどのグループ各社
・国内外の大手企業全般
・国内外のTech企業、モビリティ、AI関連のスタートアップ企業

<プロジェクト例>
・大手金融企業とのサプライチェーン支援ツール開発プロジェクト
・EV関連企業とのコンソーシアム立ち上げ、運営
・企業のリスク管理支援ツールの開発
・AIを活用した保険金支払いの迅速化プロジェクト
・モビリティデータを活用した新たな保険商品の開発
・スタートアップ企業との協業による新サービスの創出

入社後の流れ

▼入社初日:入社オリエンテーション、顔合わせ
▼入社1~2週間:採用者の業務に合わせたオンボーディング、社内基礎研修
(社内知識、社内ツール利用方法など)

その後はOJTを中心に、配属部署の業務内容、チームメンバー、SOMPOグループの事業について理解を深めていただきます。

配属部署の先輩社員がメンターとなり、日々の業務やキャリア形成についてサポートします。
経験豊富なメンバーが多数在籍しているため、保険やリスクマネジメント業界の知識がなくても安心して業務に取り組めます。
研修制度も充実しており、スキルアップを全面的に支援します。

当ポジションの強みや魅力

・グループ全体を巻き込むダイナミックな仕事
 グループ各社と連携し、大規模なプロジェクトを推進できます。

・最先端技術への挑戦
 最新のデジタル技術や、スタートアップ企業との協業を通じて、最先端で革新的なサービス
 開発に携われます。

・裁量権の大きさ
 自主性を重んじる風土であるため、自らのアイデアを活かして主体的に業務を進められます。

・多様なキャリアパス
 新規事業開発、商品企画、データ分析など、幅広い分野でキャリアを築けます。

チームについて

プロフェッショナルな経験と多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。

お互いのキャリアや仕事へのスタンスを尊重し合う文化が定着しており、各人にとって心地よい働き方が定着しています。チームワークを重視し互いに刺激し合いながら、積極的に情報交換や意見交換を行っています。

【配属予定先】データドリブン推進部 DX企画グループ

・部全体17名 内、当グループ8名(2025年5月時点)
・男女比   8:2
・年齢構成  20代~50代

特徴

・ほぼ100%がキャリア採用であり、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍して
 います。
 前職例:VC、IT、物流、SIer、コンサルティングファーム、通信会社、自動車メーカー など

・ワークライフバランスを最も重視しており、
 フレックスタイム制や在宅勤務を積極的に活用しています。

・チームメンバーの状況を考慮したプロジェクトへのアサインを行い、
 過度な負荷がかからないよう配慮しています。

得られる経験・スキル

特徴

複数の新サービス、事業開発、PoCが進行しており、プロジェクトへの参加などを通じて様々なスキルの習得が可能です。

参画の方式としては、PMやPMOとしてご自身の力量に合わせてアサインすることも可能です。

<得られる経験やスキル例>
・サービス開発経験
・プロジェクトマネジメントに関するノウハウ
・生成AIを含むAIやデータ活用に関する知見
・最新のテック領域におけるトレンドや知見

<経験できるプロジェクト事例>
リスクマネジメント分野、EV関連、生成AIを活用した業務効率化、損害保険分野など

スキルアップについて

・OJT、研修制度、自己啓発支援など、社員のスキルアップを全面的にサポートします。
 例:DX企画研修、AI基礎研修など
・新サービスの開発やプロジェクト推進に関して実績豊富なメンバーが多数在籍しているため、
 プロジェクトの参加を通じて専門性の高いスキルを習得することができます。
・最新技術に関する社内外のセミナーへの参加や、専門スキルを習得するための研修機会を
 提供します。

働き方

・裁量労働制、在宅勤務制度を導入し、ワークライフバランスを重視しています。
・社員の1か月の平均労働時間は180時間程度となります(担当や時期によって異なります)。
・打ち合わせの中心はWEB会議となります。
・出社頻度は平均週1回程度となります
(担当や個人の家庭環境によって実際の頻度は異なります)。
・チームの状況や個人の事情に合わせて、柔軟な働き方を推奨しています。
・共働き家庭の社員が多く、子供の送り迎え、急な子供の病気などにも対応できる制度が
 充実しています。勤務中の中抜け、看護休暇制度などの利用が進んでおり、プライベートの
 事情に合わせた柔軟な働き方にとても寛容です。

