ＳＯＭＰＯリスクマネジメントについて

「安心・安全・健康のソリューション・サービスプロバイダー」

ＳＯＭＰＯグループのリスクコンサルティング会社として、保険の枠を超えた、各種リスクに関するコンサルティングサービスを提供しています。

近年、度重なる自然災害の脅威、サイバー攻撃による情報漏えい等、企業は多様なリスクに直面しており、リスクマネジメントの重要性は高まっています。

私たちは、豊富なコンサルティング実績・経験・知見をもとに、多数企業のリスクマネジメントに関する取組みを支援しています。

また、ダイバーシティ＆インクルージョン、健康経営推進、残業時間の削減・在宅勤務・柔軟な出勤時間等、働きやすい環境づくりにも取り組んでおり、「くるみん」「えるぼし(3段階)」「健康経営優良法人2026大規模法人部門(ホワイト500)」などの認定も受けています。

仕事内容

◆クライアントが事業を通じて排出した温暖化ガス排出量を第三者機関として検証します。
◆クライアントが所有する不動産のグリーンビル認証取得を支援します。
◆クライアントが所有する施設の省エネ診断を行うなど温暖化対策をエンジニアリング的視点から支援して頂きます。

当グループのミッション/サービスについて

■環境建築グループのミッション
主に建造物において、企業顧客からの要請により、サステナビリティ関連の検証、認証取得支援業務を実施する

具体的な業務内容

■温室効果ガス排出量の第三者検証
・東京都キャップ&トレード制度等の登録検証機関業務の実施等

■省エネルギー、地球温暖化防止、CO2排出量削減等に関わるコンサルティング
・省エネ法・東京都環境確保条例等の自治体条例等の届出書類の作成支援の実施

■CASBEE認証に関わるコンサルティング
・CASBEE不動産・ウェルネスオフィス・BELSの評価の実施及び認証機関対応

取引先/プロジェクト例

・東京都・埼玉県に大規模事業所を保有するクライアント
・REIT法人　など

入社後の流れ

【キャリア形成】
・1年目：
　１年間の業務サイクルがありますので、周りのメンバーのフォローを受けながら、
　通年の業務を理解・経験していただきます。
　基礎的な業務に携わりながら、業界や会社の仕組みを理解し、チーム内での連携を図ります。

・2年目以降：
　業務担当の範囲を広げ、企画等の業務も段階的に担っていただきます。
　より高度な業務やプロジェクトに参加し、自らのアイデアや経験を活かしながら、
　業務範囲を拡大していきます。

当ポジションの強みや魅力

・温暖化ガスの第三者検証機関として盤石な顧客基盤を有しています。
・一級建築士やエネルギー管理士、監査法人出身者など多様なバックグラウンドを持った
　メンバーと切磋琢磨できる環境がそろっています。

グループについて

【配属予定先】サステナビリティコンサルティング部　環境建築グループ

引続き温暖化対策に関する支援ニーズが高まっており、支援体制を増強しています。

現在は10名強の体制であり、30～40代の職員を中心に幅広い年齢層で構成されています。

在宅、出社をフレキシブルに使い分けてワークライフバランスを取っています。
ほぼ全員が中途入社であり、各々の専門性も異なることから自身の強みを発揮しながらコンサルタントとして幅を広げていく事が出来ます。

得られる経験・スキル

経験・スキル

・温暖化ガス排出量の第三者検証という社会的ニーズが高まっている業務を通じて、
　第三者検証スキルを習得することができます。
・商業ビルや工場、データセンターなど様々な不動産に関与することができるため、
　建築物の排出する温暖化ガスや環境性能について知見を高めることができます。

スキルアップについて

・各案件にアサインされてOJTを通じたスキルアップが基本となるが、人材開発部主導のコンサルタントとしてのスキルアップ研修や会社・部門での資格取得支援などOff-JTによる研修メニューも整備されている。

働き方

・転勤はありません。
・出張の有無は担当する案件によって変わりますが、宿泊を伴う場合もあります。
　（年間数日程度）
・ワークライフバランスを意識した就業環境が整備されています。
 （フレックス、在宅勤務、36協定順守（原則、法定外残業月４０時間まで、延長申請により
　最大６０時間まで））
・繁忙期/閑散期や担当案件にもよりますが、36協定申請による法定時間外残業60時間未満の
　時間管理は絶対、振替出勤は2か月以内に振替休日取得必須の業務時間管理を行っています。
・休日出勤は年間0～6回程度。
・法定外残業時間40時間超（60時間未満）の月は、多い人でも年１回程度。
　なるべく発生しないように、メンバー間で業務量調整や相互フォロー等を行っています。
・在宅、出社をフレキシブルに使い分けてワークライフバランスを取っています。

求めるスキル・経験

必須

■必須資格・要件
・一級建築士、建築設備士、エネルギー管理士、CASBEE建築評価員、東京都検証主任者
　（1号区分）のいずれかの資格保有（このいずれかの資格保有は基本的にはマストですが、
　社会人経験がまだ数年である場合は考慮可能です）
・環境配慮型不動産、脱炭素・省エネ、GHG関連分野のいずれかでの業務経験、
　もしくは学生時代等に専攻された方
・大卒・院卒

■必須スキル
・文書作成力、プレゼンテーション力
・コミュニケーション能力
・Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）に関する一般的なスキル

歓迎

■歓迎
・エネルギー・電力会社、ゼネコン、設計事務所、ディベロッパー、ビル管理会社、指定確認
　検査機関、検証機関、ISO審査機関等からの転職希望者
・「CASBEEウェルネスオフィス評価員」または「CASBEE不動産評価員」等の建築関連分野
　での資格保有者の方
・省エネ・GHG削減対策、環境不動産関連で、新たなサービスメニューの開発等に積極的に
　チャレンジし、チームメンバーと共に売上に貢献できる企画・提案を行い、能力を向上して
　いく意欲のある方
・環境不動産取得の段取り、顧客・チーム内とのコミュニケーションを積極的に取り、取り組む
　意欲のある方。

求める人物像

■当部門で求める人物像は次の通りです
・コミュニケーション力がある方（顧客と社内（上司・同僚）との円滑な対話能力）
・指示待ちではなく、自ら考え、行動し、適宜相談・報告ができる主体性を持っている方
・社会人としての最低限のビジネスマナーを習得している方
　（報連相、議事録作成、挨拶、ビジネスメール等）
・専門以外の分野についても前向きに取り組む好奇心を有する方
・これまでと異なる環境や違った意見等に対応できる、適応力と柔軟性を有する方