ＳＯＭＰＯリスクマネジメントについて
「安心・安全・健康のソリューション・サービスプロバイダー」
ＳＯＭＰＯグループのリスクコンサルティング会社として、保険の枠を超えた、各種リスクに関するコンサルティングサービスを提供しています。
近年、度重なる自然災害の脅威、サイバー攻撃による情報漏えい等、企業は多様なリスクに直面しており、リスクマネジメントの重要性は高まっています。
私たちは、豊富なコンサルティング実績・経験・知見をもとに、多数企業のリスクマネジメントに関する取組みを支援しています。
また、ダイバーシティ＆インクルージョン、健康経営推進、残業時間の削減・在宅勤務・柔軟な出勤時間等、働きやすい環境づくりにも取り組んでおり、「くるみん」「えるぼし(3段階)」「健康経営優良法人2023大規模法人部門」などの認定も受けています。
仕事内容
当グループのミッション/サービスについて
主に建造物において、企業顧客からの要請により、サステナビリティ関連の検証、認証取得支援業務を実施しております。
具体的な業務内容
■温室効果ガス排出量その他の算定・検証
└東京都キャップ&トレード制度等の登録検証機関業務の実施
■省エネルギー、地球温暖化防止、CO2排出量削減等に関わるコンサルティング
└省エネ法・東京都環境確保条例等の自治体条例等の届出書類の作成支援の実施
■CASBEE認証に関わるコンサルティング
└CASBEE不動産・ウェルネスオフィスの評価の実施及び認証機関対応
取引先/プロジェクト例
・東京都・埼玉県の大規模施設に対する検証業務
・REITを取り扱う事業者に対するグリーンビル認証取得コンサルティング
入社後の流れ
入社初日：入社オリエンテーション・顔合わせ
・入社オリエンテーション：スムーズなスタートを切れるよう、当社で使うシステムのセットアップやその他手続き関連を行います。
・顔合わせ：入社オリエンテーション終了後は、配属先に合流！歓迎ランチなどを実施し、一緒に働くメンバーと交流を深めていただきます。
以降、年間業務を通して、着実にスキルアップできるような体制を用意しています。
1年目：メンバーの説明・フォローを受けながら、通年業務を経験！
└基礎的な業務に携わりながら、業界や会社の仕組みを理解し、チームとの連携を図ります。
2年目以降：業務担当の範囲を広げ、企画等の業務も段階的に挑戦！
└より高度な業務やプロジェクトに参加し、自らのアイデアや経験を活かしながら、業務範囲を拡大していきます。
当ポジションの強みや魅力
東京都のキャップ＆トレード制度の検証に関しては、 12年連続S評価を取得 しています。
グループについて
【配属予定先】サステナビリティコンサルティング部 環境建築グループ
・メンバー構成：30代1名、40代4名、50代以上3名
・バランスの取れた人員構成となっています。
得られる経験・スキル
経験・スキル
東京都・埼玉県の大規模施設に対する検証スキル
スキルアップについて
検証においては、経験を積むことにより「特定ガス・基準量」から「都内外削減量」「優良事業所基準」とスキルアップしていきます。
働き方
・転勤はありません。出張の有無は担当する案件によって変わりますが、宿泊を伴う場合もあります。（年間数日程度）
・ワークライフバランスを意識した就業環境が整備されています。（フレックス、在宅勤務、36協定順守（原則、法定外残業月40時間まで、延長申請により最大60時間まで））
・在宅勤務率は約70%（2022年度）で、リモートワーク、出社、顧客訪問を、効率性を考慮した組み合わせで業務を行っています。
求めるスキル・経験
必須
■資格・要件
・一級建築士、建築設備士、エネルギー管理士、CASBEE建築評価員、東京都検証主任者
（1号区分）のいずれかの資格をお持ちの方
【補足】上記いずれかの資格保有は基本的に必須としておりますが、社会人経験が浅い方
（第二新卒）である場合は考慮いたします。
・環境配慮型不動産、脱炭素・省エネ、GHG関連分野のいずれかでの業務経験、もしくは
学生時代等に専攻された方
・大卒または院卒の方
■スキル
・文書作成力、プレゼンテーション力
・コミュニケーション能力
・Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）に関する一般的なスキル
歓迎
■歓迎