求めるスキル・経験

必須

・大学卒業以上の方
・以下、①~④のいずれかに該当する方

①コンサルティングファームや事業会社などでの、デジタル技術を活用した新規事業戦略立案、
 新商品・新ビジネスの企画・立ち上げ経験
②プロジェクトベースでの業務遂行経験(チームプレイヤー)
③プレゼンテーション資料作成・顧客/社内向けプレゼンテーション実施経験
④事業部門担当者や外部パートナー企業との協業によるビジネス構築への意欲

歓迎

・スタートアップ企業を含む外部企業との協業プロジェクト参画経験
・保険やリスクマネジメント分野、またはモビリティ領域でのデータ分析やビジネスモデル
 開発経験、興味
・英語でのコミュニケーション能力(読み書き/会話)
※語学力は必須ではありませんが、
 海外スタートアップとの折衝、海外出張などで語学力を活かせる場面があります。

求める人物像

・高いコミュニケーション能力、問題解決能力、創造力、チームビルディング能力
・新しいフィールドに積極的にチャレンジする強い意志と、柔軟性
・周囲を巻き込み、チームをリードできる力
・自己成長意欲の高い方

職種 / 募集ポジション DXビジネスデザイナー/転勤無し/ワークライフバランス重視/リモートワーク可
雇用形態 正社員
給与
年収
600万円 〜 1200万円
■経験・能力を考慮し決定
■年俸制(12分割または16分割を選択)
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有り
 ただし、固定残業代40時間分は年俸に含まれる
 管理職相当以上の職務グレードに該当する者には支給しない。
 年俸600万円:固定残業代121,635円
 年俸1,200万円:固定残業代243,270円
■住宅手当 有り(ただし、支給要件該当者のみ)
■退職金 有り
■賞与 無し
勤務地
  • 160-8338  東京都新宿区西新宿一丁目26番1号 損保ジャパン本社ビル
    地図で確認
※変更の範囲:会社の定める場所
福利厚生
企業型確定拠出年金制度、退職金制度、資格取得支援制度、社員持株会(奨励金有り)等
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災
受動喫煙対策
屋内禁煙、就業時間内禁煙
試用期間
有り(原則3ヶ月、最大6ヶ月)
就業時間
(1)フレックスタイム制:始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
  フレキシブルタイム:午前5時~午後10時 コアタイム:なし 
   ※1日の標準労働時間は7時間とする。
(2)休憩時間…原則午前11時45分~午後0時45分まで1時間
(3)事業場外みなし労働時間制の適用対象とする。
 この場合は次のとおりとする。
	始業:午前9時  終業:午後6時
休日・休暇
休日:年間120日以上(土日祝日、年末年始休日)
休暇:年次有給休暇(初年度4~15日、次年度以降23日)、特別連続休暇、時間単位休暇、リフレッシュ長期休暇等
選考内容
面接2回、適性検査(1次面接→適性検査→最終面接)
※適性検査は順番が前後する可能性がございます。
会社情報
会社名 SOMPOリスクマネジメント株式会社
代表者
代表取締役社長
中嶋 陽二
設立年月日
1997年11月19日
従業員数
560名(2025年4月1日時点)
資本金
30百万円
本社所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿一丁目24番1号
事業内容
■デジタル事業
お客様のビジネスを取り巻くリスクに対して、
SOMPOグループ各社と連携してデジタル技術を駆使したソリューションを提供します。
 ・自然災害リスクの定量評価
 ・ニューリスクに対する保険商品やリスクソリューションの開発
 ・リスク起点でのビジネスモデルの構築
 
■リスクマネジメント事業
リスクの洗い出し・評価・体制構築・運用チェックから監査支援まで全てのステップにおけるリスクコンサルティング・サービスを提供しています。
 ・サステナビリティ、ESG、SDGsコンサルティング
 ・自然災害リスクソリューションサービス
 ・リスクマネジメント体制構築支援
 ・事業継続計画(BCP)策定・見直し・訓練
 ・医療・介護リスクマネジメント
 その他
 
■サイバーセキュリティ事業
サイバー攻撃に対し、脆弱性診断からインシデント対応までサービスを提供しています。
 ・脆弱性診断
 ・セキュリティ強化・対策 ・攻撃監視・検知/インシデント対応
 その他
株主
SOMPOホールディングス株式会社(100%)