SOMPOリスクマネジメントについて
「安心・安全・健康のソリューション・サービスプロバイダー」
SOMPOグループのリスクコンサルティング会社として、保険の枠を超えた、各種リスクに関するコンサルティングサービスを提供しています。
近年、度重なる自然災害の脅威、サイバー攻撃による情報漏えい等、企業は多様なリスクに直面しており、リスクマネジメントの重要性は高まっています。
私たちは、豊富なコンサルティング実績・経験・知見をもとに、多数企業のリスクマネジメントに関する取組みを支援しています。
また、ダイバーシティ&インクルージョン、健康経営推進、残業時間の削減・在宅勤務・柔軟な出勤時間等、働きやすい環境づくりにも取り組んでおり、「くるみん」「えるぼし(3段階)」「健康経営優良法人2025大規模法人部門」などの認定も受けています。
仕事内容
我々のミッション
マーケティング部のミッションは、当社の各種サービスの効果的な「見せ方」や「届け方」を突き詰め、定量や定性分析を駆使し、市場規模を予測し、販売チャネルを最大限に有効化することです。会社の成長エンジンになり、各分野の事業拡大に向けて事業部と一体で取り組んでいます。
業務内容
会社全体の営業推進に関する業務にあたっていただきます。
当社では主に、全社的リスクマネジメント(ERM)の高度化、防災・減災の推進、サプライチェーンリスクマネジメントの高度化、サイバーセキュリティ強化の4つの価値を法人のお客様に提供しています。
また、SOMPOグループ各社や当社のコンサルティング事業部門と連携し、各種ソリューションの提供に関する営業戦略の立案や営業支援の活動を行います。
<主な業務>
・企業のリスク管理や関連コンサルティングサービスの提案や、関連のリサーチ、展開の仕組みづくり等(社外パートナーの活用を含む)
<主な取引先/案件例>
・大手・中堅・中小企業へのマーケティング
【配属予定先】マーケティング部
部門全体の人数は20名程度ですが、
社内の各部門と密に連携して業務を進めるため、多岐にわたる交流や経験を積むことができます。
また、30代から50代以上まで幅広い年齢層の社員が活躍しており、多様な世代との協働を通じて人間関係や知識の幅も広がります。
※変更の範囲:本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。
入社後の流れ
安心して新たなキャリアをスタートできるように、以下サポート体制を用意しています。
・サポーター役を1名配置いたします。
・部内のメンバー複数名による伴走支援をおこなっていきます。
・SOMPOグループ全体や会社全体の事業や将来像を説明していきます。
当ポジションの強みや魅力
・損害保険ジャパンの営業部門と密接に連携し、大手企業をはじめとする多数の企業と接点を持つことができます。
得られる経験・スキル
・プレゼンテーションスキル
・コミュニケーションスキル
・マーケティングに関する専門知識
ス キルアップについて
以下、スキルアップに向けた環境をご用意しています。
・資格取得支援制度
・SOMPOグループ共通の学習プラットフォーム
・e-learning学習サービス など
働き方
・転居を伴う転勤はありません。
・ワークライフバランスの実現に向け、フレックスタイム制や在宅勤務等を最大限活用しながら、各自が働きやすいスタイルで勤務を行っています。
必要な能力・経験
<応募資格>
大学卒業以上
<必須スキル>
・相手に自分の考えを理解納得させることができ、プレゼンテーションに長けている等の
コミュニケーション能力を有している
・新しいことに対して失敗を恐れず挑戦することができる等のセルフコントロール能力を有している
・業務や課題における情報を整理し、物事を段取りよく進めることができる等の課題解決能力を有している
・Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint)の基本的な操作ができる
<歓迎する経験>
・法人営業の経験(商材は問いません。コンサルタントの経験があれば尚可)
求める人物像
・対人コミュニケーションが好きな方
・各分野の多様なノウハウをつなぎ合わせたり、支援したりすることが好きな方
・環境の変化に柔軟に対応できる方
| 職種 / 募集ポジション | 営業推進担当者 ~SOMPOグループ/在宅勤務可/健康経営優良法人2025認定企業~ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※変更の範囲:会社の定める場所 ※2026年6月頃、西新宿エリア内でオフィス移転予定 |
| 福利厚生 | 企業型確定拠出年金制度、退職金制度、資格取得支援制度、社員持株会(奨励金有り)等 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙、就業時間内禁煙 |
| 就業時間 | (1)フレックスタイム制:始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 フレキシブルタイム:午前5時~午後10時 コアタイム:なし ※1日の標準労働時間は7時間とする。 (2)休憩時間…原則午前11時45分~午後0時45分まで1時間 (3)事業場外みなし労働時間制の適用対象とする。 この場合は次のとおりとする。 始業:午前9時 終業:午後6時 |
| 休日・休暇 | 休日:年間120日(土日祝日、年末年始休日) 休暇:年次有給休暇(初年度4~15日、次年度以降23日)、特別連続休暇、時間単位休暇、リフレッシュ長期休暇等 |
| 選考内容 | 面接2回、適性検査(1次面接→適性検査→最終面接) ※適性検査は順番が前後する可能性がございます。 |
| 試用期間 | 有り(原則3ヶ月、最大6ヶ月) |
| 会社名 | SOMPOリスクマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 中嶋 陽二 |
| 設立年月日 | 1997年11月19日 |
| 従業員数 | 560名(2025年4月1日時点) |
| 資本金 | 30百万円 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿一丁目24番1号 ※2026年6月頃、西新宿エリア内でオフィス移転予定 |
| 事業内容 | ■デジタル事業 お客様のビジネスを取り巻くリスクに対して、 SOMPOグループ各社と連携してデジタル技術を駆使したソリューションを提供します。 ・自然災害リスクの定量評価 ・ニューリスクに対する保険商品やリスクソリューションの開発 ・リスク起点でのビジネスモデルの構築 ■リスクマネジメント事業 リスクの洗い出し・評価・体制構築・運用チェックから監査支援まで全てのステップにおけるリスクコンサルティング・サービスを提供しています。 ・サステナビリティ、ESG、SDGsコンサルティング ・自然災害リスクソリューションサービス ・リスクマネジメント体制構築支援 ・事業継続計画(BCP)策定・見直し・訓練 ・医療・介護リスクマネジメント その他 ■サイバーセキュリティ事業 サイバー攻撃に対し、脆弱性診断からインシデント対応までサービスを提供しています。 ・脆弱性診断 ・セキュリティ強化・対策 ・攻撃監視・検知/インシデント対応 その他 |
| 株主 | SOMPOホールディングス株式会社(100%) |