・エネルギー・電力会社、ゼネコン、設計事務所、ディベロッパー、ビル管理会社、指定確認
検査機関、検証機関、ISO審査機関等からの転職希望者
・「CASBEEウェルネスオフィス評価員」または「CASBEE不動産評価員」等の建築関連分野
での資格保有者の方
・省エネ・GHG削減対策、環境不動産関連で、新たなサービスメニューの開発等に積極的に
チャレンジし、チームメンバーと共に売上に貢献できる企画・提案を行い、能力を向上して
いく意欲のある方
・環境不動産取得の段取り、顧客・チーム内とのコミュニケーションを積極的に取り、取り組む
意欲のある方。
・Word、Excel、PowerPointが使える方
求める人物像
■当部門で求める人物像は次の通りです。
・コミュニケーション力がある方（顧客と社内（上司・同僚）との円滑な対話能力）
・指示待ち人間ではなく、自ら考え、行動し、適宜相談・報告ができる主体性を持って行動が
できる方
・社会人としての最低限のビジネスマナーを習得している方（報連相、議事録作成、挨拶、
ビジネスメール等）
・専門以外の分野についても前向きに取り組む好奇心を有する方
・これまでと異なる環境や違った意見等に対応できる、適応力と柔軟性を有する方
| 職種 / 募集ポジション | コンサルタント【グリーンビル、GHG算定・検証、省エネ・脱炭素（メンバー）】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※変更の範囲：会社の定める場所 |
| 福利厚生 | 企業型確定拠出年金制度、退職金制度、資格取得支援制度、社員持株会（奨励金有り）等 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙、就業時間内禁煙 |
| 試用期間 | 有り（原則3ヶ月、最大6ヶ月） |
| 就業時間 | (1)フレックスタイム制：始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 フレキシブルタイム：午前5時～午後10時 コアタイム：なし ※１日の標準労働時間は７時間とする。 (2)休憩時間…原則午前11時45分～午後0時45分まで1時間 (3)事業場外みなし労働時間制の適用対象とする。 この場合は次のとおりとする。 始業：午前9時 終業：午後6時 |
| 休日・休暇 | 休日：年間120日以上（土日祝日、年末年始休日） 休暇：年次有給休暇（初年度4～15日、次年度以降23日）、特別連続休暇、時間単位休暇、リフレッシュ長期休暇等 |
| 選考内容 | 面接2回、適性検査（1次面接→適性検査→最終面接） ※適性検査は順番が前後する可能性がございます。 |
| 会社名 | ＳＯＭＰＯリスクマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 中嶋 陽二 |
| 設立年月日 | 1997年11月19日 |
| 従業員数 | 560名（2025年4月1日時点） |
| 資本金 | 30百万円 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿一丁目24番1号 |
| 事業内容 | ■デジタル事業 お客様のビジネスを取り巻くリスクに対して、 SOMPOグループ各社と連携してデジタル技術を駆使したソリューションを提供します。 ・自然災害リスクの定量評価 ・ニューリスクに対する保険商品やリスクソリューションの開発 ・リスク起点でのビジネスモデルの構築 ■リスクマネジメント事業 リスクの洗い出し・評価・体制構築・運用チェックから監査支援まで全てのステップにおけるリスクコンサルティング・サービスを提供しています。 ・サステナビリティ、ESG、SDGｓコンサルティング ・自然災害リスクソリューションサービス ・リスクマネジメント体制構築支援 ・事業継続計画（BCP）策定・見直し・訓練 ・医療・介護リスクマネジメント その他 ■サイバーセキュリティ事業 サイバー攻撃に対し、脆弱性診断からインシデント対応までサービスを提供しています。 ・脆弱性診断 ・セキュリティ強化・対策 ・攻撃監視・検知／インシデント対応 その他 |
| 株主 | ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社（100％） |